团队建设活动总结报告

20XX年，共青团在党的指导思想指引下，围绕青少年服务，推进规范化建设与创新实践，强调“志愿、公益、创业、成才”的工作理念。通过深化“标准创优”竞赛，建立健全团组织，强化团干部培训，提升团员素质，促进团建与党建协同发展。积极构建新团支部，增强团组织凝聚力，并通过多样化的培训方式，加强团干部队伍建设，实现“推优入党”机制，为党组织输送优秀团员。建立了包括青年人才库和贫困青年库在内的“五库”体系，提供技术培训与社会支持，为青年发展提供全方位的服务和保障。此举为经济社会发展与新农村建设提供了有力支撑。

20XX年，共青团在党的指导思想指引下，深入贯彻科学发展观，始终坚持“志愿、公益、创业、成才”的工作理念，紧密围绕改革发展大局，以服务青少年为核心目标，着重提升团干部能力与团员素质，推进规范化建设与创新实践，积极探索“党建带团建”的有效路径，充分发挥基层团组织的积极作用，为经济社会发展和新农村建设提供了强有力的支持。

一、加强团建，基础工作扎实落实

（一）不断深化共青团“标准创优”竞赛活动，促进共青团工作制度化、规范化。年初，发布了《关于开展20XX年度共青团“标准创优”竞赛活动的通知》，以地域为单位，制定详尽的考核体系及《共青团工作手册》。以奥运会志愿者遗产转化为抓手，加快区域团建新模式的构建，促进青年工作的良性互动，将志愿者服务和主题教育活动纳入20XX年综合考核内容，全面推动党建促团建工作。通过举办交流论坛、团组织联谊及社区公益实践等活动，增强团组织间的团结与凝聚力，大力推广“激扬青春、送法下乡”活动。

（二）团的基层组织建设与团干部队伍建设得到有效加强。聚焦扩展组织建设覆盖面，成立了多个新团支部，包括浪漫一生影楼团支部、北京博龙阳光新能源公司团支部等。对国土局、统计局等单位进行了团总支的建立与团干部的调整。强化团干部培训，开展“团建创新及素质提升”主题活动，启用专项培训计划，从团（工）委书记为团员青年以及村级、社区团干部授课，不断提升团干部的综合素质。

二、强化队伍，提升团的战斗力

（一）加强团干部队伍建设，充分发挥团岗作为党培养年轻干部的重要平台。针对村团支部书记队伍面临的挑战和“大学生村官”的优势，积极实行“大学生村官”兼任村团支部书记、副书记的政策，为推进村级共青团工作提供更广阔的空间。团干部培训采用多样化形式，包括广泛参与、个别辅导、季度会议及工作研讨等，使培训更加灵活高效。

（二）落实“推优入党”机制，为党组织输送新鲜血液。指导各基层团组织将“推优入党”各环节与青年党员发展紧密结合，通过党课教育、实践锻炼等多种形式，为党组织持续输送符合条件的优秀团员。20XX年，各级团组织共向党组织推荐281名团员，其中243名团员成功加入党组织。

（三）建立完善的“五库”体系。一是种养殖业青年库，为从事农业的青年提供技术培训，降低致富风险；二是二三产业青年库，针对经商团员进行诚信教育与年度评比；三是贫困青年与待援青少年库，了解贫困青年的情况，争取社会关注与支持；四是青年人才库，为青年人才提供技能培训，并向企业推荐；五是希望工程1+1奖学金待援库，申请贫困学生奖学金。