亿库教育网主管护师年度工作总结报告6篇

在过去的一年中，主管护师在医院领导和同事的支持下，紧紧围绕以病人为中心的服务宗旨，提升了自身的专业素养与实践技能。在思想上，他们始终坚持正确的价值观，注重自律和职业道德，参与各项专业培训，不断提升综合素质。通过理论与实践相结合的方式，主管护师在重症监护室、呼吸科和外科的轮转学习中，迅速适应工作，严格执行医疗文书规范，确保高标准的护理质量。虽然面临人手短缺和任务繁重的挑战，团队依旧展现出良好的工作热情，经过共同努力，未发生差错事故，赢得患者和领导的认可。主管护师也认识到自身存在的不足，决心在未来工作中克服这些问题，继续为医院发展贡献力量。

主管护师年度工作总结 第1篇

光阴似箭，202年已经过去，回首这一年，心中充满了感慨。在这一年中，我在院领导和护士长的指导下，在同事们的支持与帮助下，始终秉持着以病人为中心的服务宗旨，认真落实每项护理工作，努力提升自身的专业素养与实践技能。通过不断的学习和实践，我在思想上、学习上以及工作上都有了一定的进步，现将情况总结如下：

一、加强自律，提升政治思想觉悟

在过去的一年中，我始终坚持用马克思列宁主义的观点和方法论来指导自己的工作与学习，积极塑造正确的世界观、人生观和价值观。我对各种不良思想保持警惕，自觉抵制资产阶级的腐朽观念，致力于将社会主义的信念根植于自己心中。在工作中，我严格遵循党的方针政策，努力发挥自己的职责，不怕困难，积极担当出色的护理人员角色，在平凡的岗位上贡献自己的力量。

二、强化理论与实践学习，提升综合素质

(1) 我积极参与各类廉政教育与职业道德培训，深刻认识到自身的廉洁自律和职业道德直接影响到护理工作的形象。我努力在工作中贯彻“廉洁自律、热情服务”的方针，把病人的满意度作为工作的出发点。在提升职业道德的我始终将人民的利益放在首位，树立了积极向上的职业形象。

(2) 在日常工作中，我注重保持良好的护士形象，始终展现出文明礼貌的服务态度。我认真学习《医疗事故处理条例》等法律法规，增强自我保护意识。在护士长的指导下，我在业务知识与技能上都有所提高，参加科室的学习和每周的晨会，积极参与护理查房和技术操作考核，取得了良好成绩。我始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提升了自身的综合素质与应对能力。

三、努力工作，按时完成各项任务

在过去一年中，我先后在重症监护室、呼吸科和外科进行轮转学习。要将所学的理论知识与实际工作结合起来，我一方面严格要求自己，向带教老师请教，另一方面利用业余时间钻研业务。在呼吸内科和外科的学习中，我深刻认识到内外科工作的差异，内科需要细致观察，外科则要求快速反应。在外科工作初期，我的适应能力尚未完全，但我不畏挑战，主动向老师和同事学习，通过实践迅速熟悉了各项工作，掌握了工作流程。

我始终坚持“把工作做得更好”的目标，努力完成各项护理工作，协助护士长管理病房及医疗文书的整理。认真接待每位病人，把他们视作自己的朋友与家人，理解他们的苦楚，给他们信心与鼓励，协助他们战胜疾病。严格按照医疗文书的书写规范，认真记录护理记录及抢救记录，确保工作质量高标准执行。我的出勤率保持良好，全年没有请假，确保各项工作按时完成。通过制定个人工作计划，合理安排工作任务，在保证质量的同时提高了工作效率，积累了丰富的经验。

当然，我在工作中仍有一些不足之处需要改进。例如，有时在学习上会感到浮躁，面对挫折时情绪不够冷静；在工作上标准有时不够高，主动性仍有提升空间。这些都是我今后努力的方向。我衷心感谢院领导、护士长对我的指导与帮助，感谢同事们的支持。在未来的日子里，我会继续发扬优点，克服不足，为医院的发展贡献自己的力量！

主管护师年度工作总结 第2篇

回首过去一年，在亿库教育网的支持和主管护师的业务指导下，经过全体护理团队的共同努力，我们圆满完成了年初制定的工作计划，现将年度工作情况总结如下。

这一年，护士们在忙碌的工作中不断成长，回忆起大家的付出，心中感慨良多。虽然写总结需要简洁明了，但我还是想把这一年来护士们的真实表现、特别是年轻护士的成长历程呈现给大家。

在工作态度上，我们科的护士平均年龄在23到25岁之间，工作年限大多在1到2年。虽然年轻，资历尚浅，但她们的工作热情依然高涨。科里最大的护士张姐年逾五十，作为唯一的主管护师，她承担了带教的重任。我常说护士长在岗位上像个经理，然而在日常事务繁杂的工作中，许多琐事也要我亲自去处理，几乎没有太多时间去培养新人。我们只能利用交接班和查房等时间，通过有针对性的提问来进行培训。我们的主管护师在分层次的培训和护理教学中也发挥了重要作用。令人欣慰的是，护士们都具备强烈的学习愿望，互相配合默契，积极参与科内外的业务学习，对于上级的批评和建议总是能虚心接受。

护士们在服从分配方面的表现同样值得赞扬。今年四月，在全国安全大检查期间，我科面临重患较多的情况。为了支援ICU部门，我们将最优秀的护士借调过去；面对甲流病房的成立，我们又派出了两名护士，同时还有其他同事调往不同的科室。尽管人手紧缺，护士们毫无怨言，大家把人员调动看作使命，积极响应，放弃休息时间，加班加点完成工作任务。特别是在甲流病房重患者转入我们科时，护士们因疲惫而面容憔悴，但她们依然坚守岗位，确保患者的安全。

今年我院实施了带薪休假制度，对职工来说是好消息，但对科室管理者却是个挑战。我们不仅有人休年假，还有几位因婚假、病假缺席，加上新来的护士因缺乏独立值班的能力，导致人员始终短缺，工作负荷非常大。值得庆幸的是，在病房搬迁期间，护士们毫无怨言，主动参与到搬迁工作中，确保了患者的安全转移，宛如在自己的家中搬家。

经过全体护士的共同努力，我们在过去一年里无一例差错事故，未发生投诉纠纷，这对我们这样重病人流动快的科室而言，实属不易！

关于三基三严的工作，虽说心情复杂，但人人都积极参与各项理论学习、技术考核。每次迎检时，我看到年轻护士们脸上无助的样子，心中不禁感到心疼。她们担心自己的表现会影响科室的成绩，而我总是鼓励她们，告诉她们尽力而为便好，只要认真对待，领导会理解的。经过这一年的努力，大家确实在进步，理论考试的及格率逐渐提升，科里有几名护士被选中为全院护士进行示教，这对年轻护士是极大的鼓舞。

虽然“三基三严”的培训数据可能不够准确，但我相信我们的培训在不断进行，随时随地都在学习。护士们的努力是有目共睹的，这一年来我们携手并肩，走过了许多难忘的日子。

主管护师年度工作总结 第3篇

年末将至，正是整理主管护师年度工作总结的重要时刻。为了更好地回顾过去一年的工作经验，笔者特意分享一些心得体会，希望能为同行们提供有价值的参考。

作为主管护师，技能的掌握与持续提升是我们工作的重中之重。在这一过程中，扎实的基础、规范的操作以及细节的把握都是我们必须关注的要点。从临床护理到患者教育，每一个环节都需要我们保持高度的责任感与专注力。

在日常工作中，无菌操作的重要性与与患者良好沟通的必要性常常会被我们忽视。我们必须在繁忙的工作中找到提升自我的机会，不仅要让我们的技术更为精湛，还要确保患者在整个治疗过程中的舒适与满意。反复的训练和磨练是我们追求卓越的基本法则，借助每一次实践中的反馈，不断修正并提升我们的操作能力，正是我们共同的使命；坚持重复，时刻警惕流程中的潜在陷阱。熟能生巧的道理在于，通过不断的重复与实践，才能在熟悉中找到灵活应对的方式。优秀的护师能够将自身的特点与实际工作相结合，形成独特而有效的工作方法，以推动护理工作的高效运转。

在这一年里，我们面临了种种挑战，但也获得了宝贵的经验。灵活运用手头可用的资源，积极调整心态，以应对各种内外部的干扰，正是我们取得满意结果的关键所在。每一位主管护师都应将护理工作视为持续的自我提升之旅，助力自己与团队更上一层楼。

主管护师年度工作总结 第4篇

在担任主管护师的这几年里，我始终坚持提升自己的职业道德修养和业务能力，努力扎实工作。始终铭记“以病人为中心，诚信服务”的理念，关注患者的需求，积极维护他们的权益，努力提高医院的整体形象。在抗击“新冠疫情”的工作中，我积极投身一线，发挥了表率作用。致力于为患者提供全方位、无缝的优质护理，不断提升护理质量，争创护理品牌，时刻铭记“促进健康，预防疾病，恢复健康，减轻痛苦”的崇高使命。在工作中，我注重服务的热情与细致，关心和体贴每一位患者。为了更好地服务于患者，缓解他们的痛苦，我不断磨练基本技能，力求在护理操作技术上精益求精。在此过程中，我也培养了沉着冷静的处事风格，提升了迅速反应的思维能力和应变能力。我增强了组织协调能力，能够妥善处理各类矛盾，出色完成各项管理工作，有效落实医院关于卫生改革的各项政策，以改革驱动发展。工作中，我以身作则，服从领导号令，团结同事，勤恳尽责，每一项任务都保证高水准地完成，从而整体提升了服务质量和护理水平。我能够解决本科护理工作中的复杂问题，并指导危重病人的抢救，熟练掌握本科常见病和多发病的临床特点及治疗原则，了解常用急救药品的药理作用和副作用，精通急救器械的功能和使用方法，灵活掌握心肺复苏、心电监护、各种插管及抢救等急救技能。每年流感高发季节，面对就诊患者增多、任务繁重的情况，尤其是儿科患者多、输液和穿刺难度大的挑战，我能够合理安排护理人员，带领护理团队高效应对，确保工作井然有序。通过不断提升整体素质和专业能力，我成功完成了繁重的工作任务。认真负责的工作态度和过硬的护理技术吸引了大量儿科患者，赢得了患者的赞誉及领导和同事们的一致认可，在社会上也建立了一定的知名度。我多次被评为先进工作者、优秀护士和病人最满意的护士，为自己和医院赢得了荣誉。

主管护师年度工作总结 第5篇

在过去的一年中，我在院领导、护士长和科主任的指导下，认真学习了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。始终秉持“以病人为中心”的护理理念，努力践行救死扶伤的崇高使命，踏实做好本职工作。在获得患者充分肯定的也得到了上级领导和护士长的认可，较好地完成了20xx年度的工作任务。以下是具体

一、思想道德和政治素养方面：我认真贯彻党的基本路线和方针政策，遵守法律法规，并努力学习相关法律知识。对待工作，我始终保持爱岗敬业的态度，拥有强烈的责任感和事业心，积极主动学习护理专业知识，努力提升自身的工作态度和责任感。在日常医疗工作中，严格遵循医德规范，规范操作流程。

二、专业知识与工作能力方面：我以“不断提高工作质量”为目标，扎实地完成了以下工作：协助护士长管理病房及整理医疗文书，认真接待每位患者，视每位患者为自己的朋友和亲人，常常换位思考他们的痛苦。认真做好医疗文书的书写，并负责危重病人的护理记录和抢救记录。遵守各项规章制度，牢记基础理论、基本知识和基本技能，做到态度严谨、要求严格、方法细致。

为了提升护士的理论和操作能力，护理部每月进行理论与实践考试，我对自己的工作要求高、标准严。保持端正的工作态度，始终牢记“医者父母心”的信念，将解除患者痛苦视为己任。每当进入病房，我都会利用有限的时间，竭尽全力给予患者鼓励，耐心帮助他们了解自己的疾病，树立战胜病魔的信心。看到患者的康复，让我倍感欣慰。

护理事业是一项崇高且神圣的职责，我为自己是护理团队的一员感到自豪。在接下来的工作中，我将更加努力，为护理事业贡献自己的力量。在新的一年里，我会继续保持过去一年的精神，尽职尽责、关注患者的需求，绝不因我的失误导致患者病情加重。我将以高度的责任感对待自己的工作，这正是每一位优秀护士应有的基本素养。我深知肩上肩负的责任，将不辜负医院的信任，努力提升自己的工作表现，并在生活中严格要求自己。我相信我可以做到！

主管护师年度工作总结 第6篇

亿库教育网遵循医院管理年活动所倡导的以病人为中心，以提升医疗服务质量为核心的服务宗旨，切实执行本年度护理工作计划，依据山东省医院护理服务质量评价标准及相关考核细则，完善护理规章制度，优化服务流程，改善住院环境，强化护理质量控制，确保护理质量的持续提升。以下是20xx年上半年亿库教育网的护理工作总结。

一、实施护理人才培养计划，提升护理人员专业素养

1、对所有护理人员开展基础知识培训，每月组织理论和技术操作考试。

2、每周晨会进行两次互动提问，内容涵盖基础理论知识、院内感染防控及专科知识。

3、组织全体护士学习《护理急救风险预案》，并进行考核。

4、开展护理核心制度的学习，保证所有护士通过考核。

5、鼓励两名护士参加护理自学考试，提升自我学习能力。

6、确保每位护士熟练掌握心肺复苏急救技术，医院组织的技术考核合格率达100%。

7、各级护理人员积极参加院内的理论考试、院感知识考试及技术操作考核，参与率和合格率均达到100%。

二、优化服务流程，提升服务质量

实施首位责任制，规范接待新入院病人的服务流程，推广服务过程中的标准用语，为病人提供多方面的生活便利。主动在出院后半个月内跟进病人的康复情况，并记录随访内容，广泛收集病人及陪护对护理服务的反馈意见，针对存在的问题查找原因并提出整改措施，不断提升服务质量。在过去的半年中，病人及家属无投诉，医院的服务质量调查显示病人满意度达到100%，发放护理服务质量调查表60份，病人满意率同样为100%，并对服务态度优良的护士进行了表扬。

三、健全护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故

每周举行护士会议，加强安全意识教育，识别工作中的安全隐患，提出整改措施，消除潜在的差错事故风险，认真执行各项护理规章制度和操作流程。利用科内质控小组的力量，定期和不定期检查护理制度的落实情况，护理差错事故的发生率为零。

四、护理文书书写，力求准确、客观和连续

护理文书作为法律文书，是医疗纠纷判断的重要依据，书写过程中需认真审核，确保能够客观、真实、准确、及时、完整地反映病人病情变化。不断强化护理文书规范的重要性，使每位护士端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班次检查上一班的记录，质控小组定期评估，护士长不定期进行检查，确保出院病历的质量，经过监控，上半年护理文书合格率达到100%。

五、规范病房管理，营造以人为本的住院环境，使病人达到最佳的治疗状态

病房每日定时通风，保持病室安静、整洁和空气新鲜，针对意识障碍病人提供安全有效的防护措施。落实岗位责任制，按照分级护理标准进行病人护理，实施健康教育，强化基础护理及重症病人的个案护理，满足病人及其家属的合理需求，上半年护理住院病人人数，其中手术病人、抢救病人及特护病人均得到良好护理，一级护理的合格率为100%，基础护理的合格率也达100%，无护理并发症发生。

六、急救物品管理完好率达到100%。实施四定管理，急救物品每周由专责人员全面检查一次，护士长每周进行检查，随时进行抽查，确保急救物品始终处于应急状态。

七、按照医院院内感染管理标准，加强医疗废物管理，完善相关制度，组织学习医疗废物分类及处理流程，并进行了专项考核。院感小组的兼职监控护士能够认真履行职责，使院感监控指标达到了质量标准。

在工作中仍存在一些不足之处：

一、基础护理不到位，个别班次对新入院病人的卫生处理不够及时，病人卧位不适。

二、病房管理亟待提升，病人自带物品过多。

三、部分护士无菌观念不强，进行无菌操作时未佩戴口罩，一次性无菌物品用后处理不及时。

四、学习氛围不够浓厚，缺乏有意义的学术论文。

五、护理文书书写存在漏项、漏记及缺乏连续性等问题。

六、健康教育的深度不够，缺乏动态和连续性。