机关工会工作总结报告

机关工会在20xx年度采取了一系列措施以完善民主管理和维护职工权益。通过健全干部例会制度，促进上下沟通，及时传达职工声音，激发职工积极性。工会成功召开职工代表大会，收集并回应职工建议，民主评议领导班子，选举新工会委员会。工会积极参与政务公开，确保职工对热点问题的知情权与监督权。工会重视职工思想和业务培训，提升整体素质，开展政治教育和职业道德教育，增强职工法律意识和竞争意识。工会还关注职工生活，通过健康检查、文体活动和关怀措施增强凝聚力。虽然取得了一定成效，但仍存在不足，工会将继续改进工作，切实维护职工合法权益。

一、完善机关干部例会制度，促进民主管理

完善干部例会制度是提升民主管理的重要措施。我们工会以制度建设和规范化为抓手，积极发挥干部例会在民主管理和民主监督方面的作用，构建上下沟通的信息管理机制。通过干部例会这一平台，拓宽了职工参与的渠道，及时传达了职工的声音，激发了职工的积极性与创造力，为领导理解民情、职工参与管理、汇集职工智慧提供了坚实的基础。今年，我们工会按照职工代表大会的程序与要求，成功召开了20xx年度职工代表大会和工会会员代表大会。在会议过程中，收集并解答了职工提出的建议，民主评议了机关领导班子成员，并选举产生了新的机关工会委员会。完善干部例会制度，有效促进了公司的民主管理。

二、强化民主，积极维护职工合法权益

(一) 加强民主管理，发挥工会的核心作用。工会积极参与民主政治建设，坚持实施各项民主管理制度，认真履行工会基本职责，广泛收集职工对热点难点问题的反馈与合理化建议，真实反映职工意愿，推动职工福利的提升，切实维护职工合法权益，充分调动了职工的工作热情。

(二) 落实政务公开制度。我们依据管理规范化的要求和政务公开制度，建立健全了政务公开机制，明确了公开的内容与形式，并实施定期、定向的公开机制。公开职工普遍关注的热点问题以及可能引发矛盾和腐败的关键点，接受职工的监督。

三、积极开展思想和业务培训，提高职工整体素质

我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，依据“政治过硬、业务优良”的总体要求，结合党的十九大精神和“三个代表”重要思想，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提升了职工队伍的综合素质。

(一) 加强理论学习，开展多样化政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十九大精神；二是进行共产主义理想教育，使职工树立正确的价值观和职业观，增强爱岗敬业意识；三是开展职业道德与法制教育，提升职工的法律意识。今年，我们工会在开发区工委的指导下，组织了党的十九大精神学习活动，显著提高了干部职工的法律意识和思想政治水平，进一步推动了队伍整体素质的提升。为了帮助职工适应经济形势变化，我们开展了职业道德教育课程、改革讨论和国内外形势的培训，增强危机意识和竞争理念，为开发区的发展打下了良好思想基础。

(二) 加强业务培训，提高职工业务水平。为顺应改革形势的要求，确保各项工作任务的完成，年初，我们工会制定了20xx年的业务培训计划，内容涵盖指导思想、培训目标、培训内容和要求等，确保培训工作制度化和系统化。在实际工作中，我们积极组织职工开展岗位技能训练、在岗学习以及参加各类培训班，推动职工学习业务知识和操作技能，并组织业务技能竞赛及争创业务能手活动，取得了良好的效果。通过培训，职工的业务水平和操作能力得到了显著提升，促进了队伍整体业务素质的提高。

四、积极为职工办实事，提高工会的凝聚力

我们工会始终秉持“群众利益无小事”的理念，关注职工的生活，认真解决职工关心和迫切需要处理的问题，以增强职工队伍的凝聚力和向心力。

一是定期组织职工健康检查，及时了解职工健康状况，及早发现并解决问题，保障职工身体健康。

二是组织各类文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、户外活动和文艺演出，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进身心健康。

三是关心职工的困难，做到“三必访”，即婚丧嫁娶必访、生病住院必访及家庭纠纷必访，让职工切实感受到集体的温暖与关怀，增强工会的凝聚力。

虽然我们的工作取得了一些成效，但也存在不足之处，我们将在今后的工作中继续改进和解决。