事业单位妇女工作年度总结报告

年度妇女工作总结显示，我单位在多项指标上均圆满完成了上级下达的任务。领导高度重视妇女工作，设立专门组织，明确责任，并制定工作计划。围绕“新风尚传播”活动，广泛开展宣传教育，提升职工对妇女权益的认知。提供优质服务，重点关注育龄女性的生殖健康和优生优育知识，确保服务质量和群众满意度。加强流动人口管理，实施责任制，提升持证率，确保无违规行为。为迎接年度检查，我们进行入户调查，建立完善的档案系统，以更好地支持和推动妇女工作的发展。通过细致的管理和情感关怀，我们的妇女工作取得了积极成效，为女性的全面发展创造了良好环境。

　一、年度妇女工作各项指标完成状况

我们单位现有已婚女性人数，育龄女性人数，新婚女性人数，计划内一胎出生人数，管理的宿舍楼栋数，辖区总人口数，辖区总户数，已婚育龄女性人数，育龄女性人数，一孩育龄女性人数，二孩育龄女性人数，新婚女性人数，持证女性人数，使用避孕药的女性人数，计划内一胎出生人数，放置节育环人数，流产人数，全年办理服务手册人数，办理独生子女证人数。今年我单位的计划生育率达到%，环扎及时率达到%，新婚报出率达到%，《计生服务手册》办证率达到%，办理独生子女证率达到%，流动人口持证率达到%，宣传教育普及面达到%。今年全年度无超计划生育情况，无非婚生育现象，圆满完成了副书记和母公司下达的各项工作指标。

　二、领导重视，组织健全，保障了妇女工作的开展

公司领导高度重视妇女工作，将其置于精神文明建设的重要位置，提出“两种生产齐抓，两个成果共同追求”的工作方针，强调妇女工作的重要性，并将其作为领导班子会议的重要议题。在总结过去年度工作的基础上，针对存在的问题，制定了年度妇女工作计划和目标管理责任书，成立了女性工作领导小组，设立妇女协会，由专人负责妇女工作。我们健全了女性工作责任制，与各部门、个人和务工人员签订了责任合同，将妇女工作纳入各部门及个人的考核与评奖条件，与经济责任制挂钩，为女性工作的顺利推进铺平了道路。

　三、围绕“新风尚传播”活动，广泛开展多样宣传教育

深化宣传教育工作，加强对妇女法律法规的学习与宣传，特别是《妇女权益保障法》的相关政策。为使广大群众能够正确理解相关条例，专人耐心细致地向群众宣传国家妇女政策，并做好解答。在全体职工大会上讲解相关法律规定，发放宣传手册，利用宣传板、墙报等形式进行广泛宣传，提高广大职工对妇女工作的认识和参与度。公司领导还经常利用节假日举办座谈会，走访工地，与员工进行心灵交流，关心青年职工的发展状况。为了增进女性员工对妇女工作的认识，我们还组织女工参与趣味活动，进行相关知识有奖问答，受到广大员工的热烈欢迎。

　四、提供优质服务，帮助育龄女性掌握生殖保健知识

提供优质服务，提高妇女工作质量和群众满意度，是新形势下做好妇女工作的基础。我们坚持以人为本，以女性的全面发展为中心，把育龄女性的需求和满意度作为工作的重要标准。我们为已婚育龄女性提供全程服务，涵盖婚、孕、产、节育与保健，向新婚夫妇宣传“优生、优育、优教”。一方面，我们公开办公程序，制定工作流程图，并悬挂在办公室的显眼位置，明确办理生育服务手册、独生子女父母光荣证、领取避孕药等途径。另一方面，我们利用宣传板、咨询服务、墙报等方式，加大优生优育知识的宣传。对于怀孕初期的女性进行走访，提供生殖健康保健手册及相关资料，努力做到服务到位，改变以往简单生硬的工作方式，用情感和温暖去打动群众。

　五、加强流动人口管理，确保妇女工作落实

流动人口管理一直是妇女工作中的难点。我们的单位流动人口较多，因此加强流动人口的管理变得尤为重要。我们与各部门签订流动人口妇女管理责任书，并成立专门的流动人口管理小组，制定相应的管理制度，并安排专人对流动人口进行管理。我们还定期召开流动人口会议，宣传妇女管理政策，帮助他们了解国家政策法规，提高他们的法治意识，并调查他们对妇女工作的看法。通过细致的管理和宣传，我们今年未发生任何违规行为，流动人口持证率达到%。

　六、积极开展年度迎检工作

为了做好迎检工作，妇女专干利用晚间时间逐户进行核查，确保不漏户、不漏人、不漏项。入户调查结束后，我们整理出准确的工作资料，包括妇女户口册、育龄女性卡、生育节育全程跟踪册、药具登记本等，建立一套完整的妇女工作档案。

妇女工作是一项繁重而复杂的任务，要做好这项工作实属不易。面对日益发展的市场经济，仅靠行政命令已无法做到有效管理。我们深知，只有通过耐心细致的工作，以理服人，以情感人，才能赢得广大职工的理解和支持，使我们的妇女工作不断迈向新的台阶。