小白与小白的动物谜题活动方案(精选15篇)

本团队活动方案旨在提升团队凝聚力与合作精神，增强员工对公司文化的理解与认同。活动计划包括一系列趣味性游戏与互动环节，旨在激发员工的参与热情，促进同事间的交流。活动将以“携手共进，创造未来”为主题，分为多个小组进行竞赛，涵盖夹气球接力、信任传递等项目，以达到增进感情和强化团队合作的效果。整个活动预计在户外进行，设有明确的时间安排与注意事项，确保参与者的安全与活动的顺利进行。通过此次活动，预期能够有效提高团队的整体表现，营造和谐积极的工作氛围。

团队活动方案 1

在团队中已经度过了近两年的时光，从大一入学以来，我一直参与团队的各项活动。每一次的活动都让我收获颇丰，不仅积累了经验，也不断进行反思与总结。针对未来的团队活动，我计划进行一些改进。

我的计划核心就是提升效率。虽然我们已经多次举办过活动，基本流程都已熟练掌握，但许多环节仍有优化的空间。

1、策划阶段的优化

策划阶段的优化应体现在充分征求每位团队成员的意见，无论时间多么紧迫，都要尽量收集反馈，哪怕是微小的细节。通过这样的方式，我们可以激发每个人的积极性，使他们在团队中感受到归属感，并以积极的心态参与其中。只有这样，团队才能持续成长。

我始终坚信，每位团队成员都有独特而精彩的想法，他们需要我们的认可，也希望能将这些想法融入我们的活动中。这是我们应当努力去实现的目标。

2、流程环节的优化

流程环节的优化在于将活动中的每一分每一秒都进行合理分配，虽然这种细化工作困难，但效果显著。我们应当尝试并坚持到最终会取得成功。

需要将活动过程中的每个任务合理分配给团队成员，适度下放权力，从而提升我们处理突发事务的能力。

在活动开始前，负责人还需认真思考整个流程，并加强小组管理，以确保活动顺利进行。

3、活动亮点的优化

我们的活动本身就具备较高的人气，得益于知名的品牌效应。但反观我们自身的努力却显得不足。我们需要在活动的细节中增加一些亮点。例如，在路演中添加主持环节，并结合小型互动游戏，只要大家集思广益，定会带来意想不到的效果。

在校园这个大家庭中，各种学生组织层出不穷，想要脱颖而出，成为佼佼者，必须展现我们的热情。而这种热情，正体现在我们活动的亮点上。希望大家都能认真思考这一点。

我听到过许多关于想法的讨论，但往往缺少后续行动。我们都知道原因，想法简单，而持之以恒地落实才是挑战所在。

4、团队建设的优化

考虑到新成员的退出现象，我觉得我们在团队建设方面还有待加强。我们可以定期开展一些团队合作性质的活动，类似训练营的团建活动，不仅能够让新成员感受到我们的独特文化，还能增强团队的凝聚力。

回想起来，每当学期结束时，我们的退会率都相对较高，导致新的招募期内面临困难。我们必须认真思考这个问题的根源，并积极寻求解决的途径。

团队活动方案 2

　一、活动宗旨：

1 、增强企业内部的团队凝聚力与合作精神；

2 、激励员工积极参与各类公司活动；

3 、加深员工对公司文化理念的理解与认同；

4 、提供休闲与放松的机会，减轻工作压力。

　二、活动对象：

全体xx科技有限公司员工

　三、活动时间：

三天两晚

　四、活动主题：

xx海洋公园3天两晚的团队旅游活动（晚去晚回）

　五、活动主办：

人事部（负责方案设计、与旅行社沟通、组织实施活动）

旅行社（由xx网提供专业导游服务）

　六、旅游线路：

第一天：xx —— q（乘坐飞机）xx ——酒店办理入住

第二天：海洋馆——梦幻乐园——海岸线风景区——晚餐

第三天：参观动物园——沙滩游玩——主题公园——xx乘机返回xx

　七、费用：

1 、价格：2380元起/人；

2 、费用包含：

（1）往返机票、机场建设费及燃油附加费。

（2）全程空调旅游大巴。

（3）2晚未挂牌五星级酒店住宿（含xx政府调节基金）。

（4）专业导游全程陪同服务。

（5）全程餐饮：三正餐两早餐（八菜一汤）。

（6）各大景点首道门票。

（7）旅行社责任险及个人旅游意外险。

3 、公司费用预算

公司总人数50人× 2380元/人=119000元

　八、其他说明：

预订请联系xx网客服电话

团队活动方案 3

　一、基本任务：

1. 进行团队活动方案研究

（1）研究课题：

课题一：《团队协作模式研究》

研究内容：

团队组织形式；各类团队角色的功能；有效沟通的技巧；团队建设的案例等；

课题二：《活动策划方案研究》

研究内容：

活动主题的确定与策划流程；活动内容及时间安排；活动预期效果与反馈机制。在此基础上不断实践与优化。

课题三：《团队成员互动研究》

研究内容：

团队互动的方式、频率、评价标准及管理策略。需关注团队目标与成员特点，解决如①如何促进团队内部交流？②如何评估团队合作效果？③各成员如何承担责任？④如何增强团队凝聚力？⑤如何开展激励机制等问题。

课题四：《活动效果评估研究》

研究内容：

活动评估的目的、内容、方法及反馈机制。重点解决①何时进行评估？②评估内容包括哪些？③由谁来负责评估？④评估的标准与方法？⑤如何根据评估结果进行改进等。

课题五：《新模式下的团队管理研究》

研究内容：

在新环境下团队管理的目标、内容、方法等。着重解决①团队领导者的角色与任务是什么？②如何管理团队成员的工作与进度？③如何调动成员积极性等。

（2）研究要求：

在本季度末，形成初步的研究成果。

2. 培养团队核心成员

核心成员的基本要求：

①活动组织能力强；②沟通协调能力突出；③团队成果显著；④良好的社会形象。

每位团队成员都需增强“核心”意识，围绕核心成员的标准，不断提升自我。

　二、活动要求：

1. 每个团队成员需明确基本任务，团队活动只是促进日常目标的手段，主要完成任务在于日常工作中有针对性地执行。

2. 活动组织者需严格考勤，规范记录，认真安排每次活动，保持强烈的任务感和成果意识，切实引导好各自的团队。

3. 团队成员实施动态管理，组织方将根据每位成员的成长情况，适时调整团队成员。

4. 活动的具体安排由组织方负责，确保每个团队每月都有活动进行，活动时间为周末。每次活动结束后，需及时整理并归档活动材料。

5. 每次活动，组织者需提醒团队成员注意安全事项。

xx.9.2

团队活动方案 4

活动主题：小白加小白打一动物团队活动

活动对象：10信科2班全体同学

活动地点：游乐园活动时间：xx年11月10日

活动意义：

为增强班级同学之间的互动，建设团结友爱的班集体氛围，丰富大家的课余生活，提升团队合作能力，同时感受游乐园的乐趣，特此组织此次团队活动。通过轻松愉快的方式，不仅能够放松心情，还能增进同学们彼此的了解与友谊。

调查实地情况: 到游乐园进行实地考察，以便熟悉环境和设施情况。

前期工作安排：

1. 组织同学前往游乐园踩点，确保活动场地的安全性。

2. 物资器材准备：音响设备、摄影器材、饮用水及零食等。

3. 确定交通方式：租用大巴从学校出发，直接前往游乐园。

4. 分组：将全员分为5个小组，设立组长负责沟通和协调各组的任务。

　人员安排：

1. 李明、王小丽、张伟负责考察游乐园及场地租用事宜。

2. 陈浩与李娜负责联系包车事宜。

3. 刘俊、李红、张颖负责准备活动所需的设备。

4. 王凯、赵双、陈静负责采购饮料和小点心。

5. 总负责人：李明、王小丽和张伟。

团队活动方案 5

为丰富小白和小白之间的团队活动，增强团队凝聚力和合作能力，特制定以下团队活动方案，确保大家度过一个愉快而有意义的时光。

一、活动时间：

5月15日

二、参加对象：

小白团队全体成员

三、活动地点及范围：

城市公园与周边景区

四、具体行程

上午8点从公司出发，约8点30分到达城市公园，9点开始进行团队破冰活动，10点进行趣味游戏挑战，11点进行团队讨论，11点30分进行集体合影，12点左右在公园内用午餐，下午1点30分乘车前往附近景区，2点游览景区风景，3点进行团队合作项目，4点自由活动，5点集合返程，约5点30分返回公司，结束愉快的一天！

五、费用

活动费用由公司全额承担。

六、组织领导

1、活动负责人：王小白

2、带队：李小白

3、安全监督：张小白、陈小白(兼摄影)

4、活动策划及联系：赵小白、王小白

七、几点要求

1、所有参与成员需提前确认参与，并准备好个人必备物品。

2、遵循团队规则，行为举止要得体，展示团队良好形象。

3、活动过程中注意安全，听从带队人员指挥，保持团队的统一行动。

4、随队人员需关注每位成员的动态，确保活动的顺利进行，并在每个环节前后进行人数清点。

团队活动方案 6

团队活动方案

环节一：小白加小白

将参与者分为6个小组，男女性别搭配。每组将进行抢答游戏，答对后可以保持不变，答错则要将纸张对折；最后坚持到最后的组将获得胜利，最早失败的队伍需要接受惩罚。

抢答题题库：

1. 小白加小白等于什么？

答案：小白兔。

2. 有十只羊，九只在羊圈，一只在猪圈 （打一成语）

抑扬顿挫（一羊蹲错）

3. 兔子赛跑, 兔子跑得快，为什么却最后到达终点？

答案：兔子跑错方向。

4. 上课铃声响了，教室里却空无一人，为什么？

答案：上的是体育课。

5. 哪种花最没有力气？

答案：茉莉花。

原因：好一朵美丽（没力）的茉莉花。

惩罚措施：第一组输的队伍表演一段搞笑的对话。

环节二：默契考验

参与者两人一组，用肢体语言表演一个成语，其他组需在5分钟内猜出。猜得最少的队伍需要接受惩罚。共分为3-4个小队。

成语示例：

手舞足蹈，掩耳盗铃，举案齐眉，张牙舞爪，虾米。

惩罚方式：蒙住眼睛与同伴面对面吹乒乓球。

环节三：盲人喂食

参与者男女搭档，每个女生蒙住眼睛，男生坐好保持不动，女生将橘子一瓣一瓣地喂给男生。最先完成的组获胜。

惩罚：表演情景剧中的经典对话。

环节四：小猫小狗

全体围坐成圈，随机选一人当小猫，其余皆为小狗。小猫在圈内移动，需模仿猫叫声吸引注意力，而小狗则需用手抚摸小猫并保持严肃，不得笑出声。若笑出声将替换角色。

环节五：踩气球

所有参与者在脚上绑两个气球，开始互踩。两个都被踩爆的淘汰，最后气球没有被踩爆者胜出。

惩罚：出局最早的同学抽签选择惩罚项目。

奖励：最后获胜者可指定他人完成一个小要求。

环节六：真心话或大冒险

参与者围坐成圈，随意选择一人发音，接下来的人重复，并用手指指向某人，最后一个发音的则是完成真心话或大冒险的幸运儿。

补充游戏：贴牌

道具：一副扑克牌（去掉大小王）。每人抽一张牌，贴在额头上。大家通过看别人的牌来猜自己手上的牌，最小的牌需接受轻微惩罚。

惩罚示例：

学广告、唱歌、讲笑话、表演等。

经典对话示例：

男：你这么无情！

女：你才无情呢！

男：我可没有你无情！

女：好吧，那你试试让我笑。

团队活动方案 7

本活动方案的设定目的：

1、主要是促进团队成员之间的相互了解，增强团队凝聚力；

2、部分缓解团队成员在工作中的孤独感，使他们感受到团队协作的重要性；

3、解决团队管理机制尚不完善的问题；

4、建立一个积极向上的团队氛围，鼓励彼此之间的帮助与支持，促进共同成长；

5、在相互学习的加深彼此的监督与沟通；

6、部分弥补公司对团队工作监管的不足；

7、提升团队的整体战斗力。

方案的具体实施方法：

1、团队共12人，分成四个小组（随机抽签），每季度进行一次小组重组；

2、比赛项目：小组的工作完成率；

3、比赛奖惩措施：

1）每月末，大家将共同组织一次活动（活动形式由小组提前协商决定）；

2）经费安排：完成率最低的小组需承担活动费的双倍，完成率最高的小组可以免去费用，完成率居中的小组自费并为其他小组成员购买小礼物，并负责活动中的服务工作；

3）主管、助理及其他相关人员将在活动前进行抽签确定小组；

4）个人每月最高完成率可获得奖金1000元，奖金用于奖励小组表现最佳的成员；

其他注意事项：

1、成员如需一起出差解决小组内的工作问题，需由相关负责人提前口头向主管说明问题情况，并邀请其他成员同行；在出差后48小时内需提交书面的解决方案及跟进计划；

2、每个小组建立一个沟通群，方便日常交流；

3、每月结束后在团队会议上分享比赛过程，及时调整和完善活动方案！

团队活动方案 8

为进一步增强团队凝聚力，丰富员工的文化生活，促进同事间的交流，特策划“携手共进，创造未来”的团建活动。

一、活动宗旨

为切实提高员工的团队意识和集体荣誉感，倡导“团结就是力量”的思想，落实团建活动的相关要求，提升团队的协作能力，增进员工之间的情感交流。

二、活动目标

通过富有趣味性的团队游戏和互动环节，激发员工的参与热情，增强彼此之间的信任感，提升团队的整体表现和工作效率。活动将帮助员工建立良好的沟通渠道，促进相互理解和支持，营造温暖和谐的工作氛围。

三、活动主题

携手共进，创造未来

四、活动内容：

活动前，所有员工将随机分为红队、蓝队、绿队、黄队，各队根据活动项目的要求，派员参加比赛，最终累计分数高的一队获胜，并获得精美奖品。

（一）夹气球接力

参赛队员需将气球夹在两人之间，协同向前移动，直到到达终点后再返回起点，交接给下一组，最先完成的队伍获胜。

游戏规则：在移动过程中，气球不得掉落，若气球掉落需返回起点重新开始。

（二）信任传递

每队成员依次用吸管传递一个小物品，传递速度快者胜。

游戏规则：传递过程中，手不允许碰触吸管和小物品，若掉落则需重新开始传递。

（三）气球传递

参赛者需背靠背夹住气球向终点移动，成功到达后挤爆气球才能出发下一组，以速度决定胜负。

游戏规则：移动过程中不得用手触碰气球，若气球掉落需放回原位继续行进。

（四）跳袋鼠比赛

参赛者需跳入麻袋中向前移动，到达终点后再跑回起点交给下一位成员，速度最快的队伍获胜。

游戏规则：参赛者必须跳跃，不得走跑。

（五）动物模仿秀

各队派出队员，头戴动物头饰，根据主持人的口令模仿动作，犯规的队伍将被淘汰。

（六）踩气球大赛

两名参赛者互相踩气球，尽量保护自己的气球不被踩破，最后未破气球多的一队获胜。

（七）抛球接力

每组派出两位选手进行接球比赛，接得最多的组获胜。

（八）报纸叠加游戏

每组五人站在两张报纸上，输掉的组需折叠报纸，直到无法再站上去为止。

（九）团队抱团

参与者需在规定时间内，找到队友抱团，未能抱团的队员将被淘汰。

五、活动要求及注意事项：

1. 安全优先。员工需服从工作人员的指挥，注意活动安全，避免发生意外。

2. 保护环境，活动中产生的垃圾请妥善处理，活动结束后需共同清理现场。

3. 本次活动以轻松游戏为主，建议员工穿着舒适的休闲服，不建议穿高跟鞋，以免受伤。

4. 如需提前离开，请提前告知工作人员，大家需相互配合，共同完成活动。

团队活动方案 9

一、 活动目的：

为了帮助员工更深入地了解公司现有的岗位职责和资源配置;学习各部门的工作流程;提升不同部门及同事之间的沟通与合作;增强团队的凝聚力;提高工作效率及员工的积极性。对公司下半年的工作目标进行安排，共同努力，争取达成最终的业绩目标。

二、 活动主题：

“协作共赢，携手并进”

三、 活动时间：

20xx年x月xx日下午x点：

四、 活动地点：

(公司附近会议中心)

五、 活动参与对象：

公司全体员工

六、 活动主持：

xx担任总主持，各部门负责人轮流发言

七、 活动形式：

知识分享+团队互动

八、 活动方案：

(活动分为两个主要环节，预计用时约4小时)

前奏：(约30分钟)

由公司领导简要说明本次活动的意义，分享公司及其各部门的基本情况，并宣布下半年主要工作任务和目标。接下来交由各部门负责人进行介绍。

各部门负责人逐一上台介绍本部门团队成员，最好通过幽默且独特的方式，比如：“这是我们最具创造力的同事-xx”，然后xx上台向大家问好，运用生动的语言展开自我介绍，涵盖工作内容、兴趣爱好等，以加深大家的印象。部门成员全部介绍完后，负责人简述本部门的职责与日常运作，并结合团队成员共同寻找一个能代表部门精神的口号，用于后续的互动游戏。

第一部分：知识分享(每个部门控制在15分钟，问答阶段2分钟，中间休息10分钟，共2小时30分钟)

所需设备：投影仪、音响设备、摄像机、照相机、合适的背景音乐。培训师为各部门负责人，而部门员工可以协助补充。

流程：各部门负责人结合自己的工作内容、工作领域及核心产品进行培训。

客户部：

市场部：

设计部：

策划部：

第二部分：团队互动游戏

宗旨：促进团队协作，增强部门之间的默契，加深同事间的了解。

1.游戏名称：团结协作，共筑梦想

游戏目的：让大家认识到团队合作的重要性。一个团队的成功取决于合理的资源运用和有效的沟通。

游戏规则：参与者用大麻绳围绕自身，佩戴眼罩，在2分钟内按照指示将绳索围成特定形状（如正方形、三角形等），在这一过程中，队员只能通过绳索保持联系。成功围出规定形状的队伍在最终展示图形的基础上评比，时间最短且形状最为接近标准的队伍获胜。比赛顺序通过抽签决定。

根据完成情况和所用时间评选出名次，第一名获得x分，第二名x-1分，以此类推。

游戏细则：

所需材料：眼罩8个、大绳索一条、秒表一个、口哨一个。

参与人数：每个团队8人；

游戏时间：20分钟（3分钟用来说明规则和发放材料，进行游戏12分钟，5分钟总结并评比结果）

2.游戏名称：纸上建筑，共创奇迹

游戏目的：通过这项活动培养团队合作精神，并激发创新思维。

游戏规则：每个小组获得5张报纸和一卷胶带，要求在10分钟内用这些材料构建最高的自由立体建筑。结束时间到后，所有参与者必须离开建筑，以确保其无任何支撑。

依据建筑高度评出奖励，最高的为第一名，依次类推。一等奖的队伍分享他们的构思与合作过程。

游戏细则：

所需材料：若干张报纸、一卷胶带、一把剪刀、直尺2把、秒表1个、口哨一个;

参与人数：每组3人，共x组；

游戏时间：20分钟（5分钟分发材料和说明规则，10分钟进行比赛，5分钟总结评比结果）；

工作人员：2名，负责材料发放及监督游戏进行，确保赛事的规范性。

3.游戏名称：创意接龙

游戏目的：激发员工的创造性思维，鼓励创新想法。

游戏规则：

1.选择一项常见物品，比如乒乓球，要求每位参与者在1分钟内尽量列出其多种用途。

2.每五到七人组成一组，每组指定一位记录员，记录各自提出的想法。在1分钟后，整理出最有趣、最高效的主意，想法最丰富的组获胜。

3.规则：

(1)不允许反对任何意见，只考虑独特的想法；

(2)鼓励提出各种奇思妙想，拒绝常规限制;

(3)可以结合不同的想法进行改进。

4.评分标准：

依据最终结果评出名次，第一名获得x分，依次类推。

游戏细则：

所需材料：纸张、铅笔、秒表、口哨;

参与人数：每组5-7人，其中一人负责记录；

游戏时间：10分钟（4分钟发放材料，1分钟比赛，5分钟总结）;

工作人员：2人，负责材料发放及游戏监督。

4.优化组合，创造新奇

游戏目的：利用手中的资源进行优化思考，创造性地解决问题。

游戏规则：

每组派一名选手上台抽取4张卡片，不得查看内容，裁判宣布开始后，选手展示卡片内容并在1分钟内根据这些信息讲述一个故事。

评分标准：依据故事精彩程度评出名次，第一名获得x分，依次类推。

游戏细则：

所需材料：准备好的卡片、秒表、口哨;

参与人数：每组派一人;

游戏时间：15分钟（3分钟说明规则，1分钟抽取卡片，每位选手1分钟讲述，5分钟总结评比结果）;

工作人员：2人，负责材料发放及监督。

评判团：

团长：xxx

成员：(选择三人)

备注：

1.准备一个白板或类似物品，用于记录比赛成绩。

2.人数较少的部门可以合组，最终根据四场游戏的得分总和评选出优胜团队，同时可以设立“最佳创意”“最佳团队”“最佳合作”等奖项，最后让获奖个人和团队合影留念。

九、 总结发言

十、 调查问卷填写及回收

备注：着装要求：休闲或运动装

团队活动方案 10

活动背景：

在20xx年11月11日这个特殊的“光棍节”即将到来之际，许多单身朋友们依然不知道如何庆祝这个日子。为了丰富大家的课余生活，提升同学们的精神文化体验，同时帮助大家正确面对个人的情感问题，河北大学质量技术监督学院团委学生会决定举办一场“光棍节”特别活动——“小白加小白打一动物”趣味团队游戏，希望为广大单身人士提供一个轻松、愉快的互动平台。

活动目的：

通过此次“小白加小白打一动物”团队活动，我们希望以一种欢快、互动的方式，丰富同学们的课余文化生活，帮助大学生们积极面对情感问题，并提供有效的处理方式。此次活动也旨在增强同学们的团队协作精神，增进彼此之间的了解与交流。

活动基本信息：

活动地点：保定市大学生文化活动中心

主办单位：河北大学质量技术监督学院团委学生会

宣传方式：通过班级组织，各班班长与团书深入宣传，鼓励同学们积极参与

活动形式：

本次活动以小组形式进行，每个小组由4-6名同学组成。在活动中，小组成员需要通过合作解答问题，完成任务，最终获得积分。所有参与者将获得小礼品作为奖励。活动全程免费，旨在让大家享受团队合作的乐趣。

活动可行性评估：

（1）新入学的同学们对于这种团队活动充满了好奇与期待，是参与的良好时机。

（2）“光棍节”的到来让很多单身朋友渴望寻找一种有趣的庆祝方式，因此大家对本次活动的参与热情很高。

（3）此次活动设计的游戏新颖有趣，易于参与，相信会吸引很多同学前来报名。

注意事项：

（1）参与活动的同学需遵守现场秩序，保持活动环境的整洁。

（2）确保每个小组成员之间的沟通顺畅，鼓励大家分享想法和创意。

（3）建议同学们提前准备一些小零食和饮料，以便在活动中增加趣味。

团队活动方案 11

一、指导思想和目的

本次团队活动旨在增强员工的协作意识和团队凝聚力，提高员工的身体素质，营造积极向上的企业文化氛围。通过丰富员工业余生活，促进同事之间的沟通交流，帮助员工们放松心情，增强集体意识和团队精神，从而进一步提升公司的凝聚力，推动企业文化及精神文明建设的全面发展。

二、活动内容、时间和地点

（一）内容：

团队户外拓展：活动分为男、女和团体三个组别。各组以完成规定项目的时间为依据，评选出第一名和第二名，团体组则根据团队所有成员的完成情况评定名次。

（二）活动时间及地点：

1、时间：20xx年xx月xx日

2、地点：山东省青岛市某户外基地

三、参加人员

全体员工。

请参与本次活动的员工于活动当天xx点在指定地点集合，准备进行拓展活动。

四、组织领导

本次活动由xx经理担任总指挥，并设立竞赛评定和后勤保障小组。

（一）竞赛评定、后勤保障组

组长：xx

成员：xx

主要任务：

1、负责活动参与人员的管理与安全保障工作；

2、负责后勤物资的准备与协调工作；

3、评定各组的活动表现与成绩。

（二）参加活动团队编组：

根据报名情况进行分组，每组人数不超过6人，并保持双数。

五、奖项设置

活动设立三个奖项，分别为第一名、第二名和团体协作奖，获奖结果将根据活动成绩来评定。

六、活动流程

1、活动开始前，领导将发表开幕致辞并进行动员，宣布活动正式开始；

2、评审团根据各组的完成情况评选出前2名和团体第一名；

3、主持人将揭晓获奖名次，由公司领导为获奖者颁发奖品；

4、公司领导将发表总结讲话，活动圆满结束。

七、准备工作：

1、协调各部门，安排好活动当天的值班人员；

2、购买奖品：一等奖总价值为元；二等奖总价值为元；团体奖1~3名，总价值为元。预计支出元。

3、准备饮用水：xx元；能量饮料：xx元；零食：xx元；其他补给：xx元。

团队活动方案 12

　一.活动背景

为响应校团委的号召，提升大学生的社会实践能力和对实际问题的了解，我们团队决定在XX年暑假期间（即7月中旬）前往广东省某地开展以“小白加小白打一动物”为主题的社会实践活动。在此次活动中，团队成员将走出课堂，深入社会，旨在将理论知识与实践经验相结合。

在过去的几年中，我们发现大学生参与社会实践的机会逐渐增多，这不仅能够丰富他们的社会经验，还能帮助他们更好地理解所学的专业知识。为此，我们计划通过调研和实际行动，为所在地区的动物保护事业贡献一份力量，并提高更多人对保护动物的意识。

此次活动的选择基于我们对广东地区小动物保护现状的关注。通过调查研究，我们希望能够了解不同动物收养机构的运作方式及其面临的挑战，并探索适合的解决方案。通过这一过程，我们能够为动物保护的可持续发展提供有益的建议，并帮助社会各界更好地理解和参与动物保护工作。

我们的团队将会在当地进行多次实地考察，走访动物收养中心、参与志愿活动，并且与当地居民进行深入交流，了解他们的观点与需求，以此形成更全面的实践报告。

　二.活动意义和目的

我们相信，此次实践活动不仅有助于提升团队成员的实践能力，更能增强他们对社会问题的敏感度。小白动物作为一种广受欢迎的宠物，其保护问题日益受到关注。而我们通过调查发现，关于小动物保护的意识和知识在部分地区仍然显得不足。我们的目标是通过这次活动，提升社区居民对小动物保护的理解，并鼓励更多的人参与这一事业。

通过对小动物保护现状的分析，我们发现一些机构在资源和宣传方面的缺乏导致了保护工作的困难。我们希望通过我们的调查与建议，为改善这些问题提供支持。我们希望能够总结出一套有效的推广方案，以便在更大范围内传播小动物保护的重要性。

　三.实践课题

实践团队选题为：小白加小白保护与推广经验调研

　四.完成课题的设想及方法

（一）可行性分析

1.我们计划运用多种调查方法，包括文献查阅、实地考察、访谈当地相关机构及专家，发放问卷等方式，深入了解当前小动物保护的现状与挑战。在当地政府的支持下，我们将能够获得更广泛的数据资源，为课题的研究提供坚实的基础。通过对居民的访谈，我们将收集真实的反馈数据，以推动保护工作的深入开展。

团队活动方案 13

一、共创辉煌

器材：彩色绳、画笔、剪刀、木棍

时间：30分钟

规则：根据参与人数将团队分成若干小组，选择队长并为小组命名，设计队徽、选定队歌等，随后进行团队之间的展示。要求队长报告队名及队员名单，展示队旗，并解释队旗和队徽的含义，然后合唱队歌。在活动中如果队长出现失误，男队长需做10个俯卧撑，女队长需做20次深蹲。

二、传递温暖

器材：呼啦圈

时间：20～40分钟

目的：体验团队合作的意义，以及探索与创造的乐趣

规则：各组成员手拉手围成一个圈，把呼啦圈套在队长的左臂上，队员在不放开手的情况下将呼啦圈从队长的左臂开始，依次通过每位队员的身体传递回到队长的左臂。完成时间最短的队伍获胜（失败的队伍男队长做20个俯卧撑，女队长做20次深蹲）。

三、团结一心

时间：20～40分钟

目的：促进团队协作，增强团队凝聚力

规则：每组先派两名队员，背靠背坐在地上，双臂交叉，共同努力让彼此同时站起。依次增加参与人数，每次人数翻倍，失败的团队需重试，直到成功。时间最少且尝试次数最少的队伍获胜，失败队伍的男队长需做20个俯卧撑，女队长需做20次深蹲。

四、互动游戏

时间：30分钟

目的：促进组员间的沟通与交流，加深彼此的友谊

规则：学员分成两排，相对而立，各排派一名代表，站在队伍两端，随后相互鞠躬并高喊“XXX你好”。两人向前走到中央再相互鞠躬，并再次高喊“XXX你好”，在此过程中，鞠躬者和其他成员不得笑出声。若有成员笑出声，将被视为被俘，需排到对方队伍的最后。期间，若一队失败，则男队长需做20个俯卧撑，女队长需做20次深蹲。

五、携手并进

时间：10分钟

器材：长绳一根、布条、计时器

目的：通过此游戏，让大家意识到团队合作的重要性。一个团队若想成功，必须运用适当的方法，包括利用有效资源，倾听他人意见，通过沟通寻求默契。

规则：游戏开始时，所有队员将绳子绑在腰上，带上眼罩，在2分钟内围成特定图形（如正方形、长方形等），过程中队员不能手拉手，只能通过绳子相互连接。围成图形团队需将绳子保持原形放置在地面，以便让大家检视，最快且图形相似的队伍获胜。失败则男队长需做20个俯卧撑，女队长做20次深蹲。

六、协同挑战

时间：30分钟

器材：报纸、胶带若干

目的：帮助参与者培养在面对挑战时的规划能力、合作意识及资源利用能力。

规则：所有人必须从一个“铁板”上移动。移动过程中，身体任何部分不能超出铁板，确保每块铁板都被踩上，所有人安全到达“岛屿”并将铁板搬运到对岸后游戏才算完成。失败则男队长做20个俯卧撑，女队长做20次深蹲。

七、信任之旅

时间：40～50分钟

器材：布条若干

目的：加强彼此了解与信任，增强团队合作精神。

内容：假设你们是“古城探险队”的一部分，找到一位向导，但由于语言障碍，沟通困难。向导要求所有队员佩戴眼罩，且在旅途中禁止语言交流，但允许使用其他声音和肢体语言来传递信息，以确保安全到达目的地。

规则：团队分为两组，男队员担任向导，女队员则佩戴眼罩，由男队员引导到达目的地。成功抵达则视为游戏完成。

八、快速反应

时间：10～30分钟

目的：增强团队凝聚力以及团队合作意识

规则：将团队分为两组，完成的速度更快者为获胜团队。在活动中，反应慢的团队队长需做10个俯卧撑，女队长需做10次深蹲。

团队活动方案 14

　一、活动时间：

年10月15日（周六）上午9:00-12:30

　二、活动目的：

为了庆祝第70个运动会，结合健康生活理念，鼓励学生参与体育锻炼，培养学生的团队合作精神，增强班级凝聚力，打造积极向上的班级氛围。

　三、前期准备：

1.制定班级口号：各班由班长带领全班同学共同喊出班级口号【方式：（手握班旗振奋精神）我们是年级班的学生代表，请年级班全体同学一起响亮喊出我们的口号……，省略号部分为班级口号】。以上同学需于10月15日8点到校进行彩排。

2.级部代表发言：每个年级组由组长负责，选派一名学生代表进行简短发言，时间控制在3-5句之内，内容需严谨务实。相关同学需于10月15日8点到校进行彩排。

　四、活动安排：

1.启动环节：10月15日周六上午9:00，在操场举行活动启动仪式，班主任老师将协助组织学生参与。

2.活动路线及要求：

（1）一至三年级：学校出发→第一体育场。

目的地抵达后，休息30分钟；组织学生进行趣味游戏活动1-2项；12:30之前返回学校（单程时间控制在1小时左右）。

（2）四至六年级：学校出发→第二体育场。

抵达后，组织学生进行休息或开展活动约30分钟；12:30之前返回学校（单程时间控制在1小时20分钟左右）。

　五、活动提示：

1.10月13日（周四）下午前，各班需到总务处领取家长义工工作牌及班旗（请自备旗杆）。

2.此次“徒步行”采取折返方式，所有学生回校后将享用午餐。要求学生只携带水和帽子，不得携带零食！不在学校就餐的学生，请提前将午餐放在教室中。

3.回校后，各班的配班教师需轮流进行就餐，务必保证至少一名教师留在班级中。

4.各年级组长需把关本级部班主任提前组织的趣味游戏活动，相关道具需自行准备。

5.家长义工邀请：

（1）每班可根据实际情况邀请家长义工参与此次活动，四到六年级至少需要2-3名家长，二到三年级至少需要5-6名家长参加，需提前与家长联系，向他们讲解活动的意义，以便做好全程配合的准备。

（2）10月15日（周六）上午9:00之前，家长义工须佩戴工作牌入校，站在班级队伍后面参与启动仪式，活动结束后家长义工需将工作牌交回班主任处，随后可带孩子直接离校。

6.班主任老师请积极拍摄活动精彩瞬间，挑选3张照片添加简短说明，并及时上传班级博客。

7.放学安排：

下午1:00。

团队活动方案 15

为弘扬公司团队精神，增强员工之间的沟通与协作，公司决定在9月份组织一次以“小白加小白打一动物”为主题的团队活动，具体安排如下：

一、 活动意义：丰富员工的业余生活，促进彼此交流与合作，增进团队氛围，提升团队凝聚力。

二、 活动时间：20xx年9月15日

三、 活动口号：团结一心，共创辉煌！

四、 活动地点：动物园及周边

五、 参加人员：公司全体员工及特邀嘉宾，共计约80人

六、 行程安排：

①、9:00 从公司大楼统一乘车出发前往动物园。

②、10:00 到达动物园，开始分组游览，探访各种动物，让大家在轻松的氛围中互动。

③、11:30-12:30 游览完毕后，大家在动物园内草坪上开展“动物知识竞赛”，增进员工之间的交流与合作。

④、12:30-13:30 在动物园内的餐厅用午餐，享用精心准备的自助餐。

⑤、13:30-15:30 下午的活动环节将进行“团队协作游戏”，各组成员需通过一系列有趣的挑战，展现团队默契。

⑥、15:30-16:30 活动结束后，大家可自由活动，拍照留念，同时也可在园内的纪念品商店挑选 souvenirs。

⑦、16:30-17:00 统一乘车返回公司，结束愉快的一天。

七、 注意事项：

1、此次活动为户外活动，请参与者务必穿着舒适的服装与鞋子，带上适量的水及个人物品。

2、游玩期间请自带早餐，午餐由公司提供；建议随身携带少量小零食和饮用水。

3、请确保手机电量充足，并保持开机状态，以便于紧急联系。

4、在活动中注意文明行为，维护公司形象，遵守景区的规定，不打扰其他游客，保持环境整洁。

5、如遇突发情况，请及时与活动负责人联系，以便及时处理。

6、在游玩时要注意团队人数，确保安全，不要随意走散，避免单独冒险。

7、请准时到达集合点，遵守时间安排，并服从负责人的指挥。

8、保管好个人财物，特别是手机、钱包等贵重物品，注意随时检查是否带齐。

八、 各组负责人的联系电话：

人力资源部

二〇二一年九月十日