学校后勤与总务工作总结报告

本学期，后勤总务部门紧密围绕学校目标，致力于提供优质物质保障和教育环境，始终坚持“服务至上”的理念，提升后勤员工的专业素养，确保后勤服务支撑学校发展。重点强化后勤管理，实施服务育人的核心目标，通过培训提升员工素质，落实食品安全和卫生管理，确保师生的饮食安全。学校与供货商签订质量保障协议，定期检查后勤服务质量，及时整改问题。积极开展勤工俭学工作，提高教师福利待遇，确保教师的工作积极性。展望未来，后勤工作将继续加强安全管理、改造校舍、节约水资源和拓展收入来源，以更好地服务师生。

在本学期的工作中，我们后勤总务部门紧密围绕学校的整体工作目标和后勤工作计划，着力提供良好的物质保障和优质的教育环境，始终坚持“服务至上”的理念，努力提升后勤工作人员的专业素养，以确保我们的后勤服务成为学校发展的坚实支柱。

一、强化后勤管理，提升服务质量，注重服务育人。服务育人是后勤管理的重要任务，我们致力于将管理职能转化为教育功能，通过主动服务提升育人效果，形成后勤工作的核心目标。

我校后勤工作始终铭记“服务育人”的宗旨，全力调动各方积极性，增强后勤管理的教育服务功能。学校定期组织后勤员工培训，提升他们的思想素质和专业水平，使其在教育与管理中发挥更大作用，真正实现“管理育人、服务育人”的目标。

在食堂管理方面，我们坚持“安全第一”“服务至上”的原则，结合实际情况，推行封闭式加工和开放式经营模式，确保为师生提供优质的餐饮服务。

过去几年，我们严格落实后勤管理制度，建立食品安全生产网络，各级责任协议层层落实，确保服务质量。我们定期组织后勤人员学习食品生产和经营相关法律法规，提高他们的业务能力和职业道德，同时通过领导检查、总务处定期检查、团队自查及学生反馈等多种形式对后勤服务质量实施全面监控，及时发现并整改问题，实现食品质量优良、经营方式灵活、食品安全零事故的良好局面。学校还与所有供货商签订质量保障协议，确保供货的各项证件齐全，并做好供应记录。

今年2月，我们与食堂和超市的供货商签订了协议，以确保供货质量合格、价格合理。我们定期和不定期对后勤各部门进行检查并记录相关情况，发现问题及时整改并进行必要的处罚。例如，食堂的食品加工和销售过程每天都会有事务长进行监督和指导，确保每一个环节的科学合理，绝不允许不合格食品进入销售环节，更不允许剩余食品出现在柜台上。

对潮湿天气，我们严格把控采购、储存和销售流程，做好防鼠、防潮工作，确保为学生提供物美价廉的商品，让他们放心消费。关注学生的健康，做好预防流行性疾病的工作，关心生活细节是后勤工作的重要内容。

在过去一年中，我们积极配合株林镇卫生院做好防疫工作。在天气晴好时，提醒学生晒被子；在雨天则提醒学生注意保暖，预防感冒；若某个地区出现感冒流行，及时通知班主任做好通风工作，关注学生的健康状况，发现病情立即就医。在清理校园方面，我们定期清理垃圾，确保校园环境卫生。教职员工和学生一起，主动清理校园内的垃圾池和卫生间，不怕脏、不怕累，全力以赴为学生创造良好的生活环境。学校超市的管理与服务工作成绩斐然，各位员工齐心协力，严格控制商品入库、储存和销售，确保食品销售安全，积极推动学校勤工俭学工作，提升教职工的福利待遇。

二、进一步加强勤工俭学工作，尽力提高教师的福利待遇。

遵循社会主义分配原则，我们注重按劳分配，确保广大教师的福利待遇，提高他们的工作积极性，这是后勤管理中的重要任务。为了提高教师的福利待遇，我们创新性地开展了勤工俭学工作，比如开办学生超市，利用微薄的利润来解决教师的福利问题。

在后勤人员的配置上，我们安排了大量的临时工，帮助解决骨干教师的后顾之忧。他们的辛勤付出，不仅是对自己的贡献，更是对学校整体工作的重要支持。根据调查，近年来我校教师的福利待遇在同行业中处于较高水平。

三、展望未来，后勤工作仍需继续努力。今后的总务后勤工作还需在以下方面进一步提升。

1、进一步加强安全管理，持续督查食品安全，保障师生饮食安全；进一步加强食堂管理，力求让每一位学生满意、每位教师开心、每位家长放心。

2、加大对校舍的检查和改造力度，确保师生的生命财产安全。

3、加强水资源管理，实现合理和节约用水。

4、开源节流，增强学校的财务管理能力，积极拓展勤工俭学的收入来源。