党支部个人工作总结

20xx年第一季度，党支部以实际为导向，聚焦问题解决和工作成效，深入一线落实各项工作，营造团结和谐的氛围。工作特点包括业务上的新机制与新思路，制度上的实效性和管理上的精细化。支部积极清扫积雪，参与春训，组织民主测评，开展家属慰问，并落实勤务考核制度，提升工作效率。东门大街的创建活动和树立吕翔的先进典型，进一步激励队员的积极性。尽管取得成绩，仍存在思想教育不足和个别违纪问题，支部将在第二季度继续保持热情，推动党建工作新发展，实现城市管理的长效提升。

一、第一季度工作特点

本支部在第一季度期间始终坚持以实际为导向，注重解决实际问题，追求工作成效，集中力量进行落实。在这一过程中，我们深入一线，扎实推进各项工作，切实将各项措施转化为实际成果，营造了一个团结和谐的发展氛围。在业务推动、制度创新和管理升级方面呈现出“三新、三实、三强”的特点。

1、业务上的“三新”

(1)新机制的实施，强化责任落实。支部结合实际，将工作区域划分为多个小块，明确各小组的管理责任，落实到每位队员，形成层层负责的工作体系。每条路段都由专人负责，遇到复杂问题时则采取协作方式解决，确保问题处理的高效性。这样的方式有效避免了以往的“人海战术”，充分调动了队员的积极性，有助于形成长效的管理机制。

(2)新思路的探索，优化流动摊贩管理。支部根据“和谐管理、执法为民”的理念，以“疏导代替堵截”为方针，合理规划疏导点，集中管理流动摊贩。通过选定负责人，实行自律管理，增强责任心，确保市容环境整洁有序，同时方便市民生活，达到政治、法律与社会效果的统一。

2、制度上的“三实”

3、管理上的“三强”

(1)精细化管理的强化。为了提升管理效能，自本年起，支部将精细化考核与队员薪酬挂钩，建立上下班签到制度，实施日常考核，确保每天统计考核结果。

(2)准军事化管理的落实。要求所有队员严格遵守着装标准，上班时统一穿着规定制服，下班后可着便服（特殊人员除外）。全面实施准军事化管理，日常工作中严格按相关细则要求执行。

二、第一季度重点工作情况

1、积极清扫积雪。春节前夕，金坛遭遇大雪，给市民出行造成了困扰。支部全体队员在“服务人民”的思想指导下，积极组织义务扫雪活动，对东门大街、横街等主要路段进行清扫，确保了数万平方米的积雪清除，保障了道路畅通。

2、认真参与春训。二月份，局党委组织的春训班如期举办，支部全员出席，出勤率达到100%。通过此次培训，队员们的理论知识得到进一步提升，先进性教育的成果得到巩固，队员素质和执法意识明显增强，有助于更好地贯彻落实党的xx大精神和建设和谐城管的目标。

3、组织民主测评。根据金坛市城市管理（行政执法）局党委的要求，支部于20xx年2月23日至3月21日开展了民主评议党员活动。通过自评、群众评、党内评和支委会审议，评选出优秀党员2名，合格党员12名。全体党员认真进行自我剖析，反思思想和工作情况，从而明确今后的努力方向，树立全心全意为人民服务的宗旨。

4、开展家属慰问活动。由于城管工作的特殊性，队员们经常需要加班，容易造成家庭关系紧张。为此，支部组织了家属慰问会，向队员的家属表达关怀，并借此宣传城管工作，以期获得家属的理解，为队员更好地工作创造良好环境。

5、积极落实勤务考核制度。在日常工作中，支部按照《大队勤务考核制度》认真执行，确保不仅按时按量完成办案任务，还力求高标准，第一季度共办理一般程序案件80余起、简易程序240余起，罚款金额达到数十万元，占到全大队的80%左右。

6、创建“省市容管理示范路段”。本季度内，支部开展了东门大街的创建活动。为此，我们积极配合城管执法局的工作安排，开展各项整治行动，划定停车泊位112个，设置停车场3处，清理违章张贴、阳台堆放等问题，有效提升了市容环境。

7、争先创优树立典型。为营造良好的工作氛围，支部以吕翔作为先进典型，激励队员。“特别能吃苦、特别不怕累”的精神在他的行动中得到了体现，通过树立榜样，进一步调动了队员们的积极性，让“争先创优”的氛围更加浓厚。

三、第二季度展望

尽管在一季度的工作中取得了一定成绩，但我们仍存在一些不足，例如对队员的思想教育力度不够，有个别协管员违纪现象明显。针对这些问题，支部将在第二季度继续保持高涨的工作热情，深入贯彻局党委的工作计划，坚持以科学发展观指导各项工作，推动支部党建工作新发展，为实现城市管理的“长效管理提升年”目标贡献力量。