换届年份的团组织工作总结与反思

xx区镇街团组织的换届工作于今年3月启动，经过约2个月的准备，4月初顺利完成。全区15个镇团委新一届委员顺利产生，班子结构合理，符合相关要求。团区委通过加强宣传、坚持原则、严格遵循程序和强化纪律，确保换届工作顺利实施。提前召开会议进行政策宣传，明确换届的重要性，增强责任感。推荐人选时注重“德才兼备”，选出多名年轻干部。系统开展考察，了解团干部表现，确保换届公正。强调组织纪律，确保工作人员履职尽责。团代会的成功召开是换届选举的重要标志，各镇团委周全安排，确保每个环节规范执行，圆满完成换届任务，顺利实现组织意图。

　一、基本情况

在换届年中，xx区镇街团组织的换届工作于今年3月如期进行，经过约2个月的准备，最终在4月初顺利完成。全区15个镇团委新一届委员产生，其中8个镇设立7名委员，6个镇设立5名委员，1个镇设立9名委员；6个镇选举团委书记、副书记各1名，8个镇选举团委书记1名，副书记2名，1个镇选举团委书记1名、副书记4名。各镇团委换届选举的成果符合相关要求。

　二、主要做法

（一）加强宣传，确保政策贯彻。在换届工作中，特别是在前期准备阶段，团区委始终将宣传政策作为推进工作的有力保障，召开筹备会议和专门培训，及时传达《共青团章程》和《基层组织选举规则》等文件精神，使基层团组织充分认识到此次换届的重要意义，增强了做好工作的责任感和紧迫感。为确保上级的要求和规定落实，团区委请示中共xx区委发文指导换届工作，进一步明确了镇街团组织换届选举的具体要求和目标任务。

（二）坚持原则，合理调整团组织班子。为确保镇街团组织结构合理，顺利开展换届选举，团区委在推荐人选时，始终贯穿“德才兼备、优化结构、激励提升”的原则，对年轻干部进行细致的摸底调查，掌握团干部的实际情况。通过述职、民主测评及推荐，全面了解拟任干部在德、能、绩、廉等方面的表现，最终选出8名30岁以下的年轻团干部担任镇街团委负责人。

（三）严格遵循，扎实推进各项工作。团区委认真落实工作程序，稳步推进镇街团组织换届选举的各项准备工作。系统开展换届考察，利用动员会、述职、测评和推荐等方式，对15个镇团委班子成员进行全方位考察，了解团干部在德、能、绩、廉等方面的真实情况。严格按照差额选举20%的比例，对新一届镇街团委班子成员进行民主推荐。

（四）强化纪律，营造良好氛围。团区委把严肃组织纪律作为确保换届工作顺利实施的关键保障。强调换届工作纪律，提出“三个明确要求”：一是基层组织必须及时掌握影响换届公正、公平的苗头性问题，一经发现须立即核查处理；二是工作人员必须恪尽职守，不得随意简化流程；三是团委书记、副书记要严格遵守相关纪律，做到服从组织安排，为换届选举树立榜样。

（五）精心组织，圆满完成换届选举任务。团代会的成功召开是换届选举的重要标志。为确保团代会顺利进行，团区委要求各镇团委、街道团工委周全安排，落实各个环节。一是加强组织引导，在大会期间，组织代表学习有关法律法规和政策，使每位代表认识到团代会的性质和重要性，明确自身的职责，从而正确履行民主权利。二是严格规范程序，各级团组织按照换届选举的规定制定细则，确保每个环节都按流程执行，不打折扣，不怕麻烦，确保团代会有序进行。三是做好思想工作，各级组织对选举中可能出现的情况进行分析，教育代表树立大局观，正确对待组织与选举结果。经过精心组织和有效措施，圆满完成了团代会的各项任务，确保了组织意图得以顺利实现。