国土所上半年工作总结报告（实用3篇）

20xx年上半年，国土资源系统的纪检监察工作围绕党风廉政建设和反腐败工作的要求，全面落实各项责任目标，取得了显著成效。信息工作方面，共上报50余篇信息稿件，成功刊登20篇。文件与会议管理中，确保公文规范，召开区土地工作会议8次。保密工作上，严格网络隔离和资料管理，提升整体保密意识。在后勤保障与队伍建设方面，认真做好人事、财务管理，积极开展党建活动和干部培训，提高服务水平。下半年计划继续加强责任意识，完善制度，强化监督，确保国土资源管理的廉洁与高效，推动科学发展，服务群众。

20xx纪检上半年工作总结 第1篇

在过去的半年中，国土所紧紧围绕本委(局)和上级部门的工作要求，积极适应新的工作形势，以高度的责任感和使命感，认真履行好各项职责，努力支持和服务于本委(局)的中心任务，圆满完成了各项工作指标。以下是上半年工作的简要

二、信息工作方面：本所主要向市土地局及南山区政府的信息平台报送各类信息。上半年共计撰写并上报信息稿件50余篇，成功刊登20篇，信息发布质量在区内二类单位中名列前茅。通过南山政府在线和土地信息公开平台，积极做好政务、土地信息工作，全年录入各类土地信息约150条，政务网站发布信息200余条，纠正文字错误300余个，处理网络工单80余条。

三、文件会议工作方面：文件处理工作严谨规范，严格把控文书的政策依据、行文格式和文字质量，确保本所公文的权威性和严谨性。会议管理是本所日常工作的重要组成部分，我们对每一场会议都做到周密安排和精心准备，认真实施会议记录、会议纪要的制发工作，上半年共规范办理区土地工作会议8次。

四、保密工作管理方面：为确保信息安全，本所对所有办公电脑进行了严格的网络隔离，所有文件必须在内网环境下进行处理。笔记本电脑仅用于外出写作，亦需在未接入互联网的情况下处理相关材料。专用计算机用于土地管理系统和信息加密，确保不与外部网络连接。加强了对移动存储介质的管理，配备了保密和非保密的移动存储设备，并组织新员工参加保密知识培训，提升整体保密意识。

五、后勤保障方面：坚决按照相关要求，做好人事管理（包括人员调动、薪酬调整等）、财务管理（票据报销、年度预算等）、公务用车与接待，档案、文印及办公用品的采购和固定资产管理等工作，力求保障各项工作的顺利进行。

六、队伍建设方面：认真落实机关党员的学习教育，及时传达中央、省、市及区相关会议和文件的精神。开展了党建活动，如集中观看警示教育片、保持党员先进性等，积极加强机关作风建设，定期检查办公环境和工作纪律。参与了区内各类文体活动，例如全民健身运动等，同时组织了干部培训，强化队伍的业务能力和专业素养。

20xx纪检上半年工作总结 第2篇

在市纪委的坚强领导下，办公室全体成员在兄弟单位的支持与指导下，围绕年初制定的各项责任目标，以“三项服务”为核心，充分发挥机关协调的职能，积极履行办公室的职责，开展主动、超前和创新的服务，圆满完成了领导和同事们交办的各项工作。现将20xx年上半年工作总结如下：

一、责任目标完成情况

自元月份以来，办公室共起草各类文件和领导讲话50余篇，累计字数达30余万字；传阅上级文件200余次，全部登记归档；组织全体干部政治学习超过50次；被上级新闻媒体采用稿件6篇，其中刊登4篇，省市电台播出2篇；明确专人负责，积极协助做好纪检监察工作的各项目标检查，包括计划生育及烟厂、地铁等纪检监察工作。

二、主要工作开展情况

1、信息工作。紧紧围绕纪委要求和领导决策，注重调研突破，组织人员深入到乡镇和市直单位，有针对性地开展调查研究，积累丰富的信息素材。例如，我们深入市房地产管理所，对相关情况进行调查后，上报了一篇名为《XX市房地产管理推行引导服务遏制办证不正之风》的信息，受到领导的高度认可。依托集体智慧，对所写信息进行反复推敲，认真分析问题，准确把握意图，为领导决策提供重要依据。至目前已编发上报纪检监察信息5期，130余条信息被省纪委采用5条、X市纪委采用40条。

2、电话值班工作。在“对外树形象，对内强素质”的指导思想下，遵循“快速、准确、礼貌、有始有终”的服务原则，认真做好电话值班工作，始终坚持先请示后汇报的制度，确保重大事项及时向领导反馈。在处理值班事务时，使用规范用语，并根据不同的服务对象进行灵活应对，做到仔细聆听、认真记录，确保不误时间、不漏事项。

3、车辆管理工作。面对事务繁忙、工作节奏快、车辆有限且维护困难的局面，我们理清重点，合理调配车辆，严格管理，确保为同志们提供满意的用车服务。一方面，通过定期组织驾驶员例会，加强安全教育；另一方面，对每位司机的用油和行驶里程进行公布，让全体同志监督，减少不必要的用车浪费。在车辆维修上实施“三级并签”制度，确保无不合理支出，司机做到随叫随到，为办公室各项工作提供良好的保障。

4、通信员服务。充分考虑领导需求，紧急工作所须，突出“快”的原则，确保服务的“准”和“优”。不怕脏累，发扬奉献精神，为各位领导提供整洁舒适的办公环境；及时、准确地分发传递文件和报纸，严守机密，提供优质服务。在完成本职工作的积极配合各科室做好单位的值班工作，确保通讯畅通和机关安全，并圆满完成领导交办的其他工作。

5、财务管理工作。严格按照财务制度和相关规定，严把支出关，实施财务账目日清月结，定期上报财务报表，不断规范报销程序，实行层层把关的责任制度，目前未发生违规事件。定期进行物品盘库，合理采购发放各类办公、生活用品，从一支笔、一张纸上杜绝浪费，努力增加工作透明度，为单位节约开支，为领导决策提供依据。

6、接待工作。在“热情、节约、到位”的工作方针指导下，进一步做好公务接待工作。凡属于各部门的正常业务接待，由办公室统一负责，实行主管领导和办公室主任签字制度，将每一次接待活动视为一项政治任务，视实际情况压缩不必要的接待，节约开支，努力提高接待工作的效率。

三、存在问题和不足

1、整体素质有待进一步提升，服务意识和服务水平与领导及新形势下的工作要求仍存在一定差距，主要在于学习不够，学以致用的能力不强。

2、创新意识不足，习惯于循规蹈矩，缺乏前瞻性的服务。

四、下步工作打算

一是继续做好纪委监察局党的建设和反腐败工作的协同推进。二是以学习为契机，继续加强机关全体干部的政治学习，提升大家的理论水平。三是在经费紧张的情况下，采取有效措施，确保机关电话、交通工具等的正常运转。四是着力加强文字材料工作，继续深入调研，为纪委全会的召开做好充分准备。

20xx纪检上半年工作总结 第3篇

上半年，我局国土资源系统纪检监察工作紧紧围绕市局党组、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，深入践行科学发展观，全面落实党风廉政建设责任制，坚守“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，着力增强党员干部的党性修养和政风行风建设。我们聚焦重点部位和关键环节，全面加强权力运行的制约和监督，确保业务与廉政同步推进，自律与他律相结合，为推动全县国土资源事业的健康发展提供坚实保障。

一、上半年工作回顾

(一)精心组织，接受20xx年度工作考核。

年初，我局依照20xx年目标责任书，认真总结20xx年工作，精心筹备党风廉政建设责任制的考核。元月初，我局作为县直部门代表，接受了黄冈市委党风廉政建设责任制工作小组的抽查考核，并获得了高度评价。元月下旬，我局又接受县委考核，所有党风廉政建设责任制的目标任务均圆满完成。经群众测评，班子满意率达到98%，班子成员满意率超98%。在中共红安县第十二届纪律检查委员会第五次全体（扩大）会议上，我局被表彰为“纪检监察工作先进单位”，城关、觅儿、永河3个国土所获评“党风廉政建设先进单位”，杏花及八里等13个国土所被表彰为“优秀服务部门”。

(二)科学部署，规划20xx年工作。

深入学习贯彻市局年初召开的全市国土资源暨党风廉政建设工作会议及中共红安县第十二届纪律检查委员会第五次全体（扩大）会议精神，结合国务院第三次廉政工作会议精神，科学制定20xx年工作计划。我们将完善惩治和预防腐败体系作为重点，加强干部队伍作风建设，围绕教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等方面，科学推进党风廉政建设和反腐败工作。

立足早、立足实。局内印发《红安县国土资源局关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，促进纪检监察工作通过科学规划来切实开展。

依据“教育触其心、制度束其行、监督塑其形、激励促其成”的工作方针开展党风廉政建设和反腐败工作，逐步完善为长效机制。

(三)狠抓落实，扎实推进20xx年工作。

1、强化领导，持续增强党风廉政建设责任意识。

局党组始终将党风廉政建设视为首要工作。在指导思想上，将其与业务工作紧密结合，贯穿国土资源管理全过程；在组织方面，实施层层落实责任制，成立由局党组书记、局长任组长的党风廉政建设责任制领导小组，和各股室、二级单位及乡镇国土所负责人签订责任状，形成上下联动的工作格局。局党组特别是党组书记、局长吴永植在各类会议上反复强调党风廉政建设，要求严格自律。

2、加强学习，党风廉政建设学习常抓常新。

开展党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育，融入全局学习教育。聚焦党性、党风、党纪教育，我们结合第十一个党风廉政建设宣传教育月开展了一系列活动：

一是组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过座谈、讲座、征文等多种形式，提升中层以上干部对《廉政准则》的理解，县纪委组织的廉政知识测试中我局干部多次获得高分。

二是党组书记吴永植同志围绕“践行《廉政准则》，争当勤廉模范”主题讲授党课。

三是积极宣传学习我局舍己救人的英雄事迹，借助身边的榜样教育干部，弘扬正气，强化社会责任感。

四是虚心学习借鉴其他单位的经验，通过“走出去，请进来”的方式，提升纪检监察工作。

3、完善制度，党风廉政建设制度防范常抓常严。

落实党风廉政建设责任制，规范权力运行，创新制度防范至关重要。上半年，我们进行了制度的“废、改、立”，废除不符合科学发展的规章，修改财务管理制度，制定机关管理细则，确保通过制度来约束权力、保障财务透明。

一是继续推行“一个中心对外，一个窗口受理”的办理流程，业务会审制度得以优化，确保每周定期召开会审会，提升工作透明度。

二是深化财务改革，严格控制支出，并完善公务接待制度，降低招待费用。

三是完善干部人事管理，推广轮岗交流，增强干部职工的责任感。

四是建立党员干部个人重大事项报告制度，约束党员干部的自律和警醒意识。

4、加强监督，党风廉政建设监督抓手常抓常紧。

充分发挥纪检监察职能，确保国土资源工作与监督检查贯通。实行事前防控、事中监督、事后审查，确保依法行政。上半年，所有经营性用地均采取公开招拍挂方式，确保项目招投标程序的合法性、公正性。

5、开展主题活动，党风廉政建设载体常抓常效。

在县委、县政府倡导的主题教育活动中，我局开展了“三访三问”活动，局党组成员深入乡镇，通过深入群众访谈收集意见和建议，并制定明确整改措施，以促进科学发展和服务新风。

6、纠风工作常抓不懈，确保风清气正。

切实加强干部队伍作风建设，教育干部职工克服骄傲、懒散、空谈等不良风气，积极接受社会的监督，及时整改群众反映的问题。高度重视群众来信来访，着力查处损害群众利益的案件，确保反馈及时。

二、下半年工作安排

(一)领导抓。进一步强化党风廉政建设责任意识，落实“一岗双责”，建立全员廉政承诺和年度述职述廉制度。

(二)全面抓。将党风廉政建设贯穿于国土资源管理的各个环节，抓队伍建设，提升工作作风，确保各项规章制度的落实情况被监督。

(三)重点抓。继续加强反腐倡廉教育和制度执行情况的监督，严肃查处违纪违规行为，确保本系统的良性运作。

党风廉政建设责任制和反腐败工作是长期且常态的任务，我们将持之以恒地推进法纪教育，确保各项工作稳步推进。