企业年终总结报告(精选18篇)

企业在年度工作中持续优化管理，围绕为民服务和务实高效的核心目标，推进登记管理改革，支持市场主体成长，落实惠民政策。私营企业数量和注册资本均实现增长，登记服务效率提高，行政审批流程优化，企业监管工作得以加强，确保安全生产。通过培训提升员工能力，增强团队凝聚力，推动业务发展。总结中指出问题与不足，并制定明年工作计划，继续推进制度规范化、管理标准化，为企业长远发展提供保障。

企业年度工作总结 第1篇

经过省委、市委及县委、县政府的有效领导，以及各职能部门的紧密协作，我们不断优化和完善了企业年度工作，始终将为民服务、务实高效作为工作的核心目标。结合国家相关法律法规，我们坚决推进企业登记管理的创新与改革，积极扶持辖区内的市场主体，助力其快速成长，认真落实各项惠民政策。现将本年度的工作情况总结如下：

　一、企业登记工作

（一）基本情况

1、私营企业数量达到了1950户，投资者人数达3850人，从业人员总数为28500人，注册资金累计达到9170000万元。今年新注册私营企业400户，新增投资者650人，从业人员增加到2700人，注册资金增加了230000万元，整体增长率达21%。非私营企业注册数量为280户，注册资本为271000万元。农民专业合作社则有380户，成员人数为3150人，出资总额为82000万元，今年新增合作社25户，成员增加230人，注册资金增长8000万元。

2、截至20xx年11月5日，我县共完成各类企业的设立登记402户，变更、换照登记802户，注销登记49户。我们还为1450名申请人办理了食品药品医疗器械从业人员健康证，成功发放餐饮服务许可证54本、药品经营许可证70本、药品经营质量管理规范认证书78本。

（二）注册登记服务工作

一是为了提高企业注册登记的效率，减少企业来回跑的时间，县局针对取消的行政审批事项进行了全面的落实。我们积极组织相关业务培训，提升窗口人员的专业能力与服务质量。至今，我们已组织业务培训3期，参训人员超过110人，参与省局的网上业务考试2次。

二是严格规范行政审批的落实情况。根据中央、省、市的要求，我们合理配置审批环节，优化审批流程，依托市行政服务中心的平台，建立便民高效的企业市场准入联合审批机制。我局对企业名称核准、工商注册及新增的企业登记前置审批事项进行审核，并推出了xx县行政审批事项信息调研表和责任追究制度，坚决杜绝在工商登记中乱收费的现象。精简办事流程，将企业登记法定工作日由15天缩短至3-5天，并实现特事特办、急事急办、即时结办等服务措施，为所有市场主体提供减免登记费的政策，减免费用达到200万元以上。

三是认真贯彻落实《国务院办公厅关于加快推进“三证合一”登记制度改革的意见》，全面推行“三证合一、一照一码”工作。截至目前，我县共办理三证合一执照43户（变更1户，新办42户），一照一码执照110户（开业38户，换照44户，变更28户）。

四是从学习、宣传和服务三方面积极推进20xx年度企业年报工作。通过组织业务人员参与省局和市局的学习会议，全面掌握企业信用信息填报和年报系统操作流程。深入宣传年报制度改革的重要性，强化企业的主动年报意识，专人负责年报工作，耐心指导企业完成信息公示工作。截止20xx年11月5日，已提供咨询服务2450次，完成企业信息公示联络员确认1850户，企业报送20xx年度年报920户，报送20xx年度年报1180户，个体工商户报送20xx年度年报4050户，20xx年度年报5300户。

　二、企业监管工作

一是针对县局下设的5个分局开展无照经营、网格监管及学校周边环境等情况的每月督查，并将结果反馈至每个分局。通过“每月一查”，有效提升了工作人员的责任意识，促进了各分局工作的改进。

二是开展了企业信息公示情况的抽查，重点对个体、农民专业合作社及企业的公示情况进行核实。按照省局的要求，随机抽取6户农民专业合作社、158户个体工商户及57户企业的信息进行核查。经过实地走访、寄送函件等方式，发现3户未按时年报的企业，其余企业则正常进行信息公示工作。根据规定，将未按时年报的1080户企业、158户农民专业合作社、4600户个体工商户列入异常名录。目前已有56户个体户移出异常状态，8户农民专业合作社及27户企业也已移出异常名录。

三是积极开展安全生产专项检查工作，共进行32次检查，出动执法人员154人次，执法车辆76次，全面检查全县的高危行业，包括烟花爆竹生产经营企业、加油站和娱乐场所，发现问题后及时下达《停产通知书》、《整改通知书》等法律文书。

四是致力于学校周边环境的整治工作，出动执法人员489人次，检查学校周边市场主体1250余户次，查处违法经营29户，取缔无照经营27户。在网吧专项整治工作中，共出动执法人员283人次，检查网吧139户。

　三、其他相关工作

一是做好档案整理归档工作。二是积极推进企业信息纠错工作。三是完善各类统计报表和材料上报工作。四是开展深入企业的调研活动，听取意见，解答疑惑，推行政策宣传。五是持续推进“一照一码”登记工作。在不断提升服务质量、创新服务举措的努力下，我们的工作得到了广大服务对象的高度认可，基本实现了零投诉，为辖区内的企业发展提供了坚实的支持。

　四、工作计划

（一）继续学习相关注册登记政策法规，积极参加省市局的培训提升登记注册人员的业务素质与服务水平，进一步推进工作的信息化、标准化与规范化。

（二）规范管理企业档案，特别是信息纠错和补录工作。

（三）配合县政府和相关部门做好后续工作安排。

企业年度工作总结 第2篇

在公司领导的正确指引下，我们以全面提高经济效益为目标，以年度工作目标为主线，深入实施“创新驱动、双赢发展、统筹协调、生态优先”的发展战略，依托年度活动，围绕“核心业务、两翼支持”的组织架构，不断激发企业活力，提升服务水平、引进优质项目及培育大企业，持续拓展开放空间，全面提升经济发展质量与效益，推动公司各项工作有序开展。

一、服务优化

为了更好地服务企业，改善营商环境，我们服务中心积极调整职能，提高服务效率。我们继续推进“三个一”工作制度，即一位领导、一名负责人和一个团队负责联系特定企业，及时掌握企业动态，为更好的招商引资提供支持；开展定期走访企业活动，确保每月有服务人员联系企业不低于2家，并成功处理了几起企业违规经营的问题。我们还进行了“进楼入企、服务企业”的走访活动，促进企业间的交流，帮助解决融资、技术、市场等各类实际问题；借助良好的沟通与合作，我们努力提高办事效率，积极营造良好的创业发展氛围。在九、十月份，我们举行了双月度招商引资与企业服务汇报会，共成功落地多个项目，优质接待了一批客商，并举行了一次开业庆典和招商推介会，全体员工坚守廉洁自律，不利用职务之便从事违法违纪行为。

二、招商引资

在20xx年1月至10月期间，本公司实际注册了163家三产企业，其中1000万元以上企业有10家，完成全年任务的232.86%。引进注册资金52493.4万元，完成全年计划的145.82%。外部资金实到17985万元，达成年目标的81.75%。我们成立了招商办公室，分为四个小组，走出去向杭州、上海、宁波、苏州等地招商，并于10月30日在杭州成功举办招商推介会，得到了领导的高度赞扬。实施委托招商、平台招商等多项创新，让中介机构有效参与招引，加快产业链延伸，增强区域竞争力。我们还积极运作名都电子商务园二期项目——海洲之星，联合园区资源，专注于电子商务与服务外包企业的招商。

三、安全管理

我们切实加强对烟花爆竹等安全管理工作。今年与辖区内的多家烟花爆竹零售商签署《经营责任书》，落实安全责任制度。元旦春节期间，组织检查20人次，发现并整改了多处隐患。

我们开展了针对重点行业和领域的安全生产大检查，自1月13日起，由公司领导带队检查，出动检查人员近50人次，完成对15家企业和10家烟花爆竹经营单位的检查，并发出多份整改建议书。我们还指导各村与企业针对自身特点开展安全隐患自查，确保零死角覆盖，及时整改问题，保障安全生产。建立24小时值班制度，启动应急预案，提升应急救援能力，力求事故损失降到最低。

四、环境保护

我们始终高度重视环境保护与生态建设，认真履行监管职责，积极推进绿色创建工作，切实保护和改善辖区环境。

加大环境监察力度，按照区环保局要求，履行环境监管职责，开展专项检查，有效应对了一起河道污染事件，成功处置环保问题。我们积极开展水环境治理工作，成立领导小组，制订实施方案，推动河道管理的“河长制”落实。

五、税收工作

截至目前，本公司辖区内持证商户共计1008户，其中共管户420户。落实起征点提高的政策后，起征户共有84户，征收消费税的商户3户，营业税超过2万元的共有47户。截止10月底，个体税收总额达到721万元，其中私房出租收入为208万元。国、地税入库率均达100%，申报率达到99.49%。

六、商会活动

我们积极开展“走出去、请进来”的招商引资活动。新城街道商会组织了以“浙商回归，创业创新”为主题的考察活动，参观了本地优秀企业，促进商会对企业发展的支持。

我们还举办“工商业联合会走进新城”活动，邀请相关领导、企业参观考察重要商业区域，加强企业与市场的对接。积极配合街道组织开展非公企业党建工作，在有条件的企业中建立党组织，扩大党的服务覆盖面。

举办了金融知识分享会，邀请专业投资管理公司讲解金融知识，帮助企业家深化对现代金融的理解，刺激他们对投资的积极性。

企业年度工作总结 第3篇

过去一年，我所在的公司经历了许多起伏与挑战。在这样的环境中，我深刻体会到团队合作与个人努力的重要性，特别是在面对各种突发事件时，更能感受到这份工作的责任与使命感。年初时，我对公司的各项业务相对生疏，面对繁琐的流程与复杂的项目，常常感到力不从心。然而，在同事们的耐心指导下，我逐渐掌握了必要的知识与技能，从而能够独立处理一些工作任务。

在这一年的工作中，我意识到，基础知识的扎实是保障工作顺利进行的前提。尽管日常任务看似简单，却往往蕴藏着复杂的关联和影响。公司的各部门紧密配合，确保每个项目都能顺利进行。回想起年初的时候，我对于工作流程的陌生感让人困惑，但通过不断的学习与实践，我逐渐熟悉了各种工具和沟通方式，这对我后续的工作大有裨益。

实际工作中，我们经常会遇到意想不到的情况，比如项目变更、客户需求调整等。这些挑战促使我在短时间内提升自我应变能力与沟通技巧。通过与同事们的协作，我学会了如何有效处理突发事件，及时反馈并解决问题。每一次的成功应对，都为我积累了宝贵的经验，使我在处理类似事务时更加得心应手。

在这个过程中，我不仅仅是在完成自己的工作，更是与团队共同成长。在项目的推进中，团队成员之间的相互支持与信任，成为了克服困难的关键因素。我们共同见证了项目从无到有的过程，感受到了实现目标时的成就感。这种经历让我认识到，个人的努力虽重要，但团队的协作更是不可或缺的。每一次的经验都是为将来更高效的工作铺路。

尽管这一年已经取得了一些进展，但我深知自己仍有很多需要提升的地方。我将继续向老员工学习，吸取他们的经验与智慧，努力提升自己的综合素养。我也会更加注重与客户的沟通技巧，以便更好地理解他们的需求，提供更优质的服务。这样的提升，不仅是为了适应工作需要，更是为了在这个竞争激烈的行业中立于不败之地。

工作中细节的重要性不容忽视，许多小问题处理得当，才能确保整体工作的顺利进行。曾经我以为完成任务只是简单的流程，但现在我明白，每一个环节都至关重要，背后都有着深厚的逻辑与责任。我在工作中更加注重细节的把控与反思，这让我在不断的实践中得以成长与完善。

面对未来，我充满期待与信心。新的一年，我将继续提升自己，拥抱变化，迎接挑战。相信在团队的共同努力下，我们会创造更多的佳绩，为公司的发展贡献自己的力量。

企业年度工作总结 第4篇

根据成都市广播电视和新闻出版局《关于开展20xx年成都市印刷企业年度核验工作的通知》，我局高度重视，迅速进行了相关的安排与部署。自20xx年1月16日至2月15日，我区对所有的印刷复制企业开展了年度核验，经过一个月的认真工作，顺利完成了全区印刷复制企业的年度核验工作。本年度的核验工作旨在加强对印刷复制行业的监管力度，进一步完善以“四大准入”为基础的行业管理体系，促进我区印刷复制行业的健康有序发展。

为了确保20xx年印刷复制企业年度核验工作的顺利进行，我局于20xx年1月18日在区体育中心会议厅召开了《新都区20xx年度印刷复制企业法人或负责人法律法规培训暨年度核验工作会议》。会议上，不仅部署了年度核验的具体事项，还邀请了我区法制办的领导进行法律法规的培训，确保印刷复制企业的法人代表和负责人都能充分理解《印刷业管理条例》、《印刷业经营者资格条件暂行规定》和印刷企业应遵守的“五项制度”等法律法规。会议结束后，我局与全区印刷复制企业的法人代表或负责人签署了《遵纪守法责任书》和《印刷企业安全生产承诺书》。

在20xx年，我区印刷复制企业的年度核验工作主要从以下几个方面进行：召开《新都区20xx年度印刷复制企业法律法规培训暨年度核验工作会议》，明确核验工作的安排；检查各印刷复制企业的生产经营场所是否符合相关要求，以及企业的注册资本是否满足印刷企业资质条件；第三，检验印刷企业使用的设备是否符合规定，并确认已淘汰《淘汰落后生产能力、工艺和产品的目录》中的设备；第四，采用会议培训的形式，对全区印刷复制企业的法定代表人以及主要生产、经营负责人进行了法律法规的培训，未取得《印刷法规培训合格证书》的企业将不予通过年审；第五，核查出版物印刷企业及内资印刷企业的印刷产品送样检测报告，认真检查产品是否符合质量标准；审核印刷复制企业是否按规定及时向出版行政部门报送统计数据，以及在印刷经营活动中是否存在违法违规行为。

在开展印刷复制企业年度核验的我区也结合市局下发的《关于协助做好宗教出版物制售管理工作的通知》和《关于深入开展“扫黄打非”切实做好当前出版物市场监管工作的紧急通知》等文件精神，进一步加大了对印刷复制企业的检查力度。为了防止在我区内发生政治性非法出版物、淫秽色情出版物及宣扬封建迷信的出版物，我局以20xx年度印刷复制企业的年度核验为契机，对全区具备书刊印刷能力的印刷企业进行了全面检查。经过检查，未发现企业在经营活动中存在违规行为，通过这次全面检查，进一步强化了整个区域书刊、内部资料印刷企业经营者的遵纪守法意识，也规范了印刷复制行业的经营秩序。

企业年度工作总结 第5篇

回首这一年的工作历程，我感慨万千，作为一名刚刚踏入职场的新人，初来乍到的我在面对各种挑战时，难免有些手足无措。然而，在公司各位领导和同事的悉心指导与支持下，我逐渐适应了这个全新的环境，虽然有些许波折，却让我在成长中收获颇丰。我将我的年度工作总结整理如下：

一、 端正工作态度，与团队共同进步

作为企业的重要一员，我深知团队合作的重要性。在日常工作中，我努力营造和谐的氛围，积极与同事沟通互动，参与各类团队活动，从而建立了良好的人际关系。在完成工作任务时，我始终遵循高效、准确的原则，并将自己定位为团队的助力者，尽量发挥我的所长，以便为团队贡献出更多的力量。

在工作过程中，我不断反思自己的表现，努力从每一项任务中总结经验，寻找改进的方法。由于我是新成员，面临的挑战与经验的不足让我在处理复杂事务时感到压力。我始终保持谦逊的态度，乐于向有经验的同事请教，学习他们的成功经验，从中不断提升自己的工作能力和素养。我也时刻提醒自己，保持良好的工作纪律，注重细节，从小事做起，力求不犯错误，做到可圈可点。

二、 存在的不足

1、在工作职责上，我还需提升责任感，时常意识到自己的工作状态尚未达到最佳。在面对繁琐的任务时，有时会出现松懈的情况，导致工作效率降低。我意识到在应对复杂事务时，必须更加专注、严谨，以避免出现遗漏和失误。

2、对企业内部流程和业务的了解仍不够透彻，缺乏前瞻性的思考，偶尔在工作中会出现慌乱和错误。这让我对自己的能力产生了一些怀疑，也为未来的发展增添了一丝不安。

3、在一些简单的工作中，我有时表现得不够细致，显得有些心浮气躁。尽管工作内容相对简单，但其复杂性要求我具备良好的专注力和条理性，在这点上，我仍需加强，改进我的工作方式，提高整体的工作质量。

三、 下一年度的工作计划

1、未来我将更加主动地向领导及同事学习，通过沟通协调，吸取大家的长处，以提升自己的综合素质。我会从整体出发，考虑更宏观的发展思路，推动个人能力的提升。

2、提升工作质量是我的首要目标。在完成任务后，我会反思不断寻找不足之处，确保在以后的工作中做到有条不紊，有的放矢。

3、我会继续保持对工作的热情，以勤勉务实的态度去面对每一个项目。我将尽量主动，不再等待任务的安排，展现出积极向上的精神状态。

4、我计划增强自己的听说能力，特别是在会议和与领导的沟通中，做到专注倾听，善于反应，不随意承诺，确保信息的准确传递。

5、我会结合政治理论和业务知识的学习，提升自己的政治素养和职业能力，为企业的发展贡献更多的智慧和力量。通过这一年的努力，我希望能在个人成长和团队建设上有更大的突破。

企业年度工作总结 第6篇

时光荏苒，随着年末的逼近，公司的年度工作也即将画上句号。这一年我经历了不少变化，也获得了许多宝贵的经验。自年初担任夜班主管以来，虽然没有什么惊天动地的成就，但通过不断的摸索与尝试，我也逐渐克服了一些困难与挑战，班组始终保持着良好的运作状态。回顾这一年的工作，虽然自认为在基层管理方面有了一定的认识，但和年初的规划对比，发现自己在许多方面依然存在不足之处。

关于自身管理，作为一名合格的食品生产管理者，我明白公司规章制度的执行是我必须带头做到的。我深知，我不仅是管理者，更是执行者。为了带好团队，除了熟悉工作流程外，还需要学习相关的操作知识，以身作则，激励团队在人员紧张的情况下，主动承担责任。然而，我在管理上有所松懈，未能按计划进行培训和学习，遇到问题时也未能及时召开会议进行强调和处理，导致员工在无意中养成了一些不良习惯。尽管我每天都会在班前班后不断提醒，但效果却微乎其微。对此，今后我会严格要求自己，在这方面加以改善。在个人作风上，我会继续团结同事，保持乐观向上的态度，始终保持严谨认真的工作作风，在生活中发扬艰苦奋斗、乐于助人的优良传统，围绕公司的核心任务，严格要求自己，确保能够圆满完成各项工作。

其次是员工管理。作为管理者，我必须了解下属的性格、处事风格和能力等多方面因素。针对不同性格、不同年龄段和不同能力的员工，我需要采取不同的管理方式和沟通语气，以便更好地发挥他们的特长。我也要真诚地关心员工，除了在犯错时进行批评，也要给予他们支持与鼓励，让他们感受到来自领导的重视和关心。我们不仅是上下级关系，更是彼此支持的朋友关系。当然，作为管理者，我也需要在员工面前树立自己的威信。这种威信并不是通过严厉的批评或一味迎合来建立的，而是让大多数员工认可自己，只有少部分人保持不同看法，才能被视为优秀的管理者。因为管理者不仅要做好自己的工作，更需要团队的支持与配合。面对一些经验丰富却难以管理的老员工，以及年轻员工的任性，我深感管理是一门复杂的艺术。在这个多样化的小社会中，要让团队高效运转，除了勤奋工作，还需要具备勇气和智慧。对待不屑于管理的员工，需让他们看到我的能力，尤其是在工作态度和思维方式上要有所提升；而对于年青员工，我将严格执行公司制度，确保不违规再犯，适时给予指导和培养，也要让他们感受到我在努力提升团队的决心，只有这样，团队的凝聚力才能逐步增强。

作为优秀的管理者，我会在下属面前坚持公司的立场，在上级面前承担责任，不畏艰难，全力支持领导的工作，确保整个生产流程顺畅进行。

在这一年里，感谢公司领导给我提供的发展平台，也感谢同事们的支持和帮助。通过这一年的努力，我深刻理解到，细致和严谨是基本素养，而融会贯通和创新则是从平庸走向卓越的关键所在。突破自我、勇于尝试，才能真正检验一个人的能力。

企业年度工作总结 第7篇

回顾过去一年的工作，我们公司每一位员工都有所收获，大家都尽心尽力，认真对待每一项任务，力求为公司的发展贡献自己的力量。时间荏苒，转眼间又将迎来新的一年，为了总结经验，发扬成绩，发现不足，现将今年的工作情况简要回顾如下：

今年我在业务部工作，主要负责市场调研、客户关系维护及项目管理。刚开始接手这份工作时，我以为市场部的工作无非是走访客户、收集信息，然而在实际工作中，我意识到这个岗位不仅需要细致入微的观察力和敏锐的市场洞察能力，更需要建立在扎实的专业知识基础上。我始终坚守公司的各项规章制度，认真落实市场调研的各项流程，确保数据的真实和有效。在与客户的沟通中，我不断提升自己的专业素养和服务意识，为客户提供准确的信息和优质的服务，及时反馈市场动态和客户需求，为公司的战略决策提供有力支持。

在日常工作中，我力求做到细致周到，按时完成各项调查报告，定期与团队成员分享市场信息，讨论应对措施，增强团队的凝聚力与配合度。我还积极参与项目的策划与执行，确保项目按照既定目标推进，并且在执行过程中，及时发现问题并提出解决方案，以降低项目风险，提升项目的成功率。

以上是我在这一年的工作总结与体会，这也是我将工作实践与理论知识相结合的过程。在接下来的工作中，我将继续加强学习，关注行业动态，提高自身的业务能力，增强团队合作意识，努力提升工作效率，力争为公司的发展贡献更大的力量。新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战，我将继续努力，争取更好的业绩。回首过去的一年，自己仍然意识到有多方面的不足：

1、在创新思维和工作方法上仍显不足，缺乏突破性的想法；

2、对新兴市场和业务知识的学习不够深入，理解不够透彻；

3、在与同行业的比较中，发现自身在专业技能上还有待提升，需增强创新意识。

以上是我今年的工作感谢公司领导和同事的支持与帮助。这一年的所有成绩都属于过去，所有的教训与不足我都铭记在心，并努力改进。工作虽然日复一日，枯燥乏味，但我坚信“细节决定成败”。今天的努力必将成就明天的辉煌。

企业年度工作总结 第8篇

随着20xx年的结束，回首这一年走过的历程，有欢笑也有泪水，有成功的喜悦，也有遗憾的回忆。20xx年是充实而富有意义的一年。在工作中，我始终保持勤奋踏实的态度，努力完成各项职责，同时也恪守诚信，注重实际成果。为更好地指导未来的工作，我决定深入反思过去一年的得失，并展望未来的方向。

以下是我对过去一年工作的

一、过去一年里，我积极发挥主观能动性，尽心尽力完成岗位职责，主动支持业务部门的需求，按时完成公司及部门领导布置的各项任务。我没有辜负使命，成功克服了怀孕带来的困难，确保工作不受影响。

二、与各大供应商和客户保持良好的合作关系，保证药品供应的顺畅。在面对今年突如其来的甲流疫情挑战时（部分药品的使用量在短时间内猛增），我们都能较好地保持了供应，没有出现明显的断货状况，内心十分欣慰。

三、严格按照GSP质量标准，及时听取并反馈质管部的意见，与各供应商沟通，尽全力确保药品的质量。

四、认真贯彻领导的指示，做好市场部的招投标工作，确保流程顺畅。

五、积极进行新品种的物价备案，及时处理调价事宜。

六、做好销售内勤工作，确保销售人员后勤保障，解除他们的后顾之忧。

不足之处：

一、对于流行性疾病的预测能力不足，导致在应对甲流事件时有些手忙脚乱。

二、由于信息不畅通，在药品招标及后续跟进工作上未能及时跟进。

20xx年度工作计划

作为公司业务的关键部门，采购部在公司整体销售利益中扮演着重要角色。我十分感激公司和领导对我的信任，让我担任如此重要的岗位。我将不懈努力，不辜负领导的期望，以下是我对下一年度工作的一些规划：

一、在确保质量的前提下，适时进行市场调研，力求药品价格合理。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量”的原则，为公司节省更多成本。

二、针对非现款供货的单位，采取少量多次的供货策略，充分利用供应商的信贷期。

三、尽量采用送货上门的方式，降低物流成本。

四、减少现款供货，积极开拓新的供应渠道。

五、稳固现有供应商关系，开发潜力供应商，为公司的发展奠定基础。

六、严格遵守GSP标准，努力做好质管部和供应商之间的沟通桥梁。

七、加强物价工作，多渠道收集信息，提高市场敏感度。

八、贯彻公司宗旨，认真做好招投标工作，争取更大的市场份额。

九、针对流行性疾病做好更充分的预案，确保随时应对。

十、继续做好销售内勤工作，坚信优秀的内勤是优秀销售团队的强力后盾。

新的一年意味着新的起点与挑战，未来因不确定性而充满期待。我相信我们部门将迎来更加辉煌的时刻。我将提取经验，摒弃不足，不仅仅为完成任务而努力，而是要创造更多的利润提升自身价值。我会以更加饱满的热情投入工作，与全体员工共同进步，共同创造美好的明天！

企业年度工作总结 第9篇

20xx年是我们企业发展的重要一年，也是我们各项工作的总结与反思年。我们人力资源部坚决围绕企业的整体目标，以科学发展观为指引，结合年度工作增强学习，促进团队合作，始终坚持理论与实践相结合，恪守以人为本的经营理念，持续提升人力资源管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初确定的各项工作目标，较为顺利地完成了人力资源部的各项工作任务。

1、年度工作执行到位。各部门围绕年度工作目标，对照公司发展标准，找出差距。借鉴同行业优秀企业的成功经验，建立员工档案，进一步完善人力资源部的各项制度及年度评估所需材料。

2、20xx年1月15日，首次优秀员工评选大会隆重举行。旨在加强公司团队建设，并进一步推动骨干员工的培养工作，加快提升企业的综合运营水平。共有35名员工参与评选，最终选出了10位优秀员工并予以表彰，此后将为其中一名员工提供海外进修的机会，以提高其专业能力。

3、积极拓展人才引进渠道。本年度我们将人才招聘作为常规工作，随时开展招聘活动，全年共录用65人，其中硕士学历8名，本科16名;管理岗位3名，技术岗位5名。

4、灵活多样的人才培训方式。我们积极推行“岗位导向、突出实践、在职为主、优中选优、按需培训”的原则，以业务发展的需求为基础，兼顾长远规划。加强在职员工的学历提升培训，今年共有45名员工获得大专及以上学历，其中硕士8人，本科20人，大专17人，同时重视在职研究生的培养工作。邀请知名高校的老师来公司进行考前辅导，约60名员工参与辅导班，成功报考在职研究生的有30人，录取率达50%。

5、做好新员工入职工作。5月份我们将20xx年录用的员工信息上报人事局，9月份进行73名新员工的岗前培训，培训内容涵盖了公司的文化、职业发展规划、法律法规等，并通过考核确保他们全面了解公司的发展方向及当前工作重点，以及相关的行业知识。

6、20xx年应届毕业生招聘工作：我们在10月份上报了招聘计划，并将招聘条件在官网上公布。力争在本月底完成实习生的考核、面试及录用安排。

7、依据《岗位设置方案》顺利完成岗位调整工作，对340位员工的职务进行变动，并修订了《20xx年公司专业技术职务聘任实施细则》。从下半年开始，我们对已取得中级及以上职称的员工进行摸底，收集相关专业证书的复印件，争取在年内完成中、高级职称的评审工作。

8、制定吸引人才的留人政策。对引进的优秀人才提供购房、住房等优惠条件，确保他们能安心工作。

9、其他工作：

(1)完成了85名初、中级岗位员工的考试报名及材料审核;

(2)按质按量落实每月的考勤统计、薪资发放、绩效考核;

(3)完成中层管理人员的聘任工作;

(4)处理员工进出、转岗、辞职等日常工作;

(5)协助完成公司党支部的改选工作;

(6)维护医疗保险相关信息;

(7)完成各类统计报表的制作与审核，如《员工工资统计表》、《员工信息统计表》等;

(8)课题《企业人才队伍建设的实践与思考》，顺利结题，并发表了一篇相关论文。

(9)积极参与公司组织的各类活动，撰写的文稿有5篇在内刊上发表。

企业年度工作总结 第10篇

20xx年即将结束。在回顾这一年的工作时，我感受到既有成就也有不足之处。现在，我想对自己这一年的工作进行总结。在过去的一年中，在公司领导的正确引导下，得到了同事们的热心支持和帮助，同时在自己的努力与学习中，我始终保持着诚恳的态度，注重团队协作，严格遵守公司的各项规章制度和工作纪律，不断提升服务质量和工作效率，圆满完成了各项工作任务。以下是我这一年的工作

　一、工作表现

在今年的工作中，我安全顺利地完成了所有驾驶任务，尽力做好本职工作，自觉遵守单位内的交通法规和工作规范。为了确保安全，我每天对车辆进行三次检查（行车前、行车中、收车后），仔细认真，按时进行维护，确保车辆不带病行驶，保证其性能稳定。始终关注车辆的状态，及时发现问题并在保修期限内进行维修，尽量减小损失。我也保持了车辆的干净和整洁，让公司领导和同事感到舒适。

这一年来，我们坚持做到不酒后驾车、文明驾驶，始终铭记安全第一的原则，确保全年安全驾驶，没有发生任何事故。

　二、存在的问题与改进计划

尽管取得了一些成绩，但我的业务水平依然需要进一步提升。在接下来的工作中，我会强化自我管理意识，勇于探索与创新，加强理论与业务的学习，不断提升自己的专业技能，使工作质量更上层楼。在20xx年的工作中，虽然取得了一定的成绩与改进，但仍存在不可忽视的问题，例如：自身素质还有待提升，服务意识需要加强等。在今后的工作中，我会努力弥补这些不足，全面提高自己的综合素质、专业能力以及服务质量。

主要问题包括：

一是作为驾驶员，服务效率有待进一步提高。

二是某些工作的细致程度尚需加强。

　未来展望：

在新的一年里，在领导的指导下，我决心认真提升专业技术水平，做到：

一、继续保持安全驾驶，不开故障车辆、情绪激动时驾驶、酒后驾驶，确保不让车辆带病上路，并定期进行检查与维修。

二、对领导安排的工作不拖延，尽自己所能，做好当下的工作。

三、增强思维能力，主动思考，充分发挥工作中的主观能动性。

四、及时发现问题并与领导沟通，及时汇报工作进展与心态上的问题，希望能得到领导的及时反馈与指导，不断完善我的工作。

新的一年代表新的起点、新的机会与新的挑战。随着社会各项工作的不断发展，我们可以预见未来的工作将更加艰巨，要求也将更高，所需掌握的知识也愈加广泛。我会更加努力工作，积极学习，力求提升自己的文化修养和各项工作技能，为社会和事业贡献自己的力量，为实现卓越的工作成果而努力。明年，我将制定20xx年的个人工作计划，争取在各项工作上做到更好。有人曾说，如果选择了司机这份职业，就要努力工作。对此，我将坚守这一信念，尽管未来的工作辛苦，但我将永远不后悔，因为我愿意为热爱的事业奉献我的全部热情和真诚。

企业年度工作总结 第11篇

在20xx年中，我的工作取得了一定的进步与突破，始终坚守着自己的工作原则。我对20xx年的工作进行一个简单总结。

　一、务实态度

在工作中，我们需要有务实的态度，对待工作要付出努力。如果在岗位上仅仅像一个木头般机械地工作，没有任何成效，只是在重复相同的任务，这种工作不仅会拖累自己，还会让我们逐渐懒惰，像寄生虫般无法为公司创造价值。公司显然不希望这样的员工存在，他们只能带来付出而没有回报，毫无意义。这样的态度只会阻碍个人的成长和公司的竞争力。在岗位上，就必须全力以赴，努力工作，创造成绩，而不是做一个无所作为的人。我们需要不断拼搏，能够忍受工作的枯燥，日复一日地付出，不抱怨、不推脱，才能成为合格的员工。我们应该对工作有所收获，就要付出相应的努力，不要过于计较得失，也不要在工作中遇到困难就轻言放弃。用自己的双手、自己的努力做好工作，才是最正确的选择。不要被困难所打败，而是努力在自己的岗位上发挥所能。

对待工作的态度始终如一，保持良好的心态，认真对待公司交给的任务，切忌随意应付或逃避。

　二、追求进步

不断努力工作是我们必须做到的，但要想出色地完成工作，就需要持续学习，保持进步。工作岗位上也是如此，如果在工作中不懂得努力拼搏，任由时间消逝，不去提升自身，弥补短板，那么我们在工作中就难以取得成就。想要做到自己应尽的职责，就必须努力学习，吸取他人的经验与教训。

我们要学习他人的成功之处，更需要反思他人的失败之处。成功不能简单复制，但可以借鉴；而失败则是我们总结经验的源泉。工作会逐渐由简单走向复杂，若想把事情做好，就必须时刻学习，积极进取，努力让自己更加优秀和博学，才能在岗位上有更长远的发展。

　三、共同协作

公司如同一个大家庭，大家庭中有许多成员，而我们也是其中一员。要想让这个大家庭更好，就需要团结合作，共同奋斗，才能开创更美好的未来。个人的力量是有限的，而集体的力量则可以爆发出巨大的潜力。公司的发展离不开团队的协作，团结才能使我们朝着共同的目标前进。只有将每个人的力量凝聚在一起，才能创造出百倍的效果，团结能够增强公司的凝聚力，使公司在激烈的竞争中脱颖而出。一个强大的公司离不开大家的共同努力。

以上便是我对这段时间工作的总结与感悟，我深刻理解到工作的真谛，明白做好工作的意义和我未来努力的方向。

企业年度工作总结 第12篇

我公司在领导的正确指导下，以安全、规范、优质服务为核心，认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，积极响应上级部门的各项工作部署，不断完善安全规章制度。通过开展一系列的培训和教育活动，安全管理工作得到了显著提升，各项任务也圆满完成。现将公司年度工作总结如下：

　一、加强安全管理和责任落实

公司在安全管理体系的建设上，确保领导层一岗双责，明确企业作为安全生产的责任主体，企业的负责人是第一责任人，车队负责人是车队安全的主要责任人。我们层层落实安全责任，将安全生产责任制贯彻到底，确保公司对车队的管理考核和车队对司机的管理考核都能形成合力，做到层层把关。

　二、严格驾乘人员准入标准，提升行业形象

我们继续执行《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》，通过考试确保驾驶员的入职标准，强化动态管理，通过继续教育提升服务、消防知识和技能。我们还通过证件管理，确保从业人员的资格证件和行为符合规范，设立“监督关”，对入职驾驶员实施“五查”，即查遵章守纪、查安全行车、查文明服务、查车容车貌、查投诉处理情况。

我们认真对待群众反映的问题，通过严查不规范行为，如不打表、拒载、宰客等现象，建立长效管理机制，开展每月的集中整治行动，确保每周至少进行三次上路督查。对严重违规的车辆，按照相关规定进行处罚，确保行业的健康、有序发展。

　三、加强驾驶员安全培训和素质提升

今年，公司结合出租车司机资格证的年审，组织了一系列职业道德、服务文明、安全教育和规范服务的培训活动。经过这些培训，从业人员的整体素质显著提高，乘客投诉率明显下降，驾驶员的拾金不昧事迹和好人好事的发生率也有了明显提升，受到了县市级媒体的关注和报道。

　四、积极开展安全专项活动

根据市局的统一安排，我公司积极参与了“夏季安全百日竞赛”、“平安交通活动”、“安全工作大排查大整改”等各项安全专项活动。在日常工作中，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的理念，确保科学发展，关注人性化管理。

我们定期召开安全例会，强化交通安全的法律法规与操作技能的学习，提高从业人员的安全意识。通过实施日常管理与上路督查相结合的长效机制，提升了管理效率，并积极配合相关部门进行现场检查，及时纠正不规范经营行为。

对超速行驶的车辆进行GPS监控，及时提醒，确保行车安全。

　五、存在的问题

尽管我们取得了一些成绩，但仍存在一定的问题。目前，部分规章制度尚未完善和有效执行，部分驾驶员素质参差不齐，个别车辆仍有宰客、甩客、不打表等不良现象。对此，我们将采取措施，强化出租车行业的规范经营和管理，继续加强对驾驶员的业务知识及职业道德的培训，确保行业的健康发展。

　六、明年工作展望

明年，我们将继续以党的政策为指导，深入贯彻落实关于加强安全生产的系列安排。坚守“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，严格执行相关规定，以进一步规范出租车驾驶员的经营行为，减少乘客投诉率。在面对日益增长的出行需求时，我们计划在出租车保有量范围内适当增车，以满足市民出行的需要。

在新一年里，我们将继续努力，提升出租车服务与管理的水平，完善各项规章制度，重点抓好交通安全与文明服务工作，尤其是在节假日高峰期间，坚决杜绝不打表和乱涨价现象，及时解决乘客投诉，努力营造一个安全、和谐的出租车运营环境。

企业年度工作总结 第13篇

日月如梭，时光荏苒，对于xx公司而言，过去的一年是充满成就与突破的一年，是不断追求进步与创新的一年。在公司领导的坚强带领下，大家共同坚持着“诚信为本，务实创新”的企业发展理念，明确了两个核心方向：一是精准定位企业发展战略，以智能电器为主线，拓展多元化经营模式；二是不断提升企业核心竞争力，通过技术创新来推动产品升级，提升产品质量，增强市场份额。我们在团队精神上形成了一种共识：那就是xx人始终保持着艰苦奋斗的精神，勇于开拓，不怕挑战，乐于奉献，追求创新。全体员工紧密团结，齐心协力，以“建设国内一流智能电器制造企业”为目标，努力完成了各项经营任务。

一、主要工作完成情况：

1、经营管理方面：规范流程，加强成本控制，确保业绩达成。

根据公司的整体发展规划，我们将管理工作放在首位，各部门深入理解管理效益的重要性，紧紧围绕经营目标，通过提升效率和节省开支，努力从以下几个方面入手，以确保经营目标的实现，推动公司运营进入“标准化、制度化、规范化”的轨道。

建立完善规章制度。从员工出勤、作业指导书的执行、到按时完成生产计划等方面，制定了严格的规范；强化成本控制。财务人员深入了解每个产品和原材料的质量与消耗情况，全面分析费用开支的合理性，并规范审批与报销流程，最大限度地减少不必要的支出，避免浪费现象；激活闲置资产，充分利用资源。对闲置设备进行及时处置，及时整理和加工可回收的资源，在保障生产质量的前提下，充分发挥资产效益。

2、供销方面：

在市场环境极其严峻的情况下，销售部门准确把握市场动态，紧紧围绕销售计划，灵活调整采购策略，加大了自制部件的品种和数量。本着“价格合理、质量优良”的原则，开发新的供应商，精心安排配件。我们的销售团队在吕董的带领下，积极走访客户，及时掌握市场信息，充分发挥营销技巧，不仅维护了与老客户的合作关系，还成功开拓了新客户，为公司创造了新的业绩。

3、生产方面：

根据市场需求，适时调整生产工艺，加大技术改造力度，确保生产任务的圆满完成。

面对电机市场的挑战，生产部门始终坚持“安全第一，质量为先，优化工艺，降低成本，提升效益”的原则，根据销售情况灵活调整生产计划，开展了多项生产工艺改进和技术革新，确保了产品的质量和供给，全年生产线运转平稳，任务顺利完成。

4、新品研发方面：

经过不断努力，产品150-A的开发已基本成熟，进入小批量试制阶段；114电机转子也开始小批量生产，整机正在加紧试制中。

5、安全管理方面：

加大安全培训力度，确保生产过程中的安全规范。

安全是企业生产的重要保障，为了杜绝各类安全隐患，我们在领导的高度重视下，结合传统安全管理经验，积极探索新的安全管理方法。

（1）定期安全检查：在车间内排查各类安全隐患，及时整改，防止重大事故的发生。

（2）开展安全教育培训。通过早会或专题讨论等形式，提升员工的安全意识，使其转变为主动追求安全的习惯。

二、工作中存在的问题：

1、对质量的重视不足。尽管各项管理措施已实施，但产品质量仍存在不稳定性，批量性质量问题频发：如铝盖尺寸偏差、材料质量不达标等。问题的根源在于质量控制机制的不健全和技术资料的滞后更新。

2、设备管理不到位。为提高生产效率，我们亟需围绕“人员、设备、管理”三个重点，提高设备的使用效率。建立健全的设备管理制度，定期巡视设备，及时跟踪维修进度，确保设备在最佳状态下运行。通过不断的技术升级与改革，提升设备的生产能力，实现生产的高效运作。

企业年度工作总结 第14篇

时光荏苒，伴随着新年的钟声敲响，迎来了20xx年。我部在经理的领导下，与同事们密切协作，认真履行职责，遵循公司的《员工手册》，基本按时、按质、按量完成了各项工作。虽然取得了一定的成绩，但也暴露出一些问题。现将过去一年主要工作情况总结如下：

一、努力奋进，圆满完成各项任务

在20xx年度，公司采购部经历了人员的大规模变动，上半年面临全球经济危机，下半年又遭遇国内市场原材料短缺和价格暴涨等困难，这使得采购工作的连续性受到了影响。但采购部依然克服重重困难，认真工作，确保了公司生产与出口的需求，全年度总计完成以下采购任务：......（内容省略）

在材料、产品和设备的采购过程中，我们严格遵循经理的指示及比价流程，把控市场价格，细致入微地进行成本控制，竭尽全力降低采购成本。

随着下半年市场形势的变化，多种原材料供应的不确定性逐渐缓解，但大部分原材料价格却呈现上涨趋势。在这样的情况下，采购部门的员工主动调整工作方式，不惧困难，积极与供应商沟通，确保原材料供应不中断，保障了后续订单的生产，最大限度地保护了公司的利益。

二、采购过程中出现的问题及处理措施

在20xx年度的采购过程中，不可避免地出现了一些问题，其中最为严重的包括印染过程中出现的色差、布面异色、油渍、污迹，运输过程中导致的破损、米数短缺、标签信息错误、串标以及纸箱唛头标识错误等质量问题。为确保产品质量，尽量规避采购过程中的质量问题，我们及时进行了以下调整：

①经xxx批准，重新严格筛选供应商，评估其供货能力、质量保障和价格竞争力，要求供应商提供可靠的证明材料。主要措施包括：保留原有的xxxxx加工业务，另选xxxxxxxx进行质量和价格服务的对比（其他厂家不一一列举）。

②取消原有的印染跟单员，与印染厂签订严格的质量保证协议，明确布面质量、伸长率及索赔方式，通过合同形式强制供应商提升产品质量。

③建立合理的警告与惩罚机制，定期向供应商传真或邮寄我司质检部的检验报告以示预警，一旦出现质量问题，及时与供应商沟通确认索赔方式，尽最大努力为公司挽回损失，降低成本；全年向供应商索赔金额合计约xxxxxxx元。

④与公司质检部保持紧密合作，严格把控入库检验，最大限度避免有质量问题的材料流入生产环节。

三、规范工作流程，建立交叉工作台账

20xx年初刚调入采购部工作时，发现部门同事对工作流程掌握不够清晰。在经过一段时间的实践摸索后，根据公司ISO质量标准制定了采购部工作流程图，以指导采购员的工作，提升采购效率。同时要求部门员工对所采购材料进行登记，年终汇总关注市场信息，关注市场价格；每月将主要物料价格以电子邮件方式报送公司领导和相关部门。对于领导或业务部门的临时询价，基本做到不隔天回复。针对以往发生的部门间交叉工作时造成的票据丢失、延误或未及时转交资料等问题，制定了《xx专用登记册》和《文件资料发放登记册》，确保部门间协作工作按规范进行，全年度未出现一次票据和资料遗失，为公司的健康运行做出了必要的贡献。

四、廉洁自律，保持良好的工作作风

采购工作作为企业效益的第一道防线，关乎公司的利益得失，也是容易引发问题的工作。采购不仅仅是简单的买东西，还有许多其他责任。除了不怕苦、不怕累外，还需坚持廉洁自律的信念和节省的理念，唯有保持廉洁，才能抵挡诱惑，为公司争取最大利益；而时刻谨记节省的心态，才能从公司的角度出发，发现问题，为公司节约成本。对此，我将不断提升思想觉悟，牢记自己的职责。

企业年度工作总结 第15篇

20xx年是具有里程碑意义的一年，本公司在经营团队的带领下，凝聚广大职工的智慧和力量，努力开拓进取，实现了良好的经济效益。这一年，也是企业各部门业务能力全面提升、整体管理水平稳步提高的一年。为更好地总结经验，分析不足，我们需要对过去的工作进行一次全面的回顾。

一、强化员工思想政治工作，以促进工作的顺利开展

思想政治工作是推动业务发展的基石。我们充分利用班会及其他形式，及时传达公司的各项方针政策，加强与员工的沟通，密切团队成员之间的关系。对于个别工作态度不够积极、经常出现小失误的员工，我们采取一对一的谈话方式进行指导和帮助。

二、加强员工专业技能培训

针对员工的岗位技能，我们制定了详细的培训计划，并严格按照计划实施。通过密集的培训，员工的专业水平得到明显提升。我们推出师徒结对的帮助活动，让能力较强的员工指导相对薄弱的同事，不仅增进了同事之间的了解，也增强了团队的凝聚力。

三、优化班组管理，实施规范化管理

在班组管理上，我们注重制度的执行和完善，有效提升了管理水平，激发了员工的工作积极性，为大家提供了一个良好的工作环境。

四、始终坚持“安全文明生产”的理念并切实落实

安全生产是企业运营的根本。年初，我们明确提出了“安全、经济、稳定”的工作方针，充分认识到安全的极端重要性。通过班前班后会，我们做到“时时讲安全，处处重安全”，有效避免了许多安全隐患。20xx年全年未发生任何安全事故。

五、充分发挥实验室在生产过程中的监督作用

实验室负责监督和检验生产过程中的化学反应。我们秉承“预防为主、质量优先”的原则，认真排查并消除设备隐患，同时提升监督质量和效率，实现设备安全经济运行。全年监督变压器油21次，成功发现并处理了主变油质问题；高压抗燃油检测19次；机械油检测12次；飞灰可燃物检测587班次，指导锅炉的运行调整30次，确保了水汽品质的准确性；循环水监督47次，并进行了有效的节水与药品使用调整。

对入厂的原材料如油、煤及化学药品等，我们坚持“凡到货必检验”的原则，联合其他相关部门把好入厂材料关。全年检验了煤炭2615次，柴油74次，机械油16次，液碱6次，硫酸60次，盐酸11次，阻垢剂12次，确保了原材料的质量。

六、推进节能降耗工作

节能降耗是一项持续的重要工作。为此，实验室设专人负责原材料的验收、监督及统计，同时强化内部管理，降低化学药品的库存，为公司节约了大量资金，目前化学药品的储备量已经减至半月使用量。

七、持续推动5S管理及ISO9000、ISO14000体系的实施

5S管理的坚持是提升工作效率的关键。我们在日常工作中持续推进5S管理，贯彻ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系，不断进行改进与提升。

八、积极建言献策解决公司用水不足的问题，目前已上报两份用水方案

前期的文字性工作已基本完成，项目的可行性研究正在进行之中。

九、开展脱硫化验培训工作

接手脱硫化验培训后，实验室迅速组织专门力量进行集中培训，现已有8名员工掌握了脱硫化验的基本操作和基础理论，为脱硫设施的安全稳定运行提供了有力支持。

随着20xx年的到来，我们将努力把实验室的工作推向一个新的高度。对20xx年的工作计划如下：

1、进一步提升员工的专业素养

随着机组容量的增加，化学监督的工作日益艰巨。如何有效实施监督和进行经济运行调整是我们面临的重要挑战。提升员工业务素质将是未来的工作重点。

2、加强员工思想教育

实验室的员工多为女性，生活中琐事较多且多为小事。我们需要帮助员工建立起家庭与工作的平衡，多与她们沟通、交流，促进工作效率的提升。

3、深化节能降耗的工作

节能降耗要作为工作的核心来强化。让每位员工意识到节能降耗的重要性，充分调动他们的积极性，挖掘节能降耗的潜力，形成良好的工作氛围。

4、继续确保四炉三机的安全、经济、稳定运行，并做好4、5号机组基建期间的化学监督工作。

在公司领导的引导和支持下，以及全体员工的共同努力下，20xx年的工作即将拉开帷幕。我们在总结成绩的也将认真查找自身不足，通过不断的培训与管理提升，为公司的发展壮大作出更大的贡献。

企业年度工作总结 第16篇

紧张而充实的20xx年已经画上句号，回顾这一年，大家的心情各有千秋。有的人收获满满，有的人心中难免有些遗憾。对我而言，这一年标志着我职业生涯的重要节点，同时也是我未来发展的重要基石。

自进入公司以来，我遵循公司的安排，在基层岗位上度过了一段忙碌而又充实的时光。作为一名普通员工，日常的工作虽然琐碎，但却让我深刻体会到工作的艰辛和责任的重大。尽管没有特别突出的成绩，但每一步的成长都让我倍感欣慰。

从xx月起，我幸运地加入了公司的市场营销部，成为了这个充满活力与激情的团队中的一员。刚开始的时候，我对新环境充满了期待与好奇，能够亲身参与到公司的核心业务中，这是我前所未有的机会。但我同样明白，作为新进员工，我的首要任务是学习。在这一阶段，我把各种指导材料及行业文件视为我的“好伙伴”。在同事们的热情帮助下，我逐渐对公司的运作有了更深的理解，也明确了未来的学习方向：夯实基础，从细节做起，持续提升自己，努力成为一名优秀的员工。

在xx月初，我根据公司的安排，参与了行业协会举办的“年度财务知识竞赛”。学习了相关的金融政策和操作规范后，我对公司的财务流程有了系统的认识。虽然最终的竞赛成绩不理想，但我清晰地认识到，这为我后续的工作打下了坚实的基础，进一步深化了我对财务工作的理解。

掌握了理论知识后，我开始积极参与实际操作。在过去的两个月中，在经验丰富的同事指导下，我逐步熟悉了市场营销的各类产品，了解了基本的市场运作流程，参与了客户关系的维护及业务拓展。我也开始撰写市场分析报告，并在资深同事的带领下进行客户拜访，学习如何进行有效的市场营销。这一切都让我感到新鲜且充满挑战。我明白，公司的核心在于如何创造价值，而作为营销人员，首要任务就是开发和维护客户。丰富的产品知识是我们进行市场拓展的重要“武器”，面对不同需求的客户，能够提供多样化的解决方案，才能更好地服务于他们。这需要我不断地学习和实践，积累宝贵的经验，努力成长为一名合格的市场营销人员，为公司的发展贡献自己的微薄力量。

转眼间，实习期已经过去大半，在这段时间里，我经历了不少的挑战。虽然曾在业务上犯过错，但我非常感激团队的支持和帮助。正是因为同事们的耐心指导，才让我迅速找到了改进的方向，并取得了一定的进步。我想对此表达我的由衷感谢。尽管我有了一些成长，但我也意识到，对业务的了解仍有不足，因此在今后的日子里，我绝不能放松，而是要抓住每一个机会，进一步充实自己的专业知识，积累丰富的实战经验，为这个优秀的团队贡献我的力量。

新的一年已经开始，我们面临的挑战也在增加。在这样的时刻，我必须更加努力提升自己的专业素养，才能在竞争日益激烈的环境中立足、成长。我将以积极的态度迎接未来的工作挑战，相信在大家的共同努力下，我们的团队一定会创造出更加辉煌的成就。

企业年度工作总结 第17篇

为保证企业的规范运营并加强对年度工作的评估，我县根据文化和新闻出版局的文件要求，开展了20xx年度企业年终工作总结的相关工作。现将本次年度工作总结情况汇报如下：

　一、重视程度高，明确总结工作的原则与分工

我县企业分布相对零散，这在一定程度上影响了年度总结工作的落实。针对此情况，我局提前召开了专门会议，安排部署年度总结工作，并组织参与总结工作的人员学习《企业管理条例》及相关政策文件，同时对历年总结工作进行深入分析，结合实际情况，明确本年度总结工作的具体措施和流程，指定了专人负责此项工作。还下发了《20xx年度企业工作总结的通知》到各乡镇社事服务中心，联合文体专干进行广泛宣传，增强企业按规定进行年度总结的意识。经过宣传，绝大多数企业能够按时并按照要求完成年度总结。

　二、严格遵循政策进行将总结与员工培训相结合，打造工作亮点

本次年度总结的目标在于通过总结巩固历年企业经营成果，进一步规范市场秩序。我局将年度总结与员工培训结合起来，组织企业管理层学习相关的法律法规。执法人员将利用多媒体授课，对参训人员进行考试，考试合格者将颁发培训合格证。对在规定时间内无故未参加总结或拒绝接受总结的企业，将依据相关法律法规发出口头或书面通知，限期办理，若在限期内仍未按规定将给予相应处罚，直至取消经营资格。

　三、总结情况汇报

截至3月中旬，我局已完成企业年度总结工作。具体总结情况如下：原有企业50家，按要求完成总结的有48家，注销2家。其中，服务型企业20家，全部完成总结；其他类型企业30家，通过总结的有28家，注销2家。原有门店100家，完成总结的有85家。

　四、存在的问题

（一）个别企业对年度总结工作重视程度不足，部分偏远乡镇的交通问题影响了总结工作的顺利进行。

（二）虽然各企业基本达到了《企业经营者资格条件》的要求，但与其他地区相比，依然存在规模小、技术设备落后等问题，并且缺乏专业的管理技术人才，整体从业人员素质较低。

（三）部分企业缺乏活力，全县内新兴企业和特色企业数量为0家。

（四）部分企业更新了联系方式，这给通知企业参与总结带来了困难。

　五、下一步工作计划

（一）坚持市场准入标准，落实“合理布局，竞争有序”的原则，严禁不符合经营资质的企业进入市场。

（二）进一步完善市场登记台账，校对企业联系方式。对未参加年度总结的企业下达催告函，未履行要求的企业将予以注销。

（三）加强与工商部门的协作，强化对企业经营行为的检查，确保无证或证照过期的情况得到根治，促进企业合法经营。

（四）增强对企业的日常监管，对经营行为进行动态跟踪，发现问题及时整改，消灭违规行为于萌芽状态。

（五）加强对企业的政策指导与技术支持，结合我县企业发展现状，探讨存在的差距与不足，制定相应措施以促进企业的快速、健康发展。

企业年度工作总结 第18篇

自XX月XX日加入公司以来，我已经在这个团队中度过了整整五年。在这段时间里，从一名初级的财务助理逐步成长为出纳和会计，我在这一过程中不仅积累了丰富的工作经验，也收获了许多为人处世的道理。“受人之托，终人之事”的信念始终引导着我。展望未来，我对公司的发展充满期待，并为进一步提升工作成果制定了详细的工作

一、工作回顾：

在企业运营中，能力常常比知识更为重要。作为物业管理公司，人才的能力要求是各方面的，包括组织和指挥能力、决策和创新能力、社交能力和技术能力，以及协调沟通能力等。

（一）第一阶段（——）：基础学习阶段。

刚毕业时，对于物业管理行业一无所知，我有幸加入了这个充满温暖和支持的团队。在负责账单制作、日常收费、银行对接等工作时，我从零开始，通过学习与请教，逐步理清工作思路和方法，形成了一套行之有效的工作方式。在团队成员的帮助下，我渐渐掌握了行业的基本知识，尤其是在客服方面的经验让我明白了良好沟通的重要性。为了提高工作效率，我不断完善内部沟通机制，以确保各部门间的信息畅通。在这个过程中，我还总结了《财务收费流程》、《财务对接流程》和《押金退款流程》等一系列标准化流程，为日常工作提供了支撑。

（二）第二阶段（——）：能力提升阶段。

此阶段，我继续担任财务助理的开始参与管理新项目的财务工作，进一步巩固了我在物业前期收支管理方面的经验。我还承担了新员工的辅导任务，将自己的工作经验系统化，与他们共同解决问题。经过几个月的努力，新同事们已能独立胜任工作。此后，我调往“亲爱的VILLA”项目，面对财务部的改革，我积极参与并取得了一定的成就，得到了上级的认可。

（三）第三阶段（—现在）：持续提升阶段。

我被调任为出纳，负责维护公司资金的安全与流动性。在这个过程中，我始终要求自己细心严谨，从不遗漏任何细节。每个月我都会认真进行银行对账，确保各项数据准确无误。在工资发放工作中，我主动承担加班，以保证员工按时领取工资。我还需指导新入职的财务助理，让她们尽快熟悉工作流程，融入团队。在我转为会计后，我负责的工作内容包括主管会计和工资发放，逐步掌握了公司财务核算的流程，并通过财务分析为管理层提供决策依据。

二、经验与收获：

在公司的五年中，我收获了丰富的工作经验，尤其是在基层财务管理方面，具体体现在以下几个方面：

（一）只有及时调整自己的角色，尽快熟悉业务，才能适应新环境；

（二）主动融入团队，维护良好的人际关系，会使工作环境更加和谐；

（三）坚持原则，落实制度，认真负责地管理财务，才能履行好职责；

（四）树立服务意识，加强沟通与协作，才能更好地完成工作；

（五）保持良好的心态，学习他人的长处，才能不断成长进步。

三、工作目标与合作：

财务工作是一个不断循环的过程，每个月的结束意味着下一个周期的开始。我热爱我的工作，虽然事务繁琐，但作为企业运营的重要环节，我深知自身的价值。我为自己的工作设定了新的目标：

1、以预算为参考，控制成本支出，注重管理处的沟通与协作，形成完善的财务管理体系；

2、加强应收账款的管理，预防坏账，确保经营成果的保全；

3、积极参与管理处的业务拓展，寻找新的经济增长机会。

以上是我对自己工作的希望各位领导能够给予指导与建议。在接下来的工作中，我会继续努力，不断总结与提升自己的专业知识及业务能力，以更好的形象为公司的发展贡献力量。