企业团队建设活动策划方案（实用15篇）

公司团建活动方案旨在增强员工之间的沟通与合作，提升团队凝聚力和向心力。活动包括信任项目和各种趣味游戏，参与人数一般为8-12人，活动时间段设定为几个小时。通过这些互动，员工可以提升相互理解、责任感和角色意识，同时在高压环境中锻炼合作能力。活动内容通常涵盖自助晚餐、互动游戏和节目表演等，营造轻松愉快的氛围。安全措施非常重要，确保活动中无障碍物，及时处理突发情况。通过活动总结与分享，鼓励员工反思体验并将所学应用于日常工作中，进一步增强团队合作精神，推动企业文化的发展。

公司团建活动方案 1篇

活动方案一

　团队信任

项目概述:本项目名为团队信任，这是一项旨在增强团队凝聚力和互信的活动。

人数时间:团队参与人数:8-12人

项目准备时间:15分钟

项目挑战时间:30分钟

项目总结时间:45分钟

学习目的:

1、提升团队成员之间的信任感，促进相互之间的理解与支持;

2、体验在高压环境下进行有效合作的方式;

3、培养领导者的决策能力和团队协作的引导能力;

4、增强个体在团队中的责任感和角色意识;

5、培养在困难面前保持积极心态的能力;

6、理解团队成功的重要性及个人贡献的价值。

团队信任拓展训练项目

游戏规则:

1、所有参与者需互相配合完成任务，且每个人都需在活动过程中保持闭眼，以高度信任为前提;

2、任务是通过相互的声音和引导，在规定时间内完成一系列指定的挑战，比如搭建一个“信任塔”，使用身边的工具;

3、团队需在完成任务的过程中体现出各自的角色分工，确保每位成员的参与和沟通;

4、活动中持续保持互相激励的氛围，大家要时刻留意彼此的反应与感受;

5、任务完成后，团队需一起讨论各自的感受与反思，尤其是如何在信任中提升合作效率。

安全监控:

1、确保活动场地无障碍物和安全隐患，以保护学员人身安全;

2、活动中如遇突发情况，需立即停止任务，并进行安全疏散;

3、提醒学员在闭眼状态下保持警觉，注意周围的动态;

4、确保所有参与者在活动中都能得到足够的支持和鼓励;

5、如有学员感到不适，应立即中止活动并给予必要的照顾。

回顾

1、对团队在挑战中展现出的团结与信任给予肯定，鼓励成员分享自己的感受;

2、引导学员讨论在活动中遇到的困难及如何互相支持，共同克服;

3、探讨如何在日常工作中应用此次活动中学到的信任和合作方式;

4、分析团队的表现，讨论各自的角色在团队中的重要性和贡献;

5、探讨信任在团队工作中的作用，如何进一步增强团队成员之间的信任感;

6、总结成功与失败的经验教训，强调在工作中建立信任和良好沟通的重要性。

重点细节:

1、强调“信任”“配合”“参与”的概念;

2、回顾时引导学员联系实际，结合日常工作进行总结;

3、在活动设计中关注团队内的多样性与不同角色的有效互动。

公司团建活动方案 2篇

活动主题

“凝聚力、友谊之旅”

活动时间

鉴于x月份天气较为寒冷，为了能够有效拉近员工之间的距离，促进各部门之间的沟通交流，特此安排于20xx年xx月xx日下午五点至八点在公司会议中心举行“凝聚力、友谊之旅”团建活动。

活动形式

活动将包括自助晚餐、派对舞会、精彩节目表演、幸运抽奖、互动游戏等多种形式。

提供饮品包括：精酿啤酒、红酒、各类软饮等，食品种类将约有十种，

酒水包含：精酿啤酒、法国红酒等。

饮料选项包括：可乐（冰、热）、雪碧、果汁（冰、热）等。

精彩节目：将邀请专业团队负责背景音乐的播放，并向员工征集节目表演。

邀请人员：公司高层及各部门负责人，将通过发放精美请柬的方式发出邀请。

会场装饰

会场将使用气球、彩带、灯光等装饰品，营造出热烈、欢快的团建氛围。舞台背景将以气球装点，中央横幅将印制活动主题，营造出团结的氛围。（物料具体清单详见附件）

邀请

除了邀请公司高层领导，还将邀请各部门负责人，设计制作精美的请柬，详细介绍活动内容、特色及目的，以吸引来宾的积极参与。

高层领导的邀请函将由其秘书亲自送达，各部门负责人则由专人递送，并确认出席情况，以便于后续的人员安排。

公司团建活动方案 3篇

　一、活动目的：

通过此次团建活动，旨在增强员工之间的相互了解，提升团队合作意识，帮助大家进一步熟悉公司的各项业务和资源；同时加强不同部门之间的沟通与协作，提升整体工作效率和员工的积极性。通过这一活动来布置下半年的工作目标，共同努力，实现企业的长远发展。

　二、活动主题：

“团结一心，共创未来”

　三、活动时间：

20__年__月__日下午_点：

　四、活动地点：

(附近酒店会议室)

　五、活动参与人员：

全体员工

　六、活动主持：

由__主讲，各部门领导轮流发言

　七、活动形式：

培训+团队互动小游戏

　八、活动方案：

(活动分为两个部分，总时长约4个小时)

前奏：(时间约30分钟)

活动开场时，领导将分享本次团建活动的意义，介绍公司的整体情况，以及各部门的工作内容和负责人，同时明确下半年的工作目标。随后将时间交给各部门领导进行详细介绍。

各部门负责人将依次上台介绍本部门团队成员，建议采用生动幽默的方式，例如：“这是市场部最具魅力的成员——___”，然后__上台与大家互动，分享自己的工作职责等，目的是让大家对彼此留下深刻印象。在所有部门成员介绍完毕后，负责人将详细讲解本部门的工作内容及日常运营，同时提出一个词语作为本部门的代表性代号，用于后续的互动游戏。

第一部分：培训(每部门时间控制在15分钟，__阶段控制在2分钟，期间有10分钟的休息时间，总计2小时30分钟)

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响设备、合适的背景音乐。培训讲师：各部门负责人或代表，部门员工可作有效补充。

流程：各部门负责人将围绕本部门的工作内容、职责范围及主要产品进行培训。具体包括：

客户部：

市场部：

设计部：

人力资源部：

第二部分：团队互动小游戏

宗旨：增强员工之间的团队合作精神，促进各个部门间的协作与了解。

公司团建活动方案 4篇

　一、活动背景

企业在不断壮大，员工之间的团结与协作显得尤为重要。为了提升团队凝聚力，增强同事之间的交流与合作，企业团建活动已成为现代公司管理的重要组成部分。特别是在20xx年新员工加入之际，通过丰富的团队活动，不仅让员工们感受到企业的温暖，更能让他们在轻松的氛围中增进友谊，为今后的合作打下坚实的基础。本次团建活动，旨在激发员工的激情，增强团队精神，创造一个开放和谐的工作环境。

　二、活动目的：

通过开展此次团建活动，促进公司不同部门之间的沟通与互动，增强员工的归属感和团队协作能力。活动将结合趣味体育与团体游戏，提升团队整体表现，同时通过合作与竞争，激励员工共同进步，展示出公司团结向上的精神面貌。

　三、活动主题：

携手并进，共创辉煌

　四、活动时间：

20xx年11月11日

　五、活动地点:

公司户外拓展基地

　六、活动人员：

公司全体员工、部门领导、团建策划团队等。

　七、活动组织单位:

主办单位：公司人力资源部

协办单位：公司团建活动策划组

　八、比赛项目：

趣味接力赛、团队拔河、盲人方阵等。

　九、前期准备：

（1）道具准备：比赛用绳、旗帜、计时器、盲fold等。

（2）确定活动工作人员及各项目负责人（包括裁判、记录员、道具管理员及后勤保障人员）。

（3）组织员工报名、分组和制定活动日程。

（4）清理活动场地，确保安全。

（5）活动前召开动员会，强调各项目要点及注意事项。

　十、活动流程：

1、趣味接力赛

（一）活动道具：接力棒、比赛号码牌若干。

（二）活动时间地点：20xx年11月11日、户外拓展基地。

（三）活动内容

（1）活动分为预赛和决赛两轮，参与队伍通过抽签决定参赛顺序。

（2）每队由6人组成，参与接力赛，需完成各自的赛段后传递接力棒给下一位队员。

（3）预赛阶段，前两名队伍晋级决赛，决赛按最快完成时间决出名次。

2、团队拔河

（一）活动道具：拔河绳、计时器、口哨等。

（二）活动时间地点：20xx年11月11日、户外拓展基地。

（三）活动内容

（1）比赛分为初赛、半决赛和决赛，采用三局两胜制。

（2）每队由8人组成，经过随机抽签决定对手。

（3）胜利队伍将晋级下一轮，最后决出冠军队伍。

公司团建活动方案 5篇

为增强企业团队的凝聚力，促进成员间的沟通与交流，提升整体向心力，计划于20xx年5月上旬举办企业团建活动，具体方案如下：

1、活动时间：20xx年x月xx日(周六) — xx日(周日)

2、活动地点：xx市xx户外拓展基地。

3、参与人员：公司全体员工。

4、组织方式：由人力资源部统一协调，各部门负责报名和组织工作。

5、活动日程及内容。

x月xx日(周六)

上午9：00集中出发

上午11：30抵达目的地并办理入住

中午12：00享用自助午餐，进行沟通交流

x月xx日(周日)

上午08：00早餐

上午09：00开始户外拓展活动

中午12：30午餐，稍作休息

下午2：00召开团队分享会

下午5：00总结活动，集体合影

6、活动费用：xx元/人（根据实际报名人数确定，费用由公司承担）

7、其他事项：

1、参会人员请集中乘坐大巴前往，特殊情况需自驾的，请提前在活动开始前告知组织方。

2、若有员工无法参加，请提前通知并安排一名同事进行代表发言，准备企业文化分享。

3、本次团建活动为我公司集体活动，望各部门高度重视，认真准备，积极组织员工参与。

公司团建活动方案 6篇

一、活动目的

为增强团队凝聚力和员工之间的相互了解，公司决定举办此次团建活动。本次活动旨在通过轻松愉快的方式促进同事间的交流，提升团队协作精神，进一步推动企业文化的深入发展，保障各项目的顺利进行。

二、活动地点与时间

1.活动地点：xx会议中心

2.活动时间：20xx年x月x日中午12：00

三、活动方式

通过户外拓展活动和团队合作游戏，结合轻松的午餐交流。

四、活动流程

1.欢迎仪式

问题：如何迎接公司的高层领导？

邀请领导及各部门代表，并安排座位。

2.主持人开场白

问题：选择什么样的主持人比较合适？

准备主持稿，包含活动主题和目的；欢迎领导的到来并进行简单介绍；感谢参与的所有员工，传递轻松愉快的氛围。

3.请人力资源部经理讲话

问题：发言稿需要如何撰写和调整？

4.邀请公司总经理致辞。（全体举杯）

5.宣布活动正式开始。

公司团建活动方案 7篇

　一、活动计划：

1、活动名称：企业团建盛典

2、活动目的：通过团建活动，增强员工之间的沟通与协调，提升团队合作精神，放松心情，共同展望未来。

3、活动时间：20xx年xx月xx日xx时

4、活动地点：待定（可考虑公司附近的户外场地）

5、主办部门：人力资源部

6、协办部门：各部门负责人

7、参加人员：全体员工及特邀嘉宾

8、相关工作人员：活动策划人员、项目协调员、主持人、摄影师、DJ、后勤保障等。

　活动内容：

　二、物资需求：

1、活动区域布置：如果选择户外场地，需要搭建临时帐篷和休息区。

2、横幅和标语：品牌团队负责设计和制作。

3、桌椅及其他设备：根据场地特点进行租赁或自备。

4、奖品及纪念品：提前采购，需确定预算。

　三、活动筹备阶段：

1、策划与准备期（12月1日至12月10日）：

本阶段重点完成活动宣传、节目征集、工作人员分配等任务。

1）节目征集：由指定负责人负责，鼓励各部门推荐节目并确定主持人。

2）宣传工作：由宣传组负责设计海报和横幅，并进行张贴。

2、执行与协调期（12月11日至12月20日）： 本阶段完成节目排练、物资采购、场地安排等。

1）节目排练：由节目负责人组织各部门进行彩排，确保节目质量。

2）场地布置确认：由场地负责人联系供应商，确保所需物资到位。

4）物资采购与礼仪人员安排：由物资负责人负责，确保活动所需物品齐全。

3、筹备倒计时（12月24日至12月29日）：

本阶段主要完成活动流程的确认及最终彩排，完善宣传工作，邀请公司领导参与。

1）活动流程确认及彩排：节目负责人确认最终节目单并进行最后一次彩排。

2）最终宣传：由宣传负责人负责活动宣传材料的分发与收集。

3）领导邀请及相关证件制作：由礼仪负责人负责。

4）费用统计及预算审核：由总指挥负责，确保预算合理，费用合规。

　四、活动后续工作：

（1）为参与节目表演者准备感谢礼品

（2）整理费用报销单据

（3）活动总结报告撰写

（4）活动精彩视频制作及推广

　五、值班人员安排：

xxx/xxx

　六、活动当日流程：

详见（附录1）

　七、比赛规则及注意事项：

详见（附录2）

　八、节目单及参与人员：

详见（附录3）

　九、团队成员分组：

详见（附录4）

　十、费用预算明细：

详见（附录5）

公司团建活动方案 8篇

春意盎然，万物复苏。为了加强员工之间的沟通，激发团队的积极性与团结精神，迎接美好的自然环境，集团工会与团委决定开展一次企业团建活动，现将活动安排通知如下：

　一、活动主题：

团结协作、创新引领、积极向上、拥抱自然

　二、活动时间：

　待定

　三、活动地点：

　待定

　四、参与人员：

女工委成员与青年员工代表

　五、活动流程：

（1）x月x日上午8:30在总部北门集合。

（2）上午安排：乘车前往指定地点进行户外团建。

（3）下午安排：在阳光公园进行团队活动。

（4）傍晚返程：活动结束后，返回集团总部。

　六、活动准备：

（1）各女工委需统计女工委成员名单并上报至女工委办公室；各团总支需负责统计青年员工代表的名单并上报至团委办公室。

（2）宣传与摄影：请准备相关宣传材料及摄影设备。

（3）工作人员：确认活动负责人及协助人员。

公司团建活动方案 9篇

　一、活动目的

通过企业团建活动的策划与实施，以增强员工之间的凝聚力和协作能力为目标，提升整体团队的工作效率与团队精神。促进公司文化的传播，让员工在轻松愉快的氛围中增强对公司的归属感，最终实现企业和员工的双赢。

　二、活动主题

“团结一心，共谱新篇章”，公司团建活动助力团队协作。

　三、活动时间

具体时间待定。

　四、活动内容

　1、团队合作游戏

（1）设置多个团队合作游戏，如“盲人方阵”、“信任背摔”等，旨在通过互动增强员工之间的默契与信任。

（2）每个游戏设有不同的积分系统，最终积分最高的团队将获得小奖品，以此激励团队合作的积极性。

　2、户外拓展训练

（1）选择一个适合的户外拓展基地，进行为期一天的拓展活动，包括攀岩、穿越障碍等项目，以增强员工的挑战意识和团队协作能力。

（2）活动结束后，将分享每个人在拓展过程中体会到的收获和感悟，促进团队交流与理解。

　3、团队建设讲座

（1）邀请专业的团队建设讲师进行培训，分享团队协作的重要性及提升团队效能的实用技巧。

（2）讲座后将组织小组讨论，让每个小组分享各自的观点，增强互动性。

　4、文艺汇演

（1）鼓励员工组队参与文艺汇演，可以是歌唱、舞蹈或小品等形式，增加团队的凝聚力及员工的参与感。

（2）评选出最佳表演团队，获胜团队将获得一定的奖金或公司提供的福利。

　5、集体晚宴

（1）活动结束后，组织一次集体晚宴，让员工们在轻松的氛围中交流，增进关系。

（2）晚宴期间将设置互动环节，增加晚宴的趣味性及参与感。

公司团建活动方案 10篇

一、活动目的

通过此次团建活动，旨在让员工深入了解公司的整体业务与可用资源；熟悉各部门的日常运行机制；促进不同团队之间、员工之间的沟通与协作；提升公司的团队凝聚力；提高工作效率，加强员工的积极性；同时安排公司下半年的工作重点，共同努力实现既定目标。

二、活动主题

“团结一心，共创未来”

三、活动时间

20xx年x月x日下午x点。

四、活动地点

附近会议中心

五、活动参与对象

公司全体员工

六、活动主持人

xxx担任主持，各部门负责人依次发言

七、活动形式

培训+互动环节

八、活动安排（分为两个主要部分，总时长约4小时）

序幕：（预计时间30分钟）

由公司高层阐述此次活动的意图，介绍公司的整体运营情况，以及各部门的主要职能和负责人，最后公布下半年公司的工作目标和计划。之后，时间交给各部门负责人进行介绍。

各部门负责人依次上台，介绍本部门的成员，采用趣味性表达方式，例如：“这是我们客服部活泼的同事xxx”，接着xxx会跟大家打个招呼，用幽默且富有代表性的语言进行自我介绍，包括自己的工作职责和兴趣爱好等，以便加深同事们的印象。部门成员介绍完成后，负责人将对本部门的工作内容和日常业务进行说明，并结合成员的特点，找出能代表本部门工作状态或未来展望的词语或短语作为部门代号（该代号将作为互动游戏中的口号）。

第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，Q&A环节控制在2分钟，期间有10分钟的休息时间，总时长2小时30分钟）

所需物料：

投影仪、投影幕、录像设备、摄影设备、音响系统、适宜的背景音乐。

培训讲师：

各部门负责人及其代表，部门员工可以作为补充支持。

流程：

各部门负责人围绕本部门的工作内容、职责范围以及主要业务进行培训，帮助其他员工了解各自的工作。

第二部分：互动环节

目标：增强团队协作，促进各部门间的互动，增进员工间的理解。

公司团建活动方案 11篇

为了提升员工之间的沟通与协作，加深对其他部门日常工作的了解；增强跨部门、同事间的联系与合作；提升公司整体的凝聚力；提高工作效率与员工的积极性，纾解职工的精神压力，放松身心。

团建活动的目标已明确，主要目的是放松心情和增强团队凝聚力，各部门的领导将带头参与，积极配合全体员工共同完成各项游戏。

公司总经理将介绍公司的基本情况，阐明本次团建的目的及其重要性，介绍各部门的运作及负责人，同时公布下半年的工作目标和计划。

各部门的经理依次上台，介绍本部门的成员，采用生动形象的方式，比如：“这是我们销售部落里风趣幽默的同事—XX”，每位职员在被介绍时都要上台与大家打招呼，用最幽默和代表性的语言进行自我介绍，包括他们的工作职责和兴趣爱好，以便让大家对他们留下深刻的印象。

在所有成员介绍完之后，负责人将对本部门的工作职责和日常情况进行解读，结合成员的特点，找出最能够代表本部门特色或未来期待的关键词或口号（该口号可以在互动游戏中使用）。

第一部分：培训（每个部门的时间控制在15分钟，Q&A环节控制在2分钟，期间安排10分钟的休息时间，总计为2小时30分钟）

该部分所需物料包括：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响设备及适合的背景音乐。

培训师由各部门的经理或代表担任，缺席的本部门员工可以作为有效补充。

流程：各部门经理将结合本部门的工作职责和范围为全体员工进行培训。

目的在于加强团队合作，促进跨部门的协作，增进同事之间的情感，缓解工作压力，放松身心。

1、将全体成员按部门分组，围成一个直径为2至2.5米的圆圈，并选出一位队员站在圆心。

2、每个人伸出双手，中央的队员双手抱胸，并进行以下互动：中央队员：“我叫（自己的名字），我准备好了，你们准备好了吗？”全员回答：“准备好了。”培训师道：“我倒了？”全员回应：“倒吧！”

3、此时，中央队员完全依靠团队成员的手倒下，团队成员将中央的队员顺时针推两圈。

5、要求中央的队员保持身体直立，不要张开双手，以免伤到他人。

目的在于让大家能够在紧张的工作之余得到充分放松，促进员工之间的交流和沟通，增强团队文化，提升团队凝聚力，加强企业文化建设。我公司经过研究决定，组织员工开展户外拓展活动——XXX拓展之旅。

一、团建活动时间：20xx年xx月xx日（具体时间暂定为：9:20—17:00）。

二、团建集合地点：________________________________________________ 。

活动主要以户外拓展为核心，同时加强企业文化宣传，凸显企业的人文关怀。

领导致辞，内容包括：公司简介、部门介绍、部门经理发言，宣布团建活动正式开始；

17:00，统计成绩，评选获胜团队，并颁发纪念奖品；

全体员工分为红、黄、蓝三组，各组需任命一名队长，由队长负责组织确定队名口号并协调该组拓展活动的进程及相关事宜。

每组成员需向三个陌生人索取电话号码，三组号码必须来自不同的陌生人，获取一个号码得5分，两个号码得10分，三个号码得15分（判定标准为手机号能拨通并与人对话（采用扬声器方式拨打），说声“谢谢”）。

每组所有成员需分别与三位陌生人合影，合影一张得5分，两张得10分，三张得15分（判定标准为全体队员及路人必须正面清晰出镜）。

公司团建活动方案 12篇

　一、活动目的：在年度工作接近尾声之际，考虑到项目团队的辛勤付出，为了缓解员工的工作压力，同时促进同事之间的交流与理解，营造积极向上的企业文化，特此组织此次团建活动。

　二、活动时间：11月5日（18:30）-11月6日

　三、活动对象：公司全体员工

　四、活动地点：阳光海岸度假村

景点简介：阳光海岸度假村拥有得天独厚的自然资源，四周环绕山水，度假村内设有各类休闲设施，包括游泳池、健身房、SPA中心等，是放松身心、享受闲暇时光的理想场所。这里的海滩清澈见底，适合各种水上活动，是远离城市喧嚣、享受宁静假期的绝佳选择。

　五、活动具体行程安排：

1、路线规划：市区-阳光海岸度假村（自驾）

自驾车路线

1、市区出发：沿滨海大道行驶，途经海港大桥，直达阳光海岸度假村。

服务设施：度假村内设有充足的停车位供员工使用。

行程时间：

第一天：11月5日（18:30）

行驶路线：公司总部-阳光海岸度假村

行驶距离：市区-阳光海岸度假村全程约80公里，预计车程1小时15分钟；

11月5日18:30在公司总部门口集合，18:45确认人数后出发前往度假村。

19:30抵达阳光海岸度假村，安排入住。

20:00享用自助晚餐，交流团队建设的心得。

21:00开始团建活动，旨在增强团队凝聚力。

22:30活动结束后，自由安排时间，享受度假村的设施。

11月6日（周日）行程可由员工自行安排，推荐参与早晨的海边瑜伽和自由活动。

公司团建活动方案 13篇

　一活动主题

增强团队凝聚力，促进企业文化建设，开展有效的团建活动

　二活动时间

20xx年11月5日至20xx年11月30日

　三主体活动优秀团建活动

活动主体：销售部团建小组

活动流程：张贴宣传海报，号召全员参与团建活动

部门负责人提交活动策划书，团建部根据计划进行重点支持

各部门积极组织团建活动，并做好活动的宣传与准备申请优秀团建活动的推荐名额

活动主体：人力资源部团建部

活动流程：收集各部门团建活动参与情况

整理团队成员信息，并撰写部门团建活动总结报告

上交管理层进行审核，以优化公司团建活动流程

活动主体：市场部团建小组

活动流程：按照“团结、有序、创新、高效”的标准，各部门制定团建活动方案

开展部门间的交流会，通过团建活动分享成功经验与建议

活动主体：企业文化部

活动流程：联络公司各部门的优秀员工，进行经验分享

举办关于优秀团队和个人的经验交流会，为新员工提供指导与激励，推动团队文化建设

（企业文化部将组织新员工的入职培训与团队建设活动）进行“走进基层”互动交流日活动

（结合公司实际撰写高质量的反馈报告）

7开展《企业文化引导手册》实施工作

（撰写《××公司团队建设案例》，案例要包括活动目的、核心观点、实施步骤、活动效果等内容）

　三、具体要求：

（一）明确主题、形成合力：

1、通过紧密合作与协调，提高团队成员的积极性，提升工作效率。

2、在活动中挖掘员工潜力，引入竞争机制，培养后备人才，提高团队整体素质。

3、各部门负责人要积极参与并配合活动的进行。

（二）加强宣传、营造氛围：

1、团建部与宣传部合作，通过多种渠道宣传，扩大公司团建活动的影响力。

2、各部门根据自己的活动计划进行自我宣传，宣传部进行配合，展现活动的主题，突出公司特色，营造积极的活动氛围。

3、定期将活动情况上传至公司内部网站，提升公司团建活动的知名度。

　四总结活动

整理活动记录成功经验与不足之处，准备好相关的上报材料并提交

　五上交材料

1、活动自评表

2、团建活动执行报告

3、团员反馈调查报告

4、员工发展引导案例

5、公司团建活动总结材料（活动结束时间xx月5日上交材料准备结束时间xx月12日）

上交时间：月20日

公司团建活动方案 14篇

企业团建活动至关重要，特别是对公司的整体发展而言，只有全体员工团结合作，才能形成强大的工作合力，促进企业的进步与壮大。以下是由资料站为您准备的企业团建活动方案，旨在将团队建设成一个组织健全、服务高效、充满活力、群众满意的集体，将团建工作提升至一个全新的阶段。

第一项指导思想：根据公司的价值观和发展战略，结合20xx年度的工作目标，努力实现企业长期可持续的发展。

第二项目标：提升团队协作、增强工作效率、树立敬业精神，确保公司整体目标的实现，力争总部及项目部实现无缝对接。

第三项范围：适用于公司所有员工。

第四项落实与执行：围绕五个主题开展相应活动。五个主题包括：提升工作能力、加强团队凝聚力、培养敬业精神、塑造职业形象、以及优化5S办公环境。相应的活动安排为：每日工作延时一小时、每周培训、每月评优、每季度拓展训练、每年进行标杆学习。

一、提升工作能力

一、对象：公司全体员工。

二、具体措施：

(一)部门员工学习：

1) 各部门负责人与员工共同制定培训计划，确定学习目标，指定相关书籍进行学习，并定期组织考核，考核结果将纳入绩效评价。(各部门，每周一次培训，计划需经分管领导审核后提交人力资源部备案)

2) 根据工作需要，部门负责人可选派员工参加外部专业培训，培训结束后需在一个月内进行知识的传递。(各部门)

3) 标杆学习：组织员工前往业界优秀单位进行学习交流。(人力资源部)

4) 合理化建议：每位员工每月需提交至少一条建议，办公室将整理评选并每月、每季度、每年度公布最佳建议。(办公室，制定具体操作细则)

5) 项目管控：各部门需强化对下属单位的运营监管能力。(各部门)

6) 制度培训：各部门需统一学习制度流程，并定期组织业务培训，最后人力资源部等将进行全员学习，考核将以闭卷形式进行。(各部门)

(二)中高层管理人员：

1) 管理技能提升培训：人力资源部将组织系列管理培训，记录学员的培训情况。(人力资源部)

2) 读书交流会：每季度由党群工作部提供书籍，并组织讨论会。(党群工作部)

二、熔炼团队凝聚力

(党群工作部，制定具体操作细则)

一、责任部门：党群工作部。

二、具体措施：

(一) 培训：通过组织团队建设相关培训、学习公司价值观及重点工作，采用抢答赛、闭卷考试等形式，以加深员工理解。

(二) 部门生日会：各部门每月为员工举办生日庆祝活动。

(三) 家访：部门负责人每年至少对员工进行一次家访(外地员工可至宿舍进行访谈)。

(四) 拔河比赛：党群工作部将在午休时间组织拔河比赛增进团结。

(五) 趣味演讲：党群工作部将确定主题，组织全员参与演讲或朗诵比赛。

(六) 夸夸我们的部门：各部门每两周组织一次活动，让员工分享彼此的优点和事迹。

三、培养敬业精神

(人力资源部，制定具体操作细则)

一、责任部门：人力资源部。

二、具体措施：

(一) 出勤纪律：

1) 每周随机检查各部门出勤情况;

2) 每两个部门的副部长在每天的固定时间进行执勤;

3) 每天进行不定期考勤检查，并与部门负责人确认结果;

4) 次日公布前一天的考勤结果。

(二) 培养良好的工作习惯：当日工作应当日完成，未完成者需自觉加班。

三、考核建议：每天检查一次，持续六个月，根据情况调整频次，违反考勤规定者将按公司规定处理。

四、结果运用建议：以周为单位对考勤情况进行统计，排名公开，先进部门给予奖励，并纳入部门绩效考核。

四、塑造职业形象

(党群工作部，制定具体操作细则)

一、责任部门：党群工作部。

二、具体措施及要求：

(一) 佩戴制服标识：工作期间所有员工需佩戴公司统一的标识，且在重要活动中也需佩戴。

(二) 着装规范：工作日或重大活动时，员工需穿着工作服，严禁穿拖鞋。

(三) 仪容仪表：男员工需保持清洁短发，女员工需妆容得体，避免过于张扬的饰品。

(四) 培训与会议纪律：员工在会议和培训中应不迟到、早退，并保持良好的行为举止。

(五) 学习商务礼仪：党群工作部将为员工进行商务礼仪培训，培训后进行考核。

(六) 视觉化职业形象管理：办公室将制作相关宣传画，帮助员工时刻对照遵守。

三、检查建议：每周对职业形象进行评估，违反规定者将进行相应处理。

四、结果运用建议：以周为单位进行统计，部门排名公开并给予奖励。

五、打造5S办公环境

(办公室，制定具体操作细则)

一、责任部门：办公室。

二、具体措施及要求：

(一) 整理：

1) 办公桌上应保持整洁，不得放置与工作无关物品;

2) 办公设备的电线需要整理，确保不杂乱;

3) 废纸和机密文件需按规定处理。

(二) 整顿：

1) 文件资料应分类存放，并做好标识;

2) 办公区域内的椅子应统一摆放，使用后及时归位;

3) 文件柜内物品应有序存放，顶部不得放置其他物品;

4) 抽屉内的资料需整齐。

(三) 清扫、清洁：

1) 办公区域应保持无尘、无杂物;

2) 办公工具应保持清洁;

3) 重点区域应定期清理，确保整洁。

(四) 素养：

1) 不做与工作无关的事情;

2) 严格遵守公司的各项规章制度;

3) 保持环境卫生，不乱抛垃圾。

(五) 视觉化5S管理：办公室将组织培训，并制作5S办公区域的宣传画，帮助员工随时遵守。设立示范部门以供学习。

三、考核建议：定期检查，发现问题立即整改，并记录反馈。

四、结果运用建议：按周统计并公开排名，给予表现优秀部门奖励。

公司团建活动方案 15篇

　一、活动背景

为进一步增强企业文化建设，促进员工之间的沟通与合作，提升团队凝聚力和向心力，营造团结互助的工作氛围，特定于10月5日，组织一次“携手共进，团结一心”企业团建活动，旨在丰富员工的业余生活和提升团队合作能力。

　二、活动目标

通过此次团建活动，增强员工之间的交流与协作，提升团队的整体协作能力和士气，让每位员工在放松心情的更加了解彼此，从而在未来的工作中形成更好的合作关系。

　三、活动对象

全体员工

　四、活动时间

10月5日下午13：00—17：00

　五、活动流程

　（一）签到与分组

参与员工将在12:30前到达活动现场，根据部门进行分组，每组人员由4至6人组成，确保跨部门的合作与交流。

　（二）团建项目

　1、破冰游戏

人数：全体参与员工

游戏规则：每组成员需在规定时间内找到最少三种不同颜色的物品，并依次展示，由各组代表进行分享，增进相互了解。

　2、团队接力赛

人数：每组5人

游戏规则：参赛的每组按顺序进行接力，团队成员需在规定的障碍物间进行奔跑、穿越等动作，最先完成的组获得胜利。

　3、信任背摔

人数：每组2人

游戏规则：一名成员站在高处背对着队友向后倒下，队友需在短时间内接住，增强团队的信任感。

　4、团队搭建

人数：每组4人

游戏规则：各组需使用提供的物料在限制时间内搭建一个指定的结构，评选出最稳固和创意的团队。

　5、集体合影

人数：全体参与员工

游戏规则：活动结束后，大家在活动现场进行合影留念，记录下这美好的团队时光。

　六、奖项设置

通过活动评选出最佳团队、创意奖、默契奖，各奖项均设有小奖品，以此激励员工参与积极性。

　七、活动要求

（一）精心策划，营造氛围。各部门负责人需根据本方案结合实际情况，组织员工积极参与，确保活动的高效性和趣味性，营造良好的团队氛围。

（二）注意安全，遵守纪律。参与员工需加强安全意识，保持活动现场的秩序，确保团建活动顺利进行，展现出团队的专业素养与风范。