企业节能减排实施计划(通用2篇)

企业为响应国家节能减排政策，制定了详细的活动方案，旨在降低能源消耗和提升资源使用效率。方案强调以科学发展观为核心，成立由主要负责人领导的工作小组，负责节能措施的实施和监督。主要措施包括合理管理照明、电脑、空调、打印机和水资源，鼓励双面打印和节水，确保设备在节能状态下运行。为加强管理，各部门需定期检查用电设备，并建立电费预算与目标设置。技术上，企业将引入智能管理系统和节能灯具以降低能耗。方案设定奖惩机制，奖励积极参与节能活动的员工，并对违规行为实施罚款，以确保节能措施得到有效落实。

企业节能减排活动方案 1篇

为积极响应国家关于节能减排的政策号召，降低能源消耗，优化能源结构，提升资源使用效率，特制定本企业节能减排活动方案。

一、指导原则

坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为核心，落实节约资源的基本国策，将能源使用效率的提升作为工作重点，通过强化管理，激励全体员工自觉参与节能减排活动，从而推动企业的可持续发展。

二、组织架构

组长：XXX

副组长：XXX、XXX

成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

为落实“节能减排”工作的组织和领导责任，企业成立以主要负责人任组长的“节能减排”工作小组，办公室设于企业XX部门，由XX负责日常事务的组织、协调与督察，联系电话：XXXXXXX。

三、主要措施

（一）照明设备的管理

在办公区域、路队等场所，优先利用自然光照明，若光线不足可采用两盏灯开一盏的方式；工作结束时应关闭所有照明设备，特别是车间内的照明灯，确保人走灯灭。

（二）电脑使用规定

下班后或午休期间，不使用的电脑应立即关机，并关闭插座开关，降低能耗。

（三）空调使用规范

在办公楼、值班室及修理车间使用空调时，夏季设定制冷温度为26度，冬季设定制热温度为20度（路队为25度），避免温度调节过高或过低，严禁在开空调的同时开门窗；下班或外出时需关闭空调。

（四）打印机使用管理

下班后或长时间不使用时，应关闭打印机电源，并关闭插座开关，以减少电力消耗。

（五）纸张的使用

在复印和打印过程中尽量采用双面打印，单面打印后的纸张可作为草稿使用。

（六）水资源的节约

办公室及路队需积极节约用水，水源要重复利用，并控制车辆清洗的用水量。

（七）维修工具的使用

电动维修工具使用完毕后应立即关闭电源，常用的工具、配件和设备应妥善保管，严禁随意变卖或丢失，以备后续的维修需要。

四、节能奖惩机制

（一）各办公室必须遵循“人走灯灭”原则，若发现违规行为，罚款20元（由各办公室共同承担）。路队若违规，同样罚款20元（由路队值班人员承担）。

（二）对于下班或午休未及时关闭不必要使用的电脑或插座的行为，罚款20元（由各办公室共同承担）。

（三）办公室、路队、值班室及修理车间的空调温度及使用情况必须遵循规定，若违规，发现一次罚款20元（分别由各办公室、路队、值班室、修理车间共同承担）。

（四）车间内的电动维修工具使用完毕后应立即切断电源，若发现工具及设备变卖或丢失，依据情况进行处罚。

企业节能减排活动方案 2篇

企业节能减排工作是实现可持续发展的基础，也是提升企业竞争力的重要举措。随着环境保护意识的提升，企业在开展节能减排活动时，既要关注设备的管理和维护，同时也要注重细节，通过切实履行“节约每一度电，降低每一项排放”的政策。本着这一理念，特制定202X年企业节能减排实施方案。

一、节能减排工作组织

1.节能减排领导小组

组长：张伟

副组长：李华

成员：王鹏、赵婷、陈凯、刘强、黄丽

工作职责：负责企业节能减排工作的整体协调、指导和监督，定期召开工作会议，评估各项措施的实施效果。

相关部门职责分工如下：

技术部：

（1）负责企业设备的节能改造和技术创新；

（2）定期评估并优化设备的能效，消除不必要的能耗。

综合管理部：

（1）负责办公区的用电管理，制定各项节能使用规定；

（2）监控日常用电情况，分析用电数据，提出改进方案。

生产部：

（1）负责生产线的能耗管理，与生产设备的运行效率挂钩；

（2）开展节能培训，提高员工节能意识。

维护部：

（1）负责设备的日常维护，确保设备在节能的状态下运行；

（2）及时跟踪设备的能耗记录并进行分析。

2.节能减排专项工作小组

组长：李华

副组长：王鹏、黄丽

成员：陈凯、赵婷、刘强

工作职责：负责各项节能措施的具体实施，监测和分析各设备的能耗，提出优化建议，确保节能减排目标的实现。

二、各部门电费及能耗计划

1.202X年电费预算及目标设置。

2.各部门能耗计划的细化。

指标分解说明及依据：

（1）综合管理部负责办公区的用电监控，依据前期电费统计数据，预测全年用电总耗费；

（2）技术部对生产线的能耗进行测算，并设置相应的节能目标；

（3）维护部对设备的日常能耗实施监控，确保各项能耗指标的落实。

三、基础管理要求

1.各部门需定期对各自的用电设备进行检查，确保用电设备在最佳能效范围内运行。

2.建立健全每日用电记录，确保数据真实有效，为后续分析提供依据。

3.加强设备的维护保养，确保空调、照明等设备的节能状态，避免因设备故障导致的能耗增加。

4.合理安排各项用电设备的开启和关闭时间，避免浪费能源。

四、技术改进的节能措施

1.引入智能管理系统对机房温度进行监控，自动调节空调的开启与关闭，降低能耗。

2.对设备进行定期的能效评估，及时对低效率的设备进行更换或升级，提高整体能效。

3.推广使用节能灯具，对照明进行分区控制，减少不必要的照明开支。

五、管理节能要求

1.督促各部门对能源使用情况进行定期检查，发现问题及时整改。

2.建立电费节省奖励机制，鼓励员工积极参与节能减排活动。

3.加强外部用电单位的管理，确保电费按时收取，维护企业的合法权益。

六、节能减排奖惩措施

1.对各部门实施节能目标的完成情况进行考核，并结合绩效评价进行奖励。

2.加强对违规用电行为的查处，设立相应的罚款机制，确保节能减排措施的有效落实。

3.年度评选“节能减排优秀员工”，以此表彰在节能减排工作中表现突出的个人。