旅游爱好者的成语文化之旅方案(精选15篇)

本团队活动方案旨在通过组织丰富多样的旅游活动，促进团队成员之间的了解与情感联系，提升团队的凝聚力与归属感。活动包括分组竞赛，鼓励成员之间的互动与合作，设定奖惩机制以提升参与率与满意度。具体操作方法包括每季度进行小组PK，参与率最高的小组享有免费优惠，而参与率最低的小组需承担额外费用。通过这些活动，旨在营造一个互帮互助、共同成长的团队氛围，同时关注成员的个人发展与团队建设，提升士气与工作效率。活动的内容与形式多样，涉及户外探险、团队竞技等，确保每位成员在轻松愉悦的环境中参与和学习。

团队活动方案 篇1

　本方案设置的目的：

1、旨在促进团队成员之间的了解，加强相互之间的情感联系；

2、一定程度上减轻成员在工作中感到孤立的状况，提升团队归属感；

3、部分解决目前团队活动组织机制不够完善的问题；

4、构建一个爱好旅游的团队，倡导互帮互助、共同成长的理念；

5、让团队成员在彼此学习的过程中，增加相互监督与激励；

6、部分改善公司对团队活动的关注度，以提升团队士气；

7、提升团队的凝聚力和向心力。

　方案具体操作方法:

1、团队成员共8人，分成四组（随即抽取）进行PK，每季度进行一次抽签；

2、PK内容：小组活动参与率和满意度；

3、PK奖惩：

1）每季度活动结束后，大家共同组织一次团队活动（活动形式由PK开始前决定）；

2）经费安排：参与率最低的小组需出双份费用，参与率最高的小组免出费用，参与率居中的小组自费并为其他小组成员准备小礼物，承担活动过程中的服务工作；

3）各组组长负责确定自己所在小组，并进行抽签；

4）每月参与活动的个人若获得最高参与率，将获得奖金800元，奖金转入小组表现最佳的成员账户。

　其他：

1、若团队成员需要共同出行解决活动相关问题，负责的成员需提前向其他成员说明出行目的和理由；出行后3天内需呈交一份书面的活动总结及后续方案，提交给领导以便存档跟进；

2、每个小组建立沟通微信群，方便日常交流；

3、活动结束后于团队会议中分享PK过程，及时调整和完善活动方案！

团队活动方案 篇2

　项目名称：

爱好旅游的团队探险活动

　项目类别：

团队建设和互动交流项目

　训练时间：

每组15分钟

　人数：

6人以上

　适宜人群：

适合所有热爱旅游和户外探险的学员，身体健康者优先参加。

　场地要求：

选择风景优美且安全的户外场地，如公园、湖边或山麓。

　训练器材：

地图(一份)、指南针(一个)、遮阳帽(若干)、饮水瓶(每人一个)、手电筒(一组)、团队旗帜(一面)。

　训练目标：

1、促进团队成员之间的沟通与协作，增强团队凝聚力。

2、锻炼学员的方向感及应变能力，让他们在团队中找到各自的角色。

3、培养团队的探险精神，使学员认识到团队合作在探险活动中的重要性。

　任务布置：

队员们将被分成若干小组，由组长带领，通过使用地图和指南针在指定区域内找到隐藏的标志物。每组需在15分钟内完成任务，并返回起点，展示找到的标志物。各组成员要确保在活动中始终保持联系，避免走散。

　训练指导与实施：

1、挑选一个安全且美丽的户外场地，确保场地符合活动要求，并进行必要的安全检查。

2、将参与的学员分配到各个小组，每个小组由负责人带领并讲解活动规则。

3、确保学员携带的物品安全，将不必要的物品放在安全地带。

4、进行热身活动，以帮助学员更好地适应户外环境。

5、清晰地讲解活动的任务和注意事项，确保学员理解。

6、关注学员的活动情况，适时进行指导和鼓励，营造愉快的氛围。

　注意事项：

1、在分配组员时要注意性别和体能的均衡，确保各组工作能够平衡开展。

2、参与者在活动中应注意安全，建议佩戴适合的装备，避免因天气或环境因素引起意外。

3、组长需时时刻刻关注队员的动态，避免发生走散等情况，必要时可以设定返还时间。

4、尊重周围环境，保持场地的整洁，活动结束后一定要及时清理垃圾。

5、遇到突发状况，如天气变化等，应立即停止活动，及时做出应对措施，确保队员安全。

团队活动方案 篇3

活动目的：

通过本次团队活动，我们希望加强员工之间的交流与协作，提升团队的凝聚力，同时也为大家提供一个放松和娱乐的机会。活动中将锻炼大家的组织能力和团队合作意识，激发创造力，共同享受旅行的乐趣，探索成语文化的魅力。

活动时间：

11月5日9：00-12：30（早上8：30在公司前台集合；8：45出发；9：00抵达活动地点；9：30正式开始活动）

活动地点：

城市文化公园

活动对象：

公司全体员工

活动备注：

活动预计在中午12：30结束，结束后各部门可以根据需要自行组织后续的交流活动，若无，员工可自由安排时间。

活动内容：

包含四个部分

经费预算：

1、交通费用：40人 x 2元 = 80元

2、活动材料：彩色气球50个（约15元）；纸张若干；胶水3瓶；

3、活动奖品：200元；

4、食品饮料：矿泉水40 x 2元 = 80元

总计活动经费大约为：575元

团队活动方案 篇4

一、活动目的：

1、展示公司形象，增强企业文化氛围，提高团队合作精神与凝聚力。

2、丰富员工的课余生活，激励员工积极参与公司各类活动。

3、加强和深化员工对公司管理制度及企业理念的了解，使个人成长与社会责任紧密相连。

4、通过休闲与娱乐，提升员工的文化修养，减轻工作带来的压力。

二、活动主题：

追寻梦想、激情飞扬，乐在工作，享受生活。

三、活动对象：

公司全体员工，参与人数约70人。

四、旅游地点：

美丽的阳光海滩度假区。

五、活动时间：

为期两天一夜（20__年7月10日—11日）早上8：00从公司出发。

10号活动安排：08：00——13：00抵达目的地。

13：00——15：00用餐及休息。

15：00——18：00游览海滩。

18：00——19：00用餐及休息。

19：30——22：00晚间篝火晚会。

22：30休息。

11号活动安排：

07：00——08：00早餐。

08：00——12：00游览周边景点。

12：00——13：00午餐。

13：30——19：00返回公司。

六、旅行社：

国家旅游服务有限公司。

七、住宿安排：

海边度假屋（2—3人一间）后附住宿人员名单。

八、车辆安排：

45座旅游大巴（每车配备1名导游）。

九、工作人员安排：

1、总指挥：行政部王明宇张丽丽。

2、主持人：旅游公司导游。

3、人员组织、集合点名：各部门负责人。

4、摄影及摄像：市场部刘晨曦。

十、户外拓展活动：

详见附件2。

请各部门负责人合理安排参赛队员，确保每个团队成员都有参与的机会，拓展活动将在10号晚会前进行，获胜团队将获得小礼品，请大家积极参与。

十一、活动安全：

1、各部门负责人须担任安全责任人，确保员工在旅途中的安全。

2、行政部主管须与旅游公司保持密切联系，协调各项事务。

3、活动期间，请勿擅自变动行程或掉队，外出需向部门领导请假，时刻注意人身和财产安全。

4、活动时请注意维护公司的形象，发扬团队合作精神，弘扬企业文化。

5、一切行动听从指挥，各部门负责人负责清点人员，确保活动过程安全有序，杜绝一切危险行为。

6、出发前请务必将团队成员的联系方式保存在手机中，方便联系。

7、出行时注意所乘车辆的车牌号及导游的联系方式。

团队活动方案 篇5

　一、活动目标：

1.深入探索团队旅游活动

（1）研究主题：

主题一：《旅游活动策划研究》

研究内容：

活动流程；每个环节的意义；环节执行方式；经典案例等；

主题二：《旅游宣传资料编写研究》

研究内容：

宣传册、行程单的编写规范：一是格式和内容要求；二是体现旅游目的地特色。在此基础上不断进行实地考察和完善。

主题三：《团队互动研究》

研究内容：

团队互动的目的、方式、评价与管理等。需注意融入文化背景，并考虑成员的兴趣和需求。解决以下问题：①何时开展团队互动？②互动中目标与内容是什么？③个人与团队的关系；④如何确保每位成员参与？⑤如何开展激励与反馈等主要问题。

主题四：《活动分享研究》

研究内容：

活动分享的目的、内容、形式及管理。重点解决：①在什么情况下进行分享？②分享哪些内容？③由谁来分享？④分享的方式如何？⑤分享后的反馈与评价管理等。

主题五：《新活动模式下团队角色研究》

研究内容：

在新型旅游活动中，团队成员的角色、任务与责任等。重点解决：①在旅游活动中，成员的主要任务是什么？②团队负责人应扮演怎样的角色？③如何有效分配任务等。

（2）研究要求：

到本季度末，形成初具规模的研究成果。

2.增强团队建设

团队建设的基本要求：

①活动内容丰富；②成员积极参与；③活动效果显著；④团队氛围融洽。

每位团队成员都应树立“团队意识”，围绕团队建设目标，持之以恒地付出努力。

　二、活动安排：

1.每个团队成员要明确活动目标，每次团队活动的意义在于促进交流，任务的落实主要依赖于日常的参与与努力。

2.活动组织者应严格记录考勤，规范活动流程，认真安排每一次活动，具备强烈的责任心与目标意识，确保团队的有效运作。

3.团队成员实行动态调整，组织方将依据每位成员的表现适时改进团队结构。

4.团队活动由组织方进行具体策划，确保每个小组每月都有活动，活动一般安排在周末。每次活动结束后，应及时整理活动资料，分类存档。

5.每次组织活动，活动组织者需提醒团队成员注意个人安全和集体行动规范。

xx.10.3

团队活动方案 篇6

一、活动背景

随着社会的发展与人们生活水平的提高，越来越多的青少年对旅游活动表现出了浓厚的兴趣。学校团队组织趁势而上，以青少年旅游爱好为引导，以增强团队凝聚力和提升个人素质为目标，通过丰富多彩的实践活动，促进学生的全面发展。然而，在团队活动的开展过程中，也显现出了一些问题：

1、学校团队活动组织形式相对单一。在当今，青少年崇尚个性，喜爱多样化的活动方式，但部分学校的团队活动仍偏向于传统的形式，导致学生的参与热情不高，难以真正吸引他们的兴趣。

2、学校旅游活动缺乏深度与系统性。一些学校在组织旅游活动时，缺乏创新意识，活动内容较为机械，无法让学生在参与中获得更多的体验与成长，同时也因活动安排不足导致参与度较低，无法形成有效的影响。

3、学校团队活动理念亟待更新。许多学校的团队活动仍停留在应试教育的框架内，未能将素质教育与旅游活动紧密结合，导致团队活动的效果与价值未能充分发挥，活动亮点缺乏，学生的参与积极性不高。

面对这些问题，我们亟需在学校团队活动中融入旅游元素，提升活动的针对性和实效性，创建出能够促进青少年健康成长且富有地方特色的团队活动方案。

二、活动总体目标

积极推动学校团队活动的旅游化，提高学生参与旅游团队活动的积极性，形成“人人参与旅游体验，班班组织旅游活动、个个努力提升旅游素养”的校园活动氛围，不断丰富学校团队活动的内涵与实质，使学生能在活动中学习，懂得礼仪，善于交流，增强协作能力，全面发展。

三、工作思路

坚持一个核心：校校有特色活动，团团（队队）有精品旅游项目。

依托四个支撑点：团队干部、班级集体、学校团队、社会资源。

形成三个层次：普及层、提升层、精品层。

推进五项建设：校本旅游文化建设、校园品牌活动建设、教师队伍建设、班集体建设、学校团队建设。

突出六个结合：

团队活动与课程内容整合相结合；

和谐校园的创建与旅游活动策划相结合；

思想道德教育与行为规范养成相结合；

学生的健康成长与团队活动发展相结合；

全员参与与个别提升相结合；

基础性活动与实践教育相结合。

四、活动主要做法

（一）深入调研，紧扣学生需求。

为确保旅游活动方案的顺利落实，各学校团队组织需重点做好以下几方面工作：首先是提升认知。通过召开会议、与学生座谈，统一学校团队活动的思想与目标。其次是开展调研。组织专门人员深入班级，了解学生的需求和兴趣，制定各校的旅游活动计划，并明确目标与步骤。最后是强化特色。各校需定期召开专题会议，及时总结与解决活动实施过程中出现的问题，确保活动可持续进行。

（二）精心策划，整体推进。

旅游活动方案是以局部带动整体的战略，是团队各类活动的重要组成部分，是整合学校、家庭和社会资源的有效途径。深化教育理念，拓展工作领域，塑造精品活动。

1、团队与家庭密切配合，协调多方力量，上下联动，为旅游活动方案的实施营造良好环境，建立多元化的评价体系，尊重每位学生的个性发展，确保他们在参与中感受快乐与成就。

2、拓展活动领域，将传统的团队工作模式转变为开放的活动体系。以旅游活动为载体，提升学生的综合素质，实现学校团队工作的可持续发展。

3、塑造品牌活动，将普通活动转化为知名品牌。传统的旅游活动如不创新，难以满足学生的需求。要求团队创新活动方法，激发学生的主体性，开展符合他们身心健康与成长需求的活动，真正实现品牌活动的打造。

五、活动要求

1、实施旅游活动方案需紧扣时代发展。新形势下，学校承担着培养全面发展的重任，团队活动需适应时代要求，更新内容，将素质教育与旅游活动深度融合，让学生在实践中了解社会，认知自我，提高综合素质。

2、实施旅游活动方案要关注学生的需求。学生是团队活动的主体，他们的参与感直接影响活动的成效。要把学生的需求放在首位，提升他们的参与意愿，确保团队活动的效果，让活动切实为学生服务。

3、强化品牌意识，致力于打造独特的团队活动格局。充分挖掘本校特色，开展丰富多彩的活动，形成既具有特色又便于实施的团队活动模式。

4、借助课题研究提升团队活动水平。重视活动的总结与宣传，系统化提升团队的整体效果，确保团队活动的针对性和实效性。

团队活动方案 篇7

一、指导思想和目的

为了提升公司员工的团队意识、协作精神和全局观念，增强员工的身体素质，营造一个健康积极向上的企业文化氛围，我们计划组织一次以“爱好旅游”为主题的团队活动。这不仅能够增强员工之间的纽带和沟通，促进团队合作，还能有效放松员工心情，提升团队凝聚力和集体荣誉感。

二、活动内容、时间和地点

（一）内容：

团队旅游活动：本次活动将分为若干小组进行，参与者将通过团队合作，共同完成各项挑战和任务，最后评选出表现突出的团队和个人。

（二）活动时间及地点：

1、时间：20xx年xx月xx日

2、地点：云南大理

三、参加人员

全体员工

参加人员务必于活动日前在大理集合，开始我们的团队活动。

四、组织领导

本次活动由xx经理担任总指挥，设立专门的活动组织和评估小组。

（一）活动组织和评估组

组长：xx

成员：xx

主要任务：

1、负责活动的整体管理及安全保障；

2、负责后勤支持及交通协调；

3、评审活动中的各项表现和结果。

（二）团队分组：

根据报名情况进行分组，具体分组如下：

每组成员控制在6人以内，确保均衡分配。

五、奖项设置

本次活动设置三个奖项，分别为优胜团队、个人风采奖和最佳团队合作奖（按照活动表现评定）。

六、活动流程

1、公司领导进行活动致辞并作活动动员，宣布活动正式开始；

2、评委根据各组的表现，评选出获奖团队及个人；

3、主持人公布获奖名单，由公司领导为获奖者颁奖；

4、公司领导做总结发言，活动圆满结束。

七、准备工作：

1、协调各部门安排活动期间的值班人员；

2、准备奖品：优胜团队奖总价值元；个人风采奖总价值元；最佳团队合作奖总价值元。预计总支出元。

3、准备饮用水：xx元；零食：xx元；其他用品：xx元。

团队活动方案 篇8

当前，随着人们生活水平的提高，旅游已成为许多家庭和个人的主要休闲活动。旅游不仅能够让人们放松心情，开阔视野，还能增进对不同地方文化的了解。围绕“爱好旅游”的主题，学校在积极探索团队活动方案，以提升学生的旅游兴趣和团队合作能力。

在过去的几年里，本校组织了多项与旅游相关的团队活动，旨在通过这些实践活动来激发学生的旅游热情，同时帮助他们在实际操作中学习团队合作的重要性。为了让更多学生参与到活动中来，我们尝试了不同的活动形式，取得了不错的效果。通过一系列的实践，学生们不仅收获了快乐，也锻炼了自身的组织能力和合作精神。

一、专业教师引领旅游兴趣团队

教师在学生旅游活动中扮演着重要的引导角色，因此本校致力于打造一支专业化的教师团队来带领学生探索旅游的魅力。我们在教师的选拔上，注重他们的旅游专业知识和实践经验，确保每位教师都能够为学生提供优质的指导。

目前，学校拥有数名专业教师，他们不仅具备丰富的旅游知识，还曾参与过多次国内外旅游活动，像张老师和李老师在组织校外活动和旅游实践中屡获佳绩。张老师曾带领学生参加全国青少年旅游活动，获得了很多学生的好评。李老师则在学校的旅游文化节中，凭借独到的见解，设计了一系列精彩的活动，吸引了众多学生的积极参与。这些教师的引导，使得兴趣团队的建设更加充实和有方向性。

在教师的努力下，我们成立了多支旅游兴趣团队，分别针对不同方向的旅游活动，如户外探险团队、文化遗产考察团队、自然观察团队等。每个团队根据教师的特长进行分工，例如，张老师擅长户外运动，主导了户外探险团队的活动安排。

二、个性鲜明的学生充实旅游团队

学校的旅游兴趣团队注重挖掘学生的个性与特长，每个团队的成员组成每学期都会进行更换。我们并不单纯地选择成绩优异的学生，而是从课堂中发现那些对旅游充满热情的孩子。每位学生都有自己独特的兴趣，而老师的任务便是发掘并引导他们在旅游活动中得到更好的发展。

在团队中，有的学生对自然探险表现出极大的热情，像五年级的刘明，他在一次活动中展现了出色的观察能力和对自然的热爱。经过指导和鼓励，他在一次森林考察中，不仅记录了大量的动植物信息，还在分享会上做了精彩的汇报。这样的经验让他感受到旅游的乐趣，也增强了他的自信心。

在文化遗产考察团队中，有一位学生非常喜欢研究历史文化，他在实践活动中表现得尤为积极。每当到了历史遗址，他总能主动提出问题并与老师和同学讨论，提升了团队的活跃度。在一次去古镇的考察中，他的表现得到老师的赞赏，也让其他同学受到鼓舞，纷纷表达出对历史的兴趣。

三、有效的实施方案保障兴趣团队

为了确保旅游兴趣团队的顺利进行，我们制定了一系列详细的实施方案，包括活动计划、人员分工、安全保障等。每次活动前，老师都会提前讲解相关的注意事项，并进行安全教育，确保每位学生都能在活动中安全愉快地体验旅游的乐趣。

另外，为了让每次的活动都能有实质性的收获，团队还定期组织分享会，鼓励学生总结自己的经验，交流收获。这种活动不仅能够帮助学生巩固所学知识，更能在团队内部形成良好的互动氛围，让每个学生都能有所成长。

团队活动方案 篇9

具体拓展方案

第一阶段：万事开头难，心齐则事成

1. 明确角色分配（30分钟）

经过一至两天的内训后，或者在内训间隙，需明确双方团队的负责人，并对每个小组进行角色分配（根据贵司现有岗位等级进行指定）。将参训人员平均分为红、蓝两队（可根据抽签结果随机组合）。

2. 中高级管理者（6—10人）旅游策划及实施特训（90分钟）

考虑到贵司的时间安排，建议在分组之前完成这一环节。

特训内容包括：

a 旅行计划的制定与实施技巧、资源整合能力、应急处理方案。

b 现代团队协作的重要原则及执行流程。

c 团队沟通的语言艺术、肢体语言的运用。

d 小组内协作的有效策略。

e 旅游项目的成功案例分析，由受训领导总结以便于指导实践。

f 旅游资源的利用与管理技巧讲解。

特别说明：为何只对双方的高级管理者进行特训而不涵盖所有员工？原因在于激发领导者的决策与执行力。由他们快速传达信息与意图，确保每个团队成员能精准理解并执行。沟通效率高、语言表达清晰的一方将能够更好地应对市场竞争。这也是“执行力”的重要体现。通过该项目，能够评估两组领导者学习与领悟的能力，只有具备再学习能力的领导，才能带领团队迎接新的挑战。

3. 同时进行的中、基层代表（10人）旅游环境和项目特色解说（90分钟）

分析旅游目的地的地理特色、文化背景、预计活动安排等。本阶段代表的角色同样非常重要，须及时向领导层反馈市场动态，沟通能力强的一方将在活动中占据优势。

4. 内训结束后，双方团队在临近活动前进行紧急会议（120分钟）

a 通过抽签明确各团队的主要任务和目标（达成特定的旅游体验）。

b 双方团队高级领导依据特训心得制定工作方案，最终方案由最高领导决定。

c 双方最高领导公布并落实活动期间的管理规定与团队纪律。

d 双方逐级执行工作方案、管理规定，明确每个人的任务和责任。

5. 基层成员发言，提出建设性意见，集体完善活动方案，共同努力，齐心协力（30—45分钟）

基层的意见至关重要，往往蕴含着“智慧”，而有效执行的关键在于团队能够理解领导的策略。沟通不畅与执行不力，都会显著影响团队的整体效率。

6. 双方最高领导发表激励性讲话，增强团队信心，活动准备结束（2分钟）

第二阶段：齐心协力，成就团队

7. 按照计划时间和地点集合（过时不候），双方按编制整队，团队领导带队，整装待发，向活动地点出发（7：30——8：00）

各级领导的作用举足轻重。

8. 抵达活动地点后，双方按编制整队，进行装备和物资的分配。我司总教练进行简短讲话（2分钟）；红队最高领导进行动员讲话（1分钟）；蓝队最高领导进行动员讲话（1分钟）。升团队旗帜，唱团队歌。（9：30——10：00）

讲话应营造出“活动在即”的氛围，同时给予双方团队最后的鼓励。

9. 双方迅速进入各自的活动区域，按计划进行团队建设和活动准备，各管理人员进行巡视，并做最后的检查和动员。活动一方将在一个小时内启动项目（10：15—11：00）

管理和控制能力强，细致执行团队战略的主官将更具优势。

10. 意外情况处理（10：50——11：00）

来袭的意外情况并非来自对方，而是来自我们拓展机构的专业支持团队（10—15人），他们将选择从一侧发起突袭。此举是为了增强团队应变能力，让参与者在活动中磨练技艺，获得成就感，并促进团队间的信任与协作。

11. 双方团队正式展开活动（11：00——12：00左右）

在团队活动中，个人勇气和“英雄主义”往往会导致不必要的损失。所有参与者将小心谨慎地进行合作，以确保团队的成功。每个人都意识到，依靠团队的力量才能取得最终的胜利。活动过程中，将面临挑战与考验。

团队活动方案 篇10

一、活动主题：

畅游名山大川，感受团队合作的力量。

二、活动时间：

20__年11月5日(星期六)

三、活动地点：

青龙山

四、参与人员：

全体员工及其家属

五、活动目的：

1. 为了丰富员工的文娱生活，增强团队凝聚力，提高新员工的融入感。

2. 在深秋的美景中，放松心情，享受自然之美。

六、集合地点：

公司前广场

七、交通方式：

自行驾车至山脚，组织步行攀登。

八、活动安排：

1. 召开开幕会议，说明活动安排及安全事项，确保活动顺利进行。

2. 选定几位经验丰富的员工，提前进行路线勘察，确定最佳登山路径。

3. 每组指定组长，将各自组员分工及所需物资提前报上来，确保准备充分。

4. 分配任务，准备水、食物、急救包等必备物资。

5. 星期六早上安排部分人员到办公室集合，进行最后的准备工作。

6. 上午7点准时出发，预计8点到达山脚。

7. 进行热身活动，确保参与者身体状态良好。

8. 8点半开始登山，途中适时休息，保持体力。

9. 10点登顶合影留念，分享下山后的食物及饮料。

10. 12点自由活动，参与者可以选择进行山地徒步或摄影活动。

11. 15点集合下山，预计16点返回。

九、活动所需材料及预算经费：

1. 水和饮料150元

2. 零食200元：坚果、能量棒等

3. 一次性餐具80元：餐具、纸巾等

4. 急救包50元

5. 交通费用200元

费用合计：680元

团队活动方案 篇11

一、活动目的：为丰富公司员工的业余生活，促进员工之间的相互了解，展现团队的积极面貌，增强集体凝聚力。

二、活动对象：公司全体员工，共30人（请假2人）

三、活动时间：20xx年10月12日9:00—17:00

四、活动地点：梦幻山庄

五、活动组织：人事部全体同事协同筹备：市场部、财务部全体同事

六、活动内容及规则：

（一）集体合影

9:00在公司集合，所有成员将在公司及梦想广场拍摄集体照。

（二）休闲时光

10:00前往梦幻山庄，活动内容包括户外烧烤、歌唱、篮球等。

（三）团队竞技（14:00开始）

将参与人员分为5组，采用随机抽签方式，每组5人。

1.成语接龙（预计30分钟）

每队派出一名代表参与比赛，每轮比赛时间为3分钟。规则：

1.1 每队依次说出一个成语，需以之前成语的最后一个字为起始字，不能重复使用成语，违规视为出局。

1.2 其余队员不得给予提示，否则将视为违规，无法计入成绩。

1.3 在规定时间内完成成语接龙的队伍获胜。

1.4 所有比赛结束后，将评选出优胜队伍（可并列）。

2.运球接力（预计40分钟）

每队5人进行接力赛，每轮比赛时间5分钟，同时进行两队比赛。规则：

2.1 比赛开始时，第一位队员需运球至指定标志，随后返回将球传递给第二位队员。

2.2 每轮比赛中任何队员不得抛球，倘若出现失误，需返回起点重新开始。

2.3 在规定时间内，运球最迅速的队伍获胜。

2.4 所有比赛结束后，将评选出优胜队伍（可并列）。

3.趣味篮球赛（预计60分钟）

3.1 采用单循环比赛制，决出冠亚军两队。

3.2 比赛采用11分制，先得11分的队伍获胜，但必须超过对方2分。

3.3 对手由抽签决定（共三场比赛）。

七、活动费用预算

八、注意事项

1. 注意保护环境，请勿随意丢弃垃圾。

2. 个人需提前做好防晒、防虫准备。

3. 在活动现场，请遵循组长的安排，踊跃参与各项活动。

4. 请务必注意安全，确保活动顺利进行。

人事部

20xx年10月8日

团队活动方案 篇12

团队活动方案

环节一：趣味成语接龙

全体参与者分成若干小组，采用男女搭配的方式进行。每组选出一个代表，上台随机抽取一个成语，随后该组代表需用肢体语言或表情来表演这个成语，而其他组需在规定时间内猜出成语。猜中最多成语的组获胜，表现最差的组需接受惩罚。

成语示例：

画龙点睛 破釜沉舟 独树一帜 一帆风顺 百发百中 不可思议 一见钟情 口若悬河 势如破竹

惩罚示例：模仿动物叫声，或进行简单的表演。

环节二：成语接龙挑战

小组进行接龙，每组团队依次说出一个成语，后一个成语的首字必须与前一个成语的尾字相同。若某组未能在规定时间内说出成语，则需接受惩罚。继续轮流进行，直到最后无法接龙的组获胜，其余组接受惩罚。

惩罚示例：用成语编小故事，或表演相关情景。

环节三：盲人找成语

每组派出一名女生蒙住眼睛，男生坐在前面。女生需通过听男生的指导，找到并说出成语的字词。最快完成的组胜出，完成最慢的组需接受惩罚。

惩罚：模仿某个著名角色说台词。

环节四：笑声大作战

参与者围成一圈，依次讲述一个笑话或幽默故事，若有人在过程中笑出声，则需到中间表演一个节目。继续进行，直到所有人都讲完，最受欢迎的故事获胜。

环节五：团队踩气球

每位参与者脚上绑上两个气球，大家开始互相踩气球。若气球被踩爆，则需立刻退场，最后剩下的人员为胜者。

惩罚：最早出局的同学进行随机抽签，选择惩罚项目。

奖励：胜出的队伍可以选择一名成员，给予某个小的奖励或特权。

环节六：真心话大冒险

参与者围成一圈，随机选择一人开始游戏，根据顺时针顺序，每个人轮流选择真心话或大冒险，若答错或拒绝，则需接受惩罚。

补充游戏：

1）贴牌游戏

道具：一副扑克牌。每位参与者抽一张牌并贴在额头上，别人可以看到牌面，自己却看不到。根据周围人的反应，猜测自己的牌面，最小者接受惩罚。

2）侦探游戏

玩法：围成一个圈，选择一名侦探和一名杀手。杀手通过眨眼杀死平民，侦探尝试找出杀手。最后剩下的平民或侦探获胜。

惩罚节目选项：

1. 学习并表演某个著名广告。

2. 唱歌或说笑话。

3. 模仿动物的声音。

4. 朗读一段经典台词或表演小品。

团队活动方案 篇13

每周、每月都应进行团队活动以提升团队的凝聚力和工作积极性。有效的团队活动方案应达到以下目标：

1．团队负责人需在每次活动前后进行详细的指导与反馈，而不仅仅是在年终总结时进行评估。

2．在活动期间，及时为团队成员提供建设性的意见和认可，夸奖表现突出的个人或小组。

3．清晰准确地向团队传达所需改进的方面，确保每位成员了解自己在团队活动中的表现。

4．激励团队成员，使他们在活动中不断追求卓越，朝着团队目标努力前行。

5．设定下一次活动的目标，明确各个项目的职责和期望。

6．将活动成果与员工的奖励（如奖金、晋升机会）结合起来，激发团队的积极性。

团队活动评选：

1. 每月举行一次最佳团队成员评选，评选出表现优异的一名成员（根据活动贡献和表现评定，得分为A才可获选），该成员将得到表扬并享受一定的物质奖励；

2. 年度结束时，将在各部门各评选出一名优秀表现者（评选标准另行制定），并给予相应的奖励及表彰；

3. 每位成员需定期撰写一封自我反思信，既可以是自我表扬，也可以是自我批评，促使自我认知与成长；

4. 除公司规定奖励外，每月各部门也需选出本月的最佳成员，并给予适当的奖励！（奖励金额范围为元元）（根据工作表现、团队合作、服务意识等指标评定）

5. 年末时累计评选次数最多的团队成员，将被评为年度最佳成员（奖金金额元），并在年终大会上受到表彰；

6. 每天早晨召开晨会时，团队共同喊出口号，以激发团队的积极性！

7. 团队口号：共同拼搏，共享快乐！因为团结，所以无敌！挑战不易，唯有奋斗！我们是最棒的团队，无所畏惧！

8. 每周六下午设为团队学习日（提升潜能、沟通技巧等），活动时间为下午四点半至五点半，确保每个部门各留一名成员值班；

9. 周日为团队欢乐日（组织游戏、表演等活动），增强团队互动，同时为成员释放压力，建议设置卡拉OK厅；

（活动时间为下午四点至六点，每个部门各留一名成员值班）

团队活动方案 篇14

先自我介绍（姓名、部门、职位、爱好）：大家站成一圈。

1、 互相熟悉（串名字）：规则讲完了，请大家举手，谁先介绍自己，谁最后介绍，问问大家的想法。串完名字后，问第一个同事记住了多少人的名字？再问最后一个同事是不是比预想的简单，大家给予热烈的掌声。问题：生活中有些困难的事情，我们从这个活动中能学到什么呢？

2、 信任游戏：十人一组，中间一人闭眼，双手交叉抱胸；其他九人肩并肩围成一圈，保持弓步，双手伸出；中间的同事可以向任意方向倒，周围的同事负责接住他并小心推向另一边。体验团队的信任感。问题：哪位同事喜欢做中心角色？周围的同事又是如何让他感到安全的呢？有没有开始时紧张但后来放松的人，分享转变后感受和带来的启示。

3、 解开手链：分成两组，大家围成一个圈，分别握住对面同事的手，并握住其他人的手，试着解开。问题：整个过程是怎样进行的？有没有很多想法？如何处理这么多的建议？生活中有没有遇到类似的情况，面对众多不同意见时你的应对方式是什么？

4、 传球游戏：规则是小组里每位同事按顺序将三个球依次传递，要求用时最少，若球掉地上则加10秒。鼓励大家开动脑筋。问题：当面对压力和多种建议时，我们应该如何选择出一个有效的方案？

5、 沟通能力训练（每人一张纸，主持人发出指令，大家闭眼按要求完成，看看结果是否一致）：对折一次，再对折一次，然后撕掉右上角，最后打开看结果。问题：面对同样的指示，为何每个人的结果会有所不同？

6、 团体造句（每人给出一个字，最后组成一个句子）：问题：成功的团队是如何取得成功的？每位小组成员介绍自己的观点，体现团队的默契和合作。

　【活动计划】

　一、 活动目的：

1、 提高团队的凝聚力与协作能力；

2、 激励员工积极参与各类活动；

3、 加深员工对公司文化的认同；

4、 放松身心，缓解工作压力。

　二、 参与对象：

公司全体员工

　三、 活动时间：

三天两晚

　四、 活动主题：

海滨城市 3天2晚亲子游（晚去晚回）

　五、 主办单位：

人力资源部（负责活动方案设计及与旅行社的协调）

旅行社（专业的导游服务）

　六、 旅游行程：

第一天：  —— q（乘飞机）  —— 酒店入住

第二天： 观光名胜区 —— 风景区 —— 海滩—— 晚餐

第三天： 游览主景点 —— 博物馆 —— 体验水上活动 —— 乘机回

　七、 费用详情：

1、 价格： 2180元起/人；

2、 费用包含：

（ 1 ）往返机票及相关费用；（ 2 ）全程豪华旅游车；（ 3 ）2晚四星级酒店住宿；（ 4 ）专业导游全程服务；（ 5 ）全程三餐两早；（ 6 ）各大景点门票；（ 7 ）旅游保险。

3、 公司预算：

公司总人数45人 x 2180元/人 = 98100元

　八、 其他补充：

网预订联系信息

团队活动方案 篇15

　一、活动目的

为了增强团队的凝聚力，提升员工之间的相互了解与信任，分公司决定于4月15日开展一次团队旅游活动。我们希望通过此次活动，能够促进新老员工的交流，让大家在轻松愉悦的氛围中建立深厚的友谊，也为今后的工作打下更坚实的基础。

　二、活动主题：

快乐周末游

　三、活动时间：

20xx年4月15日09：00

　四、参与对象：

全体员工

　五、活动地点：

桂林山水

　六、活动组织

1、09：00所有参与员工按照班车安排在公司门口集合，统一出发。

2、抵达桂林后，员工们将围绕指定的旅游线路进行游览，期间安排适当的集体合影，确保每位成员都能留下美好的回忆。

3、后勤组将提前在旅游景点设置好休息区域，供员工集中交流和休息。

　七、游戏规则

1、以抽签方式选出一名员工，作为“介绍官”，由其带动大家进行自我介绍。

2、成语接龙：所有参与者轮流说出与前一个成语最后一个字相同的成语，未能接上的员工将接受小惩罚，最后留下的队伍获胜。

3、背靠背传球：两人一组，背靠背站立，需在不使用手的情况下，将乒乓球传递到另一方，最快完成的团队获胜。

4、你来比划我来猜：每组两人，选定3个不同的成语进行比划，队友需在限定时间内猜出，猜对最多成语的团队获胜。