基层工作总结报告(通用19篇)

基层工作在各级组织的指导下，取得了显著成绩，通过加强人民调解、规范化建设、调解员培训和与精准扶贫结合，推动了社会和谐与稳定。总结重点包括：强化专业调解，处理各类争议；推进组织建设，确保调解机构规范；提升调解员能力，服务贫困村；优化司法所的职能，确保法律服务到位。通过基层调研、培训和活动，增强干部责任感与工作效率，促进群众参与与满意度。针对存在的问题，提出了相应的改进措施，以进一步巩固和提升基层工作的成效。

基层工作总结 1

20xx年上半年，基层工作在局领导的精心指导下，创新方法、克服挑战，持续取得显著成绩，现将工作情况总结如下：

　一是加强行业性及专业性人民调解工作。

依据上级的指导文件和工作部署，着重加强热点领域的矛盾纠纷化解，推动专业性、行业性调解委员会的建设，特别针对婚姻家庭纠纷、医疗纠纷、劳动争议、交通事故、保险合同纠纷及学生人身伤害等领域开展专业调解，全力化解社会的热点和难点问题，维护社会和谐与稳定。

　二是推进人民调解的规范化建设。

着重加强乡镇（街道）和村（居）人民调解组织的规范化建设，确保调解委员会具备调解室、规范标识、印章、调解徽章及完善的台账制度等“六有”要素。调解工作规范化包括受理和登记调解案件、制作协议书、归档文书、进行司法确认及案卷登记等“六规范”。调解案卷要做到口头案件及时登记，简单案件形成调解协议书，复杂案件建立专门案卷，确保及时归档。加强法律服务与精准扶贫的结合，推动贫困村调解委员会的规范化建设。

　三是强化人民调解员队伍的培训。

组织辖区各级调解员进行培训，特别加强对贫困村调解员的培训，确保培训记录、效果反馈及信息报送工作的落实，提升调解员的工作能力和专业水平：

一是积极响应精准扶贫工作。

组织辖区内的司法所积极配合“六大精准扶贫”内容，提供法律宣传、维权、援助、培训及纠纷调解等法律服务。在贫困户申请法律服务时，能直接办理的及时处理；若需其他部门协助，则指导贫困户进行申请，并要求各司法所健全贫困户法律服务的申请台账。

二是加强司法所的规范化建设。

全面了解组织结构、管理架构、人员编制及工作环境等基本情况，积极研究并提出加强司法所规范化建设的措施，针对性解决建设中遇到的问题：

一是强化对基层法律服务的管理。

加强对基层法律服务工作者的执业监督和管理。在20xx年5月之前，完成了全区基层法律服务年检注册工作。

二是落实基层法律服务与精准扶贫的工作。

按照市、区两级精准扶贫的统一部署，督促基层法律服务所切实做好相关法律服务，并注重收集整理活动成果，汇编成册，确保活动效果的有效记录：

一是做好基层法律服务数据的采集工作。

积极配合省厅和市局，全面采集全区基层法律服务和人民调解的详细数据，并及时录入电子平台。

二是进一步规范司法行政基层工作信息平台的数据填报，增强基层数据的真实性、准确性和及时性。

基层工作总结 2

根据市委组织部《关于加强市直机关干部到基层锻炼工作的实施意见》要求，我自20xx年5月起在村里进行基层锻炼。在局领导和村委会的支持与指导下，我不断学习、积极参与、深入实践，各方面能力都有了显著提升。至今锻炼已结束，现将这一阶段的工作进行总结分享。

一、珍惜机会，努力锻炼，积极参与。组织部此次选派未有基层经验的机关干部下基层，旨在让我们了解基层，贴近群众，丰富阅历，积累经验，提高能力，锤炼意志。通过这段锻炼，我迅速适应了角色转换和环境变化，逐步了解并熟悉了基层事务的要求和流程。我深感组织给予的机会弥足珍贵，必须珍惜，用心学习，力求不辜负组织的期望，争取做到让组织放心、领导满意、群众认可。在锻炼期间，我与下乡组员密切合作，协助村两委顺利完成了多项村内事务，并全程参与了农村环境改造提升的各项工作。

二、心系基层，服务群众，从点滴做起。少说空话，多做实事，不讲条件，主动贡献，是基层锻炼的基本要求。我认为，只有从小事做起，扎扎实实实践，才能实现基层锻炼的目标。我始终坚信：小事的解决是事业发展的基础，细节决定成败。在基层锻炼期间，我们常常走访村口和贫困户，与村民交流，直观感受他们面临的实际问题和困境。在村两委领导的带领下，我们及时慰问了困难群众，并向村里的文化广场建设捐赠了一些体育器材。

三、发现不足，继续努力。尽管此次锻炼让我在综合素质上得到了一定提升，但我意识到自己在一些方面仍然存在不足。比如，处理问题时，我尚未做到深入细致思考。基层事务表面看似简单，实际上关系错综复杂，深入思考后才能更好处理问题。另外，我能够较好地完成日常事务，但在创新性工作上还需加强，难以做到理论与实践相结合。“纸上得来终觉浅”，唯有将现有工作方法与实践相结合，边实践边提高自己，才能更有效地解决问题。在今后的工作中，我定会加强思考，勇于创新，克服不足，更好地完成组织安排的工作任务。

以上是我此次基层锻炼的工作总结与体会，欢迎各位领导批评指正。

基层工作总结 3

20xx年在院党组的领导下，在上级法院的支持与监督下，我们认真履行了基层工作各项职责，确保了审判及其他工作的顺利开展。以下是我们的工作

20xx年我庭共受理各类纠纷案件320件，审结了310件，结案率达到96.9%。在这些案件中，调解成功70件，撤诉案件80件，调撤率高达48.4%。适用简易程序的案件有275件，简易程序的适用率为85.9%。这些成绩的取得，是全庭工作人员团结一致、共同努力的结果。我们的具体做法包括：

　一、全力以赴做好民、商事案件的审理，提升案件处理质量与效率。

在审理工作中，我们合理分工，明确每个人的职责，建立了考核制度，使法庭的工作流程更加规范、顺畅。在案件审理过程中，我们注重及时化解当事人之间的矛盾，创新调解方式，将相似性质的案件进行归类处理，以便集中调解，引导当事人仔细分析各自的利益关系。我们关注当事人的心理特点，寻找最佳调解时机，积极提出合理的调解方案。我们还通过短信和微信与当事人进行沟通，提升了案件的调解效果。对于法律文书的撰写，我们特别注重用通俗易懂的语言向当事人说明法律条款，确保他们能够理解案件的结果，从而在判决中做到心服口服，有效降低了上诉率。今年以来，针对有上访倾向的案件，承办人员积极跟进，做详尽解释，未出现上访和缠诉案件，得到了当地党委和群众的广泛赞誉。

　二、坚持“以当事人为中心”的工作理念。

在日常工作中，我们重视发挥当事人及其代理人的主体地位，充分尊重他们。在审理过程中，我们确保当事人与代理人充分参与，并在庭审结束时表达感谢，并希望他们继续支持我们工作的后续进展。我们关注当事人的需求，努力树立法院亲民、爱民的良好形象。我们要求干警在工作中保持谨慎，以免随意更改开庭时间，影响当事人的正常权益。通过这些措施，我们赢得了当事人的理解和支持，促进了矛盾的化解，利于社会的和谐稳定。

我们积极推行便民措施，充分发挥民事简易程序快速、高效解决纠纷的优势，依法快办，防止案件拖延，尽快恢复当事人的正常权益，促进社会生产的正常运行。我们履行指导人民调解工作的责任，把矛盾解决在基层，进一步提升了调解结案率和庭上自动履行率。

　三、坚定不移推进调解工作，促进社会和谐与稳定。

根据“能调则调”的要求，我们在工作中努力通过诉讼调解来化解各类民间纠纷，促进社会生活在法制轨道上有序进行。通过调解，不仅平息了一大批矛盾纠纷，还提高了办案效率，实现了法律效果与社会效果的双赢。在处理离婚案件时，我们特别注重“三抓三放”的调解策略，即在庭前抓情绪释放，在庭审过程中抓对立情绪缓解，庭后抓消除后顾之忧。这一系列工作取得了显著成效。

今年上半年，我庭的案件处理质量和效率相比去年有了明显提升，但与院党组的要求还有差距，特别是学习与理论研讨的氛围有待增强，改革创新意识需进一步提高。下半年，我们将从以下几个方面开展工作：

1、坚持以人为本，强化队伍建设。加强干警的思想政治素养，推进法庭建设，提升干警的整体素质。

2、树立全局观念与服务大局理念，发挥审判职能作用。确保案件审理的法律效果、社会效果与政治效果有机统一，结合服务大局，细心、耐心地处理每一案件，避免因机械执法引发的矛盾，切实服务于经济发展。

3、在审判流程中落实便民措施，增强对当事人诉讼指导和法官释明权的行使，引导当事人正确行使诉讼权利。

5、在现有基础上不断提升业务素质，塑造法庭全新形象，培养新精神，营造新风尚，使法庭工作再上新台阶！

基层工作总结 4

经过一年的基层医疗工作，我对基层医学的实践与理论有了更加深入的理解和认识。基层医学不仅是为社区居民提供基本的医疗服务，也是整合多种医疗资源，关注预防、治疗与康复的一项综合性工作。作为基层医疗工作者，我的角色是为个人、家庭和社区提供方便、经济且有效的医疗服务，承担起对居民健康的全面责任。

在这一年里，我结合我所在社区的实际情况，参与了多项医疗项目（如慢性病管理、基本公共卫生服务等）。我也积极学习了相关知识，理论与实践相结合，对常见疾病（如高血压、糖尿病、呼吸道感染等）的诊断、治疗和管理有了更为全面的掌握。通过与患者的交流，我了解了疾病的临床特征及其处理原则，同时也学习了必要的基本操作技能（如血压测量、血糖检测等），为后续的医疗工作奠定了基础。

在基层医院，虽然设施设备相对不足，但药品种类齐全，能够满足大部分常见病的需求。我们还积极开展了健康教育和预防接种等多项服务，对提升居民的健康意识和维护社区健康起到了积极的作用。

由于我在基层工作中遇到的病例有限，处理经验相对不足，这使我在对一些疾病的认识上存在一定的局限性。然而，经过这一年的努力学习和实践，我深感自身的成长与进步。希望未来能有更多学习与交流的机会，在实际工作中我将继续努力更新知识、提升服务质量，进一步提高医疗服务效率，更好地为社区居民的健康保驾护航。

基层工作总结 5

时间过得真快，转眼间我在基层工作的日子已经过去了一年多。在这段时间里，我常常回想起刚踏上工作岗位时的青涩与期待，心中不禁涌起一阵阵感慨。

一、选择基层工作的原因

我出生在甘肃省某个偏远的小县城，和许多农村家庭一样，父母靠着微薄的收入维持家中的日常开销。长大后，我一直梦想着能走出小城镇，去看看外面的世界。直到高考临近，我有机会第一次坐上了开往省会的长途巴士。在那段颠簸的旅程中，看到了一座座高楼大厦与繁华的街道，我下定决心，一定要考上大学，走出这个小县城。经过不懈努力，我成功考入了大学，过程中我见识到了许多新事物，逐渐明白了生活的艰辛与责任。毕业后，我参加了基层工作，回到这个曾经熟悉的地方，想为家乡的发展贡献一份力量。

二、工作与生活经历

我于20xx年5月正式加入基层工作，来到某县的社区服务中心。这里的环境虽然没有大城市的繁华，却充满了人情味。经过短暂的培训，我被分配到社区服务科，负责居民的服务与管理工作。乍一看，工作内容简单，但实际操作中却有许多需要细心和耐心的地方。

我的主要工作是处理居民的各类申请、整理社区资料、向上级报告工作进展。这些工作的细致要求让我倍感挑战，尤其是面对繁琐的文书工作时，我常常感到手足无措。为了尽快适应，我向我的同事请教，努力学习相关知识和流程。尽管有时感到疲惫，但我依然在工作中不断坚持，逐渐体会到责任与担当的重要性。我开始学会如何合理安排时间，处理各种突发状况，有时候一件小事都可能影响到整个社区的工作进度，给予我很大的启发。

我的工作逐渐得心应手。经过几个月的锻炼，我开始负责一些重要的项目，如组织社区活动、协调各部门的工作。虽然工作压力增大，但我喜欢这种充满挑战的节奏，努力提升自己的工作效率。通过与同事的沟通与协作，我渐渐克服了初期的粗心大意，学会了如何更细致地处理工作细节。

三、展望未来

在同事们的帮助下，我的工作虽然取得了一些进展，但我深知时代在不断变迁，我们也要与时俱进。作为一名基层工作者，必须不断学习进步，增强自身的专业素养，不断调整工作方法，适应新的形势与挑战。我会继续坚持学习，向经验丰富的前辈请教，向身边的同事取经，逐步提升自己的能力。未来的路还很长，我会继续努力提升自己，为社区的发展贡献力量，让我们的家乡变得越来越美好！

基层工作总结 6

为期3个月的基层工作总结即将结束，这次总结是在多方协调、共同克服困难的情况下开展的，期间我有幸参与了多个卫生项目的实施和管理。回顾这段时间的工作，我感到收获良多，同时也意识到自身的不足之处。

现将我的工作总结如下：

1、理论学习方面

由于基层工作的环境限制，我在过去的几年中对理论知识的学习较为单一，参考的资料也相对匮乏。面对一些复杂的病例时，常常感到力不从心。此次总结期间，我积极利用网络和图书资源，补充了许多相关的理论知识，提升了我的专业素养，为今后的实际工作打下了良好的理论基础。

2、实践操作方面

在基层工作中，经常需要面对各种急救和外伤处理的场景，但由于缺乏针对性的训练，导致操作不规范，进而影响了治疗效果。在这次工作总结中，通过与同事们的交流和实地实践，我掌握了更为规范的急救操作流程，特别是在急救技术和小手术技能上有了显著提高，这对我今后的工作帮助很大。

3、综合知识拓展

基层工作中常见的都是一些简单的病症，时间久了，知识层面逐渐狭隘。面对复杂的病例时，我常常感到无从下手。通过这段时间的总结交流，我接触到了许多基层难以遇到的复杂病例，逐渐积累经验，提升了自己应对复杂情况的能力。

4、服务意识提升

在基层工作中，面对多发的普通病，工作中偶尔会松懈服务意识。但在此次总结中，我意识到服务质量的重要性，特别是在面对不同的患者时，必须时刻保持专业的服务态度和高涨的工作热情，以免出现医疗失误或造成患者的不满。

5、团队交流与合作

这次工作总结中与各地的卫生工作者相互学习、交流经验，使我受益匪浅。之前并没有这样的平台，各自相对封闭的工作环境让我们无法共享经验。通过这次交流，我得以获得更多启发，同时也增强了与同事之间的友谊，提升了团队的凝聚力。

不足与反思

在总结中，我也深刻反思了自身的不足。在基层工作的时间久了，自己的理论知识逐渐淡化。许多大学时期学过的内容如今已不再熟悉，这使我在面对专业性问题时显得无从应对。我在这段时间里加强了理论复习，努力弥补知识的不足。

我发现自己在应对新的医学动态和技术更新上反应缓慢。基层卫生信息传递不畅，导致我对行业新发展了解不全面。通过这次总结交流，我了解到了最新的医疗动态，也意识到自身知识更新的重要性。

这次工作总结让我倍感珍惜，我将继续扎根基层，不断提升自己的专业能力，以更好地服务于基层卫生工作。希望今后能有更多这样的平台，共同提升基层工作者的理论与实践水平。

以上是我此次基层工作的良好的方面我会一直保持，不足之处则会努力改进。请领导给予指导。

基层工作总结 7

20xx年在马兰乡党委政府的指导下，金桥村村支两委致力于推动农村经济发展，建设和谐文明的新农村，紧紧围绕年初制定的各项工作任务，团结一致，积极推动各项工作的顺利开展。

一、工作总结

1、农业生产方面。我们认真宣贯国家的方针政策和惠农利民政策，积极动员农民群众借助科学技术和现代化手段提升种植与养殖水平，力争实现农民的增产增收。全年新发展烤烟种植600亩，肉牛养殖450头。在水利建设上，顺利完成了小河和大坝两个组的供水系统配套工程。在基础设施方面，成功修建了金桥村的便民服务中心，并完善了夏家寨一、二组的烤烟种植基地的进出道路。

2、综治与社会管理创新。我们组织开展了信访问题排查工作，参与调解民间纠纷15起，有效防止了大规模群体事件的发生；落实综治维稳、禁毒和反邪教宣传教育责任制，切实维护社会和谐，进行禁种铲毒巡查，开展禁黄、禁赌宣传教育，净化社区环境；加强道路交通安全和地质灾害避险知识的宣传，有效降低了重大事故的风险；积极开展法律法规宣传，提高了群众的法治意识；重点人员的稳控工作也取得成效，全村未出现上访情况。

3、安全生产方面。我们强化了安全生产知识的培训，提高了居民的安全意识，尤其在道路交通、消防安全、森林防火等方面进行了隐患排查和隐患消除工作，本年度未发生任何安全事故。

4、计划生育方面。我们严格落实计划生育政策，定期开展相关法律法规的宣传，加大对四项制度的宣传力度，有效推进人口信息核实、手术落实和孕期健康跟踪服务等工作。

5、信息化建设方面。成功实施了广播电视村村通项目，确保156户农户实现了信息畅通。

二、存在问题及下步工作计划

虽然过去一年取得了一定成就，但与乡党委、政府及群众的期望相比，仍有不少不足，主要表现在：

一是管理机制不够完善，执行力度不足，导致部分干部纪律松懈，工作作风漂浮，工作不够扎实；

二是村支两委干部的学习机会不足，导致在引导和帮助群众时知识能力略显不足；

三是干部之间的协作配合不够，未能形成合力；

四是经济发展方面创意不足，缺乏有效的推动措施；

五是工作方法单一，灵活性和有效性不足，未能突出工作亮点；

六是群众关心的一些实际问题未能妥善解决。针对上述问题，我村将认真总结经验，进行反思，加强理论学习，推动理念、思路和机制的创新，积极化解制约农民增收的因素，切实做好农业结构调整等工作，以推动和谐农业发展，努力实现新农村建设目标，圆满完成党委、政府和村民的各项任务。坚信，只要付出努力，就一定会迎来改变的机会。

基层工作总结 8

今年以来，在区委、区政府的指导下，我们街道在基层工作中努力实践，积极主动，明确目标，及早布署，优化服务，稳步推动辖区的经济和社会发展。现对街道的重点工作进展情况作以下汇报：

一、注重服务，项目建设稳步推进。我们进一步完善了项目推动及服务机制，强化对各类项目的服务与协调，确保了项目的顺利执行。

1、某村的城中村改造项目，安置小区住宅楼已建至地面8层，商业楼建设已完成4层；高新区的土地拍卖于今年11月进行了公示。

2、嵩阳苑改造项目内外墙的粉刷工作已完成，脚手架已全部拆除，目前水电施工进度达到了70%，室内地面已完成80%，消防工程已完成30%。

3、恒大中原经贸中心项目在省市区领导的支持下，街道与相关单位紧密沟通，经过几轮商讨，项目正朝着正常进展的方向迈进。

4、郑州正道商业广场的项目，控规方案已初步通过评审，正在进行进一步完善和报批；控规方案已基本编制完成。

5、河南工业大学二、三生活区的连片改造项目控规方案已初步完成，目前正在与学校积极协商第一生活区的房屋征收补偿事宜。

6、地铁五号线的房屋征收项目，煌冠会所的拆迁工作已全部完成，土地已交给施工单位，河南工业大学的拆迁工作已正式启动，学校的大型设备和商户已基本搬迁完毕，相关拆迁补偿协议已签订，目前拆迁单位正在进行脚手架搭建，待批准爆破手续后实施爆破作业。

二、强化管理，大气污染防治扎实推进。加大对施工工地的治理力度。街道制定了五位一体的责任机制，开展多次扬尘整治专项会议，明确任务责任，严格落实标准，确保辖区建筑工地的专项治理工作有序推进，共投资近300万元，确保施工方的防尘设施建设与维护到位。深入开展“百日行动”。我们细化管理职权，以治理与疏导相结合的人性化服务化解居民矛盾，强化日常维护，科学执法，努力减少检测点周边的大气污染，组织每周至少两次的联合执法活动。并协调沿街商户增强对各自责任区域的清扫保洁力度，确保每日多次巡回清扫。第三，加大对黄标车的治理力度。从开展黄标车治理工作以来，我们与相关部门多次沟通，目前确认辖区内黄标车1640辆，其中正常车辆705辆，需强制报废的935辆，但因车辆信息缺失等原因，许多车辆的车主已失联。尽管困难重重，我们已完成211辆的注销拆解，并提交329份灭失车辆登记表。开展城市精细化管理的试点工作，实施示范化建设，优化机动车临时停车位及非机动车架的设置，城市环境不断得到改善。街道投资50万元，在项目空置地块上建设了占地8000㎡、500个标准停车位的停车场，目前已全面投入使用。

三、保持稳定，工作机制逐步完善。加强责任意识，严格落实信访工作机制，特别是在重要政治时期，制定实施方案并召开会议进行部署。健全接访机制，确保每天有党政领导值班接访，各社区需安排专人处理信访工作。第三，建立报告机制，实施“日报告”和“零报告”，确保有事上报，无事平安。第四，健全预案机制，制定接离劝返方案，确保能及时劝返前往上访人员。建立督查机制，督查组将不定期对各社区的信访工作进行督查，为辖区信访稳定贡献力量。

四、党建引领，社区建设不断加强。强化党建统领，推动社区资源整合，实施党建一号工程，圆满完成社区党组织的升格与换届选举工作。提升社区服务水平，围绕“服务群众最后一公里”问题，加快建设15分钟生活圈，力求便民化。我们投入了100余万元，打造百花社区的党建示范点。第三，优化基层民主决策程序，推广“一征三议两公开”的工作方法。重视社区人才建设，培养专业社工队伍，注重发掘和培养基层工作人才，以适应新形势下的社会治理需求。

基层工作总结 9

为深入贯彻落实市委关于提升干部工作效率、服务群众、促进地方发展的要求，我局积极组织开展基层工作总结活动，我有幸参与其中。在这一阶段的工作中，我努力从多个方面提升自己的能力，确保为群众提供更好的服务。

一、树立服务意识，严守工作规范。

通过深入学习活动的相关文件及会议精神，我意识到，做好群众工作是我们党执政的重要基础。为此，我增强了责任感和紧迫感，在实际工作中严格遵守以下规范：

1、严格遵守工作纪律。始终坚持政治纪律、组织纪律和工作纪律，以务实的态度和热情深入基层，着力提升服务效果。

2、认真执行各项制度。一是建立工作台账，按时记录工作日志，整理相关档案；二是严格考勤，确保每天按照要求到岗，不出现无故缺席的情况；三是加强交流学习，积极向经验丰富的同事请教，不断提升自身素质，增强服务能力。

二、提高个人能力，增强服务水平。

此次活动不仅是服务群众的机会，更是锻炼自我的良好平台。作为年轻干部，我努力学习各项规章制度，遵循“二十条禁令”与“约法八章”，向业务能力强的同事学习，积极进取，勇于创新，迎接各种挑战，践行“四个强化”精神：

以责任意识强化服务意识，明确服务使命，深刻认识活动的重要性，以更加饱满的热情投入群众工作。以纪律意识强化执行意识，严格遵守工作规范，认真做好每一项服务。以效率意识强化工作节奏，迅速深入基层，提升工作效率。以团结意识强化互助氛围，主动与群众交流，真心为他们解决实际问题。

三、落实具体措施，扎实推进群众工作。

1、以情动人，热情与群众建立联系。我在走访过程中，注重亲自到户，面对面交流，深入了解群众的生活及需求，努力与他们建立良好关系，做到“四个亲近”，深入挖掘群众的实际困难与期盼，全力寻求解决方案。

2、脚踏实地，主动为群众提供服务。为切实帮助群众，我和队员们在村庄中开展了安全知识宣传，提高群众的安全意识；在节假日为贫困家庭送去生活必需品，解决他们的实际困难；协助各村开展红白事理事会的建立，促进民事管理的规范化；组织村民参与环境整治，提升乡村的节日氛围与安全感。

3、明确任务，积极为群众办实事。我充分把握此次为群众服务的机会，围绕发展与稳定这两个主题，努力为群众解决实际问题。我们所包村庄涉及的征地问题，我与队员们一起深入走访，向群众宣传经济发展的重要性，积极化解矛盾；为村庄争取专项资金，对“两室”建设进行详细规划，并制定相关工作制度，确保项目顺利推进；为因年久失修而影响交通的道路积极协调交通部门开展修复工作；在宣传新民居建设的记录群众的反馈，为今后的规划提供依据。

基层工作总结 10

基层工作是统计工作的基础，基础不牢固，根基不稳，必然会影响统计数据的准确性，从而影响统计工作的顺利进行。我镇在基层工作上通过加强组织、完善机构、确保资金、建立规章、夯实基础、提升质量等方面取得了一定的成效，现将相关工作总结如下：

一、加强组织，完善机制，确保资金到位。

我们镇统计办公室认真落实《XX市统计局关于加强基层统计工作规范建设的通知》中的要求，深刻领会到加强基层工作的重要性和必要性。镇领导对基层工作规范建设高度重视，将相关工作列入议事日程。

1、结合上级部门的文件精神，成立了以镇党委书记为组长，镇长及各分管领导为副组长的基层工作领导小组，以确保各项工作的顺利推进。

2、增派了统计工作专员，目前我镇统计办公室共有工作人员五名，负责不同领域的统计工作。明确了各岗位的职责，建立了岗位责任制和考核制度，为统计工作的独立性提供了保障。

3、为了改善办公条件，我们为统计办公室配备了多台电脑及其他必要的设备，并提升了办公环境，以确保统计工作的高效进行。

4、春季初，主要领导特别安排财政部门做好统计经费的预算工作，确保工作经费及时到位。今年的统计经费预算为20万元，为我们的统计工作提供了充足的资金支持。

二、广泛宣传，深入发动，提高参与意识。

由于统计工作相对繁琐且容易被忽视，我镇借助本次基层工作规范建设的机会，通过横幅、标语、宣传栏等多种方式，积极宣传统计法律法规及其意义，提升了各部门领导及广大群众对统计工作的重视和支持。同时深入企业和村居开展宣传，增强社会各界对统计工作的理解与支持。

三、夯实基础，健全机构，全面规范基层工作。

1、在镇级规范建设方面，我镇制定了实施方案，确保各级落实具体工作。我们建立了统计工作相关的制度和职责，明确统计信息中心、基础工作、执法检查等方面的具体规定，以推动本级统计工作向规范化迈进。

2、在企业层面，我们召开了规范化示范单位建设会议，明确实施方案。在镇内的企业中，我们统一制定了统计工作制度，并监督落实，确保统计数据的准确性和可靠性。

3、在村级统计规范建设方面，我镇召开了统计员动员大会，制定并发放了一系列的管理制度。对村级统计员进行培训，以提高他们的业务素养和工作能力。

四、真抓实干，从严要求，提高档案管理水平。

我们在抓好各项业务的注重档案管理的规范化。在档案管理上，我们设定了高标准的工作目标，配备专职人员负责档案整理工作，确保各类档案的完整与规范。

五、巩固成果，强化监督，确保数据质量。

如何确保统计机构的高效运作与数据的真实可靠，将是我们今后工作的重点。我们将严格按照《统计法》的规定，认真落实各项统计工作，发现问题将有效遏制，确保各级统计工作的顺利进行。

基层工作总结 11

今年，在局党委的号召下，我有幸被派往通州市的川姜镇进行基层工作锻炼。我们工作的小区位于姜灶镇的南端，面积达到172亩。其中，专注于苗木培育的育苗地占120亩，水域面积约15亩，生活与办公用地约37亩。我们的主要任务是育种和销售苗木，同时承接一些绿化工程项目。

苗圃所培育的苗木以意杨为主，育苗地约有100亩。意杨通过扦插的方式进行繁殖，成活后需要进行一系列的管理，包括除草和病虫害防治。除草是个相对繁重而耗时的工作。4月份我到苗圃时，意杨苗刚刚扦插成活，初次查看时，远望过去是一片生机盎然，但更多的是生长旺盛的杂草。由于意杨苗的根系尚未完全扎根，我们只能请临时工手工拔草，无法使用锄头，更不能使用除草剂，因此进展缓慢。四、五月的雨水较多，湿度大，草一拔就长得更快。待到苗木长高后，才能抑制杂草生长，因此我们始终保持警惕，及时清除杂草，防止其与树苗争夺光照和养分，影响树苗的生长。

接下来的工作主要集中在施肥和病虫害防治上。我逐渐认识了意杨的一些常见病害及其防治措施。比如，意杨的黑斑病，表现为叶片上出现许多圆形黑斑，长时间后叶片会变黄掉落，我们会使用85%代森锌250倍液进行防治。还有意杨的黄卷叶螟，这种虫子呈黄色，约1厘米长，专吃嫩叶，需用80%敌敌畏乳油800倍液处理。意杨的生长速度很快，我四月份到时只有几厘米高，目前已经长到3—4米，直径也达到3厘米左右，目前正积极联系客户进行销售。

在苗圃里，所有的同事都是我的老师，我向他们请教，并认真学习如何识别和防治植物的病虫害，如何进行扦插，如何养护大树和花草等。

苗圃中还有杜鹃、泡桐、杂交柳、广玉兰、紫薇和香樟等其他植物。起初我对这些并不熟悉，但经过请教和查阅资料，现在我能认出它们，并了解它们的习性及病虫害预防知识。我也在通州农业信息网上发表了一些相关的文章。

苗圃里的工作大多重复且单一，因此在空闲时，我会浏览一些花卉苗木相关的杂志和报纸，记录整理一些苗木的资料，平时也会进行实物对照，进行研究。

苗圃的在职和退休职工共同生活，因此难免会有一些小摩擦。遇到问题和烦恼的时候，他们会来找我们，我们也会尽量帮助他们解决矛盾。尤其是由于一些原因，退休职工的工资按95%发放，个别老同志对此不是很理解，每次发工资时，他都会有些情绪，我们会耐心解释，避免冲突。由于我离苗圃较近，每天提前到苗圃，做好临时工的工作记录，进行办公室的卫生工作。在空闲时，我还帮助他们整理一些文件材料，处理日常琐事，同时与他们一起协商租房的价格和收取租金，这也让我学习到了一些谈判技巧和问题分析解决能力。

目前，由于镇区及周边道路的扩建，苗圃的地理优势逐渐显现出来。它南接姜灶工业园，北连镇区，东靠石江公路，西连金农公路，土地升值潜力巨大。苗圃正在积极宣传和招商引资，力求在遵循政策的前提下，充分利用土地资源，期待更多新鲜活力注入苗圃。

通过这一年的基层锻炼与学习，让我获得了很多专业之外的知识，也让我学会了处理复杂问题的方法与经验，从而提升了我的组织与协调能力。

基层工作总结 12

XX年，根据《中共XX省委办公厅关于开展“万名干部下基层”活动的意见》（川委办[XX]28号）、《中共内江市委办公室关于开展“万名干部下基层”活动的意见》（内委办[XX]8号）以及《中共资中县委办公室关于开展“万名干部下基层”活动选派干部到乡镇村任职的通知》（资委办[XX]268号）的要求，我被选派到资中县水南镇人民政府担任镇长助理，为期两年的基层锻炼开始了。

一、独特的工作性质，锤炼了我严谨负责的工作态度

“欲穷千里目，更上一层楼”，对于从未涉足乡镇及农村工作的我，必须做到不懂就学，不知就问，积极主动，认真踏实。我到任后，第一项重要工作就是负责水南镇的“第六次全国人口普查”。面对这一任务，我起初感到困惑，不知从何入手。但我明白，这项工作事关未来发展的重要性，不容有失。为此，我向曾参与过人口普查的前辈请教，吸取经验；通过学习普查员手册，明确此次普查与以往的不同。我与镇统计站的同事们密切合作，充分发挥每个人的特长，最终制定了详尽的工作方案。在短时间内，我们顺利绘制出人口普查小区图351幅，建筑物2258幢，人口信息超过11万条，提前且高质量地完成了任务，这一成果也得到了内江市人口普查办公室的认可。

二、复杂的工作现实，锻炼了我坚韧不拔的工作品质

“事在人为，业在人创”。在任职期间，我负责卫生工作。新型农村合作医疗是党和国家对农民的厚爱，但实施效果却不尽如人意。经过对政策的学习和对村民的调研，我发现需要加强宣传和激励机制。于是，我重新制定了激励措施，利用村里的电影队进行宣传，邀请参保村民现身说法，改变了大多数村民对合作医疗的看法。在奉安村试点成功后，我将这一方法推广至全镇，连续两年新型农村合作医疗的征收率达到了95%以上，工作得到了地方领导的肯定。

三、艰苦的工作环境，锤炼了我吃苦耐劳的工作意志

XX年8月19日，连续一周的大雨使沱江河水位骤涨，水南镇多个村庄受灾。接到通知后，我毫不犹豫地前往受灾最严重的地区进行勘察，对险情进行登记，并向村民宣传防灾意识。在一次应急会议上，我与副镇长一同走访了受灾村，妥善安置了受影响的村民，并全力以赴参与抢险工作。这一过程让我深刻认识到，在艰苦的环境中，唯有坚持不懈，才能迎接挑战。困难面前不言弃、不气馁，正是我最大的收获。

四、不懈的工作追求，激发了我昂扬的工作热情

在水南镇，我的工作不仅限于分管事务，还协助副镇长负责农村农业发展。接手农业工作后，我与相关人员进行深入调研，掌握全镇各村的农业产业特点。发现高山村的村民利用闲置土地种植青菜，这让我萌生了发展800亩青菜种植基地的想法。在镇领导的支持下，我与资中丰源厂达成长期合作协议，帮助村民增加了收入。看到农民们的笑脸，我感到无比的成就。

五、认真的工作态度，换来了显著的工作成效

XX年，资中县机关工委年终考核中被评为优秀。由于在全国第六次人口普查工作中的出色表现，我也荣获了市人口普查办公室的表彰。我还因组织无偿献血工作而获得了县政府的表彰。两年前，在动员大会上，市农业局局长的鼓励让我倍感使命感。经过两年的基层工作锻炼，我深感党委、政府的支持、村干部的帮助，以及我自身的努力是取得成绩的关键，同时也让我认识到以下几点：

一、角色的转变有助于提升领导能力

刚下派时，我的工作主要是服务于领导的意图，而作为镇长助理，我能主动制定工作方案，提出意见。这种角色的转变极大提升了我的工作能力和领导才能。

二、环境的改变提升了我的坚韧精神

虽然刚入职时面临环境的不适应，但我也意识到，作为一名党员，必须迎难而上，才能在此岗位上有所作为。这让我迅速适应了工作环境。

这两年的基层工作让我受益良多。我将继续努力提升自我，积极投身到乡镇工作中，为建设小康社会和谐社会贡献自己的力量。

基层工作总结 13

xx年，镇基层工作在镇党委、政府的引领下，在市相关部门的指导下，深入学习并贯彻落实市委办[xx]xx号文件和省委办[xx]xx号文件的精神，始终围绕基层工作的宗旨，积极开展组织建设、群众自治和优质服务等系列工作，使基层组织扎根于社区，服务于民众，切实为群众排忧解难，赢得了广大群众的信任，为维护镇内的稳定做出了重要贡献，充分展示了桥梁和纽带的作用。

一、基本情况

根据统计，全镇设有基层工作组织xx个，其中企业组织xx个，外来务工者组织xx个，会员小组xx个，联系户xx户，会员总数达到了xx人。在xx个村级组织中，有xx个村设有会员之家，并配备了学习室和联系户，形成了较为成熟的组织网络，运作逐步走上正轨。

二、主要工作

xx年，镇基层工作以“村两委会负总责，基层组织具体抓”的新机制为载体，在推进群众自治的过程中，充分利用自身的五大优势（即信任优势、人才优势、方法优势、网络优势和沟通优势），有效转变了群众的观念，推动了自我教育、自我管理、自我服务的实施，切实增强了群众的民主意识。在加大宣传力度、提升服务质量、加强组织建设及推进自治等方面做出了积极努力，具体体现在：

（一）争取党委政府的重视，进一步健全基层组织网络。

我们切实争取党委政府对基层组织工作的重视，把此项工作纳入党政会议的议程进行专题讨论和决策。加强基层组织建设，紧跟形势，及时调整镇级工作组织；借助村级换届契机，做好村级组织的人员更替，确保新一届的工作班子搭配合理。

（二）规范基层管理，大力推行自治机制。

为进一步转变工作思路，将重点下移到村级，规范基层管理，组织以新机制试点为契机，按照民主议事的要求，充分保障广大群众的知情权和表决权，在全镇xx个村开展“村两委会负总责，基层组织具体抓”的新机制实践。我们集中资源，分类指导，召开研讨会，发展协会会员，落实联系户，收缴会费，制定《基层自治章程》和《村规民约》，并通过村民委员会表决后实施，成立各类协会组织，建立健全工作制度和职责。根据市级要求，发放《自治工作评估表》，确保协会的自治作用得以发挥。积极强化村民自治的宣传和引导，提高自治管理水平。

（三）强化优质服务，推进项目建设。

镇、村、企业三级组织紧紧围绕服务中心，围绕群众生活、生育，积极开展优质服务活动，尤其在会员和育龄群众遇到困难时，主动提供帮助，提升了组织的影响力。扩大项目面，抓好xx个特色项目，提高组织的自我服务能力；开展青春健康教育，与多所中小学合作，延伸服务领域，满足群众需求。

（四）更新群众观念，抓好特色工作。

一是大力推进企业组织的建设，集中力量发展民营企业的基层组织；二是结合“生育文化特色村”的创建，设立“生育文化园地”，积极开展文化活动；三是策划特色活动，组织歌咏比赛和义务咨询等，丰富群众的文化生活，提升协会的参与度。

（五）加强培训工作，提高组织素质。

切实加强培训工作，将其放在重要议事日程上，制定培训计划，开展评议活动，倾听群众的意见，改进工作，提升工作水平。同时开办培训班，组织协会干部进行实地考察，以增强对组织工作的理解和信心，为下一步推广新机制做好准备。

三、存在的主要问题

尽管今年在基层工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。一是部分同志对基层组织的作用认识不足，认为组织无权无钱，难以解决实际问题；二是部分村级组织不够健全，规章制度不完善，活动开展不够频繁，存在走过场的现象；三是村级组织的活动经费等问题亟需解决，以满足工作所需。

基层工作总结 14

为深入贯彻落实国家和地方关于基层工作的相关政策，规范基层工作实践和经验推动基层工作高效开展，现将我区20xx年度基层工作总结汇报如下：

一、基层工作开展情况

20xx年，我区共开展各类基层工作活动X次。其中，政策宣传活动X次、社区服务活动X次、培训交流活动X次。基层工作累计服务群众X人次，得到群众的广泛认可，满意度达到X%。

二、基层工作落实情况

1、加强组织协调。严格按照基层工作要求，强化组织领导，明确各部门职责，压实工作责任。各科室之间充分沟通，确保基层工作开展的任务分配、进度把控，确保各项工作有序推进，取得明显成效。

2、落实工作措施。对照《20xx年基层工作计划》，统筹各项工作，提前梳理重点任务，积极与相关职能部门沟通协调，督促各部门在各自领域落实基层工作责任，确保各项措施落到实处。

3、强化工作监管。依托基层工作信息管理系统，实现对各类基层工作开展情况的全面监管，及时收集反馈意见，确保各项工作在合规、高效的基础上顺利进行，推动相关政策真正惠及群众。

基层工作总结 15

一、工作情况

(一)基层公益性社区卫生服务体系建设成效开始显现

围绕“保基本、强基层、建机制”的目标，我们加快了社区卫生服务中心的建设。一是硬件设施建设稳步推进。按照市级标准完成了青龙、保和和龙潭社区卫生服务中心的建设并投入使用。二是社区卫生服务能力明显提升。圣灯和万年社区卫生服务中心成功获得省级示范社区卫生服务中心的称号，实现了省级示范中心的全区首个突破，我区在全市社区卫生服务中心医疗服务及质量督导检查中首次获得第一名。青龙和保和社区卫生服务中心在全市率先建成预防接种AAA级门诊。我区的“双向转诊”模式已在全市范围内推广。三是社区卫生服务中心的管理规范进一步加强。对14家社区卫生服务中心20xx年各项经费的使用情况进行了全面审计，率先在全市出台了《XX区国家基本药物制度绩效考核办法(试行)》，确保国家对公共卫生的补助惠及民众。

(二)区属公立医院改革深入推进

为促进医院转型升级，我们积极推进区属公立医院改革，并寻求发展突破点。

(三)优质卫生资源加快整合

以优化区域卫生资源配置为关键，进一步推动卫生重大项目的建设。一是细化区域医疗机构的布局规划。正在修改完善《XX区医疗卫生资源规划方案》和《XX区医疗卫生均衡化、现代化和国际化三年行动计划（20xx—20xx年）》，力求建立一个各级各类医院配置合理、区域辐射科学的医疗卫生服务体系。二是加大优质卫生资源的引进力度。三是加速推动驻区医疗机构的提档升级。

(四)公共卫生保障水平全面提升

加强重大疾病的防控、妇幼保健能力建设、精神卫生综合防治和卫生监督管理，进一步提升公共卫生服务能力。一是疾病防控成效良好。顺利完成4·20雅安芦山地震震区的卫生防疫任务，获得省卫生厅、市卫生局和当地政府的好评。积极开展人感染H7N9禽流感的疫情防控工作，全区未报告甲类传染病，急性传染病的发病率保持在全市较低水平。成功创建四川省结核病综合防治示范区和免疫规划示范区，并在全省的工作会上分享经验。区疾控中心的新址建设已正式启动，正在进行清单编制。二是妇幼保健能力进一步增强。孕产妇和婴儿死亡率均低于控制目标，继续实施住院分娩孕产妇的阳光补助政策。三是精神卫生工作持续推进，重性精神疾病患者的社区管理率已达90.27%，并继续实施对重性精神疾病患者的阳光救助。四是加大卫生执法监督力度，通过开展医院感染管理和医疗机构的治理工作，督促医疗机构合法、规范执业。行政审批案件的办理按时率达到100%，群众满意率同样为100%。五是卫生保障工作稳步推进。圆满完成全球财富论坛、世界华商大会等重要活动的保障任务。成功代表四川省举办了“服务百姓健康行动”的全国大型义诊活动，邀请到华西医院、省医院等19家三甲医院、150多名专家为我区的1万余群众进行义诊。六是爱国卫生工作成效显著。全面完成了全国城市文明程度指数测评的迎检工作，并在20xx年全市第一次城乡环境综合测评中，社区院落管理首次位列中心城区第一名。

(五)卫生人才队伍建设持续加强

以充实社区卫生服务中心人员为重点，进一步加快卫生人才队伍的建设。一是完成了20xx年度的卫生人才公开招考工作。区社区卫生服务指导中心、区疾控中心及8家社区卫生服务中心的新招录人员已全部到岗。二是加强卫生人才的培训工作。组织了抗菌药物合理使用、社区医师能力建设和基本公共卫生项目的系列培训，参训人数已达600余人次，全区医务人员参加继续医学教育培训的人数达到1600人次，合格率达到98%。

二、20xx年工作计划

(一)开拓创新，深化医药卫生体制改革。加快公立医院改革，区人民医院按照三级医院标准推进新址建设，打造特色学科和重点专科，建立中医“治未病中心”，实现社会效益与经营效益双提升；积极与国内外知名医疗机构合作，建设国际化、现代化的医院。巩固基本药物制度，破除“以药补医”，探索推行医疗机构药品零加成及“二次议价”政策，切实降低药品价格。鼓励社会办医，逐步放宽社会资本举办医疗机构的准入范围，让社会资本以多种形式参与公立医院改制。

(二)跨越发展，优化区域卫生资源配置。加快卫生优质项目建设，争取市第二人民医院龙潭医院、新生堂妇儿专科医院等一批重大项目年内开工。督促驻区医院提档升级，力争年底前完成成都誉美医院的改扩建项目并投入使用，同时启动核工业四一六医院和XX市新华人民医院的改扩建项目。鼓励开设骨科、慢性病、妇科、中医、口腔等特色专科医院，不断满足群众多元化的医疗卫生需求。

(三)夯实基础，加快基层公益性社区卫生服务体系建设。加快新建政府举办的社区卫生服务中心，力争年底前完成府青、新鸿、跳蹬三家社区卫生服务中心的建设并投入使用，同时启动双桥子和双水碾两家社区卫生服务中心的施工。理顺社区卫生服务中心的绩效考核、人员聘用、绩效工资和设备采购等管理机制，健全合理的分级诊疗机制，深化家庭医生签约服务模式。推进全科医生制度的实施，与华西医院和市第二人民医院合作建设全科医生培训基地。进一步提升社区中医药服务能力，实施中医“治未病”健康工程，探索“医疗联合体”模式，实现社区卫生服务中心与省、市大型医院的联动合作，推动社区健康养老服务。加快卫生信息化建设，实现信息共享。

(四)惠民利民，提高公共卫生服务能力。加强重大传染病的防控，强化疫情监测、报告管理和预警工作，及时应对传染病疫情，努力建设5A级的预防接种门诊，并积极争取省级慢性非传染性疾病综合防控示范区的创建，加快区疾控中心新址建设。继续推进妇幼公共卫生项目及“母婴安康”工程，全面开展新生儿耳聋基因筛查，提升产科、儿科及新生儿科的急救能力，努力降低孕产妇及婴儿死亡率。加强卫生执法监督，规范执法行为，提升服务理念，加大监管力度，探索行政审批制度改革，优化审批流程，提高效率。强化爱国卫生工作，主导国家卫生城市复查迎检，并持续开展城乡环境综合治理，以居民院落整治为重点。

(五)外引内强，增强人才队伍建设。以引进紧缺高层次人才为重点，建立高层次人才引进的“绿色通道”，逐步解决基层医疗服务机构人才不足的问题。全面推行聘用和岗位管理制度，采用竞聘上岗的方式，探索“定编、定岗、不定员”模式，建立灵活的人才流动机制。在稳步实施绩效工资的基础上，提高奖励性绩效工资的比例，合理拉开收入差距，实现多劳多得、优绩优酬。

基层工作总结 16

作为基层工作的重要岗位，护理管理者在医院的运作中扮演着至关重要的角色。其管理水平直接关系到整体护理质量。我们必须重视“细节管理的重要性”和“安全管理的优先级”，不断探索和改进护理管理的方法与模式。

作为一名基层护理管理者，我始终坚持高标准和严格的自我要求，致力于提升管理与服务水平，强化护理安全意识，完善护理风险管理措施，切实降低护理风险，为患者提供优质、安全及有序的护理服务。以患者为中心，倡导人性化服务，改善护患沟通，提升患者满意度，减少护理纠纷。在过去一年中，我的工作得到了患者的认可，现将工作总结如下：

　一、强化护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效规避护理风险，确保患者享受到优质、安全的护理服务。

1、持续加强安全意识教育，发现工作中的隐患时应及时沟通，并提出改进计划，利用院内外护理差错案例进行讨论学习，使护理人员深刻理解护理差错的成因及现状，从而保持安全警觉。

3、加强对特殊时段的管理，例如夜班和节假日，推行弹性排班制，合理配置经验丰富的老、中、青护士的值班，组织护士学习新出台的相关政策，以增强职业认同感与责任心。

4、关注重点患者群体，如危重病人，将其作为晨会及交接班讨论的重点，对现存及潜在的风险进行评估和引导，增强全体护理人员的重视程度。

6、加强对新入职和实习护士的培训与管理，提高她们的法律意识和抗风险能力，确保护理行为在带教老师的指导下进行。同时指定经验丰富、责任心强的护士担任带教老师，帮助她们提高沟通技巧和临床操作能力。

7、规范护理文书记录，减少安全隐患。关注现阶段护理文书存在的不足，执行护理记录的“十字原则”，确保记录的客观性、真实、准确、及时与完整，避免出现书写不规范的情况，确保反映出综合护理问题的同时也体现专科症状的独特性。

9、完善护理风险应急预案，平时加强护士的应急能力培养，对每项应急工作的后期评价应当充分，吸取经验教训，提高对突发事件的应急反应能力。

　二、以患者为中心，倡导人性化服务，增强护患沟通，提升患者满意度，减少护理纠纷。

1、护士在上班时要热情接待新入院的患者，并将患者安全送至床前，主动进行入院宣教和健康教育。

2、要求责任护士每日与患者家属沟通，包括健康教育、关于患者病情的变化、生活需求以及用药后的效果与反应等，护患沟通是护理工作的基础与前提。

3、严格遵循临床处置的告知程序，尊重患者及家属的知情权，以消除他们的顾虑。

4、每月召开护士座谈会，发放患者满意度调查表，对表现优异的护士给予表扬，对存在问题的护士进行教育，提高服务质量。

　三、定期与不定期进行护理质量检查，持续提升护理质量。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，定期开展质量检查，及时发现并纠正问题。

2、每月统计质量检查的反馈信息，寻找问题根源，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

　四、严格落实培训计划，提高护理人员的专业素养。

1、根据三基三严的培训计划，对不同层级的护理人员进行系统培训，定期组织理论考试和技能考核。

2、护理查房时通过提问来检验护士的基础理论知识、专科理论知识及院内感染知识等。

3、在晨会上提问护理核心制度，确保每位护士都能熟练掌握并严格履行。

　五、其他

1、配合医院整体工作，认真完成各项任务。

2、协助信息部门做好护士站网络启用前后的培训与协调工作。

我们将继续努力，保持警醒，明确目标，展现个人和科室的良好形象，提升医院的品牌形象。我们相信，在领导的支持与全体护理人员的共同努力下，必能顺利完成各项任务，让患者及其家属安心满意。

基层工作总结 17

一、开展的主要工作

(一)扎实做好基层换届工作准备。

1、组织开展乡镇领导班子“提升自我建设、增强执政能力”教育活动。制定了《关于开展乡镇领导班子“提升自我建设、增强执政能力”教育活动的实施方案》，举办了乡镇党委书记、组织委员参训的领导干部培训班。要求各乡镇领导严格自查，反思是否存在放松工作的情况，是否有跑官要官或传播不实信息的行为，以及是否有违反组织纪律和损害团结的行为。

2、对全县干部结构进行深入分析，并对乡科级后备干部进行综合素质测试。为了全面了解我县干部的结构和编制情况，与编办进行了对接，对全县县直和乡镇的领导干部编制情况进行统计分析，为下半年换届科学合理配置乡镇领导班子做好充分准备。组织了中青年后备干部进行统一的闭卷考试，以为未来的换届选举提供选拔年轻干部的依据。

3、开展全县领导干部及后备干部的信息采集工作。制作了《干部信息采集表》，对全县领导干部和后备干部进行信息登记，确保信息更新及时准确。

4、认真开展公安、法院等相关单位的推荐考察工作。为落实关怀警务人员的精神，对公安和法院系统的非领导职务及任试用期已满的干部进行了推荐和考察，同时对县直单位的非领导职务及新设立单位也进行了相应的推荐和考察。

5、做好干部档案审核的规范工作。根据新的干部人事档案审核标准，对已达标的档案进行了全面检查与调整，确保档案的规范性。

(二)认真贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》，切实加强干部培训。

1、组织干部参加各类培训。选派县级及以上领导干部和乡科级干部赴省内外各级培训机构参与学习。组织副县级后备干部参加第一期领导干部政治理论水平任职资格考试。

2、整合资源，提高专题培训的质量。通过深入调研，根据基层需求，充分整合现有资源，邀请专业教师授课，开设涉及党在农村的政策、脱贫致富路径、基层组织作用等内容的培训班，培训干部共计xxx人次。

(三)加强人才工作，深入推进“一村一名大学生”工程实施。

1、提前规划，启动“一村一名大学生”工程。研究制定了“一村一名大学生”工程的实施方案，选聘xxx名高校毕业生到乡镇的事业单位工作，并将其派遣到村级工作xxx年。

2、建立长效机制，确保“一村一名大学生”工程顺利推进。明确了选派标准、原则、程序、待遇、管理以及组织领导等方面的要求，确保工作有序进行。

3、通过多种途径提升素质。为确保我县急需人才能留得住、用得上，通过电大等渠道提升村干部的学历，开设有关建设社会主义新农村的专业课程。

(四)切实加强对干部的监督管理。

1、强化日常监督。协助县纪委对各乡镇及县直部门的廉政建设责任制落实情况进行检查考核，乡镇党委书记、乡镇长以及县直单位的领导需提交述职述廉报告。科级干部也需交述职述廉报告，并归入个人廉政档案。受理群众来信，接待来访人员，完成省长信箱的督办事项，开展对我县党政领导干部选拔任用工作的自查。

2、实施乡科级党委(党组)的任免干部预审制度。为严格执行《干部任用条例》，规范乡镇党委和县直单位党组织的股级领导干部选拔任用，转变事后监督为事前监督，以切实防止和纠正不正之风，制定了干部任免预审制度。

(五)深化“三级联创”活动，切实加强基层组织建设。

1、围绕“促进经济快速发展，建设和谐新农村”的主题，全面加强党的基层组织建设。深化“两强化、双工程、三建设”、“一岗一补两制”和“四个新”等三大成果，认真实施“六个一”工程。一是明确发展思路。结合全县“两会”的召开，指导乡镇、村制定相应的发展规划，明确发展方向。二是培育建设新农村的示范村。按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的标准，经过上下结合、整合资源，确定了社会主义新农村示范村名录，并从县直单位抽调党性强、作风正、能做事的党员干部组成服务“三农”团队，深入乡镇开展服务。三是全面启动一村一名大学生计划，制定“一村一名大学生”村干部管理办法，提升村干部素质并改善队伍结构。四是培养“双培双带”能手和“三个代表”示范党组织、党员，组织力量对相关活动进行调研，针对工作中发现的问题提出解决方案，并制定全县发展党员计划，强化党费收缴和党员基本信息库建设。

2、立足“四抓四求”，开展“三创三强”。在基层组织和党员队伍建设工作中，我县立足于“抓点求突破、抓面求巩固、抓调研求创新、抓督查求落实”的工作思路，以农民群众满意为标准，提高农村党员干部素质为关键，健全村民自治机制为重点，巩固党在农村的执政基础，切实开展上下联创、示范带创、城乡共创和强基础、强素质、强机制的“三创三强”活动，积极探索村干部选拔和培养机制。

3、加强重点工程项目区的基层组织建设。我县围绕“抓党建、促迁安”这一思路，采取“五抓五加强”的措施。

一是抓关键，加强乡村领导班子的建设；

二是抓队伍，加强移民工作的中坚力量；

三是抓动力，加强移民党员干部的思想政治建设；

四是抓保障，健全移民工作制度；

五是抓发展，加强移民工作的物质基础。

4、做好党员发展、教育和管理工作。我县坚持以《党章》和《发展党员工作细则(试行)》为指导，认真执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，开展有计划的党员发展工作，制定《年度发展党员计划》，全县计划年内发展党员xxx名。

二、存在的问题与不足

回顾今年以来的工作，我们也清晰地认识到，与广大党员、干部群众对组织部门的期待相比，与新形势、新任务对组织工作的要求相比，我们的工作依然存在一些不足之处。

主要表现为：部分工作缺乏敏感性、预见性与主动性；

党员和干部培训工作规模较小；

各级领导班子结构与我县经济结构战略调整的要求之间存在一定差距；

干部队伍的思想素质和工作作风与加快经济发展的要求之间存在明显差距；

农村基层组织及党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展的新阶段要求不完全适应；

组工干部在深入调研、总结基层经验和信息反馈方面还需进一步加强；

组工干部队伍的整体素质还有待提升等。

三、下半年工作计划

一是坚持用科学理论武装党员干部的头脑，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，切实做好干部培训工作。

二是根据提高发展能力和优化素质结构的要求，积极稳妥地推进县、乡领导班子的换届工作。

三是结合市场经济体制的要求，深化干部人事制度改革。

四是围绕建设社会主义新农村的要求，深入开展“三级联创”活动。

五是切实加强干部监督工作。六是进一步加强组织部门自身的建设。

基层工作总结 18

20xx年在医院领导班子和护理部的指导下，在其他科室同仁的支持与帮助下，内五科全体护理人员团结协作，在工作中积极主动，迎难而上，展现出较强的事业心和责任感。根据神经内科的特点，围绕医院的中心工作，我们求真务实，扎实苦干，顺利完成了各项护理工作任务，确保了科室护理工作稳定推进。现将20xx年上半年的护理工作总结如下：

一、护理人员在思想上高度重视，树立科学的世界观、人生观和价值观

弘扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，增强医患沟通，不断提升思想道德修养，认真开展自我批评。

二、全科护理人员严格落实各项规章制度

核心制度方面，全科护理人员自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，确保不发生无原则的争论，工作中互相支持与理解。护理人员各司其职，明确分工，团结协作，克服人手不足和护理任务繁重的困难，确保正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班和服药班每日进行两次查对，每天护士长参与一次查对，详细核对重病患者的护理、血压测量及各项治疗，并做好记录和签字；操作时严格执行“三查七对”，确保病危病重及卧床患者的交接班清晰准确，特别加强皮肤病情和治疗的交接！强化基础护理的落实，每日开展晨间护理和午间护理，及时为患者整理和更换床单，营造整洁温馨的病区环境。

三、注重提升护理人员业务素质，加强三基培训

购置神经内科专业护理书籍，及时组织学习并进行随机考核。每月定期召开科室会议，组织业务学习，开展护理业务查房，鼓励护理人员积极讨论，不仅提升了业务技术水平，也增强了护士对自身及科室发展的信心。积极鼓励护理人员参与医院的业务学习，持续提高护士的业务能力。

四、关注服务细节，提高患者满意度

始终以患者为中心，以质量为核心，致力于为患者提供优质服务，强化护理人员的医德医风建设，落实护理人员行为规范。在日常工作中要求护理人员提供微笑服务和文明用语。每月向住院患者发放满意度调查表，调查结果满意度均在97%以上，并且多次获得患者的表扬信和锦旗。针对满意度调查中发现的问题及时提出整改措施。每月召开一次科室工休座谈会，征求患者及家属意见，尽量满足患者及家属的合理要求。深入开展以患者为中心的健康教育，通过制定和发放健康教育手册，以及护士言传身教和黑板报宣传，让患者了解疾病预防、康复及自我保健等相关知识。合理安排每日输液及护理时间，陪同患者进行各项检查，协助无家属或年纪较大的患者完成出入院手续，提供一次性纸杯，帮助患者饮水。定期电话回访，以细致周到的服务赢得患者及家属的赞誉。

五、加强院内感染管理，严格执行消毒隔离制度

科室每月定期对病区的治疗室进行空气培养，确保环境卫生。坚持每日进行紫外线消毒并做好记录；使用的一次性用品及时销毁并集中处理，并定期进行检查和督促。病区治疗室每日用84消毒液拖地两次，病房内定期使用消毒液拖地，出院患者的床单及床单元进行终末消毒，清理床头柜并用消毒液擦拭。

基层工作总结 19

考核组领导：

自基层工作开展以来，我们始终坚持贯彻落实各项政策法规，重视发挥基层组织的重要作用，以维护职工的合法权益为核心目标，全面提升基层工作的质量和效率。我们致力于将基层工作推向一个新的高度，使其成为企业和员工之间的沟通桥梁，进一步推动企业的和谐发展。

一、加强组织建设，完善基层工作体系

我们的基层工作始终坚持党的领导、部门支持和职工的积极参与，独立开展各项工作。完善各项规章制度、工作流程和财务管理，加强基层单位组织和小组的建设，确保基层工作机构健全，功能明确，充分发挥作用。我们积极响应“扩大覆盖面，增强凝聚力”的号召，努力将员工组织到基层工作中来，基层职工的参与率已达100%。基层工作能够有效维护职工的具体利益，关心职工的实际困难，倾听职工的声音，切实为职工办实事、做好事和解难事，发挥基层组织与群众之间的纽带和民主渠道作用。

根据相关法律法规，基层工作定期行使民主参与、监督和管理的权利，维护职工的合法权益。我们认真对待职工反映的问题，召开工作会议集体讨论解决方案，确保每个问题都得到落实和回应；每半年向职工公布一次财务收支情况，保障职工享有充分的知情权、参与权和监督权。

二、围绕中心任务，服务经济发展

我们的基层工作紧紧围绕经济发展中心，正确把握基层活动与提升企业业绩之间的关系，积极吸引全体职工共同参与各项工作。通过将广大职工的智慧和力量凝聚到企业发展中，不断推进经营管理、服务质量和综合效益，确保企业在竞争中立于不败之地。

三、建立完善职工管理体系，全心为职工服务

基层工作始终坚持全心全意依靠职工的方针，确保职工在政治、制度和生活上都能享有应有的权利和关爱。每年在重大节日，我们都会组织“送温暖”活动，关心困难职工的生活，用实际行动表达对职工的关怀。基层组织积极开展各类文体活动，增强职工的凝聚力，提升团队精神。

四、加强职业技能培训，提高职工素质

我们定期对员工进行职业技能和道德培训，鼓励职工进行继续教育，不断提升其综合素质。通过分岗位、分专业的培训，并针对不同的需求开展多样化的教学活动，确保全面提高职工的业务水平。

五、积极开展公益活动，传递温暖

基层组织在积极参与各类公益活动方面也发挥了重要作用。我们不仅定期开展爱心帮扶活动，帮助贫困家庭解决实际困难，还通过捐款支持灾区重建，努力为社会贡献一份力量。这些活动不仅展示了我们组织的关怀与责任感，也增强了职工对组织的归属感。

在过去的一年中，基层工作在上级单位的指导下，认真履行各项职责，通过各种形式积极维护职工的合法权益和民主权利，推动了基层工作的不断发展。未来，我们将继续探索和创新基层工作的方法，努力提升工作效率，使基层工作更具活力，更加贴近职工的需求，力求建设一个温暖和谐的大家庭。