单位团委年度工作总结分析(精选2篇)

机关单位团委在20xx年积极践行党的政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，致力于加强团员青年的政治思想教育和专业知识学习，推动团组织建设和创建省级“青年文明号”。团委通过组织政治学习、强化团员动态教育和开展各类培训，提升团员青年素质和能力。团委优化基层组织结构，增强战斗力和凝聚力，开展丰富多彩的活动，提高团员的思想水平和团队凝聚力。尽管取得了一定成绩，但团委仍认识到存在的不足，计划在今后工作中进一步创新和改进，以更好服务单位发展和社会需要。

机关单位团委工作总结 1篇

奋斗成就未来，努力定义成功。20xx年，团委在党委、行政以及上级团组织的坚强领导下，深入学习、宣传和贯彻党的xx届四中全会精神，始终高举邓小平理论的伟大旗帜，以实际行动积极践行“三个代表”重要思想，围绕创建省级“青年文明号”的目标，拓宽团的工作格局，丰富团的活动内容，引导广大团员青年树立正确的政治方向，努力学习，诚信工作。倡导思想建团、文化兴团、事业促团、基础强团的人文理念，致力于推动共青团的工作全面、协调和可持续发展，为确保等方面工作的顺利完成，做出了积极的努力和应有的贡献。

(一)适应形势发展需求，强化团员青年政治思想教育工作

持续强化团员青年政治理论学习。过去一年，我们将团员青年的政治理论学习视为首先任务，将邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习与党中央及团中央的方针政策相结合，结合青年思想的实际，确保了团员青年政治理论学习的扎实有效。为了巩固学习成果，各团支部的政治学习内容和时间与党支部的学习同步进行，确保了团支部学习与行政检查考核的并轨，有效推动了团员青年的政治学习，达到了通过理论学习提升政治素质的目标。全年共组织团支部书记学习4次，各团支部开展政治学习8次，并组织团委委员和团支部书记外出学习2次。

加强团员青年动态教育。我们深入班组，了解实际情况，分析问题根源，寻找解决方案，与团员青年进行诚恳的交流，引导他们树立正确的人生观、世界观和价值观，增强自我控制能力，开展爱心活动和优质服务。全年协助相关部门进行培训，安排了4次培训，共有20多人参与，协助进行普法宣传和考试2次，引导团员青年在艰苦环境下依法办事，以真诚的工作态度和热情的服务赢得社会的认可。

强化专业知识学习。团委积极响应团省委和上级团委的号召，适应时代发展的趋势，安排团支部邀请专业英语教师为职工进行英语辅导，全范围内掀起了一股学习英语的热潮；要求各团支部组织学习《“青年文明号”管理办法》、《团章》以及相关违纪违法行为和责任追究等内容，协助组织新员工培训4次，培训人数超过20人，从而提升团员青年的专业能力和工作水平。

(二)增强团组织建设，提升团员青年队伍的战斗力和凝聚力

一是加强团委自身的建设。在党委的领导下，增补了团委副书记和团委委员，班子成员的调整为团委集中精力开展各项工作提供了良好条件。二是优化团支部结构。因人员流动的因素，各团支部委员变动较为频繁，为确保基层团组织正常运作，我们对基层团支部班子进行了调整，要求各团支部重新选举支委委员，并监督选举出团支部书记，对团支部进行改组，设置团小组，确保选举过程的规范与合理。基层团支部结构的优化为团支部建设注入了新的活力，充实年轻团员担任基层干部，确保团支部活动的有效开展，顺利推进“青年文明号”的创建。

(三)创建省级“青年文明号”，引导青年团员树立奉献精神

创建“省级青年文明号”是我们实施品牌战略、扩大社会影响的重要举措。20xx年，在党委的领导及行政支持下，在精神文明建设办公室的指导下，我们总结了“青年文明号”创建经验，开展深入广泛的调查研究，结合新形势，提出“创新创建思路，拓展创建领域，完善创建机制，努力做到服务全局有新贡献，服务社会有新成效，服务青年有新作为，团的建设有新发展”的目标，积极进行省级“青年文明号”的创建。

一是将创建工作融入团委的日常工作中。年初，精神文明建设办公室制定了《省级“青年文明号”创建方案》，明确创建内容、部门责任及相关责任人。团委在党委的领导下，将创建工作与日常工作结合，全面部署，将各项工作任务与创建任务紧密结合，在创建中明确角色，发挥作用，实现党委有号召，团委有行动；细化目标管理考核与检查标准，充分调动团员青年的积极性，将不利因素转化为有利因素，确保内部管理与外部环境的统一规划和检查指导，全过程验收考核。

三是注重成效、树立典型。团委紧握形势，明确目标，开展“三争三树”活动，即争取一流素质、一流管理、一流形象，树立学习之风、实干之风、严谨之风。妥善处理好“创与保、内与外、虚与实”的关系，以国家级“青年文明号”的创建为引领，以xx省级“青年文明号”的创建为标志，推动全处创建工作全面展开，确保创建成果和典型部门、人物的涌现。团委获得团省委“省级青年文明号十年成就奖”，团委被评为团市委“青年文明号优秀组织奖”、“五四红旗团委”，同时获得了团市委“青年文明号十年成就奖”，并被授予“20xx年度优秀团干”和“青年文明号组织(个人)”奖，继续申报省级“青年文明号”集体。省级“青年文明号”的创建也得到上级团委的多次关心和现场指导。

(四)活动兴团，成效显著

在过去一年里，我们围绕设定的工作目标，取得了一定的成绩。但同时我们也清醒地认识到存在的差距和不足，团员青年的素质和能力亟待提升，团组织的工作方式和方法仍需创新，团支部的工作发展仍不平衡等。这些都需要在今后的工作中引起高度重视，深入研究，逐步加以克服与解决。我们有信心克服现存困难，有决心将今后的工作做得更好，为单位建设与发展作出应有的贡献。

机关单位团委工作总结 2篇

单位团委自XX年4月成立以来，通过举办丰富多彩的活动，积极推动团员青年的思想政治教育工作。一是在“青春奋斗”的主题下，组织全体团员青年前往当地历史博物馆参观，增强了大家的历史责任感与爱国情怀，激发了团员青年为建设美好家乡而努力奋斗的决心；二是结合单位发展需求，团委安排团员青年参加了由市级部门组织的职业发展讲座，坚定了团员青年扎根单位，服务社会的信念；三是针对目前工作繁忙的情况，及时发放学习资料，提倡自主学习与集中学习相结合，鼓励团员青年积极参与学习；四是响应“绿水青山就是金山银山”理念，组织团员青年积极参与植树活动，以实际行动关爱自然。通过以上活动，潜移默化地提升了团员青年们的思想素养和理论水平。

增强团的组织建设

单位团委成立后，立即依据《单位团建工作规定》，开始全面推进团组织的建设，使团组织工作逐步走上正轨。一是得到单位党支部的重视后，召开了第一次团员大会，选举产生了团委的第一届领导班子，明确各自分工，为团组织的高效运作奠定基础；二是借助机关“党建带团建”的契机，发挥团组织在“推优”工作中的作用，争取党组织的支持，逐步开展了推优工作，加强对优秀团员的培养与考核，引导团员青年积极向党组织靠拢，促进组织的健康发展；三是积极参加市级团委组织的培训班，提升团干部的素质与能力，以适应新形势下团的工作需求。

完善团的制度建设

团委针对单位团员青年来自不同岗位、工作实际差异等情况，从制度入手，加强团员管理，提升团员的集体意识与归属感。一是对现有团员进行信息清理，完善团员档案，发放《团员证》；二是建立团委印章，配备工作手册，进行全面的记录和管理；三是定期开展团内活动，按时收缴团费，增强团员之间的互动；四是订阅相关团内刊物，并在团员中广泛传播，使团员及时了解团组织的动态与信息。

积极开展团的活动

团的活动是团组织贴近青年需求、深入人心的重要途径。团委成立后，组织了多种多样的活动：一是结合青年对新鲜事物的追求，利用周末时间开展篮球、羽毛球等多样的文体活动，丰富团员的业余生活；二是围绕“党的生日”组织团员参加红色教育活动，如参观革命纪念馆，增强团员的党性教育；三是针对当前社会热点，组织团员观看有关反腐倡廉的教育影片，提升团员的责任感和使命感。通过这些活动，团员不仅放松了身心，也增强了团队凝聚力，坚定了在单位发展的信心与决心。尽管在团委的努力下，组织工作取得了一些进展，但我们也意识到仍需改进。一方面实践能力仍不够强，许多活动依赖于上级团组织的安排；另一方面，团内会议和学习制度实施不够规范，活动的影响力也有待提升。在接下来的工作中，团委将继续解放思想，创新工作思路，力求将单位团委的工作提升到一个新的水平。