团队建设活动计划（实用15篇）

团队活动是提升组织凝聚力和员工间协作的重要手段，类似于国际流行的团队建设和体验式学习。其目标包括激发个人潜能、增强意志力、增进成员间理解等。活动安排通常包括破冰、自我介绍、团队文化建设、互动挑战和对抗赛等，旨在促进团队合作和沟通。参与者需携带个人物品，遵循活动规则并注意安全。通过团队活动，员工将增强自信、克服困难、调整心态，从而提升整体工作表现和团队适应能力。活动还涵盖趣味游戏和竞技项目，强调领导责任和团队协作，鼓励成员共同成长，形成良好的企业文化。

团队活动方案 篇1

团队活动是提升组织凝聚力和员工之间协作的重要途径。与国际上流行的Team Building（团队建设）、Outdoor Learning（户外学习）、Experiential Learning（体验式学习）等组织活动模式类似，团队活动不仅是一个培训方法，更是一种为企业文化注入活力的有效手段。

参加团队活动的人员，课程将实现以下目标：

1. 激发潜能，让参与者体验个人能力的提升，培养超越自我的意识和自信;

2. 增强意志力，提高面对困难的适应能力;激发学员的进取心，帮助其在工作中保持积极和乐观的态度;

3. 增进队员之间的相互了解，提升团队成员之间的默契，深刻体会团体协作带来的高效成果;

一天的活动安排

8：00 集合出发（地点可根据需求选择）

9：00 到达团队活动基地，展开场地类活动

9：00-9：30 破冰活动：自我介绍、分组、团队圈、热身

活动目的：通过这些初步活动，使参与者迅速进入状态，增强注意力。同时完成小组分配，降低成员之间的陌生感。

9：30-9：45 团队文化建设

活动目的：帮助个人快速融入团队文化，增强归属感，营造良好的团队氛围，激励团队成员发挥集体智慧。

9：45-11：30 互动挑战

活动目的：体会人与人之间的关心与支持，克服自私、冷漠等负面情绪，鼓励积极向上的心态面对生活与工作。

11：30-12：00 汇总分享。

12：00 休整并补充能量，享用午餐。

12：45 下午的团队活动正式开始。

12：45—13：45—盲人信任训练

异常情况下的沟通、纪律意识、倾听技巧、有效策划，并挑战意志力。

14：00—16：30 团队对抗赛

对抗赛注重团队合作、沟通和战略制定，可有效提升团队内部的配合与协作能力。

16：45—17：00 总结与分享，返回。

个人必备装备:

防晒霜、毛巾、饮用水、零食、长袖衣物、运动鞋、风衣。

友情提示

1、活动中不建议穿塑料底鞋、拖鞋或皮鞋，推荐穿登山鞋或运动鞋。

2、请遵循生态保护原则，维护公共环境。

3、请参与者遵循教练指令，积极配合，切勿单独行动。

参与单位的收益：

进一步明确团队目标，增强团队的向心力;

学会配合与支持，提升团队精神和整体意识;

改善人际关系，营造积极进取的团队氛围;

促进信息沟通，使人际交往更加顺畅;

帮助每位参与者在工作岗位上更为出色;

提升团队适应能力，妥善应对各种挑战。

参与学员的收益：

认识自身的潜力，增强自信心;

克服心理惰性，锻炼克服困难的毅力;

调整心理状态，积极乐观地面对生活与工作的挑战;

理解团队的重要性，增强个人责任感与参与意识。

团队活动方案 篇2

一、活动时间：20xx年4月25日 下午14:00——16:00

二、活动地点：户外草坪

三、活动目的：

通过一系列趣味游戏，增强员工之间的相互了解，提升团队沟通与协作能力，让员工在活动中深刻体会团队精神的重要性。

四、活动流程：

热身环节(30min)

(1) 按照抽签结果将所有员工分为4-6组，每组依次进行自我介绍，后面成员需重复前面介绍过的内容并自我介绍，错误需重新开始，谁组先完成则为胜者。

团队竞技活动（一条龙接力赛)(30min)

(1) 小组赛：每大组内分成小组进行比赛，时间最短的小组晋级决赛;

(2) 决赛：小组获胜者通过绑住脚的方式完成往返，耗时最短的小组为最终赢家;

(3) 输方需接受惩罚：向赢方表达赞赏，赢方则回应：小意思啦!

绑腿赛(30min)

每组选出一名代表与其他组进行踢脚比赛，胜者需快速抓住输者，若被抓则自动淘汰，依次进行，哪组最先淘汰完所有成员则为输方，输方需每人做10个仰卧起坐。

滚球接力赛

每组队员需使用塑料管作为工具，裁判抛出一个小球，队员们以接力的方式将小球滚入指定桶中，用时最短的小组获胜。

计数游戏(40min)（此游戏可替换为“绑腿赛”）

规则如下：1. 所有决定需遵守裁判指令; 2. 如有不同意见，需参考第一条。

(1) 分组：1,3号为一组，2,4号为另一组;

(2) 每组自愿选出一位队长;

(3) 开始计数，所有成员交替报数，报1的向左一步，报2的向右一步，时间最长的组长需进行惩罚：10个俯卧撑;

(4) 第二轮计数，输的组长需做20个俯卧撑，第三轮40个，第四轮80个，依此类推。

在游戏中，任何人不得替代组长承担惩罚，必须由组长负责。这一游戏传达给员工的意义在于：在工作中，任何失误最终都由领导负责，因此员工日常应对职责保持高度重视与担当。

抬棍挑战(可用木条或纸卷替代):(30min)——备选

每组成员分为两队，相对站立，伸出手指将木棍放在手指上，保持平衡并将棍慢慢降至膝盖，完成时间最短的队伍胜出。此游戏旨在考验团队协作的默契，成功的关键在于每个人的动作一致。

红与黑游戏：——备选 游戏规则：

(1) 两队同时选择红色，各得1分;同时选择黑色，各减1分;

(2) 一队选红、一队选黑，红队减3分，黑队加3分;

(3) 第9轮与第10轮选择时，得分乘以3计算总分。得分最高的队伍为胜;

(4) 沟通环节：双方在第四轮结束后可进行首次沟通，各自派一名代表进行1分钟的对话;在第八轮结束后必须再进行一次沟通，时间同样为1分钟。除了上述规定的沟通外，禁止其他形式的交流。

游戏目的：

1. 长期利益的获取需基于合作的态度。

2. 团队协作的基础在于相互的信任。

3. 信任来源于畅通的沟通。

4. 一旦信任缺失，难以恢复。

五、现场人员安排：

主持人：XXX 拍照：XXX

裁判：XXX XXX XXX

六、道具准备：

绳子;塑料管4根;桶;小球。

团队活动方案 篇3

一、活动目的：增强团队合作意识，提升团队凝聚力，丰富员工的集体生活，提升身体素质，为团队成员提供一个放松身心、加深相互了解的机会，营造积极向上的团队氛围。

二、活动原则：全员参与，团结协作

三、活动时间：10月15日下午4：00—5：30

四、活动地点：公司后院

五、活动摄影：李明

六、活动项目：信任背摔、接力赛、气球传递、团队拆迁、拔河比赛

七、参加办法：活动开始前，所有员工将随机分为两个队伍，分别为红队和蓝队。根据不同项目的要求，派出队员参与，最终以总得分高者为胜，获胜队伍的成员将获得精美奖品。

八、各项活动规则介绍：

1、信任背摔

每队选择两名队员，其中一名队员站在高处，另一名队员在下面接住，接住成功的队伍获得50分，进行两轮。

2、接力赛

各队派出四名队员，依次完成一段距离的跑步，最先完成的队伍获胜，进行三轮，每轮胜出得100分。

3、气球传递

每队派出六人，参赛者需用身体部分夹住气球，依次传递到队伍最后一位，最快完成的队伍获胜，进行两轮，每轮胜出得100分。

4、团队拆迁

各队需在限定时间内，使用提供的材料搭建出最高的结构，时间到后由评委打分，得分高者胜出。

5、拔河比赛

全体成员参与，每队各派出八名队员，进行三轮比赛，每胜一轮得100分。

团队活动方案 篇4

一、活动目的

1、为团队成员提供一个放松身心的良好机会。

2、促进团队成员之间的相互沟通和协作，增进彼此间的了解与信任。

3、积累团队活动的经验，为未来的团队建设活动奠定基础。

二、活动路线与场地

1、起点：公司总部  通往绿荫公园（主场地）

三、活动流程

1、确定参会人员，总人数控制在50人左右。

（1）、方案A：如果工作量较少，时间充裕，尽量邀请所有部门的成员、团队负责人及去年表现优异的员工参与；

（2）、方案B：若工作量较大，时间紧迫，则分两批次进行，每批次约25人。

2、确定日期：在5月中旬的周末，选择天气宜人且业务量较低的时段；

3、制定详细的活动方案；

4、每天关注业务进展，以便灵活调整活动时间；

5、决定活动时间后，前一天发布通知，活动当天13：00在公司前厅集合，进行分组（根据人员情况，每组约10人），选出组长，并指定交通方式，提醒带上个人物品，同时告知注意事项；各组将收到活动经费用于后续的活动安排。

6、活动当天8点在公司集合，进行简单的团队热身和唱歌，确保人员整齐，9点准时出发，指定人员提前到达主场地进行准备；

7、途经风景优美的乡村公路：公司总部公园路到达绿荫公园；

8、预计11点到达主场地，进行物资搬运与小组分工；

9、各组需进行野炊考核，评判标准为组织方式与菜肴质量（各10分，后勤保障人员负责场地安全，引导野炊区域）；野炊结束后务必清理现场。

10、13：10进行环湖徒步，团队沿湖寻找预先放置的标志物（总共80个），根据找到的数量与返回的时间进行评分：

（1）、找到的标志物越多，得分越高；

（2）、最先到达出发点的团队（所有成员必须同到）可获得额外分数：第一名加5分，第二名加3分，第三名加2分。

11、14：30开始知识竞答，各组答题累计分数（总共20道题，内容涵盖知识面广泛，包括自然科学、公司规章等）；

12、15：00进行团队穿越挑战；

游戏规则：

（1）、各队需依次通过单层和双层障碍；

（2）、每组抽取两名队员参与，其余成员负责协助；

（3）、根据抽签顺序1-5进行挑战；

（4）、每次触碰障碍将增加时间惩罚；

（5）、各组总结经验后重新抽签挑战双层障碍；

（6）、最后以最快完成时间为评判依据，各组依次得分。

13、16：00进行你画我猜游戏；

游戏规则：每组抽签选择动作，完成最精准的队伍加分，前两名均可获得奖励。

14、16：30进行同心协力跑或救援任务挑战；

15、17：00，集合进行集体舞，统计各组总得分和排名；

16、颁奖仪式。

17、享用晚餐。

18、结束活动，返回公司。

四、活动经费

1、将外出旅游活动转为团队拓展活动，现阶段进行单日活动，待经验积累后可考虑带住宿的团队活动；

2、每年可开展多次，预计每次经费在3000至5000元之间，确保每位员工至少参与一次。

五、物资保障（后勤组准备的物资）

1、音响设备一台、发电机、摄影设备、延长线；

2、桌椅：折叠桌2张、折叠椅2把、木椅若干；

3、饮料及水；

4、奖励品（第一名礼品约70元/份，共10份；第二名约40元/份，共10份）、参与奖（每份2-5元，约100份）；

5、文具、白板、绳索、哨子、计时器等其他活动所需物资。

团队活动方案 篇5

一、活动时间：

20xx年11月15—16日

二、活动地点：

安徽黄山。

团队建设研讨会—黄山高档酒店会议室；

拓展活动———黄山户外拓展基地

三、参加人员：

公司各部门主管及以上职员（含后勤人员）。

会议内容及形式将提交领导审核后再行发布。

四、活动流程及相关内容

项目时间活动安排备注

第一天11月14日

16：00——

18：00公司出发，抵达酒店晚餐、住宿

第二天11月15日团队建设研讨会

主持人：

9：00——9：30团队当前情况分析公司领导简要介绍本年度的工作目标及团队建设的方向，阐述本次研讨会的重要性及目的。

9：30——10：00全员沟通—我们的优势回顾团队发展历程，总结我们在过去一年中的成功经验和教训，对团队的优势和现状进行深入讨论。

10：00——11：00全员沟通—我们的挑战与不足

11：10——11：20休息

11：20——12：00战略规划讨论———明确团队目标

1、团队未来的发展前景

2、团队的使命与价值

3、团队的最终目标

14：00——16：00全员沟通—三年发展目标之一：团队建设与员工发展（培训机制、激励体系、团队氛围）及措施

全员沟通—三年发展目标之二：客户满意度与服务质量（客户反馈、服务改进措施）及措施

全员沟通—三年发展目标之三：财务管理与成本控制（预算管理、成本分析）及措施

全员沟通—三年发展目标之四：企业文化与团队价值观（文化建设、团队精神）及措施

16：00——16：10休息

16：10——17：00总结汇报—目标整合

17：00——17：30企业文化氛围探讨大家畅所欲言，共同探讨团队未来应倡导的文化氛围。

17：30——18：30公司领导总结发言

附注：研讨会后续工作人力资源部整理讨论意见后，11月30日左右提出规划初稿，经过多次讨论修订，最终于下月定稿。

第一日晚餐18：30——20：30户外烧烤+篝火晚会

返回酒店休息20：30

晚上自由活动注意安全

注意休息和调节！（活动组织方提供室内健身房、游泳池等设施）

第三天11月16日拓展活动

起床，洗漱08：00

酒店早餐08：10享用自助早餐并办理退房手续

前往拓展基地09：30——10：00黄山户外拓展基地

拓展活动10：00——11：00破冰及团队展示

团队热身活动

团队组建仪式！（凝聚团队）所有参训人员随机分组，选出队长，确定队名、口号并进行展示，增进彼此之间的了解

11：00——12：00中餐—当地特色午餐

12：00——14：10A线：高空挑战项目

信任背摔、抓杠挑战

B线：团队拓展训练项目（团队协作类）

孤岛求生、穿越绳网

备选项目：大脚板、心心相印将所有队伍分成两部分，A、B两条线同时进行

14：10——16：10A线：团队拓展训练项目（团队协作类）

孤岛求生、穿越绳网

B线：高空挑战项目

信任背摔、抓杠挑战

备选项目：大脚板、心心相印培训实施：教练讲解项目要求，团队讨论分析，完成任务后分享总结

16：10——17：00大型团队项目：极地求生请遵循教练的指示！谢谢

返回公司：17：00

五、活动费用明细：

项目明细：备注价格

交通费用：豪华车全程接送路桥费，司机津贴

酒店费用：包含早餐的四星级酒店

餐饮费用：晚餐1+中餐2+烧烤1,疏导激情篝火晚会

景区门票黄山风景区团队优惠价

拓展基地场地费用包括器械及消耗拓展培训费培训师、辅导教练及相关工作人员

意外保险费

饮用水：免费提供

会议室：高档会议室

人均费用：980元/人

费用合计：45x980元/人

六、拓展基地简介：

黄山户外拓展基地坐落于黄山风景区内，景区以其壮丽的自然风光和丰富的人文底蕴著称。基地拥有多种拓展设施，能够提供各种高挑战的团队活动，旨在提升团队凝聚力和合作精神。这里的山水相依，风景如画，让参训者能够亲近自然，放松心情，激发潜能。

团队活动方案 篇6

　一.活动背景

为响应校团委的号召，结合“团队协作，服务社会”的主题，增强大学生的团队合作实践能力，从校园走向社会，借助实际活动将理论知识与实践经验相结合。我们团队计划于XX年暑假期间（即7月中旬）赴XX省进行团队活动调研。

XX年是我们学校创立XX周年，为了进一步提升校园文化建设，学校积极倡导团队合作精神，鼓励同学们参与社会实践，丰富课外活动，促进个人全面发展。通过此次活动，我们将走进社区，了解当地民生，探索在实际环境中如何发挥团队的力量，提升服务意识。

在调研过程中，我们将访问不同的社区，了解居民的生活方式、需求与困难，借此机会增强我们的社会责任感，感受团队合作的实际意义。我们希望通过对各个社区的访问，收集到一手的调研数据和资料，为未来的团队活动提供理论基础和实操经验。

我们计划通过此次暑期团队活动，为社区发展注入新的活力，同时为我校的团队合作文化建设贡献一份力量，让同学们在参与中成长，在实践中体验团队的力量。

　二.活动意义和目的

本次活动旨在通过团队合作的实践，让同学们在实际工作中理解团队的重要性，学习到团队协作的技巧与经验。我们的目标是在活动中发现问题，提出可行的解决方案，从而提升整个社区的生活质量，增强同学们的实践能力。

通过与社区居民的交流，我们将深入了解他们的真实想法和需求，从而帮助他们解决实际问题。这也是一次对团队合作能力的锻炼，让每个成员在不同的角色中发挥所长，增强集体凝聚力。

通过大量的准备工作，我们发现当前在社区服务及团队协作方面的研究还相对较少，很多成功的案例并没有得到充分的总结和推广。我们希望能够在实践中总结出有效的团队合作经验，形成一套适用于其他团队的合作方案，以便未来的团队活动能够更顺利地进行。

　三.实践课题

实践团队选题为：团队活动对社区服务的影响研究

　四.完成课题的设想及方法

（一）可行性分析

1.在活动前期，我们将运用多种适当的调查方法，确保充分的信息收集。我们将查找相关的文献资料，了解社区服务的现状，并在当地社区的协助下进行实地调研。通过访谈、问卷调查等方式，收集居民的反馈与建议，为实践活动提供充足的论据，确保课题符合社区实际情况，具有很强的针对性。

团队活动方案 篇7

活动主题：班级团队拓展活动

活动对象：10信科1班全体同学

活动地点：城市户外拓展中心

活动时间：xx年11月5日

活动意义：

本次团队拓展活动旨在增强班级同学之间的团队合作意识，提升彼此的沟通与协作能力，丰富同学们的课外活动，培养适应各种环境的能力。通过实践活动，大家不仅能够在轻松的氛围中加深了解，还能感受团结的力量，增强班级凝聚力。

调查实地情况：实地考察城市户外拓展中心，确认场地的设施和安全性。

前期工作安排：

1. 组织同学前往拓展中心进行踩点，了解场地情况，确保安全。

2. 器材准备：准备好活动所需的道具、饮水和急救包。

3. 确定交通方式：以班级集体形式包车前往拓展中心。

4. 分组：将班级同学分成若干小组，并选出各组的组长，负责信息沟通及小组事务。

人员安排：

1. 刘伟、张晓婷、李小华，负责考察活动场地并进行场地预定。

2. 王刚、周玲，负责联系包车公司及司机。

3. 赵丽、张伟，负责租借所需的拓展器材。

4. 陈思、马婷、李娜，负责活动所需的饮食采购。

5. 总负责人：王刚、刘伟、周玲。

团队活动方案 篇8

　一、活动目的

为了增强团队的凝聚力，提升工作氛围，分公司决定于4月15日举行一次团队活动。此次活动旨在让新入职的员工更快地融入团队，同时希望大家在今后的工作中能够团结一致，共同朝着设定的目标努力奋斗。

　二、活动主题：

春日郊游

　三、活动时间：

20xx年4月15日09：00

　四、参与对象：

全体员工

　五、活动地点：

市郊公园

　六、活动组织

1、09：00所有参与员工在公司门口集合，进行团队合影。

2、按照预定的路线进行徒步游玩，途中进行集体合影，单独拍照需在组织人员的视线范围内，不得私自外出活动。

3、后勤组负责布置休息区，准备饮水及点心，等待全体员工汇合。

　七、游戏规则

1、由团队领导抽选一名幸运员工，由该员工依次进行自我介绍。

2、信任跌落：参与员工分成两组，每组两人，将一人闭眼由另一人引导走过设定的障碍，最短完成时间的组获胜。

3、齐心协力：每组两人背靠背，双手相连，听到“起”的指令后同时站起，最短时间内全员站起的组获胜。

4、比划猜词：每组选出两人进行比划，其他组员猜词，猜对数量最多的组获胜。

团队活动方案 篇9

一、主题

团队活动策划方案

二、负责人员

策划：李明、王晓红

材料筹备：刘伟、陈欣

三、人员分配

具体安排详见下表：

四、内容

各小组副组长将协助组长带领组员前往指定地点开展团队活动，增强团队凝聚力。

流程如下：

① 按照事先约定的时间集合在指定地点；② 活动前，组长简要说明活动内容和目的；③ 参与者根据分工进行互动游戏；④ 活动结束后，各组分享体验和感想，互相交流学习。

五、活动主旨

通过此次团队活动，增强团队成员之间的沟通与合作，提升团队的整体精神面貌，培养大家的团队意识。

六、口号与交流语

集合时的口号为：团结一致，共创佳绩！

活动结束时的交流语为：感谢大家的参与，期待下次再聚！

七、注意事项

1、文明礼仪。参与者应保持良好的个人形象，注意言行举止，活动期间请勿喧哗，保持环境安静。

2、服从组长的指挥，确保团队行动的统一性。组长应时刻关注成员的状态，避免人员走失。

3、安全问题。请大家注意活动场所的安全，尤其在进行团队游戏时务必小心，避免受伤。

4、负责物品的同学要妥善保管活动用具，确保活动顺利进行。

团队活动方案 篇10

一、活动目的

随着现代社会的发展，团队合作在各个领域变得愈发重要。为了提高团队成员之间的沟通与协作能力，促进相互了解与信任，我们设计了本次“团队活动”，通过丰富多彩的活动形式，增强团队凝聚力，帮助团队成员更好地融入集体，形成良好的工作氛围。

二、活动时间地点

5月20日（星期六）上午10：00

举办地点：xx企业培训中心大会议室

参加人员：公司全体员工、管理层代表、活动组织团队

三、组织安排

总策划：张xx

活动主持：王xx

工作组：李xx、赵xx、陈xx

摄影：刘xx

背景音乐：李xx

活动物资准备：周xx

活动文案：周xx

四、活动准备

1、会场布置：(赵光玲)

2、音乐准备：《团结就是力量》、《友谊地久天长》。(李xx)

3、多媒体展示内容准备 (周xx)

4、为每位参与者准备纪念品。(蔡xx)

5、联系管理层、嘉宾等代表。(李xx)

6、参与者发言安排。(王xx)

五、活动流程

1、开场致辞。

2、团队介绍及小游戏。

3、分组竞赛，增进团队协作。

4、颁发优秀团队奖，相关代表发言。(包含管理层与员工代表)

5、全体合影留念。

6、分享午餐与交流。

结束。

第一幕：开场致辞（主持人：王xx）

（张）尊敬的各位领导、同事们：

（王）亲爱的同事们：

（合）大家好！

张：在这美好的季节里，我们相聚在一起，开展这次别开生面的“团队活动”。

王：希望通过这次活动，大家能够打破界限，畅所欲言，共同享受团队的乐趣。

张：现在，我宣布：“团队活动——携手共进，齐心协力”正式开始！

第二幕：团队介绍及小游戏（主持人：王xx）

请各个团队依次上台，进行自我介绍。我们也为大家准备了一些轻松有趣的小游戏，帮助大家更快地熟悉彼此！

首先有请第一个团队上台！让我们为他们热烈鼓掌！

第三幕：分组竞赛（主持人：王xx）

现在，进入我们今天的高潮部分——分组竞赛。在接下来的时间里，各个团队将展开激烈的PK，通过各种挑战展示团队的协作精神！

第四幕：颁发优秀团队奖（主持人：王xx）

经过紧张的角逐，最佳团队即将揭晓。请我们的管理层为获奖团队颁奖，并发表寄语。让我们用热烈的掌声欢迎他们！

第五幕：全体合影留念（主持人：王xx）

让我们聚到一起，留下这珍贵的合影，记录下我们的团队情谊！

第六幕：分享午餐与交流（主持人：王xx）

在轻松的交流氛围中，大家可以共享美食，分享自己的体验与感受。希望大家都能在互动中加深了解，携手并进，共同成长！

团队活动方案 篇11

活动主题：团队合作精神的培养 (一课时)

活动目的要求

1.通过一系列活动让学生意识到团队合作能够提高效率，增强集体荣誉感。

2.使学生能够在团队活动中充分发挥个人特长，学会倾听与沟通，培养良好的团队合作意识。

活动重点

理解团队合作的重要性，掌握有效的沟通与协作技能，以便更好地完成集体任务。

活动准备

1.准备小组讨论题目，设计团队合作游戏。

2.每位同学填写一份“团队合作能力自评表”，以了解团队合作的初步情况。

活动流程设计意图

一、调查反馈，导入主题。

1.向学生宣布本学期班级的团队活动安排。

2.班主任老师对自评表的结果进行简要分析，并引导学生思考：为什么团队合作在学习和生活中如此重要？

3.揭示活动主题：“团队合作精神的培养”。

二、相互启发，讨论明理“团队合作的好处”。

1.展示一些团队合作成功的案例（图片或视频），引导学生讨论：

(1)这些团队是如何合作完成任务的？

(2)团队合作给他们带来了什么好处？

2.讨论明理：团队合作有哪些显著的优势？

(1)集思广益：团队合作可以汇聚多方智慧，解决复杂问题。

(2)相互支持：在团队中，成员之间可以互相鼓励，提升士气。

(3)责任共享：团队任务的分工使每个成员都能发挥自己的特长。

3.小组讨论，分享各自观点，最后进行汇报，总结出团队合作的主要优势。

三、深化理解，体验团队活动。

1.进行一次团队合作游戏，学生分为若干小组，完成特定任务。

2.讨论与成功与失败的原因，团队中的沟通与分工如何影响结果。

(1)提问：在游戏中，哪种沟通方式最有效？

(2)小组内部的角色分配是否合理？

4.通过交流，明确团队合作的要点，如尊重、倾听、信任以及有效沟通的重要性。

四、活动巩固和延伸。

1.班级小组讨论，制定团队合作的班规，以便在今后的活动中共同遵守。

2.鼓励学生在课外也能参与团队活动，并与家长分享团队合作的经验，增强团队意识。

通过引导学生在实际活动中体验团队合作，加强对团队精神的理解和认同，达成活动的预期目标。

团队活动方案 篇12

一、活动组织团队:

队长:

副队长:

成员：

二、活动时间：

20xx年7月15日上午10：00—12:00

三、活动地点：多功能厅

四、活动项目与规则

1. 篮球投篮比赛 负责人：李明

参赛人数：每队4人 (含2男2女)

比赛规则：男士在罚球线投篮，女士在三分线投篮，限时3分钟，投中次数最多者获胜。

2. 接力跑 负责人：张伟

参赛人数：每队5人

比赛规则：全队以接力方式完成指定距离，用时最短者胜出。

3. 60米障碍赛 负责人：王小刚

参赛人数：每队2人

比赛规则：参赛者需在规定的障碍物间穿越，尽量避免碰撞障碍物，时间最短者获胜。一旦碰撞需要返回起点重试。

4. 呼啦圈挑战 负责人：刘娜

参赛人数：每队2人

比赛规则：选手在裁判哨声响起后开始比赛，需连续转动呼啦圈3分钟，完成者进入下一轮。

5. 投球游戏 负责人：陈刚

参赛人数：每队2人

比赛规则：每位选手有三次投球机会，最终以命中的目标数量为计数，若成绩相同需进行加赛决出名次。

6. 大绳跳跃 负责人：高峰

参赛人数：每队4人

比赛规则：两人摇绳，两人跳绳，跳跃次数最多的队伍获胜，时间为2分钟。

五、报名及注意事项：

1. 按年级组为单位组队，共设8支参赛队伍，包括后勤和行政组。

2. 团队成员需为工会会员，每人只能选择一项比赛进行报名，报名请通过年级组长提交，截止日期为7月12日放学前。

3. 所有参赛选手需穿着运动鞋，并保持状态以便比赛。

六、奖励设置：

每项比赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

友情提示：本次活动倡导友谊第一，比赛第二，如遇争议情况请依照裁判意见，最终决策权归工会所有。

团队活动方案 篇13

一、活动名称

团结共进，探索美丽xx湖

二、活动背景

在xx年4月3日，我们成功举办了“店连店春季团队建设”活动，不仅丰富了员工的文化生活，还增强了团队的协作能力和公司凝聚力，展现了团队朝气蓬勃的精神面貌。

进入五月，团队根据年度工作规划顺利开展了新一轮的员工培训工作，进一步提升了新员工的整体素质，增强了公司的社会影响力。为了更好地落实团队精神文明建设的目标，经过团队领导的研究决定，于5月12日举办第二期户外团队活动——团结共进，探索美丽xx湖。

三、活动目的和意义

湖水荡漾，微风拂面，青山环绕，鸟语花香。本次活动我们将走进美丽的xx湖，远离日常工作的繁琐，享受大自然的宁静与美丽。同时通过组织丰富的拓展活动，释放员工们的压力，增强协作与信任感，感受团队合作的乐趣与成就。

山水相承，蓝天白云，芳草鲜美，这些都将让我们的心情愉悦，重新充满活力，回归工作时更加专注与投入。通过团队游戏，不仅能激发员工的热情与创造力，还能增进彼此间的情感和合作精神。

四、活动工作安排

1、活动时间：5月12日（周五）（如遇恶劣天气，将顺延至下周）

2、活动地点：xx湖风景区

3、活动对象：全体员工（值班人员除外）

4、活动人员配置：

4、1本次活动成立活动领导小组，成员如下：

组长：xx（活动总指挥）

成员：xx（负责统筹、交通、后勤保障）

xx（负责安全、团队纪律）

4、2所有参与人员将分为三个小组：

安全组组长：xx；

运营组组长：xx；

新员工组组长：xx；

5、活动内容：共计七个节目

5、1 新员工自我介绍（项目教练：xx）

5、2 对歌比赛（项目教练：xx）

5、3 成语接龙（项目教练：xx）

5、4 顶气球比赛（项目教练：xx）

5、4、1 道具：气球一个、绳子一条

5、4、2 参与人员：随机选取两组进行对抗（每组五人）

5、4、3 游戏规则：双方在绳子的两侧，用头顶气球，使其不落地，先掉落的一方为输，轮流发球，仅限用头，其他部位不得使用，失败的一方接受惩罚（天旋地转）。

5、5 五毛和一块（项目教练：xx）

5、5、1 裁判：xx，负责游戏的裁定

5、5、2 注意：男生为一块钱，女生为五毛。在游戏开始时，裁判将喊出一个金额，参与者需最迅速地组织成对应的组合，未成功的人需接受惩罚（表演节目，自选内容）。

5、6 异地传书：（项目教练：曹培 刘欢欢）

5、6、1 项目简介：各队排成一行，除了第一个人外全体员工背对其，抽取字条并通过肢体语言传达给下一位，最后一位需说出字条上的内容。

5、6、2 规则：在传递过程中不可发声、不可使用任何通讯工具，只能表演。传递中受访者不得发言，否则该队将被取消评比资格。用时最少且回答正确的队伍获胜，失败的队伍接受集体惩罚（跳兔子舞）。

5、7 齐心协力：（项目教练：张宾 李召阳）

5、7、1 项目简介：教练将以数字发布指令，队员们需快速反应并做出相应动作。

5、7、2 规则：一旦出错，其队员需做两次俯卧撑，若再次出错，将惩罚四次，惩罚数量倍增。

6、惩罚项目

6、1 卡通舞：分为男女两类，动作需符合规定，表演时务必搞笑。

6、2 天旋地转：受罚者闭眼，旋转后走回座位。

6、3 跳兔子舞

6、4 俯卧撑

7、活动所需物资：

7、1 气球5个，扎气球所用绳子5条；

7、2 用于烹饪的器具和餐具。

7、3 午餐由后勤部门安排。

五、活动行程安排

1、上午8：00全员在办公室集合，宣贯活动纪律及注意事项；8：10出发，乘车前往xx湖；

2、下车后步行至湖边，领略自然风光；

3、中午12：00进行午餐，穿插节目和游戏活动，促进员工之间的交流；

4、游玩过程中恪守环保原则，自觉带走垃圾；

5、下午结束活动，返回办公室；

6、撰写活动总结。

六、活动安全问题

1、出发前召开安全说明会，确保每位参与者了解安全注意事项；各组长需持续关注组员状况，防止掉队。

（一）出发前准备

1、身体情况自查，有不适者需及时申请退出；

2、提前了解天气情况，确保带好必要的装备，确保活动安全；

3、准备好必备药物，如解热止痛、外用药等，保持药品使用有效。

（二）注意人身安全，活动过程中的安全提示

1、着装建议：建议宽松舒适，避免高跟鞋及紧身衣物，以减少受伤风险；

2、预防走失：提前告知活动路线和集合时间；

3、避免治安事件：活动中保持良好纪律，不与他人发生冲突；

4、预防食物中毒及动物伤害。

（三）登山安全措施

（1）轻装上阵，少带行李，避免过度消耗体力；

（2）穿合适的鞋子，减少滑倒风险；

（3）山路陡峭，行走时注意安全；

（4）吸烟时自觉熄灭烟蒂，防止火灾。

团队活动方案 篇14

为了促进团队间的交流与合作，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，组织一次意义深远的团队活动。经过团队领导的研究决定，特制定以下活动方案：

一、活动时间：

5月15日

二、参加对象：

本公司全体员工

三、活动地点及范围：

市区滑雪场

四、具体行程

上午8点从公司大楼出发，预计9点抵达滑雪场。9点20分进行滑雪前的安全培训与装备发放，9点50分开始滑雪活动，12点左右享用午餐，午餐为自助餐形式。下午1点30分继续滑雪，3点进行团队竞技活动，4点30分集合总结活动，5点左右出发返回公司，预计6点到达。

五、费用

员工个人承担部分费用，公司予以补助。

六、组织领导

1、项目负责人：王伟

2、活动协调：李静

3、安全保障：赵军、陈婷、孙明（兼摄影）

4、与滑雪场联系的负责人：林芳、李静

七、几点要求

1、全体参与员工需自备身份证，确保当天签到。

2、请遵循活动规则，保持良好仪态，注意团体合作。

3、时刻以安全为首要原则，所有参与人员需听从活动组织者的指挥，统一行动，互相协助，确保不擅自离队。

4、活动协同人员需时刻关注每位员工的安全，确保服务到位，并在每个环节中进行人数的清点。

团队活动方案 篇15

一、活动目的：

通过组织团队活动，增强团队成员之间的凝聚力，提升团队协作能力，培养积极向上的团队精神，最终推动团队向更高的目标迈进，力争在未来的工作中形成高效、和谐的团队氛围。

二、活动主题：

齐心协力，共创辉煌——团队活动从我做起

针对当前团队内部存在的沟通不足、协作不力等问题，我们将开展一系列团队建设活动，包括但不限于：沟通技巧训练、团队合作游戏、目标共识会议等，通过这些活动，强化团队的协作能力，提升团队成员的相互理解与信任。

活动中，我们将倡导：相互支持、积极反馈、共同成长；在活动中，培养成员的团队意识，形成“互助互信，开放包容”的团队文化，引导大家共同努力，提升团队整体素质，实现团队的共同目标。

三、活动时间：

20xx年9月1日至20xx年12月31日

四、主要活动及过程安排：

1、20xx年9月1日至9月15日

开展团队沟通与信任建设活动，包括信任背摔、盲人方阵等项目，增强团队成员之间的信任感。

2、20xx年9月16日至10月20日

1）各小组开展“团队合作，携手共进”竞赛活动，活动将结合团队目标与发展方向，由各小组自行设计活动方案，时间安排由各小组自由决定，评比结果将纳入团队整体评估。

2）开展团队目标共识会议，团队成员围绕共同的目标进行深入讨论，形成明确的团队发展规划，并定期跟进进展。

3）组织团队建设训练营，提升团队成员的沟通能力、解决问题的能力和团队协作能力，加强信息共享与资源整合。

3、设立优秀团队评选活动，鼓励各小组在活动中积极参与，评选出最具团队精神、协调能力强的小组，并给予奖励。

五、本次活动针对、解决的问题：

1、团队成员间的沟通障碍，导致信息不畅，工作进展缓慢；

2、团队合作意识淡薄，缺乏共同的目标感；

3、团队成员责任心不强，工作效率低下；

4、团队文化建设不足，缺乏积极向上的氛围；

5、缺乏有效的团队激励措施，导致团队士气低落。

六、要求：

1、本次活动重心在各团队，团队领导和成员要高度重视每项活动，确保活动主题的实施，认真总结团队中存在的问题，通过活动切实改善团队氛围，提升团队能力。活动策划要科学合理，充分调动每一位成员的积极性，全员参与，共同接受锻炼。

2、组织活动的负责人要积极参与团队活动，活动结束时的反馈将作为团队评估的重要依据之一。

3、各团队必须按照活动安排的时间开展相应活动，不得延误，特殊情况下需要向上级申请延迟，但必须在后续时间内补回活动。

4、所需上报的材料应齐全且格式规范，采用统一的格式，并确保信息的准确性。

5、此次活动将作为团队年度考核的一部分，对表现优秀的团队给予表彰与奖励。