信用社会计年度工作总结分析(精选15篇)
在过去一年中，信用社会计部门积极落实各项工作计划，强化内部管理，提升会计核算水平，确保财务行为规范化。通过设定合理的经营目标，各网点顺利完成存款和贷款任务，降低不良贷款率。财务管理方面，严格控制费用支出，减少非生息资金占比，同时积极清理违规投资，增强资本金，提高抗风险能力。内部控制机制得到加强，通过定期检查和培训提升内勤人员的业务素质和风险防范意识。整体工作为信用社的稳健发展奠定了基础，下一年度将继续推动柜员制实施，完善内部管理，确保合规经营。
信用社会计工作总结 1
各位领导，亲爱的同事们：
大家好！我作为信用社的一名新成员，自去年加入以来，时常感到自己如同一张白纸，面对未知的工作领域，需要通过不断学习来提升自己。转眼间，一年的时间过去了，现将我的工作总结汇报如下：
在过去的一年中，我努力提高自己的爱岗敬业意识，增强了工作的责任感与事业心，真正以主人翁的态度投入到日常工作中。我始终坚信“社兴我兴，社衰我衰”的理念，努力做到“干一行、爱一行、专一行”，全力以赴地投入到每一个工作环节；在服务客户方面，我始终把“客户至上”的理念放在心中，注重文明优质服务，定期接受客户的监督，主动参与到批评和自我批评中，以期成为一名合格的信用社员工。经过领导和同事们的关心指导，我在各个方面都有了显著进步，基本完成了年度工作任务，同时思想觉悟和业务能力也得到了提升。
在担任会计工作期间，我认真负责地完成每项任务，积极学习会计核算及其他相关业务，不断提高资金运作效率。对于会计事务，我严格按照资金性质、业务特点和核算标准进行分析处理，确保账务处理达到“五无”的要求，账户处理达到“六相符”的标准。在工作岗位上，我持续努力积累经验，通过自己的奋斗具备了一定的工作能力，能够自信地应对客户的咨询。在业务技能、协调能力、文字表达等方面都有了很大的提升。我热爱本职工作认真对待每一项任务，积极参加各类业务培训，遵守信用社的规章制度，保证出勤，及时完成各项工作任务，取得了良好的效果。我也在工作中积累了丰富的知识，锻炼了自己的能力，为信用社作出了应有的贡献，还充分利用了业余时间进行学习。
过去的一年里，我不断增强安全防范意识，值班守库期间认真落实各项防范措施，熟悉防盗、防抢、防暴的预案，掌握各类防范器械的使用，时刻检查电话和防范设施的状态，以防万一。遇到异常情况，能够及时处理或向上级汇报，始终保持清醒的头脑，确保值班守库时刻处于安全可控状态，保障信用社的财产安全。
作为服务行业的一员，我始终秉持“与人为善”的原则，每天接触众多客户，因此常提醒自己要“善待他人”。在忙碌的工作中，我依然坚持“微笑服务”，耐心细致地解答客户的问题，面对不讲理的客户，我也会尽量包容和理解，最终换来客户的理解和尊重。在工作中，我努力团结同事，和谐相处，互相学习、共同进步；在生活中，互帮互助，营造良好的工作氛围。持续自我反思，更新观念，提高服务意识和水平。
总结过去一年的工作，虽然取得了一些进展和成绩，但仍存在一些不足之处。例如，创造性工作思路尚待加强，个别工作还不够完善，对金融财会知识的理解亟需提升等。但我深信，在新的一年里，借助上级领导的关心和同事们的支持，我一定能够进一步稳妥地做好工作，争取在新的一年中取得更好的成绩。我也会认真学习并贯彻党和国家的政策、方针、路线，努力提升思想觉悟和工作效率，为信用社的跨越式发展贡献自己的力量。
信用社会计工作总结 2
回顾过去一年的信用社会计工作，我在成绩的背后也意识到了自身在工作中的一些不足和问题。特别是在对信用相关财务制度的理解与执行方面，仍需进一步探索和适应。历年来的审计报告中反映出的问题，每次都让我在心中存有隐忧。面对这些挑战，我决心加强学习与实务结合，提高自己的专业能力，以便在未来的工作中更好地应对各种复杂情况。以下是我过去一年在思想、学习和工作方面的
一、业务工作方面
我始终牢记自身的职责，严格遵守工作原则，坚守公正，兼顾全局。我认真履行信用社会计的职责，确保各项财务数据的准确性与合规性。对信用活动中的资金运用进行了合理配置，确保及时足额向相关部门上缴了非税收入。加强了信用专户的收入与支出管理，确保所有业务活动的资金流转透明、有序，确保信用业务相关的会计资料清晰、规范。
二、思想学习方面
作为一名信用社会计人员，我深知肩上的责任重大。为了更好地履行职责，我意识到必须不断提升自己的专业素养。我积极参与各类培训和学习活动，努力掌握新形势下的政策与业务知识，确保自己在理论和实践上都能与时俱进。通过将学习与工作中的问题相结合，我逐渐提升了自己的业务能力和理论水平，收获颇丰。
三、年度信用预算的编制、执行方面
年度信用预算的编制是一项既复杂又重要的工作，涉及到未来一年的收入与支出计划。这不仅反映了机构的财务状况和人员构成，也是领导决策的重要依据。得益于前期充分的准备，这项工作在上个月顺利完成，为下一步的工作奠定了坚实的基础。
过去一年中取得的成绩，离不开领导的支持和同事们的协作。在新的一年里，我将继续努力，不断发挥自己的优势，改正不足，认真务实，勇于创新，以更高的标准要求自己，为我们的信用社会的发展贡献力量。
信用社会计工作总结 3
仿写计划：信用社会计工作总结 一、分析原文风格、结构和语言特征 1. 风格：采用正式、朴实、客观的语调，表现出总结性和反思性，突出工作成效与不足，强调责任感和改进方向。 2. 标签结构：多段落用
标签包裹，具体内容按主题分段，段落前后无多余排版，层次清晰，重点部分通常以“工作方面”、“经验总结”、“存在问题与改进措施”等标题作为引导（可用
标签，标题或重点内容适当使用
本年度，在信用社会计工作中，我们坚持以财务管理规范化、科学化为目标，全面贯彻国家财务法规，努力提升财务信息的透明度和准确性。在会计核算方面，严格执行会计制度，确保账目的及时性和准确性，财务数据的真实性得到有效保障。我们不断完善内部控制体系，加强风险防控，确保资金安全。通过强化财务人员培训，提升了团队的专业素质，为信用社的稳健运营提供了坚实的财务保障。
当然，在工作中仍存在一些不足，如财务信息更新不够及时，财务流程有待优化等问题。为此，我们计划引入先进的财务管理系统，实现财务信息的自动化处理，提高工作效率和数据的实时性。将进一步完善财务风险预警机制，加强财务数据的深度分析，为决策提供更科学的依据。在新的一年里，我们将继续努力，推动信用社财务工作迈上新的台阶，为实现财务管理的规范化、科学化而不懈努力。
七、
通过以上分析和准备，确保仿写的信用社会计工作总结内容专业、条理清晰、风格一致，结构合理，符合正式总结的标准。 各位领导，同志们： 大家好！ 我是一名新加入信用社的会计人员，刚开始工作时对业务一无所知，因此我深知自己需要多加学习，努力融入这一角色。时光荏苒，转眼之间，我在信用社的工作已经过去了一年，现将这一年的工作情况汇报如下： 这一年里，我充分认识到爱岗敬业的重要性，努力提升自己的责任感和事业心，始终以主人翁的精神投入到本职工作中，做到“干一行、爱一行、专一行”，树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，尽心尽力投入到各项工作当中；我始终将“客户至上”的服务理念放在心中，严格要求自己以优质服务来衡量各项工作的标准，自觉接受客户的监督，定期进行自我批评，力求成为一名合格的信用社员工；在领导和同事们的关心与指导下，通过自己的努力，我在各方面都有了明显的提高，目前已能较好地完成本年度的工作任务，同时在思想意识等方面也有了相应的进步。 在承担会计工作的过程中，我严格按照组织和领导安排的各项工作要求，积极学习会计核算及其他相关业务，努力组织资金管理，提升资金运作效率。严格执行会计事务，依据资金性质、业务特点和核算要求进行分析、判断和账务处理，确保账务处理达到“五无”的基本要求，账户处理达到“六符合”的标准。在当前岗位上，我不断学习，积累经验，通过个人努力，培养了较强的工作能力，能够从容应对储户的咨询，无论是业务技能、协调服务能力还是语言表达能力等方面都有了显著的提升。我热爱自己的工作，能够以认真负责的态度对待每一项任务，积极参与单位组织的各类业务培训，严格遵守信用社的各项规章制度，确保出勤，按时完成所制定的工作任务，达到了预期效果。在工作中，我积累了大量的知识，同时也锻炼了自己，通过长时间的努力，使自己的工作水平有了显著提升，为信用社做出了应有的贡献，也有效利用了业余时间。 我不断增强安全防范意识，在值班期间认真落实各项安全措施，熟知防盗、防抢和防暴的应急预案，熟练掌握并使用各种防范器械，定期检查电话和防范器械的正常运行，及时处理突发情况，对于无法处理的情况，主动向上级汇报，时刻保持清醒的头脑，增强安全防范意识，确保值班期间的安全，切实保护信用社的财产安全。 作为服务行业的一员，“团结他人，与人为善”一直是我待人的准则。工作中，我常常面对众多客户，因此我时刻提醒自己“善待他人，就是善待自己”。在忙碌的工作间隙，我始终保持微笑服务，耐心细致地解答客户的问题，即便遇到不讲理的客户，我也努力去包容和理解，通过这样的努力，最终赢得了客户的理解与尊重。在工作中，我与同事团结合作、和睦相处，相互学习、共同进步；在生活中，我们彼此帮助，关心对方，共同创造和谐的氛围。我不断进行自我反思，更新观念，提高服务意识，增强服务水平。 总结这一年的工作，尽管我在许多方面取得了一定进步和成绩，但在某些地方仍存在不足之处。例如，在创造性工作思路上还有待加强，个别工作处理得尚不完善，对金融和会计知识的理解也有待提高。但我坚信，在新的一年里，在上级领导的关心和同事的帮助下，我会更加努力，争取在工作中取得更好的成绩。我也将认真学习和贯彻党的各项政策、方针、路线，不断提升思想觉悟和工作效率，为信用社的快速发展贡献应有的力量。 各位领导，亲爱的同事们：大家好！ 我于去年的时候加入了信用社，初入职场的我宛如一张白纸，对工作一无所知。我意识到必须加倍努力学习，尽快适应信合员工的角色，转眼间又过去了一年，以下是我的工作 这一年，我积极培养自己的爱岗敬业意识，提升责任感和事业心，以主人翁的精神热爱自己的工作，做到“干一行、爱一行、精一行”，切实树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作理念，全心全意投入工作。我时刻牢记“客户至上”的服务理念，把优质文明服务作为检验自己工作的标准，自觉接受客户的监督，定期开展批评与自我批评，力争做一名合格的信合人。在领导和同事们的关心帮助下，通过自己的努力，我在各个方面都有了进步，现已较为圆满地完成了年度工作任务，同时在思想和觉悟等方面也有所提高。 在担任会计工作期间，我认真做好组织和领导安排的每项任务，积极学习会计核算及其他业务，努力提高资金运作效率。办理会计事务时，我严格按照资金性质、业务特点和核算要求进行分析判断，并及时处理账务，确保账务处理符合“五无”标准，账户处理达到“六相符”的基本要求。在工作岗位上，我不断学习，积累经验，通过努力提升了工作能力，可以从容应对储户的咨询，业务技能、协调能力、文字表达能力等也有了显著提升。我热爱本职工作，认真对待每一项任务，以积极主动的态度参与单位组织的各项业务培训，遵守规章制度，保持出勤，确保及时完成工作任务，达到了预期效益，并在工作中积累了许多知识，锻炼了自己。经过一年的努力，我的工作水平有了显著提高，为信用社做出了应有的贡献，也有效利用了业余时间。 我不断增强安全防范意识。在值班守库期间，认真落实安全防范措施，熟记防盗、防抢及防暴预案，熟练掌握各种防范器械。定期检查电话和防范器械的正常运作，一旦出现异常情况，能够及时处理或者向上级汇报，始终保持清醒的头脑，确保守库期间财产安全。 作为服务行业的从业者，我始终坚持“团结他人，与人为善”的待人准则。每天面对众多客户，我常提醒自己“善待别人，就是善待自己”。在繁忙的工作中，我始终保持“微笑服务”，耐心解答客户的疑问，对于一些蛮不讲理的客户，我努力去包容和理解，最终也赢得了客户的理解与尊重。在工作中，我积极与同事团结合作，和睦相处，互相学习、互相促进；在生活中，我们互相帮助，关心彼此，共同创造和谐的工作氛围。我也不断进行自我反省，更新观念，提升服务意识和服务水平。 总结一年的工作，虽然取得了一定的进步与成绩，但我也认识到自身存在一些不足，例如在创造性工作思路上还不够丰富，某些工作未达到最佳效果，对金融财会知识的掌握也有待加强。但我相信，在新的一年中，在上级领导的关怀和同事的支持下，我一定会更加努力，争取取得更好的成绩，同时认真学习和贯彻党和国家的政策和方针，努力提升思想觉悟和工作效率，为信用社的跨越式发展贡献力量。 一、强化制度建设，规范管理，防范会计风险。 会计工作是信用社的基础性工作，承担着业务核算、经营成果反映、业务发展预测以及参与经营决策的重要职责。会计工作的好坏直接影响到信用社的信誉与地位，关系到信用社的生存与发展。我们要加大会计内控制度的建设，确保风险可控，增强效益。 应该坚持不懈地推进会计规范化管理。从整体上改善会计基础工作，加强对未达标信用社的检查与辅导，严格标准验收，最终促使其达标。对已达标的信用社也要定期检查以保证管理质量，力求在200×年内实现信用社会计工作达标率达到100%，其中有几个信用社达到二级标准，升级比例达到30%以上。 整章建制，完善内部控制制度。结合辖区信用社的实际情况，进一步修订《信用社财务管理办法》和《电子联行及微机业务操作规程》，制定出一套符合自身特点且便于执行的内部管理制度，进一步规范财会人员的行为，把各种会计风险控制在规定范围内，确保业务稳健运行。 确立激励机制，提高会计工作质量。一是设立会计风险抵押金，所有会计人员交纳500元作为保证金，实施错账自赔；二是加大会计工作质量考核力度，针对检查发现的不合规凭证，每张扣工资元，记账不合规的每笔扣元，计息差错则按差错金额退赔；三是开展会计工作评比，奖优罚劣，对表现优秀、安全无事故的会计颁发荣誉证书并给予表扬，对表现不佳的会计员进行通报和经济处罚。 二、注重管理、抓好落实、合理理财、创造效益。 200×年的利润计划目标是确保社社盈余，盈余面达x%，盈利额万元，力求综合费用额压缩至x%。财务管理的核心在于加强核算、增收节支，支持业务的发展与创新，从而提高经济效益。我们将以财务管理创新为动力，找到财务工作的改革与突破点，实施积极的财务措施。 强化成本管理，严格控制费用支出。对信用社实行综合费用率和费用限额的“双轨制”管理，以收定支为原则，实施“总额控制、单项包干、节约留用、超支自负”的管理模式。以收入为基数，测算确定各社的应控费用额，并对存款、收息任务完成良好的信用社给予费用奖励；实行重大费用请示报告制度，凡开支1000元以上的费用，须提前报请审批后方可入账；坚持财务开支公开制，每月向员工公布财务开支明细，提高透明度，让员工监督，把握财务支出的关键环节，实现节支增效。 积极盘活信贷资金，追讨逾期贷款，提高贷款收息率。实施工效工资，切实落实“包贷、包收、包管理、包效益”的内部责任制，提升信贷人员的责任心，通过灵活多样的方式，积极清收贷款应收利息，杜绝“跑、冒、滴、漏”的现象，创造一个高效的工作局面，力争贷款收息额达到万元，收息率超7%。 注重提升存款总量，优化负债结构。加大对低息存款的考核力度，积极组织低成本存款，降低存款付息率，资金成本要比去年降低个百分点。 准确调度资金，提高资金使用率。一是充分利用联社结算融资中心的作用，帮助信用社合理计算资金头寸，控制现金库存和非营业性资金的占用，努力减少无效资金占用。二是合理运用资金的时间差、地域差、空间差，进行银行间资金调剂和其他债券投资，提升资金收益率。 三、加快电子化建设步伐，提高会计电子化水平。 目前，我联社的营业机构微机覆盖率已达＋＋%。我们计划在200×年实现100%的覆盖率，积极开发贷款记账软件程序，确保真实、准确、快速，并向网络化方向发展，实现办公自动化。积极拓展结算渠道，提升结算功能，做好全国电子汇兑业务，加快资金的汇兑速度，切实解决信用社结算困难的问题，推动业务发展，提高农信社的社会知名度，增强社会竞争力。 四、加强财会人员培训，提升会计队伍素质。 目前，虽然信用社的老会计有丰富的实践经验，但对财会工作的理论认识不足；而年轻会计虽拥有一定的文化知识，但实际业务能力欠缺，尤其是计算机操作能力不足，常因操作不当导致机器故障，影响营业。今年的培训重点将放在计算机操作上，计划举办3期学习班，让所有会计、出纳和计算机操作人员轮训，培训总人次达300人。培训形式包括集中学习、以会代训和岗位练兵相结合；培训内容涵盖政治思想教育、计算机知识、会计核算和财务管理等。逐步提高财务会计的政治素质和业务水平，并坚持开展岗位练兵活动，通过老带新，提升技能，为争取在上级举办的业务技术比武中争取好成绩。 五、做好会计检查监督，保障经营安全。 检查形式包括常规检查、专项抽查和重点检查，确保覆盖面达到100%。重点关注押金、证件和重要凭证的管理，杜绝一切差错事故的发生，降低会计风险，确保在季末进行会计、账、证、表的集中审核至少四次，定期考评，通报奖优罚劣。今年报表强调实事求是，清除水分，突出“实”字，以促进业务稳健健康发展。 六、加强调查研究，提升决策水平。 1、继续坚持每月进行财务分析，每季度进行财务工作正确分析评价信用社的财务状况，总结经验，及时发现和解决问题，做出准确决策。 2、做好会计研究工作，深入基层社进行调查研究，从多个方面找出改进点，撰写调查报告，查找差距、分析原因、提出措施、促成落实，围绕业务经营目标做好核算工作。 3、加强上下级间的财务沟通，及时向领导反馈工作信息，为领导决策提供可靠的数据依据。 过去的一年，在联社党委的正确引领下，在各部门的支持与帮助下，信用社的会计管理工作紧紧围绕联社年初设定的工作计划，以争创优秀金融机构为目标，聚焦于夯实会计基础、规范业务流程、降低操作风险、提升服务质量。我们通过加强业务技能的培训，提升工作效率，以优质服务为核心，逐步树立了以客户为中心的服务理念，展现了良好的信用社形象。各项业务稳步增长，柜台业务显著增加，会计工作达到了“无错、无漏、无差、无缺、无贪、无滥”，内部管理水平显著提升，服务质量大幅改善，基本实现了内控严谨、规范高效、合规经营、稳健发展的目标。为了达成上述目标，我们主要开展了以下几项工作： 一、夯实会计基础，降低操作风险 为了增强会计基础，我社实施了每月定期学习制度，积极组织全体内勤人员对各岗位操作流程进行深入学习，确保每位内勤人员熟练掌握本职工作。我们根据操作方案认真查漏补缺，并统一操作流程，确保柜台操作有章可循，消除违规操作等管理盲区，从源头上预防各种风险的发生。进一步加强内控机制，将潜在隐患和漏洞彻底清除，将防范措施前置，降低各类经济案件发生的概率。通过联社各部门的指导，我社的内部管理水平得到了明显提升。 二、加强技能培训，提升内勤人员综合素质 随着各项业务的快速拓展，我社的业务量急剧增加，柜台人员的业务能力成为影响服务水平的关键因素。自年初以来，我社制定了全年学习与培训计划，重点学习《会计出纳工作规范》和《信息科技工作规范》等相关资料，并以联社制定的新员工考核标准为依据进行实操训练。我们定期进行学习与测试，同时不定期检查学习记录，并将这些结果纳入内勤人员的绩效考核中。 三、召开班前会，凝聚团队力量，增强制度执行力 为了更有效地执行班前会制度，我们坚持每天提前15分钟到岗召开班前会。会议上，我们会通报前一日的监督工作，及时指出柜员操作中的问题，赞扬良好的工作表现，并传达联社的相关文件精神。我们还创新班前会的形式，每周五由年轻员工轮流主持，分享各自对工作的心得。通过班前会的召开，增强了员工的主人翁意识，团结了团队，提升了制度的执行力。 四、配合员工思想教育活动，提高服务质量 加强员工的素质培养，树立良好的社会形象是我们的首要任务。我们认真做好员工的思想政治工作，增强风险意识，通过细致入微的思想工作，防止激化矛盾，优化服务手段，提升服务质量。柜台服务作为重中之重，我们将不断强化全员的服务意识，提升服务理念，以全新的精神状态和良好的行业形象，迎接每一位客户。 五、定期开展安全教育，落实“五防一保”工作 我们每月定期组织职工进行安全保卫知识的学习，增强案件的预警能力。定期开展安全检查，对安防设施进行维护，及时上报和处理发现的问题。我们还建立了内部监督机制，以掌控员工的思想动态，发现违章、违纪、违法的苗头时，及时采取有效措施加以解决。我们组织消防演练等活动，丰富员工的安全知识。 在日常工作中，我们严格执行安全值班员制度，保证每位安全值班员挂牌上岗，认真检查相关安全项目并据实记录，监督包裹交接，及时登记。安全值班员制度的实施，让员工感受到更多的责任和压力，实现了安全管理人人有责。 虽然过去一年在联社的正确领导下，我社取得了一定的进展，但在工作中仍面临着一些问题和挑战： 一是由于本地区经济以农业为主，客户对短信通等业务的需求较为有限，我社相关业务的发展未能达到预期。 二是部分员工的业务水平较低，基础知识掌握不够扎实，面对工作时常有畏难情绪，影响了办事效率。 为了解决上述问题，我们在20xx年的工作中将侧重以下几个方面： 一、将学习和技能训练作为重要工作，严格将学习成果与绩效考核挂钩，进一步激励员工的学习积极性，特别是在新员工的业务训练方面提升其综合能力。 二、加强宣传工作，提升信用社的社会影响力，优化窗口服务质量，健全对外服务功能，确保所有业务执行的程序、时间和规定，努力提高办事效率。 三、加强对新业务的推广，推动新业务的发展。 四、持之以恒地执行班前会制度，创新班前会形式，不断提高内部管理水平。 五、有效执行安全值班员制度，充分发挥其作用，定期开展安全教育，牢固树立安全第一的理念，为信用社的稳健经营提供坚实保障！ 一、强化会计制度，提升财务管理水平。我们采取了一系列有效的措施，确保信用社的财务运作规范、高效。面对日益增长的会计工作需求，我部门没有选择被动应对，而是制定了明确的工作策略，以规范化管理为核心，推动财务工作的创新。明确会计岗位的职责与考核标准，确保每位员工都能清晰了解自己的任务和目标。加强会计制度的学习与培训，确保每位员工都能熟练掌握相关流程与规范，在日常工作中做到心中有数。为激励员工积极性，我们还设计了季度考核奖励机制，鼓励员工在工作中达到更高的业绩目标，形成主动学习、主动工作的良好氛围。 建立健全财务信息反馈机制，不断优化会计工作。我们将调研与数据分析贯穿于会计工作始终，通过对财务数据的深入分析，洞察我社在财务运作中的潜力与风险，为决策提供有力支持。定期进行财务分析会，促使各部门及时反馈信息，确保财务数据的准确性与可靠性。 另一方面，我们将重点放在提升财务服务质量，争取优质客户与项目。我们积极联系本地企业和农户，开展会计服务，为客户提供更为专业的财务咨询与支持。例如，通过与当地农业合作社的紧密合作，我们能够为其提供财务管理的解决方案，有效提升其资金使用效率，增强合作关系。借助先进的财务软件和信息系统，提高工作效率，减轻员工的工作负担，确保会计工作的高效进行。 二、加大预算管理，力求财务运作透明化。 在新形势下，我社推行的预算管理制度，对提高财务透明度和规范化经营具有积极意义。我们从加强预算编制与执行入手，确保各项预算严格按照既定标准落实，对每一项支出进行审查与跟踪，避免不必要的开支。注重预算执行的动态管理，通过引入数据分析工具，实时监控预算执行情况，及时调整不合理的项目。通过这种方式，增强了各部门对财务状况的责任感，确保各项财务数据的真实性与完整性。 为了确保预算管理的有效实施，我们还定期组织预算总结会议，回顾各项预算执行情况，分析存在的问题，提出改进措施。这些举措都为信用社在财务管理上奠定了坚实的基础，提升了整体的财务风险防范能力，确保了信用社健康稳定的发展。 您好！作为一名信用社会计，我在这个岗位上已经工作了一段时间。通过自身的努力和同事们的支持，我在工作中积累了不少经验。现在，我将我的工作总结汇报如下： 1、在日常工作中，我始终保持积极的服务态度，确保为客户提供高质量的服务。在接待客户时，我时刻提醒自己要微笑面对，耐心解答客户的问题，并主动引导客户进行相关业务办理。 2、我定期召开班前会议，及时总结前一天的工作情况，明确当天的工作重点，确保每位同事都能明确自己的职责。我还会检查相关业务所需材料，确保其及时、准确地准备到位。 3、在合规管理方面，我重视对会计凭证和相关印章的管理。每天监督柜员在离岗前进行临时交接，确保所有操作符合规定，避免因操作不当而造成的损失。 4、对于客户的重要信息变更、业务挂失及账务调整等，我都严格审核授权，确保每一个环节都能遵循规定，维护客户的合法权益。 5、在现金管理方面，我对现金收付、调拨等业务进行了严格监控，确保每笔现金的收支都能准确到账，定期进行账务核对，确保账实相符。 6、会计凭证的整理、装订工作我会做到及时到位，确保财务档案的管理既合规又高效。对反洗钱和可疑交易的相关报告也不遗余力，确保及时上报。 7、我认真监督柜员的交接工作，确保每位柜员都能准确核对现金余额和业务凭证的完整性，交接后及时锁箱入库，确保资金安全。 8、每个工作日结束后，我都会对柜员的业务操作进行审核，若发现问题，会督促其及时整改，并详细记录整改过程，确保问题不再重现。 9、我坚持记录《信用社会计工作日志》，及时清理未完成的事项，并确保信息的准确性，以便后续工作能够顺利开展。 10、对于各类安全保卫工作，我也在积极进行学习和落实，确保各项安全措施的到位，减少潜在的风险。 11、我认真学习上级下发的文件，并组织柜员进行知识分享，确保每位同事都能熟悉相关的操作规范，防止出现不当操作。 12、在后勤工作方面，我协助柜员提升柜面营销的效率，力求在今后的工作中能够更好地提升工作成果。 在工作中，我深知每一项工作都有其繁琐之处，但我始终保持积极向上的态度，努力提升自己的专业素养，面对金融行业日益变化的挑战，我会持续改进自己的工作，以适应新的需求。通过不懈的努力，我相信自己会在今后的工作中取得更好的成绩。 对于我而言，过去的这段时间是充实而富有挑战的，我从一名新入职的会计逐渐成长为一个能够独当一面的会计人员。在领导和同事的帮助下，我的专业技能和业务能力都有了显著提升。我将继续努力学习，提升自身综合素质，以更好地适应信用社会计的工作要求。 在信用社的有效领导下，依据会计管理制度的相关规定，积极学习政治业务知识和金融法律法规，认真履行岗位职责，行使管理与监督职能，致力于贯彻落实信用社的各项工作，强化内部管理，推动落实，规范财务核算，完善费用管理，努力实现全社财务状况的显著改善。在推动农信社改革相关数据上报等工作中，顺利完成了各项工作任务。现就本年度主要工作总结如下： 一、强化内部控制，提升管理水平 根据年初的工作安排，本社重点强化内部控制和管理，制定了内部管理规范实施方案及相关考核办法，明确了各岗位职责和工作流程，完善了安全保卫制度，为管理水平的提升奠定了基础。为改善营业环境和安全管理，我们实施了内部检查：一方面，对前期出现的股金错账组织内部自查，另一方面，与保卫部门协同开展抽查与夜间检查，重点关注库款、凭证及安全管理方面。 1、开展达标规范活动。为提升柜台账款核算质量，增强营业人员的业务素养，我社制定并实施了《信用社会计出纳及安全保卫达标规范》。此次活动自3月21日起至10月30日，涵盖会计基本规定、现金管理、优质服务以及安全保卫四个方面，确保各项业务在安全稳健的环境中健康发展。 2、加强会计检查与辅导。一是对全社内勤人员的管理与考核进行了强化，年内对各营业网点进行了库款等专项会计检查，结果显示各社基本能够按规范办理各项业务，库款核对无误，但也发现了部分问题，对这些问题依据内部管理考核办法进行了严格处理。二是开展现金考核，依据青海省会计辅导检查实施方案进行对各营业网点会计工作的质量及库存限额进行了专项检查，发现违规情况，并进行了相应处罚。 3、加强对会计主管的管理与监督。按照信用社会计主管委派制管理办法，定期对各项会计法规及管理制度进行检查，确保各项规定得到有效落实。成立了监督小组，每月对委派会计的工作进行检查，及时发现并纠正问题，确保会计工作质量稳步提升。 4、组织人民币宣传工作。按照人民银行的安排，7月份开展了人民币宣传，所有营业网点都发放了宣传资料并悬挂横幅，达到了预期效果。依据央行洗钱局的要求，对近年的现金及转账大额资金进行了检查。 二、加强学习，提高业务素养 为了在激烈的市场竞争中生存，我们持续加强会计知识的学习，不断提升思想道德水平、专业技能和业务素质，以期为各分支机构提供更优质的会计服务。分支机构对信用社委派的会计必须具备更高的素质要求，这促使我们更新知识，提升专业能力，从而推动高素养会计队伍的建设，提高农村信用社的会计管理水平。 一是定期举行会计例会。每月和季度召开会议，主要学习上级行社转发的文件和制度，同时对信用社制定的管理办法进行专题讨论，并布置近期工作，为制度的有效落实奠定了基础。 二是开展知识宣讲活动。根据信用社的安排，我们组织了对各社的知识宣讲，学习了农村信用社会计结算、储蓄及计算机管理等专业理论知识，从而切实提高了全体员工的业务水平和制度执行的自觉性。 三、加强经营核算，提高经营效益 1、做好财务指标测算工作。依据xx年的财务指标计划，对经营状况进行了详尽测算，并制定了年度经营目标考核办法，为实现盈利奠定了基础。 2、规范财务核算，加强财务收支管理。根据信息管理办法，制定了贷款利息计算方法，实施按季结息，确保各项贷款收益及时入账。 四、加强财经纪律，规范财务管理 自会计委派制实施以来，会计的监督管理职能得到了充分发挥，从源头上有效控制了违规开支。信用社还制定了营业费用管理办法，加强费用管理，严格控制费用支出，确保了正常业务费用的开支，营业费用管理得到了良好实施。 五、各项业务稳健发展 为进一步促进信用社的经营目标，提高经营效率，我们从年初开始详细测算财务指标，为各项经营计划做准备，通过月度和季度财务收支分析，强化非盈利性资金的管理，提高资金利用效率，实现了经营状况的明显改善，形成了良好的“两确保”、“两转变”的局面。 本年度工作中，我严格履行岗位职责，努力加强内部管理，提升会计工作质量，但也存在不足之处。今后，我将继续改进，严格遵循信用社的各项要求，认真做好各项工作任务。如有不当之处，恳请各位领导给予指导和监督。 述职人：李凤英 xx年12月15日 一、强化会计制度，规范管理，防范财务风险。 会计工作是信用社运营中的核心环节，承载着核算业务、反映财务状况、预测未来发展、参与经营决策的重要职能。会计工作的质量直接关系到信用社的形象与市场竞争力，影响其可持续发展。我们需要加强会计内控制度的建设，有效管理风险，提升工作效率。 （一）持续推行会计规范化管理。要全面提升会计基础工作，重点对未达标的信用社进行专项检查与辅导，严格落实标准并验收，确保其达到会计工作要求；而对于已达标的信用社，定期检查以确保其持续合规。我们的目标是在200×年使所有信用社的会计工作达到100%合规，力争有30%以上的信用社荣升二级。 （二）健全规章制度，完善内控制度。根据辖区内信用社的实际情况，进一步修订《信用社财务管理办法》和《电子联行及微机业务操作规程》，形成一套切合自身特点的内部管理制度规范体系，规范财务人员的职责与行为，将各类财务风险控制在合理范围内，确保业务的安全平稳运行。 （三）建立激励机制，全面提升会计工作质量。一方面，设立会计风险押金，每位会计员需交纳500元作为保证金，实行错账自赔制度；另一方面，加强对会计工作的考核，对于发现的不合规凭证，每张罚款0.1元，对于记账不合规的，每笔罚款0.2元，而在计息错误上，按照错误金额进行补偿；开展会计工作评比，表彰优秀，惩罚差劣，对表现突出的会计颁发荣誉证书，并给予奖励，而对不合格的会计则通报批评并实施经济处罚。 二、重视管理，抓好落实，合理理财，创造效益。 我们在200×年设定的利润目标为社社盈余率达到%，盈利总额为万元，同时将综合费用控制在%以内。财务管理的核心在于加强核算、增加收入与节省开支，支持业务发展与创新，不断提高经济效益。我们将以财会管理创新为动力，明确财会改革的突破口，实施积极有效的财务政策。 （一）强化成本控制，严格管控支出。对各信用社实行综合费用率与费用限额的“双轨制”管理，按照“总额控制、单项包干、节约留用、超支自负”的原则进行管理。一是根据收入为基数，确定各社的应控费用额度，对完成存款及收息任务的信用社给予费用奖励；二是执行重大费用请示报告制度，任何开支超过1000元的，均需事先撰写请示报告并获得审批后方可入账；三是坚持财务开支公开制，每月向员工公布财务开支明细，提升透明度，接受群众监督，确保财务支出的合理性。 （二）积极盘活信贷资金，努力收回逾期贷款，提高贷款收息率。实行工效工资制，落实“包贷、包收、包管理、包效益”的内部信贷岗位责任制，提升信贷人员的责任心，通过灵活多样的手段积极清收逾期款项，防止出现人情借贷，杜绝“跑、冒、滴、漏”的现象，努力创造良好的工作效益，力争贷款收息额达到万元，贷款收息率超过7%。 （三）着力增加存款总量，优化负债结构。增强对低息存款的考核力度，积极开拓低成本存款，降低存款利息支出，资金成本相较于去年减少0.4个百分点。 （四）科学调度资金，提升资金运用效率。一是充分利用联社结算融资中心的作用，帮助信用社合理计算资金头寸，控制现金库存与非营业性资金的占用，努力减少无效资金占用；二是合理利用资金的时间差、地域差与空间差，进行银行间资金调剂与其他债券投资，提升资金盈利水平。 在过去的一年中，我社积极贯彻落实党和国家关于“三农”的方针政策，严格遵守金融法律法规，确保合规经营。我们完善了内控体系，强化了成本意识，积极开拓业务渠道，控制了费用支出，提升了会计核算水平及经营效益。在联社党委的领导下，努力完成了主任室下达的各项任务，密切配合其他部门的工作，重点聚焦服务基层，圆满完成了年度工作，现将工作总结汇报如下： 一、科学制定经营目标，确保年度指标的顺利达成。 年初时，我们以“效益优先”为原则，根据省联社下达的各项经营目标，并结合去年指标的完成情况，合理制定了各网点的资金组织目标与任务。我们于元月一日召开了季度资金动员大会，以提升全体员工的思想认识，明确资金组织工作的目标。 在xx月份，我们对各营业网点进行了多次核算，科学设定了各项财务指标，并与各网点主任签订了经营目标责任制。修改并完善了经营管理综合考核办法，为各网点明确了经营方向和责任。 xx月份，根据各网点完成经营目标的实际情况，并结合市场经济变化，及时调整各网点的经营目标，为实现年度利润计划奠定基础。 截至到xx月末，各项存款余额为xx万元，比年初增加xx万元；各项贷款余额为xx万元（包括贴现xx万元），较年初增加xx万元；不良贷款余额为xx万元（不含抵债资产），较年初下降xx万元，不良贷款占比为xx%（含贴现），较年初的xx%下降了xx个百分点；全辖盈亏轧差合计账面盈余xx万元，比去年同期增盈xx万元。 预计至xx月末，各项存款余额将达到xx万元，比年初增加xx万元；各项贷款余额为xx万元，比年初增加xx万元；不良贷款余额为xx万元，比年初下降xx万元；不良贷款占比为xx%，比年初下降xx%；全辖实现各项收入为xx元，各项支出xx万元，账面盈余xx万元。 二、加强财务管理，规范财务行为，力求增收节支。 1、根据上年财务管理经验，结合今年改革的实际情况，以“总量控制、效益优先、按收定支、超额审批、超限停支、财务公开、民主理财”为原则，控制水电费、公杂费、邮电费等费用的年度限额。 业务招待费严格按照利息收入的xx%分期列支，其他费用的开支需经联社审批，并作为年终考核的依据。综合考虑各方面因素，为各网点额外增加了xx元费用，保障各网点的经营管理开支。 2、规范财务行为，合理控制开支。 继续执行《xx市农村信用合作社财务管理办法》和《费用结报制度》，在联社费用管理委员会的管理下，详细规范了财务支出的范围、标准、审批权限、程序等，进一步完善了费管会的管理制度。对于核定费用以外的支出，需提前上报并经费管会研究、审批。截止到xx月末，费管会审批通过的各项费用为xx元，其中垫支费用xx元，购买低值易耗品费用xx元，修理费用xx元，营业外支出xx元，以及其他费用xx元。 3、减少非生息资金，强化应收利息管理。 截至xx月末，我社应收利息账面余额为xx万元，已超出银监部门的风险控制警戒线。根据实际情况，在主任室的要求下，我们坚持“谁负责片区，谁负责清理”的原则，对各网点进行跟踪督促，限期清理。截止xx月末，应收利息余额为xx万元，预计年末将全面清理完毕。 三、及时清收违规投资，规范投资行为。 根据银监部门和省联社的要求，加强了对违规投资的清收力度，采取上门催收、电话追问、网上查询及委托出售等方式，及时收回了申银万国的国债xx万元及保险投资xx万元。目前仍有保险投资万元未收回，正在与太平洋保险公司洽谈处理；同时关注南方证券的托管工作，确保债权一旦确定，即刻收回南方证券的xx万元国债投资。 为规范投资行为，确保资金安全有效运作，我部于今年十月正式制定了《xx市农村信用合作联社投资业务管理办法》，明确了在银行间债券市场进行资金拆借、债券买卖、债券回购等投资业务的相关行为。十月份以来，委托省联社在银行间市场上购买债券xx万元，并开展了短期资金拆放业务，提高了资金使用效率。 四、申请发行专项中央银行票据xx万元。 为深化农村信用社改革，切实利用国家资金支持政策，依据国库院的《农村信用社改革试点方案通知》和中国人民银行的相关实施办法，我们一季度制定了《xx市农村信用社增资扩股及降低不良贷款计划书》，经过银监分局批准后，一方面请会计师事务所进行清产核资，另一方面进行增资扩股，采取措施降低不良贷款。在二季度成功申请发行了中央银行的专项票据zz万元，并在二季度末达到了提前赎回的条件。 五、充实资本金，增强运营实力和抗风险能力。 根据农村信用社“资本自聚、资金自筹、经营自主、盈亏自负、风险自担”的要求，通过宣传发动，募集股金，完善法人治理结构等必要步骤，共增扩股金xx万元，切实支持了地方经济的发展，增强了对“三农”的服务能力，同时提升了自身的经营实力和抗风险能力。 六、加强内控建设，预防经济案件的发生。 1、为进一步规范业务操作，严格执行内控制度，强化内部管理，防止案件发生，我们修订并补充了《xx市农村信用社违反业务管理规定和操作规程处罚办法》，将内控制度考核分为财务会计、信息科技、资金营运、监察审计、安全保卫、人力资源以及资产保全七个部分，详细制定了各项业务操作的处罚办法，有效地规范了业务操作，提高员工的业务素质，增强风险防范能力。 2、于xx月xx日至xx日，我们开展了“会计互审大检查”活动，我部与监察审计部共同选择了xx等五个营业网点，组织全辖个网点的主办会计，分成五组对这五个网点的会计出纳业务核算质量进行了全面检查。互审组调阅了被检查单位的账簿、报表等会计档案，结合日常业务，进行总结并形成工作底稿，随后进行了交流。活动结束后，我部与监察审计部对部分业务操作进行了明确规定，并制定未来的会计辅导和检查重点及方法。此次活动不仅适应了新业务系统的操作要求，规范了会计出纳业务，还进一步完善了内控制度，消除了安全隐患。 七、加强账户管理、现金管理及人民币管理，防范金融风险。 今年以来，为加强账户及现金管理，配合监管部门的业务要求，分别进行了账户管理和大额现金检查。检查分为三个阶段：第一阶段，各基层网点依据《人民币银行结算账户管理办法》和《现金管理办法》等相关规定开展自查，并上报自查报告；第二阶段，我部对自查报告进行汇总并分析，形成报告报送银监部门和人民银行；第三阶段，配合监管部门对各网点进行抽查。对检查中发现的违规支取现金等问题进行通报，并依据处罚办法对相关人员进行处理，要求限期整改。通过指导现场和讨论问题，促进了内勤员工的业务理论水平及操作能力，规范了账户及现金操作，确保了合法合规经营。 xx月份，结合全市“反假宣传周”活动，我社积极开展了反假币宣传，前往真州农贸市场、新城镇街道等地进行宣传，增强了内勤员工的反假能力，提高市民的防假意识，有效预防金融犯罪，降低金融风险。 八、加强培训，提升会计工作水平。 1、在会计例会上，组织各网点主办会计学习了《代收行政罚没款操作说明》、《xx市农村信用合作联社银行承兑汇票业务管理办法》、《xx市农村信用合作联社银行承兑汇票业务操作规程》等文件。 在综合业务上线后，对全辖各网点主办会计、记账员、储蓄员进行了操作培训，并进行了理论和实践考试，通过考试后方可上岗。今年我们下发了三期会计业务培训资料，包括《出纳业务培训资料》、《会计凭证编制及装订规范标准》、《xx市农村信用社报表填制说明及相关要求》，并对出纳员进行了专门培训。通过多次学习和培训，提升了内勤人员的理论知识和操作能力，以确保适应新业务系统的操作要求。 2、会计检查与辅导。 每个季度对全辖各营业网点的会计出纳基本制度执行情况、工作质量、财务制度及重要凭证管理进行现场检查。对于检查中发现的问题，及时进行现场纠正，并对违规行为采取罚款和通报，促使各网点认真落实规章制度。 九、下年度工作目标。 1、加强柜面人员的培训与考核，组织技术练兵、技能评级等活动，提高业务人员的素质。 2、开展柜员制调研，争取尽早实施柜员制。 3、健全内部管理制度，做到依法核算、合规经营。 4、强化会计辅导与检查力度，消除安全隐患。 1、加强自身学习，不断提升政治和专业素养。 在过去一年中，我始终本着认真学习的态度，深入研究邓小平理论，积极贯彻执行党和国家的各项方针政策，时刻保持全心全意服务人民的意识。我严格遵守法律法规，勇于与违法行为作斗争，忠于职责，秉持实事求是的原则，坚守廉洁自律，恪守职业道德和社会公德。我深入学习了“三个代表”重要思想，能够较为全面地理解其核心内容。在学习过程中，我能够及时发现自身在理解上的不足，并针对性地加强学习，进行调整，使得我的思想觉悟有了显著提升。我也利用业余时间深入学习金融专业知识，不断丰富自身的工作经验，对于联社发放的各类学习材料，能够灵活运用，做到学以致用，业务能力、综合分析能力、协调能力以及文字表达能力等方面都有了显著提高。 2、尽职尽责，扎实做好本职工作。 我热爱自己的工作，能认真对待每一项任务，将党和国家的金融政策灵活运用于实践工作中。在日常工作中，我始终保持积极主动的态度，严格遵守规章制度，迅速完成领导交付的各项任务。 我严格遵循规章制度，确保信贷资产质量的第一道防线。作为信贷会计，我深知责任重大，任何疏忽都可能引发信贷风险，因此我时刻提醒自己，增强责任感，在信贷质量把控上做到严谨细致。 我坚持信贷原则，做好贷款的审核工作。我充分意识到，信贷资产的质量直接影响到信用社的发展，责任重大，绝不能有丝毫马虎。我始终遵循贷款的“三查”制度和联社的信贷管理规范，对每一笔贷款都进行细致的审查，涵盖借款人身份、信用状况、经营项目的现状和前景、还款能力，以及保证人的资质和能力，抵押物的合规性等。从库存检查、账目核对到实地考察，我每个环节一丝不苟，没有放松警惕。在贷前审核中，我严格执行“三个必须”的原则，确保贷款条件符合政策、所需证件真实有效、借款人与担保人现场核实签字，并坚决对待每一位客户，确保贷款发放合规合法。 我提升工作质量，确保信贷基础资料的准确管理。做好信贷基础资料的记录和管理是信贷内勤的重要职责，这项工作繁琐但不可或缺，需要投入大量精力。我坚持做到当天的账务当天处理，从台账、分户账到抽卡、销账，全部核对不留过夜。过去一年，我社共发放贷款超过20xx万元，形成上千笔业务，且没有出现任何差错。 3、团结协作，全力以赴提升经营效益。 过去一年，我与同事们团结一致，积极配合领导的工作安排，全力支持信用社经营目标的实现。 我不断寻求多种途径吸引存款，利用业余时间积极走访亲友，宣传储蓄存款的重要性，为提高信用社的实力竭尽全力，全年合计吸储60多万元，超额完成下达任务。 我倡导积极营销贷款，努力克服“惧贷”心理，寻求优质客户，在确保信贷资产质量的前提下，主动进行市场调查，为有发展潜力、信誉良好的个体工商户提供贷款支持。全年累计发放贷款200多万元，年末余额150万元，且所有贷款按时偿还。 我认真完成领导交办的其他任务。除了本职工作，我还根据领导的安排，积极配合开展其他工作，比如上门收款，旺季期间深入学校代收学费等，始终与团队协作，共同实现目标。 回顾过去一年的工作，我认识到还有不少不足之处： 一是业务素质提升较慢，对新知识的学习有待加强； 二是本职工作与同行相比还存在差距，创新意识不足； 三是满足于完成自身任务，工作开拓方面还有待大胆进取等。 在新的一年里，我将努力克服自身不足，在专业科室和信用社领导的指导下，持续学习，提升自身素质，积极拓展，认真履行工作职责，密切配合领导，为提升信用社的经营效益，达成20xx年的各项任务目标贡献自己的力量。 一、强化会计核算，完善内部管理，规范会计操作。 信用社的业务活动最终都需通过会计核算来反映，会计核算是内部控制的基础。为此，强化会计监督显得尤为重要。今年初，我社依据计财科制定的综合柜员制会计制度，拟定了柜员分工表，旨在帮助每位会计出纳人员快速适应从复核制向柜员制的转变，熟练掌握操作规程，依照规章制度处理每一笔业务。我们定期进行检查，实施事后监督和考核制度，确保重要空白凭证、有价证券、印章、内部往来帐务及库存现金的严格管理。全面推行会计业务的事后监督与检查。今年，我社专门设立了会计业务监督岗，对每日业务实行第二天全面检查，确保帐帐、帐据、帐实、帐款、帐表和内外帐的全面审核。事后监督员认真记录监督情况，及时向会计主管报告发现的问题。会计主管将重点抽查，迅速发现并纠正问题，堵塞漏洞。每月至少对信用社的会计制度执行情况进行检查，并迅速反馈和纠正发现的问题。严格遵循会计操作规程，按规定编制和传递会计凭证;帐务核算遵循综合核算与明细核算双重控制的原则;帐务处理须遵循相应的会计核算程序;所有重要会计事项，如错账冲正、大额支付和帐户信息修改等，均需会计主管的核准。微机处理会计业务必须遵循严格的管理规定和操作规程。微机操作人员须在规定权限内开展操作，授权业务必须指定专人，且个人密码须定期更换，确保安全。微机打印资料须由专人管理和妥善保管。会计帐表及凭证的装订、保管和调阅均严格依照规定执行。 二、建立会计人员培训机制，提升会计人员的政治思想素质及业务操作技能，增强风险意识与防范能力。 我社定期组织会计人员对已发生的金融案件进行分析和增强他们的风险意识。加快管理型会计人才的培养，提高整体管理水平，增强会计风险防范能力。今年，我社实施对《会计法》、《票据法》、《支付结算方法》和《金融违法处罚方法》等法规的深入学习。开展爱岗敬业活动，采用多种方式为会计人员提供政治思想、职业道德、法规制度、业务知识、操作技能及计算机知识的培训。通过政治学习、岗位练兵和业务比赛等形式，如存借贷计息、翻打传票、珠算测试和《会计法》自测，全面提升信用社会计人员的素质。切实执行会计工作奖惩制度，对在工作中表现优秀、堵塞漏洞、避免风险和案件发生的人员给予表彰奖励；而对不执行会计制度、频繁出现会计差错的相关人员进行通报批评。全面实施岗位责任制和重要岗位人员定期轮换制。严格按照制度规定的岗位设置要求配备会计人员，并明确工作权限及岗位责任。年度末依据岗位职责履行情况执行严格的奖惩措施。对信用社的重要岗位人员（记账、联行、票据交换等）实行定期轮换制度，确保会计人员的调动交接清晰，并严格遵守相关监交程序。 三、做好帐户管理、现金管理和财务管理 1、依据人民币银行结算账户管理办法，我社加大了结算账户管理、大额现金管理及人民币管理力度，防范金融风险，依据联社的统一部署，我社对大额现金与人民币银行账户管理情况进行检查，对于资料不全的进行补办结算手续；并严肃信用社结算纪律，开展“反假人民币”活动，增强一线员工的防假能力，提高现金管理水平，有效预防金融犯罪，降低金融风险。在现金管理方面，建立审批制度，查缺补漏，确保合规合法。 2、加强财务管理，注重增收节支工作。合理安排费用管理，勤俭节约。我社认真制定财务收支计划，设定合理经营目标。今年初，本着“效益优先”的指导思想，结合往年财务收支情况进行了多次测算，合理设定各项财务指标，明确经营方向与责任目标。深化财务管理，规范财务操作，确保最大限度的增收节支，结合今年的实际情况，继续深化“总量控制，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，民主理财”的财务管理办法，将各项财务指标细化到月，逐月控制，为实现年度利润计划奠定基础。 四、增强服务意识，提高服务品质 树立“服务至上”的理念，将服务置于首位，确保优质服务贯穿每一笔业务、每一个环节。以优质服务赢得信誉和客户，从而赢得市场。要求临柜人员将快捷准确地办理业务作为追求目标，努力减少客户等待时间。服务上求创新，做到“四心”即“热心、诚心、耐心、细心”;从“规范服务”向“星级服务”和“品牌服务”迈进;在规范服务方面，重视整体视觉形象的塑造，规范员工的着装和用语，在“星级服务”上，以“客户满意”为出发点，强化服务措施，开展上门服务、导储服务和公开服务承诺;从品牌服务上，拓宽服务内涵，推行特色服务，借助公益活动提升社会形象，使柜面存款保持稳定，改变过去下降的趋势。 五、加强安全保卫工作，确保安全无事故。 积极做好值班守库工作，值班人员必须按时到岗到位，特别要加强节假日的安全保卫，定期与不定期结合进行安全抽查，确保安全设备的正常运转，定期学习和演练营业期间和值班守库的防护预案，确保公司财产与个人安全。坚持每月四次的查库及定期与不定期检查结合，防微杜渐。 展望20xx年的会计工作，我社将在以下几个方面努力改进： 1. 加强费用管理，倡导勤俭节约，杜绝浪费现象; 2. 继续加强各岗位的操作流程及制度的执行考核; 3. 持续做好岗位练兵，确保业务技能不断提高; 4. 加强会计基础工作的规范化管理。 在联社的领导及相关监管机构的指导下，我部根据年初制定的财务会计工作计划，围绕联社的经营目标，积极参与农村信用社体制改革。我们严格遵循产权制度改革和法人治理结构的要求，认真执行会计核算工作，为改革的顺利推进提供保障。强化内部管理，提升内勤人员考核机制，充分调动主办会计的积极性，发挥会计人员在管理和监督方面的职能，加强会计辅导和检查，积极防范内控风险。我们坚持紧缩理财、严管财务的原则，继续实施“核定一次、按时使用、节余奖励、超支不补”的费用管理办法，努力降低经营成本，提高经营效益。今年我部主要集中在以下几项工作上： 一、全力投身农村信用社体制改革，严谨核算央行专项票据，强化股金管理，确保改革顺利推进 根据《中国人民银行关于印发〈农村信用社改革试点专项中央银行票据操作办法〉的通知》（银发[]181号）和《中国人民银行关于印发〈农村信用社改革试点资金支持方案实施与考核指引〉的通知》（银发[]4号）精神，我部在联社统一领导下，与信贷营销部紧密协调，围绕以统一法人制为产权形式，以认购央行专项票据作为资金支持方式，设定提前兑付目标，制定了详实的“增资扩股及降低不良贷款计划”，并积极付诸实施。 一季度末，我市联社通过努力，如期完成了央行专项票据的认购，金额万元，全部用于不良贷款的置换，其中呆账贷款万元，呆滞贷款万元。在我部的协调下，当天完成了账务处理。 在二季度，我部联合信贷营销部及监察审计部共同开展了清产核资工作。根据中介机构的审核结果，处理了部分抵债资产的净损失、固定资产的盘亏和委托资产的净损失，通过冲减净资产的方式，共减少净资产万元；同时根据国发[]15号文件的规定，计提风险准备金万元，用于冲销呆账贷款万元。 五月份，我社按计划开展了增扩股金工作，增扩股金万元，股本总额达万元，年末资本充足率达10.00%（人行统计口径），显著增强了抗风险能力。为适应新时期农村信用社股金管理，我部制定下发了《农村信用合作联社股本金管理办法及相关会计核算手续（试行）》，规范了扩股、退股、转股、挂失、分红等流程。十二月份，结合省联社综合业务系统股金核算程序的升级，我部再次组织了股金核算的规范工作，按照监管要求区分资格股与投资股，并全部换发新版股金证。二月和六月，我部根据监管部门的要求，先后聘请会计师事务所，组织对股本金的审验工作，每次皆按时高质量完成任务，为改革的顺利开展奠定基础。 二、积极参与考核办法的修订，科学合理地下达相关经营目标，严肃认真地开展考核兑现 年初和年末，我部在联社的统一领导下，分别制定并完善了考核办法，对考核和工资分配制度进行了重要改革，极大地激发了广大干部职工的工作积极性。参考省联社下达的各项经营指标和我市联社确定的经营目标，我部依据充分的调研和测算，明确了各社的利息收回、财务费用、库存现金等考核指标。为了确保指标的科学性，我们一方面派员深入基层信用社进行有针对性的调查，另一方面通过发放调查表进行数据统计，结合各社的历史业绩和实际情况，由会计辅导员逐社参与测算指标，确保所下达指标的合理性，增强基层社完成相关指标的信心。 指标下达后，我部根据考核办法的要求，及时对各社完成情况进行考核，严格公正，并不断加强对指标完成情况的检查与督促，帮助基层社解决实际工作中遇到的困难。 统计数据显示，今年全市信用社正常贷款利率收回率为%，表内逾期贷款利息收回率为%，实际收回表外利息万元，完成表外收息任务的%，成功实现了经营收入的增长。 三、注重人本管理，充分激发全体内勤人员的工作积极性，不断加强内部管理 优化主办会计的配置，提高会计队伍整体素质。今年上半年，我部依据省联社“双工”改革的指示及会计人员实施的委派制要求，制定下发了《农村信用合作联社主办会计委派制实施细则》和《农村信用合作联社会计辅导员委派制实施细则》，并配合人事教育部开展主办会计与会计辅导员的竞聘工作，适度调整了会计辅导员及各信用社的主办会计配置，新增聘主办会计名，优化了会计队伍整体素质。 加强主办会计的业绩考核。今年，我部继续遵循《主办会计工作业绩月度考核实施细则》和《会计核算事后监督实施办法》，强化对各社主办会计的考核，除了主办会计需在基层社组织资金考核外，其余考核均由我部负责，并按月反馈考核结果，与当月奖金挂钩，最大限度地调动会计人员的积极性，充分发挥会计人员在管理和监督中的作用，进一步提升内部管理水平。 充分发挥会计辅导功能。依据《会计辅导工作月度考核实施细则》，强化对会计辅导员工作业绩的考核监督，形成有效的检查监督机制，尽力防范和解决内部风险，进一步加强内部管理。今年，我部在会计辅导的基础上继续编发期《会计辅导简报》，总结并分析辅导过程中发现的问题，提出指导意见，努力提高会计核算质量。 加强技术培训，强化内勤人员的考核。一是改革业务技能考核定级办法。为适应业务发展需要，提高内勤人员的综合素质，我部于五月份修订下发了《江都市农村信用合作联社内勤人员业务技能考核定级办法》，摒弃了将内勤人员划分为记帐类和出纳类的传统做法，要求所有内勤人员熟练掌握记账和出纳操作技能，为将来的岗位轮换和综合业务柜员制打下基础。二是组织技能测试工作。十月份，我部对全体内勤人员开展了业务技能测试，共有人员分三批参加了多个项目的测试，其中：人员被评定为一级，人员被评定为二级，人员被评定为三级，人员被评定为四级，人员被评定为五级，另有人员未通过。三是举行业务技术比赛。十二月份，我部主办了全市信用社的业务技术比赛，共有6支队伍55名选手参加6个项目的角逐，取得了圆满成功，推动了全市信用社技术练兵工作的开展。四是精心组织参赛团队，参加业务技能比赛。九月份，我部与联社工会密切对接，精心组织集训，选派了名选手参加市总工会举办的“十大行业技能大比武金融营业员职业技能竞赛”，斩获多个奖项。五是强化内勤人员工作业绩考核。上半年，我部修订下发了《内部岗位定级办法》和《内勤人员月度综合考核实施细则》，要求各社主办会计依据《办法》和《实施细则》严格考核内勤人员，并实行内勤人员奖金二次分配，进而激励内勤人员认真履行职责，做好本职工作。 四、加强制度建设，规范经营，促进信用社健康持续发展 今年，我部在联社的统一指导下，制定了一系列规章制度，如《会计规范化等级管理实施细则》、《重要空白凭证管理办法》、《固定资产和低值易耗品管理办法》、《贷款利率浮动管理办法》、《股本金管理办法及相关会计核算手续》、《主办会计委派制实施细则》、《会计辅导员委派制实施细则》等，全面完善制度，规范操作行为。 三月份，我部组织了对账户开立、使用及管理情况的自查，并配合银监办事处抽查了12家信用社（营业部），规范了信用社账户的开立及使用；五月份，在联社的领导下开展了清理整顿向各类会计核算中心提供金融服务行为的检查活动，撤销了派驻国税征收分局和江都移动公司的收款窗口；十月份，接受了银监分局对我市信用社的全面综合检查；依照人民银行的要求，开展了银行结算账户大检查及金融统计大检查，并配合人民银行抽查了12家信用社（营业部），规范了银行结算账户的管理；在十一月份，按银监部门的要求，开展了监管统计检查；在十二月份，接受了人民银行关于专项中央银行票据兑付的考核检查，重点抽查了9家信用社（营业部）。通过周密检查与规范操作，促进了我市信用社稳健经营和健康发展。 五、加强部门间的协调与合作，积极参与信用社改革 我们积极配合人事部进行“双工”制度改革，明确内勤人员的“三定”方案。结合“三定”要求，我部组织辅导员在全市信用社开展内部岗位设置调查和岗位业务量测算，为人事部门提供有针对性的依据。 积极与人民银行和银监局沟通，推进信用社改革的顺利进行。今年是农村信用社深化改革的关键一年，央行对信用社发行了专项票据，银监局加强对信用社的监管，我部积极与人行及银监部门保持沟通，深入理解改革文件精神，充分利用国家支持政策，规范经营管理，为信用社的顺利改革奠定基础。 积极与财政部门沟通，争取保值储蓄利息贴补。一月份，按照省联社的要求，我部积极组织申请保值储蓄利息贴补，并持续与财政部门联系，最终在十二月份获得首批财政保值贴补万元。 加强与会计师事务所的合作，顺利完成多项专项审计工作。上半年，我们按照银监和国税部门的要求，与扬州弘瑞会计师事务所江都分所多次合作，分别开展了年度会计报告审计、所得税汇算清缴、清产核资、股金审验等专项审计工作，取得良好的成果，满足了改革的需求和监管的要求。 与人行、税务部门紧密协作，顺利开展财税库银联网工作。六月份，与人行国库管理部门和市国税局充分协调，我部与信息科技部合作，成功开展了国税财税库银联网，解决了国税机构调整（撤销征收分局）后税款代收业务的操作问题。同样地，于十月份顺利开通了与地税部门的财税库银联网，助力代收税款的电子化进程。 与各职能部门密切合作，确保各项工作的顺利开展。今年第一季度，我部与信贷营销部和资金营运部紧密配合，制定了《增资扩股及降低不良贷款计划》，成功认购央行专项票据；在第二季度，我部分别与人事教育部、信贷营销部、监察审计部合作，开展了增资扩股、清产核资等工作，为我市信用社的改革贡献力量；在三月份，我部配合信息科技部制定了《代收电费核算办法》，确保代收电费中间业务的顺利开展；八月份，配合信息科技部组织上线工作，包括对基层职工进行综合业务系统操作培训。 在过去的一年中，我部门持续贯彻落实国家对“三农”工作的重要方针，恪守金融法律法规，确保经营的合法合规性。我们积极完善内控制度，加强成本意识，拓宽经营渠道，压缩不必要的开支，提升了财务核算水平和经营效益。在联社党委的领导下，我们努力完成了主任室下达的各项工作任务，协同其他部门共同推进，以服务基层为核心，较好地完成了本年度的各项工作。现将本年度的工作总结如实汇报如下。 一、合理设定经营目标，确保各项指标顺利完成 年初，我们依据“效益优先”的原则，结合省联社下达的经营目标任务，科学制定了各网点的资金组织目标，元月一日举办了首季度资金组织工作动员大会，进一步提升了全员思想认识，明确了资金组织工作的目标和任务。二月份，对各营业网点进行了多次财务核算，合理设定财务指标，与网点主任签订了经营目标责任书，修订和完善了综合考核办法，为各网点明确经营方向和责任目标。到11月末，各项存款余额达到万元，比年初增加万元；贷款余额达到万元（含贴现万元），比年初增加万元；不良贷款余额为万元（不含抵债资产），比年初下降万元，不良贷款占比为%（含贴现），比年初的％下降了个百分点；全辖账面盈余为万元，较去年同期增长万元。预计到年末，各项存款余额可达万元，贷款余额为万元，不良贷款余额预计降至万元，占比下降至%。 二、加强财务管理，规范财务行为，实现增收节支 1、根据上一年的财务管理经验，结合今年的改革实际，以“总量控制，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，民主理财”为原则，控制水电费、公杂费、邮电费等费用的限额，业务招待费严格按利息收入的5‰进行列支，其他开支需报经联社审批，并纳入年终考核。同时综合考虑各方情况，给予每个网点额外增加了元的费用，以保障其经营与管理所需费用的合理支出。 2、规范财务行为，加强开支管控。继续执行《市农村信用合作社财务管理办法》和《费用结报制度》，在联社费用管理委员会的指导下，细化了财务开支的范围、标准、审批权限与程序，完善了费用管理制度。对于未核定费用的开支，需提前上报费用管理委员会审核。截止11月末，经费管会审批通过的各项费用总额为元，其中垫支费用为，低值易耗品费用为，修理费用为，营业外支出为元，其他费用为元。 3、减少非生息资金占比，强化应收利息管理。截止11月末，我社应收利息余额为万元，已超出监管风险警戒线，依据实际情况，我部在主任室的要求下，以“谁负责，谁清理”为原则，对各网点进行跟踪督促，限期完成清理。截止11月末，应收利息余额降至万元，预计年末前完成清理工作。 三、及时清理违规投资，规范投资行为 根据监管部门的要求，加大对违规债券及保险投资的清理力度，采取上门催收、电话追踪及委托出售等方式，及时收回申银万国万元国债和保险投资万元。目前仍有保险投资万元在洽谈中；密切关注南方证券托管工作，一旦债权确定，及时清收南方证券万元国债投资。为规范投资行为，确保资金安全高效运营，我部于十月制定了《市农村信用合作联社投资业务管理办法》，规范了银行间债券市场的资金拆借、债券买卖等行为。十月份以来，委托省联社在银行间债券市场购买债券万元，并开展短期资金拆放，提高资金使用效益。 四、申请发行专项中央银行票据万元 为深化农村信用社改革，积极利用国家资金政策，依据相关指导文件，我部在一季度制定了《市农村信用社增资扩股及降低不良贷款计划书》，并在获得批准后与审计事务所合作进行清产核资，同时采取措施降低不良贷款。成功申请发行中央银行专项票据万元，并达成提前赎回的条件。 五、充实资本金，增强经营实力和抗风险能力 按照农村信用社“资本自聚、自筹、经营自主、盈亏自负、风险自担”的要求，通过宣传发动、股金募集等方式，共增扩股金万元，有力推动了地方经济发展，增强了对“三农”的服务能力，同时提升了自身的经营实力和抗风险能力。 六、加强内控建设，防范经济案件发生 1、为规范业务操作和增强内部管理，我部修订了《市农村信用社违反业务管理规定的处罚办法》，将内控考核细分为七个部分，详细制定了各项业务操作规程的处罚办法，并通过处罚手段规范业务操作，提升员工业务素质，增强风险防范意识。 2、于10月开展“会计互审大检查”活动，选择等五个网点，组织全辖个网点主办会计进行全面检查，互审组根据日常业务总结了好做法与不足之处，形成工作底稿交流情况。这次活动不仅适应了新业务系统的操作要求，，也进一步完善了内控制度，消除了安全隐患。 七、加强账户及现金管理，防范金融风险 为加强账户及现金管理，我社今年进行了一系列检查。检查分为三个阶段：第一阶段，各网点自查并上报；第二阶段，我部对自查报告分析汇总；第三阶段，配合监管部门进行抽查。对发现的违规问题进行通报与处罚，并要求限期整改，确保我社全面合规经营。结合“反假宣传周”活动，积极开展反假币宣传，提高员工及市民的防假意识，有效预防金融犯罪。 八、加强培训，提升会计工作水平 1、利用会计例会安排，组织各网点主办会计学习《代收行政罚没款操作说明》等文件。今年进行了包括出纳业务培训在内的多期业务培训，确保内勤人员适应新系统的操作要求。 2、每季度对全辖网点的会计出纳制度落实情况进行现场检查，及时纠正问题，并对违规行为实施处罚，促进各网点严格执行规章制度。 九、下一年度工作目标 1、加强柜面人员的业务培训与考核，提升业务素质。 2、开展柜员制调研，争取早日实施柜员制。 3、健全内部管理制度，确保合法合规核算。 4、强化会计辅导与检查，杜绝安全隐患。信用社会计工作总结 4
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