保龄球趣味活动策划方案（实用15篇）

本次工会文体活动方案旨在增强员工的团队凝聚力和身心健康，通过“保龄球小游戏”等丰富多样的活动，营造积极向上的企业文化氛围。活动主题为“健康与快乐同行”，面向全体工会成员，鼓励员工积极参与并展示自我。活动内容包括保龄球比赛、趣味运动会及文艺表演，旨在提升员工的团队合作意识和健身意识。方案强调员工主体参与、活动内容积极向上的原则，并成立专门的组织团队负责实施与协调。活动时间安排在20xx年5月1日至5月30日，期望通过此次活动促进各部门间的交流与理解，并为员工提供一个展示自我和提升素质的平台。

工会文体活动方案 1

一、指导思想

为进一步提升员工的身心健康，丰富工会文化生活，贯彻落实《中共中央国务院关于加强职工体育锻炼、增强职工体质的意见》，工会将坚持以人为本，面向全体工会成员，充分发挥文体活动在身心发展和团队建设中的作用。我们旨在通过多样化的活动，提升员工的团队合作意识和健身意识，展示我工会文体活动的丰硕成果，促进工会文化建设和各项活动的深化发展。

二、主题和内容

本次文体活动的主题为“健康与快乐同行”。

活动内容将围绕主题展开，彰显时代特征与工会特色，通过组织多层次、多样化的保龄球小游戏、趣味运动会及文艺表演，让每位员工参与其中，享受运动的乐趣与艺术的魅力，健康快乐地成长。

三、活动宗旨

本次活动面向全体工会成员，强调人人参与，搭建一个展示自我、交流学习的平台，提升整体素质。

四、活动原则

1、注重员工主体参与原则。所有活动均由工会委员负责组织，鼓励员工自行策划、组织，充分展示各自的特长。工会将充分调动各部门的积极性，确保活动的顺利开展。

2、注重活动内容积极向上、形式多样的原则。确保所有活动的内容健康积极，注重活动的文化深度和员工参与的兴趣，力求让每位员工都能参与到活动中。

五、组织领导

经研究，成立工会文体活动组委会，成员如下：

主任：张伟

副主任：李华、王强、陈颖

委员：各部门负责人及工会委员

六、时间安排：

20xx年5月1日—20xx年5月30日

七、参加对象：

全体工会成员

八、活动要求

1、本次文体活动要围绕活动宗旨，强调员工的参与感，大力推动素质教育，努力营造积极向上的活动氛围。

2、本次活动是对全体员工文化建设的一次检验，强调团队合作，以班组为单位开展活动。各职能部门应明确分工，精心策划，共同推动活动的成功举行。

3、严格按照安排的时间和地点进行活动的申报、准备、实施和展示。

4、工会委员需提高组织意识，积极配合、认真开展工作，激发各成员的参与热情，以此次文体活动为契机，增强团队的凝聚力与执行力。

5、合理协调工作与活动的关系，确保正常的工作秩序，做到工作与活动的有序推进。

各部门负责人在方案下发后，应尽快召开会议进行深入布置，确保每位成员理解并落实活动安排，确保各项活动的顺利进行。工会将根据各小组的活动组织情况，评选出优秀组织奖给予表彰。

工会文体活动方案 2

为了丰富员工的文化生活，增强团队凝聚力，进一步推动工会的发展，现决定于xx年xx月xx日（时间待定）举办一场别开生面的工会文体活动。

一、活动主题

团结奋进，共享快乐。

二、活动目的

1、增强工会组织的活力，提升团队合作精神。

2、丰富员工文体活动，促进身心健康。

3、增进各部门员工之间的相互了解与交流。

三、活动内容

参与人员：工会全体会员及员工。

活动时间：20xx年xx月xx日xx点（时间待定）。

活动地点：公司大会议室。

1、保龄球小游戏。

2、工会领导致辞。

3、趣味文艺演出。

四、前期活动准备工作

（一）筹备阶段（时间节点），成立活动筹备小组，主要负责活动的宣传、节目收集及主持人选定。

1、通知各部门提交参与活动的节目和人员名单，报名截止时间为（时间节点）。

2、确认节目参与人员，并进行节目筛选。

3、确定活动的主持人。

（二）活动协调阶段（时间节点），主要进行节目排练、节目单编排、设备调试及场地布置等工作。

（三）活动倒计时阶段（时间节点），确定活动流程与节目单，进行彩排及现场布置。

（四）活动当日（时间节点）。

1、安排演职人员进行最后的排练。

2、接待领导，并维护现场观众的秩序。

3、确保活动期间的后勤保障工作顺利进行。

4、活动后期的清理工作。

五、活动流程

（所有参与的员工在进场时需签到，并填写一张抽奖券，晚会结束时将进行抽奖。）

1、主持人上场开幕。

2、领导发表致辞。

3、正式宣布活动开始。

4、各类节目表演开始。

5、活动结束。

六、互动环节

可在活动中穿插保龄球小游戏，员工可现场报名参加，所有参赛者均可获得小奖品，胜出者更有机会获得大奖。

七、节目评奖

将由各部门推荐优秀员工参与节目评选，评委人数设定为10人，满分10分。设置一、二、三等奖及幸运抽奖环节（演出结束后）。

安排领导在抽奖箱中抽取参与活动的员工，提供三项大奖：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。

工会文体活动方案 3

一、活动目的

为了增强公司工会对员工的关怀，丰富员工业余文化生活，增进各部门员工之间的沟通与理解，加强团队合作意识，特此举办全体成员的联谊活动。此次活动通过多样的文体项目，促进员工之间的互动与学习，建立一个良好的交流平台，营造积极向上的工作氛围，为今后的工作奠定坚实基础。

二、活动时间及地点

地点： 时间：20xx年月日 10:00~16:00

三、组织机构及参加人员

3、组长： 副组长： 工作人员：

活动参与人数共计人

四、活动内容

1、保龄球小游戏：

参赛人员以自愿报名的方式参与，采用个人积分制进行比赛，具体规则由参赛者共同商定，比赛设有奖励名额，前三名获奖者将获得相应奖励。具体奖励为：第一名：运动水壶一个（元）；第二名：毛巾一条（元）；第三名：运动手环一个（元）。

2、乒乓球比赛：

参赛人员自愿报名，分为单打和双打，男女不限。比赛将设有单打组与双打组，采用循环积分制，具体比赛规则由参赛者协商决定，奖励将发放给前三名。奖励办法为：第一名：保温杯一个/每人（3=元）；第二名：运动饮料一瓶/每人（3=元）；第三名：乒乓球一筒/每人（3=元）。

3、团队接力赛：

每个班组需派出一队参赛（每队8人），具体队员由各班组自行选定，比赛形式为接力赛。采用循环积分制，详尽规则由参赛者自行商定，奖励发放给前三名。奖励办法为：第一名：运动水壶一个/每人（8=元）；第二名：毛巾一条/每人（8=元）；第三名：运动手环一个/每人（8=元）。

4、拔河比赛：

每班组需派出一队参加比赛（每队8人），具体队员由各班组决定。比赛形式为循环积分制，详细规则由参赛者共同商定，前三名将获得奖励。奖励办法为：第一名：运动水壶一个/每人（8=元）；第二名：毛巾一条/每人（8=元）；第三名：运动手环一个/每人（8=元）。

五、活动经费预算及所需物品

1、奖品：运动饮料三瓶（=元）、保温杯三个（=元）、乒乓球三筒（=元）、运动水壶十六个（=元）、毛巾十六条（=元）、运动手环十五个（=元）

合计：元

2、活动道具：

保龄球一套（=元）、记分牌一个（=元）、哨子一个（=元）、乒乓球一筒（=元）、团队接力用绳一根（=元）、拔河绳一根（=元）、球拍（自备）。

合计：元

3、杂项：饮料（约=元）、瓜果零食（约=元）、纸巾等（约=元）、场地费（=元）

合计：元。以上活动经费预算共计约元。

六、注意事项

1、希望各班组员工踊跃参与各项文体活动。

2、所有比赛应秉持友谊第一、比赛第二的原则，重在交流，避免发生任何伤害。

以上为本次文体活动的初步安排，各班组应结合自身工作情况，提前制定计划，合理安排，确保生产与活动两不误。

工会小组20xx年月日

工会文体活动方案 4

　一、活动目的：

增强团队凝聚力、提高员工之间的互动、促进身心健康、丰富业余生活。

　二、活动时间：

20xx年12月28日15：00开始，至12月30日下午结束。

　三、活动负责人：

活动策划小组成员：

小组成员将负责活动方案的制定、项目准备和组织;协调场地使用及保障活动顺利进行;负责活动奖品的采购、存放和发放;监督活动过程中的纪律执行情况。

　四、活动地点：

xx公司会议室及室外活动区域。

　五、活动内容：

保龄球小游戏

　六、参加人员：

全体员工(自愿报名，允许参加多个项目)

　七、活动要求

1、参赛人员应自觉遵守活动秩序，按顺序参与，不得打乱次序。

2、请自觉服从组织小组的指挥和安排，确保活动在友好、和谐的氛围中进行。

工会文体活动方案 5

为丰富员工的文化生活，提高团队凝聚力，公司工会决定在近期举行一系列文体活动，特别是保龄球小游戏。现将相关事项通知如下：

一、活动时间、内容、地点及负责人

时间：20xx年3月10日下午

内容：保龄球小游戏、羽毛球比赛、趣味接力跑

地点：公司体育馆

负责人：张×李×王×，陈×刘×，赵××

二、报名时间、地点

报名时间：20xx年3月5日

报名地点：公司工会办公室，联系电话：×

三、比赛方法及规则

1、保龄球小游戏：参赛者分组进行，每组每人各有一次机会，击倒的瓶子数量多者晋级，前四名获得奖励。

2、羽毛球比赛：采用单打形式，比赛前抽签决定对阵，采取三局两胜制，胜者晋级，最后选出前三名进行奖励。

3、趣味接力跑：每组由四名成员组成，参赛者需在规定的赛道上完成接力，团队最快完成的队伍获胜，前两名获得奖励。

四、要求

1、各部门工会要积极鼓励员工参与活动，营造良好的氛围；

2、各部门需于3月5日前上报参赛人员名单，并指派1名负责人；

3、比赛期间，参赛选手需遵守裁判员的指挥，保持良好的比赛秩序。

工会文体活动方案 6

　一、活动主题：

保龄球小游戏

　二、活动时间：

xx年4月日下午1：00—4：00

　三、活动地点：

校内运动场

　四、活动目的：

为了丰富教职工的业余生活，增强团队协作能力，提升身心素质，根据上级工会的安排，决定在我校举办“保龄球小游戏”文体活动。

　五、活动内容：

1、保龄球游戏比赛；

2、团队接力赛；

3、趣味投篮游戏；

4、团队知识问答。

　六、活动要求：

1、全体教职工需至少参与一项活动。

2、各部门自愿组队报名，每队人数不超过10人，报名截止时间为4月5日。

3、各项活动的具体要求：

⑴保龄球比赛采用3局制，每局击倒10个瓶，计分最高者为胜者。

⑵团队接力赛分为4个环节，每个环节需完成特定任务，时间最短的队伍获胜。

⑶趣味投篮游戏设定为三投，最终得分最高者将获得特别奖。

⑷团队知识问答以趣味问答的形式进行，围绕历史、人文、科技等主题展开，每答对一题得一分。

4、每个参与者需自备运动装备，学校提供场地及保龄球器材。

5、活动奖项设置：

保龄球比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

接力赛将评出最佳团队奖1名。

趣味投篮将评选最高得分奖1名。

知识问答每个正确回答都有小礼品发放。

6、评选办法：

各项目比赛结束后，依据成绩评定获奖者，评委由工会指定。

7、学校将为所有参与者提供饮用水及小吃，确保活动顺利进行。

8、如有报名人数不足的项目，工会可进行适当调整。

9、未尽事宜，另行通知。

10、活动报名表见附件。

工会文体活动方案 7

为丰富职工的文体活动，增进大家的团队协作和快乐氛围，市工会决定举办一场保龄球小游戏比赛，现制定如下方案：

一、组织机构

保龄球比赛领导小组组长：×× 副组长：×× ××

成员：xxx

二、时间

年三月五日或六日下午14:00。

三、地点

市体育中心保龄球馆

四、活动内容

1、各单位可组队报名，每队由4人组成;

2、比赛分为预赛和决赛，预赛前四名进入决赛;

3、比赛期间设置趣味环节，如保龄球投掷挑战赛。

五、参加人员

局机关工会会员及各部门员工。

工会文体活动方案 8

　一、日常性文体活动

1、提议教职工每天早晨8:20之前参与晨间保龄球小游戏。

2、课间可与学生一同进行简单的保龄球小游戏。

3、中午自行组织保龄球等文体活动。

地点：学校操场

活动要求：①在每项活动前请务必做好热身，确保运动的安全性。②自发参与，确保教职工每日至少半小时的锻炼时间。

　二、阶段性文体活动

1、常规活动：保龄球活动

（1）招募新会员。

鼓励对保龄球有一定了解和热爱的教职工加入，特别欢迎女教职工的参与。

（2）保持日常的训练与练习。

A、确定每周三中午5:00和周六上午9:00为固定训练时间。

B、定期邀请其他学校进行友谊赛，以提升整体技能水平。

（3）积极组织校内比赛活动。

A、参加教育局工会组织的保龄球友谊赛。

B、进行一次校级内部友谊赛。

（4）加强外部交流与比赛。

A、积极参与教育局工会的保龄球比赛，互相学习，提升技能，进一步宣传我校，增进社会对学校的认知与支持。

B、与其他兄弟学校保持联系，进行交流与比赛，实施“请进来”和“走出去”的策略，增进单位间的友谊与团结。

（5）实施规范管理：

A、所有参与保龄球活动的教职工需遵守规定，积极参加活动，服从学校的安排。

B、活动费用分担比例为学校40%、教师40%、教育局20%。

C、协会将对活动经费进行专门管理，每次活动后将费用清晰公布，接受全体会员的监督。

2、学校组织活动：本学期将进行一至二次多样化的趣味运动会，鼓励全体教职工参与。

　三、其他要求

1、请各工会委员做好活动的组织、落实与记录。

2、希望全体教职工积极参与各项文体活动。

3、在各项比赛与交流中，倡导友谊第一，比赛第二，同时注意安全要求。

工会文体活动方案 9

　一、活动主题

保龄球的乐趣，无限挑战

　二、活动安排

活动时间:20xx年2月15日，下午14：00--17:00

活动场地:市体育中心保龄球馆

参与人员:x工会全体成员

　三、目的及意义

1、旨在提升员工的团队凝聚力，增进同事间的沟通和了解，通过友好的竞技活动加强彼此的联系。

2、丰富员工的文体生活，鼓励大家在忙碌的工作中找到乐趣，增强身体素质。

3、通过趣味比赛，激发员工的参与热情，提升企业文化氛围。

4、挖掘员工的潜能，展现各自的风采，增强自信心。

5、加强工会的交流与合作，为以后开展更多活动奠定良好的基础。

　四、活动流程

1、总流程

1)x工会全体成员提前到达现场，登记签到。

2)活动开幕，主持人致欢迎辞。

3)规则说明：保龄球比赛规则及注意事项。

4)分组进行保龄球对抗赛。

5)颁奖及总结发言。

6)合影留念，活动结束。

7)安排班车送员工回家。

2、流程细化

1)14：00-14:10-x工会全体成员到达保龄球馆，进行签到并领取活动手册。

2)14：10～14：20-主持人开场，介绍活动背景和目的，促进大家相互认识。

3)14：20～14：30-主持人讲解比赛的规则和注意事项，确保所有参与者明确比赛流程。

4)14：30～15：30-分组对抗赛，采用循环赛制，每组进行多轮比赛，记录各队成绩。

5)15：30～16：00-公布比赛结果，开展颁奖仪式，表彰表现优异的团队和个人。

6)16：00～16：30-合影留念，与会人员在保龄球馆前共同合影，记录美好瞬间。

7)16：30～17：00-主持人总结发言，感谢大家的参与，宣布活动结束并安排车辆送各位回家。

　五、筹办任务分配

活动筹备组每个小组选出一名代表，负责相关场地布置、器材准备、活动引导等工作，确保活动顺利进行。

　六、活动费用预算

待进一步讨论方案后制定详细预算。

工会文体活动方案 10

　一、保龄球小游戏：

将在1月份举办保龄球小游戏，旨在选拔参加工会举办的正式保龄球比赛的运动员。

　二、卡拉ok娱乐赛：

3月中旬将进行卡拉ok娱乐赛，评选出集体组前四名（以4个工会小组为单位）。男子组前6名，女子组前10名。

　三、围绕教育部工会组织的年度运动会开展相关活动（4月底至5月初）

1．跳绳比赛：

选拔出集体组前四名（依据4个工会小组）。男子组前6名，女子组前10名。

2．广播体操竞赛：选拔集体组前四名（以4个工会小组为单位）。

　四、乒乓球比赛：

将在9月的中下旬进行乒乓球比赛，选出集体组前四名（依据4个工会小组）。男单前6名，女单前10名。

　五、羽毛球竞技：

将在11月举办羽毛球竞赛，选出集体组前四名（依据4个工会小组）。男单前6名，女单前10名，男双前三对，混双前三对，以及女双前三对。

请各位工会会员对于本年度工会活动方案提出建议，呼吁各文体兴趣小组结合本年度的工会文体活动，丰富活动计划.

为了切实落实《中学德育大纲》，进一步响应XX市教育局的德育工作安排，强化学生的养成教育，强调过程管理，全面推行素质教育，从而培养“四有”新人，实现“农村示范初级中学”的发展目标，特制定本方案。

　一、考核标准：

优（90—100分）、良（75—89分）、中等（60—74分）、不及格（59分以下）。

　二、考核流程：

1、学生德育考核由政教处主导，每学月班主任负责本班学生的考核。班主任在考核时需如实填写学生操行评定表。

2、考核规范：

（1）每位学生每月基础分为85分，之后根据奖励和扣分情况进行调整，分数超过100的按100计。

学生若无迟到、早退、旷课、请假、违纪，且无安全事故，作业齐全且未抄袭，团结同学并积极参与公益活动，可获得基础奖励分85分。

（2）加分项：

①、若月内获校级以上奖励，加10分。

②、每学月做好事5件以上，加5分。

③、担任各类学生干部（班级、学生会、团支部）可加5分。

④、成绩优异（前20名）加5分。

⑤、参与重要公益活动表现良好可额外奖励5分。

⑥、为班级或学校表演节目或参加竞赛，加5分。

（3）扣分项：

①、迟到、早退每次扣3分。

②、旷课每天扣10分，旷课每节扣2分。

③、请假每日扣3分。

④、违纪行为每次扣10—20分。

⑤、发生不安全事故，每次扣5—10分。

⑥、若违反校规并造成不良社会影响者，按每次扣10——20分处理。

三、每学月进行考核，并将结果记录到学生德育手册中。

对考核结果为中等或不及格的学生，政教处将组织德育补习班，进行相应的批评教育，并要求学生撰写转化计划。

主题名称：我发现了春天

　一、教育目标：

1. 认识春天是播种和植物生长的时节，能够关心和爱护春天的芽、花、草木。

2. 能够通过讲述、诗歌、故事、音乐、美术等形式表达自己对春天的感悟与情感。

　二、教育重点：

1．热爱观察周围的变化，感知春天的美丽。

2．能够编写简短诗歌，并复述和表演相关故事。

　三、常规目标：

1. 能够使用筷子进餐，正确使用手纸。

2. 能够协调地走、跳、攀爬等。

　四、环境创设：

墙面装饰我眼中的春天。

　五、家长工作：

春天是传染病高发的季节，红眼病、腮腺炎、水痘等病状皆为幼儿易感期。家长需在家中督促幼儿养成勤洗手的良好习惯。

　六、教学内容：

语言学习：《春天的电话》、《春天的秘密》、《春雨的色彩》；音乐欣赏：《春天》、《蝴蝶找花》、《杨柳青》；数学活动：《给花宝宝排队》、《给春天的信》、《认识梯形》；综合活动：《找春天》、《美丽的春天》、《雷公公在敲门》；美术创作：《春天的花草》、《邮递员送信》。

　七、区域活动：

1．生活区：提供多种彩色小球，帮助幼儿练习使用筷子。

2．美工区：提供各类材料，鼓励幼儿制作风筝。

3．科学区：观察小蝌蚪的成长变化。

工会文体活动方案 11

为进一步推动我司文体活动的开展，增强员工之间的互动与交流，丰富员工的日常生活，提升团队的凝聚力，营造一个积极向上、和谐的工作环境，使员工能够在繁忙的工作中找到乐趣，保持身心健康，以更好的状态投入到各项工作中，特制定此活动方案。

一、指导思想

以公司的发展战略为指导，围绕员工精神文化需求和道德素养的提升，注重开展丰富多彩的文化体育活动，以增强员工的归属感和团队协作意识，促进公司文化建设和员工全面发展。

二、活动目标

以“欢乐、健康、团结、提升”为核心，借助活动创建积极健康的企业文化氛围，提供各部门员工之间相互交流的平台，使大家在轻松愉快的环境中锻炼身体、陶冶情操，以良好的精神状态投入到日常工作之中。

三、活动内容

（一）、文化活动

设计并组织形式多样、内容丰富的文化活动，鼓励全体员工积极参与。在重大节日如“春节”、“五一”劳动节、“国庆”等期间，特别是在一些传统节日如清明节、端午节、中秋节，开展各类趣味活动，活跃员工的文化生活，提升他们的生活质量。

（二）、体育活动

根据员工的兴趣爱好，广泛开展有益身心的体育活动，尤其是保龄球小游戏等轻松有趣的项目，培养员工对体育运动的热爱，使每位员工养成良好的锻炼习惯，促进身心健康。

四、实施步骤

第一阶段（3月初—3月中旬）：成立活动小组，进行宣传动员，做好活动的准备工作。

第二阶段（3月下旬—11月中旬）：全面开展各类文化和体育活动。

第三阶段（11月中旬—12月下旬）：总结活动情况，进行评估与表彰。

五、活动要求

（一）提高认识，确保活动有效推进。各部门要深刻认识到文体活动对增强员工凝聚力的重要性，积极鼓励全体员工参与到各类活动中，提高整体素质，提升公司形象。

（二）认真组织，确保活动常态进行。“文化体育”活动需由公司管理层组织实施，制定明确的时间安排，确保活动能够落到实处，形成常态化。

（三）积极参与，确保活动取得实效。全体员工应提高参与意识，主动加入到活动中，从而实现活动的真正效果。

增强职工的文体活动不仅有助于提升身体素质和健康意识，更在于营造一种愉悦的工作氛围，使每位员工在紧张的工作与轻松的文体活动之间找到平衡，树立健康的生活和工作理念，积极投入到公司的文化建设中，创造更美好的未来。

工会文体活动方案 12

为提升工会成员的业余文化生活，增强团队的凝聚力与合作精神，促进大家的身体素质和心理放松，经工会研究并报请相关部门同意，决定组织一次以“保龄球小游戏”为主题的工会文体活动。具体方案如下：

一、时间：

暂定20xx年11月14日（星期六）

二、地点：

市中心保龄球馆

三、集合：

所有参与活动的工会成员请务必于11月14日中午12：00在保龄球馆门口集合。

四、活动目标：

1、增强团队凝聚力，激励工会成员的参与热情。

2、促进团队合作，强化个人在团队中的责任感和归属感。

3、营造轻松愉快的氛围，以提高沟通交流的质量。

4、磨练个人意志，培养坚韧不拔的精神，增强自信心。

五、活动内容：

1、保龄球比赛，设置个人和团队两个比赛项目。

2、趣味游戏环节，如投球接力赛等，增添比赛乐趣。

3、设置小奖品，以激励参赛者的积极表现。

六、相关要求：

1、参与活动的成员需穿着舒适的运动服及鞋子，方便活动。

2、活动期间要注意安全，遵守场地规则，听从工作人员的指引。

3、在活动期间，严禁随意离开团队，需保持集体行动。

4、若无特别原因，请勿请假参与，如有特殊情况请提前报备。特此通知。

工会文体活动方案 13

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，旨在促进企业文化建设，围绕公司成立x周年这一重要节点，充分发挥工会组织的优势，开展“保龄球小游戏”主题系列活动。通过这些活动，团结员工，凝聚集体力量，引导职工积极关注和参与企业文化建设，丰富企业文化内涵，努力成为企业文化的参与者和推动者，助力企业的快速发展。

二、组织机构

成立由公司高层领导与工会相关负责人员组成的活动领导小组，全面负责活动的组织与协调工作。

组长：

副组长：

成员：

三、活动原则

（一）教育性、趣味性原则。以人为本，通过趣味活动提高员工参与积极性，让教育与娱乐融为一体。

（二）群众性原则。活动内容与形式应多样化，能够满足不同员工特长和兴趣，促进员工综合素质的提升，形成积极向上的企业文化氛围。

（三）自主自愿与积极引导相结合原则。在活动中鼓励员工自主参与，通过适当的引导，创造一个良好的文化体育活动环境。

四、活动安排

本年度的职工文化体育活动将分为组织准备、实施和总结表彰三个阶段，时间安排从20xx年6月到20xx年1月。

（一）组织准备阶段（20xx年6月）

1、公司工会将通过调研和座谈收集员工意见，结合实际情况制定“保龄球小游戏”主题活动实施方案。

2、召开方案研讨会，明确活动的指导思想、任务和要求，部署全年的主题活动安排。

3、进行广泛宣传，营造良好氛围，动员员工积极参与，全面启动主题活动。

（二）组织实施阶段（20xx年7月～20xx年12月） 开展“保龄球小游戏”系列趣味活动，提升员工的团队精神和集体凝聚力，具体活动内容如下：

（1）在20xx年“七一”前后，举办“向快乐出发”保龄球比赛，增强团队协作，展现员工风采。

负责部门：公司工会

配合部门：公司各部室

（2）20xx年8月8日前后，组织“保龄球趣味比赛周”，通过多轮比赛激发员工的参与热情，促进同事间的沟通。

负责部门：公司工会

配合部门：公司各部室

（3）20xx年9月3日前后，策划“保龄球知识竞赛”，在放松娱乐的同时提升员工的专业知识。

负责部门：公司工会

配合部门：公司各部室

（4）20xx年10月上旬，组织“欢乐保龄球家庭日”活动，鼓励员工带家属一起参与，增强家庭与企业间的联系。

负责部门：公司工会

配合部门：公司各部室

（5）20xx年11月上旬，进行“保龄球门票抽奖活动”，提高员工参与热情，丰富活动的趣味性。

负责部门：公司工会

配合部门：公司各部室

（6）20xx年元旦前后，举行“迎新年保龄球联欢会”，通过联欢活动，增强员工的归属感和节日气氛。

负责部门：公司工会

配合部门：公司各部室

（三）总结表彰阶段（20xx年1月）

召开20xx年职工文化体育活动总结大会，分享经验，表彰在活动中表现突出的集体和个人。

五、活动要求

（一）加强领导，周密组织

各部室要充分认识文体活动的重要性，切实加强领导，将活动融入和谐企业建设，确保工作细致落实。

（二）广泛宣传，营造活动氛围

充分利用公司网站、宣传栏等多种渠道，宣传“保龄球小游戏”系列活动，营造全民参与的积极氛围。

（三）明确职责，分工协作

公司工会负责组织大型活动，各部室可结合自身特点组织小型多样的娱乐活动，满足员工的多样需求。

（四）创新思路，丰富活动形式

各部室要根据本方案，提出具体活动计划，优化活动内容与形式，提高员工参与感。

工会文体活动方案 14

工会将组织开展保龄球小游戏活动。方案如下:

一、活动原则

轻松、有趣、互动、团结。

二、活动时间

8月中旬-8月底。

三、活动内容

(一)举行以“团结协作，共享快乐”为主题的保龄球比赛。

1、比赛规则:各参赛队伍需由4名成员组成，比赛采取淘汰制，以总得分高低决定晋级。比赛时间为90分钟，每队进行一次全场比赛，最终得分最高的团队获胜。

2、报名

各单位工会需在内部进行报名，推荐优秀团队参加，并于7月25日前将参赛团队名单报工会活动组。报名人数:每个单位最多可报名2个团队。

3、比赛程序和规则

比赛分预赛和决赛两个阶段。

(1)预赛。所有报名队伍进行初赛，前8名队伍进入决赛。

(2)决赛。通过比赛计分，决出名次。

4、奖项设置

设一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名；优秀参与奖若干。获奖团队将获得奖杯及证书。

(二)工会会员“保龄球欢乐日”自主活动

1、开展工会会员与家属共聚活动，增强家庭成员间的交流与合作。

结合活动实际，可以组织家庭趣味游戏、团队建设活动、互动问答等方式，充分发挥工会的凝聚力，以家庭为单位，提升成员之间的情感交流与团队合作精神。

2、庆祝活动

举办轻松的聚会与交流活动，让会员家属相互认识，分享生活中的趣事，增强工会的亲和力。

3、文体活动

各单位应结合自身特点，开展形式多样的文体活动，鼓励会员踊跃参与，通过活动增强体质，丰富文化生活。

四、几点要求

开展保龄球小游戏活动是工会提高会员凝聚力的重要举措。各单位工会要充分重视，将此活动作为增强工会活力的重要环节落到实处。

1、高度重视。工会主席要亲自安排，确保报名及参赛工作的顺利推进，同时组织好单位内部的庆祝活动。

2、认真组织。各单位需指定专人负责，制定详细活动方案，加强活动的实施。

3、积极参与。鼓励所有工会会员踊跃报名，积极参与到活动中，展现良好形象。

工会文体活动方案 15

为了积极推动工会文体活动的开展，增强职工之间的互动与合作，提升团队凝聚力，经工会领导研究决定，组织一场保龄球小游戏活动。现将活动方案制定如下。

一、活动目的：

通过举办保龄球小游戏，丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质，培养团队协作精神，提升企业的整体氛围。

二、组织机构

组长：李明

副组长：王华、陈丽、赵刚

成员：全体员工

三、活动时间和地点

时间：xx年7月15日

地点：市保龄球馆

四、活动项目

1、保龄球团体赛。

2、个人最高分挑战赛。

五、参赛人员

1、团体赛参赛人员：所有员工均可参加，依据部门进行组队，每队需有4名队员。每队由一名队长负责，确保团队成员的协调与配合。

2、报名要求：个人最高分挑战赛接受全体员工报名，名额不限，每人可报一项。

六、比赛规程

1、团体赛：采用循环赛制，各队伍之间进行比拼，按最终得分高低评定名次，前三名将给予奖励。

2、个人挑战赛：每位参赛者有三轮机会，记录最高得分，最终决定优胜者。