员工团队建设活动计划(精选15篇)

公司团建活动旨在增强员工之间的沟通与协作，提高团队凝聚力，并帮助员工更好地融入公司文化。活动包括团队讨论会、员工培训、创意设计大赛、校园清洁活动、关爱同事及走访孤儿院等，时间定于十月，参与对象为全体员工。各项活动旨在提升员工对团队价值观的认同感，明确职责，增强协作意识，养成积极向上的工作态度。活动结束后，将整理总结报告，评估活动效果，为未来活动提供改进建议。整体目标是通过丰富多彩的团建活动提升员工的归属感和工作积极性，推动企业文化的发展。

公司团建活动方案 第1篇

　一、活动背景及意义

每年的十月是我们公司特设的团建活动月，为了增强员工间的沟通与协作，提升团队凝聚力，并帮助大家更好地融入公司文化，学校决定策划本次团建活动。通过这个活动，员工们能够更清晰地认识自我，定位自身职责，树立更强的自信心。这将增强大家对团队的责任感及协作意识，提升参与活动的积极性。更重要的是，使员工们养成积极向上的工作态度，怀揣梦想，为公司贡献自己的力量。我们也期望通过这种方式，增进同事间的了解，提升整体团队的氛围。

　二、活动内容及策划

（1）团队讨论会

活动题目：团队讨论会

活动目的：分析过去两个月团队运作情况，探讨存在的问题，通过民主的方式集思广益，共同解决，提高团队协作能力。

活动内容：明确团队规章制度，划分各成员的工作职责

活动时间：20xx年xx月初

活动地点：会议室A

（2）员工培训大会

活动目的：进一步提升员工对团队价值观的认同感，明确团结合作的重要性，探讨如何更好地发挥团队力量。

内容：团队合作的基本原则、员工的职责、我们未来的发展方向

时间：20xx年xx月初

地点：会议室A

（3）团建月——创意设计大赛

鼓励团队成员积极参与，并充分发挥各自的创造潜能。

时间：本月——xx月

（4）校园清洁活动

目的：培养员工环保意识，养成良好的工作习惯。

地点：公司及周边环境

时间：20xx年xx月12日

（5）活动题目：关爱团队，传递温暖

活动目的：关注团队中可能被忽视的同事，表达对他们辛勤工作的关心与感谢，激励大家互相关心，共同进步。

活动内容：拍摄团队工作镜头，制作展示板，分发感谢信，并在公司内进行宣传。

活动时间：20xx年xx月12-15日

活动经费：展示板材料：100元，感谢信打印：50元

（6）走访孤儿院

目的：提高员工对社会关怀的意识，弘扬尊老爱幼的传统美德。

活动内容：与孩子们互动，了解他们的生活，组织趣味活动，给他们带来欢乐。

地点：附近孤儿院

（7）其他可安排的集体活动等

　三、活动对象

所有员工及相关管理人员

　四、活动时间

本月，也就是十月

　五、活动地点

公司总部及周边地区

　六、后续工作

1、团队负责人需要对每次活动进行详细记录，以便后期总结。

2、根据本月活动反馈，安排人员进行调查，为未来的活动做准备。

3、对表现突出的员工给予奖励，激励其继续努力。

4、团队负责人组织团建活动并征集员工的建议，听取大家对活动的看法，以便改进。

　七、注意事项：

1：活动期间所有员工需遵循团队负责人的安排，以团队利益为重，积极参与活动。

2：所有负责人需以身作则，起到带头作用，严格要求自己。

3：参与者应互相扶持，共同完成活动任务。

4：对外活动时请注意安全。

5：注意协调员工的时间，确保“一个都不能少”，让所有员工都能参与到活动中。

6：此次活动任务较重，希望大家保持耐心和毅力，共同将活动办好。

　八：总结

在所有团建活动结束后，将所有活动内容整理成一份总结报告，经过团队成员的审核与完善后于xx日前提交给公司管理层。

公司团建活动方案 第2篇

一、活动目的:通过本次团建活动，增强员工之间的相互了解与信任，促进部门间的合作与沟通;提升团队凝聚力与协作精神;明确公司未来的战略目标与每位员工的职责，让大家共同为实现目标而努力奋斗。

二、活动主题:“团结协作，共创辉煌”

三、活动时间:20xx年X月XX日（星期X）上午X点至下午X点

四、活动地点:(公司附近的团建场地)

五、活动参与对象:公司全体员工

六、活动主持:由公司高层领导主持，各部门负责人共同参与

七、活动形式:讲座+团队竞技活动

八、活动方案:(分为两个部分，总时长约4小时)

前奏:(时间约30分钟)

活动开场，由公司领导阐述此次团建的重要性，并简要介绍公司的发展历程及各部门的主要职能。公告未来的发展目标和工作计划，并为每个部门的负责人留出时间进行自我介绍。

各部门负责人逐一上台，介绍本部门的成员，建议使用如:“这是市场部的创意天才-XX”，然后由XX上台与大家打招呼。每位成员应通过生动幽默的方式自我介绍，包括工作职责、兴趣爱好等，确保大家对彼此有更深刻的认知。部门介绍完毕后，负责人说明本部门的工作职责及日常运营情况，并归纳出能够代表部门工作的关键词，作为之后活动的代号。

第一部分:讲座(每个部门时间控制在15分钟，Q&A环节控制在2分钟，期间有10分钟的休息时间，共计2小时30分钟)

所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响设备、适合的背景音乐。培训师由各部门负责人或其代表担任，本部门员工可作为有效的辅助。

流程:各部门负责人结合本部门的工作内容、服务范围和主要产品，为全体员工进行培训。

市场部:

人事部:

财务部:

技术部:

第二部分:团队活动

宗旨:通过团队活动，增强员工的协作意识，促进跨部门交流，提高整体团队的凝聚力。

一、活动主题

增强团队意识，提升工作效率，建立公司文化共享新模式

二、活动时间

20xx年11月1日至20xx年11月30日

三、主体活动

1. 精彩主题团建活动

活动主体:各部门团建小组

活动流程:悬挂横幅，号召全员参与团建活动

各部门提交活动策划书，团建部进行有针对性的指导与跟进

各部门积极开展活动，并做好宣传

总结活动，并准备优秀团建活动申请材料

2. 部门换届工作

活动主体:人事部

活动流程:收集各部门的信息及负责人变动情况

统计信息，撰写部门换届工作报告

上交公司管理层审批

3. 科学规划部门建设

活动主体:公司各部门

活动流程:根据“优秀团队标准”制定部门发展规划

召开部门交流会，分享各部门的成功经验与体会

4. 精彩团建活动

活动主体:团建部。

活动流程:团建部联系优秀团队成员进行协作，开展交流分享会

5. 加强团队成员培训

(人事部对新入职员工进行培训)

6. 开展团队建设“走进基层”活动

(结合公司实际，撰写调研报告)

7. 推行“团队文化引导计划”

(撰写“团队文化建设案例”，包含引导内容、目的、核心观点等)

四、具体要求:

(一)突出主题，提高协作:

1. 通过协调与配合，调动员工的积极性，提升工作效率，增强团队意识。

2. 在活动中挖掘团队成员潜力，激励后备力量，提升团队整体能力。

3. 各部门负责人要积极参与并支持团建活动。

(二)加强宣传，营造氛围:

1. 团建部配合宣传部门以多种形式进行活动宣传，扩大影响力。

2. 各部门按照活动方案进行自我宣传，展现团队特色，营造良好氛围。

3. 将活动情况及时分享至公司内部平台，增加参与感。

五、总结活动

整理活动分析亮点与不足，记录并准备相关材料以供后续上报

六、上交材料

1. 活动反馈表

2. 团建活动申报材料

3. 团队建设调研报告

4. 团队文化引导案例

5. 部门建设总结材料（活动结束后及时准备并上交）

公司团建活动方案 第3篇

1、活动目的：

为了提升员工对公司现有业务及资源的了解；促进不同部门之间的日常工作互动；加强同事间的沟通与协作；增强公司的团队凝聚力；提高工作效率及员工积极性；同时对公司下半年的工作任务进行部署，携手前进，共同努力达成最终目标。

2、活动主题：

“携手同行，团结共进”

3、活动时间：

20xx年xx月xx日下午xx点。

4、活动地点：

（附近会议中心）

5、活动参与对象：

全体员工

6、活动主持：

xx主主持，各部门领导依次上场。

7、活动形式：

培训+团队互动游戏

8、活动方案：

（活动分为两个部分，总时长约为4小时）

前奏：（时长约30分钟）

由公司领导阐述本次活动的意义，介绍公司整体情况，介绍各部门及其负责人，最终公布下半年的工作目标及计划。接下来的时间将由各部门负责人负责发言。

各部门负责人逐一上台介绍本部门成员，比如：“这是我们客户部充满活力的同事———”，随后邀请他们上台与大家打招呼，使用幽默而具代表性的语言进行自我介绍，包括工作职责及个人兴趣等，目的是让大家对他们留下深刻印象。所有部门成员介绍完毕后，负责人将简要说明本部门的工作职责和日常运作，同时分享最能代表部门特点或未来期望的词汇或短句作为部门的口号（此口号也将在后续的互动游戏中使用）。

第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，总计时长2小时30分钟）

所需物料：投影仪、幕布、摄像机、照相机、音响设备及适合的背景音乐。培训师：各部门负责人或其指定代表，部门员工也可作为辅助讲解。

流程：各部门负责人将结合本部门的工作内容、范围及主要产品进行培训。

客户部：xx

媒介部：xx

设计部：xx

策划部：xx

第二部分：互动游戏。

宗旨：加强团队合作，提升各部门之间的协作精神，增进同事们的了解。

公司团建活动方案 第4篇

为加强员工团队协作，提升公司内部凝聚力，促进各部门之间的交流与友谊，特拟定于20xx年xx月中旬举办员工团建活动，具体方案如下：

1、活动时间：20xx年x月xx日（周五）—xx日（周日）

2、活动地点：xx东部xx拓展训练基地。

3、参与人员：全体员工。

4、组织方式：以部门为单位，由各部门经理牵头，部门助理负责动员、报名及组织工作。

5、活动日程及内容。

xx月xx日（周五）

下午2：00集中出发

下午5：30到达xx并办理入住手续

下午6：30享用晚餐并进行交流

xx月xx日（周六）

上午08：30早餐

上午09：00开展团队拓展活动

中午12：00午餐，稍作休息

下午2：00举行关于公司文化建设的交流会

下午6：30就餐、交流心得

xx月xx日（周日）

08：00早餐

09：00进行经验分享会（每个员工准备PPT进行个人或团队的介绍）

12：00午餐

14：00返回公司

6、活动费用：xx元/人（住宿及其他费用按实际情况计算）（公司将承担所有相关费用）

7、其他事项：

1、参与活动的员工应统一乘坐大巴车前往，特殊情况需自驾的，请务必于当天下午x点前抵达活动地点；

2、如有员工因故不能参加，请务必委派一名同事代为出席，并准备相关内容进行介绍和分享。

3、本次活动为公司集体活动，请各部门高度重视，精心组织，认真做好报名与动员工作。

公司团建活动方案 第5篇

一、指导思想及目标

为提升公司员工的团队意识、合作意识及大局观，增强身体素质，促进健康的企业文化氛围，进一步加强公司凝聚力，全面推动企业文化及精神文明建设的发展。通过丰富员工业余活动，促进员工之间的交流，帮助员工放松身心，从而增强集体的凝聚力与团队精神。

二、活动内容、时间和地点

（一）活动内容：

山地越野比赛：活动分为男性组、女性组及团体组，男性和女性各组以最先到达终点的选手为各组第一名和第二名，而团体组则以所有成员成功到达终点的团队为第一名。

（二）活动时间及地点：

1、时间：20xx年xx月xx日

2、地点：湖北咸宁潜山

三、参与人员

全体员工

参与人员需于活动开始前在潜山公园入口集合，准备开始登山活动。

四、组织与管理

本次活动由xx校长担任总指挥，并设立竞赛评比及管理保障小组。

（一）竞赛评比与管理保障组

组长：xx

成员：xx

主要职责：

1、负责活动参与人员的日常管理及安全保障；

2、提供后勤支持，协调交通工具；

3、评定各组竞赛表现。

（二）活动团队编组：

根据报名情况进行团队分组，具体分组如下：

按照到场人员数量进行分组，每组成员不超过6人，并保持双数。

五、奖项设置

活动设有三个奖项，分别为第一名、第二名以及团结奖（依据活动名次评定）。

六、活动流程

1、公司领导在活动开始前致辞，并进行赛前动员，宣布比赛正式启动；

2、评委会根据各组的到达时间，选出前两名及团体组的第一名；

3、主持人公布名次，公司领导为获奖者颁发奖品；

4、公司领导进行总结发言，宣布活动结束。

七、准备工作：

1、协调各部门，安排值班人员；

2、购买奖品：一等奖，总价值元；二等奖，总价值元；团体奖1~3人，各奖价值元。预估总支出元。

3、矿泉水费用：xx元；能量饮料：xx元；糖果：xx元；其他零食费用：xx元。

公司团建活动方案 第6篇

　一、活动时间：

20xx年4月20日下午2:00——5:00

　二、活动地点：

拓展训练基地

　三、活动流程：

14:00——14:10签到并分组，每组5人较为合适

14:10——14:30团队建设有奖问答环节（面向员工）

14:30——15:30趣味互动游戏

15:30——16:15拓展训练项目

16:15——17:00分享与总结时间

　四、活动参与人群：

公司全体员工及其家属，人数控制在30人以内，需提前报名

　五、物料准备：

矿泉水、零食、户外游戏器材、急救包......

　六、提示：

建议员工约好顺带同行，注意个人防护，穿着舒适的服装，建议每人自带毛巾和饮用水

　附：游戏文件

一、团队建设有奖问答题库

注意：问答环节仅限员工作答，组内其他成员可以给与支持

1.公司成立于哪一年？20xx年

2.公司的主要业务方向是什么？金融服务

3.我们的核心价值观是什么？诚信、责任、团队合作

4.公司总部位于哪个城市？北京

5.过去一年内公司实现的业绩增长率是多少？20%

6.公司参与的社会公益活动有哪些？教育扶贫、环境保护

7.公司的发展愿景是什么？成为行业领先者

二、趣味互动游戏

每组选择3人参加3个不同的项目

游戏项目：

1、二人三足：两人脚绑在一起，协力向前走，完成指定距离，最快的组得分；

2、盲人方阵：在有限的时间内，全组成员闭眼站成一个正方形，用声音引导；

3、传递乒乓球：用筷子从一人手中传递到另一人手中，每成功传递一颗乒乓球得分。

小组

有奖问答得分

二人三足得分

盲人方阵得分

传递乒乓球得分

总得分

1组

2组

3组

4组

5组

6组

7组

公司团建活动方案 第7篇

　一、活动主题：

“凝聚团队、共创未来”

　二、活动时间：

为了适应冬季寒冷的天气，并加强部门员工之间的互动，缩短管理层与员工之间的距离，创造良好的交流平台，定于20xx年12月22日下午5点至8点，在公司多功能厅举行“凝聚团队、共创未来”员工团建活动。

　三、活动形式

活动将包括自助餐、酒会、舞会、精彩表演、抽奖和互动游戏等形式。

提供多种饮品，如生啤、红酒以及各种软饮，食品种类约10种；

酒水包括：生啤酒、长城红酒等。

饮料包括：可乐（冷、热）、雪碧、橙汁（冷、热）等。

精彩的文艺演出：将邀请专业团队为员工提供精彩的表演，并安排背景音乐。

邀请对象：公司高层及各部门负责人，通过发送请柬的方式正式邀请。

　四、会场装饰

会场将以气球、彩带以及亮丽的装饰品点缀，营造出热情、欢快和团结的氛围，舞台的背景也将用气球装饰，中央部分悬挂标语横幅，以反映活动主题，营造出浓厚的团建氛围。（具体物料见后附清单）

　五、邀请

邀请对象除了公司高层领导，还包含各部门主管，为其精心设计制作了邀请函，详细介绍活动内容、特色及目的，以激励来宾的参与热情。

高层领导的请柬将由秘书送达，部门负责人将由专人亲自递送并确认其能否参加，以便于后续人数的确认和安排。

请柬内容示例：

尊敬的xx先生：

您好！感谢您一直以来对我们工作的支持与信任！

“凝聚团队、共创未来”团建活动是我部主办的一场自助餐享宴，举办地点为公司多功能厅，活动中我们准备了丰盛的美食，还有精彩的文艺表演、抽奖环节和趣味游戏等，能够为您与他人提供良好的交流机会，旨在拉近不同部门、领导与员工间的距离。

活动计划于20xx年12月22日星期五17：00-20：00进行，诚邀您参加，相信这次活动将带给您难忘的体验！

期待您的光临！

　六、活动内容及时间安排

17：00-17：30 专人门口迎接来宾，热情欢迎并发放编码卡（此卡将在抽奖环节中使用，请参会者妥善保存）。

17：30-18：00 活动正式开始，首先提供自助餐，来宾可根据自身口味自由选择食物；

18：00-18：30 介绍主要嘉宾及领导致辞；

18：30-19：30 精彩的文艺节目、抽奖活动、趣味游戏；

19：30-20：00 热闹的舞会，曲目待定。

　七、文艺节目

具体节目安排待定，将根据参与人数和资源进行相应调整。

　八、工作人员

◆活动主持人：待安排

◆工程组若干人：负责会场布置、舞台灯光、音响设备等，人员安排：xx

◆礼仪组2人：负责活动迎宾、接待和礼品赠送等工作，人员安排：xx

◆摄像师1人：记录活动全过程，拍摄重要环节；

人员安排：xx

◆摄影师1人：拍摄活动精彩瞬间，记录重要来宾的精彩时刻；

人员安排：xx

以上工作人员需了解详细的工作安排，其它具体工作要求稍后提供。

　九、活动类别

1.（参加对象：全体；参加人数4人）

2.独角戏小品

3.趣味游戏秀

公司团建活动方案 第8篇

　一活动主题

增强团队协作能力，助力人才培养，构建高效员工团建活动新模式

　二活动时间

20xx年11月1日至20xx年11月30日

　三主体活动优秀团队建设活动

活动主体：20xx年度员工团建小组

20xx年度人力资源部

活动流程：悬挂横幅，号召全员参与团建活动

人力资源部提交详细活动策划书，后续由团建专职人员进行重点跟进

各部门积极参与团建活动，做好活动宣传和并准备优秀团建活动的申请以及部门换届工作

活动主体：员工代表委员会

活动流程：收集各部门员工参与团建活动的反馈信息

编制员工参与情况统计表，并撰写部门团建活动报告

上交至公司人事部及行政管理部，科学规划团建活动

活动主体：20xx年度员工小组

活动流程：根据“优秀团队”和“模范员工”的标准，各团队制定团建活动规划

开展团队交流会，由各小组的组长、组织委员、宣传委员进行经验分享，及时总结交流信息并开展优秀活动评比

活动主体：员工代表委员会

活动流程：团建小组联系各部门优秀团队成员，进行协商互动

开展关于优秀团队和优秀员工的经验分享，鼓励新员工融入团队，开展扎实的团队建设教育活动

（人力资源部和行政管理部联合对新入职员工进行培训）开展“走进团队”活动

（结合公司实际撰写高质量反馈报告）

7.开展《员工团建指导纲要》的落实工作

（撰写《×××公司员工团建案例》，案例要包括活动内容、目的、核心观点、实施路径、活动实例等）

　三、具体要求：

（一）突出主题、形成合力：

1、通过在活动中的紧密配合与协作，激励团队成员的参与热情，提高工作效率，增强集体意识。

2、在活动中挖掘员工的潜力，鼓励竞争意识，培养后备人才，提高团队整体素质，使团队更具创新性和持久性。

3、各小组负责人需积极参与并配合此项工作。

（二）加强宣传、营造氛围：

1、团建专责小组配合宣传部门通过多种方式进行宣传，扩大活动的影响力。

2、各小组根据拟定的活动方案进行自主宣传，宣传部门配合，展现活动主题，彰显公司特色，营造良好活动氛围。

3、及时将活动情况上传至公司内部网站，进行宣传，提升公司整体影响力。

　四总结活动

及时做好活动找出亮点及不足，详细记录并准备好各类上报材料上交

　五上交材料

1、活动反馈表

2、团队建设活动申报材料

3、员工团建工作调研报告

4、员工团建案例

5、公司团建活动总结材料（活动结束时间xx月5日，材料准备结束时间xx月12日

上交时间：xx月15日）

公司团建活动方案 第9篇

　活动主题

“增强凝聚力、促进合作”

　活动时间

鉴于x月份天气较冷，户外活动受到限制，为了增进员工之间的交流，拉近管理层与员工的距离，创造一个良好的互动环境，计划于20xx年xx月xx日下午六点至九点在公司多功能会议室举办“增强凝聚力、促进合作”团建活动。

　活动形式

自助晚餐、酒会、舞会、精彩表演、抽奖活动以及互动游戏等。

提供各类饮品，包括生啤酒、红酒、软饮、各种精选美食，食品种类大约有9种。

具体酒水选择：生啤酒、长城红酒等。

软饮选择包括：可乐（冷、热）、雪碧、露露（冷、热）等。

精彩表演：邀请专业团队进行背景音乐处理，并向员工征集表演节目。

邀请人员：公司高层及各部门经理，将通过发送请柬的形式进行邀请。

　会场装饰

会场布置以气球、彩带、彩丝等装饰品为主，营造热烈、欢快、团结的氛围，舞台背景周围用气球装饰，中心位置悬挂横幅，体现活动主题，整体布置突出团结合作的气息。（具体物价见后附清单）

　邀请

邀请对象除了公司高层外，还包括各部门经理，我们设计了精美的邀请函，详细介绍了活动内容、特色和目的，以激发来宾的参与积极性。

公司高层的邀请函将由其秘书送达，各部门经理由专人亲自送达，并确认其是否能够出席，以便于统计人数，便于后续安排。

公司团建活动方案 第10篇

　一、活动目标

为了增强各部门员工之间的沟通与协作，提升公司整体凝聚力与团队合作精神，从而更好地体现人文关怀，推动公司企业文化的发展，让每位员工都能感受到来自公司这个大家庭的温暖，在娱乐的同时提升各方面的能力，如组织能力、表演能力等，激发创造力。人力资源部特此制定xx月份的员工团建活动方案，以团建活动为主线，间或穿插一些趣味挑战，并为表现优秀的团队或个人提供一定的物质奖励。

　二、具体流程

1. 20xx年xx月xx日，由人力资源部起草活动方案。

2. 20xx年xx月xx日，将活动方案提交总经理审核。

3. 经总经理批准后，20xx年xx月xx日晚，统计参与活动的员工名单，初步确定菜品，统计获胜的团队，以及当月过生日的员工名单，了解未曾参与聚餐的新人。

4. 20xx年xx月xx日上午，确定聚餐地点，并于上午购置游戏道具及准备奖品。

5. 聚餐日的具体流程。

　三、游戏内容

1. “团队协作”接力赛。人数由抽签决定两组参与者，每组10人。游戏规则为两个队伍进行接力，每位参与者需在规定时间内完成指定的任务，最先完成的队伍获胜。优胜队伍的各成员将获得小奖品。

2. “指令反应”游戏。参与人数为上轮游戏未参与的员工，由抽签决定两组，每组5人。游戏道具为彩色丝带，游戏过程中，参与者需根据口令快速反应并做出相应的动作，错误或反应慢的成员将被淘汰。最后剩下成员最多的队伍将获得奖励。

3. “气球传递”游戏。道具为气球，每组参与人数约为16人，游戏规则为队员在背后夹住气球，依次传递至最后一位，若气球在传递中掉落或被挤爆，则需从开头重新开始。最先完成的组别获胜，奖励为团队共享的奖品。

　四、活动经费预算

xxxxx

公司团建活动方案 第11篇

　一、活动目的：

为了增强员工对公司业务与资源的了解;促进各部门之间的日常工作交流;加强同事之间的互动与合作;提升企业凝聚力;提高工作效率及员工的积极性;同时明确公司下半年的工作目标，共同努力，实现最终的工作愿景。

　二、活动主题：

“携手同行，共创未来”

　三、活动时间：

20__年__月__日下午_点：

　四、活动地点：

(附近酒店会议室)

　五、参与人员：

___全体员工

　六、活动主持：

__担任主持，各部门领导依次上台发言

　七、活动形式：

培训+互动活动

　八、活动方案：

(活动分为两个部分，预计持续约4小时)

前奏：(大约30分钟)

主持人阐述本次活动的重要性，介绍公司的整体情况以及各部门的工作内容，同时公布下半年的工作重点。接下来由各部门的负责人进行介绍。

各部门负责人依次上台，介绍本部门的成员，建议采用幽默、有趣的方式，比如：“这是我们客户部的活力担当—___”，随后__登台与大家互动，运用生动的语言介绍其工作职责等，目的是让其他员工对他们有深刻的印象。所有部门成员介绍完毕后，负责人进一步阐述本部门的工作职能及日常任务，并从中提炼出能代表本部门工作的关键词，作为后续互动游戏的基础。

第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，___阶段控制在2分钟，中间有10分钟的休息时间，总体时长约2小时30分钟)

所需物品：投影仪、幕布、摄像机、照相机、音响设备以及合适的背景音乐。授课人员：各部门负责人或代表，部门员工可作为补充发言。

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、职能范围和核心产品，进行针对员工的培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动活动

目的：促进团队协作，增强各部门之间的合作意识，增进同事间的相互理解。

公司团建活动方案 第12篇

为增强团队凝聚力与员工之间的沟通交流，丰富员工的业余生活，并增强企业文化建设，公司决定在本周举办一次户外团建活动——xxx团建之旅。

一、活动时间：20xx年xx月xx日（具体时间定为：9：30—17：00）。

二、集合地点：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

三、活动口号：放飞心情，共创辉煌。

四、活动组织：人力资源部及行政部。

五、参加人员：公司全体员工。

活动总指挥：xxxxxxxx；监督：xxxxxxxx；

后勤服务与记分：xxxxxxxx；

安全与纪律：xxxxxxxx；

活动主持人：xxxxxxxx；

后勤保障：xxxxxxxx；

六、活动形式：

以户外团队拓展为主，宣传活动为辅。

七、活动行程：

团建活动行程安排详表。

八、团建活动安排：

(一)团建竞赛部分

全体员工将分成红、黄、蓝三个小组，每组需选出一名队长，负责组织团队的名称和口号，并统筹团队的竞赛进程及相关事宜。

1、团建竞赛评分标准

任务1（15分）：与陌生人交换联系方式。

每组需与3名陌生人交换电话号码，3个号码必须来自不同的陌生人，每成功获取1个号码得5分、2个得10分、3个得15分（判定标准为所交号码能拨通并与人对话，需说声“谢谢”！）。

任务2（15分）：与陌生人合影。

每组所有成员需分别与3名陌生人合影，合影一张得5分、2张得10分、3张得15分（判定标准为全体队员和路人需正面清晰出镜）。

公司团建活动方案 第13篇

　目的：

增强员工之间的凝聚力，提升公司文化，体现公司对员工的关心，同时为员工创造一个团结奋进的氛围，确保团建活动富有意义。

　主题：

xxx公司团建活动方案。

　时间：

每半年举办一次，具体时间定在每年的6月和12月的第一周周五，下午14:00-17:00。

　地点：

户外拓展基地/员工活动室。

　参加对象：

全体员工，以及公司管理层和各部门负责人。

　活动安排：

1、开场致辞，由公司领导发言，介绍活动目的和意义;

2、团队冰breaker游戏，增进员工相互了解;

3、分组进行团队协作的挑战赛，提高团队合作能力;

4、设立趣味比赛，如拔河、接力赛等，激励员工积极参与;

5、颁发团建活动奖品，表彰表现优秀的团队或个人;

6、最后的自由交流时间，促进员工之间的沟通。

　物料准备：

1、活动横幅及标识;

2、运动器材（如绳子、球等）;

3、饮用水和小吃;

4、奖品（如定制纪念品、奖杯等）;

5、记录活动的相机和摄影师;

6、活动反馈表;

7、急救包等……

　费用预算：

预计每人150元x参与活动的员工总数。

公司团建活动方案 第14篇

一、活动主题

团结就是力量，携手共进，共创辉煌。

二、参加人员

公司全体员工

三、活动目标

1、增强团队凝聚力，促进同事间的交流，

2、提升个人能力，激发团队创意，

3、减轻工作压力，感受公司的人文关怀，

4、丰富企业文化，提升员工归属感。

四、活动时间

20xx年xx月xx日（星期六）

五、活动地点

xx

六、活动形式

1、上午：随机分组，各组进行多项趣味竞技活动。

2、下午：自由组合，重点进行休闲娱乐，员工可自由选择活动内容。

3、将团队合作和休闲娱乐相结合，让活动更具趣味性。

七、注意事项

1、全体员工需积极参与，特殊情况需提前请假。

2、请遵守活动规则与纪律，严禁单独行动，保持团队整合。

3、建议穿着运动鞋和适合运动的服装，女士请避免穿裙子。

4、如有不适合参与激烈运动的疾病，需提前告知组织者，以便作出安排。

5、请保持活动场地整洁，产生的垃圾请自带离开，积极维护环境。

6、参与人员请妥善保管个人贵重物品，因遗失或损坏后果自负。

7、倡导互助友爱的团队精神，遇到问题时应相互关心与支持。

八、活动游戏

1、椅子抢夺：

游戏规则：准备N张椅子，围成圆圈，选出N+1名参与者。参与者围成大圈，听到“抢”的信号后，快速找椅子坐下，未能坐下的参与者需表演节目。逐渐减少椅子数量，重复游戏，直到剩下一位胜者。

奖品名称：待定

奖品类型：待定

2、零钱找找。

游戏规则：简单描述，男生代表5毛，女生代表1元（可以反向）。主持人喊出一个金额，各组合力争完成。

使用场景：

适合有一定空间的培训或户外活动，参与者需活跃跑动，主持人可使用麦克风。

需注意：

可根据男女比例进行设置稀缺资源，制造竞争感。

观察点：

注意在游戏初期有可能出局的参与者，关注拼抢中的积极参与者，他们会是活动的关键。

奖品名称：待定

奖品类型：待定

3、你猜我画：

游戏规则：数名参与者排成一列，第一个人面向出题人，其他人背对。出题纸上有词语，第一人看后比划给第二人，不能说话，依次类推，最后一位猜出原始词语。

奖品名称：待定。

奖品类型：待定。

九、酒桌小游戏

1、即兴联诗。

游戏规则：

1、主持人按区域为单位，进行唐诗宋词联想比赛。

2、主持人先出两句包含特定字的诗句，比如“床前明月光，疑是地上霜”（含“月”字）。各区按顺序快速联出两句含相同字的诗或词，若停顿，主持人与观众一起倒计时，时间一到未联上的将被淘汰，最后留存的区胜出。

3、注意事项：两句诗词需限于唐诗宋词。

4、游戏内容可替换为歌词。

公司团建活动方案 第15篇

为增强部门与员工之间的沟通，促进彼此感情的建立，提高员工对公司的满意度与归属感，从而激发他们的工作热情与积极性；丰富员工的业余生活，展现他们的才华与风采，提高文化素养，营造健康、和谐、积极向上的企业氛围，同时推动企业文化建设，增强企业的凝聚力。通过组织丰富多彩的团建活动，让每位员工都能感受到来自公司这个大家庭的温暖。

　一、适用范围：

全体员工

　二、适用人员：

所有员工

　三、团建活动项目：

1、团队拓展：通过专业机构组织的团队拓展训练，提升团队的凝聚力与协作能力，让每位员工在活动中相互了解、相互信任。

2、户外活动：定期组织员工进行户外拓展活动，如徒步旅行、野外露营等，增进同事间的情谊。

3、主题活动：通过举办丰富多彩的主题活动（如年会、节日庆典），让员工在轻松愉快的氛围中互动。

4、团队建设经费：每位员工年度团建活动经费为xxx元。

　四、责任部门：

人力资源部负责活动的策划与组织；行政部协助活动的场地安排与物资采购；公司工会负责活动经费的申请与管理。

　五、具体要求：

1、人力资源部需在每年初制定团建活动计划，并提前通知全体员工，以便提前做出安排。

2、所有活动需提前一周进行宣传，确保每位员工了解活动安排，并鼓励积极参与。

3、活动期间需设专人负责活动的组织与协调，确保活动顺利进行。

　六、费用预算：

按照公司标准，每位员工团建活动经费为xxx元（包括活动场地、材料费及其他相关费用）。

　七、实施时间：

根据年度活动计划，团建活动将在每季度组织一次。

　八、活动方案：

活动一：团队拓展训练，设计一些具有挑战性的团队协作项目，增强团队精神。

活动二：户外徒步或露营，结合自然环境让员工在放松心情的促进彼此的交流与信任。

活动三：定期举办员工聚餐，通过美食和轻松的氛围提升团队凝聚力。

活动四：以小组为单位开展趣味比赛，增进员工之间的友谊和互动。

活动五：组织一次公司年会，让员工展示自己的才艺，并借此机会表彰优秀员工。

通过上述团建活动的安排，可以让员工在愉快的氛围中放松身心，感受到公司的关怀与支持，同时也能加强团队的协作与沟通，为公司的长远发展奠定良好的基础。