年终盛典策划方案模板3篇

年会活动策划方案旨在增强团队凝聚力和市场竞争力，回顾过去一年工作表现并展望新年度目标。年会主题为“团结奋进，共创辉煌”，将于20xx年12月15日举行，地点在华美大酒店宴会厅。活动内容包括领导致辞、优秀员工表彰、节目表演及聚餐，参与人员涵盖公司领导、客户代表及全体员工。为了顺利开展，成立了筹备小组，负责各项事务的组织与协调。在会场布置方面，将展示公司文化和成就，营造热烈气氛。活动流程设计包括颁奖、文艺节目及互动环节，以激励员工继续努力，推动企业发展并增进客户关系。强调感恩文化，感谢员工、客户及社会的支持与贡献。

年会活动策划方案 篇1

　一、活动目标

1、增强团队的凝聚力，提升公司的市场竞争力。

2、回顾过去一年的营销工作，分析市场表现；制定新一年度的营销总体规划，明确20xx年度的工作方向和目标。

3、表彰表现优秀的员工，通过激励措施调动全体员工的积极性，投入到未来的工作中。

　二、年会主题

团结奋进，共创辉煌

　三、年会时间

20xx年12月15日下午6时

会中将有领导致辞、优秀员工表彰、节目表演及聚餐环节。

　四、年会地点

华美大酒店二楼宴会厅

　五、年会组织形式

由公司年会筹备小组负责整体活动的组织及执行。

　六、参会人员

公司领导、客户代表、邀请的行业嘉宾和全体员工。

1、会场总负责人：张经理。

主要工作：全面协调工作及人员调配。

2、策划、会场协调、嘉宾邀请：李主管。

主要工作：年会策划、节目安排、彩排与舞台协调；外部沟通及现场信息收集。

3、场地布置、撤场安排：王助理。

4、嘉宾接待及签到：刘助理。

5、音响、灯光调试：陈工程师（会前半小时检查设备）。

6、物品准备：赵专员。

主要工作：礼品与奖品的准备及分发。

　七、会场布置

■会场内部：

方案：

1、舞台背景设置主题喷绘。

2、舞台上悬挂富有节日氛围的装饰灯笼；四周墙壁装饰以节日图案。

3、舞台两侧放置各4个易拉宝，内容展示公司文化。

■会场外部：

1、在酒店大门外设置充气拱门。

2、酒店入口处悬挂红色布幅。

3、酒店内部设置指示牌。

　八、年会流程

形式：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演及聚餐。

1、主持人开场，介绍出席领导及嘉宾，邀请领导致辞。

2、公司领导上台致辞。

3、嘉宾上台致辞。

4、表彰优秀员工并展示文艺演出，现场参与有奖问答及游戏环节。

外请演员进行节目表演，中间穿插抽奖环节。

演出内容：20xx年会节目单。

策划主线：结合增强员工的凝聚力，提升公司的市场竞争力，以多样化节目和时尚元素，打造一场视听盛宴。

气氛：欢快、和谐、热烈。

时间：20xx年12月15日晚

地点：宴会厅

18:00—18:05：女子打击乐，结合中国传统乐器，大鼓演奏经典乐曲如《龙腾虎跃》等。

18:05—18:10：主持人开场白。

18:10—18:15：热情的巴西舞蹈表演，带动现场气氛。（女8人）

18:15—18:25：男声独唱，激情演唱流行经典曲目。（歌曲风格自选）

18:25—18:35：领导致辞，嘉宾发言以及表彰优秀员工。

18:35—18:50：趣味游戏和幸运抽奖。

18:50—19:05：街头元素表演，展示动感街舞和花式篮球，活力四射，吸引现场观众。（男4人，女2人）

19:05—19:10：传统艺术表演，玩变脸技艺，带给观众艺术的震撼。（男1人）

年会活动策划方案 篇2

　一、年会活动的意义

年会是公司一年一度的重要庆典！

1、年会的宗旨：为客户的满意，为团队的努力！

2、筹备原则：以员工的体验为核心来策划活动

3、公司的灵魂：激励员工的激情，实现员工的抱负，同时成就企业的目标！

4、年会的核心：激发员工在新的一年中更加努力工作！

5、年会的目的：推动

①推动员工

a、通过独特而有趣的活动来提升员工的归属感，减少员工流失；让员工感受到成长的希望，更加热爱自己的工作；展示公司的成就，让员工能够更好地与家人分享自己的工作成果；年会必须与往年的活动有显著区别，使员工有共鸣；希望员工在新的一年里能有更丰厚的回报！

b、激励员工的内在动力，使员工在新年的开端即对工作充满热情，迅速回归工作的状态。

②推动客户

a、务必邀请我们的主要客户出席年会，以感恩的心情回馈客户，同时展示我们的团队和企业文化，提升客户对我们的印象。

b、可以邀请潜在客户参加年会，通过老客户的分享来吸引新客户，让他们对公司产生良好的认知。

③推动更多资源

a、邀请一些上下游合作伙伴，向他们展示我们的战略规划和团队实力，以增强他们的信心和依赖性。

b、邀请地方相关部门的领导，展示我们的文化及对行业和地区的贡献，争取更多支持。

　二、年会活动前期的准备：

A、策划阶段：

1、确定会务的主要负责人，组建筹备小组

2、撰写年会策划书（样本），确定活动主题和框架

3、制定年会流程计划及节目的选项清单

4、设计会场及舞台的布置方案，并提供效果图

5、推荐适合的背景音乐

B、准备阶段：

1、最终确认年会的流程及节目安排

2、准备会场布置所需的道具及活动器材

3、确定员工的表演项目和主持人

4、编写年会相关的文案

5、制订工作安排表

6、预定会议场所

7、安排年会晚宴，营造气氛

C、成立年会项目实施小组：

年会的主要参与者是员工，不是领导。所有领导需以服务员工为主，每位领导需申请承担会务组相关职位，制定明确的责任机制，确保全力投入！

1、迎宾接待组；（负责供应商及客人的接待、停车指引及颁奖礼仪）

2、物品采购组；（负责所有年会物资的采购）

3、聚餐组；（负责就餐座次及现场督导）

4、晚会组织组；（负责整个晚会的节目安排、排练及主持工作）

5、抽奖组；（负责奖品的管理与发放）

6、宣传组；（负责主席台的搭建、横幅的制作、音响及录像等）

7、交通指挥组；（负责停车场管理，确保停车有序）

注：围绕活动流程进行采购（如：红地毯、聚光灯、花环、奖杯、礼炮、奖品等必须提前安排到位！）。

　三、年会拟邀嘉宾

1、员工：全员必须参加，禁止请假；

2、公司各部门的领导；

3、客户：尽量邀请重要的客户，或曾给予公司支持的客户；

4、优秀员工及主管的父母：弘扬孝道；

5、重量级嘉宾：地方领导或行业知名人士（可提前设置为神秘嘉宾）。

　四、年会会场布置：

1、确保良好的音响设备及舒适的环境，尽量让大家一起就餐。

2、场地两侧悬挂与公司理念相关的条幅（如：公司文化、产品、愿景等，展架形式展示在会场，并通过员工展示体现）。

3、座位安排需考虑各部门及客户的关系，确保接待的有序性。

4、会场后方展示年度业绩前十名的照片。

5、公司优秀员工与创始人的照片制作展架，放置于场地两侧。

（会场布置需坚持天、地、师、君、亲的原则，以此来激励员工士气，让获奖者看到自己的荣誉，感受到成功的激励。）

　五、年会的具体流程：

1、全员在签到处签到并安排各自岗位（会务组成员需穿统一服装）。

2、客户签到，（客户佩戴胸花）走红地毯，进行签名（由主持人引导入场，红地毯两侧的主管们热烈欢迎嘉宾入场，聚光灯配合，场内音乐动感十足）。

3、主持人上台，自我介绍并热场，介绍到场嘉宾

4、主持人引导全员进行一到两支开场舞

5、播放公司回顾视频

6、进行颁奖，主持人邀请获奖人员上台领奖并分享感言，（中间可穿插文艺节目），可设置如下奖项：

A、年度业绩前六名奖（依次邀请前六名上台领奖）

B、最佳状态奖（表现积极且能感染周围员工的）

C、无私奉献奖（默默付出且未求回报的员工）

D、优秀团队奖（所有部门参与评选，标准由公司商讨）

E、上进员工奖（在公司最努力且进步最快的员工）

F、天使奖（关心同事、让员工倍感温暖的员工）

G、最大贡献奖（对公司发展有重大贡献的员工）

H、晋升任命书颁发

I、客户感谢奖

8、下半场热场舞。

9、团队展示，向在场所有人展示我们的团队文化、状态及决心。

10、各部门明确下一年度的业绩目标。

11、地方领导或相关领导发言（主持人需将领导塑造到位，提前沟通确保领导高兴）。

12、行业重量级嘉宾（神秘嘉宾）发言，主持人需事先准备好发言内容。

13、发布新一年的各项政策（由副总发布，需有书面文件）。

14、公布20xx年度的各项奖励机制（要清晰明了）。

15、老板总结发言，激励全场，点燃士气！

16、主持人宣布大会结束；

17、晚餐时间，间中穿插文艺节目。

　六、年会重点注意事项：

1、主持人需在每个环节结束前，总结本环节对公司的贡献。

2、每位领奖者上台前需由礼仪小姐赠以花环；

3、上台领奖者必须走红地毯；

4、每位上台者需享受到聚光灯的照射；

5、会务组需严谨负责每个环节的物资准备及人员调配；

6、DJ、礼仪及主持人需对接每一个流程环节；

7、颁奖环节至关重要，所有获奖者需有1-3分钟的感言时间（并设定时间提示牌），主持人需简短提醒获奖者感谢谢辞！

8、感恩文化：

①感谢父母的养育之恩，挖掘员工内心的动力

②感谢客户成就了我们的梦想，带给客户神圣的感觉

③感谢公司赋予的平台，让员工心中有定力与方向

年会活动是每年一次的盛典，缺少它就无法感受到一年工作的意义；它极为重要，必须举办！

它总结公司一年的工作成绩；

它奖励优秀员工，激励后进，树立榜样；

它创造氛围，提升士气，凝聚人心；

它彰显公司的实力与人文关怀；

它促进客户的关系和感恩互助；

它统一思想，明确战略，激发斗志；

它是创造潜在利润的重要方式之一！

年会活动策划方案 篇3

　一、年会的意义：

总结过去一年工作成就，展望新一年的目标与愿景。

1、年会的主题:携手并进，共创辉煌

2、策划原则：轻松愉快，富有创意，营造热烈氛围

3、企业精神：关心激励员工，实现他们的梦想，同时推动企业的发展!

4、年会的核心：激励员工在新的一年中全力以赴!

5、年会的目的：

①激励员工

a、通过活动增强员工归属感，减少流失率;让员工感受到在公司发展的希望，展示公司的成就，让家庭对员工的工作更有支持，因此年会必须与往年不同，要让员工有真切的感受;让员工在新的一年中有更多的收获!

b、促进员工的积极性与动力，让他们在新年之初就充满工作热情，迅速投入到工作中。

②拉动客户

a、邀请重要的大客户出席年会，现场表达对客户的感激之情，并展示公司的团队与文化，传递一个积极向上的形象!

b、可以邀请潜在客户，让老客户分享他们的经历，以便打动新客户，建立良好的第一印象。

③团结合作伙伴

a、邀请上下游合作伙伴，展示我们的团队与发展规划以增强他们的信任感与依赖度。

b、邀请地方政府或行业领导，展示我们的企业文化及对地方经济的贡献(如：希望成为某地区的主要纳税企业等)。

　二、会场布置：

1、营造良好的音响效果与就餐环境，确保大家舒适就餐。

2、两侧悬挂展示公司理念的条幅(如：公司文化、产品、愿景、使命与口号，并通过展架进行展示)。

3、座位安排遵循天、地、师、君、亲的理念。例如：前排为年度业绩前十名及其父母，第二排为客户与嘉宾，其余座位按部门划分。

4、会场后方展示年度业绩前十名的巨幅照片。

5、优秀员工与公司创始人照片展示在会场两侧。

6、年会期间，老板不发言，而是坐在后排观察员工的表演与展示。

(会场布置要遵循天、地、师、君、亲的原则，以激励员工动力，当年度业绩前十名看到自己的巨幅照片时，心中自会生出强烈的责任感，激励他们拼搏进取)

　三、拟邀嘉宾

1、全体员工：要求全员参与，禁止请假。

2、公司各部门负责人

3、重要客户：优先邀请重要客户或曾对公司有帮助的客户。

4、优秀员工及其家长：体现对家长的敬重与孝道。

5、重量级嘉宾：地方知名领导或行业专家等(可提前声明为神秘嘉宾)

　四、岗位安排

1、成立专项会务组：

年会的主要参与者是员工，而非领导，因此所有领导应当服务于员工。每位领导根据各自的职责申请会务组职位，确保投入与付出!

1)会务总监：

2)签到组：两人负责签到及茶歇

3)场内管理：

4)主持人：

5)DJ:

6)颁奖时负责为获奖员工佩戴花环的：

7)灯光与摄影：

8)物资管理：

9)白板管理：

10)迎宾组：

11)礼炮手：

2、围绕流程进行物资采购。

需要的物资包括：红地毯、追光灯、花环、奖杯、奖牌、嘉宾胸花、礼炮、奖品、企业宣传条幅、水、茶点等!所有物资需提前两天准备完毕!

　五、具体流程：

1、全员到签到处点名并安排岗位(要求会务组成员统一着装，特殊岗位除外，如摄影师)。

2、客户签到时佩戴胸花，走红地毯并签名(由主持人引导，红地毯两侧的主管热烈欢迎伙伴们入场，由主持人引导进入会场，聚光灯引导客户就座)(门口需有三位礼仪负责引导)

3、入场

4、主持人上场，自我介绍并热场，介绍到场嘉宾

5、主持人带动全员共同进行开场舞(由所有领导共同参与领舞!)

6、播放年度回顾视频

7、颁发奖励，主持人逐一邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插文艺表演)

A、年度业绩前十名(从第十名到第一名依次上台领奖)

B、最佳状态奖(在公司中表现最为积极的人)

C、无私奉献奖(默默付出，为公司贡献的员工)

D、团队协作奖(各部门共同参与评选)

E、奋进员工奖(在工作中表现出色，充满活力的新员工)

F、天使奖(关心同事并乐于助人的员工)华人文摘

G、贡献奖(对公司发展有重大贡献的员工)

H、最佳状态奖(恒久保持积极状态的员工)

I、晋升任命书

J、客户感谢奖

8、下半场再次进行开场舞

9、团队展示，向在场的所有嘉宾展示我们的团队、文化、状态、决心与优势。

10、各部门设定明年的业绩目标，

11、地方领导或相关领导发言(确保主持人塑造与领导间的良好互动，提前沟通以增加其愉快的情绪)，

12、行业内重量级嘉宾发言(同样，主持人要提前准备赞美词汇，借鉴行业精英的经验，帮助员工提升及理解行业动态。

13、公布新一年的各项政策(可由副总经理宣读，需有书面文件作支撑，最好是红头文件)

14、公布下一年度的奖励机制(透明与清晰，让人一目了然不可含糊不清)

15、老板总结与激励性发言！将全场气氛推向高潮。(言辞无需太多，重在激励，明确公司的发展方向与前景，让在场的每一位感受到热情!)

16、主持人宣布年会正式结束;

17、晚宴开始(期间可穿插文艺节目)

　六、重点备注：

1、主持人需在每个环节前阐述其对企业的积极影响!

2、每位获奖者上台时礼仪小姐需为其佩戴花环;

3、每位上台者需走上红地毯;

4、每位上台者需配合聚光灯;

5、会务组需严谨对待每一个环节，物资与人员的调配;

6、DJ、礼仪与主持人需熟悉每个环节;

7、颁奖过程作为核心环节，举办隆重的仪式来实现企业目标，所有获奖者需有1到3分钟的感言时间(需有时间提醒牌)，主持人应少说感谢的话!(每位获奖者可选择心仪的嘉宾为自己颁奖)。

8、感恩文化：

①感恩父母的养育之恩

②感恩客户的支持与帮助

③感恩公司提供的舞台与机会