设计团队年度总结报告(精选7篇)

设计部在20xx年经历了显著的发展与变化，运营模式转向独立承包制，提升了团队自主权和创造力，设计产值接近1亿元，设计费收入达300万元。项目中声学公共建筑数量大幅增长，显示出市场推广的初步成效。尽管人员流动性高，影响了项目质量与进度，但新团队在协作上展现出强大凝聚力，积极应对挑战。总结中提到的工作包括设计项目的多样化、专业技能的提升及团队合作的重要性，同时也反映出在沟通、职责分工和创新意识等方面存在的不足。未来，设计部将继续加强专业能力，提升团队整体水平，以更高的目标迎接新一年的挑战。

设计部年终工作总结 篇1

时光荏苒，转眼间，20xx年又快结束了。在这一年里，设计部在各个方面都经历了显著的变化，无论是运营模式、设计产值，还是团队结构，都有了新的发展。

设计部从7月开始实施新的运营模式，转向独立承包制，这一转变带来了显著的变化。设计部拥有了更大的自主权，能够在项目中发挥更大的创造力。这不仅减少了公司日常事务的复杂性，也让设计部能够更加专注于核心业务。从最近几个月的运营来看，整体情况相对稳定，设计部在不断提升管理能力的也加强了专业知识的学习，促使团队向更高的设计水平迈进。

从今年的设计产值来看，相较于去年取得了明显的增长，总产值接近1亿元，设计费收入也达到了300万元。今年，声学公共建筑项目的数量大幅增加，例如青少年宫、艺术中心和会议中心等。这体现了丰总一再强调的销售人员在推广声学装饰领域的努力，初见成效。本地区的事业单位设计装饰项目迅速增多，集中在原有建筑的改造升级，这预示着机关事业单位二次装修的潮流开始。为了迎接20xx年的挑战，我们需要提前做好准备，争取在新的一年里抓住更多机会，取得更大的成功。尽管今年的业绩令人满意，但作为一家甲级设计资质单位，我们的目标仍需更高。我们需要继续努力，在专业技能上不断突破，以期在新的一年中进一步提升产值。

今年设计部的人员流动性达到了历史最高，实际发生了大规模的人员更替，几乎可以说是新组建了一个设计部。这在一定程度上影响了项目设计的质量和进度，甚至导致了部分项目的中断，给公司带来了不小的损失。不过，在这些新人员的共同努力下，团队最终平稳度过了这个挑战。我们积极响应项目需求，必要时驻场支持；赶项目进度，甚至在数月内连轴作战；在团队协作上，互帮互助。在短时间内，团队之间的凝聚力得到了大幅提升。团队精神是我们克服一切困难的基础，我们都深知这一点。例如，王亚丹在一个月内多次加班至深夜，展现出作为一名女性员工的敬业精神，值得学习。而俞挺虽然刚入职不久，但对声学领域求知若渴，最终还获得了清华的培训机会，理论与实践结合使他的专业技能得到了很大提升。赵欢欢、蔡干武、黄哲科三位设计员，虽然在能力上还有待加强，但在踏实肯干的态度上符合我们公司“诚实乐群，开拓超越”的核心价值观。

20xx年对设计部而言，是不平凡的一年。在年末回首过去，总是充满了无限感慨；展望未来，也满怀希望。随着时间的流逝，我们见证了进步，看到了发展，见证了设计部美好的明天。

设计部年终工作总结 篇2

　一、20XX年设计部年度工作回顾

(一)设计项目

1.“阳光花园”公共区域装修设计(方案设计完成，待施工)

2.“风尚酒店”室内装修设计(方案设计完成，尚未施工)

3.“未来科技公司办公楼”装修设计(方案设计完成，未收到反馈，尚未施工)

4.“省市税务局办公大楼”装修设计(设计已完成，正在进行施工)

5.“李氏家居”家装设计(设计已完成，施工已结束)

6.“建业集团张先生”家装设计(设计已完成，施工已结束)

7.“依山别墅办公空间”装修设计(方案设计完成，未反馈，尚未施工)

8.部分装修设计(设计已完成，施工已结束)

9.“阳光花园公司新办公室”装修设计(方案设计完成，待施工)

10.“翻译服务局大厅及会议室”装修设计(设计已完成，正在进行施工)

11.“儿童医院地下层”装修设计(设计已完成，施工已结束)

12.“北京建材公司办公楼”装修设计(方案设计完成，未收到反馈，尚未施工)

13.“茶馆”装修设计(设计已完成，施工已结束)

14.“百盛四期”局部技术图纸绘制

(二)其他工作回顾

1.“石景山购物中心”驻场设计服务

2.“儿童医院”驻场设计服务

3.“省市税务局办公大楼”驻场设计服务

4.驻场设计服务

5.“花园置业售楼处”驻场设计服务

6.“翻译服务局”驻场设计服务

7.协助完成公司标准化工作

8.编写设计部《职责任务规定》

9.完成名人广场、花园置业售楼处、儿童医院病房楼的实景拍摄

(三)参加培训与学习活动

参加“河北省建材展览会”参加“生态别墅展”参加“国家设计师协会交流会”

　二、对设计部当前工作的几点看法

在这段时间内，我除了完成自我的设计任务，还走访了公司所有在施工的项目，尽量全面理解公司各个方面的运作以及对设计部的需求。这有助于我更好地为设计部的提升与发展贡献力量。通过观察，我发现了一些积极的因素，同时也注意到一些需要改进的地方，以下是我的个人看法：

(一)需要继续保持的优点:

1.员工对公司有着强烈的荣誉感，显现出主人翁意识。

2.工作脚踏实地，能按时按量完成公司对各领域的任务。

3.能有效遵守公司的规章制度，展现出思想责任感。

(二)当前存在的问题:

1.职责分工过于个人化，团队意识不够明显。

2.设计项目数量及多样性有所欠缺，未能充分锻炼团队。

3.人员专业素质及心理素质未能满足设计部正常运作的需求，缺乏创新意识。

4.方案设计与图纸输出水平与公司整体水平还有差距。

5.输出图纸缺乏统一标准，投标图纸的排版不够规范。

6.工作积极性不足，缺乏自我管理和完善能力。

7.设计部资料尚未实现统一管理。

8.设计参考资料严重不足。

9.系统学习和培训机会相对较少，对外交流及相互学习的机会也不多。

　三、我的一些想法

设计部的发展依赖于设计人员的成长，设计人员应不断学习、开拓创新，保持热情的同时也要成熟。设计工作应是愉悦的过程，工作即学习，学习即工作，设计部应成为一个充满活力的团队。当然，这种活力需要控制在不影响工作进度和不违反公司规定的范围内。我们不应该用固定的标准衡量设计师的能力，创新至关重要，但更需要的是创造的渴望。我们需要有独特创意的设计师，有专业制图的高手，有流畅沟通与谈判技巧的职业人士，也有管理能力突出的团队成员。我们是一个团队，团队精神应体现在发挥每个人的优势，紧密合作。我们不仅需要专业人才，更需要全面发展的人，我们不需要单纯的知识积累者，而是需要具备创造力的人。

那么，设计该如何开展呢？很多现代设计师常常会说“天下设计皆可借鉴，关键在于是否能运用”。设计师在设计过程中参考他人的作品与资料是很正常且必要的，牛顿曾说：“我之所以能站得更高，是因为站在前人的肩膀上。”可见，参考设计的重要性。当我们需要为一个项目进行设计时，可以通过各种渠道获取资料，如书籍、网络、类似项目现场等。如果这种意义上的“借鉴”是有益的，但设计的核心必须是自身的创意，也就是说每个设计都应该融入设计者的“灵魂”，而这需要灵感和思路。我们必须不断思考，探索设计灵感。如今设计风格多样化，尽管追求特定地方或历史风格的人不在少数，但随着全球文化的演进，多元设计理念逐渐成为主流。中国文化的广博和深厚，促使设计时需要融入中国元素。我们在设计时，必须注重文化的吸收，并及时掌握相关新概念。有了灵感、思路和方案，我们还需要良好的表达方式，无论是手绘、电脑制作、效果图还是施工图，都要呈现出独特且成熟的设计成果。

如何提升我们部门的绘图能力，如何提高成本效益和合理安排资源呢？“熟能生巧”，我们应当发挥个体的特长，提高工作效率，实现规模化经营。公司与多家互补专业公司建立了合作关系，包括建筑设计公司、效果图制作公司、材料供应商及施工公司等，以期实现强强联合。敏感性与团队精神将引领未来，我们要努力创造以学治道、以道治业的企业文化，企业需要这种文化，部门同样需要。这要求我们设计人员在自身素养上不断提升，谦逊反思方能更进一步。我们应相互学习和帮助，持续审视自我以超越自我，保持对设计工作高度的责任感，积极积累新知识与经验，保持对设计的浓厚兴趣与热情，敏锐活跃的设计灵感将推动我们完美完成每项任务，无论是设计方案还是图纸输出。作为一个刚加入公司的新员工，能够获得这样的信任和支持，我备感振奋，更对未来充满信心，将与设计团队共同开拓进取，实现更高的设计目标。

　四、20XX年即将来临，公司发展离不开各部门的共同努力。

“设计部”在某种程度上是整个公司的“灵魂”，希望公司领导能给予设计部充分的关注与支持。这样，设计部才能快速提升，从而推动公司更快发展。

设计部年终工作总结 篇3

20xx年3月，我在公司领导的信任与同事们的支持下，顺利竞聘上设计部经理一职，并一直担任至今。

11年4月底，公司安排我参加在南汇举办的上海市工商局着名商标申请与认定培训会议。这次为期两天的培训让我收获颇丰，掌握了许多专业知识，为后续的着名商标申报工作奠定了良好的基础。

11年5月，正值上海市着名商标季节，公司共签署了大约16家客户的着名商标申请。我们需要在5月31日之前完成所有客户的资料准备并上报至上海市工商行政管理局商标局。设计部因此进入了紧张而有序的工作状态，因应申报时间紧迫，客户数量较多，我们亲自上门收集每一家客户的资料。

经过设计部一个多月的紧张努力，16家客户的申报工作基本都按时顺利完成。虽然因企业资质、亏损等多方原因，实际成功上报的只有9家着名商标和1家上海名牌。

11年6月，着名商标季结束后，公司的工作重心转向了驰名商标的申报。设计部也全力投入到驰名商标材料的制作工作中。期间，我与市场二部周经理陆续前往浙江华东铝业股份有限公司、浙江东南铝业股份有限公司、中山金利宝胶粘制品有限公司等企业，实地开展驰名商标材料的初步收集。周萍与市场一部的郑经理也去江苏宝缦纺织品有限公司、江苏丽王化工有限公司和上海捷虹颜料化工集团股份有限公司等企业进行资料收集。我们还收集了之前老客户神象、上树等的补充材料。无论是前期的材料收集，还是后期的处理与排版，设计部都认真对待，确保按时保质保量完成每一个环节，尽力做好每一份材料。过去一年设计部的工作既充实又忙碌。

这一年的客户材料上门收集次数不少，通过与同事的协作，尤其是与周经理三次外出客户收集材料的合作，让我学到了很多，也深刻体会到团队合作的重要性。无论是设计工作还是业务拓展，只有大家协作互助，遇到问题共同探讨、解决，才能将工作做到更好。同时也让我感受到团队的温暖，团队中的每位成员都怀有感恩的心，乐于助人，这种精神是任何物质无法替代的。

在20xx年，过去的一年无论是在工作、学习还是生活中，我都有诸多收获。然而，尽管在各方面都取得了一定的成绩，工作中依然存在着许多不足。比如在今年的着名商标申报中，尽管最终向工商局上报了9件着名商标，但成功通过的却仅有1件，这对公司和我个人而言，无疑是一次沉重的打击。这不仅让客户对我们的工作产生了一定的质疑，也造成了不小的经济损失。

设计部年终工作总结 篇4

时光荏苒，转眼已在公司工作一年多了。在这段时间里，我在领导和同事们的关怀与指导下，顺利完成了各项工作，受益良多。这段经历不仅丰富了我的职业技能，也让我在思维上有了新的认识，这对我未来的发展有着深远的影响。我既体会到了初入职场的兴奋感，又经历了设计工作中的复杂与挑战。以下是我这一年工作总结的几个方面：

一、工作态度与遵守公司规章

我始终保持积极的工作态度，认真对待每一项任务，热心服务于同事，遵守公司的各项规章制度，做到准时出勤，坚守岗位。面对工作需求，我愿意加班加点，确保任务按时完成，为公司的持续发展贡献我的力量。

二、专业技能提升与工作成果

在前辈的悉心指导和自身的努力学习下，我逐渐掌握了强弱电系统、火灾报警及防雷接地的设计知识，熟悉了相关规范和图集。在每次工程设计中，对于所遇到的图纸问题以及审图提出的反馈意见，我都认真对待并深入学习，从而对于电气设计有了更全面的理解。通过实践，我认识到电气设计与其他专业之间的密切关联，包括与建筑专业的配电室、强弱电管井、消防控制室的设计协调，以及与给排水、暖通专业的消防设备配电等方面的合作。

三、工作中的不足与改进方向

尽管在各个方面都有了进步，但在工作一年多的时间里，我仍然存在一些不足之处需要改进：

我需要在不同建筑设计特点和规范的理解上不断加深和拓宽；在处理人际关系的方法上仍显稚嫩。未来，我将面对客户、施工方及其他合作方的沟通，必须学会有效地处理这些关系，提升自己的沟通能力。在保障符合规范的前提下，提升解决客户和施工方问题的能力，并向前辈们学习借鉴。

四、展望未来

在过去的时间里，通过持续的学习与努力，我逐步适应了这里的工作环境，也深入了解了公司的文化理念。未来，我将继续保持学习的热情，不断提升自己的专业技能和综合素质，以更高效的方式完成工作，为公司的发展贡献自己的力量！

感谢所有给予我支持和指导的领导和同事们！祝愿公司的发展蒸蒸日上，持续进步！

设计部年终工作总结 篇5

本人于20xx年来到设计部工作，成为了团队的一员。在这段时间的工作与学习中，我在专业技能和个人综合素质上都有了显著的提高，现将我的工作总结汇报如下：

回顾过去一年的工作，在公司领导和同事的支持与帮助下，我时刻严格要求自己，顺利完成了各项工作任务。我想向所有领导和同事表达我的真诚感激，感谢公司给予我的机会，让我能够展示自我。

一、实习阶段的认识与成长

作为一名刚毕业的大学生，从事设计行业既是机遇也是挑战。我有幸成为了公司设计部的一员。在刚开始工作的几个月里，我迅速适应了办公环境，逐步融入团队中。在领导和同事的关怀与协助下，我认真学习相关设计知识，努力提升自己的专业水平，积累实战经验。期间，我学习了《建筑设计规范》、《结构设计手册》等重要资料，特别是对于设计理念的理解有了显著提升。这几个月的工作包括进行工程量计算、报价和设计，深入了解设计过程中的各个环节，使我在钢结构设计方面的认识有了显著提升，尤其是在构件连接和设计的细节上。我意识到，任何工作都需严谨认真，培养良好的耐性，处理好与同事及其他部门的关系也是至关重要的。

在不断学习与实践中，我逐步将所学知识应用到实际工作中，提升专业技能，领会设计工作的核心理念。秉持公司“追求卓越、精益求精”的企业精神，我将继续努力，为设计部门的发展做出更多贡献。

二、加强学习，提高专业知识水平

经过这段时间的实习，我深感自己的知识储备与经验仍显不足，因此在工作和学习中必须更加努力，不能放松警惕。我会向书本学习，向经验丰富的领导和同事请教，通过不断学习和积累，努力提升自己的设计能力。现在，我已经具备了一定的设计经验，能够以正确的态度面对各项任务，热爱本职工作，并将所学知识落实到实际工作中去，我会努力提升专业素养和工作效率。

三、存在的问题与今后努力方向

在过去的一年中，我始终以敬业的态度投入工作，虽然取得了一些成绩，但也面临不少问题，主要体现在：

初入社会，经验不足，尤其是在设计工作中，需边学习边实践，多多留意图纸，熟悉行业标准。

我的理论水平、专业知识和工作经验还需进一步提升，未来要更加努力学习与实践。

有时在工作中我会出现懈怠，不如意的状态影响了工作效率。在接下来的工作中，我决心努力提升专业知识，加强责任心，为设计部的快速发展贡献自己应有的力量。我计划：

第一，加强学习，拓宽知识面，向有经验的同事请教，深入了解设计行业的动态和发展。

第二，不断提高工作主动性，认真对待本职工作，不拖延。

第三，严格遵守公司规章制度，维护公司利益，为公司创造更多价值。

在这一年中，我在工作中积累了不少经验，也犯过错误，对此再次感谢领导和同事的悉心指导。我会继续努力，时刻保持进取心，为公司的发展贡献力量!

设计部年终工作总结 篇6

　一、本年度的设计工作和成果

在本年度，我们围绕着与战略合作伙伴——华东装饰的深入合作，对比以往的项目经验，特别是与南方建材的合作方式，从项目管理、设计理念以及客户反馈等多方面进行了全面分析。在张总的战略引导下，我们明确了合作的方向，最终形成了以华东装饰为主的设计策略。我们将继续发挥自身的设计优势，关注每一个设计细节，以我们的专业能力赢得客户的信任与满意。

在这个过程中，我们认识到团队合作的重要性，尽管在实际设计工作中遇到了一些挑战，但全体成员齐心协力，积极应对。在新年伊始，我们在节前组织了多个设计项目的规划，包括了城市更新改造的设计方案，尽管预算有限，我们仍旧努力做到最好，以维护与客户的良好关系。

随着春季的到来，我们接到了华东装饰的多个项目通知，一并推进了多个设计方案的落实，为年度设计任务的圆满完成奠定了基础。

首先进行的是上海市中心的商业楼宇设计。考虑到该项目的复杂性，我们及时调整设计队伍，派出王敏负责此项工作。尽管这是王敏首次独立承担如此重要的项目，她凭借高度的专业素养和团队的支持，顺利完成了为期两周的设计任务，确保了客户需求的全面落实。

杭州的住宅项目设计也在同时进行，作为项目负责人，我和设计团队紧密合作，经过一个月的持续努力，成功将设计方案提交给了客户，受到了客户的高度评价，并为后续的施工打下了良好基础。

在苏州的商业设施项目中，由李磊负责，该项目的设计进程相对较紧，但李磊凭借丰富的实战经验和灵活的应对能力，顺利地完成了设计任务，展现出年轻团队的活力与创新。

在完成了多项大型项目的设计之后，我们还针对小型项目进行了优化设计，提升了设计效率，并在客户反馈中得到了积极的评价。

在设计部门的工作中，张总亲自参与了多个重大项目的设计评审，给予了我们指导与支持，体现了公司领导对设计工作的重视和关怀。

在整个设计过程中，张总多次深入现场指导，我们也积极协调与其他部门的关系，确保设计方案的顺利实施和交付。

进入夏季，我们进行了新产品展厅的设计工作，双方合作愉快，达成了双赢的局面。

八月中旬，南京的办公空间改造如期展开，经过一周的连续设计讨论，最终由李磊带领团队顺利完成了任务。

七月末，我们还提前介入了一个新项目的设计，这是本年度的重要里程碑，我们深入调研，充分考虑用户需求，确保设计方案的落地可行性。目前项目已进入实施阶段，预计不久即可开业。

在完成一系列设计工作的我们还进行了上半年的项目总结与审计，团队中新加入的设计师积极参与了多个项目的回顾，正在配合进行下阶段的设计工作。

本年度共完成了8个设计项目的实施，以及1个社会公益项目，基本达到了公司下达的经济和创新目标，年底还有多项重要项目的设计待完成。

设计部年终工作总结 篇7

20xx年即将结束，回首过去一年，在公司领导和同事们的关心指导下，凭借自己积极努力的工作态度，在各项设计工作中取得了一定的成绩，同时也意识到自身还有不少不足之处。

一、总结过去一年，具体的工作内容如下：

(1) 负责管理和更新设计部的官方网站，确保企业文化、Visual Identity（VI）及品牌宣传材料得以准确传达。

(2) 为7月8日的广州建材博览会设计广告、X架及宣传画册，并在活动现场进行监督和布置，确保晚会的顺利进行。

(3) 完成20xx年新帝豪招商手册的设计及制作。

(4) 根据加盟商的需求，提供店面设计方案，包括布置图、施工图及立面图，必要时还会制作3D效果图。

(5) 通过电话和QQ等方式积极与客户沟通，妥善解决施工中出现的问题，确保加盟商顺利开店。

(6) 协助设计并准备公司节日促销活动所需的所有宣传物资及宣传单张。

(7) 从10月中旬至11月中旬，协助玻璃部进行雕刻，并培养新人（如：啊盛）的雕刻技术。

(8) 12月开始，协助金福门业的总策划段观鸿，负责公司品牌宣传相关材料的设计，如企业VI系统、画册风格的制作，以及品牌Logo和色调的确定等工作。

二、在今年的工作中遇到的问题：

(1) 10月1日促销单张的失误。在处理10.1活动的促销单张时，虽然第一时间与李总沟通了促销对象和内容，但在设计完成后，由于审查不够严谨，导致出现漏项等问题。

(2) 在设计专卖店中有些成果，但在布置上考虑不周，主要是与经销商的沟通不充分。为了改进这一点，计划在明年多积累经验，扩大知识面，加强与客户的沟通，确保每份设计图纸和宣传单都经过严格审查，杜绝漏项和失误，认真对待工作中的责任。

三、展望20xx年的工作计划：

20xx年将是新的一年，也是挑战自我的一年，计划完成的工作如下：

(1) 从1月到3月，协助完成金福图册的印刷及出差所需宣传物资的准备，如厂服、名片和色卡等。

(2) 从2月到4月，准备金福所需的广告宣传物资，包括环保袋、纸杯及价格牌等。

(3) 从5月到6月，开始为新帝豪和金福门业筹备7.8建材博览会及晚会的宣传物资。

(4) 在7月到8月，全力协助公司领导，确保新一年的广州博览会圆满成功。

(5) 从8月到12月，跟踪指导新开设的加盟店设计与服务，特别是10.1促销活动的设计。

(6) 对于20xx年新开或升级的专卖店，建立跟踪核对信息表，确保沟通频繁、审查严格，减少错误的发生。

在20xx年中，我将秉持“多沟通、多审查、不漏项、不缺项”的原则，努力改善过去工作的不足，追求进步，把时间和效率放在首位，致力于提升公司品牌形象，发扬不畏艰辛、追求卓越的工作作风，虚心向领导和同事学习。坚信只要付出努力，就一定能取得更好的成绩。