一天团队建设活动规划(通用15篇)

团建活动方案主要旨在提升员工的沟通和协作能力，增强团队凝聚力，丰富员工的文化生活。活动分为多个部分，包括户外拓展、团队建设游戏和互动交流。具体活动如晨曦团建日安排在4月、团队建设日设置为6月。各项活动注重安全，参与人员需提前准备常用药物。活动将通过游戏和培训增加团队成员之间的了解与互动，活动结束后将整理分享活动成果。整个方案强调以轻松愉快的氛围促进团队合作，提高工作效率和员工满意度。

团建活动方案 第1篇

为了促进员工的身心健康，提升身体素质，增强团队的凝聚力，加强沟通与交流，丰富员工的文化生活，培养顽强拼搏的优良作风。经过大家的讨论，决定将4月份的团建活动定为：晨曦团建日。

　活动时间安排为：

周六，早上8点至下午3点。

　活动的主要内容包括：

游览风景如画的桃花源、山水画廊、观牛岭、听涛石等自然景观。

　参与人员：

全体员工，共计十人，每人按60元的标准，共计600元。

在团建活动中，晨曦团建日将特别重视安全工作，提醒大家在出行和游玩过程中务必注意各项安全细节。请大家准备一些常用药物：晕车药、创可贴、止痛药、清凉油等。活动结束后，会将活动中的所见所闻以及身心体验，以图文并茂的方式，上传到公司OA平台，与大家共同分享。

团建活动方案 第2篇

　一、活动主题：

团结协作，共创未来

　二、主办单位：

某某公司人力资源部

　三、活动内容：

1. 团队建设游戏：破冰游戏、团队接力赛、合作拼图、烧脑解谜（2小时）

2. 户外拓展项目：高空拓展、团队障碍赛、定向越野、户外野炊（3小时）

　四、活动时间：

6月10日（若天气不佳，活动顺延至下周）

　五、活动地点：

阳光山庄

　六、报名

报名时间：6月1日—6月8日

报名对象：本次活动面向我司全体员工，欢迎大家积极参与。

报名方式：请前往人力资源部进行报名，或通过公司内网报名系统进行在线报名。

　七、报名费用

活动费用预计为150元每人（包含：保险费10元、交通费20元、午餐费30元、拓展项目费用60元、其他材料费30元，共计150元）。

　八、活动流程：

1. 09:00 到达签到

2. 09:30 开幕式及活动说明

3. 10:00 团队建设游戏

4. 12:00 午餐

5. 13:00 户外拓展项目

6. 16:00 结束及颁奖

　九、奖励办法

本次团建活动将根据各项目的表现，给予优胜团队一定的奖励，包括奖品及证书。

　十、活动分组：

依据报名情况，将员工分为若干小组，确保团队间的多样性与合作性。

团建活动方案 第3篇

　一、团建活动操作指南

01、智勇大闯关

游戏规则：

1、参与者分成若干小组，每个小组需在规定时间内完成不同的挑战；

2、每个挑战有不同的得分，完成后需记录得分；

3、挑战过程中，小组成员需密切合作，才能顺利完成任务；

4、最终根据各组的总得分评选出冠亚季军，进行颁奖。

02、团队默契测试

游戏规则：

1、全员围成一圈，由主持人随机点名，参与者需尽快说出一个数字，数字不得重复；

2、若有人与他人重复则需接受惩罚；

3、在发言过程中，参与者不可以连续说出两个数字；

4、当某个数字被说出后，未说出的参与者将被惩罚。

03、拼图比赛

游戏规则：

1、参与者分组，每组获取一盘相同的拼图；

2、在规定的时间内，哪组率先完成拼图，哪组即为胜利；

3、拼图过程中，组员需积极沟通，合理分配任务；

4、完成拼图并提交前，任何成员不得提前展示成果，否则视为自动放弃比赛资格。

注意事项：

1、团建活动可以选择在公司周边公园、室内活动中心等地方进行；

2、活动前需确保所有设备齐全，并进行充分的安全检查；

　二、营养午餐安排

04、健康午餐

活动规则：

1、提前制定营养均衡的餐单，并根据参与人数订餐；

2、注重食材的新鲜与卫生，确保每位参与者都能享用到健康的午餐；

3、午餐时间可安排为30分钟，倡导大家在用餐时分享各自的故事与团队目标；

4、用餐结束后，可组织简短的感受交流，让每个人分享自己最喜欢的一道菜，增进大家的了解。

05、团体分享会

活动规则：

道具材料：白板、记号笔、便签纸

1、活动开始前，准备好白板和便签纸，让每位成员写下自己对团队的期待；

2、每个人依次分享自己的期待，其他成员可就此进行互动及讨论；

3、分享结束后，大家可将期待贴在白板上，作为团队共同的目标；

4、活动结束后，白板可作为团队未来工作的参考，定期查看并调整团队目标。

06、趣味运动会

活动规则：

道具材料：运动器材如羽毛球、气球、接力棒等

1、参与者分为若干队伍，设置多个趣味运动项目；

2、每个项目分必定积分，完成者可获得奖励；

3、活动过程中，强调团队协作，增进团队凝聚力；

4、最后根据每组累计积分，评选出表现优秀的团队，进行表彰和奖励。

团建活动方案 第4篇

　一、活动背景

随着企业团队的不断扩大和团队建设的日益重要，为员工们创造一个适合展示自我的团队平台变得愈发迫切。团队成员们拥有多样的技能和对表现的渴望，需要一个激励和展示自我才能的环境。我们决定组织“一天团建”活动，旨在通过丰富多彩的团建项目增进员工之间的了解与合作，同时提升团队的凝聚力。这一活动不仅能够丰富大家的业余生活，更能在快乐的氛围中促进团队的和谐与发展。

　二、活动目的

为团队成员提供一个展示自我、互动交流的机会，增强团队意识，缓解工作压力，推动团队的团结与合作，最终构建一个和谐美好的团队环境。

　三、活动主题

携手团建

共创辉煌

　四、合作单位

某企业人力资源部

企业文化建设团队

某高校社会实践团队

　五、活动时间

_年8月15日9：00—17：00

　六、活动地点

某公司户外拓展基地

　七、活动对象

全体员工

　八、前期准备

（一）流程安排

确认参与人员，制定详细日程

（二）物品准备：

横幅、活动所需的器材、饮用水及小食等

　九、活动流程

1。主持人开场致辞

2。团队破冰小游戏

3。团队合作挑战（分组进行）

4。午餐交流时间

5。才艺展示环节

6。总结发言及颁发奖品

7。合影留念

　十、活动预算

物品数量合计（元）

横幅1000

活动器材3000

饮用水500

小食1000

奖品1500

合计（元）7000

团建活动方案 第5篇

这次的团建活动方案是我们团队建设部组织的一项重要活动，同时也是我们部门与成员们加强交流的主要方式。这是我第一次全程参与团建活动的策划与实施，看到大家在活动中愉快地互动，心中满是欣慰，我觉得这次活动的安排还是相当成功的，不过还有一些地方值得我们进一步改进。

　一、活动前的准备与宣传

就像所有的团队建设活动一样，这次的团建活动也进行了提前的宣传。由于我们的成员分布在不同部门，宣传的力度似乎不够明显，很多同事在活动前并没有充分了解活动的内容与意义。为了提升宣传效果，我觉得应该让每个部门都参与到宣传中来，鼓励他们利用部门会议或内部邮件进行宣传，这样会使得活动的覆盖面更广，也能够增强大家的参与感。

在宣传方式上，除了张贴海报和发送邮件，我们可以考虑制作一些宣传视频，通过视频直观地传达活动的亮点与趣味，让大家更容易产生兴趣。我认为这种方式会比传统的海报宣传更加生动有效。

　二、活动实施

活动当天进展非常顺利，大家都积极参与，气氛十分融洽。不过，由于我们选择的场地空间有限，部分项目的参与人数受到了一定影响。虽然团队合作的项目氛围热烈，但在某些时刻，参与者的人数不足使得活动的热度稍有下降。

　三、反馈与总结

在活动结束后，我们收集了参与者的反馈，整体来说大家对活动表示满意，认为活动增强了团队的凝聚力和沟通能力。但也有同事提到，某些项目的时间安排略显紧凑，不易充分交流。未来我们可以考虑在时间上做适当调整，确保每个环节都有充足的时间让大家去互动。

　四、后续跟进

我认为在活动结束后，我们还需要进行一些后续的宣传工作。例如，分享活动中的精彩瞬间和获奖团队，以便让没有参与的同事也能了解活动的成果，进一步激发他们的参与欲望。希望通过这样的方式，能够让每位成员都感受到团队的温暖与活力。

团建活动方案 第6篇

活动目的：

增强团队凝聚力，提升员工之间的合作与沟通能力；丰富员工的工作体验，提升整体工作氛围。

活动方式：

1、人力资源部将在团建活动前一周通过公司邮件通知全体员工，详细说明活动内容及报名方式。

2、将根据员工的反馈和意愿，定期组织“团队建设日”活动，活动内容可以包括户外拓展、团队合作游戏等，参与员工可根据自身兴趣选择对应的活动。

3、在活动结束后的人力资源部将收集员工反馈，总结活动效果并在公司内部分享。

活动方案：

团建活动方案之一：户外拓展系列

主题：团队建设日

目的：增强员工间的信任与合作，提升团队整体素质，丰富员工的业余生活。

方式：活动将由自愿报名的部门经理牵头，选择适合的拓展训练中心，活动内容包括团体游戏、信任跌落、拔河等。

地点：XXX拓展训练基地

参加人数：约XX人（可结合多个部门员工参与）

费用：XX—XX元/人

总费用：XX—XX元

具体内容：

活动期间，将设立不同的团队挑战赛，参与团队将在趣味游戏中角逐名次，获胜团队将获得小奖品以示鼓励。

团建活动方案 第7篇

　一、活动目的

通过一天团建活动的策划与宣传，旨在提升团队凝聚力与协作能力，促进员工之间的沟通与理解，同时增强企业文化建设，提升员工的归属感与满意度。

　二、活动主题

“团结一心，共创辉煌”，一起携手前行，在团建中成长。

　三、活动时间

具体时间待定。

　四、活动内容

1、团队趣味游戏

（1）设立多个趣味游戏区域，包含团队接力赛、信任跌落等，让员工在轻松的氛围中增强彼此间的默契。

（2）每个游戏设立奖励机制，参与的团队可获得相应的积分，最终积分高的团队将获得礼品。

（3）游戏的道具和材料需提前准备，确保活动的顺利进行。

2、团队建设培训

（1）邀请专业的团队建设教练进行现场培训，内容包括团队沟通技巧、冲突管理等，提高员工的团队协作能力。

（2）每位参与者在培训结束后需完成一次团队反馈，分享自己在活动中的收获与感受。

3、户外拓展活动

（1）选择合适的户外场地，开展拓展活动如攀岩、野外定向等，增强员工的挑战意识和团队协作。

（2）通过拓展项目，培养团队的战略思维和解决问题的能力。

4、团队故事分享

（1）设定专门时间，让各团队分享在工作中发生的感人故事，以此增进彼此了解与信任。

（2）通过故事分享，让员工感受到团队的温暖和力量。

5、总结与奖励环节

（1）在活动结束时，进行总结回顾，分享活动中的亮点与收获。

（2）对表现优异的团队和个人进行表彰，提升大家的参与感与成就感。

团建活动方案 第8篇

　一、活动时间：

20xx年5月12日上午9：00——11：00

　二、活动地点：

户外拓展基地

　三、活动目的：

通过一系列互动游戏，促进员工之间的相互了解，提升团队的沟通能力和协作精神，让参与者在活动中深刻体会团队合作的重要性。

　四、活动流程：

破冰活动(40min)

(1)参与者按照顺序报数，将全体员工分为若干小组，每组轮流进行自我介绍，接下来的团员需要复述前一位团员的介绍并自我介绍，出错则重新开始。首先完成的小组获胜。

(2)小组内部对抗赛：各小组内进行比赛，分为若干队，时间最短的队伍晋级决赛;

(3)决赛：通过小组赛晋级的队伍以绑腿的方式进行赛跑，完成时间最短的队伍为最终冠军;

(4)败者需接受挑战：对获胜队伍说：“你们太厉害了！”获得胜利的队伍则回应：“这只是小事！”

趣味传球(30min)

每组派出一名代表与另一组进行传球比赛，成功抓住球则可以继续传球，失败的队员将被淘汰，最后存活的队伍获胜，败者需做15个仰卧起坐作为惩罚。

滚动游戏(30min)

每队配备一根长管，裁判抛出一个球，各队需以接力的方式将球滚入指定的桶中，用时最短的队伍胜出。

数字游戏(40min)此游戏可替代“趣味传球”

此活动有两个规则：尊重裁判的指示，如有异议请遵循第一条。

(1)1，3号选手组成一组，2，4号选手组成另一组;

(2)每组自愿选出一名队长;

(3)各组按顺序报数，1，2，1，2···所有人报完后，报1的人向前迈一步，报2的人向后退一步，耗时最长的队伍队长需做10个俯卧撑作为惩罚;

(4)之后每轮增加惩罚次数，第二轮20个，第三轮40个，依此类推。

在活动中，只有队长才能承担惩罚，这个游戏旨在提醒员工，在工作中，任何错误的发生最终都由领导负责，期望大家在日常工作中都能尽职尽责，勇于承担责任。

抬杠活动(可以用长条木板或纸卷代替):(30min)——备用

分成两组，面对面站立，伸出食指将杠杆平衡在食指上，保证每个人的食指不能离开杠杆，徐徐将杠杆降到膝盖处，时间最短的组获胜。此游戏旨在考验团队的协作能力，成功的关键在于每个人的动作保持一致。

黑与白：——备用

游戏规则：

(1)两队均选择白色，得1分;均选黑色，减1分;

(2)一队选白、一队选黑，选白者减3分，选黑者加3分;

(3)在第9与第10轮，得分乘以3计入总分，得分最高的队伍胜出;

(4)沟通规则：在第四轮结束后，双方可进行第一次沟通，各派出一名代表外出讨论，面谈时间为一分钟;在第八轮后，必须进行一次沟通，时间同样为一分钟。禁止任何形式的交流。

游戏目的：

1.实现长期利益需要双方合作.

2.团队合作的基础是相互间的信任。

3.信任源于高效的沟通。

4.一旦失去信任，将难以恢复。

　五、现场人员安排：

主持人：xxX

摄影：xxX

裁判：xxxxxxxxX

　六、道具：

水管4根;球;桶;长杆。

团建活动方案 第9篇

团队建设对公司的发展至关重要，特别是在私营企业中，只有全体员工齐心协力，公司才能展现出强大的战斗力。资料站为您准备了一套切实可行的团建活动方案，力求将团队的基层组织建设得更加健全、广泛、充满活力，并提供高效的服务，确保群众满意，从而推动团队工作的提升。

第一项指导思想是依据集团公司的价值观及准则手册的相关要求，结合公司的战略发展目标，以20xx年度工作目标为基础。

第二项目标强调团结向上、高效执行、职业敬业，确保总部与各项目部之间的有效衔接，将公司的根基扎实于总部之上。

第三项范围包括公司总部的所有员工。

第四项落实执行围绕五个主题进行五个活动。这五个主题为：提升工作能力、增强团队凝聚力、培养敬业精神、塑造职业形象、打造5S办公环境，对应的活动包括：每天多工作一小时、每周一次培训、每月一次评优、每季一次团队拓展和每年一次对标学习。

一、提升工作能力

一、对象：公司全体员工。

二、具体措施：

(一)部门员工学习：

1) 各部门负责人需制定本部门员工的培训计划和目标，选择专业书籍或资料组织学习，定期组织闭卷考试，考试成绩将纳入员工绩效考核中。(各部门，每周一次培训，计划需经分管领导审批后报人力资源部备案)

2) 各部门负责人可根据工作实际选派员工参加外部的专业培训，外派人员需在培训结束后的一个月内向相关人员进行回传培训。(各部门)

3) 标杆学习：组织前往标杆单位或部门进行观摩学习。(人力资源部)

4) 合理化建议：每位员工每月至少提交一条建议，交办公室汇总评选。每月、每季度、每年评选出最佳合理化建议，并在《公司动态》上公布。(办公室，制定具体操作细则)

5) 项目管控：各部门需加强对下属单位的运营管理和能力提升。(各部门)

6) 制度培训：各部门需先统一学习本部门的制度流程和操作规范，随后由部门组织对下属单位相关业务进行培训，最后由人力资源部、办公室及财务审计等部门统一组织全体员工学习需熟知的制度流程，并按闭卷考试的形式进行考核。(各部门)

(二) 中高层管理人员：

1) 培训：人力资源部将组织开展系列管理技能提升培训，如MTP课程，培训记录将纳入学员档案。(人力资源部)

2) 读书交流会：党群工作部每季度发放一本书籍，组织员工进行交流和讨论。(党群工作部)

二、增强团队凝聚力

(党群工作部，制定具体操作细则)

一、责任部门：党群工作部。

二、具体措施：

(一) 培训：组织团队建设相关培训，集体学习公司价值观及重点工作，通过抢答赛和闭卷考试等方式，增强员工对公司文化的认同。

(二) 部门生日会：各部门需每月为部门员工举办一次生日会，以增强团队的凝聚力。

(三) 家访：部门负责人每年至少要进行一次员工家访（外地员工可至宿舍进行访谈）。

(四) 拔河比赛：党群工作部将在午休时间组织拔河比赛，以增强团队的协作能力。

(五) 趣味团体演讲或朗诵会：党群工作部将确定主题并组织表演、评选，各部门必须全员参与。

(六) 夸夸我们部门的人和事：各部门可每两周自行组织一次，促进沟通与交流。

三、培养敬业精神

(人力资源部，制定具体操作细则)

一、责任部门：人力资源部。

二、具体措施：

(一) 出勤纪律：

1) 公司领导每周将随机抽查各部门的出勤情况;

2) 工作日由每两个部门（副）部长为一组在上午8:30和下午5:00对公司一楼门口进行检查;

3) 每两个部门的记工员组成一组，每天进行不定时检查，检查结果与部门负责人签字确认;

4) 次日公布前一天的指纹考勤情况。

(二) 培养良好的工作习惯：当天的工作要当天完成，如未完成则需自觉加班。

三、考核建议：每天进行一次检查，持续半年，半年后根据情况调整检查频次。违反考勤规定的将按照公司的相关制度处理。

四、结果运用建议：每周对考勤情况进行统计，公开通报部门排名，表现优秀的部门给予奖励，纳入部门业绩考核中。

四、塑造职业形象

(党群工作部，制定具体操作细则)

一、责任部门：党群工作部。

二、具体措施及要求：

(一) 佩戴司徽：在工作日或公司重大活动期间（外勤视情况佩戴），所有员工需将司徽端正佩戴在左胸部。若司徽遗失或损坏，需在两个工作日内至办公室登记领取新的。

(二) 规范着装：工作日或公司重大活动期间，所有员工需穿工作服（外勤根据情况穿着），不得穿拖鞋。

(三) 注意仪容仪表：男员工应保持短发，女生应注意妆容得体，发型整齐，不可佩戴过于夸张的饰品，指甲不涂鲜艳颜色。

(四) 培训/会议纪律：不得迟到或早退，不得吸烟或嚼槟榔，需自备水杯。

(五) 学习商务礼仪：党群工作部将组织全体员工进行商务礼仪培训，培训后采取闭卷考试进行考核。

(六) 视觉化职业形象管理：办公室将制作并张贴职业形象宣传画，方便员工随时对照遵守。

三、检查建议：每天检查一次，持续半年，半年后根据情况调整频次。违反职业形象要求的行为将按考核标准处理，并要求检查人员出具书面改善建议。

四、结果运用建议：统计结果以周为单位，公开通报部门排名，对表现优秀的部门给予奖励，并纳入部门业绩考核。

五、打造5S办公环境

(办公室，制定具体操作细则)

一、责任部门：办公室。

二、具体措施及要求：

(一) 整理：

1) 办公桌上不得放置与工作无关的物品;

2) 办公设备的电源线须整理齐整，不可杂乱无章;

3) 废纸及单面纸需放入指定区域，机密及废弃材料及时销毁。

(二) 整顿：

1) 文件和资料存放须分类，并贴上标签，便于查阅;

2) 工作区域内的椅子应整齐摆放，用完后要归位;

3) 文件柜内部的物品需分类摆放，文件柜顶部不得放置其他杂物;

4) 抽屉保持整洁，资料存放要有序。

(三) 清扫、清洁：

1) 地面和桌面应无灰尘、纸屑等杂物;

2) 办公文具如电脑、打印机需保持清洁;

3) 插座、墙角及办公设备下方需定期重点清扫;

4) 盆栽需保持叶面干净，花盆无污垢;

5) 下班前清倒垃圾，不得积存;

6) 清洁用具应保持干净。

(四) 素养：

1) 不做与工作无关的事情;

2) 严格遵守公司的各项规章制度;

3) 不随地吐痰、乱丢垃圾;

4) 上班期间不进食;

5) 下班后及时锁好门窗，关闭电源。

(五) 视觉化5S管理：办公室将组织全体员工进行培训，并制作、张贴5S办公标准宣传画，方便全体员工随时遵守。同时选定优秀部门作为示范，以供其他部门观摩学习。

三、考核建议：每天进行检查，持续半年，半年后可根据情况调整频次。若发现不符合5S的现象将按考核标准处理，检查人员需出具书面改善建议，并将结果纳入部门业绩考核。

四、结果运用建议：以周为单位进行结果统计，公开通报部门排名，先进部门给予奖励。

团建活动方案 第10篇

　一、活动目的

为了增强员工对公司的认同感，提升各部门之间以及同事之间的沟通与协作，进一步增强公司的凝聚力与向心力；同时丰富员工的业余生活，缓解工作压力，提升工作效率与积极性；回顾公司的发展历程及初心，展望未来的奋斗目标，团结一致，携手同行。

　二、活动流程

1、事前准备物料。如果活动在室内，需布置好现场；若在户外，则需携带准备好的物料。

2、签到，确保所有参与人员到场后出发。

3、现场负责人介绍本次活动，董事长致辞，各部门的领导带领团队成员进行自我介绍，以轻松幽默的形式增进彼此了解，拉近大家的距离。自我介绍结束后，负责人会简要阐述各部门的工作职责和日常任务，并找出最能代表该部门特色的词语或句子，作为本部门的代号，此代号将在后续活动中作为口号使用。

4、互动游戏

参与者通过抽签分组，各部门人员重新组合，以增强同事之间的交流与沟通。

1）背靠背传气球

准备若干个气球和两个篮子，以两人为一组，背靠背站立，手无法触碰气球，在规定时间内，完成最多气球的组将获胜。

　三、活动结束

总结此次团建活动，并做好善后工作。

团建活动方案 第11篇

一、活动目的：

通过富有趣味性的团队建设活动，促进同事之间的相互沟通，提升团队的凝聚力与信任感，培养协作能力和压力管理技巧，从而帮助参与者以更加积极的心态去面对工作与生活中的挑战。

二、目标人群：

全体员工均可参与

三、活动主题：

携手共进·乐享团建时光

四、活动具体内容：

1、活动时间：

9月10日全天09:30-17:00 (周日)

2、活动地点：

桃花源公园(待确认)

3、活动流程：

09：00—09:30工作人员提前到达活动现场，进行场地布置。为大家准备一个专门的区域来寄放个人物品，使用彩带标记区域：午餐区、游戏区1、游戏区2。

09：30—09:40活动开幕-全员在09点半前抵达现场，参与者需抽取一根丝带并系在手腕上，09:40准时进行启动仪式，主持人开场并介绍活动背景。

09：40—09:50 领导致辞-主持人结束介绍后，领导上台发言，宣布活动正式开始。

09：50—09:55重新分组-领导致辞结束后，主持人再次上台，简要介绍今天的游戏环节，宣告大家根据手腕上的丝带颜色重新分组，形成四个小组，并选出队长和队秘书。

09：55—10:00热身活动-各组分好后，主持人带领大家进行热身游戏“自我介绍”，每个队员依次介绍自己，增进相互了解。

10：00—10:40第一轮游戏环节“团队协作”-热身活动结束，主持人宣布第一轮游戏开始，游戏名称为“团队协作”，每组需配合完成特定任务，提升团队协作能力。

10:40 – 10:45第一轮抽奖环节“幸运之星” -第一轮游戏结束后，进行首次抽奖，由领导抽取幸运奖，现场赞助商提供的奖品分发给获奖者。

10:45 – 11:25第二轮游戏环节“智力挑战” -主持人介绍本轮游戏规则，组员需合作完成智力题，最快完成的团队将获得奖励。

11:25 – 12:00午餐时间-午餐根据小组分置，促使各组在轻松的氛围中增进交流，请大家保持用餐区域的整洁。

12:00 – 13:00自由活动时间-午餐后可参与自选活动，如桌游、团队小游戏等，活动所需物资请自备。

13:00 – 13:40第三轮游戏环节“勇往直前”-下午的活动继续，主持人讲解“勇往直前”游戏规则，团队成员需在规定时间内完成挑战。

13:40 – 13:45第三轮抽奖环节“幸运之星” -第三轮游戏结束后，再次由领导抽取幸运奖，奖励优秀团队。

13:45 – 14:25第四轮游戏环节“无声的配合” -主持人组织大家进行“无声的配合”游戏，考验团队默契。

14:25 – 14:30第四轮抽奖环节“幸运之星” -完成游戏后，进行抽奖，鼓励参与者。

14:30 – 15:10第五轮游戏环节“谁是卧底”-所有成员聚集，进行“谁是卧底”游戏，考验团队沟通能力及观察力。

15:10 – 15:15第五轮抽奖环节“幸运之星” -每轮游戏结束后，进行抽奖，增加活动趣味性。

15:15 – 16:00颁奖与总结-所有游戏结束后，主持人招集各组成员，宣布获奖团队，领导上台颁奖并发表总结发言。

16:00 – 16:30活动结束-全员的游戏体验结束后，工作人员负责现场清理工作。

4、奖品及礼品：详见礼物清单

5、游戏活动明细：详见活动细节表

6、工作人员活动准备

①活动前一天明确分工，确保物资齐全，布置场地。

②准备活动所需的所有奖品、游戏道具等，如：抽签丝带、游戏材料等

　五、案场物料

活动当天需准备的物品包括：丝带若干、抽奖箱、彩色胶带、活动道具、奖杯、一次性餐具、桌布、纸杯、垃圾袋等（详细的清单及报价稍后提供）

团建活动方案 第12篇

为了促进员工之间的沟通与了解，增强各部门及同事间的互动与合作；提升团队凝聚力；提高工作效率和员工积极性，减轻职场压力，放松心情。

团建活动的目标已明确，以增进交流和团队合作为核心，部门领导积极参与，与员工共同完成各项互动游戏。

公司总经理会上介绍公司概况，阐明本次团建活动的目的与意义，并介绍各部门及其负责人，同时公布下半年的工作目标与计划。

各部门经理依次上台介绍本部门成员，采用生动幽默的方式，例如：“这是我们销售部最具魅力的高手—XX”，在介绍完每位员工后，让他们上台向大家打个招呼，进行幽默风趣的自我介绍，分享工作职责和个人兴趣，使大家对彼此留下深刻的印象。

所有部门成员介绍完毕后，部门负责人将针对本部门的工作职责和日常运作进行详细讲解，同时结合团队成员，找出最能展现本部门工作状态或未来愿景的形象化词语，为部门设定一个口号（该口号可用于后续互动游戏）。

第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A环节控制在2分钟，期间安排10分钟休息，共计2小时30分钟）。

所需物料包括：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响设备和适当的背景音乐。

培训师：各部门经理或代表，缺席的部门员工可以作为有效补充。

流程：部门经理结合各自的工作内容和范围，为公司员工进行培训。

目的：增强团队协作，促进部门间的协作，增进同事间的感情，缓解工作压力，放松身心。

1、将所有员工按部门分组，每组成员围成一个直径2至2.5米的圈，选出一名队员站在中央。

2、每位成员伸出双手，中央的队员则双手抱在胸前，并进行如下对话：中央队员：“我叫(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了吗？”所有团队成员齐声回答：“准备好了！”培训师则说：“我倒了？”全体成员回应：“倒吧！”

3、随着中央队员的倒下，整个身体将被周围的队员承接，并顺时针推动两圈。

5、要求中央的队员在倒下时保持身体直立，双手紧抱胸前，以免伤及他人。

此次活动旨在让员工在紧张的工作之余充分放松，促进交流与沟通，加强团队文化，增强凝聚力及企业文化建设。我公司经过讨论决定组织员工进行户外拓展活动——一天团建。

一、团建活动时间：20xx年xx月xx日（具体时间为：9：20—17：00）。

二、团建集合地点：________________________________________________。

活动主要以户外拓展为主，同时加强企业文化宣传，体现企业对员工的人文关怀。

领导发言内容包括：公司概况、部门介绍、部门经理介绍，宣布团建活动开始；

活动结束时间17：00，统计成绩，选出获胜团队并颁发纪念奖品。

全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需选任一名队长，负责组织确定队名及口号，并负责拓展活动的进程与相关安排。

每组成员需向至少三名陌生人索要电话号码，要求是来自不同陌生人的号码，每获取1个号码得5分，2个得10分，3个得15分（判断标准为手机号能拨通并与人对话）。

每组所有成员需与3名陌生人合影，合影一张得5分，2张得10分，3张得15分（标准为全体队员及路人必须正面清晰出镜）。

团建活动方案 第13篇

感谢每位团队成员在公司发展过程中付出的辛勤努力和全力支持。通过精彩纷呈的团建活动，让员工们感受到了归属感，期待在新的一年中继续为公司拼搏。此次活动旨在调动团队活力，促进员工之间的交流合作，提升团队凝聚力。

　一、活动主题

一天团建，携手同行!

　二、策划思路

1、活动前期的热身
2、团队协作游戏
3、员工们的展示
4、全员共享美好时光

活动关键词：团建、沟通、协作、快乐、成长

活动时间：xx年4月15日

活动地点：xxx度假村

活动人数：公司全体员工共计xx人

活动风格：轻松、愉悦、互动性强

组织形式：分为活动策划小组、执行小组、后勤保障小组、摄影记录小组和安全保障小组。

　三、活动时间安排

xx年3月10日制定团建活动初步方案

xx年3月25日确认活动细节及预算

xx年4月1日与活动场地进行确认及预订

xx年4月8日确定参与人员，并进行详细分组安排及活动培训

　四、活动前期准备

活动小组负责活动流程的确认、物料的准备、场地布置的细节、与参与人员的沟通协调、以及活动前的安全风险评估和应急方案制定。

　五、活动内容与流程

1、签到处领取活动材料
2、团队破冰小游戏
3、团队任务挑战
4、员工才艺展示
5、分享环节，增强沟通
6、团队风采合影
7、户外拓展训练
8、晚宴交流时光
9、抽奖环节，惊喜不断
10、结束前的集体合影

　六、活动风险评估

1、如天气不佳导致户外活动无法进行。
预防方案：提前准备备用室内活动方案，确保活动顺利进行。

2、参与人员过多导致活动场地拥挤。
预防方案：合理安排人员分流，确保现场有序。

　七、活动亮点

亮点一：丰富多彩的团队游戏激发员工参与热情
亮点二：分享环节增进员工间的了解与沟通
亮点三：员工才艺展示展现团队多样性
亮点四：共进晚宴，拉近同事间的距离
亮点五：抽奖活动让每个人都参与其中，增加期待感

　八、活动效果

通过这次团建活动，所有员工在愉快的氛围中加深了彼此的了解，提升了团队的凝聚力和协作能力。大家在活动中不仅享受了快乐的时光，也为今后的共同奋斗打下了基础。新的一年里，相信大家能够以更加饱满的热情投入到工作中。

团建活动方案 第14篇

行程安排

08:00-09:00 集合出发

前往上海xx团建中心（市区内，全程约45分钟，xx收费站下高速）

09:00-10:30 开营破冰/团队分组/士气展示

到达xx团建中心后，进行集合，统一发放团队服装。待成员们换好服装后，教练将带领大家前往训练场地，正式启动团队体验项目。我们将在此通过一些互动性的体验游戏，让大家在新的环境中相互熟悉及了解团队成员，营造活跃的氛围，然后进行团队破冰活动，逐步使团队了解本次培训的目的和内容。

10:30-11:00 团队项目 ┃ 同心协力 ┃

一项团队合作体验项目，参与者需要协同操控一个大球，通过共同的配合将球推向目标，以创造尽可能多的成功记录。

11:00-12:00 水上项目 ┃ 水上漂流 ┃

这是一个团队运输挑战，需要四名成员在水面上左右各两名成员，分别控制平衡的扶手，确保漂流艇的稳定。每组需搭载1-3名成员，从起点快速运输到终点，完成接力后所有成员都算完成任务。

12:00-13:30 团队午餐（选择：自助餐/野餐/烧烤）

上海xx团建中心的餐厅环境优雅舒适，帮助成员们快速补充能量，以更好地迎接下午的挑战。午餐选择：自助餐/野餐/烧烤。

13:30-14:00 团队热身小游戏

根据团队的状态，教练将随机选择适合的热身活动，可能包括小游戏、舞蹈等。

14:00-15:30 拓展项目 ┃ 极速挑战 ┃

这个项目设有从1到30的不规则数字牌，队伍要在规定时间内按顺序迅速拍打所有数字牌，以最短时间完成挑战。

15:30-17:30 竞技项目 ┃ 射箭对抗 ┃

射箭对抗运动使用特制的弓箭，参与者相互射击，击落对方靶上的目标或淘汰所有对手即可获胜。由于箭头由发泡材料制成，射中后不会造成任何伤害，是一项极具刺激性的真人对抗活动。

17:30-19:00 晚餐

19:00-21:00 拓展项目┃ 风雨同舟 ┃

全体队员在蒙眼的情况下，手拉手走过一段艰难的道路，体验人生旅程中的坎坷与挑战。在这一过程中禁止发声，依靠身体感受彼此的存在，互相支持，共同克服困难。

21:00 - 团体休整

第二天

08:00-09:00 早餐时间

09:00-10:00 开营破冰/团队分组/士气展示

再次集合，在教练的带领下，统一发放团队服装，进行团队破冰活动，通过趣味互动让新成员相互熟悉，营造和谐的氛围，进一步促进团队之间的沟通。

10:00-11:00 拓展项目 ┃ 地雷游戏 ┃

团队在40分钟内必须依次通过120个方格，教练会提示安全与否，触雷则返回，最终目的是全员安全通过这个雷区。

11:00-12:00 拓展项目 ┃ 高空挑战 ┃

在穿戴好保护装备后，参与者需在8米高的铁柱顶端的圆盘上站稳，勇敢尝试抓住空中的目标，努力不懈，无论结果如何都不遗憾。

12:00-14:00 午餐时间

上海xx团建中心的餐厅环境优雅舒适，助成员有效补充能量，以便迎接下午的挑战。晚餐选择：自助餐/野餐/烧烤。

14:00-15:30 拓展项目 ┃ 协作过河 ┃

面前是一条河流，团队成员需全体连成一体才能通行，但河面上最多只允许有4只脚和8只手接触，任务是尽量在最短时间内通过河流。

15:30-17:30 团队协作项目 ┃ 毕业墙 ┃

参与者在不借助任何工具的情况下，需相互协作徒手翻越一堵4米高的墙，考验团队的默契与协作能力。

17:30-18:00 结束分享/全家福/集体合影

经过一天的项目体验，团队将再次聚集，教练将引导学员进行分享与记录下美好的回忆。

18:00- 返程/迎接全新的一天

团建活动方案 第15篇

　一、活动目的：

为了增强员工之间的沟通与合作，增进对公司各部门的认知；同时通过团队建设活动提升团队凝聚力和工作效率，并在欢快的氛围中布置公司下半年的工作计划，以达到共同奋斗的目标。

　二、活动主题：

“团结一心，共创辉煌”

　三、活动时间：

20xx年X月XX日（星期X）上午X点：

　四、活动地点：

（本地户外拓展基地）

　五、活动参与对象：

公司全体员工

　六、活动主持：

由XX担任主控，各部门负责人协助组织

　七、活动形式：

拓展训练+团队竞技

　八、活动方案：

（共分为三个部分，预计时长约5小时）

前奏：（时间约40分钟）

活动伊始，负责人阐述本次团建的目的和意义，并介绍公司目前的运营状况及各部门的职能。随后，各部门领导轮流上台介绍自己的团队成员以及部门的主要工作。每位成员以轻松幽默的方式进行自我介绍，分享自己的工作和兴趣，以增强彼此的印象。

第一部分：拓展训练（每个部门时间控制在20分钟，期间包含互动问答，整体分配共计2小时）

所需物料：投影仪、音响设备、场地道具、拍照设备等。

培训师：各部门代表并可邀请外部专业教练协助。

流程：各部门代表结合部门职能与实际案例，为全体员工进行分享与互动。

内容示例：

客服部：

市场部：

技术部：

人力资源部：

第二部分：团队竞技

宗旨：通过趣味比赛促进团队合作，提升各部门之间的协同意识，加强员工之间的互动。团建活动旨在丰富员工业余生活，增强团队的向心力和凝聚力。

活动设定为：激情团队竞技，包括多项趣味挑战与团队合作游戏。

时间：上午9点至下午2点。活动内容包括：团队接力赛、盲人方阵、解密挑战等。参与人员：公司全体员工。

安全提示：活动前将重点强调安全事项，确保每位参与者在活动中注意自身安全，必要的医药用品如创可贴等将予以备齐。

活动结束后，所有参与者将分享自己的心得体会，形成图文并茂的活动上传至公司内部平台与大家分享。

1、户外拓展介绍

本次团建活动选址于自然风光秀丽的户外拓展基地，设有丰富的拓展设施，适合进行团队建设与个人挑战，能够让大家在亲近自然的增强团队协作力。

2、餐饮安排

午餐将提供丰富的自助餐，包括沙拉、热菜、饮品等，确保满足各位员工的饮食需求。

娱乐活动：设置休闲区，员工可在活动间隙进行简单的娱乐休闲，增进同事之间的了解。