公司员工健身活动实施计划(通用2篇)
本次员工健身活动旨在丰富员工业余生活,提升企业活力,增强团队协作意识。活动包括篮球、羽毛球、跳绳、气排球和团体接力赛,分为不同组别进行,以增强团队精神。活动时间定于5月5日至7日,各部门负责组织参赛人员,男、女各组限报人数。通过比赛,鼓励员工积极参与,提升健康意识和团队合作。设置个人和团体奖项,激励各部门参与。活动需注意安全和工作安排,确保不影响正常工作。各部门需在5月1日前提交参赛名单,综合部负责后勤保障。
员工健身活动的方案 第1篇
一、活动目的:
为丰富员工的业余生活,提升企业活力,展现员工积极向上的精神风貌和团队协作意识,特此组织本次员工健身活动,旨在让员工在忙碌的工作之余,能够得到身心的放松,并更积极地投入到日常工作中。
本次健身活动将通过各部门为单位进行组织和参赛,以增强团队精神和集体荣誉感。
二、活动领导小组:
组长:
成员:
三、活动内容:
(一)、篮球比赛(男、女两个组别):
1、时间:5月5日——6日早上7:00——9:00
2、地点:公司体育馆
3、项目组织人:
4、比赛形式:每场比赛分为四节,每节10分钟,预赛采用淘汰制。
5、每个部门限报男、女各5人。
(二)、羽毛球比赛(男女混合组):
1、时间:5月5日,14:00——17:00
2、地点:公司二楼活动室
3、项目组织人:
4、采用单打淘汰赛,三局两胜制。
5、每个部门限报男女各4人。
(三)、跳绳比赛(男女同组):
1、时间:5月5日,16:00——17:30
2、地点:员工食堂外
3、项目组织人:
4、比赛形式:各部门推选5名选手,比赛时间为1分钟,跳绳最多者获胜。
(四)、气排球比赛:
1、时间:5月6日早上8:00——10:00
2、地点:后院操场
3、项目组织人:
4、分组进行,每组各有5男5女。
(五)、团体接力赛:
1、时间:5月7日14:00
2、地点:公司广场
3、项目组织人:
四、奖项设置:
1、各项比赛个人前三名予以奖励。
2、各项赛事前十名根据得分设置,第一名10分,第二名9分,依此类推,到第十名1分,最后根据部门总分评选团体奖。
3、若部门报名人数不足,可根据实际情况调整或放弃参赛。
五、费用支出(略):
六、注意事项:
1、注意安全,采取必要的防护措施。
2、各部门需合理安排工作班次,确保不影响日常工作。
3、各部门需组织好拉拉队的人员秩序。
4、若报名人数超过限额,可以自行组织选拔赛。
七、其它:
请各部门于5月1日前将参赛人员名单报送至办公室。办公室将负责后勤保障,准备赛事所需物资与道具等。
员工健身活动的方案 第2篇
一、指导思想。
为了积极响应《xx集团关于改善员工工作环境、促进员工身心健康的意见》,并落实公司每月举办的以“健康工作,快乐生活”为主题的健身活动,全面提升员工的身体素质,我们秉承“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的现代健康理念,努力加强公司体育活动的开展,弘扬企业文化,特制定本活动方案。
二、目标和原则
(一)目标
1、提高员工的健康意识,构建终身运动理念,确保“健康工作,快乐生活”的理念得以实现。
2、鼓励员工积极参与、学习和体验体育活动,激发运动兴趣,发挥员工的潜力。
3、增强员工之间、员工与领导之间的和谐关系,提高团队间的合作与竞争意识。
4、丰富员工的文化生活,营造积极向上的工作氛围。
(二)原则
1、以人为本,倡导“健康工作,快乐生活”的理念。
2、增强员工体质,创造人人参与的生动体育氛围,促进团队合作与和谐关系的建立。
3、友谊优先,比赛其次;鼓励人人参与,公平竞争。
三、实施措施
1、时间地点
时间:20年x月x日,上午9:00—11:30进行乒乓球比赛,下午15:00—17:00进行羽毛球比赛。
地点:单位指定比赛场地。
2、比赛内容及实施方案
乒乓球单打、羽毛球单打。
1、赛制采用淘汰制,胜者将直接晋级至下一轮,直至决出冠亚季军。
2、比赛安排
(1)按部门编号分组。
(2)第一轮对阵由1号开始,相邻编号的选手为第一轮的对手,例如1号对2号、3号对4号等,胜者进入第二轮,轮空者直接晋级。
(3)第二轮对阵形式为1、2号胜者对3、4号胜者,5、6号胜者对7、8号胜者,依此类推。
(4)随后的各轮均按照第三项规则进行。
3、比赛规则
(1)每局采用11分制,领先2分者胜出,当比分为10:11时继续比赛,直至一方领先2分获胜。
(2)开赛前,通过投掷硬币决定场地和发球权。
(3)每发5个球后,交换发球权,直至决出胜负。
(4)比赛重在参与,友谊第一。
四、奖励设置
每个项目设一、二、三等奖各一名,并设立最佳组织奖一个,给予相应的物质奖励。(具体计划参考公司以往做法,由综合部提前做好奖品采购)
五、活动保障
本次活动由综合部负责组织和实施。
六、活动要求
1、为确保全员参与,除特殊情况外不得请假。
2、积极参与,确保文明参赛。
3、各部门负责人需全程在场。
4、裁判组须严格执裁,确保公平公正。