小型企业年度晚会策划方案设计(实用3篇)
小公司年会活动策划方案旨在庆祝过去一年的成就,增强员工间的凝聚力和归属感。年会主题为“总结成就、展望未来”,通过员工大会、晚宴和文艺表演等环节,总结经验、表彰优秀员工,并进行战略规划。活动安排包含签到、祝福墙、互动游戏等,确保员工全员参与,活跃气氛。年会流程从签到开始,包含领导致辞、优秀员工表彰、员工才艺展示和晚宴。在预算方面,明确了各项费用及责任分配,确保活动顺利进行。总体目标是提升士气、统一目标、促进沟通,期待在新的一年中再创新辉煌。
小公司年会活动策划方案 第1篇
活动策划背景:
随着年底的临近,小公司也开始策划各类年终活动,以“年会”的形式来庆祝过去一年所取得的成果。
一方面: 年会为公司提供了一个良好的平台,领导与员工、员工与员工之间可以进行面对面的交流,增强了团队之间的沟通,消除了工作中可能存在的隔阂,有利于建立更加团结的企业文化。
另一方面: 年会是一个总结与展望的机会,我们可以回顾过去一年中所取得的成绩与经验,并对新一年进行战略规划,同时表彰那些表现出色的员工,传达公司对他们的肯定与关怀。
活动主题: 总结成就、展望未来
活动目的: 激励士气、统一目标、增强凝聚力、创造新辉煌
活动安排:
(一)员工大会流程安排
12:30 : 全体员工提前到达会场,按照预设座位就坐,静候大会开始。(会场播放轻音乐)
13:00—13:10 : 大会流程开始。音乐停止,鞭炮声起(背景音效)。主持人宣布大会开始,并介绍出席的公司领导,鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理发表《开幕致辞》。
13:11 : 大会进行第二项。请各部门负责人作年终工作汇报;(每个部门具体时间酌情安排)
16:40—16:50 : 大会进行第三项。总经理宣读《表彰优秀员工及团队的决定》。
16:50—17:00 : 主持人邀请获奖个人上台领奖,并请总经理为他们颁发荣誉证书及奖金,获奖者与总经理合影留念,主持人表示祝贺。
随后,请获奖者代表发表简短感言。(摄影师拍照)(会场播放颁奖音乐)
17:00—17:10 : 主持人邀请获奖团队代表上台领奖,并请总经理为其颁发奖杯及证书,获奖团队与总经理合影留念,主持人表示祝贺。
主持人请团队代表发表感言。(摄影师拍照)(会场播放颁奖音乐)
17:10—17:20 : 主持人邀请公司领导及获奖个人进行合影留念。(摄影师拍照)
17:20—17:30 : 主持人对本次大会进行宣布大会结束。(会场播放离场音乐)
(二)晚宴相关安排
18:30之前 : 所有员工到达指定餐厅、酒水和菜品都已准备就绪。
18:55之前 : 总经理于桌前发表《祝酒词》。
19:00之前 : 主持人宣布晚宴开始,大家共同举杯,祝福新年快乐,期待公司明天更美好。
19:00—22:30 : 与会者共享晚宴及各种娱乐活动。
(三)文艺表演安排
条件: 所有员工都必须参与,无法推辞,每个人都需要表演(哪怕是简单发言)。
1. 开场节目: 全体合唱(《明天会更好》)
2. 公司领导参与表演,这可以是简单的发言或唱歌等。
3. 各部门经理参与表演。
4. 各部门全体员工参与集体表演。
5. 自由节目安排。
(四)签到与许愿环节
条件: 每位员工在入场时签到,并写下新年愿望,挂在许愿墙上,最后整理成册。
(五)互动游戏安排
为了让新老员工更快融入,游戏环节将帮助打破僵局,增进彼此的了解。
一: 大型团体游戏: 新年祝福
人数: 不限
道具: 酒、水杯
方法: 参与者相互敬酒,互致新年祝福。
二: 成语接龙
参与人数: 全体
道具: 无
方法: 以生肖为主题,进行成语接龙,失败者需接受小惩罚,如表演节目或喝酒。
三: 搞笑成语接龙: 选几位年轻人上台,让他们讲述成语中添加的搞笑情境,效果常常令人捧腹。
四: 啤酒大赛
参与人数: 若干
道具: 啤酒、奶瓶
亮点在于用奶瓶作为酒具,增加趣味性,最后结果常常令人捧腹大笑。
五: 熊来了游戏
参与人数: 8-15人,分组进行。
游戏规则:
(1) 各组第一个人喊“熊来了”。
(2) 第2个人反问:“是吗?”
(3) 按此规则逐一传递,最后人齐声高喊“不得了了!快逃!”其中最快者胜出。
目标是让大家放松心情,打破隔阂,增进团队合作。
(六) 与会人员须知
一: 员工如无特殊情况必须参加年会,若因急事需提前离场,须得到办公室主任批准。
二: 晚宴及活动中,员工可穿休闲或运动装,但在大会上,建议穿着正装。
三: 放下伪装,尽情展示自我。
(七) 预算费用
1. 本次年会活动所需费用必须得到领导的批准,费用是活动顺利进行的保障。
2. 各环节需指定负责人,明确费用支出。
3. 确保所有支出都具备发票。
(八) 主要注意事项
1. 控制时间,确保活动有序进行。
2. 注意录像与拍照,丰富企业文化。
3. 明确任务分工,确保年会顺利进行。
4. 组织好进场与散场的接待工作。
5. 预算清晰明了,合理分配。
祝愿大家新年快乐,尽兴而归,期待明年再聚!
小公司年会活动策划方案 第2篇
一、活动目的
本次小公司年会的主要目的在于提升员工的凝聚力,欢庆新年的到来。通过举办年会,我们不仅能够增强员工的归属感,还能对过去一年的工作进行并展望未来的发展。为实现这一目标,管理层决定通过宴会与文娱活动相结合的形式来开展此次年会。
二、年会地点
(一) 宴会地点:城市中心酒店,三楼大宴会厅
(二) 娱乐地点:XXKTV,豪华包厢A123
三、年会时间
定于XX年12月31日晚上六点正式开始
宴会时间:XX年12月31日18:00-20:00
娱乐时间:XX年12月31日20:00-22:00
四、年会参与人员
全体公司员工及管理层
五、年会流程
1、全体员工于年会当天下午18:00准时到达宴会厅签到,并填写祝福语,由工作人员(人事部)在签到时派发抽奖券。
2、全员就坐后,主持人宣布年会正式开始,并介绍整体流程。
3、公司经理做开场致辞(5分钟)。
4、总监发言(3分钟)。
5、主持人宣布宴会开始,时间为18:15。
6、用餐30分钟后,主持人开展有奖问答活动,设置五个与公司文化和产品相关的问题,抢答形式,设有五个小奖品(如水壶、暖手宝等)(15分钟)。
7、19:00,邀请领导上台抽取并颁发一、二、三等奖,共三名,按顺序抽取,抽奖嘉宾为总监、经理、主管。
8、19:20左右宴会活动基本结束,继续用餐并相互祝福,直到约20:00,主持人宣布大家转场至KTV,20:00准时开始娱乐活动。
六、工作安排
1、活动策划部负责整体活动的策划,准备抽奖券、签到本、祝福册、宴会背景等物品。
2、人事部负责人员的进场、签到、抽奖券的发放与回收。
3、后勤部和财务部负责礼品采购及奖金准备工作。
七、预算
1、宴会费用预计3000元,酒水预算每桌120元×5桌=600元,小计3600元。
2、娱乐费用预算1088元,包括两份水果拼盘218元、六份小食870元。
3、奖品费用为50元×5=250元。
4、奖金设置:一等奖500元,二等奖300元,三等奖100元,小计900元。总预算:5838元。
八、附:抽奖券模板
小公司年会活动策划方案 第3篇
一、活动主题
共庆辉煌,展望未来。
二、目的及意义
1、表彰20xx年度优秀员工;
2、总结20xx年公司所取得的成就,并制定20xx年公司的发展规划,明确新一年的工作方向与目标;
3、增强公司员工之间的团队凝聚力,加深员工对企业的认同感,促进员工之间的沟通与合作,丰富企业文化,提升公司整体竞争力。
三、活动内容
1、活动概况:
活动时间:20xx年1月1日,下午14:0019:30
活动场地:多功能厅
参与人员:公司全体员工
2、流程规划:入场—总经理致辞—优秀员工表彰—员工才艺展示与互动游戏—晚餐—
3、流程细化:
13:30-14:00,全体参会员工在公司门口集合,各部门负责人带队到达活动场地,完成签到并保持秩序。
14:00-14:20,开场表演:团队舞蹈(主题需与公司发展的愿景相关,内容鼓励员工自创)。14:20-14:30,主持人开场。
14:30-14:50,总经理致辞(总结过去,展望未来)。
14:50-15:00,员工才艺表演(建议以团队合唱的形式进行,歌曲应与年会主题相关)。
15:00-15:50,20xx年度优秀员工表彰,分为优秀管理者、优秀员工及先进团队等奖项;颁发荣誉证书和奖品。
15:50-16:00,优秀员工代表发言。
16:00-16:10,高层领导对受表彰的个人与团队发表感言。
16:10-16:30,领导团队表演节目或其他形式的展示。
16:30-16:45,互动游戏一。
主持人组织第一个游戏“团队接力”,获胜团队将获得年会三等奖,并颁发奖品。
16:45-17:00,互动游戏二。
主持人组织第二个游戏“快乐拼图”,获胜团队将获得年会二等奖,并颁发奖品。
17:00-17:15,互动游戏三。
进行“默契大考验”,胜出的团队获得年会一等奖,颁发奖品。
17:15-17:30,互动游戏四。
主持人引导进行“谁是答题王”,最终获胜者将获得特等奖,颁发奖品。
17:30-17:45,员工歌曲演唱(可选择独唱或小组合唱)。
17:45-18:00,场地整理,准备晚餐。
18:00-19:30,晚宴时间。
19:30,晚宴结束后,安排车辆送员工回家。
四、筹办任务分配:
五、年会费用预算:
要求:
1、注意礼仪,当领导入场时全体起立鼓掌;
2、各部门领导需教育员工听从现场指挥;
3、晚宴期间饮酒要适量,严禁酗酒和酒后扰乱秩序。