党支部工作总结报告4篇

在20xx年，党支部在上级党委的领导下，聚焦安全生产与中心工作，利用党员的“三零”工作法和“安全屏障”工程，积极推进标准化列检所建设。党支部充分发挥政治核心、组织保障和战斗堡垒作用，展现党员的先锋模范作用，成功应对冬运、春运及安全专项整治等挑战，创造了安全稳定的工作环境。通过强化班子团结及安全意识，实施闭环管理，开展创新的思想政治工作，完善基础管理和安全专项攻关，党支部在各项工作中取得显著成效。强化党风廉政教育，深化标准化建设，以及落实反恐维稳措施，均为创建和谐安全的工作环境奠定了基础。全体党员和团员积极参与，增强了集体意识，推进了安全生产的有效落实。

20xx年，在上级党委的坚强领导下，党支部始终聚焦安全生产与各项中心工作，充分利用党员“三零”工作法及党支部“安全屏障”工程，积极开展标准化列检所建设。党支部充分发挥了政治核心、组织保障以及战斗堡垒作用，同时展现了党员的先锋模范作用，克服了冬运、春运、施工安全专项整治等重大考验，为车间创造了一个持续发展、和谐、安全稳定的工作环境。

一、注重安全生产融入，确保工作成效显著。

在车间整体工作中发挥班子团结力和凝聚力是各项工作的基础。车间党支部要求班子成员不断提高自我要求，安全生产意识必须深入人心。

20xx年，车间党支部针对年初节假日安全专项检查和整治活动频繁的特点，突出安全生产融入意识，强化关键环节的控制，推动管理人员、班组长及党员充分发挥作用，特别是在现场加强安全员的职能，落实重点问题分析和量化任务落实制度，实施检查反馈和考核制度，形成问题发现与解决的闭环管理，严格执行严抓、严管、严考核的安全管理理念。这一系列措施确保了车间各项工作的顺利进行，圆满完成了生产任务。

二、创新思想政治工作方式，推动安全工作有序开展

车间党支部结合年轻员工的活跃思想特点，创新政治工作方式，确保安全生产工作顺利进行。通过民主对话会、季度职工思想动态分析、月度干部包保交流及个别访谈等多种形式，梳理员工关注的安全热点问题，明确影响安全生产的难点，并通过月度安全质量分析会制定切实可行的解决方案，从思想上消除安全隐患。

三、加强基础管理，开展安全专项攻关，落实党委重点工作要求

为了加强党支部的日常建设，落实党委重点工作，车间在安全生产管理中严格考核问责，持之以恒。一是在列检所开展“一班、一列、一辆”作业标准推行工作，及时发现问题并跟进落实，做到整改不过夜。二是在基础建设方面，结合季节特点开展安全攻关活动，围绕增收节支和列车安全质量开展有针对性的攻关措施，强化工作实效。通过这些努力，支部在安全生产的控制和基础工作规范性上取得了显著提升。

四、发挥载体作用，展现党员先锋模范作用

党支部按照党员“三零”活动和“安全屏障”工程创建的要求，落实具体措施，每月定期对党员的违章违纪情况进行统计和公示;通过支委包班组、党员包群众的形式，以确保车间整体工作的顺利进行。在开展安全反思会时，结合近期铁路事故教训，分析原因、制定对策，强化预控工作，推动安全管理的有效落实。

五、强调闭环管理，抓紧落实，发挥党组织保障作用

通过严管和细化考核，落实责任，提升管理效率。针对管理人员能力不足的问题，车间于20xx年初，实施对管理人员的重点工作落实情况进行跟踪监督，利用交班会对各项工作进行日清日结、周公示，逐步形成发现问题与解决问题的闭环，提高了管理人员的问题识别与解决能力，进而提升整体工作效率。

六、加强党风廉政教育，深化标本兼治，推动党风廉政建设

党支部将《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为重点，认真落实党风廉政建设责任制，在节假日期间开展廉洁自律教育，并将建设置于职工监督之下，定期对党风廉政实施情况进行分析，发现并解决问题，接受群众监督。

七、深化标准化列检所创建，整体提升车间工作水平

20xx年，车间党支部围绕创建标准化列检所的工作，通过规范、诚信、团结、和谐的安全管理理念的实践，显著提升了车间的安全氛围和员工的安全意识。这不仅加强了标准化建设，还通过岗位达标活动，营造了良好的安全工作环境。

八、落实反恐维稳措施，创建和谐安全的工作环境

加强宣传教育，确保职工对反恐措施的知晓与执行。车间于“7.5”期间召开宣讲会，确保各项反恐措施深入人心;每日组织安全检查，确保重要环节的安全可控，并对可疑情况及时向公安机关报告，确保职工人身安全，营造平安和谐的工作环境。

九、依靠群体力量，发挥工团组织的作用

车间工会认真落实事务公开、民主管理机制，积极慰问困难职工，开展丰富多彩的文娱活动，增强职工的集体意识。团支部通过“青年文明号”、“三零”等活动，激励广大团员为安全生产贡献力量。