企业年度盛典策划方案(精选3篇)

公司年会主题活动方案旨在总结过去一年工作，激励员工，并为新一年工作部署目标。年会将于20xx年x月x日举行，分为成员大会、周年庆典联欢和晚宴，预计参会人数约150人。年会流程包括领导致辞、颁奖、部门表演及互动游戏，旨在增强员工之间的沟通与团队凝聚力。活动的关键环节包括员工表演、抽奖及晚宴，强调参与与互动。活动还将注意现场安全及时间控制，确保顺利进行。年会的最终目标是提升企业文化，感谢员工付出，并为公司未来发展奠定基础。

公司年会主题活动方案 第1篇

一、年会背景及目的

“年会”这一概念一直以来都是企业和组织每年不可或缺的重要活动。年末岁初，许多企业和组织通过这一形式组织一系列的活动，以此激励士气、部署新一年的战略和目标，唤起新一年工作的序幕。自公司成立以来，我们始终秉持企业化管理模式。“年会”作为一种形式，也是公司不可或缺的一部分。选择合适的年会策划公司进行专业策划，将大大提高活动的效果，避免不必要的误区。

本次年会的目的在于总结和回顾20年度的各项工作，为20年的新工作做出安排和规划，同时表彰在过去一年中涌现出的先进典型，增进公司内部人员之间的交流与沟通，促进企业文化建设，表达公司对全体员工的关心与祝福，同时热烈庆祝公司成立一周年，特此决定举办此次主题年会活动。

二、年会主题：携手共进，追求卓越

三、年会时间、地点

年会分为三个部分：成员大会、周年庆典联欢和晚宴。拟定于20xx年x月x日(周六)14：00-20：30（为期半天）。

(一)成员大会

时间：14：00—15：00

地点：大活小剧场

(二)周年庆典联欢会

时间：15：00—17：00

地点：大活小剧场

(三)晚宴

时间：18：00-20：30

地点：二食三楼

四、年会参会人员

公司领导、特邀嘉宾，及全体员工(暂定参会人数为150，涵盖理事会成员、各部门负责人及员工等)。

五、年会流程与安排

本次年会流程安排如下：

(一)成员大会议程安排

13：30 全体与会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等待成员大会暨周年庆典晚会开始（播放入场背景音乐）。

14：00—14：10 大会正式开始。音乐停止，鞭炮声响起（背景鞭炮声）。主持人宣布大会开始，并向与会的领导嘉宾及兄弟单位负责人表示欢迎；随后请汪书记致开幕辞。

14：11-14：30 大会进行第二项。请公司指导老师魏老师发言；公司理事长总结本学期工作。

14：30—14：50 大会进行第三项。请公司秘书长宣读名列前茅的优秀个人名单及特别贡献奖名单，并请汪书记上台颁奖并合影留念。主持人引导祝贺，并邀请获奖代表发表简短感言（摄影师拍照，会场播放颁奖背景音乐）。

14：50—15：00 主持人对本次大会做简要并宣布成员大会闭幕，正式开始周年庆典联欢会（会场播放离席背景音乐），工作人员做好会场准备。

15：00-17：00 庆典联欢会正式开始，各个部门展示自导自演的节目。

17：00 主持人宣布周年庆联欢结束，告知全体成员六点在二食三楼聚餐晚宴。

六、年会准备及相关注意事项

(一)年会的通知：行政事务部将向各部门发出《关于做好20xx年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》。

(二)年会宣传与视频制作：宣传部负责年会活动的宣传工作，确保每位员工知晓，安排相关内容的跟进与宣传（包括理事会成员寄语、各部门部长及员工对公司成立一周年的祝福等）。

(三)晚会节目的编排：人力资源部负责晚会节目的征集、选拔与编排工作。

(四)横幅制作：紫底白字横幅一条：祝贺公司20xx年“携手共进，追求卓越”主题年会暨公司成立一周年庆典圆满成功！落款：公司，长度12米；红底黄字横幅一条：“携手共进，追求卓越”主题年会暨公司成立一周年庆典联欢会，落款：公司，长度12米。

(五)年终工作总结与计划的收集：行政事务部负责收集各部门的年终工作总结及下年度工作计划，整理后在年会前提交理事会。

(六)发言稿的撰写：通知发言相关人员准备发言稿，并及时通知年会的最终时间和地点。

(七)物品采购：提前采购年会所需的物品，具体清单见预算表。

(八)时间控制：年会主持人需掌控好时间，避免各环节超出原计划的时间安排。

(九)现场录像与拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，记录会议、晚宴等活动的现场情况，为日后存档并在公司内部分享。

(十)各项活动的工作安排：年会的具体工作应细化到相关责任人，确保每项工作的负责人明确，工作人员需主动向负责人汇报情况，负责人再向总协调人汇报。需明确年会当天各项工作的现场负责人员，例如灯光音响调试、场地布置、物品采购与运输、宴会预定等，务必由专人负责。参见年会工作安排表。

(十一)年会布置工作需严格遵循协会章程及SOP流程，通过此次活动提升协会整体的执行力。

七、参会人员须知

(一)协会全体成员如无特殊情况必须参加年会，如有急事需提前离开，需报经人力资源部部长批准。

(二)此次年会为全体成员的聚会，各部门员工应积极参与到年会的组织和晚会节目中。

八、年会经费预算

略

公司年会主题活动方案 第2篇

一、活动梗概

活动主题：xx公司年会盛典

活动背景：xx公司在行业内蓬勃发展，为了表彰员工的辛勤付出，特举办年会。以往的年会过于单一，员工参与感低，导致气氛冷淡，甚至有员工在抽奖时才匆匆赶回来，年会未能有效提升团队凝聚力和归属感。

活动目的：

1、向全体员工表达感谢，认可他们的努力与贡献。

2、策划精彩纷呈的活动，让员工感受到归属感，从而在新的一年中继续为公司奉献。

3、提升员工间的沟通与协作，激发团队的凝聚力。

二、策划思路

1、活动开场就要热闹起来

2、让所有员工积极参与

3、鼓励高层领导的参与互动

4、全体员工共同欢庆

活动关键词：公司，年会，互动，欢乐，游戏，团队

活动时间：20年4月15日

活动地点：上海世纪大酒店

活动人数：公司全体员工及管理层，共计900人

活动风格：轻松愉悦，活力四射，娱乐性强

组织形式：分为活动策划组、现场执行组、安全保障组、表演安排组、服务礼仪组。

三、活动时间安排

20年1月20日接收到年会筹备的提案

20年3月5日确定年会的最终方案，并与相关承办商签订合同

20年3月15日大致确认年会筹备细节，并向各部门传达相关信息

20年4月1日确定参与人员，并对各组负责人进行活动流程与注意事项的培训

四、活动前期准备

活动小组策划与场地布置、与参与人员联系确认、活动流程的商讨与落实、各部门负责人沟通年会相关事宜、场地预订、活动物料准备以及风险评估与应急预案等。

五、活动内容与流程

1、员工签到，拍照留念

2、嘉宾互动环节，合影留念

3、精彩才艺表演环节

4、领导开场致辞

5、全体员工共同表演舞蹈

6、领导为各桌嘉宾服务

7、参与紧张刺激的团队游戏

8、领导亲身参与有趣的小品表演

9、员工才艺展示环节

10、丰厚的抽奖环节

11、全体人员共享丰盛晚餐

12、全体合影留念，记录美好瞬间

六、活动风险评估

1、参与人数较多，导致签到区拥挤，可能发生意外。

预防方案：在签到区域安排专职安保人员，以维护现场秩序，确保安全。

2、设备故障可能导致活动中断。

预防方案：活动中需准备备用设备，以备不时之需。

活动临时应急方案

1、如遇突发状况，安保人员应掌握相关应急处理知识，及时处理突发事件。

2、保持现场秩序，针对可能的不稳定因素进行排查，做好巡逻工作。

七、活动亮点

亮点一：开场拉歌热情洋溢，调动了现场氛围

亮点二：互动环节让员工感受到团队的温暖

亮点三：领导的亲和力展现出企业的人文关怀

亮点四：丰富的节目内容展示员工的风采

亮点五：各类游戏增进了员工之间的默契

亮点六：晚宴上的分享交流，增强了团队凝聚力

亮点七：精彩的抽奖环节令年会充满期待与欢笑

八、活动效果

这场充满活力与乐趣的公司年会，不仅给员工留下了难忘的回忆，也提升了团队之间的沟通和合作意识，为公司新一年的发展奠定了良好的基础，激励大家在未来的工作中再接再厉。

公司年会主题活动方案 第3篇

一、年会主题：

20xx年年终总结暨新春联欢会

二、年会时间

20xx年1月20日下午14点00分至18点30分

三、年会地点

阳光大酒店

四、年会形式

以晚宴为主，并结合文艺演出和抽奖活动的形式

五、参会人员（详见与会人员名单）

1、公司全体员工，总人数：50人

2、公司领导8人

3、各部门员工42人

本公司参会人员根据人事部提供的名单如下：

企划部12人

编辑部15人

产品部3人

媒介部4人

销售部6人

人事行政部10人

六、人员准备

1、总协调：李华

2、成员：人力行政部全体

1）主持人：各部门分别准备主持词

2）酒店场地联络：李华、王小丽

3）奖品、道具购买：王小丽

4）现场布置：李华、张伟、王小丽、赵云

5）现场摄影摄像：陈杰

6）现场电脑、音乐控制：张伟

7）奖券奖品保管发放：王小丽、赵云

七、晚宴安排

共5桌，详情见座次表，每席10人左右。

酒水安排：

白酒1瓶/桌150元（6瓶，二锅头）

红酒2瓶/桌60元（10瓶，长城）

啤酒1箱/桌80元（4箱，青岛）

饮料3瓶/桌8元/瓶（15瓶，雪碧、可乐）

总预算：2500元

八、年会流程

1、14：00——14：30伴随音乐全体入场，入场处设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌上提供小零食；

2、14：30领导入席，张总讲话并宣布年会开始。

3、14：30-14：50张总致辞，李总致辞（各5分钟）

4、15：00年会正式开始：

一、人力行政部：由胡总串场，邀请大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。节目表演结束后，由胡总抽取首位幸运奖获得者并发放奖品。

二、企划部：由白总串场，表演结束后，白总和李总分别抽取幸运奖获得者。

三、媒介部：由负责人引出节目，结束后，由刘总抽取幸运奖。

四、互动游戏：结束后，由陈总抽取几位幸运奖获得者。

五、销售部：由负责人引出节目，结束后由其他领导抽取奖品。

六、编辑部：由总监引出节目，结束后抽取幸运奖。

七、产品部：由林总串场，引入节目表演。节目结束后，林总抽取二等奖。

八、游戏环节：结束后，李总抽取一等奖。

九、领导祝福语：八位领导分别送上祝福，张总宣布晚宴正式开始。

备注：参与游戏的员工结束后可领取参与奖，具体游戏设置可根据部门报的节目数量进行增减。

5、16：00-18：30用餐时间。17：00左右由张总抽取特等奖得主并发放奖品。

九、方案预算（控制在5万元以内）

十、游戏方案（六选二）

游戏设置：

一、模仿秀（8人）

选出8人，要求模仿某种特定人物或动作，评委打分，得分最高者获胜。

二、抢椅子（10人）（推荐）

选出10人，音乐响起时围着椅子走，音乐停止时迅速找椅子坐下，没坐到椅子的淘汰，直到最后一人。

游戏规则：

每轮抽一名主持人，主持人决定音乐的开停，每次椅子数量减少一张。

三、传球接力（6人）（推荐）

每组派出3人组成队伍，使用球传接，必须用肩膀夹着，第一组完成最快获胜。

四、心有灵犀（6人）

每组派出2名选手，自由搭档。一个人比划，另一个人猜，猜对最多的队伍获胜。

五、击鼓传花（8人）

在音乐响起时，参与者传递物品，音乐停止时手里的参与者要接受小挑战或表演。

六、你画我猜（4人）

选出4人，轮流用画笔描绘某个词语，其他人根据这个画猜词，猜中者获胜。

惩罚措施：

一、模仿流行舞蹈，在队伍中跳一小段。

二、用幽默的方式向大家介绍自己。

三、讲一个笑话，如果没人笑则接受惩罚。

四、现场即兴唱一段歌曲。

五、用道具进行即兴表演。

六、参加者需表演跳绳或其他简单动作。