基层工会女性职工工作总结报告(精选2篇)

街道工会女职工委员会在20xx年度开展了多项活动，旨在提升女性职工素养、维护合法权益及提供实际帮助。通过岗位技能培训、技术竞赛和丰富的文体活动，积极推动“女性职工素养提升与贡献工程”。重视女职工权益保护，推动专项集体合同的签署与落实，并开展健康知识讲座，确保女职工的劳动安全和卫生条件。委员会还对困难女职工实施帮扶，通过就业服务和技能培训提升其竞争力。为促进女职工参与社区建设，组织了“当好主力军、建设美好家园”竞赛活动，增强其在社会中的地位和作用。展望未来，委员会将继续围绕上级工作部署，推动女工工作不断提升与发展。

街道工会女工工作总结 1

为总结今年街道工会女性职工工作的开展情况，并为明年制定切实可行的工作安排，请各单位结合实际，对本街道20xx年度的女工工作进行详细提出20xx年女职工工作的建议和意见。

一、重点总结内容

（一）积极推进“女性职工素养提升与贡献工程”的情况

1.开展女职工岗位技能培训、技术竞赛，推广女职工技能大赛的开展情况；组织“巾帼创新业、建功新时代”的活动情况；围绕建设社会主义核心价值体系，开展“创建学习型团队、争做知识型、技能型职工”等活动情况；丰富多彩的女职工文化体育活动开展情况。

2.庆祝“三八”国际妇女节的活动，宣传和表彰女劳模、女先进的情况。

（二）切实维护女性职工的合法权益情况

1.推进女职工权益保护专项集体合同的签署情况，特别是在民营企业中的实施情况；分析女职工专项集体合同的规范性、完善性及履约情况。

2.加强源头维权的情况：参与制定涉及女性职工合法权益的相关政策法规；监督企业改善女职工的劳动安全和卫生条件，减少职业危害对女性健康和生命安全的影响情况。

3.维护女性农民工合法权益的情况：开展四期保护工作；在农民工群体中普及艾滋病预防等健康知识的宣传教育情况。

4.《女职工劳动保护特别规定》的宣传和贯彻情况。

（三）开展女性职工帮助与关怀系列活动的情况

1.开展金秋助学活动的情况。

2.关心单亲困难女性职工的情况，以及在元旦和春节期间组织的慰问活动情况。

3.“六一”期间开展多种形式的慰问活动，为留守儿童提供实际帮助的情况。

（四）推动工会女性职工组织建设工作的情况

1.推动女性职工组织建设的普及，落实《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会同步组建工作的意见》，构建健全女职工组织的情况：基层单位女职工组织与工会“三同”构建情况；基层工会女性职工组织覆盖情况与女性职工干部的配备情况。

2.市县两级女职工委员会标准化建设工作的开展情况。

（五）创新开展女性职工工作的情况

各地区、各产业在推动女性职工工作中所采用的新形式、新做法、新特色及新亮点。

二、20xx年开展女职工工作的计划

（一）根据本地区和产业具体情况，制定20xx年女职工工作计划。各区市县总工会和产业工会应选定一项展现本地区和产业女性职工工作的优势和成效的特色工作，并重点抓好落实。

（二）对市总工会女性职工工作的意见和建议。

三、工作要求

（一）各区（市）县总工会（办事处）在总结今年工作并提出明年工作计划时，需确保材料内容具体且数据充分，突出本地区在推广女职工工作中的新形式、新做法、新特色及亮点，字数控制在2500字以内。

（二）产业工委（会）需组织各基层工会女性职工委员会做好年终工作总结和次年工作计划，同时推荐报送一份特色工作经验材料，字数控制在2000字以内。

（三）请提供3至5张相关工作照片。

（四）所有材料于11月30日前报送至市总工会女工部，书面材料需盖章，电子文档也需一并提交。

街道工会女工工作总结 2

根据上级工会女职工委员会的部署，结合我街道工会的工作实际，XX年，我街道工会女职工委员会开展了一系列创新活动，为展现新时代工会的作为、发挥新的职能、树立良好的形象作出了显著贡献。

一、切实维护女职工的合法权益

新年伊始，街道女职工委员会召开专门会议，研究如何在非公企业的女职工权益维护上持续发力，尤其是推动女职工专项集体合同的签署和落实。会议部署了女职工专项集体合同的具体细则。我们重视对专项集体合同履行情况的监督检查。今年，我们分三次组织相关人员到14家重点企业，实地检查已签订的女职工专项集体合同的执行情况。针对检查中发现的问题，如部分单位对女职工“四期”保护措施不到位，或将定期妇检替代进厂体检等问题，及时提出并进行了有效的协商，促使企业严格按照合同执行。

为深入了解女职工的心声，我们召开了多场专场座谈会，广泛征求企业生产一线女职工的意见与需求，确保协商议题能够切实反映大多数女职工的意愿。

我们还组织了外来女职工和女农民工代表的专场座谈会，与会人员畅所欲言，这为维护外来女职工和女农民工的权益提供了宝贵的第一手资料，使我们的维权工作更加有的放矢。上半年，我们联合卫生局、劳动局等部门举办了4场健康知识和心理保健知识讲座，参与的女职工人数超过280人。

我们还组织女职工委员会的委员及部分女职工干部，学习了《工会女职工委员会工作条例》的实施办法，以确保女职工干部能够在各自的岗位上更好地开展工作，全面维护女职工的合法权益。

街道女职工委员会认真深入基层，积极鼓励女职工参加安康保险，今年已有250名女职工成功参保。

在每两年一次的妇检中，我们及时督促各单位开展妇检工作，在我们的努力下，基层单位已基本做到按时进行妇检。我们还为困难企业中的150名女职工提供了免费体检服务，街道妇女保健所则为300多名女职工提供了免费的妇检。

二、为困难女职工提供实实在在的帮助

在元旦和春节期间，街道女职工委员会在深入走访的基础上，对8名单亲母亲进行了慰问，送去了慰问金4200元和价值3100元的节日礼品。对11名面临各种困难的女农民工进行了帮扶，总金额达到13000元。

我街道女职工委员会与街道总工会密切协作，举办了“春风送岗促和谐”就业服务现场会。5月20日，各单位女职工干部齐聚社区活动中心，提供就业岗位和信息，250多名女性求职者参与了现场招聘。经过我们的努力与推荐，共有120名女职工与用人单位达成了就业意向。对于现场的残疾女工，我们特别给予关注，细心了解她们的需求，积极牵线搭桥，帮助她们顺利进厂就业。

为增强困难女职工的信心和竞争意识，街道女职工委员会于3月中旬召开了一场促进就业的经验交流会。会上，来自XX社区的女职工代表分享了她们在就业市场中的成功经验。大家一致表示将克服当前的困难，树立自信，以积极的姿态迎接未来的挑战。

三、在全街道范围内广泛开展“当好主力军、建设美好家园”竞赛活动

为贯彻市总工会的指导精神，我们围绕建设幸福社区的目标，开展了丰富多彩的劳动竞赛，充分发挥女职工在建设中的主力军作用。4月28日，街道女职工委员会联合工会举办了“激情五月，展现风采”女职工技能大赛，吸引了37名女职工参与演示，涵盖了多项技能，获得了积极的反响。

上半年，我们组织女职工代表赴邻近园区观摩园艺技能比赛，展示了女职工的实力与风采。通过这一活动，大家深刻体会到，女职工在各自岗位上的努力与奉献精神，积极推动了社区服务的工作进展。

四、提升女职工的培训工作，培养适应时代发展的多元化队伍

为提升全街道女职工的整体素质，街道女职工委员会认真组织各类培训。上半年，我们举办了一场为期三天的女职工干部培训班，108名基层女职工干部参与，学习了多门课程，内容涵盖科学素养与责任担当等方面。

在“五一”节期间，我们还举办了一次女劳模事迹分享会，邀请获奖代表分享她们的经验，激励女职工们凝聚力量、奋发向上。

通过集中学习和分批咨询相结合的方式，我们在全街道范围内开展了“心理健康知识”讲座，参与人数逾1000人。下半年，我们还计划组织更多的就业技能培训，帮助困难女职工掌握新技能，增强其再就业的竞争力。

五、组织丰富多彩的文体活动，增强女职工组织的吸引力与凝聚力

为了庆祝“三八”国际妇女节，我们组织了600多名女职工参加登山活动，大家在活动中感受春季的气息，心情舒畅。我们还成立了红歌演唱团队，用歌声传达女职工的力量与团结精神。

在各类文艺汇演活动中，女职工们通过歌舞表演展示了对祖国的热爱，体现了她们昂扬向上的精神面貌。

XX年，我街道女职工工作取得了一定的成绩，但这只是一个开始。新的一年里，我们将继续紧密围绕上级的工作部署，不断推动我街道女工工作的提升与发展。