老干部局年度工作回顾总结

林口县老干部局目前管理367名离休老干部，积极落实市委老干部工作会议精神，召开全县老干部工作会议，制定年度工作要点。针对老干部的生活待遇，及时反馈意见及协调补贴问题，解决了部分拖欠待遇的问题，增强了老干部的满意度。在政治待遇方面，组织老干部参与各类政治活动并加强沟通，确保他们的声音被听到。建立健全老干部党支部，定期组织学习与交流，发挥老干部的先锋模范作用，促进他们的积极参与与贡献。通过这些举措，林口县老干部局为提升老干部的生活与政治地位，以及维护社会稳定，做出了积极努力。

一、工作情况

目前，林口县老干部局共有离休老干部367人，其中机关离休老干部91人，事业离休老干部142人，企业离休老干部134人。在县委、县政府的正确领导以及上级主管部门的具体指导下，我们认真学习、贯彻落实了xx届四中全会精神，以“”重要思想为指导，紧密围绕县委xx届三次会议提出的工作任务，依据《林口县老干部局XX年工作要点》，我局主要开展了以下几项工作：

(一)、贯彻市委老干部工作会议精神，成功召开XX年全县老干部工作会议

在2月25日全市老干部工作会议后，我局于2月26日向县委、县政府进行了汇报，不仅传达了会议精神，还针对我县离休干部“三个机制”情况进行了详细说明，并提出了三点解决建议。县主要领导和主管领导对此进行了深入研究，随后全县老干部工作会议与全县组织工作会议于XX年2月28日一并召开。会议上，县委组织部副部长、老干部局局长朱振才做了题为《克服困难、开拓创新，全心全力为老干部服务》的讲话，对XX年老干部工作进行了简要回顾，并对未来的工作任务进行了全面部署。县委副书记苑国有在会议上作了重要指示，为推进老干部工作提出了具体的要求。我们还根据市老干部工作会议的精神，结合我县老干部工作实际，制定并下发了《林口县XX年老干部工作要点》，为今年的工作打下了良好的基础。

(二)、全力落实老干部“两个待遇”，确保社会稳定

在落实老干部生活待遇方面，我们及时向县委、县政府反馈老干部的意见与建议，做领导决策的参谋。今年年初，县里决定恢复机关事业单位每人每月72.5元的补贴，但社会统筹的老干部未能及时发放，因此意见较大，纷纷前来询问。我们通过向县委、县政府汇报并与社保部门协调，最终解决了老干部72.5元补贴的问题，得到了老干部们的满意反馈。针对老干部们反映的县里拖欠176元工资的问题，通过认真学习上级文件精神并与相关部门协调，确认该情况并不存在较低的标准，向老干部们详细解释后，化解了这一难题。我们加大力度，切实解决了“两费”相关问题。全员参保方面，自统筹机制实施以来，部分企业老干部未能及时交纳统筹费，共计77人。针对报销难的问题，我县专门召开了常委会研究解决方案，尽管财政面临困难，我们仍抽调27万元资金，以确保我县医疗统筹机制的正常运作。针对XX年-XX年“三个机制”实施前拖欠的“两费”问题，共计124万元，截至XX年底，拖欠的“医药费”为24万元，共涉及9个企业党委的200多名老干部。我们积极筹措资金，已解决60.8万元的拖欠，其中青山煤矿解决10.5万元，粮食党委解决4万元，其余企业也相应解决了一部分资金，力争在明年彻底解决剩余的87.2万元拖欠问题。

在落实老干部政治待遇方面，我们通过多种形式组织老干部参与政治活动，最大限度发挥老干部的政治作用。县五大班子领导通过座谈会与新春团拜会向老干部汇报全县政治、经济发展情况，倾听他们的意见与建议。今年的新春座谈会上，县领导与老干部们进行了长达四小时的深入交流，充分调动了老干部们的积极性。为了加强沟通，我局每月组织两次老干部例会，传达文件并汇报近期工作，征求他们对工作的建议。2月4日，我局召开了离退休老干部春节联欢会，县委常委、组织部部长刘长杰主持，县长赵刚向老干部们汇报了全县的工作，得到了热烈的反响。县委副书记苑国有也参加了联欢会，并欣赏了老干部们表演的节目。2月5日，县五大班子领导又对离退休老干部及贫困老干部进行了走访慰问，送上慰问金，为他们送去了党的温暖，激励老干部们继续为建设和谐社会贡献力量。我们在老干部党支部建设方面始终坚守江总书记的“”重要思想，确保每个支部工作正常有效开展。全县24个党委均已建立老干部支部，组织老干部的学习与活动。我们每月定期组织老干部支部书记集中学习新文件、关注重大新闻及制度。我们加强老干部支部班子建设，并加大对支部工作的督导，确保组织分布合理、班子健全、支部战斗堡垒作用得以充分发挥。我们还通过“例会”制度，将党的方针、政策和上级文件精神及时传达到每位老干部党员，确保每位老干部能够及时了解和学习。我们建立了老党员联系非党老干部制度，发挥党员老干部的先锋模范作用，让非党老干部感受到组织的关怀。我们确保每位老干部人手一份《退休生活》，处级以上老干部可获得《老干部参考》，帮助他们不断更新知识、强化政治信念，确保广大老干部能够永葆青春活力。