农民工技能提升培训总结报告（实用2篇）

为有效推进农民工培训，我公司于20xx年5月开展了针对208名农民工的培训项目。公司领导对此给予高度重视，成立了专门的农民工培训中心，保障了培训的顺利进行。培训内容涵盖多个工种的技能训练和相关法律知识，课程由经验丰富的专业教师授课，确保培训质量。开班仪式上，各界领导对学员的学习表示鼓励。经过15天的严谨培训，学员们在技能和素质上都有显著提升，并获得职业资格证书。公司还注重农民工的安全培训，通过邀请专家和定期教育，提升他们的安全生产意识。面对农民工“忙季与务工”的问题，公司要求返乡后再培训，确保安全管理持续有效。未来，我公司将继续改进培训措施，为建设和谐安全的施工环境而努力。

农民工培训工作总结 1

为了更高效地开展“农民工培训”工作，我公司于20xx年5月精心组织了本期农民工培训项目。

　一、领导重视，机构设置到位

本次农民工培训是我公司全面推进农民工培训工作的一个重要环节。公司领导班子对此项工作给予了高度关注，把农民工培训视为服务“三农”、建设社会主义新农村及促进银川市经济持续发展的重要举措，积极发挥“银川市农民工培训示范基地”的示范作用。为确保培训工作的有效实施，公司指定了一名副总经理专门负责此项工作，并成立了“农民工培训中心”作为常设机构，配备了相应的工作人员，从人力、物力和财力等方面保障培训工作的顺利开展。

　二、报名热情高涨，开班仪式隆重举行

在我项目部与宁夏经济适用房建设公司协商的基础上，为提升农民工的职业素养和技能，本期培训在该公司“东方尚都”建筑工地进行。经过宣传和动员，农民工们踊跃报名，共有208名学员参与本次培训。

20xx年5月1日，我公司在“东方尚都”建筑工地隆重举行了农民工培训的开班仪式。出席仪式的有宁夏金磊房地产开发公司、宁夏金磊建筑安装有限公司及宁夏慧源监理公司的领导。宁夏金磊房地产开发公司的领导在开班仪式上对培训的开班表示热烈祝贺，并鼓励学员们认真汲取知识与技能，不断提高自身素质，以更好地为社会主义建设贡献力量。

　三、培训实施严格，确保质量过关

根据省、市关于农民工培训不少于16学时的要求，本期培训从20xx年5月1日开始，将于20xx年5月15日结束，持续15天。每天晚上7：00至22：00（共计4学时），各工种如钢筋工、给排水工、建筑电工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等将在指导教师的带领下进行相应的技能训练；各工种的学员还需集中学习《进城务工教育》和《法律常识》。每个工种的学员实际参加的培训时间总计为60学时。

《进城务工教育》和《法律常识》为全国职业培训推荐教材，经过劳动和社会保障部教材办公室审核，并由中国劳动社会保障出版社出版；《砌筑工》、《抹灰工》、《模板工》、《钢筋工》等专业课程的教材由中国建筑工程总公司岗位培训中心编写，并由中国建筑工业出版社出版。

任课教师均为本公司具备中高级职称并在建筑行业具有丰富经验与扎实技术基础的专业人员。

经过为期半个月的培训，学员们在知识、技能和素质上都有了显著提升，并通过市建设职业技能鉴定指导中心的考核，获得了省建设厅和省劳动社会保障厅认可的职业资格证书。

通过本次培训，我深刻体会到两点。第一，在建筑工地进行工人培训受到了培训对象和建设单位的热烈欢迎，对于学员而言，吃、住、行都异常便利，且通过培训后，学员们的技能与素质都得到了提升，这不仅促进了建筑质量的提高，也有助于公司对进城务工农民工的管理。第二，培训课程的设置应更加实用，除了《进城务工教育》和《法律常识》等引导性课程外，专业课应更侧重于技能训练，多关注“如何操作”，而少讨论“为何这样做”。在今后的农民工培训中，我们将继续发扬成绩，改进不足，努力提升培训的质量与效果，为建设社会主义新农村贡献更多力量。

农民工培训工作总结 2

农民工作为一个独特的群体，在建筑行业中发挥着不可或缺的作用。他们是建设的主要力量，其中第一代和第二代农民工依然占据着重要位置。这些农民工像候鸟一样频繁流动，不断更换工作岗位，这使得他们在施工技能上存在一定的断层。农民工在农村习惯于随意丢弃工具的习性也被带入了施工现场，导致行为不稳定，进而带来严重的安全隐患，时刻威胁着他们的生命和财产安全。我们迫切需要提升农民工的施工技能，并教育他们如何有效规避危险的作业方式。在20xx年度，我公司领导认真抓好农民工的安全培训工作，并在仓库内设立了农民工培训学校。具体措施如下：

　一、“走出去”培训：

我公司组织职工参加社会上举办的技能培训和安全法律法规培训。通过对作业人员的施工规范进行系统的培训，比如积极参与建设行政部门举办的岗前安全教育培训，旨在提升他们的安全生产意识。我们专注于教育作业人员如何避免习惯性违章，克服施工中出现的危险动作。对于安全知识考试不合格的作业人员，我们将安排继续教育，直至他们考试合格。

　二、“请进来”培训：

公司通过邀请专家教授到公司为作业人员进行培训，教授施工安全知识和技能，机械操作规范，以及如何防范施工机械伤害事故的发生。我们还聘请消防部门的教官为作业人员进行防火减灾安全意识教育培训，内容涵盖防火灭火逃生知识、灭火器的使用、灭火演练及火灾事故案例分析等。

　三、定期或不定期进行内部安全教育培训：

公司在仓库内腾出房间作为民工学校的教室，安全总监xxx负责牵头，与安全部门及其他经验丰富的同志，共同定期对作业人员进行安全操作技能培训。特别是针对我公司从日本引进的先进机械设备，初期作业人员对此几乎毫无了解，而安全操作涉及到起重吊装的危险作业，一不小心就可能导致机械伤害。在农民工培训学校，日本专家使用影音模拟教学的方式，帮助作业人员顺利掌握新设备的使用和安装方法，确保安全施工。

　四、多样化的培训方式：

在农民工的培训方式上，我们采取灵活多样的方案，进行施工现场逃生演练、事故应急反应培训、安全法律法规、知识技能和机械操作规范的影音播放。针对不同的季节，我们提供相应的安全教育，如夏季防台防汛，冬季防冻防滑等安全教育。在节假日前后的安全教育也必不可少。公司和项目部对作业人员进行有针对性的安全教育，鼓励他们参加由上级部门主办的安全生产文艺汇演，以提升农民工的安全意识。

　五、克服农民工培训的挑战：

由于农民工在农业忙季与务工之间交替的“双栖”特征，给培训带来了不少困难。例如，在建筑工地上，他们的施工技术可能相对熟练，能够克服习惯性违章的行为，但一旦农忙后回到工地，旧习惯依然可能反复出现，从而带来安全隐患。

公司对此十分重视，对于返乡的农民工，绝对不允许他们立即参与施工。在他们返回工地后，必须先接受公司安全部门的培训，才能进入施工现场，以避免“农忙综合症”在工地上产生影响。

在20xx年度，我公司在巩固已有安全教育成果的基础上，将继续重视农民工的安全培训工作，提升农民工的整体安全生产意识水平，为构建和谐平安的施工环境而不懈努力。