社团联合会年度工作回顾与总结

本学期，社团联合会在提升自身素质和工作效率方面取得了显著成效。通过优化团队结构、健全管理制度，加强与兄弟院校的交流与合作，成功举办了多项社团活动，尤其是为校庆50周年筹备的各类特色活动。联合会还进行了副社长的招聘与培训，增强了新成员的工作能力。联合会反思了工作中的不足，如部分成员管理力度不够和效率偏低等问题，并制定了改进措施。展望下学期，社团联合会将继续开展招新工作，为校园文化生活贡献力量，迎接母校的华诞。

以下是本学期社团联合会的工作

一、学期工作回顾

　（一）强化思想道德教育，提升自身素质

　1．优化团队结构，增强工作意识。本学期，社团联合会以提升自身素质和工作效率为目标，致力于更好地指导和服务社团。3月中旬，我们组织了新加入的主要干部与旧干部进行了思想道德教育的集中培训，营造了相互学习、团结合作的良好氛围，潜移默化中提升了社联同学的工作意识。

2．健全管理制度，强化监督机制。在团委老师的指导下，我们对《xxxx大学学生团体联合会章程》进行了全面审核，并对相关管理制度进行了修订和完善。通过严格的管理制度，强化了主席团对各部门的管理以及社联对各社团的监督，同时对未按规定开展常规工作和活动的社团进行了警告，必要时考虑对其进行整改或注销。

3．加强与兄弟院校的经验交流。3月底，我们应邀前往重庆工商大学参加社团文化节，与重庆大学、重庆师范大学等兄弟院校展开了经验分享，收获了许多启发。4月初，我们也热情接待了来自西南政法大学的交流团，成功举办了一场为期一下午的交流会，增进了彼此的友谊。我校的武术协会、环保协会等也积极参与了各兄弟院校的社团活动，为我校50周年校庆及社团形象的宣传起到了积极作用。

4．组织副社长招聘及培训。3月20日至4月初，我们在人力资源部的组织下，针对各社团的实际情况，进行了副社长的招聘工作，从初试到复试，经过严格评审，最终公布了招聘结果。共有30位副社长被选出，其中男性14人，女性16人。紧接着，针对所有新任副社长，我们安排了五次培训，进一步提升了他们的工作能力和素质，获得了社长和副社长的一致好评。

5．为下学期的招新工作做准备。6月初，我们与各部门进行了讨论，初步拟定了下学期的招新方案，确保工作顺利开展。

　（二）结合校庆活动，丰富社团活动

为了迎接校庆50周年，社团联合会抓住这一契机，积极调动社团的参与热情，开展了一系列丰富多彩的社团活动，力求打造具有特色的品牌社团。

1. 社团特色活动。5月23日，在校团委老师的支持下，我们成功举办了第四届学生社团文化展示活动。这一活动是校庆系列活动的重要组成部分，围绕“我与祖国共奋进，我与重医同发展——华诞庆荣，众社创誉”的主题，展现了社团的风采。活动涵盖了前期宣传、开幕式及各社团的多项活动，尽管未获得赞助，各社团克服了重重困难，顺利开展，效果显著。我们还对每个活动进行了文字和影像资料的收集，便于今后总结和改进。

此活动将在下学期继续开展，我们会吸取经验教训，使活动更加生动有趣。

2. 共同承办的系列活动

（1）社团联合会与校团委、学生会共同承办了“昨日今朝图片”展，所有照片由摄影协会提供。

（2）社团联合会与羽毛球、乒乓球、足球爱好者协会协助学生会体育部共同举行了第三届趣味运动会。

（3）联合会和学通社与学生会学习部共同策划了“杏林泪花——讲述重医人自己的故事”的活动方案。

（4）成立了“网络建设小组”，由联合会的同学与团委、学生会成员共同参与。

（5）联合会的七名同学积极参与校庆文艺演出的志愿服务，参与了选拔赛的现场工作。

二、学期工作中的不足

回顾过去的工作，虽然取得了一定成效，但也暴露出不少不足之处。例如，部分主席团成员对工作不够熟悉，管理各部门的力度不够，整体工作效率较低，工作中偶尔出现拖延，特别是关于关工委老师的资料整理更新不够及时。这些问题在今后的工作中需要改进和避免。

三、下学期工作的展望

下学期我们将开展招新工作，并迎接母校的50周年华诞。社团联合会将在此期间充分发挥社团的优势，吸取以往的经验教训，为丰富校园文化生活贡献力量，为母校的华诞献上我们的祝福。