社区劳动保障工作总结分析(精选2篇)

在20xx年，社区劳动保障工作取得显著进展，通过宣传提高居民对劳动保障政策的认知，增强参与意识。开展的职业技能培训提升了居民的就业竞争力，特别是针对劳动力的免费培训课程和行业专家指导。社区建立了就业信息平台，定期更新招聘信息，并组织就业洽谈会，帮助居民找到合适工作。针对农民工的劳动保障，社区提供法律咨询和维权服务，设立服务小组，定期走访外来务工人员，了解其需求。总结中，社区认识到工作中尚有不足，未来将完善服务机制，确保每位居民享受到劳动保障的实惠，继续推动劳动保障工作再上新台阶。

社区劳动保障工作总结 第1篇

在20xx年，我们的社区劳动保障工作取得了显著的进展和成果。我们通过积极开展宣传工作，让更多居民了解劳动保障政策，提高了他们的参与意识和责任感。通过组织宣传活动、发放宣传材料等多种方式，我们增强了社区居民对劳动保障的认知。

我们在技能培训方面也做出了努力。针对社区内的劳动力，我们开展了系列职业技能培训课程。通过与当地职业技术学校合作，我们为居民提供了免费的技能培训，提升了他们的就业竞争力。我们还邀请了多位行业专家进行现场指导，使得培训内容更加贴近市场需求。

在就业服务方面，我们建立了专门的就业信息平台，定期更新招聘信息，帮助社区居民找到合适的工作。我们还组织了多场就业洽谈会，邀请用人单位与求职者进行面对面的交流，为求职者提供了更多的就业机会。

我们还注重对农民工的劳动保障工作，积极为他们提供法律咨询和维权服务，确保他们的合法权益不受侵害。社区还成立了农民工服务小组，定期走访外来务工人员，了解他们的需求和困难，帮助他们更好地融入城市生活。

在总结过去一年的工作时，我们深知还有许多不足之处。未来，我们将继续加强对劳动保障工作的重视，完善各项服务机制，确保每位居民都能享受到劳动保障带来的实惠。我们也期待在新的一年里，与社区居民共同努力，推动劳动保障工作再上新台阶。

社区劳动保障工作总结 第2篇

　xx社区，辖区面积为0.8平方公里，居民总户数2871户，总人数5069人，其中下岗失业人员193人，新增就业人员172人，街道社区开发岗位24个，再就业载体1个，新办理《再就业优惠证》1人，年检《再就业优惠证》的人员有50人，领取就业失业证的人有269人，年检《就业失业证》的人员有54人，办理退休管理人员有101人。

　一、加强宣传，营造再就业环境

　根据劳动保障部及省、市、区、街劳动保障工作会议精神，我千峰北路社区劳动保障站于元月份在千峰北路小区开展了《再就业援助活动周》。此次活动以宣传落实社会保险政策为重点，发放了50多份就业援助宣传资料，集中开展了以送政策、送温暖、送技能、送服务、送岗位、送补贴为主要内容的“六送”活动。社区工作人员走访了需要再就业的居民，帮助他们掌握当前的就业政策及形势，分析自身条件，耐心解答他们关注的问题，鼓励他们发挥自己的特长，积极自谋职业，尽快脱离贫困。通过这次活动，我们深刻认识到劳动保障工作的责任与挑战。我们还利用社区公告栏、黑板报等形式宣传劳动保障政策、公益广告和用工单位招聘信息。

　二、开展失业登记，积极促进就业

　就业问题关系民生安定，是社会稳定的核心。我们按照劳动保障的职责，积极开展下岗失业人员的动态管理，细化劳动力资源的调查。一方面建立台账，仔细摸清底数；另一方面提供就业指导，拓展就业渠道，积极与驻地单位合作，帮助下岗失业人员找到合适的就业岗位。落实再就业扶持政策，为下岗失业人员提供了16个就业岗位，鼓励他们参加SYB创业培训和岗前培训，使他们掌握技能，帮助他们走上自主就业的道路。在4月份的摸底排查中，我们重点检查了外来用工人员的保险及岗位情况，并对符合年检条件的50名持优惠证的下岗失业人员进行了年检。这为我们后续的劳动保障工作和服务体系的完善提供了有力支持。今年6月，《再就业优惠证》年检通知发布后，社区工作人员迅速将20多份通知张贴到辖区各居民楼及驻地单位，并在社区博客上发布。通过这一举措，我们确保辖区居民及时获得信息，在接下来的一个月中，顺利为两位居民办理了新的《再就业优惠证》，并为53位居民进行了年检，大大提高了办事效率，赢得了居民的广泛好评。

　为进一步落实国家、省、市关于促进就业、保障民生的政策，积极应对国际金融危机，万柏林区决定于20xx年3月20日在玉门河公园召开“万柏林区促进就业服务春季专场招聘会”。我们劳动保障工作人员积极配合上级要求，迅速将招聘会信息通知并张贴在社区内。当日，我社区有30多位就业困难人员前往招聘会，我们的工作团队在现场积极帮助居民，确保他们能够找到合适的工作机会。

　今年7月下旬，万柏林区开展了烹饪、面点、糕点、电脑等技能培训班，培训时间为10天，各社区有10个培训名额。社区工作人员在获知此消息后，迅速草拟并张贴通知，广泛宣传。截止报名结束，共有11名居民报名，其中10人是四五00厂下岗职工，1人是其他辖区居民。

　我社区一直对辖区内下岗失业人员及无业人员给予特别关注，广泛搜集各种与居民利益相关的信息，确保第一时间将培训和招聘机会通知给居民，旨在提高辖区失业人员的就业率，缓解失业压力。这一做法得到了居民的一致好评，大家希望能多举办类似的培训和招聘活动。

　为认真做好农民工信息统计工作，兴华街办劳动保障所每季度进行农民工动态信息排查。接到通知后，我社区工作人员积极参与，走访门面房，认真记录农民工的劳动合同签署情况、参与培训人数及工资发放办法等，确保信息准确无误。在一周的时间内，我们已完成对20多户门面房的摸底排查，努力帮助农民工维护自身权益。

　三、加强退休人员的信息管理，丰富他们的文化生活

　自退休人员实行社会化管理进入社区以来，我们及时进行资格审查，走访慰问离退休人员，特别关注单居老人。通过调查，我们顺利完成了离退休人员的电脑信息管理，为提供更好的服务打下基础。近日，我们慰问了两名退休老党员，并对其居住环境进行了清理，同时赠送新鲜水果，得到老人的感谢。我们还积极与电大联络，组织老年人参加象棋比赛，保障他们的身心健康，使他们能享受健身与娱乐，在社区中发挥余热。

　四、进行专项检查，规范用工合同