办公室上半年工作回顾与总结(精选13篇)

20xx年上半年，办公室在公司领导的指导下，积极发挥监督、检查和服务等职能，顺利完成各项工作任务。工作重点包括优化日常事务管理、加强文件及印鉴管理、提升沟通协调能力、强化后勤服务和安全保障，以及支持党务工作和宣传体系建设。办公室注重提升服务质量，及时反馈信息，规范档案管理，定期开展会议和活动，确保工作流程高效。成功推进无烟医院创建，增强员工食堂和宿舍管理，积极配合各类业务活动，展现了团队的协作精神与责任感。下半年，将继续改进不足，推动工作再上新台阶。

办公室半年工作总结 第1篇

20xx年上半年，办公室紧扣公司工作重心，充分发挥监督、检查、服务等多项职能，全力提升服务质量，圆满完成各项任务。现将20xx年上半年工作总结如下：

　一、日常工作

（一）优化办公室日常事务管理。按照工作考核目标，及时完成各项任务。按时组织全体员工签订劳务合同，并协调各部门及员工制定工作责任制。妥善安排法定节假日的值班工作，迅速传达领导指示，确保信息反馈畅通无阻；

（二）定期完成公司相关证件的年检工作；

（三）加强对办公室车辆的管理，以控制运行成本；

（四）准确及时地制定工资表，确保按时缴纳养老及医疗保险；

（五）严格规范档案管理，确保资料的完整性与保密性。

　二、其他工作

（一）顺利完成了广电大厦楼顶的亮化工程；

（二）对公司各部门的暖气管道进行了全面更换；

（三）积极配合利鸿会计事务所，按照省集团公司网络整合工作的要求开展资产清查，并每月向省里报告网络整合工作进展情况；

（四）协助成功筹备20xx年各县（区）子（分）公司董事会的相关事宜。

办公室半年工作总结 第2篇

在这一年上半年，集团办公室在党委的坚强领导下，得到了各部门及公司的大力支持与密切配合，以“优化流程，助力集团高效运作”为目标，充分发挥了参谋、督导、协调的多重作用。在所有办公室成员的共同奋战下，我们圆满完成了各项工作任务。现将具体工作进行总结汇报如下：

一、强化日常管理，提升综合协调能力。

(一)加强文件及印鉴等重要资料的管理。我们认真实施文件的收发、登记、传阅、整理和归档，确保各部门、各公司能方便查阅;对印鉴的使用及借出进行了严格审核和登记，确保用印安全可靠。办公室的打字复印工作有专人负责，并定期对设备进行维修保养，以提供高效优质的文印服务。及时将重要来文来电送达相关领导进行审批、传达、执行，形成了高效快捷的工作流程，较好地履行了办公室的职责。

(二)高质量完成文字材料的撰写。文字工作是办公室的重要任务，我们始终坚持高标准和严要求，认真完成集团各类综合性文字材料的起草工作，上半年共起草各类文件、通知、总结、讲话、汇报等材料共计四十余份，严格把关行文格式和内容，确保材料的质量。

(三)重视沟通协调，促进各方交流。对上级频繁汇报，请示，提高沟通效率;对平行部门和公司加强交流，了解情况;对基层单位和员工多联络与关心，充分调动各方面积极性，确保综合协调任务的有效完成，营造良好的工作氛围。

(四)认真组织各项会议与活动，重视每一次接待工作。今年上半年，办公室共组织了二十余次集团内外会议与活动，涵盖了办公会、党支部活动、专题讨论等。同时协助人力资源部开展内部培训，并配合党委组织“结对共建”和“三万”活动，成功接待了多个领导的视察参观，细致周到地谋划每一项细节，确保各项工作顺利进行。

(五)及时更新和年检办公室保管的各类证件，如花卉中心和林业集团的相关资料，为工作顺利开展保驾护航。

二、宣传体系建设进一步完善，宣传工作不断加强。

(一)今年上半年，集团与中企动力公司达成网站建设协议，目前网站建设已经完成。新的集团网站不仅是对外展示良好形象的平台，也是与外界合作交流的桥梁，同时为集团内部信息的沟通提供了共享平台，促进了内部低碳、环保的办公氛围。

(二)在办公室同事的努力以及各部门的积极配合下，集团宣传光盘的第一版已顺利制作并取得了良好的宣传效果。鉴于集团快速发展及省市领导人职务变动，部分内容需要更新，我们已着手进行宣传光盘第二版的资料整理，并计划在武湖基地组培中心和柏泉基地建成后进行全面素材更新与光盘制作。

(三)对会议室的宣传板进行了重新设计，提升了办公室的整体形象。制作了武湖和安山两基地的户外宣传板，增强了宣传效果，提升了美观度。

(四)编写并及时上报市局相关部门的简报，其中包括《武汉兰花协会启动武汉地区野生兰花资源调查保育活动》、《武汉林业集团召开治庸问责工作专题会》、《支部联谊送关怀结对帮扶送温暖》等简报已经在《武汉林业》和市林业局网站上发布。

三、积极开展党员活动，推动集团党务事业发展。

作为集团党委办公室，党务工作是我们非常重要的职责。在张总的引领下，我们始终坚持科学发展观，切实加强党的思想、组织、作风与队伍建设，协助王总组织开展多项党务活动。

(一)协助结对共建小组，积极进行江夏区乌龙泉镇三合村的扶贫工作，结合“三万”活动，动员了各支部的广泛参与，组织了120人次深入村庄，开展捐赠、植树及为期一个月的走访调查等工作，并整理了后期资料。

(二)全面推进治庸问责工作。制定了《武汉林业集团“责任风暴”及“治庸计划”工作方案》，组织召开动员大会，传达文件精神，督促各部门开展自查自纠，找出问题并提出整改方案。

(三)结合全市组织的党员承诺活动，我集团党委组织了7个党支部及50名党员，公开承诺并填写承诺书，要求基层组织和党员依据职责与岗位实际，做出针对性有效的承诺。

四、重视后勤管理，提升服务水平。

(一)调整办公地点，改善办公环境。根据部门及公司办公需求，重新布置了办公室，添置了办公设备，优化办公条件;同时对老旧设施进行了处理，购置新的办公家具和配套设施，如会议桌、空调等。

(二)强化安全管理，确保安全工作落实。安全工作是重中之重，我们持续加强重大活动的安全保障，认真落实责任制，严格执行节假日及夜间的值班制度，并定期进行安全隐患检查。同时加强车辆管理，确保公务用车和驾驶员的安全。

(三)优化服务工作。积极为干部职工提供就餐保障，不断提高工作餐的质量与安全性;加强卫生治理，维护办公环境的整洁卫生，并认真做好报刊、杂志及信件的收发工作。

五、及时高效落实领导交办的各项事务。

(一)关于汉西土地130亩林地的转让工作，经过评估、勘测和报批等工作，最终与武汉腾健达经贸有限公司达成协议，后续将进行国有山林权证的变更等工作，以完成林地转让。

(二)协助旺林公司进行一级资质的申报，前期完成了大量资料的收集与整理，目前已成功申报。还协助旺林、汉西、景天及美境等四家公司进行二级资质的准备工作。

(三)职称评审方面，协助31位职员的申报材料整理及高中级工程师评审的组织，同时配合林学会进行论文评审工作。

办公室肩负着保证集团正常运转的重要职能，为确保工作高效开展，我们将在今后的工作中着重抓好以下几项工作，以提升综合协调能力和服务水平。

一是做好市场调研，全面掌握各类信息，明确领导的意图，为决策提供可行性建议。

二是加强材料把关，确保文稿质量与信息保密，促进部门间的合作与协调。

三是注重督查，定期检查集团决策、指示及工作部署的执行落实情况。

四是加大服务力度，深入基层，了解员工需求，积极为其提供支持。

五是强化管理，严格遵守工作流程，提高后勤管理的规范性。

办公室半年工作总结 第3篇

在20xx年上半年，办公室在局党委、局行政的坚强领导下，得到了各科（办）和直属单位的大力配合，按照实现“服务创新”的总体目标，提升“管理效率”和“服务质量”，扎实推进“环境改善”和“信息化建设”两大工程，充分发挥办公室的窗口和形象作用，确保各项工作高质量、高效率地落实。具体总结如下：

　一、重服务，政务质量持续提升

办公室的工作内容繁杂，但我们始终将政务服务视为重中之重，致力于通过各种方式提升服务质量。

（一）公文制作力求严谨专业。

公文是机关形象的重要体现，其质量直接反映办公室的业务能力。我们在公文撰写上，严格遵循“精心起草、细致审核”的要求。通过深入分析领导的思路与风格，确保公文内容逻辑严谨、表达清晰，体现出领导的风范与机关的气质。今年上半年，共计发文65件，撰写各类材料150件。

（二）信息反馈力求及时有效。

为领导及上级单位提供及时、全面、准确的信息反馈是办公室的重要职责。在信息处理上，我们力求做到“快速收集、及时报送、精确处理”，确保在第一时间内完成信息的收集和反馈。截至目前，共处理信息120余件，信息报送工作的效率再创新高。

（三）督查落实力求结果导向。

为确保上级决策的有效落实，我们进一步明确了督查制度，定期对各类重要决策、任务及会议的落实情况进行跟踪检查，从而及时掌握落实过程中的问题。今年共接到人大代表提案10件，满意率高达100%，获得了良好的社会反响。

　二、重管理，后勤服务水平持续提高

后勤服务是保证日常工作的基础。今年以来，我们不断强化后勤管理，确保各项服务措施落到实处，以更高的标准来支持各项业务的顺利开展。

（一）优化办公环境。

为提升办公条件，我们对局大院的绿化进行了全面整修，增强了整体美观性。针对停车位有限的问题，积极向领导提出建议，最终在各方支持下完成了车库的建设，有效改善了局内的停车秩序。

（二）强化安全保障。

安全工作是重中之重。我们严格落实安全责任制，加强门卫值班与监控设施的安装，确保机关的安全。进一步完善了文件保密措施，定期开展防泄密的培训，确保未发生任何泄密事件。

（三）精准提供服务。

根据党组要求，我们全方位保障干部职工的办公需求，确保办公用品的及时供应。持续加强对机关电脑和网络的维护，确保各项工作能够顺利进行。

　三、重创新，特色工作水平不断提高

在今年上半年，我们重点对局网站进行了全面更新，以更好地适应民政工作的发展需求。经过调研，我们提高了网站的兼容性与访问速度，使用户能够更加便捷地浏览各类信息与资料，目前网站的访问量显著提升。

办公室半年工作总结 第4篇

20xx年上半年，xx项目办公室全体成员在公司领导的关心指导下，依靠其他部门的积极支持与协作，齐心协力、奋发向前，克服重重困难，围绕“服务于工作、服务于领导、服务于员工”的核心理念，进一步放开思维，勇于创新，扎实推进工作，进行了周密的安排，确保“相对分工、绝对合作、责任到人”的原则，使工作进展清晰可见，工作范围明确，工作效率可量化，增强了紧迫感和责任感，使办公室人员能够在规范的体系中掌握高效的工作方式，切实提升执行力，顺利完成上半年的各项任务。

现将20xx年上半年工作总结如下：

一、上半年工作情况

上半年对办公室而言是充满挑战的半年。在四个路基队和一个桥队进入施工现场后，我标段面临最大的困难是未能为施工队提供一个完整的施工作业面。在业主尚未赔偿青苗费、迁坟费及征地补偿等各项费用的情况下，部分村民拒绝搬迁，甚至恶意阻工、索赔高额费用，给施工队的正常施工造成了严重影响。作为负责征地和搬迁的办公室主管，协调外部关系的压力不言而喻。在这种情况下，办公室主动协调指挥部、镇政府和派出所等相关单位，成功迁移了x处房屋和x多座坟墓，补偿村民的青苗费与树木损失费总计数十万元，使施工队重新回到正常施工状态，最大限度地减少了企业的经济损失。

协调工作是一项具有高度政策性和业务性的挑战。处理外部纠纷时需要熟知国家和地方的相关政策法规，具备运用政策解决问题的能力，以及敏捷的思维和应对突发事件的协调能力，始终把企业的利益放在首位，确保单位利益不受损失。

办公室各类报表及时上报且准确无误，合同和台账齐全，“五比五创”考核工作扎实，得到了公司领导的一致好评。

我们不断提升后勤保障管理水平，严格按照公司的食堂管理流程执行日常管理，包括验收、入库，确保食堂账目日清月结，定期向员工公布食堂的收支情况，严抓食堂卫生，改进伙食质量，为员工营造了一个安全、舒适的工作与生活环境。

二、今后的工作目标

在接下来的工作中，将严格贯彻公司领导的指示，确保所有管理行为都向领导负责。做好上下沟通，及时反馈信息，确保上情下达、下情上报；加强部门间的协作，实施对各项工作的督导和检查，积极做领导的参谋，严格遵守各项规章制度，认真履行职责。

要增强与公司上级及相关部门的联系，促进项目与当地各界的深入合作，塑造良好的企业形象。负责安排来宾的接待工作，做好重要会议的组织和会务服务。

严格执行项目部用车管理，保障办公车辆的正常运转，提高车辆的利用率，节约燃料，降低成本，并定期对驾驶员进行安全教育，确保安全驾驶无事故。

加强外部协调工作，提升业务能力，发扬优良作风和吃苦耐劳的精神；同时要具备一定的亲和力，提升应对各种突发事件的协调能力，始终以企业利益为重，确保单位利益不受损。

尽管上半年办公室完成了一定的工作，但与公司领导和项目员工的期望相比，仍有差距，工作中也存在一些不足之处。

未来，我将继续按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务优”的总体要求，不断提升自身素质，围绕中心、服务大局，开拓创新、真抓实干，努力提升服务水平，积极完成公司领导和项目领导交给的各项工作任务，为企业的发展贡献自己的力量。

办公室半年工作总结 第5篇

20xx年上半年，办公室在院领导的正确指导下，认真落实20xx年综合目标管理方案，始终坚持以人为本、服务员工的理念，深入开展“三好一满意”活动，立足于本职工作，积极协助各业务科室做好迎检工作，圆满完成了办公室的各项工作任务，现将工作情况总结如下。

一、强化日常工作管理，提升工作效率

一是加强文件的收发管理。今年上半年，办公室共收到和处理文件220份，编写并下发文件37份，上报数据和文字材料45份。所有文件均按照规定的流程、时间和要求进行处理，并妥善保存，未出现文件丢失或漏处理的现象。

二是加强考勤管理。对行政人员的每日签到、周例会的签到以及各类大型会议和培训的签到进行认真记录，做到如实反映，确保有据可查，为考勤考核提供依据。

三是加强文件的起草及审核工作。办公室工作人员不断加强理论知识的学习，提高总结、计划等材料的撰写质量和文字材料的理解能力。

四是加强接待管理。严格控制接待标准，所有的烟、酒和餐饮均须报请批准并做好记录。

五是加强机动车辆的管理。合理调配和使用车辆，顺利完成了全院的办公用车任务，并确保没有发生差错事故。

六是做好会议的组织和记录。上半年共组织大型会议及仪式8次，周例会26次，无一差错，并确保会议有记录可查。

二、加强对外宣传，树立医院良好形象

在今年上半年，我们完成了《岳阳县20xx信息年鉴》中我院的介绍材料；与岳阳县电视台联系，报道了我院与岳阳职业技术学院合作共建临床教学医院及无偿献血活动；在院内新增宣传窗口五个，定期更新内容，加强对患者的宣传工作；经过一个多月的努力，成功建立了医院的对外门户网站，详细介绍了医院及各科室的情况，发布医院动态，分享健康知识，实现了查询和咨询的一站式服务。网站正式上线，将成为我院对外宣传的重要平台。

三、积极组织各类大型活动，丰富职工生活

年初，我们成功组织了全院的新春联欢晚会，因动员工作到位、筹备充分而取得了良好的效果。还组织了一次学雷锋下乡义诊活动，受到了当地群众的一致好评。同时协助护理部成功举办了5.12护士节三基知识抢答赛。6月，组织全院职工参与无偿献血活动，共计80余人参与，充分发挥了卫生系统的良好示范作用。

回顾上半年，办公室圆满完成了各项工作任务，但与领导的要求相比，工作标准和质量仍有待提高。我们将在今后的工作中，加大学习力度，提升工作标准，团结一心，扎实工作，高标准地完成院办公室的工作任务以及领导交办的临时任务。

办公室半年工作总结 第6篇

过去六个月，办公室在公司领导的指导下，秉持各部门的大力支持与协作，全面负责统筹协调及信息传达工作，提前规划、提前落实。在此期间，办公室无论是在工作能力，还是在思想素养方面均有明显的提升，较好地完成了公司在宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及安全保障等多个领域的任务。作为公司的综合职能部门，办公室充分发挥了其多方面的职能，为公司的成长与发展贡献了力量。尤其是在信息传递、为领导提供决策支持、强化公司管理以及制定内部制度改革方案等方面，展开了大量细致的工作，并取得了可喜的成绩，各项任务也在有序推进中。以下是上半年工作的简要

　一、健全管理制度，激发员工积极性。

为了有效管理人力、财力与物资，办公室对过去的管理制度进行了优化，突出制度导向，严格遵循规章，进一步明确了各自的工作职责，完善了公章、纸张、电脑使用，以及请假、值班等相关常规管理，充分体现了“对事不对人”的管理理念，各项工作开展有序。合理调配人力资源，最大化利用现有员工，确保人尽其才，才尽其用，极大调动了员工的积极性。近期公司实施了薪酬制度改革，推行岗位工资与绩效工资相结合，明确了各自的岗位职责和工作任务，确保分工明确、责任清晰，鼓励员工从整体利益出发，互相支持与协作，增强了员工的责任感与主动性，有效推动了公司的长远发展。

　二、加强学习，提高综合素质。

办公室的工作要求员工具备较强的理论素养与分析解决问题的能力。办公室工作人员应通过各种渠道进行学习，现已为各办公室配备了电脑，利用网络资源不断学习与工作相关的知识，开阔视野，丰富思维，提升能力，以适应形势的发展与工作的需求，整体提高了理论水平和业务素质。

　三、做好日常管理工作。

1. 人事档案的管理，全面记录在职员工的信息，妥善处理新员工的入职手续及工作动态。

2. 办公室对各类文件进行及时收集与归档，确保分类存放、条理清晰，便于随时查阅；

3. 建立办公用品领用明细台账，对每件办公器材进行详细记录，按需发放，确保物品出入库一目了然，便于及时补充办公用品，满足大家的需求；

4. 制定电话传真接收制度，确保传真接收有记录，及时发送，为后续工作提供便利，提高工作效率；

5. 制定公司纯净水领用记录，进行月度统计，确保账目清晰，一月一结；

6. 考勤与售饭情况管理。公司推行考勤与售饭一卡通系统，每月只需将考勤机与售饭机的数据上传至电脑，即可清晰展示每月考勤情况与售饭明细，大大节省了工作时间，同时方便员工使用，只需定期充值卡即可顺利进行吃饭与上班，提升了工作效率，体现了公司的规范化管理；

7. 进一步加强车辆安全管理，对车辆的调配、使用与维护进行有效管理，确保驾驶员年度审验工作按时完成，司机责任感强，从未发生安全责任事故；

8. 办公室走廊保持干净整洁，为大家营造了良好的工作环境。

经过近半年的努力，办公室取得了一些积极成果，但仍存在一些不足之处，如管理制度的进一步完善与落地执行力度的加强，以及工作责任心与事业心的提升。我们将切实履行办公室的职责，积极创新，努力把工作的水平提升到一个新的高度，发扬成绩、改进不足，争取取得更加优异的工作成效。

办公室半年工作总结 第7篇

在上半年各位领导的正确指导下，我们办公室全体工作人员面对人手不足、事务繁杂、任务艰巨等诸多挑战，始终将规范管理作为重点，通过协调服务、开展宣传调研等多种手段，致力于推动业务发展。我们紧密围绕联社的年度工作目标和领导要求，认真履行工作职责，竭尽所能地充当领导的参谋与助手，强化了作为中心枢纽的作用，有效地沟通各方，协调各项工作，圆满完成了领导交办的各项事务，从而为整体工作的顺利进行贡献了积极力量，现将工作总结汇报如下：

一、积极参与机构经营，成为领导的重要参谋

作为办公室，我们肩负着为领导提供战略支持和协助内部管理的重任，我们始终从全局出发，关注细节，改进工作作风，深入基层进行调研，力求为领导决策提供充足的依据。

我们积极参与机构的经营。年初以来，我们紧紧围绕理事会设定的奋斗目标，结合实际情况，提出建设性意见，为领导的决策提供前期服务。年初及季度初，我们草拟了年度及季度工作计划，积极协助其他科室制定考核和管理办法。根据季度工作进展，及时总结并分析存在的问题，提出有效的整改措施，确保工作措施的落实，从而有效推动了各项业务的健康、快速发展。

我们协助领导加强内部控制管理。只有依靠制度来管理，才能形成全面的规范。在上半年，我们结合农村信用社改革的相关要求，以增强内部管理为重心，不断完善各项内部管理办法并确保其落地实施。我们在《忻州市信用联社内部控制管理办法体系实施意见》的框架下，完善了劳动用工、绩效考核等管理制度，制定了目标经营责任制考核办法，并对车辆及办公物品的管理办法进行了修订，逐步完善各项管理制度。我们注重制度的贯彻执行，确保目标责任制和各项内部管理制度的严格落实，为联社的正常运作提供了有力保障。

二、认真完成工作任务，成为领导的得力助手

办公室工作的一大特点是服务。这要求每位工作人员都要甘于奉献，努力成为领导的得力助手。为此，我们始终如一地完成领导交办的每项工作，坚持做到有始有终，确保每件事情都有所回音。

三、拓宽信息宣传渠道，成为领导的智囊团

针对全县写作人才短缺、办公室人员配置不足等情况，我们不断提高团队的思想认识，加强宣传工作的组织与领导，建立激励机制，努力开展宣传调研工作，为领导决策提供第一手资料。

1、加强组织领导，建立信息宣传渠道。我们在积极争取联社配备写作人才的主动采取措施，解决宣传工作中存在的渠道不畅、信息不流通的问题。

2、严格激励考核，提升全员积极性。一方面继续完善宣传信息工作目标责任制，制定《宣传调研工作考核办法》，向各社下达宣传调研任务，要求每月至少向办公室反馈信息三条。另一方面，实施严格的登记和考评制度，确保信息工作有序开展。

四、改进作风，提高服务水平

办公室的主要职责就是提供优质服务。我们在上半年树立了强烈的服务意识，以奉献为本，将服务贯穿于日常工作中，努力让领导、各部门及基层都感到满意。

回顾上半年的工作，我们在努力做好本职工作、取得了一定成绩的也意识到仍存在诸多不足之处，包括工作主动性有待加强，工作效率需要提高，宣传调研工作仍显不足等。我们将在今后的工作中加以改进和提升。

办公室半年工作总结 第8篇

20xx年上半年，在领导的正确指导下，得益于同事们的积极合作以及办公室全体成员的热情支持，我从实际工作出发，坚定服务理念，不断提升自身素养，切实改进工作作风。尽管遇到诸多挑战，我依然认真履行职责，圆满完成了各项工作任务。现总结如下：

一、加强学习，提升政治理论与文化素养。

作为一名中共党员，同时负责办公室的各项工作，我始终保持对共产主义的坚定信念。在工作中，我严格要求自己，宽以待人，追求务实，不浮夸。我积极参与党组织开展的先进性教育活动，克服繁杂的事务性工作，在党支部的指导下，认真完成保先教育的各项任务。我也借助现代化设备如电脑，掌握现代网络应用知识，通过多种形式的学习，增强了自己的政治理论素养和实际工作能力，深刻体会到持续学习是适应快速变化社会的关键。

二、解放思想，全面提升政务管理水平。

办公室的职责涵盖文字处理、档案管理、印鉴管理、采购保管、财务等多方面工作，作为局内信息传递、政策落实、内外沟通的窗口，工作繁琐且不易出彩。我们办公室的工作人员不仅需要具备较高的综合素质，还要能吃苦耐劳，承担委屈。

在工作中，我始终树立服务建设大局的意识，贯彻“从细节做起，着眼大局”的理念，增强工作的前瞻性与主动性。按照上级要求，我们尽全力完成了对内管理及对外协调任务，推动了各项工作的有效开展。

1、文字综合工作显著提升。办公室共起草了各类请示、报告、讲话和汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面材料x余篇。

2、规范机关内部事务管理。制订了考勤制度、学习制度、值班制度、文书审定制度、卫生制度和财务管理制度等，使机关管理更加规范、科学，有章可循。

3、加强对办公室人员的管理。办公室的工作常常是“配角”，其酸甜苦辣是其他部门难以体会的。为提升办公室工作人员的素质与工作作风，我们通过教育引导，鼓励大家树立敬业精神与荣誉感，克服自卑心理。坚持各项制度的落实，如会议制度、劳动纪律、值班制度等，要求办公室同志带头执行，作出榜样。

4、积极稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会矛盾、维护局工作正常进行的重要环节。20xx年上半年，局信访办共接待群众来访17件。在信访工作中，我们严格遵循信访程序，做到耐心细致、不推诿。对能办的事立即进行处理，能协调的立刻给予帮助。由于我们强化了全局意识、责任意识和服务意识，20xx年未发生一次赴市、赴省、赴京上访的事件，确保来访者满意而归，来信者得到回应。

三、重视职工利益，提升服务水平。

作为局内的后勤保障部门，办公室的服务质量直接影响到局的外部形象。在做好政务的我们还积极为干部职工谋求利益，调动大家的积极性，树立以局为家的理念。

1、在日常物品采购、领用及文印工作中，要求部门人员保持良好的服务态度，能够处理的事务绝不拖延，不能办理的要及时说明原因，尽量提供优质服务。

2、在办理与职工切身利益相关的医保、福利待遇时，鼓励办公室人员通过换位思考，设身处地为员工考虑，真心实意地为他们提供帮助。

四、存在的问题

尽管在政务工作和服务工作中取得了一定进展，这要归功于局领导的指导和其他部门同事的大力支持，也是办公室全体成员共同努力的结果，但仍存在诸多不足：

1、学习的主动性和自觉性亟待增强，不能仅停留在已掌握的知识上，要进一步深入学习更为系统的政治理论与广泛的文化知识，以推动工作再上新台阶。

2、管理方面还不够果断，存在某些要求不够严格的问题，下半年要注重实现制度管人、行动感人，进一步提升管理水平。

3、工作中有时会显得急躁，谦虚谨慎的作风有待继续加强。

办公室半年工作总结 第9篇

在过去的六个月里，办公室在局党委的指导下，紧紧围绕全局工作重点，积极参与政务，提供优质服务，认真履行职责，推动各项工作顺利开展。

一、上半年工作总结

办公室的工作内容繁杂，责任重大。六个月来，办公室全体员工凝心聚力、共同协作，主动追求卓越，各项工作取得显著成效。

一是信息调研工作成效显著。上半年，办公室编撰和上报各类信息超过120条，为领导的决策提供了详实的参考依据。在全市区县中，报送数量和被采用的比例均名列前茅。今年上半年还完成了两篇调研报告。我们加强了新闻宣传工作，确保在各类报刊和市局信息刊物上的稿件数量稳步提升。

二是文书处理、会议组织和事务办理能力大幅提升。在公文处理方面，做到及时、准确、安全，保障公务活动的顺利进行。文件的收发、传阅、归档有序进行；传真和会议通知都能准确、及时送达；印章的管理和使用更加规范；圆满完成了系统内几次大型会议和活动的组织工作，并积极协助其他科室做好会议的相关事务。会前做好布置，会中提供优质服务，会后及时收集资料，认真总结并归档，能够以严谨的态度完成领导交办的各项任务。机关工作秩序和环境卫生得到了有效维护；车辆的使用和管理也更加规范，后勤保障及时到位，确保了各项工作的正常运转。

三是督查督办的效率不断提升。督查工作是办公室的重要职能之一。针对局党委研究确定的重点工作，办公室认真进行督查，推动决策的落实。对领导批转的文件和信访件，凡有办结时限的，都会进行跟踪催办。在督查过程中，注重对实际情况的把握，确保信息的准确性。

四是服务质量及协调能力持续增强。服务是办公室的核心任务，服务工作的好坏直接影响到办公室工作的评价。我们坚持服务“没有最好，只有更好”的理念，力求精益求精。对一些常规工作，提前主动准备；对临时任务，凭借灵活应变能力和实践经验，做到有条不紊。调整工作思路，将问题预想在前，工作落实在前，主动做好超前服务。

办公室的接待工作始终坚持“从简、从细、从严”的原则，克服人手少、事务多、任务重的矛盾，圆满完成各项接待任务，树立了良好的窗口形象。加强后勤服务工作，对驾驶员及车辆管理严格把关，确保无安全事故发生。食堂管理方面，本着“服务第一”的宗旨，为机关干部职工提供卫生、便捷、美味的餐饮服务。在安全保卫工作上，始终坚持“预防为主、防消结合”的方针，认真落实各项安全措施。

二、存在的问题：

一是办公室工作存在指令性执行的情况，主动性不足，协调工作不够周全，衔接也有待加强。

二是督查督办力度亟待提升。有时对各项工作进展的掌握不够详尽和准确等等。

办公室半年工作总结 第10篇

在医院领导的精心指导下，办公室严格遵循工作责任要求，认真执行各项规章制度，始终坚持“服务领导、服务同事、服务患者”的核心理念，不断创新，扎实推进各项工作，圆满完成了上半年的各项工作任务，现将20xx年上半年工作总结如下：

　一、协助提升行政管理水平

1、加强文件管理，确保文件的收发、传递和落实施工到位，做到收文、发文有记录，传文有痕迹，批文有落实。20xx年上半年共处理文件295件，制作文件40件；

2、严格规范公章的使用管理，并合理调配医院车辆的使用；

3、认真做好材料的打印、信息上报及档案管理工作，确保20xx年全年办公室文件的收集、整理和归档工作落到实处，共归档20盒文件，超过千余份，确保文件归档有序，方便查找；

4、积极负责会议的安排与服务，涵盖院长办公会、中层干部会议等，做到电话通知及时、会议记录详细，并及时向领导反馈会议落实情况；

5、负责总值班的排班及协调工作，完成各级领导来院视察的接待任务，确保与相关部门的工作衔接顺畅，及时向院长反馈信息。

　二、加强行政管理工作

20xx年上半年共组织行政查房2次，积极参与工作纪律检查，详细记录在岗情况和所需改进的问题，对查处的问题坚决依规处理，为临床科室解决困难。

　三、积极推进无烟医院创建工作

院办认真落实上级领导关于控烟工作的各项要求，定期监督检查各科室的控烟工作，积极配合市卫计委开展“健康湖北行-无烟生活主题宣传活动”。由于我院在控烟工作中表现突出，被评定为“随州市无烟单位”，控烟工作初见成效。

　四、周密筹备职工代表大会

积极组织筹备第五届二次职工代表大会，精心布置会场、收集、整理和打印资料，确保资料及时发放，并通知参会人员到场。共打印1800份职代会资料，收集职工代表的提案98条，讨论通过医院工作计划等重大决策18项，激发了广大职工为医院发展献计献策的热情。

　五、全力配合完成医院各项活动

办公室始终以“服务同事”为宗旨，积极配合需要我们的各项工作。如积极协助医务科、科教科开展各类业务培训，以及支持党办、公共卫生科、宣传科的相关工作。

1、元月5日，院办组织开展评选先进工作，通过各科室的民主推荐和院领导的研究，授予xx科等5个科室“先进科室”荣誉称号，并授予xxx等43名同志“先进个人”荣誉称号；

2、协助工会举办“五一”劳动节体育比赛，丰富全院职工的文化生活，调动职工积极性。

在过去的半年里，办公室较好地完成了各项任务，这得益于全体办公室人员的辛勤努力，也离不开各位领导和各科室的积极配合。办公室人员虽然人少事多，但大家尽心尽责、任劳任怨，在一些紧急和繁重的任务中，通过加班加点确保了工作质量和效率。

在20xx年下半年，我们全体办公室成员将继续在院领导的指导下，发扬成绩，克服不足，积极创新工作思路，为医院的发展贡献更大的力量。

办公室半年工作总结 第11篇

办公室在总经理的直接领导下，作为综合管理部门，承担着承上启下、沟通协调的职责。我们的工作内容繁多，包括文书处理、档案管理、文件传递、人事管理和车辆管理等。尽管工作任务繁杂，但办公室成员各自分工明确，互相沟通、鼓励和学习。在过去半年中，得益于公司领导的关心与支持，其他部门的协作，以及全体员工的共同努力，各项工作均取得了一定进展，为下半年的工作奠定了良好的基础。现将工作总结如下：

1、加强了公文管理，完善了行文规范，使其更加合法合规。

2、加强了档案管理，特别是为更好地保管重要档案，建立了电子档案系统，将所有重要文件扫描成电子文档进行保存。

3、改进了会务管理，完善了会议制度，确保会前做好通知、签到、茶水和会议室卫生等准备工作，会后及时记录会议内容，确保会议按时召开。

4、做好了办公用品的管理工作，所有办公用品的采购和领取均已做好记录。

5、积极协助领导进行接待工作，确保各项接待活动顺利进行。

在工作中发现的问题有：

1、行政事务涉及面广，有时在处理问题时考虑不够周全，细节把控不够到位。

2、行政公文的流转和处理还存在一定不足。

3、工作效率还有提升的空间。

期待在下半年，办公室全体员工共同努力，推动工作再上新台阶。

办公室半年工作总结 第12篇

上半年过得异常沉重且疲惫，我们每个人都背负着不小的压力。作为办公室的一员，我在这样的环境中也有了一些成长。虽然这些压力让我们感到疲惫，但在不经意间，我收获了许多。我决定对这半年的工作进行一次总结。

一、坚守岗位，尽职尽责

在过去的半年中，我始终保持着一份决心，坚守在自己的岗位上。做好一项工作，理论上并不困难，但如果缺乏责任感，就会让工作变得极具挑战性。完成一项任务有无数种方法，而坚持在一个岗位上，唯一的方法就是尽职尽责，这真的不容易。在这个过程中，我们面临着各种考验，仿佛是在经历一场关卡挑战，稍有不慎便可能失利。错过了这一次机会，将会对我们的工作与生活造成巨大的遗憾。

二、勇于挑战，突破常规

上半年是一个需要耐心和毅力的时期。起初，我们对这种状况感到无能为力，但事实证明，情况是可以改善的。我们需要将自己的工作做好；再去接受挑战。尽管生活单调，工作平凡，作为一名员工，我们内心依然要保持热情与激情。只有勇于迎接挑战，我们才能攀登新的高度，为人生开辟新的阶段。

三、团结互助，共同前行

在这半年里，我们办公室最令人欣慰的就是彼此团结、互相扶持。即使在如此巨大的压力下，我们也没有忘记“团结就是力量”的原则。虽然我们的工作并非直接对外，但作为文职人员，压力依然很大。团结是我们唯一的出路，一同前行是我们彼此的支持。如今，我们证明了这一段经历的宝贵，收获了成长、友情以及丰富的经历。

虽然上半年的工作让我感到重压，但这段经历也给了我深刻的启发，那就是人生就像是在攀登一座高峰。如果一个人停下脚步，就可能被这场竞争所淘汰。除了需要足够的体力，我们还需要坚定的决心与毅力。我将继续努力，在下半年取得更好的成果，不辜负这份遇见与坚持。

办公室半年工作总结 第13篇

回顾20xx年上半年的工作，在公司领导及各部门同事的支持和协作下，综合办公室按照公司的要求，努力提升服务质量，各项工作都取得了一定的进展。经过这段时间的辛勤付出，办公室团队在工作思路和方式上都实现了新的突破。以下是半年来的工作

　一、办公室日常运作：

办公室作为企业的服务窗口，承担着沟通与协调的重要职责，是推动公司各项工作顺利进行的枢纽。

优化办公室人员的管理是我们工作的重点。办公室的日常工作虽然琐碎，却是其他部门难以体会的，为了提升办公室工作人员的综合素质与职业素养，我们采取了多项措施。一方面，通过教育和引导，使大家树立起强烈的责任感和团队合作意识；另一方面，严格执行各项制度，如值班制度、卫生要求等。

　二、食堂管理

作为员工餐饮服务的核心，办公室应该更加关注员工的饮食健康。尽管就餐人数不多，但我们绝不能放松对食品安全卫生的把控。食堂工作人员每年都需进行健康体检并领取健康证；定期进行思想教育，强化安全卫生意识。通过学习与培训，提升员工的服务品质，确保公司食堂的卫生达标。餐桌和地面要做到随用随清，定期检查厨房卫生，发现问题及时整改。

在过去的半年中，关于饭菜的搭配和品质一直是公司领导关注的焦点。这也促使我们的员工饮食得到了显著改善，充分体现了企业对每位员工的关怀。

　三、宿舍环境

员工的宿舍是他们的第二个家，良好的居住环境至关重要。宿舍区设有专职保洁员，负责每日清扫走廊和公共卫生间，保持环境整洁。卫生检查由办公室牵头，配合各部门定期进行评比，并实行奖惩制度。通过大家的共同努力，宿舍的卫生状况有了显著改善。

　四、现场卫生管理

厂区的卫生状况不仅关系到员工的工作与生活环境，也直接影响公司的外部形象。综合办公室积极组织各部门开展不定期的义务劳动，清理厂区卫生，现场环境得到了有效改善。

20xx年上半年已然过去，展望下半年，综合办公室将继续致力于提升各项工作水平，务求在食堂、宿舍及现场管理等多个方面更进一步。