乡镇工会事务总结报告(通用2篇)

20xx年度乡镇工会财务报告显示，工会的资金主要分为专项资金、慈善基金和日常运营基金，分别用于特定公益活动、爱心捐赠和日常支出。总收入达400,000元，其中专项资金155,000元，慈善基金210,000元，日常运营基金35,000元；总支出360,000元，年末余款40,000元。工会积极参与扶贫助困、敬老助残等公益活动，取得显著成效，提升了工会凝聚力。20xx年1-8月，工会加强干部培训、基层组织建设和权益维护，推进职工代表大会制度和合理化建议，确保职工合法权益。财务管理得到强化，经费依法拨缴机制逐步完善。未来将继续推动工会组建、维权工作和服务职工，促进乡镇工会的长足发展。

乡镇工会财务工作总结 第1篇

根据20xx年度乡镇工会财务收支明细报表，向大家做一个简要说明。这个报表的资金主要分为三个部分：一、专项资金；二、慈善基金；三、日常运营基金。

专项资金是指为特定公益活动设置的基金，这部分资金仅限于特定用途，不能用于其他任何事务，例如：专项扶贫、专项助学金、专项培训等。

慈善基金则是指来自爱心人士捐赠的、未指明用途的资金。这部分资金会暂时在工会进行管理，等到组织公益活动时再加以使用。所有未特别指定的捐款都会纳入慈善基金。

日常运营基金是指乡镇工会开展各项工作的基本经费，主要来源于爱心人士的指定捐赠、活动中的盈余以及会员会费。这部分资金用于工会日常活动的必要支出，例如：制作宣传材料、组织活动、交通费用等。

在20xx年度，乡镇工会在全体会员的共同努力下，积极参与了扶贫助困、敬老助残、教育支持等多项公益活动，取得了显著成效。在常规工作之外，我们还开展了一些大型的主题活动。例如，在春节期间，我们为贫困家庭筹集了爱心资金145,000元；在自然灾害救助中，我们第一时间奔赴现场，为受灾群众送去慰问和价值10,000元的物资支持；我们还为残疾儿童和孤儿筹得了数千元的爱心款项；在重阳节，我们走进敬老院，捐赠资金并与老人们共度了一个温馨的节日。这些活动得到了社会各界的高度赞扬，激励更多的人士加入到我们的慈善事业之中。

20xx年度，我们的总收入达到了400,000元，其中专项资金155,000元，慈善基金210,000元，日常运营基金35,000元。总支出为360,000元，其中专项资金120,000元，慈善基金200,000元，日常运营基金40,000元。年末总余款为40,000元，其中专项基金余款25,000元，慈善基金余款10,000元，日常运营基金余款5,000元。与去年相比，20xx年度的收入和支出分别增加了60%，这一增长结果直接表明我们的工会凝聚力在不断增强。团结就是力量，大家共同努力才能更好地推进我们的公益事业。

在20xx年度，我们将继续坚持常规工作的基础上，进一步完善财务管理制度，加强对财务的监督，弥补不足之处，确保公益事业的持续推进，为乡镇工会的长足发展保驾护航。

乡镇工会财务工作总结 第2篇

在20xx年1-8月份期间，我们乡镇工会在市总工会的总体指导下，结合我镇的实际情况，致力于推动“团结奋进、活力四射、和谐共生”的建设，为广大的职工做好服务。

一、重视对工会干部及全体职工的培训，切实提升综合素质

1、加强思想政治教育。通过多种有效的方式，在职工中深入开展社会主义核心价值观讨论，以及爱国主义、团结协作和工人阶级优秀传统的教育，增强职工的荣辱观念、责任感和危机意识。

2、加强业务技能培训。我们乡镇工会与经济发展办等相关部门联合举办了两次消防演习，参与人数达250多名；各工会还积极开展以“技能比拼、技术培训”为重点的竞技活动，金轮集团工会自6月起在各分厂开展了初赛，涉及项目15个，参与人数达到520人，决赛计划于九月份举行。

3、加强管理能力培训。为提升车间班组长及以上管理人员的水平，乡镇工会组织了8名职工参加了由宁波市举办的“工商管理”专业培训。

二、进一步加强基层组织建设，为工会工作打下坚实基础

1、加大新工会的组建力度。今年，随着企业的不断发展，乡镇应新建工会25家，任务十分繁重。我们初期采取上门走访的方式，向企业宣传相关政策，推动工会的组建。虽然企业主表面支持，但实际效果不佳。到六月份时，宁波市总工会等五家单位联合发布《关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见》，我们乡镇及时结合实际向应建工会的企业发放文件并进行了宣传，限期内推动工会的组建，成效显著。目前已成功建立7家。为了减轻基层工作的负担，我们实行了工会新建一家，工会二证同时报审的政策。

2、深入开展标准化创建活动。我们树立了一批重视工会工作的企业及优秀的工会主席和职工参与度高的先进典型，如嘉利机械实业有限公司、宁波中源渔具有限公司等。

三、切实加强权益维护机制建设，保护职工合法权利

全面推广《集体合同》制度。新建的工会与合同到期的工会，均严格按照市总工会的新合同格式，根据企业实际情况签订工资集体协议、职业安全卫生协议以及女职工权益保护协议，并对合同履行情况进行不定期检查，以增强从源头上维护职工合法权益的力度。

四、加强职工民主管理，不断推进基层民主建设

1、进一步推行职工代表大会制度。

宁波人健药业有限公司等工会通过职工代表大会决议处理涉及职工的工资、保险、福利等问题，切实维护职工合法权益。今年，我镇工会通过开展工作，新增了2家企业工会实施代表大会制度。

2、职工合理化建议和厂务公开工作不断完善。例如：慈溪市中发灯饰有限公司工会设立了工会信箱，职工可以在工作和生活中反映困惑、要求帮助解决的问题或提出意见建议，工会做到有问必答，并在每周一的升旗仪式上进行回复，同时在每月一期的企业报纸上进行书面解答。

五、加强工会财务管理，完善工会经费依法拨缴机制

根据市总工会的要求，今年的工会经费已于8月15日开始收取。在收缴过程中，要求单位随附企业职工工资报表。下一步计划：

一是大力推进工会的组建和规范化工作，确保在9月底前完成组建任务，并顺利办理两证。指导基层工会充分发挥职能，尽最大努力吸纳、组织、服务职工。

二是切实加强维权工作，金堂村联合工会积极参与企业的职业安全卫生工作，计划逐步向18个村推广，近期将在金堂村召开现场会，邀请各村工会主席和安全生产管理员参加，加强“主动参与”和“建设职工维权服务站”的结合，乡镇工会将统一制作村维权服务站的标识，设置在村综治工作室内。