团圆聚餐游戏活动策划方案（实用2篇）

本次公司新春年终聚餐晚会以欢庆新春，共创未来为主题，旨在加强企业文化建设、提升团队凝聚力、促进部门沟通与合作。活动安排在20xx年1月15日的公司大会议室，参与人员包括全体员工及管理层。晚会内容涉及新春聚餐、领导致辞和文艺表演，另设有互动小游戏与幸运抽奖，增强员工互动与参与感。活动分为才艺展示、梦想挑战和温馨时刻三个环节，奖品设置根据参与情况和表现进行分配，整体预算约为14000元。通过多样化的节目与活动，旨在营造温馨氛围，提升员工的集体荣誉感和团队合作精神。

公司新春年终聚餐晚会活动方案 第1篇

　一、活动主题：欢庆新春 共创未来

　二、活动目的

　1、 加强企业文化建设，提升团队凝聚力;

　2、 促进各部门同事之间的沟通与合作;

　3、 激发员工的团队合作精神与集体荣誉感。

　三、活动内容

　参与人员：公司全体员工及管理层。

　活动时间：20xx年1月15日18:00（时间初步安排）

　活动地点：公司大会议室

　1. 新春聚餐

　2. 公司领导致辞

　3. 文艺表演

　四、前期准备工作

　(一)、晚会筹备阶段（时间节点），成立筹备小组，主要负责宣传、节目征集、主持人选定。

　1. 通知各部门提交节目类型及参演人员名单，节目数量有限，届时将进行筛选。（报名截止时间）

　2. 确定各个节目的参与成员

　3. 确认晚会的主持人

　(二)、晚会协调阶段（时间节点），重点进行节目的排练、节目单编排、音响及灯光布置、场地装饰及物品采购等工作。

　(三)、晚会倒计时阶段（时间节点），确保最后节目的确认、彩排、现场布置及宣传工作。

　(四)、晚会正式演出期间（时间节点）

　1. 安排演职人员及所有参赛节目的排练工作

　2. 负责现场观众的接待工作及秩序维护

　3. 保障晚会前后的现场秩序及各项后勤工作

　4. 进行晚会后的收尾工作

　五、新春晚会流程：（所有进场员工需签到，并填写抽奖券投入抽奖箱，晚会结束时进行抽奖）

　1、主持人开场

　2、领导发言

　3、宣布新春晚会正式开始

　4、节目表演环节开始

　5、活动结束

　六、互动小游戏

　可在节目间隙进行互动小游戏，员工可现场报名参加，所有参赛者皆可获得小奖品，获胜者还将收到额外精美奖品。

　游戏1：步步为赢

　游戏规则：邀请10名参赛者，分成5对，需站在报纸上，双脚不能踩出纸外，保持15秒。胜者继续下一轮，最终留到最后的一对获胜。

　游戏2：不差钱

　游戏规则：请出10-20名选手，男生为一块钱，女生为五毛。裁判开始后，喊出一个钱数（如3块5），参赛者需迅速组成相应的小组合。

　游戏3：抢凳子

　游戏规则：召集8-10人参赛，将凳子排列成圆圈，参赛者在外圈走动。音乐停止时，所有人需迅速找到凳子坐下，没坐上凳子的人淘汰，每轮减少1把凳子，最终剩下的为胜者。

　七、表演节目的评奖

　各部门推荐优秀员工作为评委，为参演节目评分，共10名，满分10分。设定一、二、三等奖。

　八、幸运抽奖（演出结束时）

　由领导在抽奖箱中抽取参加晚会的员工，进行“幸运抽奖”活动。奖项设置三类：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。

公司新春年终聚餐晚会活动方案 第2篇

　一、 活动环节：

　第一小节：才艺展示(各部门分时段参与)

　第二小节：梦想挑战(各组织部门选代表)

　第三小节：温馨时刻(全员参与)

　二、 聚餐活动细则：

　(1)才艺展示环节

　1、 组织安排：由综合管理部、设计部等4个专业组（设计部办公室及喀办人员可自由选择参与）以及市场部、研究部组成6个团队，各队出一个节目。

　2、 内容要求：节目类型和参与人数不限，单个节目的时长不超过10分钟，出场顺序通过当天抽签决定。

　3、 活动主旨：展现各部门及专业组在日常工作和生活中的风采，增进彼此了解。

　4、 评选原则：从6个基本单位中各抽一名评委，采用评委自主评分、满分为10分的方式评选出最佳才艺奖。

　5、计分方式：发放评分表并进行公开统计。

　6、奖项设置：设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

　7、奖品安排：获奖团队的所有参与人员均可获得奖励，一等奖相应的奖品价值约200元；二等奖约150元；三等奖约100元。

　8、活动时长：预计整体时长约为1小时。

　9、注意事项：节目中涉及到的服装、道具和背景音乐需由参赛团队自行提前准备。

　(2)梦想挑战环节：

　1、组织安排：依旧采用上述的6个团队，各自选出一名选手，6名选手自由组合成2队，邀请其他员工加入，形成两个小组，分别为红队和蓝队，同时台下人员则根据各自组织所属集团，最终划分为两个大集团。

　2、内容要求：活动分为智力比拼、活力比拼、协作比拼和团结比拼四个阶段：智力比拼阶段项目名为“智勇大考验”，由两队队长分别选择各自队伍的答题选手，题目涉及专业知识、文体及生活娱乐等三类，每类答题选定两道，最终以答对的问题数量较多的一方胜出。活力比拼阶段项目名为“接力跑”，每队配备一个球，队员需背靠背夹住球，以最快的速度横向跑向终点，再返回起点，最少用时的队伍获胜。协作比拼阶段项目名为“纸板桥”，各队员用纸板在20米路程上行进，必须确保纸板不洒落，最后一名队员持纸板到达终点方为胜。团结比拼阶段项目名为“齐心协力”，每队需合作穿着厚纸板鞋子，共同前行，率先到达终点的队伍获胜。

　3、活动主旨：通过活动增强团队凝聚力，让大家在轻松愉快的氛围中获得大奖。

　4、评选原则：各阶段的评选办法已在细则中列明，每赢得一局为所在团队积累50元梦想基金，最后根据积累的梦想基金量分发相应礼物。

　5、奖项设置：设置50元、100元、150元及200元四个层级的梦想基金。

　6、奖品安排：依据各团队的梦想基金积累情况，兑换对应的礼品。

　7、活动时长：预计整体时长约需1小时。

　8、注意事项：本环节涉及的各类道具需由组委会提前准备。

　(3)温馨时刻环节：

　1、组织安排：每位参会人员发放纸条，匿名写下对新的一年的祝福，并交给主持人，然后大家轮流抽取，朗读祝福内容。

　2、内容要求：祝福内容和祝福对象无限制。

　3、活动主旨：让大家共同感受在新的一年中不同祝福所带来的温暖氛围。

　4、注意事项：该环节所需道具需由组委会提前准备。

　三、 活动流程 所有活动均在聚餐开始后进行，具体流程如下：

　1、主持人开场，宣布活动主题;

　2、领导发言：院长致辞，宣布聚餐及活动正式开始;

　3、进行第一环节，节目按照抽签顺序演出; 表演结束后，收集评分表并进行公开统计;

　4、进行第二环节，主持人统计各阶段胜出情况;

　5、根据各阶段胜出的情况判定团队的梦想基金分配;

　6、进行第三环节活动，院长做总结发言。

　四、 人员安排

　1、总指挥人员：

　2、活动经费：综合管理部

　3、主持人：待定

　4、音乐播放负责人：待定，奖品管理与发放负责：

　5、综合管理部

　五、 经费预算

　1、才艺展示阶段奖品费用估算： 10200+20xx0+30100=8000元

　2、梦想挑战阶段奖品费用估算：60100=6000元，其他道具费用可忽略。

　3、总计活动经费约：14000元。

　六、 其他方面

　通过与同事的讨论，建议本次活动不提前购置礼品，而是按价值设置奖品档次，如50元、100元、150元、200元，再依据产品类别进行细分，比如50元数码产品是U盘，150元居家用品是拖把等，活动结束后大家可根据所获奖项选择心仪的礼品，这样的安排效果会更好。