机关办公室上半年工作回顾(通用2篇)

机关办公室在20xx年上半年，在局党组的领导和各部门的支持下，严格落实“三严三实”要求，推动“五个坚持”措施，提升了服务水平，成功完成各项任务。办公室发挥统筹协调作用，确保行政运转高效，同时加强决策参谋功能，优化内部管理，规范公务接待和车辆管理，减少经费支出。注重干部培养选拔与考核，强化思想政治教育，通过多种形式提升干部素质。办公室还积极开展信访和社保宣传工作，确保公众需求得到满足。尽管取得显著成绩，但仍存在对局党组协助不足、调查研究力度不足等问题。下一步，办公室将继续加强制度、作风、效率和协调，以推动工作再上新台阶。

机关办公室20xx年上半年工作总结 篇1

上半年，机关办公室在局党组的坚强领导和各部门的大力支持下，围绕大局，积极服务，认真落实“三严三实”的要求，推动“五个坚持”措施落地，切实提升了“三服务”的工作水平，圆满完成了各项工作任务。

一、充分发挥统筹协调作用，确保行政运转顺畅高效。

二、认真履行决策参谋功能，以文辅政成效显著。

三、严格落实内部管理制度，确保后勤服务保障有力。

深入贯彻中央八项规定、省委九项规定和省局十条规定，不断优化内部管理。一是公务接待简约化。严格遵循《局机关公务外出和接待管理办法》，坚持节俭原则，将公务接待费用全部纳入预算管理并单独列支。加强接待审批，严格控制标准，统筹安排能够合并的接待活动。强化接待报销审核，凭单位公函、审批单、票据、消费清单等凭证报销相关费用。公务接待费用同比下降12.44%。二是车辆管理规范化。严格执行车辆管理办法，推进车辆统一调度和用车申请制度，确保用车秩序更加规范;安排长途出车120次，安全行驶23万公里，较好地保障了公务用车需求;实行定点维修、凭卡加油、定点保险以及单车支出核算，合理控制公务用车经费支出;加强驾驶员管理，要求周末公车一律停驶，违规违章现象明显减少，确保零事故目标。三是财务管理规范化。强化支出管理，规范财务行为，积极推广公务卡结算和转账支付，严肃财经纪律，合理、节约、高效地使用资金，杜绝不合理的开支。在确保机关正常运转的基础上，有效压缩了经费支出，“三公”经费比去年净减少10.49万元。严格执行政府采购规定，相关资产严格进行入库和出库手续，做到节约不浪费。

四、切实加强干部培养选拔考核，人事管理服务优化。

落实从严治党治吏的要求，突出思想政治建设和能力提升，不断加强干部的培养、选拔、考核和管理，激发干部干事创业的热情。一是强化干部教育培训。把学习作为提升素质、优化服务的重要前提，通过集中学习、在线学习、党校培训、业务考试等多种形式，不断提升干部队伍的政策理论水平。共组织集中学习和业务考试3次，有1名局领导、4名处级干部和2名科级干部参加党校培训，60名机关干部参与网络学习考试。二是依法依规选拔调整干部。坚持组织严密、严格程序标准，确保民主公正，交流任职干部1名，挂职锻炼1名，提拔正科级干部2名、副科级干部1名，公开选调办公室文秘人员1名。三是加强干部日常监督管理。完善干部请销假和公休假制度，强化干部日常考核管理。四是统筹抓好其他干部人事服务工作。进一步细化干部人事、机构编制和干部选拔任用的基础性工作;完成了编制、公务员管理、医疗保险等信息系统的信息更新;及时办理了人员工资、医疗、养老保险等手续，妥善做好退休人员服务工作。

五、深入开展“三严三实”教育，自身建设焕然一新。

深入开展“三严三实”专题教育，按照习近平总书记关于办公室工作“坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守”的要求，重点在品格、能力、作风上加强办公室干部队伍建设，力争将办公室打造成开拓创新、精明强干、勤政务实的第一阵容，确保工作流程顺畅、协调高效、为民服务的第一窗口，努力构建办公室工作的新常态。一是坚定品格锻炼。深入开展思想政治工作，加强岗位实践，教育引导干部把办公室工作视为事业，在品格锻炼中坚定信仰、坚守忠诚、坚持奉献，确保与局党组“无缝对接”、“同频共振”，全力推进全面小康库区建设，充分发挥办公室的“前哨”和“后院”作用。二是强化能力提升。开展创建学习型处室活动，引导全体干部将学习作为常态、追求和习惯，努力实现工作学习化、学习工作化。坚持定期集中学习和自学相结合，多形式组织学习中国特色社会主义理论、党的最新会议精神及相关法规政策，不断提高政治素养和履职能力。三是改进工作作风。继续聚焦“四风”，整治“慵懒散拖”现象。倡导服务群众、调查研究、求真务实、批评与自我批评的良好风气，增强干部的责任感和事业心。在联系服务移民方面，开展了支部联基层活动，组织党员深入基层，指导项目建设，深入走访慰问，受到移民群众的广泛好评。在调查研究方面，把移民的声音作为首要信号，围绕避险解困等问题，深入基层调研，积极向上级反映情况，扩大了调研影响，为特困移民的搬迁工作奠定了基础。在求真务实方面，开展“践行‘五个坚持’，做合格的办公室干部”活动，提升了干部的责任感和事业心，以实际行动争创优绩。落实“一岗双责”，加强党风廉政教育，防微杜渐，确保干部能够干事、不出事。

尽管上半年机关办公室开展了大量工作，取得了显著成绩，但仍存在不足，距局党组的要求和机关工作的期待还有一定差距。一是在协助局党组抓大事、谋全局方面有所不足;二是深入调查研究的力度不够，建议的针对性、适用性和可操作性有待进一步增强;三是工作人员的服务意识和服务方式仍需改进。下步，办公室将会在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍等方面持续用力，不断探索与改进，努力推动办公室工作再上新台阶。

机关办公室20xx年上半年工作总结 篇2

20xx年上半年，机关办公室依据年初设定的工作目标，结合实际情况，围绕全局中心工作，充分履行职能，扎实做好综合协调、政务文秘、后勤保障、人事、行政财务及日常党务各项工作。现将上半年工作总结如下：

一、上半年工作情况

(一)切实履行综合协调职能，确保沟通顺畅。综合协调是办公室主要职能之一，是实现上下沟通的关键环节，也是各部门之间协作的重要桥梁。上半年，机关办公室认真落实此职能，一是迅速将上级的文件精神根据局领导的指示传达至各处室，基本实现从发文到办结的全程跟踪。二是及时将下级的诉求向局领导反馈，并按照领导的指示协调相关处室认真处理。三是全力推动上级主管部门与我局、外单位与我单位之间的沟通，为我局各项工作的顺利开展创造了良好条件。

(二)通过学习提高政务文秘水平，不断增进工作质量。

1、规范公文管理流程，提升文书档案管理质量。一是为了规范我局公文办理流程、提升公文办理质量，依据局领导的要求，制定了[20xx]1号文件《关于印发〈局公文办理规范〉的通知》。根据该通知的要求，我局文件的发文形式明确了九种类型，截至6月底，我局已处理文件164件，其中“报”36件、“请”9件、“批”62件、“函”29件、其他26件、成社人2件。二是重视市委市政府的督办件及签报的办理，按照局签报办理流程，规范了我局对督办件和签报的处理，提高了办理质量。三是加强档案管理，严格执行“档案库房”的温湿度监控，迅速完成20xx年度文书档案的分类整理，目前我局形成了可供查阅的文书档案材料2624件和109卷(不含20xx年)。及时投递信函909封，收发传真3300余件，合理管理印鉴，上半年共加盖公章9995件，认真维护文印工作，确保及时、高效、无差错，达到年初设定的处室工作目标。

2、责任承办两会代表提案，满意率达到100%。上半年由我局承办的23件提案得到了提案代表和主办单位的高度认可，提案满意率达到100%，顺利达成了年初设定的处室工作目标。

3、积极办理信访工作，确保件件落实。上半年，局领导高度重视信访工作，局办公室作为牵头单位，及时加强与局信访处的沟通，各承办处室严格按照《信访条例》规定回复信访人，确保各类信件的高效办理。上半年的信访工作得到了局局长的两次肯定与书面表扬。局办还重视局党组成员每月一次的局长信访接待日活动，协调到位，确保每次接待活动成功举行，并获得信访人的书面表扬和锦旗。

4、积极开展全局社保宣传工作。一是及时报送政务信息。上半年，局办围绕全局中心工作，迅速向省社保局、市劳动保障局及市政务服务中心报送工作信息，按时编写《社会保险简讯》，目前已发布社保简讯37期，完成年初设定的目标(52期)的71%。其中编写了“5、12”地震专刊9期。二是与主流媒体联系，宣传报道社保工作，上半年共联系报社6次，电视台记者采访3次。

另外，在“5、12”特大地震灾害后，办公室牢记抗震救灾的重要性，全力配合局推动全市社会保险经办机构的灾情上报和灾后重建规划材料的提交，为全市社保经办机构灾后重建作出了重要贡献。

(三)树立大局意识，强化服务意识，做好后勤保障。

1、加强车辆管理，保障安全行车。依据我局《车辆管理制度》，推行节约原则，严格把关，统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保公务用车的及时、快捷与安全，上半年未发生任何交通事故。严格执行定点修车制度，确保公务用车及时维护，工作中驾驶员积极配合，未出现私自更换修车地点的情况。

2、加强资产管理，按需采购、及时保障。在资产管理方面，上半年局办注重规范固定资产、办公用品和印刷品的管理与采购行为，加强办公资产的监控。年初再次由专人对全局的计算机设备、笔记本电脑等固定资产进行了清理并登记造册，完善领用手续，严格遵循“谁使用、谁保管、谁负责”的原则，避免国有资产流失。局办进一步规范物资采购行为，确保采购及时，合理发放，确保符合政府采购的相关规定。6月份依据《关于开展市级政府采购执行情况专项检查的通知》([20xx]30号)文件要求，对我局20xx年和20xx年执行的政府采购情况进行了自查，结果良好。

3、以诚可靠的热情服务退休人员，保障老有所乐。局办始终秉持“在生活上热心、管理上耐心、服务上诚心”的原则，定期与不定期走访退休人员，及时了解他们的生活情况，主动协调有关单位为老同志排忧解难，组织退休人员参加年度春游、慰问及每月例行活动，配合市劳动保障局做好退休人员日常管理工作，为老职工创造良好的学习、娱乐与交流环境。

4、精细化会务和培训组织，提升协调服务水平。为了及时传达各级政府精神，全面推进各项工作，局办认真做好全局性会议的准备工作，确保会议议题的贯彻落实，按照领导要求制定了《局会议管理办法》([20xx]16号)，规范了会议管理制度。7月份成功组织全市社保经办机构工作会议。同时积极协调局属单位在我局召开的会议，确保会务保障工作的顺利进行。

根据领导的要求，局办加强了“政务服务中心社保分中心”的建设工作。同时多方协调，积极组织全局职工进行社保业务知识培训、窗口礼仪规范培训、oa系统培训、消防安全知识培训，并组织全局职工参加市劳动保障局开展的汉字输入竞赛、创建全国文明城市普法常识竞赛等活动，提升了职工的业务水平与服务质量。

5、改善窗口形象，创造良好工作环境。尽管今年经费十分紧张，但我局优先组织人员对三楼基金管理处、养老处及机关社保处的空调管道进行了改造，并对局九楼贵宾室、临窗办公室进行了防盗窗安装与设备配备，及时与物业管理方协作，对地下仓库进行了扩建，极大提升了办公条件。配合局党总支开展的党员示范岗活动，规范窗口标识，进一步提升我局窗口整体形象，为全体职工营造一个优雅的工作环境。