学生会新成员招募活动方案16篇

学生会纳新活动旨在为新学年的新生提供一个锻炼自我、展现才能的平台。活动遵循公平、公正、公开的原则，激励新生加入各部门，以增强学生会的活力和凝聚力。纳新对象为20xx级新生，各部门设定招募3至5名新成员。活动包括前期宣传、报名、面试等环节，旨在培养组织、管理和沟通能力。要求报名者具备责任心、团队合作精神及创新思维，期待新成员在活动中与老成员互动，促进校园文化的繁荣。此次活动不仅为学生会注入新鲜血液，也为新生提供了成长的舞台。

学生会纳新活动策划书 第1篇

　活动背景

随着新学年的到来，我系团委学生会的纳新工作也即将启动。这是为了进一步推动我系的各项学生活动和服务工作，为同学们提供更多的参与机会。

我系学生会是在系党委的指导下成立的学生组织，旨在助力老师的工作，服务全体同学。在解决同学们日常学习和生活中遇到的问题的我们还将策划丰富多样的课外活动，活跃校园氛围，提升同学们的整体素质。

我们期待有志向、有才华的你加入我们的团队，共同为我系的未来贡献自己的力量，携手开展各项活动，创造璀璨的明天。

　活动宗旨

为进一步壮大学生会的团队力量，确保学生工作更加顺利有效开展，本次纳新活动将遵循公平、公正、公开的原则，广泛吸纳新成员。我们希望能够建设一个“严谨、奉献、创新”的学生组织。

　纳新职务

本次纳新将招募学习部、生活部、文艺部、秘书部、体育部、就业部、宣传部和社团部等8个部门的学生干事。每个部门计划招募3至5名新成员。

　招收对象

本次纳新活动主要面向全新一届的在校学生。

　纳新要求

1、具有奉献精神，乐于助人。

2、品德端正，工作积极，责任心强，耐心细致。

3、具备团队合作意识，能够与他人团结协作。

学生会纳新活动策划书 第2篇

　一、纳新的意义：

为了迎接xx级新生，强化学生会的团队建设，为学生会注入新鲜活力，同时为新生们提供一个展现自我风采和施展才能的平台。

　二、活动时间：

遵循系部的统一安排

　三、活动地点：

依据系部安排

　四、活动内容：

招募新一届学生会学习部成员

　五、活动对象：

xx级化学系新生

　六、招新人数：

8人

　七、活动流程：

宣传—面试—实习一个月—录用

　八、活动细则：

1、前期宣传

在新生军训期间，由系部组织统一时间到军训场地进行面对面的宣传。

2、活动流程

在系部统一宣传后，利用晚间时间走访宿舍，解答新生提出的疑问，同时加强与新生的交流互动，鼓励大家积极参与学生会的活动，并进一步宣传招新活动。

在学校南苑，按照系部统一安排正式开始招新面试，并根据讨论确定录取名单，最后由李明负责通知入选者。

　九、面试流程：

1、根据系部安排，准备招新工作，李明、王海和张丽就位。张丽负责签到（让前来面试的新生在签到本上填写姓名、手机号码、宿舍、班级、性别等相关信息）。

2、面试当天晚上，新生依次签到，并按签到顺序到指定地点进行面试。

3、在面试过程中，面试官先在黑板上写明相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官提出的问题。面试结束。

　十、招新结果：

根据面试官对各位候选人的评估，最终择优录取8人作为化学系新一届学习部的成员。

学生会纳新活动策划书 第3篇

　一、招新目的

为了为我校学生会注入新的活力，培养高素质的后备人才，确保学生会运作的高效性及干部的平稳交替，必须积极开展本次招新活动。通过招募新成员，我们希望能够更好地服务于全体同学及校园生活，推动学生会各项工作的顺利进行。此次活动也积极响应国家对素质教育的号召，鼓励新生在学习专业知识之余，主动参与各类活动，锻炼自身综合素质，实现“德、智、体、美”的全面发展，培养服务意识，为学院及同学提供更优质的服务。

　二、招新细则

（一）招新对象。

20xx届xx大学新生。

（二）招新要求。

1、认同并遵守学生会的章程及相关规章制度。

2、具备良好的思想品德，工作积极，具有耐心、细心和强烈的责任感，愿意吃苦。

3、拥有一定的自我管理与自我提升意识，具备组织能力，学习成绩优良。

4、具备团队协作精神，能够主动融入集体。

5、对体育相关知识具有一定的了解。

（三）招新人数。

试用期初步目标为xx人，最终人数根据情况而定。

（四）招新形式。

在规定的招新期间，申请者需提交个人简历和申请表于指定地点进行登记。初步筛选后，各部门将组织面试和笔试，对于合格者，经部门负责人批准后方可进驻各部门开展工作。

（五）招新时间及地点：时间：20xx年x月x日至x日；地点：食堂侧门。

　三、招新流程

（一）前期宣传。

宣传部将通过多种渠道告知学生会招新信息；广播台将广播招新信息，并详细介绍各部门的职能；在学生会官网发布招新通知；晚上在操场上向军训新生进行宣传；走访宿舍，解答新生的相关问题。

（二）报名、面试、笔试阶段。

1. 报名部分（附报名表）。

2. 面试部分：在指定地点对新生进行面试，并给予公平、公正的评估。（面试分数占总分的xx%）。整理面试成绩，挑选出xx人进入下一轮笔试，结果将在食堂侧门公布，包括候选人名单及笔试的时间和地点。

面试内容包括：

① 简单自我介绍（不超过x分钟）

② 应聘者回答评委提问（面试问题见最后）。

③ 对应聘者特殊能力的现场考核。

3. 笔试部分：在指定地点对面试合格的新生进行笔试，并公平公正地给出评价。（笔试成绩占总成绩的xx%）

（三）审核确定人员名单：综合面试和笔试结果，作为最终选拔依据，确定入选名单并报主席团审核，通过后在食堂侧门公布。

（四）召开新一届学生会成立大会。

　四、总结本次院学生会招新工作

注意事项：

a）各部门需按照分团委学生会主席团的统一部署，高效开展招新工作；

b）各部门需团结合作，共同推动招新工作的顺利进行；

c）各部门要发挥自身优势，充分挖掘有潜力的新生加入团队。

面试问题

1、你认为担任学生干部最重要的素质是什么？

2、谈谈你对学生会的理解，以及你加入学生会的优势所在。

3、你为什么选择加入体育部，而非其他部门？

4、你认为学习与工作之间会产生矛盾吗？如何处理两者的关系？

5、对你而言，大学生活的理想状态是什么样的？

6、分享一下你的社会实践经历。

7、如果在工作一段时间后，发现任务比预期更为繁重，你会选择继续坚持还是退出？

8、高中时期有无参与社团或学生会的经验？

9、谈谈你的优缺点。

10、在学生会中，有时需承担繁重的体力劳动，如何看待这个问题？

11、分享一句对你影响深远的话或人。

学生会纳新活动策划书 第4篇

活动前言：

在这个金色的秋季，我们的校园迎来了新一届朝气蓬勃的新生。他们带着对未来的憧憬和追求，充满了活力与热情。相信他们的加入定会为我们的校园带来新的希望，注入新的激情，进一步推动学生会工作的蓬勃发展，让校园的每一个角落都洋溢着创新与活力。

一、招新目的

为了推动学生会更有效的运作，注入新鲜的血液，培养出更加优秀的后备人才，实现学生会的知识传承和交替，提升团队的战斗力，服务于全体同学，促进校园文化的繁荣。

二、招新对象

20xx级新生及20xx级学生

三、招新时间及地点

时间：20xx年9月18日—9月22日（待定）

地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）

四、招新要求

1、认同学生会章程，遵守学生会的各项规章制度。

2、品德良好，工作积极，有责任感，能够吃苦耐劳。

3、具备自我管理与自我提升意识，拥有一定的组织能力。

4、热爱团队合作，能妥善处理学习与工作的关系。

五、招新形式

在招新期间，申请者需提交个人简历及报名表至指定地点进行登记。经过初步筛选，学生会将进行面试，合格者由主席团审批后即可正式加入学生会。

六、招新数量

各部门可根据实际需要自行决定招新人数，并在招新活动开始前上报初步计划给主席团。

七、岗位设置

各部设部长、副部长及委员等职位。

八、招新流程

(一)前期宣传

1、具体步骤

（1）宣传部将通过海报形式发布招新信息。

（2）广播站进行宣传，通过广播详细介绍各部门的职责。

（3）在学生会官网及活跃的社交平台上发布招新信息。

2、宣传要求

（1）海报要新颖、有创意。

（2）在多个主要地点张贴宣传海报。

（3）安排广播宣传的时段，确保信息覆盖到更多的学生。

3、时间

9月x日——9月x日

4、其他可行措施

（1）如果条件允许，学生会成员可以走访新生宿舍，解答疑问并邀请他们参与活动。

（2）如有条件，制作宣传单向新生发放，增强招新宣传。

(二)报名阶段

（1）9月x日早上，由负责人员统一调配桌椅到一食堂门前，安排工作人员值班。

（2）设立咨询处，由主席团成员解答应聘者的疑问。

（3）9月x日上午8：30开始正式招新。

（4）工作人员向应聘者介绍各部门特色与职责，并解答问题。

（5）应聘者需领取并填写招新表，及时上交，工作人员会组织面试。

（6）晚上19：00，工作人员需整理桌椅并上报数量。

（7）第二天的工作安排依旧。

以下是报名阶段的要求：

（1）值班人员需负责现场秩序和物品管理。

（2）组织部需做好值班人员的安排。

（3）宣传部需提前准备好海报，让更多人了解招新。

（4）纪检部负责现场秩序维护。

（5）生活部负责物品的管理和分发。

（6）秘书处负责统计报名信息。

（7）广播站做好现场信息的发布。

（8）如遇突发事件，及时向主席团报告。

(三)面试阶段

初试：

面试时间：xx日晚上6：00—9：00（待定）

面试地点：学术报告厅一、二楼（待定）

面试资格：填写报名表并公布入围名单的同学。

复试：

复试时间：xx日晚上6：00—9：00（待定）

面试地点：学术报告厅一、二楼（待定）

面试资格：初试合格的同学。

九、综合评定

（一）审核确定人员名单

1、各部门需根据面试结果确定人选，上报主席团审批。

2、主席团将审核名单并进行登记。

3、公布新一届学生会成员名单（宣传部负责发布海报）。

（二）召开新一届学生会成立大会

1、召开全体成员大会，团委老师及学生会主席进行动员。

2、以部门为单位开展会议，详细介绍部门特色及工作方向，鼓励全体成员团结合作。

十、结本次校学生会招新工作

附：

组织机构设置：

校团委老师：王刚

招新委员会：

组长：张华山（校学生会主席）

副组长：李修俊（校学生会副主席）

冯杰（校学生会副主席）

委 员：学生会各部门部长、副部长、委员

学生会纳新活动策划书 第5篇

　纳新时间：20xx年9月5日

　纳新地点：待定

　纳新对象：全校10级新生

一、各部部长应树立正确的价值观并加强自身作风建设，通过自身的言行来激励本部老成员积极参与到纳新活动当中，增强责任感。

二、各部门需结合自身特点，总结出纳新展板的部门介绍，以便让10级新生一目了然，且减轻工作人员在纳新过程中的工作压力。（建议各部部长在假期结束后5天内将电子版送至宣传部部长或我）

三、为了能够尽早完成展板制作，建议宣传部成员在开学前提前返校，或报名参加迎新工作，最好能够在军训期间完成各部门展板的制作。

四、强烈建议宣传部在放假前或者10级新生军训期间制作一幅关于我们在9月份纳新的宣传海报。

五、各部门新老部长应在暑假期间制定一份完整的下学期工作计划（包括活动内容和工作安排），以及各项活动的策划书。计划书需提交主席团，策划书需提交外联部，以便外联部能更好地为下学期的学生会活动服务。（建议策划书在与外联部共同修改后，于8月中旬前递交给外联部部长）

六、建议各部部长在开学前的两三天返校，召开部长会议，布置纳新安排及下学期的工作计划，希望各位部长以经管院学生会的整体利益为重，不要太晚返校。要求各部门干事在开学前一天必须返校。

七、纳新前后各部门的具体工作安排如下：

主席团：统筹各部门的工作，安排纳新活动，并协助各部门完成相关工作；

办公室：提前申请教室、桌椅等，准备纳新所需的物品，并协助其他部门的工作；

宣传部：按时完成宣传展板的制作，并通过多种形式进行纳新活动的宣传；

采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部：支持办公室、宣传部等其他部门的工作；

外联部：积极为纳新活动及下学期的各项活动争取赞助。

为了确保下学期纳新工作的顺利进行并圆满完成，希望各部门务必坚守自己的岗位，为经管院学生会注入新鲜力量而共同努力。

这份方案可能存在不足之处，如有更好的建议请及时反馈，我们会做出相应的调整。

期待大家齐心协力，让我们的经管院学生会越来越好，加油啊！谢谢大家的辛勤付出！

学生会纳新活动策划书 第6篇

　一、活动前言

自从学生会成立以来，我们一直秉持着“服务学生、锻炼自我、提升自我”的原则，致力于为每个学生提供更好的服务和支持。为了更好地弘扬这一理念，给新生们提供一个成长和展示自我的机会，校学生会决定于xx—xx学期伊始举办纳新活动。

　二、活动目的

1、为校学生会注入新鲜活力

2、为新生提供一个锻炼与展示的平台

　三、活动时间

9月11日—9月21日

　四、活动地点

外展地点：食堂与一号教学楼之间

纳新说明大会：多功能报告厅

面试地点：教室（由学习部负责申请）

　五、活动安排策划

（一）外展部分（9月11日至17日 8：00-18：00）

1、前期宣传（11日至14日）：

①9月10日18：30，各部门集中到办公室领取条幅并进行挂置。

②9月11日早上7：30，各部门将宣传材料放置到指定位置并指定负责人管理。

③具体位置安排：食堂门口，宣传板依次为：主席团、秘书处、礼仪队、公关部、权益部、实践部、学习部、宣传部、体育部、文艺部、女生部、民族部。其中主席团、秘书处、公关部、实践部、宣传部、文艺部的宣传板设置在食堂北侧，其余部门在南侧。

④宣传物品的管理与回收：每个部门负责自部门宣传物品，部部长为具体负责人。11号至14号期间，每天早上7点30分从学生会抬出物品，晚上18点归还，物品清点由秘书处负责。

2、中期活动（15日至17日）：

①9月15日至17日，活动时间为早8点至晚6点，学生会将正式开展纳新工作，进行报名表和宣传单的发放，解答现场问题。

②9月15日早上7点，各部门部长及副部到达办公室，布置纳新所需物品，秘书处登记所用物品，各部派人开展纳新工作。

③桌牌上标明部门名称，放置报名表（统一格式）及自行设计的宣传单，向路过的新生分发宣传单，并适当回答有关学生会的疑问。

④摆放地点：食堂门口由北至南的顺序为秘书处、公关部、实践部、宣传部、文艺部、礼仪队；一号教学楼门前由东向西分别为民族部、权益部、学习部、体育部。

⑤人员安排：15日由秘书处、女生部及权益部负责，负责人为郭熠、姚玺及王军峰；16日由公关部、礼仪队和民族部负责，负责人为周伟超、宋丹及罗林；17日由宣传部、实践部、学习部及文艺部负责，负责人为朱林、马晓颖、张佳倩及查叶。

⑥所有部长必须在纳新期间亲自到场进行指导。

⑦服装要求：上身统一穿着学生会服装，下身为牛仔裤和浅色鞋，严禁穿拖鞋。

⑧纳新结束后，各部门将所有物品归回，秘书处进行清点。

物资清单：11张桌子、22张椅子、桌牌11个、棚子5个、各部门条幅及其他杂物。

（二）收表（9月15日—9月18日）

1、在外展和办公室收取报名表。办公室门口设路标指示收表地点，由宣传部负责。

2、办公室安排人员值班，时间为早8：00—18：00（15—19号）。各部部长在18号前领取本部报名表。

3、各部部长需在18号24：00前将笔试通过的名单电子版发送至公共邮箱。

4、秘书处将于19日12：00前公示通过笔试的名单，并通知面试人员于19日晚6点半参加纳新说明大会，7点半进行面试。

（三）纳新说明大会（9月19日 18：30）

1、前期准备：

①会场布置，幻灯片上显示“欢迎新生加入学生会”。

②舞台上悬挂条幅（由秘书处负责准备），时间为9月19日17：30（每部至少要有人参与布置）。

③公关部负责联系多功能报告厅使用及人员安排。

④18：30大会正式开始，由主席简要介绍学生会。

⑤各部门逐一介绍（可由主持人引导，张冲负责），顺序为秘书处、礼仪队、公关部、权益部、实践部、学习部、宣传部、体育部、文艺部、女生部、民族部。

（四）纳新面试（9月19日 19：30）

①地点由学习部负责申请教室。

②各部门自行组织面试。

（五）总名单公布（9月21日）

各部门需在9月20日24点前将最终名单发送至公共邮箱，秘书处将在21日公示（食堂门口，1、2宿舍楼下，5、6宿舍楼下，9、10宿舍楼下，以及一号教学楼平台下）。

　六、注意事项

在纳新大会期间可能出现人流量大、拥挤、喧闹的情况，各部门需派一位成员负责维护会场秩序。

　七、物资统计

11张桌子、22张椅子、桌牌11个、5个帐篷、条幅、宣传单、报名表、路标。

　八、提醒各部自行准备：

PPT

纳新宣传单

外展人员时间协调，尤其是接班问题。

外展所需的笔、水等物品

时间安排总表：

9月10日18：30

各部开始挂条幅

9月11日至14号 8：00—18：00

摆放喷绘、展板

9月15日—17日 8：00—18：00

摆外展，各部自行调配时间与人员

9月15日—18日 8：00—18：00

外展及办公室收表

9月17、18日

各部整理报名表并确定面试人员名单

9月19日17：30

布置会场，秘书处提前准备好气球

9月19日18：30

纳新说明大会开始（各部提前到达，最晚5：30）

9月18日24：00前

将通过笔试的名单发送至公共邮箱

9月19日12：00前

学习部将教室安排名单上传至公共邮箱

9月19日12：00前

笔试通过名单公示

9月19日19：30

纳新面试

9月20日24：00前

将最终人员名单发送至公共邮箱

9月21日

秘书处将最终名单公示

学生会纳新活动策划书 第7篇

一、纳新活动的重要性：

为了迎接20xx级新生，进一步增强经管分院团委与学生会的组织建设，给团委和学生会注入新的活力，提供新生一个展示自我的平台，展现他们的才能与创意。

二、纳新活动时间：xxx

三、纳新活动地点：xxx

四、纳新活动对象：08级新生及06、07级老生

五、纳新活动的具体流程：

1、召开纳新活动的部署会议（部长例会）；

2、宣传团队向新生介绍各部门的基本情况，让新生深入了解经管分院团委与学生会的工作性质及各部门的职能和工作范畴，激发新生的参与热情，帮助他们根据自身特点和各部门特点，选择最适合自己的部门，确保每位新生都能充分发挥他们的才能和智慧；

3、各部门成员走进新生班级，解答新生的疑问，并与新生进行深入交流，鼓励他们积极参与团委与学生会的活动，对纳新活动进行更广泛的宣传；

4、收集新生的申请表；

5、在大阶梯召开第届团委和学生会纳新动员大会：

①16：30 负责人布置会场；

②17：30 主席团及各部门部长到场；

③17：45 新生陆续到达；

④17：50 领导及老师到场；

⑤18：00 主持人宣布大会开始；

⑥领导发表讲话；

⑦新生进行竞选。

学生会纳新活动策划书 第8篇

　一、活动宗旨：

在校园生活中，学生会不仅是老师与同学之间的重要纽带，更代表着理想、激情与追求。在如今大学教育日益重视自我管理和自我约束的背景下，学生会在同学们心目中的地位愈发凸显。为了更好地建设这支活力四射的学生干部队伍，同时考虑到11级新生即将入学，以及学生会的各项工作即将开展，我们希望能够提前广泛地吸纳有能力、有热情，并愿意为我院学生会卫生部贡献力量的新成员，同时更好地服务广大同学。我部特制定以下纳新工作的具体安排：

　二、主办单位：

阿克苏职业技术学院学生会卫生部

　三、纳新时间及地点：

1、时间：待定

2、地点：待定

　四、纳新对象：

11级新生

　五、纳新的要求：

1、工作态度积极，具备耐心、细心，责任心强，乐于吃苦耐劳。

2、拥有自我锻炼和自我管理的意识，具备一定的组织能力，学习成绩良好，积极向上。

3、具备团队合作精神，能够主动融入团队，并与队友密切合作。

4、拥有良好的个人素养和道德水平，能以身作则，遵循学校的各项规章制度。

　六、活动前期准备：

1．由负责人联系活动所需教室并进行预约。

2．在校园内张贴纳新海报，确保所有新生都能了解我院学生会的纳新信息。

　七、注意事项及其他：

1．提前制作海报、通知以及报名表等材料。

2、所需教室需由负责人提前申请，确保活动顺利进行。

3．严格维护活动期间的纪律与秩序。

4、注意在报名阶段收集、统计与整理报名表，面试结束后，需对报名表进行统一存放。

5．有关纳新活动的后续信息，请同学们持续关注学院的相关通知。

6、在纳新过程中，遵循“公平、公正、公开”的原则，确保优中选优。

　八、纳新负责人：

马玉梅

　九、录取部内干事：

六名，欢迎你们的加入，给我们的团队带来了无限的活力，期待你们在学生会这个大家庭中展现自我、锻炼自我，发挥各自的才能，更好地为同学们服务，为校园增光添彩。

学生会纳新活动策划书 第9篇

一、活动前言：

在这个充满活力的季节，我们的校园迎来了新一届的学子。在他们的身上，传递着青春的激情与对未来的无限憧憬。他们的到来将为我们的学生会注入新的能量和活力，推动我们共同追求卓越的目标，让我们的校园更加绚丽多彩。

二、纳新目的

为了确保学生会的持续发展，我们需要新一代的力量，充实组织的各个部门。通过这次纳新活动，我们希望能实现学生会干部的顺利交替，培育出更多具备素养与能力的学生，为开展丰富多彩的校园活动提供保障，增强学生的参与感和归属感。

三、纳新对象

面向20xx级全体新生

四、纳新时间及地点

具体时间及地点待定，届时会另行通知。

五、纳新要求

1、认同学生会的章程，自觉遵守各项规章制度。

2、品德优良，工作积极主动，具备耐心、细心和强烈的责任感，乐于奉献。

3、拥有一定的自我管理和自我提升意识，能够具有组织协调能力。

4、具备团队合作精神，能积极向组织靠近，合理处理学习与工作之间的关系。

六、纳新形式

本次纳新活动将通过召开报告会的方式进行，新生可以根据自己的兴趣与特长选择适合的部门，并填写个人简历和申请表，随后各部门将进行面试招生。

七、纳新数量

各部门根据实际需求自行决定招收人数，需在纳新活动前将计划报给主席团。

八、纳新职位

大一干事

九、纳新流程

（一）前期准备工作

提前准备个人简历及申请表，申请会议室，并召开大二干事会议进行统一部署。

（二）前期策划宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报等形式广泛宣传学生会纳新信息。

（2）制作两张宣传板（南北校区各一张），介绍主席团及各部门的职能。

（3）在南北校区食堂旁设立咨询处，由大二干事轮流值班，解答新生的疑问。

（4）考虑到大一新生的晚自习安排，大二干事组成宣传小组，在班级中进行宣传推广。

2、宣传要求

（1）宣传内容应新颖，形式多样。

（2）海报需张贴在多个显眼的位置，确保信息广泛传播。

（3）宣传人员应统一着装，保持整洁的形象，文明礼貌。

3、时间安排

9月x日至9月x日

4、其他可行措施

（1）如情况允许，学习部可前往新生宿舍，面对面解答疑问，并促进新生与学生会的互动。

（2）学习部可自行印制宣传单，以便于向新生发放和宣传纳新活动。

（三）纳新阶段

（1）各部门需提前准备好PPT，在发布会之前提交给主席团审核，并指定一名人员负责放映。

（2）发布会现场安排志愿者，确保会议有序进行。

（3）各部门负责人在发布会结束时需向新生介绍本部门的职责与要求，以帮助他们做出选择。

（4）会后，新生根据意向选择部门并进入相关教室，由大二干事协助填写个人简历及申请表，并通知面试的具体时间与地点。

（5）新生按通知参与面试，由大二干事负责面试工作。各部门根据报名情况可分批进行面试。面试结果需提交给主席团审核。

（6）主席团审核结束后，公布入选人员名单于南校区的公告栏，向全校通报。

学生会纳新活动策划书 第10篇

　一、活动宗旨：

在校园生活中，学生组织不仅是教师与学生之间的桥梁，它更承载着理想、青春、努力与活力。随着大学教育逐渐重视自我管理与自我约束，分团委、学生会在学生心目中的地位愈发重要。为了更好地建设这支充满活力和责任感的学生干部队伍，我们土木工程学院分团委、学生会决定从20xx年的纳新活动入手，秉持“感恩、责任、奉献、忠诚、可靠、能力”的团学精神，打造一支高效的学生组织，更好地服务于同学们。

　二、活动时间：

20xx年9月

　三、活动地点：

宣传、咨询地点：校足球场东北角

面试地点：暂定于行知苑80201多媒体教室

　四、纳新对象：

我院20xx级新生

　五、分团委、学生会工作人员要求：

纳新是当前分团委、学生会的重要任务，参与纳新的各位同学需高度重视，认真负责。参与人员需注意仪容仪表，统一穿着文化衫并佩戴工作证，未按照要求者禁止参与纳新工作。活动结束后，务必清理场地卫生。

　六、活动形式与要求

凡商丘工学院土木工程学院的在校学生均可自愿报名参加分团委、学生会各部门的纳新活动，主要通过自愿报名及面试形式，公开选拔优秀的学生干部。

报名要求：要求思想进步、品德优秀、工作积极、责任心强，乐于奉献者优先考虑，学生党员可优先报名。

　七、活动宣传：

在纳新期间，分团委、学生会将在宣传板上张贴海报，向20xx级新生发放通知和报名表，进行广泛宣传。

　八、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

（一）宣传阶段

1. 在新生军训时，在校园足球场布置宣传海报，海报应包含活动时间、对象、形式、要求及学生组织的相关介绍。

2. 利用学院微信公众号“商工土木之间”进行宣传。

3. 报名同学须填写报名表，准备竞选材料。

（二）报名阶段

1. 公示分团委、学生会各部门的纳新人数及具体要求。

2. 报名者需认真填写报名表，并在说明会后同时提交。

3. 在了解情况后，分团委、学生会将在行知苑80201教室召开纳新说明会，主要分为三个环节：

①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求。

②各部门代表详细介绍职责及要求。

③现场答疑与互动。

4. 说明会后，报名者需将填写完整的报名表于规定时间内交到指定地点，截止时间为9月14日19:00，团学工作人员将进行整理。

（三）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

学院分团委、学生会将在综合考量报名情况及个人简历等因素后，集体讨论提名初试人选。根据报名人数情况，公布初试人员名单、时间及地点。

1. 初试阶段

时间：9月15日中午12：00，

地点：行知苑80201多媒体教室。

2. 复试阶段

根据初试结果，进入复试的候选人按部门划分，由各部部长与分管主席进行面试，复试时间暂定为9月18日。

　九、注意事项及其他

1. 提前准备宣传海报、通知及报名表。

2. 确保竞选期间维持良好的纪律与秩序。

3. 物品申请的详单需在活动实施前准备。

4. 注意报名表的收集及整理，统计每轮测试结果。

5. 报名前需公示各部门纳新人数及具体要求。

6. 在整个纳新活动中，确保每轮面试的评委组成及评审的公平性。

7. 各部门应合理分配工作，共同完成活动。

8. 有意向的同学要认真填写报名表并按时提交。如逾期提交或考试过程中迟到、缺席者将自动放弃资格。

9. 纳新活动的进一步情况，请密切关注学院网站及微信公众号。

学生会纳新活动策划书 第11篇

　一、活动背景：

我们学院团委学生会的纳新活动已列入近期工作安排。本次纳新将遵循公平、公正、公开的原则，旨在广泛吸收热爱团委学生会、愿意为我们共同目标贡献力量的新成员。通过提高纳新效率和加强管理，我们期待能够选拔出真正积极向上、拥有才能的学生，加入这个充满活力的大家庭。

作为受学院党委领导和团委指导的学生群众组织，学生会凝聚了学院中大量优秀的人才。我们以服务同学为己任，在努力帮助同学解决各种问题的也开展丰富多彩的活动，增强同学们的课余生活，深受师生的认可与支持。希望有志之士能够加入我们，共同奋斗，不断进步，开创属于我们的精彩青春!

　二、活动宗旨：

在大学校园内，学生组织不仅是连接师生的纽带，更象征着理想、青春、拼搏与活力。在如今大学教育愈发重视自我管理与自我约束的背景下，学生会在同学心中的地位愈发重要。为更好地建设一支优秀的团学干部队伍，我们学生会希望吸纳更多同学加入，为广大学生活动的开展贡献力量。通过注入新鲜血液，打造一个“严谨、博学、创新、奉献”的学生组织，以便更好地服务同学。

　三、活动目的：

为激发20xx级新生对学习与工作的热情，提升他们的个人素质与能力，提供一个自我锻炼的平台。

　四、活动原则：

坚持“公开、公平、公正”的原则，采用择优录取的方式招募新成员。

　五、活动对象：

面向全体20xx级新生。

　六、纳新要求：

1. 热爱学生会组织，热衷本职工作，能够主动思考并与他人沟通以解决问题；

2. 能够良好平衡学习与工作的关系，工作讲究方法与时效，责任心强，耐心细致；

3. 具备高度的团队意识与协作能力，能够为团队着想，具备包容心；

4. 思想素质高，具备良好的道德修养；

5. 具有独立见解，敢于面对挑战，有较强的自我约束力；

6. 工作有条理，耐心细致，并能提出独特的见解；

7. 拥有自我管理和组织能力，学习成绩达到良好水平；

8. 参加纳新时需准备一份自荐材料，内容包括个人简介、特长、对学生会及相关部门的理解与未来展望。

　七、纳新时间：

20xx年x月（具体时间待定）

　八、纳新地点：

具体地点待定

　九、具体流程：

宣传阶段：

①. 通过横幅和海报在学院进行广泛宣传，并利用学校的论坛和贴吧进行网络推广；

②. 走进各班级进行宣传，介绍纳新活动的时间、对象、形式和具体要求，以及学生会组织架构；

③. 报名的同学填写相关报名表，为竞选做好准备。（交表日期待定）

④. 在学生会办公室设立咨询处，提供纳新活动的详细信息，安排干事按时间段值班解答同学疑问。

报名阶段：

①. 在公示栏上发布学生会纳新的名额与要求；

②. 要求报名同学认真填写报名表；

③. 报名表需在规定的日期内统一提交至团学办公室，学生会干事将进行整理。

面试阶段：

①. 根据报名表进行初步筛选并生成面试名单；

②. 向报名新生发出面试通知，并在指定地点进行面试，做好面试记录；

③. 简短自我介绍，并说明申请的部门（限两分钟）；

④. 主席团与老师进行提问，了解面试者对学生会的认知及未来期望；

⑤. 根据各部门需求，进行相关专业能力的考察；

⑥. 对于特殊能力要求的部门，可以安排现场测试；

⑦. 部门面试人员必须遵循公正原则，确保每位面试者获得平等对待；

⑧. 讨论确定入选名单，进入下一轮选拔。

审核确定人员名单：

①. 各部门根据面试结果与招收名额初步拟定人选名单，报主席团；

②. 主席团审核后予以确认并登记；

③. 在宣传栏公布录取名单并通知当选者；

④. 确定例会时间，并通知所有新成员。

　十、注意事项：

1. 所有招新信息将及时发布在宣传栏，请相关人员留意；

2. 注意面试同学的等候地点安排与公示；

3. 报名表及面试记录的收集与整理需认真对待；

4. 各部门应严守纪律，杜绝不当行为，如遇不当情况可向主席团申请处理；

5. 招新活动中，需始终遵循“公平、公正、公开”的原则；

6. 确定的成员名单将第一时间在宣传栏公布。

学生会纳新活动策划书 第12篇

　一、纳新活动的意义：

为迎接xxxx级新生，增强经管分院团委及学生会的建设，吸纳新鲜血液，搭建新生展示自我与发挥才华的平台。

　二、纳新活动时间：xxx

　三、纳新活动地点：xxx

　四、纳新活动的对象：xx级新生及xx、xx级的在校生

　五、纳新活动的流程：

1、召开纳新活动筹备会议（部长例会）；

2、宣传团队向新生介绍各部门的职责和工作内容，让新生全面了解经管分院团委与学生会的运作，激发新生的参与热情，以便他们根据自身特点与部门需求合理选择，避免盲目决定，确保每位新生都能最大限度地发挥各自的才能；

3、各部门成员对新生班级进行走访，解答新生疑惑，并与新生深入交流，鼓励他们积极参与团委与学生会的各项活动，进行有效的纳新宣传；

4、负责人收集新生的申请表；

5、在大阶梯召开第届团委、学生会纳新动员大会：

①16：30，负责人负责会场布置；

②17：30，主席团和各部门部长到达会场；

③17：45，新生入场；

④17：50，各位领导与老师陆续到达；

⑤18：00，由主持人宣布大会正式开始；

⑥领导进行讲话；

⑦新生进行竞选。

学生会纳新活动策划书 第13篇

在阳光明媚的新学年里，计算机系学生会将举行一年一度的纳新活动。此次纳新活动旨在为有志于锻炼自己的同学提供机会，欢迎大家积极加入各个部门，共同努力为学生会的各项活动添砖加瓦。通过接纳新成员，计算机系学生会能够为同学们创造更好的自我展示平台，充分展示个人才能。

　主办方：

内蒙古财经学院职业学院计算机系学生会

　活动总负责人：

巴根

　活动时间：

20xx年9月9日19：00--21：00

　活动地点：

主楼xxx教室

　活动安排：

一、前期准备

主席团：统筹协调各部门，安排纳新工作，支持各部门顺利进行纳新；

学习部：提前准备纳新所需的各类物资；

文宣部：全面宣传纳新活动，形式多样；

体育部、生活部、纪检部：协助主席团和宣传部的工作；

外联部：积极争取赞助，为纳新活动及下学期的活动做好准备；各部门需认真准备面试问题。

1、设计纳新海报——宣传部

主题海报1张、学生会简介1张、各部简介1张、宿舍楼纳新通知2张、各部名称牌6个。

2、物资筹备——学习部

协助各部负责人联系相关物资，并及时汇报准备情况。

3、场地申请——学习部

二、前期宣传

1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会职能，邀请同学加入学生会，并即时解答疑问。

2、在各宿舍楼下张贴纳新通知海报。

3、人员安排

海报张贴：文宣部

宿舍宣传：人员灵活调动

4号楼

6号楼

4、各部门需及时通知新生面试时间、地点及准备事项。

三、活动进行

1、9月8日各部门走访新生，对新生提出的问题给予解答，进一步促进交流，让新生积极参与学生会，做好纳新宣传，同时进行笔试。

2、9月8日19：00前各部门负责人报预计招收人数及领取纳新表的情况。

3、9月8日20：00前，各部门将纳新名单上报办公室。

4、物资到位并布置会场，放置各部名称牌，负责人：文宣部于18：00核查物资。

5、播放音乐营造氛围，人员到位准备迎接新成员。

人员到位：

18：30前，各部负责人召集本部工作人员到会场签到并分发评分表，部署工作。

6、现场工作安排

面试人员：各部部长

物资出纳：生活部

现场拍摄：待定

7、9月9日19：00~21：00进行11级新生面试。

8、9月10日上午，各部门进行纳新名单的调整，最终确定。

9、9月10日下午，办公室将纳新名单汇总上报系领导、老师审核，届时进行公布。

四、活动结束

整理物资，清理会场。

五、所需物资预算

物资数量报价

笔记本电脑10

笔12各部自备0

海报550

名称牌630

评分表5015

气球3袋10

工作证20各部自备0

应急台灯6各部自备0

总预算：95元

六、可能出现的问题

1、若9日晚上发生停电，纳新活动将无法进行，需另行安排。

七、注意事项

1、宿舍宣传要突出计算机系学生会的重要性，鼓励同学加入；

2、各部门介绍需平衡，注意宣传方法，切忌只针对本部宣传；

3、现场负责人要做好工作分配，协调柜台与现场工作；

4、物资到位，做好汇报，确保现场使用无误。

5、面试新生时应遵循公平、公正、公开的原则，各部门根据需求自行安排面试内容。

6、各部门负责人在面试过程中要积极引导新生，尽量挖掘更多信息，如兴趣、特长、曾参与的活动及所获表彰等，以便做人才储备和档案管理。

学生会纳新活动策划书 第14篇

　一、活动背景及目的

随着新学期的到来，学生会将举办一年一度的纳新活动。此次活动旨在为热爱学生会的新同学提供一个加入的平台，他们不仅能够获取丰富的活动信息，还可以参与组织和策划各种精彩的校园活动；期望提升自身能力的同学可以在不同部门中找到合适的位置，参与到学生会的各项工作中。通过引入新鲜的力量，学生会将为更多学生搭建一个更好更广的参与和发展平台。

　二、活动简介

1、 学生会简介

我们的宗旨是……

本次纳新活动分为两个部分：社团纳新和部门纳新。所有有志于加入学生会的同学，可以在社团统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；而我院学生则可以直接参与各个部门的纳新，成为学生会的团队成员。

2、部门纳新简介

学生会下设若干个部门，包括常务部、宣传部、策划部、文案部和外联部等。

常务部：负责学生会日常事务的管理，协调活动的前期和持续工作。

部门口号

宣传部：负责活动的宣传，设计和发布海报，确保活动信息的及时传达。

部门口号

策划部：专注于活动的前期策划及后期保障活动的有序进行。

部门口号

文案部：负责撰写活动的相关资料，包括总结、报告及其他文稿。

部门口号

外联部：主要负责对外联络及合作资源的整合，提升学生会的影响力。

　三、 活动时间及地点

1、部员纳新

时间：具体时间待定

地点：具体地点待定

2、会员纳新

时间：具体时间待定

地点：具体地点待定

　四、 活动流程

（一）部员纳新

1、前期宣传

在新生迎新期间，提前向新同学分发宣传单，内容包括学生会的介绍和各部门的概况，鼓励有意向的同学积极参与。新生军训结束前，宣传部将在学院内设置海报并分发宣传单，确保每位新生都能了解到学生会的基本信息及活动安排。

2、纳新点布置

在指定的纳新点，布置海报并摆放宣传资料，确保展台整洁美观，能够吸引新生的目光。

3、具体流程

（1）有意向加入学生会的同学在纳新点进行报名，需填写报名表（报名表见附录）。

（2）各部门统计报名情况，整理表格，由部门负责人组织面试，面试时间和地点由各部门自行安排并通知候选人。每个部门计划吸收一定数量的成员，具体人数可根据情况适度调整。

（3）所有部门确定成员后，由策划部统一整理和发布名单。

（二）会员纳新

1、准备工作

在社团纳新时，现有成员将面向全校分发宣传单，内容包括学生会的基本情况及往年活动回顾，并在指定区域张贴海报，欢迎所有有兴趣的同学加入。

2、纳新点布置

在指定的宣传点，布置活动精彩瞬间的展示，展示学生会的成果，吸引新生前来咨询和报名，准备好相关资料和欢迎礼品，让每位新加入的会员感受到热情和欢迎。

学生会纳新活动策划书 第15篇

　一、 活动背景：

我们在校学工处的指导下，得到了充分的锻炼和成长。随着前辈们的即将离校，学生会亟需一批充满理想和创造力的新成员。20xx届新生的到来，必将为我们的校园带来新的活力与朝气，给学生会的工作注入更多希望与能量。为了更好地吸纳优秀人才，校团委决定开展学生会纳新活动。

　二、 活动目的：

本次纳新活动旨在为20xx级新生提供一个锻炼自我，提升综合能力的平台。学生会也希望通过此次活动，吸引更多优秀学子加入，培养出更多合格的学生干部。

　三、 招新对象：

欢迎郧阳师专20xx级全体有意愿加入学生会的新生参与。

　四、 主办单位：

郧阳师专学工处

　五、 承办单位：

郧阳师专学生会

　六、 活动流程：

面试（初试），笔试，面试（复试）

（一）前期准备

1、撰写招新通知，明确各部门职责，并在迎新期间进行宣传，设立报名点（地点建议在春雪楼下）。

2、申请教室用于笔试和面试（需提前三天安排）。

3、设定报名时间，具体时间待定。

4、准备题库和试卷。

5、设计报名表，分项申报各部门志愿。

（二）招新工作

1、面试

准备工作：工作人员需提前半小时到场，布置会场并维持秩序。

第一轮面试：

地点：待定

1）时间：待定

2）内容：a、2分钟自我介绍，内容不限，可展示才艺；

b、基础问题提问。

4）评委：由学生会主席和各部长组成的评审团。

5）流程：

a、面试者与待面试者在同一教室里，待试者观察面试者表现，评委针对每位面试者提问并评分（评分标准见最后）。

b、根据笔试成绩依次进行面试，面试结束后，由所有评委共同决定入围名单。

c、根据入围名单和各部门部长的印象，进行部门分配。

2、笔试

准备工作：工作人员需提前半小时到场，布置会场并维持秩序。同时安排引导工作人员，将应试新生带入指定等候区域，进行笔试。

1）地点：待定

2）时间：待定

3）形式：闭卷（限时30分钟）。

4）阅卷：a、由主席带领各部长组成的阅卷小组负责评分；

b、在考试结束后的一天内公布笔试成绩，确定面试顺序。

第二轮面试：

1）地点：待定

2）时间：待定

3）内容：a、根据不同部门的特色设置针对性问题；

b、考察面试者的相关能力。

4）评委：各分管主席及部门部长组成评审团。

5）流程：

a、面试者按照分配，分别进入指定教室面试，待试者统一在备考区等待。

b、按照面试者顺序逐一进行面试，面试结束后，评委决定入围名单。

学生会纳新活动策划书 第16篇

一. 学生会宗旨：服务同学，成就未来

二. 纳新活动简介：

我院学生会在学院领导的指导下，特开展学生会纳新活动，旨在广泛征集热爱校园生活的优秀同学，以增强我院学生会的活力与凝聚力。通过这次纳新，期待能吸纳更多具有创新精神和团队意识的同学，共同为校园文化建设贡献力量。活动的核心宗旨是“一切为了同学”。

三. 纳新活动的具体安排：

1、为同学们提供参与学生会的机会，鼓励同学们积极表现自己，锻炼自己的组织、管理和沟通能力。

2、通过纳新活动，增进新老成员之间的交流，帮助新成员尽快融入学生会，并提供实践锻炼的平台。

3、计划在今年学期内，举办多次纳新宣讲会，借此机会向全体同学介绍学生会的工作内容及职责，让更多同学了解并关注学生会的活动。

4、所有报名的同学需提交个人简历及相关证明材料，经过评审后，将根据成员的特长与兴趣，合理安排岗位，确保每位成员能在适合自己的位置上发挥最大的价值。

5、每位新成员必须参加为期一周的培训，以帮助他们更好地理解学生会的工作流程与目标，提高团队协作能力。

四. 纳新成员应具备的素质：

1、积极主动：希望每位新成员能够主动参与各种活动，并提出合理化建议；

2、责任心强：加入学生会要有强烈的使命感，能够对自己负责；

3、良好的文字表达能力：学生会需要撰写策划书与文字能力是必不可少的；

4、良好的团队合作精神：在团队中，倡导互助合作的氛围，共同完成任务；

5、创新思维：希望每位成员能够带来新的创意，推动学生会活动的多样化；

五、纳新人数：10人（性别不限，以能力为主）

六、内部保障：在学院团总支的带领下，学生会将做好纳新工作的统筹安排，确保活动顺利进行。

学生会是一个锻炼能力、展示自我的平台，欢迎你的加入，与我们一起携手，描绘更美好的校园生活。

注：报名表见附件一

咨询电话：