财务部年度工作回顾与总结17篇

财务部门在20xx年的工作总结中，强调了在领导指导下的高效执行和责任感，完成了各项财务任务和目标。主要工作包括参与培训、按时处理账务与税务申报、系统整理财务档案等。部门还注重财经政策学习和自我提升，通过创新学习方法和参与培训，提升了综合素质。在总结不足方面，指出了执行中的问题、对管理方法研究的缺乏以及理论学习不够系统。未来计划包括完善内部管理，强化责任考核，加强培训与团队建设，推动财务分析，提供决策支持，以提高整体工作水平和经济效益。财务部门将继续努力，落实“查找不足，争创先进”的理念，以适应新时代的发展要求。

财务部门年终工作总结 篇1

20xx年，在组织和领导的指导下，我始终保持高度的工作热情，认真履行职责，努力完成各项财务工作任务。由于财务工作涉及的事务繁多且复杂，因此结合具体情况，现将我的个人工作总结汇报如下：

一、20xx年完成的主要工作

1、认真参与xx市财政局组织的所得税集中培训，提升了对财务软件的操作能力，并及时维护相关系统。

2、按时、准确地完成了每月的账务处理、结账工作，确保各类统计报表按规定时间向市各相关部门报送，并顺利完成税务申报和各项日常费用的支付。

3、对财务会计档案进行系统整理、装订及归档，确保资料的完整性和可查性。

二、20xx年在学习和自我提升方面的努力

1、注重财经政策法规的学习，严格按照国家的财务规定和流程开展各项工作。

2、通过多种媒介，如报纸、杂志及网络新闻，不断加强自身的政治思想和道德修养。

3、在学习方法上不断创新，强调学习效果，践行“在工作中学习，在学习中工作”的理念，有效提升综合素养，确保新知识和新思维的运用。

4、主动参与各类业务技能培训，始终把服务意识作为工作的核心，力求做到严谨、细致，脚踏实地。

三、20xx年依然存在的不足

尽管我们全面完成了今年的各项工作任务，但也要正视工作中存在的问题：

1、工作中缺乏导致有些项目耗时较长却收效不明显，未来需加强科学的方法论，努力达到事半功倍的效果。

2、过于注重日常事务，缺乏对财务管理方法和工作制度的深入研究，工作有宽度但缺乏深度。

3、理论学习不够系统，面对快速更新的财务知识和法规，需加强学习，以提升整体工作水平。

四、20xx年将继续严格履行财务岗位职责，扎实推进本职工作

1、善于总结经验，主动提出建议，为领导决策提供基础性支持，提升单位的管理水平和经济效益。

2、持续学习、更新知识，调整思维，努力适应时代的发展，提升自我素质。

财务部门年终工作总结 篇2

回顾过去的一年，我深感财务部在艰苦努力中取得的进展，领导的期望成为我不懈奋斗的动力。然而，成绩已成历史，我更关心的是当下与未来。对过往的总结并不是我一贯的作风，我相信领导和同事们都能看在眼里，记在心里。

在这一年里，财务工作中出现了一些薄弱环节，作为财务部的主要负责人，我对此深感责任重大。要达到新时期的高标准，首先要调整自己的观点，从全局出发审视和优化自身工作，才能使各项工作真正落到实处。以下是我总结出的一些问题：

一、年初至今，财务部的人事变动频繁，导致各项工作无法稳定推进，常常在某一方面投入了精力，却忽略了其他方面的管理，造成了工作重心的不平衡。

二、人员的不稳定使得团队工作进入疲态，形成恶性循环，致使工作思路模糊，忽视了对财务管理人员的专业培训。

三、在主观上，思想出现波动，未能给自己施加压力，没有真正融入到角色中。

四、团队管理方面的缺失，使我们与各级领导和其他部门之间的沟通显得不足。

五、在工作思路上缺乏创新意识，目标管理和绩效管理不明确，问题出现后处理力度不足。

以上几点问题是我部门及个人工作中存在的主要根源。作为单位的重要职能监督部门，财务部肩负着“当好家、管好财”的职责。在单位的管理、经济规范化及竞争力提升等方面，财务部有着重要的责任与义务。唯有不断反思与管理工作才能不断提升！

“查找不足，争创先进”，作为个人，我将努力实现自身价值，企事业的成败关系到个人的荣誉。作为财务管理部门，我们要为实现共同目标贡献力量，秉持艰苦奋斗、改革创新、开拓市场、精益求精、无怨无悔、顾全大局的精神。我们要将这六种精神贯穿到具体工作中，接下来的工作中，作为财务部门的负责人，我将不断加强学习，提升自我，将“学习先进、追赶先进、争当先进”融入到日常工作中，重点在财务管理与财务分析两方面进行深入探索，以下是我的工作计划与思路：

一、完善内部管理制度，明确责任分工，强化责任考核。

经过一年的实施，我们发现内部管理制度仍有许多不足之处。为了进一步完善管理制度，财务部将与相关部门密切配合，进行修订与优化。

在部门职责方面，我们将明确分工，按照年初签订的责任合同，确保落实到位。团队之间要相互信任，避免推诿，充分协作，并加强责任考核，做到奖惩分明。

二、针对业务进行理论考试与人力资源的合理配置，继续增强培训力度和管理监督。

今年以来，人事方面一直不稳定，财务部的力量相对薄弱。我们将根据管理人员的特长，进行人员合理组合，以提升整体效率。继续加强培训，让每位管理人员熟悉业务，真正做到掌握核心要素，提升文化素质与管理水平，特别是在计算机操作方面进行强化培训，确保每位员工都能熟练运用电脑，提升业务能力。我们还将对仓管人员实施目标与绩效管理，确保考核与薪资挂钩，做到奖惩分明。

三、加强团队建设，充分发挥财务职能的作用。

作为财务部的负责人，我不仅是一名财务人员，还是财务管理制度的组织者。需要做到严谨、清白的工作态度，并积极引导团队，帮助解决问题，充分发挥团队的合作精神，争取学习并赶超先进。

四、加强费用控制，充分发挥财务的核算与监督职能。

今年是我们推行精益管理、提升效益的一年，财务部将不断强化费用控制，发挥财务监督职能，审查和控制各项开支，认真处理每一笔业务的审核。

五、注重财务分析，为领导提供有效的决策支持。

我意识到高效的财务分析是提升企业管理与决策水平的重要途径，这样将使我们的工作事半功倍。财务部将向前辈学习，结合实际情况对财务数据进行量化分析，为决策层提供有力的信息支持。

以上是我财务部下一阶段的主要工作。我们要将“查找不足，争创先进”落实到行动上，利用团队的智慧与力量，财务团队的每位成员都要思考如何创新管理，如何在成本控制中做文章。未来的工作中，我会继续总结与反省，不断鞭策自己，提升自身素质和业务水平，以适应时代与企业的发展，共同进步，共同成长。

财务部门年终工作总结 篇3

在_年，我们全体财务部员工高度有效地完成了各项工作任务。随着公司的不断发展，我部在财务审计流程上也取得了显著进步，圆满完成了上级指派的各项职责。相信这些成果是我们不懈努力的证明，_年将是我们继续深化改革、拓展市场的重要一年，同时也是我们财务部门努力创新、提升管理水平的一年。

财务部始终坚持“以市场需求为导向，以提升效益为核心”的发展思路，紧密围绕公司整体的工作部署和财务审计的工作重点，齐心协力，务实推动完成了部门职责和领导交付的任务，取得了显著成效。为了总结经验，改进工作，现将_年的财务和审计工作总结报告如下：

1、强化财务服务意识

_年，我们继续坚持“科学、规范、透明、高效”的工作原则，强化财务管理，优化资源配置，提高资金使用效率，将为集团各项工作的服务提升至重要日程。

为适应新形势的发展，财务部建立并完善了各项财务规章制度。鉴于公司性质的变化，我们重新修订了相关规章制度，结合公司实际情况，汇编了集团的财务制度，为公司高效运转提供了保障。

为了更好地发挥财务职能，我们加强了对基础会计工作的规范化，提高了会计信息质量，确保财务数据的真实、准确和完整；同时强化财务预测、分析及融资能力，加强对重大投资资金的管控，为公司决策提供及时、有效的数据和技术支持。

2、完善会计工作计划，预算管理稳步推进

细化预算内容。我们对各分、子公司_年及_年的详细账目进行了深入分析，并对收入、成本与费用的执行情况进行了分类统计，为_年的全面预算打下坚实基础；

提高预算透明度。在征求各分、子公司反馈意见的基础上，适度调整预算方案，并经总经理审议通过，形成正式文件下发各单位，使各单位对预算有全面的理解，增强了透明度；

增强预算的刚性。我们关注预算执行中的问题，不定期向预算委员会反馈相关情况，对超预算的问题严格审批，对申请调整的事项经过论证后方可执行。一年来，预算执行情况良好，各分、子公司的预算意识得到了显著提升，为_年全面预算工作的实施积累了宝贵的经验。

3、善用税收政策

财务部积极利用国家的各项税收优惠政策，顺利推进了__物流公司、__运输公司的税收减免，并获得了市国家税务局批准的__物流公司、__运输公司本年度企业所得税减免共计177.29万元和营业税29.48万元的政策支持，为集团公司带来了实质性的经济收益。

4、切实加强财务管理

根据集团公司对财务管理规范化、审核程序优化和服务质量提升的要求，财务部将传统的集权管理调整为财务人员试点委派制，采用“统一管理，分级负责”的管理模式，主要负责各类资产的财务监督与分析、财务报告及分、子公司的财务管理和内部会计凭证稽核等工作，有效发挥了财务部的职能作用。

5、扎实整顿财经秩序

依照市局（公司）财经秩序整顿的要求和财务自查方案，集团公司围绕“规范经营行为，促进行业健康发展”的工作思路，认真开展自查工作。财务部全面排查了“帐外帐”、“小金库”及虚列成本费用、收入分配失真等问题，通过强化经济责任审计和财经秩序整顿相结合的方式，及时制定整改措施，确保问题整改到位，切实加强了国有资产的监管力度。

6、加强资金管理

为了规范集团的经济运行秩序，加强各分、子公司的资金管理，降低资金使用风险，提高资金使用效率，推动集团的健康发展。自_年8月份起，集团资金管理中心被纳入市局（公司）结算中心的统一管理。我们对此进行了严格审核，确保年度和月度资金预算及经营费用的合理性，同时强调各分、子公司要积极催收货款，以保持公司的正常经济运转。

在_年，我司的股本结构将经历较大的变化，财务管理制度也将相应调整，成本管理、资金预算和费用管理将面临新的要求与挑战。在公司领导的指导下，财务部将继续做好_年的工作计划，充分激发全体员工的主观能动性，不断改善工作作风，推动工作思路的调整，努力为公司的财务管理提供优质服务。

财务部门年终工作总结 篇4

回顾过去一年，作为财务部的负责人，我深感责任重大。在这一年中，我未能将财务工作落实到位，没有充分有效地管理和协调财务部门的整体工作，未能充分发挥财务部门在公司管理中的重要作用，这让我深感愧疚，愧对公司领导给予的平台及同事们的支持。通过这一年的工作，我更加意识到财务部门作为公司主要职能部门的重要性，我们需要做好资金管理，以更好地服务于企业的发展。以下是本年度财务部的工作

一、圆满完成总部交办的各项任务

在过去一年中，财务部认真完成了总部交办的各项任务，包括融资手续的办理、公司证照的变更、年度检验、以及与各大厂商的业务资料等临时交办的事务。然而，由于事务繁杂，往往在处理某项任务时忽视了其他方面的管理，虽然最终完成了各项任务，但总体上未能及时向总部提供有效的信息支持，导致总部的决策滞后于实际问题的发生。

二、克服了多重挑战

在过去一年里，财务部面对各种税务工作的挑战，积极参加银行、财政、税务等部门举办的培训，同时查阅相关税务资料，深入了解税务稽查的重点内容，成功完成了20xx年度的增值税纳税工作。通过学习和培训，提升了月度纳税申报的质量，熟练掌握了各类报表的填制工作。

三、分公司财务管理情况

分公司的日常经营活动通过每日上传的日报表进行分析和控制，日常费用支出保持在合理范围内，各项费用的支出均经过审批后付款。分公司的财务活动整体运作有序，各财务人员积极配合总体财务工作，但在分公司的内部审计方面尚未进行实地检查。下一步我们将安排定期到分公司开展全面的账务审查工作。

四、财务部当前的主要问题

1. 业务经验不足，员工多为初入财务工作或非专业人员，同时事务繁多，影响了全面财务管理的提升。

2. 对日常办公软件的功能掌握不够。

3. 对公司债权债务的清理和催收力度不足。

4. 财务核算的及时性不足，未能及时提供公司经营成果和财务状况，缺乏定期或不定期的经营活动分析会议，未深入开展财务分析，未能及时发现经营活动中的问题。

5. 在公司资产管理方面缺乏严格的制度约束，特别是对流动性强的货币资金的管理不够完善，造成了一定的随意性。但针对商品车辆的管理，财务部门已指定由何媛媛全面负责，确保公司商品车的收发数量的完整与完好。公司应指派专门人员对商品车辆进行管理。

财务部门年终工作总结 篇5

在20xx年，我在公司总部财务部领导、各分公司负责人以及同事们的支持和帮助下，和本部门的同事们共同努力下，圆满完成了20xx年各项工作指标，取得了一定的成绩。回顾过去，现将工作总结如下：

　一、爱岗敬业，坚守原则，塑造良好的职业形象

在工作中，我们严格遵守公司的各项规章制度，公正办事，顾全大局，以公司利益为重。我们遵纪守法，坚守财经纪律，认真履行财务岗位职责，尽职尽责，做到有令即行、有禁即止。

　二、加强学习，不断提升自身素质

作为财务人员，我深感肩上的责任重大。为了不辜负领导的期望和大家的信任，更好地履行我的职责，我始终把学习放在重要的位置，认真学习相关业务知识，尽快熟悉公司制定的各项制度和业务技能，结合实际进行学习和实践，积极参加各类培训和学习活动。

　三、强化收入管理

我们定期提醒各部门及时催收应收款项，每月协助分公司负责人向房产局提交各类报表，及时向政府收回x季度的补贴款项xxx万元。在日常工作中，我注重与房产局工作人员保持良好关系，针对难以收回的管理费，主动与工作人员沟通，将费用纳入应收政府补贴报表中，努力追回拖欠的费用。房产局的某位工作人员曾调侃道：“你这么紧张，有必要吗？”

　四、做好会计核算管理

我认真做好会计基础工作，对各部门同事的报销单据进行逐一审核，对于不合规的票据坚决退回更正，确保手续完备。遇到问题及时向领导汇报，仔细审核原始凭证，确保会计凭证手续齐全，整理规整，及时向总公司报送会计报表。除按时完成本职工作外，我还积极参与临时任务，不怕困难，加班加点，圆满完成了总公司和分公司下达的各项工作任务，确保账务核算做到账账相符、账物相符、账表相符，报表数据准确且及时。

　五、服从公司安排

我积极理解公司的工作安排，毫无怨言，努力完成领导交办的各项工作。在xx月份，我兼任了xx地产的会计工作，克服了诸多困难，圆满完成了地产的会计任务，获得了双方领导的好评。在xx月份，我还负责了分公司出纳的部分工作，协助客服领班顺利完成了出纳休假期间的任务。

20xx年的工作离不开我的努力和同事们的大力支持。在新的一年里，我将继续努力，改正不足，以勤奋务实的态度，解放思想，转变观念，抓住机遇，提升自我，为公司的发展做出更大的贡献。

财务部门年终工作总结 篇6

20xx年，财务部在xx集团公司年初职代会确定的工作目标指引下，始终坚持为全公司提供优质服务的宗旨，积极组织会计核算，优化财务基础工作，并通过强化财务制度和内部控制制度的建设，从财务管理与战略管理的视角出发，以成本为核心、资金为纽带，持续提升财务服务质量。

一、严格执行财务会计制度与税务法规，认真履行职责，完善会计核算

财务部的首要任务是确保会计核算的规范性与监督。全体财务人员始终致力于遵循国家财务会计制度、税务法规及xx集团公司的财务制度，认真履行工作职能。从审核原始凭证、录入会计凭证，到编制财务报表；从各类税费的筹备到纳税申报与缴纳；从资金计划的制定到结算中心的统一调配与支付，每位会计人员都勤勉尽责、默默奉献，努力完成各项工作，确保会计信息的及时性和准确性。

二、以软件实施为契机，规范财务基础工作

经过两个月的20xx年度三套会计决算报告编制后，财务部按照新企业会计制度的要求，启动了20xx年财务会计模块的初始化工作。会计科目、核算项目、部门设置以及报表格式均依据新规定进行调整，并针对平时会计核算和报表编制中出现的问题进行了优化。例如，设立“制造费用”明细科目，开展明细核算、归集和分配，使费用开支情况一目了然；规范“应交税金”科目，处理增值税明细项目的月末结转、统一个人所得税科目及现金流量的规范化。在与固定资产管理部门协同开展固定资产全面清理的基础上，完成了固定资产管理模块的初始化工作。集团公司要求在今年4月份全面启用财务软件，而我司在3月份已顺利实现完全切换，结束了双系统并行的局面。当前软件已成功与矿部连接，并运行顺畅。

三、制订财务成本计划，严格控制费用支出

根据集团公司《关于下达〈集团多经企业经济责任制考核方案〉的通知》和《关于下达分公司多样化经营及一季度生产经营计划的通知》，财务部对考核指标进行了细化，发布了20xx年财务预算及可控费用指标。在执行过程中，严控支出，实施严格考核。财务部每季度汇总可控费用执行情况，并在公司常务会议上通报，针对每季度超支的部门，按超支金额扣除相关负责人的奖金；对于其他可控费用也实施指标考核，坚决不予核销超支部分。

四、资金调控有序，合理管理集团整体资金规模

20xx年，因原材料市场价格持续上涨，而xx集团的销售价格调整相对滞后，公司资金面一度紧张。为此，财务部及时与客户进行对账，加强收款工作，确保资金安排的公正与透明，优先处理紧急事宜；同时根据集团经营方针合理安排融资计划与额度，结合银行借款利率上浮的情况，选择了利率较低的农村信用社贷款，并通过向xx集团结算中心临时借款，确保生产经营所需资金的流动。通过资金的综合调控，有序推动了整个集团的生产经营发展。

五、加强财务制度建设，提高财务信息质量

财务部在分析公司差旅费用的实际执行情况后，为规范员工差旅费支出行为、统一标准，制定了《机械集团员工差旅费用开支规定》。为提高会计信息质量，财务部推出了《xx机械集团会计报告评比考核办法》，对各子公司的会计报表在提交时间的及时性、数据准确性、报表格式的规范性及完整性等方面进行了系统规定，逐步提升了会计信息的质量，为决策提供了可靠的信息支撑。

在日常工作中，财务部定期组织交流会，解决上周工作中遇到的问题，安排下周的重要工作，逐步规范会计行为，确保各环节按照既定会计规则和程序高效运作。

六、明确财务部各岗位职责，开展自我评定

为明确财务部会计人员的职责、分工和纪律，制定了详细的岗位职责。同时要求各岗位会计人员根据职责进行工作总结、自我评述与认定，提出工作意见和计划，撰写每月工作备忘录，以增强岗位责任感，强化内部核算监督，促进团队间的交流与合作。

七、开展涉税业务和财务法律法规的自查活动

为规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计，财务部组织了20xx年至20xx年的财务自查活动，对于审计和自查中发现的问题，及时进行整改，并进行经验交流，提升会计人员的专业技能。

八、展望未来，财务部面临着实现各项生产经营任务和长期发展目标的艰巨任务。

为此，需在以下几方面继续努力：

1、加强上半年和第三季度的经济活动分析，及时提出提升财务控制的可行性建议，配合xx集团总部对收入、成本、费用的专项检查，强化可控费用的执行力度，确保不超支。

2、为加强资金管理，做好统筹调配，配合集团总部结算中心的工作计划，进行结算中心的统收统支及结算软件的培训与安装。

3、持续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，如会计电算化管理制度、固定资产管理制度及会计人员考评办法等。

4、积极配合落实集团总部财务处推行的全面预算管理，应对先行试点的要求。

5、做好年终财务决算的预备工作，及时处理工作中遇到的问题，与xx集团总部财务处及相关部门保持沟通，提高服务质量。

6、加强会计人员的专业知识及财经法规的学习，结合考评办法，逐步提升会计人员的专业能力与职业判断能力。

财务部门年终工作总结 篇7

一、注重基础，强化人员素质提升

为确保财务部工作的顺利开展，我积极地制定和完善各项规章制度。今年，我结合部门业务发展的需要，对现有的责任制度进行了修订，明确了各自的责任与目标，并根据实际情况建立了一些新的制度。这不仅夯实了财务部内部控制的基础，还有效地降低了潜在风险，特别是在x月遇到的账目差错频发的情况下，有力地遏制了问题的进一步扩大。

加强监督检查，保障财务工作的合规性。今年一方面我增加了考核力度，实行了与业绩挂钩的考核机制，按月考核差错率，并及时要求整改，消除隐患。另一方面，加大了财务审计的力度，采取定期与不定期相结合的检查方式，快速发现并解决工作中的难点问题。这种措施有效地防范了经营过程中的风险，促进了财务工作的规范化管理，提升了人员的专业素养。

积极推进服务质量，持续提升优质服务意识。我们坚持开展业务学习，统一学习新的政策文件，从实际出发，收集问题进行讨论，积极寻求解决方案。我们将考核与经济效益挂钩，组建了以骨干员工为主的财务服务小组，定期组织员工上岗考试，提升一线员工的专业技能，培养他们对财务文件的审查习惯，并通过开展不定期的知识竞赛和技能比拼，提升综合素质。

二、优化财务工作计划，增强成本意识

1、为确保年度财务工作的顺利进行，我严格按照财务制度编制财务收支计划，确保各项财务资料及时、准确的报送。同时对每季度和年度的财务状况进行详细分析，采购资产时做到事先审批，固定费用全年精确计提并及时上缴各类职工福利及保险等费用，确保按照营业费用子目规范核算。

2、费用支出方面，实施专户专管，对临时存款科目设置营业费用专户，建立对应的手工台账，并严格审批流程，合理区分业务支出与费用支出。在费用管理中，我们压缩不必要的开支，推行节约，确保以最少的资金实现最大的利润。严格控制费用指标，认真执行审批流程，及时处理日常账务，并详细说明费用使用情况，确保领导清晰掌握费用流向。

三、恪尽职守，加强自身建设

在重视管理的我也注重自身素养的提升，增强工作能力。通过不断学习，提升工作的原则性与预见性，始终坚持实事求是的原则，抵制腐败现象，积极协助解决实际问题。凭借诚实守信的态度，踏实的工作作风，推动各项工作顺利进行。注重团队合作，杜绝个人主义倾向。

四、明年的工作思路与重点

充分挖掘人力资源，调动团队积极性。基于现有人员的知识结构和素质状况，确定培训重点，丰富培训形式，特别是对 ключевого业务骨干的专项培训。持续降低成本，推动效益稳步提升，加强成本管理，减少资金流失情况，通过合理调配资金提高资金使用效率，力求实现收益最大化。准确进行各项财务测算，为领导决策提供可靠依据并充分发挥职能部门的作用，提升管理效率。

回顾这一年的工作，我在繁忙的日常中付出了艰辛与努力，尽管取得了一定的成果，但也意识到自身的不足之处，未来仍需不断完善。面对瞬息万变的金融环境，财务工作的任务依然艰巨，成绩属于过去。在新的一年里，我将不断提升自己的工作水平，争取将各项工作开展得更好。

财务部门年终工作总结 篇8

为深入贯彻落实国家对财务管理的相关法规，加强财务部门的监督管理，确保年度财务数据的准确性和合规性，XX年我公司各部门对做好财务工作的重视程度大幅提升，主要从查制度、查执行、查流程、查问题和抓改进等五个方面入手。强化了对财务预算、报表编制及资金运用的管理，认真开展财务学习和对员工的财务知识培训，不断完善财务岗位责任制。严格执行财务工作规程，增强财务检查与监督，确保财务数据的真实性和完整性。目前，我公司的财务管理整体状况良好。

截至目前，全年未发生任何财务数据造假和违规操作事件。

现将公司XX年的财务工作总结如下：

一、加强员工的财务知识培训

公司各部门积极组织员工进行财务管理制度和业务流程的学习，确保财务管理的规范性和系统性。

按照公司财务管理要求，对新入职员工进行财务知识培训和考核，确保考核合格后方可上岗；对在岗员工进行全面的财务知识和业务技能培训，并对部分因考核不合格的员工进行重新考核。财务知识考核的成绩将纳入年度员工绩效考核档案。

针对“财务管理月”的活动安排，各部门按计划有序开展，达到了预期的效果。

在XX年6月，公司人力资源部和财务部联合组织了《财务知识竞赛》，来自各部门的多个团队参与了此次比赛。比赛在热烈、紧张的气氛中进行，经过现场的激烈比拼，财务部获得团体第一名；人事部获得团体第二名；技术部获得团体第三名。

通过财务培训、考核和知识竞赛活动，提高了全体员工对财务管理重要性的认识，推动了“我要合规”的观念转变，使财务管理意识提升到了新的高度。通过学习和考核，让员工对财务管理的相关法律法规、规章制度有了更深入的理解。

二、健全各级财务管理机构及制度，强化财务工作的执行力

1、健全财务管理组织结构

公司根据年度人事变动及财务管理工作实际，及时调整并完善了财务管理组织和岗位职责。公司总经理全面负责财务工作，各部门负责人的财务管理职责得到了进一步明确。各业务部门设立相应的财务管理小组，主要负责人担任小组长，副职负责人或主管担任财务专员。

2、认真落实财务岗位责任制

公司在年初修订完善了财务管理责任制，并与各部门的岗位经济责任制一同下达执行。财务负责人与各部门负责人签订《财务管理责任书》，将财务工作责任层层落实到各个部门和个人。各部门今年进一步完善了财务岗位责任制，明确了各岗位的财务职责。

3、严格执行财务工作规程

公司在财务管理方面加大了投入，全年投入资金用于改善财务管理环境，提升了财务管理的硬件设施。

公司严格控制日常财务支出，确保每一项支出都有据可查，定期开展财务稽核，确保财务数据的准确、真实，杜绝了违规操作的发生。

三、加强财务检查和问题整改

公司及各部门积极开展财务监督检查和隐患问题的整改工作。全年针对财务制度及流程进行了几次重点检查，分别于4月、7月和12月进行全面审计。针对检查中发现的问题，及时反馈给责任部门，并督促整改。各部门每月定期自查，建立了问题台账，确保问题得到有效处理。

经过严格的财务检查，使公司对财务管理中存在的问题有了全面的掌握，并及时采取整改措施，以提高财务管理质量。通过系统性的整改，我们对财务报表的编制、审核流程进行了优化，确保了数据的准确性和透明度。

四、存在的问题

1、各部门的财务学习和培训工作发展不均衡，个别部门的培训工作不够常态化，质量和效果有待提升，执行财务管理规定的监督和考核仍需加强。

2、部分财务设备和系统存在隐患，有待改善与升级。例如，部分财务软件版本较旧，缺乏必要的安全防护措施，影响了财务数据的安全性。

3、个别员工对财务合规的重要性认识不足，工作中自我约束意识不强，导致执行标准不够严谨。

五、XX年的财务工作规划

XX年的财务工作将继续围绕公司的经营目标，重点抓好以下几个方面：

1、持续深入开展财务学习和员工的合规教育，推动公司形成人人重视财务合规的良好氛围。

2、加强财务制度、流程的培训，提升员工的业务能力，以确保财务工作的规范性和有效性。

3、继续加大资金投入，提升财务管理的硬件设施和信息系统。

4、加强财务设备的维护与更新，确保财务数据的安全性和可追溯性。

5、对财务监督工作加强力度，由检查向预防和协助整改转变，确保问题的及时发现和处理。

6、推动财务工作制度化、规范化，确保财务管理工作的高效开展。

财务部门年终工作总结 篇9

在公司领导的关怀和指导下，加上其他部门的良好协作，财务部始终以企业效益为核心，围绕年度工作目标和重大任务，全体员工齐心协力，致力于及时并准确地完成财务核算，以确保公司经营发展获得必要的监督与服务。真实反映公司的财务状况及经营成果，为领导的经营决策提供可靠依据。以下是20xx年财务部的工作总结与20xx年的工作计划：

　一、圆满完成20xx年年终决算工作

全面展示了公司的经营状态、债权债务及资本结构，为20xx年度的绩效考核与经营责任目标的评估提供了详实、可信的数据信息。财务部将依托公司领导的经营理念，持续积累经验，以提供更为详尽的财务数据。

　二、科学编制20xx年财务经营预算，协调各方

围绕公司的年度经营目标，制定并下达年度财务预算，持续推进全面预算管理工作，保障各项工作有序开展。

　三、认真完成常规财务工作

财务部能够有效处理各项工作，及时为经济活动提供支撑与协助，满足各部门的需求。对日常财务流程的熟练掌握确保了工作条理清晰、账实相符。从发票的获取到凭证的填制，从会计报表的编制到凭证的装订与保存，从合同的归档到各类基础财务资料的收集，所有环节都已实现标准化、规范化。资料的收集、整理和归档遵循财务档案管理制度，使财务部成为公司的信息中心。

　四、确保公司日常财务核算工作顺利进行

每月能按时、按质完成凭证的编制与审核，及时编制并报送财务报表，准确反映公司的经营情况。

　五、防范经营风险，特别是税务风险，以促进公司稳健经营

建立了良好的银企及税务关系，定期与国税、地税沟通，认真听取意见与建议，提高工作效率。确保按时、足额地办理纳税申报和交纳各项税款。

　六、积极做好汇算清缴工作

在规定时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并完成汇算清缴，确保应缴及退税款结清。所报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表的纸质材料和电子数据。

　七、有效开展成本核算，加强财务监督管理

对收入、成本和费用进行专项检查，加强对非生产及可控费用的控制，确保不超支，从而提升公司经济效益。深入分析经济活动，向领导提供各类数据，做出有效决策支持，成为领导的得力助手。

　八、完善财务部各项岗位职责

要求各岗位会计人员依据职责进行总结、评述与建议，为各自工作制定计划。这样强化了岗位责任感，增强了内部核算监督，促进了各岗位之间的交流、合作与团结。

　九、20xx年工作计划

针对工作中存在的问题，20xx年的工作将重点聚焦以下几个方面：

1. 积极参与企业治理，做好公司财产物资的清查与盘点

随着公司快速发展，财务管理职能日益凸显，需将财务治理融入各方面，以确保遵循财务制度，顺利通过审计及税务检查。

2. 不断学习，提高部门员工的专业技能与法律意识

鉴于新的财务与税务规定频繁出台，财务人员应及时加强专业知识培训，特别是对增值税、企业所得税和个人所得税等进行深入学习与讨论，力求实现企业利益最大化。培养财务人员不仅具备良好的资金收付能力，还能有效发挥财务管理职能，增强独立解决问题的能力。

3. 完成20xx年预算初稿的编制工作

根据公司的要求，在年度预算编制工作中，需要根据公司的运营模式及实际生产情况，对各项费用进行细致调研与测算，以完成初稿编制。

财务部的工作离不开各部门的配合，期待在今后的工作中大家能继续互相支持、密切合作，共同为实现20xx年的各项目标而努力!

财务部门年终工作总结 篇10

转眼之间，已经过去了一年，我在财务部出纳岗位上积累了不少经验与体会。在这个业务繁杂的部门里，我的主要职责包括现金收支、现金日记账的登记与账务核对、手写支票，以及工资和奖金的审核与发放。在过去的一年中，我积极学习专业知识，努力适应新的工作环境，与同事们密切合作，迅速进入状态。但我也意识到自己有一些不足之处。

在领导的指导下，我逐步了解了出纳岗位的各项规章制度和日常工作流程。通过同事的悉心辅导，我掌握了大量的工作技能，较快地适应了这份新工作。我深知工作没有高低之分，只有通过努力才能实现个人的价值。为了提升工作效率，我在空闲时间自学了相关的电脑操作及出纳知识，以确保工作能够更加准确与迅速。

作为公司的出纳，我在收付、反映及监督等方面尽心尽力。我不断优化工作方式，圆满完成了以下任务：

一、日常工作

1、严格遵守现金管理和结算制度，定期与会计对账，及时发现并处理金额不符的问题，确保准确无误。

2、及时收回公司各类收入，开具收据，并将现金迅速存入银行。

3、依据会计提供的相关资料，与银行部门协调，顺利完成职工工资及其它应支付费用的发放工作。

4、坚守财务流程，严格审核每一笔付款，确保凭证上有经手人及相关领导的签字，未按规定的凭证一律不付款。

二、其他工作

1、积极迎接公司上市财务审计，准备所需的财务材料，为审计部门检查公司账务情况做好充分准备，同时进行自查自纠，提前统计可能出现的问题，向领导提交审阅。在这过程中，我始终保持认真负责的态度，领导和同事们也给予我很大的支持和鼓励。

2、完成领导交办的其他工作任务。

三、自我评估与反思

通过一年的工作，我意识到自我学习还有待加强。面对信息化的会计软件及其他专业知识，我感到有些滞后，仍需不断跟进更新的工作方法。

为此，我的努力方向是：

增强理论学习，进一步提升工作效率。熟悉业务需要通过相关专业知识的学习，向领导和同事请教，增强分析和解决问题的能力，争取在明年获得会计从业资格证书。

过去一年让我深刻体会到努力的重要性。在工作中，我始终用严谨的态度来应对每一项任务，做到一丝不苟，注重制度的执行。作为财务人员，我清楚在遵循规章制度与处理人际关系之间需要找到平衡，只有不断提升业务技能，才能促进工作的顺利开展。展望明年，我会继续克服不足，努力做好本职工作。

财务部门年终工作总结 篇11

在公司总经理、财务副总经理、监事会、财务部主任以及相关领导的悉心指导与支持下，我在财务部的内审岗位上，认真执行年初制定的内审工作计划，紧紧围绕公司的“加强检查、审核与监督，确保各项制度落实到位”这一重要目标，积极开展各项审计工作。经过审计组全体成员的共同努力，我们在这一年中取得了一定的成就，充分发挥了内审的监督与服务职能，为公司领导提供了有力的决策支持。全年共完成审计项目24项，在深化公司改革、增强廉政建设、完善财务管理及提升经济效益等方面发挥了一定作用，但与领导对我的期望还有较大差距。不过，我相信在公司领导的信任和支持下，加上我们审计组全体同仁的努力，公司的内审工作必定会在未来有更大的进步，赢得更广泛的认可。我将从三个方面进行汇报：

一、20xx年的主要工作

1、结合新岗位制定内审年度工作计划

财务内审作为新设岗位，承载着领导与同事们的厚望，我深感责任重大。为确保内部审计工作顺利进行，我在岗位成立后，迅速制定了年度工作计划；针对供电所的财务管理，为纠正经济活动中的不规范及违法问题，保证会计信息真实可靠，我制定了财务收支审计工作计划，此外还制定了经济业务审计计划，防止税务稽查引发税负增加，确保收费行为的规范性，从而在工作纪律、作风、态度、形象及结果等五个方面制定了具体要求。这些基础性工作的开展，为我们全年工作的顺利推进奠定了坚实的基础。

2、积极开展内审工作

①为强化管理、堵塞漏洞、提升效益，公司年初对内部审计制度进行了细化，旨在纠正经济活动中的不合规、不合法及损失浪费等问题，抑制消极因素，促进各部门遵纪守法，为公司的健康经营保驾护航。

②我们对各供电所的收费行为进行了检查，发现部分供电所在收取电费时未为用户开具农电收据，个别收费员在收据管理中存在丢失现象。审计组及时将此情况反馈给公司领导，并对相关单位和个人进行了经济处罚，收缴罚款金额x余元。

③为确保税务稽查对公司的影响降到最低，我们对所有经济业务和各种票据进行了审核。针对不合格票据，我们及时办理了换票手续，提前申报了应纳税额的情况，合理规避了税负，为公司减少了一定的损失，同时也向公司领导提出了综合性的建议；全年审核票据xx多张，提出合理化建议条，降低不合理开支余元，减少税负xx余元。

3、完善财务管理制度，加强审计检查，规范财务行为

20xx年的财务管理工作重点在于制度建设和基础管理。为加强供电所的财务管理，进一步完善管理制度，推行司务公开和阳光理财，公司出台了《供电所财务收支管理办法》，监督与管理的责任落在了我们财务部身上。为了确保这些管理措施能够被有效落实，财务部建立了定期财务检查制度，内审在公司纪检监察室的配合下，对各供电所的财务进行了全面检查，重点关注财务收支、费用开支、工资分配、物资采购、电价政策及收费标准等问题，确保供电所的稳定和发展。对存在财务管理混乱的供电所进行了专项审计检查，针对审计中发现的问题，限期整改，并跟踪整改落实情况，从根本上规范了财务行为，消除了违反财经纪律的现象。

二、工作中存在的不足

尽管20xx年的财务内审工作取得了一定成绩，但在看到成绩的我也意识到了不足之处。内审工作中还有许多应做而未做、应做好的工作，审计工作还未能深入、细致，未来需要加以改进。例如，在经济业务审核、各项经营费用控制及财务分析等环节仍显不足。这些都需在20xx年财务内审工作的重点思考与解决主题上进行强化。作为财务人员，我有责任在公司管理、规范经济行为及提升经济效益等方面做出更大的贡献。我会不断总结与反思，鞭策自己加强学习，以适应时代与公司的发展，与公司共同成长。

三、20xx年财务内审工作设想

20xx年是公司面临严峻形势的一年，如何进一步规范管理、开源节流、控制成本、提升效益，将是摆在公司决策层与全体员工面前的新挑战。作为内审，我们认为必须做好以下几个方面的工作：

1、加强内部审核，努力做好税企财务衔接工作，确保稽查税额控制在最低限度；降低生产成本，减少费用开支，积极开展开源节流工作，提高公司的经济效益，使各项开支严格控制在财务预算范围内。

2、进一步健全财务管理制度，加强制度执行情况的检查与指导，注重会计基础工作与财务管理，定期检查各经营单位及综合部门对公司财务制度的执行情况，确保财务制度得到有效贯彻。

3、加强学习、与时俱进，推动创新，强化监督机制，逐步扩大内审的工作范围。

4、适应改革要求，逐步推行所长任期经济责任及离任审计。

5、督促各供电所建立健全规章制度，堵塞管理漏洞，纠正工作失误，减少损失，实现加强管理和提升经济效益的目标。

财务部门年终工作总结 篇12

在全体同事的努力下，在公司领导的支持与关怀下，我们顺利完成了20xx年度的各项工作。回顾过去一年，我们不仅取得了一定的成绩，也发现了工作中的不足之处。展望新的一年，我们将继续奋斗，力求各项工作再上新台阶。以下是个人工作总结的具体内容：

一、业务发展

1、完善公司财务制度。在正式入职后，我对财务人员的工作进行了合理分工，依据岗位的工作量调整了人员配置，同时优化了工作流程，减少不合理的账务处理。通过这一系列措施，不仅减轻了工作的负担，也使财务工作愈加细化。逐步实现了会计核算职能向管理职能的转型。

2、精准核算，及时结算，按时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我始终严格遵守财务制度，准确核算公司的经营状况，及时进行账务结算，并在每月末迅速将财务报表上传至集团，按时向税务局进行纳税申报。

3、及时汇报财务状况，积极为经理提供建议。每个月，我都会将公司的财务情况定期汇报给公司经理，使其能够及时掌握公司的经营动态。对于经营中遇到的问题，我也会提出合理化建议，为公司决策提供支持。我也会根据销售、采购中的不当做法，及时提醒相关人员进行调整。

4、在公司整体部署下，我参与整理并撰写了商城财务制度，明确了各项资金支付的流程，并对差旅费和业务招待费进行了详细说明。这些财务制度的逐步完善，为商城管理向规范化迈出了坚实的一步。

5、通过与各部门的沟通，财务部已初步完成了20xx年的预算。新的一年，我们将根据实际需求严格执行预算，杜绝预算外的支出。在预算分析过程中发现，能源消耗在预算费用中占据了60%，其中电费预算达到4000万元。针对这一情况，财务部与物业管理部进行了沟通，详细分析了各项耗电情况，确保预算总量的合理性，为20xx年度的经营提供了理论依据。

二、团队建设

在与公司的同事相处中，我始终强调团结的重要性，避免无原则的争执，努力维护团队的和谐氛围。由于本部门都是新入职的员工，我在团队建设中投入了大量时间，与每个员工进行了深入沟通，了解他们的想法与需求，尽量帮助他们实现个人目标。在工作中，我们充分挖掘每位员工的潜力，激励他们增强向上的动力，努力从“我必须做”转变为“我想做”。我们也营造了良好的学习氛围，激励员工争先创优。今年计划购置一些专业书籍与资料，以提升员工的整体素质，并开展技术练习。

三、财务部年终总结的合理化建议

1、信息化管理

财务部门年终工作总结 篇13

1、财务部门年终工作总结的重要性

在我们公司，财务部门的年终总结不仅仅是对过去一年工作的回顾，更是为未来的发展奠定基础的重要环节。这一总结将帮助我们清晰地了解各项财务指标的完成情况，发现潜在的问题并提出切实可行的改进方案。总结中还应着重分析财务数据的变化趋势，为公司的战略决策提供可靠的依据。通过这种方式，我们可以更好地控制成本，提高资金使用效率，从而推动公司的持续发展。

2、财务数据分析

在过去一年中，我们在财务数据的收集与分析方面取得了一定的成果。重点关注了销售收入、成本和利润三项关键指标。通过对销售收入的细致分析，发现了部分销售渠道的潜力，通过优化这些渠道，我们可以进一步提升整体销售业绩。对成本的分析也显示出我们在某些方面还存在浪费，针对这些问题，今后将制定相应的控制措施以提升费用使用的合理性。全面的财务数据分析为我们制定下一步的计划提供了有力的支持。

3、改进措施与展望

基于对财务数据的分析结果，我们计划采取一系列改进措施。例如，将加强与各部门的沟通，确保财务信息的透明化，提高各项费用的管控能力。我们还将引入新的财务管理软件，以提高数据处理的效率和准确性。展望未来，希望通过这些措施，不断提升财务部门的工作效率，为公司的稳健发展提供更加坚实的财务保障。

财务部门年终工作总结 篇14

　四、20xx年财务部年终总结

1、信息化系统升级

在20xx年1月份，我们与软件供应商进行了初步沟通，随后在2月份邀请他们进行面对面的洽谈，本次会议计划用一天的时间，与商城总经理及运营部的相关人员讨论技术细节和软件需求。力争在3月份基本确定软件流程的改造方案，并预计在3月底前完成信息化系统的全面升级。

2、强化收银员培训

为提升收银员的整体素质，我们计划开展系列培训课程，内容涵盖收银员的岗位职责、工作标准和流程、真假币的辨别以及点钞作业的规范。通过课堂培训，确保每位收银员都能清晰了解自己的职责，严格遵循流程标准，以达到收银岗位所需的专业素养;

总体来说，我们经历了不少的成绩与挑战，尽管也存在一些不足之处，但我们会在接下来的工作中不断努力、持续改进。我坚信财务部是一个团结、高效的团队，每位成员都能独立承担各自的职责。我对财务部全体同仁充满信心，相信我们将在新的一年与公司共同迎接更辉煌的未来！

财务部门年终工作总结 篇15

在各部门同事的密切协作下，财务部始终以高度的责任感和敬业精神，圆满完成了各项日常工作，有效支持了各分单位及合作方的业务，及时、准确地为单位领导及相关政府机构提供了财务数据。然而，在我们的工作中仍存在一些不足之处。

以下是关于财务部20xx年度工作的汇报：

　一、单位本部的财务管理与核算工作

(一)作为内控职能部门，我们把合理控制成本费用放在首位，以“认真、严谨、细致”的态度，积极发挥内部监督管理的职能。20xx年，财务部在成本控制方面较往年有了明显提升，随着单位业务的持续扩展，新项目的前期投入增加，成本费用随之上升。日常办公消耗品和设备的开支逐渐成为一笔不小的费用。财务部与单位行政部门密切配合，严格把控采购工作，在成本控制上取得了一定的成效。

(二)20xx年度，财务部的日常会计核算工作具体包括：

1、在借款、费用报销、报销审核和收付款等环节，我们始终坚持原则，严格遵循单位的财务管理制度，有效遏制不合理的借款和费用报销。

2、在凭证审核中，我们认真审核每一张凭证，坚决避免不符合要求的票据流入下一环节。

3、每月核算100多人的工资是财务部最繁忙的任务，除了计算发放工资，我们还需为新员工解释工资构成和单位相关规定，这要求财务人员具备高度的耐心与细致，确保尽量减少错误。经过我们的努力，单位每月基本能准时发放工资。

4、按时完成单位纳税申报、发票购买与管理、台账登记等工作。

5、完成各政府部门下达的任务，包括工商年检、会计事务所的财务审计及统计局的季度申报等。

6、催收款项是财务部门的重要工作。由于种种原因，工程款的催收难度增加，虽然我们付出了很大努力，取得了一定的进展，但整体效果仍不理想。

随着单位业务的不断扩展，20xx年度财务部的工作量愈加繁重，但财务人员人数未随之增加。我们能够合理安排优先级，有序推进各项工作。在过去一年里，我们圆满完成了日常财务核算，并及时提供了准确有效的财务数据，基本上满足了各部门及外部单位对我部的财务需求。

　二、分单位及合作方的财务核算工作

(一)在经营部的协助下，我们积极跟进各分单位款项的收取，基本上能按协议准时收取。

本年度，因为A分部的业务量显著增加，B、C及D分单位的一部分业务也转至总单位开具发票、收退合作款，这无疑增加了我们的工作量。例如，A分部的年产值同比增长了50%；对于B、C和D分单位在20xx年的发票开具、合作款收取、退回及投标保证金支付等工作，财务部均全力配合。

(二)今年与合作方的业务量大幅提升，该部分利润在单位整体利润中占比较高。同样，对于合作方的发票开具、工程款收取、核算退回及投标保证金支付等工作，财务部也全力以赴，得到了合作方的充分肯定。

　三、不足与待改善之处

在过去的一年中，财务部仍有一些应做而未做、应做好而未做到的工作。例如，在资产实物管理方面的制度建设与执行、各项管理费用的控制、财务核算程序的规范化、财务管理表格的统一、及时准确向领导提供财务数据及实施财务分析等方面。在财务工作中，我们也发现单位一些基础管理相对薄弱，日常成本费用支出的随意性较强。这些均是我们在20xx年需重点关注和解决的问题。

作为财务人员，我们将在单位管理加强、经济行为规范、提升企业竞争力等各方面付出更大的努力。我们将不断总结经验、反思不足，努力学习，以适应时代与企业的发展，与大家共同进步、共同成长。

财务部门年终工作总结 篇16

20xx年来，我积极响应组织和领导的安排，认真履行职责，努力做好各项财务工作，基本上完成了预定的工作目标。由于财务部门的工作尤其繁忙且面临众多突发情况，因此结合实际情况，现将本年度的财务工作总结如下：

顺利完成的工作：

1、积极参加西安市财政局组织的所得税集中培训，认真负责财务软件的记账工作以及系统维护，确保各项工作的顺利进行。

2、及时且准确地完成了每月的记账、结账及账务处理工作，并按时填写市内各类财务统计报表，确保各部门的信息及时送达。顺利完成了税务申报与缴纳，以及银行间的各种业务和日常费用的支付。

3、对所有财务会计档案进行了系统的分类、装订和归档，确保档案管理规范有序。

20xx年在学习及个人修养方面的提升：

1、认真学习与财务相关的各项法规政策，自觉遵循国家财经政策和程序，确保工作合法合规。

2、通过报刊、网络和电视等多种媒体渠道，加强政治思想和道德修养，提高自身素质。

3、不断调整学习方法，注重学习效果，坚持“在工作中学习，在学习中工作”的理念，将学到的新知识灵活运用，促进理论与实践的结合，从而提升综合素质。

4、深入钻研业务知识，积极参与有关部门组织的各种技能培训，以增强服务意识为基本出发点，始终保持工作严谨、细致、扎实的态度，确保稳步推进各项工作。

依然存在的不足：

虽然我们顺利完成了年度工作，但也发现了一些不足之处：

1、工作中只注重执行，缺乏总结与反思，导致某些工作耗时耗力但成效不显，今后需学习科学的工作方法，努力实现事半功倍。

2、过于关注应付日常事务，深入研究财务管理制度和方法的时间较少，工作虽然广泛，但缺乏深度。

3、理论水平仍有待提高，面对快速变化的财务会计知识与法规，缺乏系统的学习，致使基础知识薄弱，制约了工作水平的提升。

严格履行财务岗位职责，扎实做好本职工作：

1、要善于提出切实可行的建议，帮助领导做出更精准的决策，从而提升单位的管理水平和经济效益，建立良好的工作机制。

2、持续学习，更新知识，转变思维，努力提高自我素养，跟上新时代的发展脚步。

财务部门年终工作总结 篇17

在年末的时刻，我想自豪地说道：“付出就有收获，我没有辜负领导的期望。”然而，成绩已是过去式，今天和明天才是我真正关注的重点。回顾成绩并不是我的常态，领导和同事们也都对此心知肚明。

作为财务部门的主要负责人，我认识到了我们在工作中的诸多不足，这些问题值得我认真去反思。要想在新的时期达到更高的标准，首先需要调整自己的思维方式，彻底转变观念，从全新的视角审视并梳理我们的工作，才能真正将各项任务落到实处。以下是我所发现的问题：

1、年初至今，财务部门的人员一直处于不稳定状态，许多事务负担在肩，常常是顾此失彼，难以全面管理；

2、人员的不稳定使工作进入疲惫状态，形成恶性循环，导致工作思路模糊，忽视了财务管理人员的业务培训。

3、在思想上有过动摇，未能给自己施加压力，也没有充分融入角色。

4、团队管理方面做得不够，与各级领导及其他部门之间沟通不足。

5、在工作思维上缺乏创新，例如目标管理思路不清晰，绩效管理力度不足，处理问题时也常常显得力不从心。

以上几点是我和部门存在的主要问题根源。财务部门作为单位的重要职能监督机关，“管理好家、理好财”是我们应尽的职责。在单位提高管理、规范经济行为和增强企业竞争力等方面，我们承担着巨大的责任。只有不断反省与才能提升我们的管理水平！

“查找不足，争当先进”，作为个人，需要实现自身的价值，企业的兴衰与个人的荣誉直接相关。作为财务管理部门，为实现共同目标，我们要积极贡献，具备艰苦奋斗的精神、改革创新的勇气、市场开拓的决心、精益管理的理念、永不满足的态度和大局观念。我们将这六种精神贯彻到具体工作中，接下来的工作中，作为财务部的主要负责人，我将不断加强学习，实现“学习先进、追赶先进、争当先进”的理念，特别要加强财务管理与财务分析方面的工作。以下是我的工作计划与思路汇报：

一、完善内部管理制度；明确责任分工，强化考核力度。

经过近一年的实施，内部管理制度仍需进一步完善。我们将结合单位整体管理要求，与相关部门进行修订。

确保各部门负责人明确分工，按照年初签订的责任合同，落实到位，团队之间相互信任，遇到问题不推诿，共同协作，对各自负责的内容加大考核力度，做到奖惩分明。

二、合理调整人力资源，继续加强培训与仓库管理监督。

今年人事方面一直不够稳定，导致财务部门力量薄弱。我们将根据管理人员的特点进行合理组合，提升团队效率，同时加强培训，确保每位仓库管理人员全面了解各自职责，提升文化素质和业务能力，尤其是计算机操作技能的提升。我们还将实施目标管理与绩效考核，将考核结果与薪酬紧密挂钩，确保奖惩分明。

三、增强团队建设，充分发挥财务职能。

作为财务部的责任领导，我不仅是一名财务人员，更是财务管理制度的组织者，必须具备严谨和廉洁的工作风格，关注细节。要积极引导下属，帮助他们解决问题，发挥团队的合作精神，学习先进、追赶先进。

四、严格控制各项费用，充分发挥财务的监督职能。

今年是精益管理年与效益年，我们将继续加强费用控制，行使财务监督职能，认真审核每一项支出，尽职尽责，确保财务核算的准确性。

五、做好财务分析，为领导提供有效参考依据。

我深知，合理高效的财务分析是提升企业管理决策水平的重要途径，有助于我们的工作事半功倍。我们将在成本分析上向经验丰富的财务同事学习，量化分析数据，并结合企业战略，为决策者提供有力的信息支持。

以上是我财务部门下一步的工作方向，“查找不足，争当先进”不仅是一句口号，号角声一响我们就要付诸行动。充分发挥团队的智慧与力量，所有财务人员要共同思考如何在管理上进行创新，如何在成本控制上发力！在今后的工作中，我将不断总结与反思，激励自己提升能力与素质，以适应时代与企业的发展，与大家共同进步，共同成长。