企业工会年度工作回顾与总结(精选10篇)

单位工会在过去一年中积极推动员工素质提升、完善工会制度、增强民主建设，取得显著成果。工会通过组织培训和学习活动，提高员工的专业能力和思想意识，实施“师徒带教”模式，加速年轻员工成长。工会加强了自身建设，健全班子，围绕企业发展目标开展民主管理，收集员工建议，维护合法权益。工会还关注员工生活，开展慰问活动和文化生活，增强团队凝聚力。参与公益活动展现企业社会责任。虽然取得了一定成绩，但仍需改进工会组织管理和活动内容，未来将继续提升服务水平，增强活力，为企业发展贡献力量。

单位工会年度工作总结 1篇

企业工会是公司全体员工的重要组织，是推动企业和谐发展的重要力量。为了更好地发挥工会的作用，维护员工的合法权益，促进企业的健康成长，我们在过去一年的工会工作中，恪尽职守，积极探索，取得了显著成效。现将我单位20xx年度工会工作总结如下：

一、加强学习，提升员工的素质和技能

为提升企业整体素质和员工的专业能力，我们积极开展各类学习活动。今年，工会组织了多场培训和讲座，旨在增强员工的职业素养和专业技能。

（1）持续推进政治理论学习，强化员工的思想政治素质。

我们重视政治理论的学习，组织员工学习党的方针政策，帮助大家树立正确的价值观和人生观。通过举办一系列的学习活动，提升员工的政治理论水平，将其与实际工作相结合，从而有效推动企业文化的建设。

（2）实施“师徒带教”模式，帮助年轻员工快速成长。

工会鼓励经验丰富的老员工与新员工结成师徒关系，通过“师徒带教”模式，促进年轻员工的迅速成长。这一举措得到了大家的积极响应，许多年轻员工在老员工的指导下，迅速提升了工作能力。

二、完善工会制度，充分发挥工会的职能作用

1、健全班子建设。我单位于20xx年9月成功召开了第X届工会代表大会，选举产生了新一届领导班子，并讨论通过了工会工作报告及财务报告。通过这一过程，我们进一步加强了工会的组织建设，提升了工会干部的能力和服务水平。

2、认真履行工会职责，发挥工会职能。工会干部紧密围绕企业的发展目标，组织全体员工参与民主管理，积极开展建议征集活动，维护员工的合法权益。我们实施了一系列以员工为中心的服务，如推进校务公开、开展文化活动等。

三、加强沟通，推动企业的民主建设

每年，企业都召开工会代表大会。在会议之前，工会组织众多员工积极参与，收集他们的意见与建议。为了更好地了解员工的需求，我们确定了多个提案以供讨论，确保每位员工都能参与到企业管理中。

工会积极响应上级的“校务公开”政策，定期发布企业的运营状况、财务报告、福利信息等，增强员工对企业发展的理解与支持。

四、关注员工生活，营造温暖的工作环境

工会始终把员工的福祉放在首位。每逢节假日，工会都会组织慰问活动，为在职员工及其家属送去温暖与祝福。特别是在员工遇到困难和重大事件时，工会也会积极组织慰问，让每一位员工感受到集体的温暖。

五、丰富文化生活，加强精神文明建设

为了增强员工的凝聚力，工会组织了多种文体活动，以丰富员工的业余生活。主要活动包括教师节庆祝、节日慰问、文艺汇演等，极大地提升了员工的归属感和团队精神。

六、积极参与公益活动，弘扬企业文化

工会根据上级安排，积极响应各类公益活动，鼓励员工奉献爱心。今年，工会组织了对贫困学生的援助活动，收到了良好的社会反响，展现了企业的社会责任感。

20xx年度，我单位工会在各项工作中取得了一定的成绩，但我们也意识到还有很多不足之处。未来，我们将继续努力，提升服务水平，增强组织活力，使工会真正成为广大员工的“温暖之家”，为企业发展贡献更多力量。

单位工会年度工作总结 2篇

过去一年，xxxx企业工会在区总工会的带领下，得益于xx党委政府的支持与关怀，围绕着“和谐工作环境”的核心任务，不断推动工会工作的创新与发展。我们认真厘清工会工作思路，积极探索适应新形势的运行机制，切实加强和规范工会组织的自身建设，开创了我xxxx工会工作的新局面。

一、抓“建设”，加强组织体系

（一）深化基层单位工会组织的建设。

xx党委、政府十分重视工会自身建设，明确将工会工作纳入市场经济发展的重要议程。每年初均制定工作安排，年中进行检查，年底进行评估。确保活动经费的充足，每年拨付一定资金，由xx工会根据需要开展相应活动。在此过程中，我们将企业的工会组织建设作为工作重心，通过召开专门的动员会，向企业负责人传达法律法规及政策要求，强调建会的重要性和必要性。积极宣传，通过广泛的渠道如广播、横幅、标语、板报等方式，争取全社会对此的支持，稳步推进企业工会的组建工作，取得显著成效。

（二）完善工会工作机制，推动工会工作规范化。

1、组织制度。针对企业工会干部更替频繁的情况，我们督促企业及时进行工会干部的选配工作，确保按照民主程序选拔新干部。

2、目标责任制度。依据区总工会的要求，xx工会明确具体的工作目标与任务，确保年初有计划，年末有总结。

3、会议制度。年初召开工会工作总结部署会议，布置年度任务。每季度召开一次例会，互相汇报工作进展，分享经验。

4、培训制度。采用多种形式对工会干部进行培训，不断提升其素质与能力。

二、抓“维权”，强化工会作用

维权工作是工会工作的重中之重。我们必须切实维护职工的合法权益，才能更好地引导、保护和发挥职工的积极性。xxxx工会围绕维权工作中的突出问题，推出了一系列行动，维护职工合法权益，激励职工积极性。

（一）推行平等协商、集体合同制度。

平等协商及集体合同制度是工会维权工作的核心。为此，我们强化职工相关法律知识的培训，向企业提供面对面的指导，确保推行集体合同制度，有效避免重大劳动争议及工资拖欠问题，保障职工的报酬、工作时间以及安全卫生条件，促进企业及职工的双赢局面。

（二）探索职工民主管理新路径。

今年我们在一些企业和单位积极开展民主管理，取得了一定成果。上半年在xx卫生院开展“我为单位发展献一计”的金点子活动，收集到多条宝贵建议，为单位发展提供了支持。设立“公开栏”、“意见箱”等举措，使得职工能够自由表达自己的建议与困难，取得了良好的反馈。

（三）通过送温暖活动，帮助困难职工。送温暖活动是工会关心职工、帮助困难职工的有效方式，也是增强工会凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都会积极筹集资金进行慰问，20xx年我们节日期间走访特困职工和离退休职工，传递组织的关怀。

三、抓“活力”，增强工会动力

（一）通过劳动竞赛调动职工积极性。

各单位工会组织结合自身特点，开展丰富多彩的职工经济技术创新活动，取得了良好效果。

（二）举办文娱活动，丰富职工文化生活。

为增强职工的思想政治和文化素养，xx工会多年来积极组织文体活动，提升工会的影响力。每年在“五一”和“十一”假期，我们都会举办文体活动，今年的职工篮球赛和乒乓球赛、教师风采文艺演出都受到了热烈欢迎，丰富了职工的文化生活，培养了一批文艺和体育人才。

（三）组织外出考察，拓宽职工视野。

为了增强职工的见识，学习外地优秀单位的经验，xxxx工会于11月组织了干部职工的外出考察活动，既活动了身心，又让参与者收获良多，学习到了先进经验。

在充分肯定过去一年所取得的成绩的我们也意识到工作的不足之处：

一是工会相关档案资料尚需进一步完善。

二是新会员发展覆盖面需要扩大。

三是外劳务输出的数量尚显不足。

四是工会活动内容相对单一，有待于深化研究和拓展。

五是活动经费尚需增加。

六是围绕全企业经济建设开展工作和活动的力度还有待加强。

单位工会年度工作总结 3篇

20xx年，在县总工会的指导和局党组的带领下，局工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极回应全局中心工作的需求，认真履行各项职责，稳步推进各项工作，现将具体情况总结如下：

一、组织职工，助力中心工作

过去一年，我们充分发挥工会的组织优势，积极调动广大职工的积极性，动员全局干部职工为推动全局中心工作和促进全县经济发展贡献力量。

1、深入开展创先争优活动。根据县委的部署，专门成立了创先争优活动领导小组，并组建了工作团队，制定了实施方案，召开了动员大会，组织干部职工深入学习，公开作出承诺，并举行了创先争优的点评会，认真开展批评与自我批评等系列活动，帮助全局职工进一步提高思想认识，理解开展“创先争优”活动的重要意义，提升了职工的参与意识，增强了团队凝聚力，极大地激发了干部职工的工作积极性。

2、切实开展“结对帮扶”活动。依据县委、县政府的安排，局工会在5月和9月组织全局干部职工走访慰问了白箬铺镇洪山村的困难户张世民及其家人，捐赠了床垫、科技致富书籍、学习用品及28000多元的学费与房屋建筑费，帮助他们解决了住房难题。

3、积极参与机关中心工作。我们扎实做好组织人事、计生及妇女工作的积极参与农村扶贫与行风评议等活动，配合各项工作，确保局机关的各项任务得以圆满完成。

二、履行职责，关爱工会会员

局工会在工作开展中，不仅注重自身的工会事务，同时也将为全县工业系统的职工，尤其是下岗职工，解决实际问题作为工作的重中之重。今年，我们主要完成了以下几项实事：

1、关心工业系统困难家庭生活。局工会对全系统职工的现状进行了全面的摸底调查，掌握了他们下岗再就业及生活困难情况，并积极开展扶贫帮困活动，为他们解决子女学费和生活费用，全年共慰问贫困下岗职工30多户，捐助扶贫助学资金超过4万元。

2、关爱下一代成长。今年8月，局工会对来自原黄麻纺织厂、原电力电器设备厂等5户特困家庭的大学生进行了慰问，合计资助了3000元学费和生活费。在学习经验交流及慰问贫困生的活动中，邀请了考取北京对外经济贸易大学的优秀学员分享他们的成长经历。

三、开展活动，丰富职工生活

在资金相对紧张的情况下，我们投入了4万多元，组织了一系列丰富多彩的活动，增强了干部职工的凝聚力和向心力，让每位职工更加懂得珍惜生活、珍惜岗位。

4月，组织全体机关干部赴黑麋峰进行“服务企业，争创一流”的拓展训练；

7月，召开老干部庆“七·一”座谈会；

8月，举办“节能环保，绿色生活”演讲比赛，以及对贫困学生的慰问活动；

9月，组织多位同事参加无偿献血活动；

10月，组织离退休干部共度“老年节”并参观红色旅游地韶山；

11月，开展卡拉OK比赛和参观重点企业建设活动，多位同事积极参与志愿者服务，部分同事参加了县委组织的乒乓球比赛与演讲比赛。

单位工会年度工作总结 4篇

xx企业工会在公司党委和上级工会的指导下，认真落实xx企业年度会议精神，以公司发展目标为中心，全面发挥工会的参与、服务、建设和教育四大功能，切实维护员工的合法权益，积极调动和激发广大员工的积极性和创造力，为公司持续稳定发展作出了不懈努力，充分展现了工会作为桥梁和纽带的作用。

一、落实职代会精神，推动民主管理

xx企业工会始终致力于创新民主管理机制，畅通沟通渠道，增强员工的参与感，积极推动厂务公开，为企业和谐发展提供了有力支持。

公司注重领导班子深入基层制度，班子成员定期走访所负责的基层部门，与员工进行面对面的交流，了解员工关心的福利、生产生活等问题，及时倾听并解决员工的困难，切实为员工谋福利。公司也鼓励领导不仅要定期到各部门进行沟通，还要深入生产和基建一线，了解员工的思想动态，为公司的政策制定和执行提供依据。公司坚持厂务公开，重大决策、人事变动、薪酬分配等信息通过内网及时向全体员工公开，增强了管理透明度，接受员工监督。

在年初的职工代表大会上，部分中层以上的领导干部就其思想、学习、工作等情况进行了述职报告，让员工更好地了解各部门的工作，增强透明度。会议中，职工代表对领导班子及中层管理人员进行了民主评议，对各部门的工作进行全面评估。

通过加强民主管理，架起了员工与管理层的沟通桥梁，增进了企业内部的相互理解和支持，为推动公司稳定发展聚合了思想和力量。

二、着力为员工服务，强化维护职能

为切实维护员工的合法权益，工会将为员工办好事、办实事作为一项重要工作，要求各分工会、工会领导很好地了解和解决困难员工的需求。20xx年，工会通过慰问等活动开展系列关爱项目，致力于关心员工及其家属的福祉，努力解决员工最关心的实际问题。针对特定群体，定期举行慰问座谈，加强与员工家庭的联系，促进公司安全运营和家庭和谐。工会还对若干困难员工和住院员工进行了慰问，发放了相关慰问金。

公司专兼职工会干部将关心员工生活、为员工谋福利作为己任，努力同时维护公司和员工的整体利益。公司坚持每年组织健康检查，建立完善职工健康档案，关注员工的身体健康。

三、推动劳动竞赛，保障安全生产

在机组检修期间，为激发干部员工的积极性，以“确保安全、保质保量、控制工期、节约成本”为主题，工会组织了一次大型劳动竞赛，推动了工作进展，提前完成了检修任务，为实现全年经营目标做出贡献。

按照工会的安排，公司开展了“xxx”合理化建议征集活动，鼓励员工积极为公司的发展提供意见和建议，已收到多条合理化建议，为公司的持续发展提供了智力支持。

四、积极开展工会活动，增强团队凝聚力

鉴于公司的特定情况，管理现场面临诸多困难，员工的业余文化生活较为匮乏，因此工会因地制宜地开展文体活动，组织篮球、羽毛球、登山等活动，丰富了员工的文化生活，增进了同事间的友谊，增强了员工的凝聚力。

在传统节日期间，工会领导会亲自参与慰问活动，与员工共同庆祝佳节。至今，公司全年组织了多项文体活动，充分发挥工会的桥梁作用，增强了企业的凝聚力。

五、提升员工素质，强化教育职能

围绕公司中心工作，促进企业和谐发展，工会结合当前形势，加强了职工思想政治工作，深入了解生产一线员工的生活和工作情况，及时向党委反映员工的思想动态及问题。工会还重视干部的培训，通过多种形式提高工会干部的素质，努力培养一支高素质的工会干部队伍。

回顾过去的一年，xx企业工会虽然在各方面取得了一定成绩，但仍存在不足，如工会组织管理需进一步完善，部分分工会的日常工作开展不够规范等问题。20xx年是公司重要的一年，xx企业工会将继续克服不足，改进工作方法，切实履行工会职能，努力推动企业的快速稳定发展。

一是加强工会自身建设，优化管理制度。

二是加强对专兼职干部的培训，提高综合素质，更好地服务于工会工作。

三是更深入地关注员工的思想和生活，热情为员工服务，在各站点建立职工之家。

单位工会年度工作总结 5篇

本企业工会在总经理和人力资源部的正确指导下，在全体员工的共同努力下，立足服务经营发展，着眼于促进员工福祉，积极开展各项活动，着力于创新工作模式、完善制度、丰富活动内容，全面实现年度工作目标，取得了显著成效。我单位工会被评选为“优秀工会组织”。

一、工会组织建设不断巩固。

20xx年，工会在推进基层组织建设方面加大力度，重点做好工会委员会换届工作，依托公司领导的支持，积极开展员工参政议政活动，确保所有在岗员工入会，进一步扩大工会的覆盖面。工会作为员工与公司管理层之间的桥梁，发挥着维护员工权益的重要作用。部分员工存在一些消极情绪，工会针对这一现象，积极与管理层沟通，及时了解员工心声，保持了团队的凝聚力与稳定性。在工会建设方面，结合企业改革中出现的实际问题，强化工会内部管理，确保工作有效执行。要求重大决策通过员工代表大会研究决定，以增强员工的参与感和责任感，使大家在企业发展中感受到自己的重要角色。

二、提升工会会员素质。

20xx年，工会积极参与企业培训工作，组织各类专业培训班，着重对优秀员工和骨干进行辅导，提升整个团队的专业技能。举办了关于项目管理、财务核算、安全管理等领域的培训，参与人数超过100人次，整体提高了员工素质，为推动公司业务发展提供了强有力的人才支持。

三、围绕经营目标开展多项活动。

在20xx年，工会围绕公司的经营管理工作，积极开展劳动竞赛活动，增强团队的凝聚力。充分发挥女工委员会的作用，开展“优秀女员工”评选活动，给予表现突出的员工以支持和奖励。还举办了“服务明星”、“业绩能手”的评选活动，调动了员工的积极性，促进了公司业务的快速发展。

今年以来，我单位工会按照上级工会的指导思想，不断完善自身建设，始终围绕公司经营目标开展劳动竞赛，激发员工的创造热情，推动公司整体业绩的提升。

工会继续开展“双先”竞赛，配合各部门实施信贷、销售等竞赛活动，发放奖金数万元，促进了各项业务的协调发展。针对经营中的困难，工会发动员工参与“优秀业绩”评选，给予相应的物质和精神奖励，调动了大家的积极性，确保公司整体运行效率的提升。

以业务创新为动力，全面征集合理化建议，鼓励员工提出建设性意见，推动公司管理和服务创新。今年，共评选出“优秀合理化建议”多条，并给予了建议者奖励，体现了公司对员工意见的重视。

以职工运动会为契机，增强企业文化建设，提升员工的凝聚力和向心力。20xx年9月，工会成功举办了本年度的运动会，不仅锻炼了员工身体素质，也加强了同事间的交流与合作。这项活动丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。

四、转变工作作风，关心员工生活。

自20xx年起，工会工作始终围绕“切实保护员工权益”这一中心，在实际操作中注重解决问题。工会安排了专项资金对困难员工进行慰问，并积极向管理层申请支援，以帮助员工解决实际困难。工会重视“小型设施”建设，鼓励降本增效，使企业资产利用最大化，提升整体工作效率。

在全体员工的共同努力下，本单位工会工作取得了良好成绩。但我们也认识到存在的不足之处，将在今后的工作中不断改进。尤其在员工参与、沟通方面，需要进一步加强，确保每位员工都能感受到工会的温暖与支持。

单位工会年度工作总结 6篇

一、XX年度工会工作

进入XX年度以来，在公司党委和上级工会的正确指导下，在各基层分会的全力配合下，公司工会始终紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，依据年初的工作计划和上级工会的相关要求，结合自身实际，充分调动和激发职工的积极性，锐意进取，与时俱进，全面落实各项工作任务，着重强化维权、参与和创新的职能，积极组织引导职工开展建功立业、共促和谐发展的主题活动，推动企业民主管理、提升职工素质、促进企业文化建设，助力公司经济发展，增强企业的凝聚力和战斗力，较好地完成了年度的各项任务，取得了一定的成果。

（一）积极提升职工素质的工作

公司工会坚定围绕企业中心工作，大力推进素质提升工程，全面开展创先争优活动。

一是组织职工读书活动。要求各分会层面组织职工深入学习《员工礼仪手册》及相关业务技术书籍，每位员工每季度须撰写一篇学习心得。

二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。

三是举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请了专家教授为大家授课，着重提升职工的综合素质。

在创先争优活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每周五下午开展政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等，学习贯彻党的相关会议精神及上级工会的文件精神，同时结合工作实际深入学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等相关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和妇女权益保障法知识宣传活动，组织女职工参与妇女权益保障法知识竞赛，举办了女职工法律法规及健康知识讲座，并与人力资源部联合举办了一期生产劳动保护培训班。通过一系列学习活动，不断增强职工的安全卫生意识和自我保护能力。根据上级工会的年度劳动竞赛计划，工会积极进行广泛宣传，充分调动职工的积极性和创造性，以提升职工队伍整体素质，广泛开展劳动竞赛和技术比武活动，掀起学习技术的热潮。

各基层分会、各部门和各级领导对此高度重视，纷纷申报劳动竞赛和技术比武项目。经过劳动竞赛委员会的审核和筛选，今年我公司的竞赛项目共确定为20项，涵盖变电检修、继电保护、抄核收、变电值班员等多个技能竞赛。

截至6月底，已有6项知识技能竞赛成功举办。其中包括全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员及变电检修等四项技能竞赛。我公司还组队参加了省公司组织的线路安装技能竞赛，最终排名十四。通过各类知识技能竞赛，不仅培养了职工的学习兴趣，也营造了钻研业务技能的良好氛围，从而提升了职工队伍整体素质。

（二）基础管理工作稳步完善

在1至4月份期间，我公司制定了详细的基层分会工作目标考核细则，并在充分讨论修改的基础上与各分会签署目标责任书。

1、为推动企业民主管理和民主监督工作，公司工会重申了工会工作大家谈的重要性与必要性，并规范相关管理，纳入分会目标考核。

2、加强工会信息报送工作。今年上半年，我公司共向局长工作部、政治工作部和上级工会报送信息15篇，涉及《xx电力工运》18篇，《xx电力报》和《xx工人报》2篇。工会还下发了年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前提交1至2篇工运论文或调研报告。

3、规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖的先进单位。

（三）民主管理工作进一步深化

1、进一步推动企务公开工作。为深化企务公开，公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，并明确各分会责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会将定期或不定期地进行抽查和检查，并与各分会目标考核挂钩，确保企务公开工作有效落实。

2、充分发挥职代会作用，让职工代表积极参与企业民主管理。今年3月初，公司成功筹备召开了四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告；并民主评议中层以上领导干部，对XX年度工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，以激励职工为企业的改革与发展做出更多贡献。

单位工会年度工作总结 7篇

20xx年以来，在企业工会的组织与指导下，充分发挥科学发展观的引领作用，围绕公司发展目标，我们以提升员工的工作满意度和生活质量为核心，推进各项工会工作。积极调动员工参与工会活动的热情，深入开展各类活动，维护员工的合法权益，团结全体员工为公司更好地发展贡献力量。

　一、加强工会制度建设，推进民主管理

为确保员工能依法参与公司的民主管理和监督，完善公司内部的规章制度，依照劳动法、工会法等法律法规，我单位积极推进工会制度建设。在健全工会代表大会制度的基础上，强化工会组织在民主管理中的作用。要求每位工会代表遵循法律法规，妥善处理公司、员工及集体之间的利益关系，拓宽员工参与管理的渠道。针对员工提出的合理建议，工会将及时反馈和整改，通过定期召开员工大会，通报重大事项的进展，并主动接受员工的监督。

　二、推动民办企业工会组建工作

在我单位民办企业员工中，建立工会小组显得尤为重要。我们倡导各民办企业成立工会组织，完善其职能，并投入真情于工会工作，增强服务员工的责任感和使命感。根据企业特点，积极开展维权工作，依托《劳动合同法》《集体合同条例》等法律法规，切实维护员工的合法权益。要提高工会工作的智慧和效率，注重与广大员工沟通，了解他们的实际需求。

　三、加强工会自我建设与职工之家创建

为了贯彻落实工会工作的总体思路，深入开展职工之家建设活动，我们在公司上下积极响应，以党的基本路线为引导，独立自主地开展工作，维护员工的合法权益。我单位工会团结全体员工，充分发挥他们在企业发展中的能动作用，鼓励大家积极提出意见建议，推动工会活动的深入开展。力争将职工之家建设融入到公司的各项工作之中，通过提升员工的思想道德素质和业务能力，促进企业的可持续发展。

　四、开展丰富多彩的工会活动

结合上级指示和公司实际情况，我单位工会致力于服务员工，落实各类活动。根据公司需要，我们成立了专项活动小组，制定实施方案，积极推动活动的开展，确保活动顺利进行。各部门积极响应，成立活动小组，并以此为契机，倾听员工声音，了解他们的需求，定期举办篮球赛、文艺表演、技能竞赛等活动，增强员工凝聚力，提高整体素质，取得了良好的反响。

　五、送温暖活动的落实情况

关心员工生活，一直是我单位工会的工作重点。我们努力关注员工的工作与生活状况，积极为困难员工提供帮助。在教师节和春节前夕，我们对多名困难员工进行了慰问，并了解他们的实际情况，确保他们在工作与生活中感受到组织的温暖和关怀。通过这些活动，增强了员工的归属感，提高了工作积极性。

　六、女职工委员会工作情况

我单位工会中的女会员占比较高。为进一步加强女职工组织的规范化建设，根据上级工会要求，各部门工会需建设健全的女职工组织，增强组织的活力。我们将建立动态工作档案，记录女职工的组织情况和工作落实情况，提高女职工的参与感和积极性。

　七、加大投入，促进工会发展

为响应总工会的要求，我单位设立工会专项资金账户，并严格按照政策执行，确保专款专用。通过合理预算，及时足额拨款，确保各类工会活动有序开展，努力做到少花钱多办事，真正实现为员工服务的宗旨。

总结过去一年，我们在工会工作中取得了一定的成绩，但仍需改进。我们意识到，工会组织的工作理念、作风和方法亟需优化，同时需要提升工会干部及会员的综合素质，以更好地适应未来的发展要求。在今后的工作中，我们将继续努力，认真研究并解决现存问题。

单位工会年度工作总结 8篇

在XX年度，我单位工会在上级工会、企业领导班子的指导下，全体成员齐心协力，围绕工会工作和公司业务目标，积极组织多种文化活动，进一步增强了工会的凝聚力和影响力，提升了职工的整体素质，为实现企业各项工作任务贡献了力量。

一、明确年度工会工作方向

年初，企业领导就如何推动XX年度工会工作提出了具体要求。根据这些指导思想，工会制定了年度工作方向，立足于科学发展，以提升员工素质、营造良好的工作氛围为核心目标，通过丰富多彩的活动，增强工会对企业的凝聚力、向心力和战斗力，以积极的姿态为公司的发展添砖加瓦。

二、扎实落实各项工会工作

1、组织员工学习党的历史，坚定理想信念。六月初，工会组织全体成员在企业会议室聆听党校老师讲解中国共产党历程，通过学习，大家再一次接受了理想和信念的洗礼，增强了对共产主义理想的信仰。

2、进行业务培训，提升工作能力。今年以来，工会积极组织职业技能培训，邀请行业专家分享经验，促进了员工对专业知识的理解和掌握。参与学习的员工在案例分析和经验交流中受益匪浅，为提高业务素养奠定了良好基础。

3、举办技能考试，提升岗位技能。工会围绕业务需求组织了多次技能培训和考试，推动员工在实际工作中运用所学知识，提升了整体业务水平。

4、组织参观活动，增强理想信念。四月底，工会安排会员前往红色教育基地参观，通过重温伟人足迹，进一步激发了大家为理想信念而奋斗的热情。

5、开展团建活动，加强团队合作。今年10月，工会组织会员进行了户外拓展活动，大家欢声笑语中增强了团结协作的意识，拉近了彼此的距离。

6、推行领导与员工的交流活动，增进理解和合作。工会定期组织领导与员工的座谈会，促进沟通与互动，进一步增强集体荣誉感和向心力。

7、参与社会公益活动传递爱心。今年，工会响应企业的号召，积极参与慈善捐助活动，为困难职工和社会弱势群体贡献爱心，展现了工会的社会责任和温暖。

在过去的一年中，我们的工会工作取得了一定的成果，但仍需不断努力。在新的一年里，我们将继续前行，争取更大的发展和进步。

单位工会年度工作总结 9篇

今天，我在车间的年度总结大会上，向大家汇报过去一年企业工会的工作情况，请大家审阅：

一、车间工会组织程序得到了严格遵守。

20xx年8月，我们在全体会员中进行了投票选举，成功选出了新一届的车间工会委员会，成员包括黄坚、尹敏、范红斌，并报经过上级批准，我也兼任了车间工会主席。选举出职工代表3人，分别为张益明、黄坚和范红斌。

二、提升培训参加度，加强文件学习，提高履职能力。

我们积极转发和学习了路局工会的相关文件，确保广大会员逐步熟悉铁路工会的各项要求，不断提升自身的履职能力。

三、积极参与劳动竞赛，确保工程质量得到保障。

我们严格落实段党委“四保一促”活动的要求，参与了“冲刺沪宁、献礼世博”、“决战沪杭、献礼国庆”及沪杭高铁相关立功竞赛活动，为沪宁、沪杭高铁的按时开通打下了坚实基础。

四、了解员工需求，及时反馈。

我们组织符合“廉租”房申请条件的职工上报各类表格，并与段相关部门积极沟通，了解具体情况，为职工们提供咨询和解答服务。

五、认真落实“三不让”承诺，做好员工保障工作。

按照段关于“三不让”承诺工作的实施细则及考核办法，积极为符合条件的职工申请了相关补助和慰问。

一是进行日常的补助申请，为困难职工申请临时困难补助，并为两位义务献血的同志申请慰问补助。

二是做好节日送温暖工作，申请慰问四名困难职工，在“两节”期间对九个班组及11位节日值班人员进行了慰问。

三是通过“金秋助学”行动，为两位职工申请了助学补助。

六、推进基础设施建设，改善职工生产和生活条件。

为松江、新桥电缆、嘉善、海宁、龙华、四团等工区申请配置了空调、洗衣机、冰箱、热水器和微波炉等电器，并确保工区已有电器故障时能够及时申请替换。另外，车间向段上报了部分工区生产用房的整治需求，待批复后迅速实施。

对过去的工作进行我的体会是：只有自觉接受段党委和工会的领导，广泛依靠会员积极参与，工会事业才能不断发展壮大。坚持融入中心、服务大局，积极促进劳动关系和谐，工会工作才能充满活力。我们必须坚持为职工服务，认真履行基本职责，合法维护职工权益，从而赢得职工的信任和支持。只有围绕改革、发展和稳定，扎根基层，增强活力，尊重会员意愿，工会的作用才能充分发挥。

虽然取得了一些成绩，但我们也清醒认识到，在新的生产力布局下，我们的工会管理工作还有待完善；工会工作机制有待健全；工会干部能力还有待提升；需要更好地发挥会员的积极性；工会的工作方法也需进一步完善。总结去年的工作收益与不足，展望20xx年，车间工会将在以下几个方面努力：

20xx年工作的总体目标是：

一、围绕中心工作，深入开展创先争优活动。

二、汇聚职工智慧，促进安全生产稳定。

三、加强民主管理，保护职工合法权益。

四、履行维护职能，实现和谐劳动关系。

五、建设和谐文化，促进车间健康持续发展。

六、加强自身建设，提高工会工作水平。

以上是车间工会过去一年工作的请大家审阅。谢谢！

单位工会年度工作总结 10篇

在镇党委的领导下，依托上级工会的指导，结合年初制定的工作计划和目标任务，我们围绕党的工作大局，聚焦工会维权职能，完善创新工作机制，推动工会规范化发展，以促进我镇工会工作的持续进步。今年，我们针对上述思路，重点开展了以下几项工作：

　一、以职工民主管理为核心，切实推进工会维权工作

工会的首要职责便是维权，这是服务职工的重要方式。我镇工会围绕维权工作，努力保障职工的合法权益。一是进一步完善合同制度，强化合同履行、管理与监督，确保企业与工会同步建立的及时签署集体合同，实现签订率达到100%。今年对10家到期企业进行了及时续订，确保集体合同工作常态化。二是不断扩大工资集体协商的覆盖面，要求规模企业签订工资集体协议。在去年45家的基础上，今年又增加了5家，累计签署工资集体协议达50家，所有到期协议均已完成续订，并对变动事项进行及时调整，进一步规范协议，后续将继续扩大工资协商工作的实施范围。三是推动企业民主管理。镇工会积极指导企业建立职代会制度，以此为基本框架最大限度地代表和维护职工的政治民主权利与经济利益。6月份，我们召开了规模企业职代会制度推行动员会，并举办了职代会业务培训班，组织慈一棉企业召开了职工民主管理现场会。目前，全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业则推行“劳资恳谈会”“厂务公开”“民主评议干部”等形式的民主管理，8月份对所有企业工会按照厂务公开要点进行了检查。泰尔斯工会借鉴ISO9000标准，建立厂务公开质量管理体系，初步取得成效。

　二、以“经济技术创新”活动为抓手，充分发挥职工的主力军作用

各基层工会紧紧围绕经济建设中心，结合新时期工会组织的特点，准确定位，积极开展劳动竞赛与技术比武，组织双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组，推动技术进步，助力企业发展。统计数据显示，今年以来，全镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参与职工达到1300人次，创造经济效益达83万元，提出合理化建议211条，采纳实施125条，创造经济效益66万元，完成技术攻关和革新项目9项，经济效益达63万元。二是镇工会积极开展学习培训，提高职工素质。推广企业设立职工业余文化技术夜校，为职工提供学习科学文化知识的平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是理论学习与岗位创新相结合，解决观念问题，适应时代需求；二是管理技术学习与企业需求相结合，不断提升技术素养，培养复合型人才；三是文化知识学习与社会进步相结合，拓宽视野；四是科学与现代信息化相结合，学习掌握新技能，积蓄发展能量；五是法律与普法教育相结合，做到知法守法。通过定期培训班对基层工会干部及职工进行轮训，统计显示，全年共举办各类培训班103期，受训人数达到2500人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动以及争创“五一文明岗”。

　三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设

加强对“三级联创”活动的领导，制定切实可行的创建活动方案，及时召开动员暨工作现场会，确定10家重点创建单位，并多次组织创建单位相互交流研讨。拓展规模企业创建工作，企业和职工队伍的变化始终处于动态，因此我们秉持“哪里有职工，哪里就要有工会”的原则，努力扩大工会组织覆盖面，消除“空白点”。在完成对销售额500万以上规模企业工会组建任务的基础上，今年再次对规模企业的建会情况进行摸底调查，针对15家应建未建的规模企业，通过不同途径与方式开展工作，经过努力，已成功组建9家，4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会数量增加10家，厂务公开数量增加12家。深化工会规范化建设。在组建的夯实工会工作基础，具体做到“五上、五有、五同步”，“五上”即“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印章、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查、劳动争议调解、女职工、劳动保护监督检查、集体合同与工资协议签订组织。进一步规范基层工会工作，增强基层工会活力，全镇已有38家工会组织达到了市级“规范化工会”的标准，今年还重点开展了“星级规范化工会”的创建活动。

　四、通过开展多样的文化活动，增强工会工作的活力与吸引力

我们充分利用“五一”国际劳动节等重大纪念日的良好时机，发挥工会的阵地作用。结合我镇的实际及企业特点，各基层工会因企施策，每年至少组织2-3次职工喜闻乐见的文体活动，营造良好的职工与企业互动氛围。慈一棉在春节期间为留厂职工策划了系列活动，包括包水饺、舞会等；暑期文化活动则有“夏之约”纳凉晚会、广场舞、声乐知识培训等（邀请四川音乐学院的蒋薇为音乐爱好者授课）。镇工会还在“五一”节前结合首届文化艺术节举办了企业文艺汇演，参与企业17家，取得了弘扬企业精神，展示职工风采的良好效果。镇工会还组织文艺小分队在各基层工会巡回演出，扩大工会的影响力。亚达公司工会则将文化活动与企业生产有机结合，按照创建市企业“规范化文化中心”的标准与要求，持续满足职工精神文化需求。