单位年度工作总结示例(精选11篇)

本年度工作总结强调机关单位在区委的指导下，围绕科学发展观，积极推动经济发展和民生改善。通过系统布局和深入调研，优化了社会救助体系，尤其是城乡低保一体化，解决了困难群众的实际问题。单位严格落实党建工作，加强党员队伍建设和作风建设，促进了机关的高效运转和服务质量提升。机关单位在节约型建设和政府采购方面取得了显著成效，为财政开支节约做出了贡献。总结指出在任务重、时间紧的背景下，尽管圆满完成了目标，但仍需改进采购规模与人员编制的匹配等问题，下一步将继续深化改革，增强后勤保障，推动低碳机关建设。

机关单位工作总结范文 1

20xx年在XX局的积极推动和有效指导下，坚持以科学发展观为核心，以“保发展、保民生、保稳定”为主线，紧密围绕区委提出的争创“两个率先排头兵”的要求，制定了年度工作要点。在学习实践活动的基础上，深入开展基层调研，逐步完善各项制度，加强工作机制建设，推动作风整顿，提升机关建设水平，着力改善民生，解决困难群众所关心的实际问题，为推动全区经济进步和和谐社会建设贡献了力量。

一、系统布局，推动民政事业全面提升。

二、深入调研，进一步优化社会救助体系。

本局将年度工作与学习实践活动相结合，在6月至7月期间，开展了“关注民生、为民服务”的主题调研实践活动。并于7月25日至6月25日，所有干部下乡对农村低保对象进行核查登记，通过召开村民代表、村两委班子及各乡镇民政办人员会议，对相关对象进行评议，结果张榜公布，确定全区农村低保对象，旨在切实解决需要帮助群众的实际困难及突出的利益问题。通过深入调研和服务民生，我们进一步完善了社会救助体系。

(一)整合城乡低保，致力于实现城乡低保一体化。

目前，低保工作面临城乡分割问题，即仅通过户口性质划分城市和农村低保，导致标准差异明显，形成了“同样条件不同待遇”的不合理现象。城市低保标准为230元/月，城镇为200元/月，而农村仅为100元/月。低保标准未能做到“动态管理”，保障情况不够准确。农村低保自__年建立以来，鲜有清查和调整，动态管理未落实。农村低保资金紧缺、保障面窄、标准偏低，导致保障不足的问题显著。__年，我区城市低保覆盖率为6.8%，而农村低保仅为3.38%。根据保障要求，农村低保覆盖率应达到5%。我们在上半年从以下几个方面入手，实现城乡低保一体化，确保动态管理，保障准确。

一是打破不适应新形势的旧政策框架，不再以户籍界限来区分城乡居民，而是根据常住地点及是否拥有承包土地来确定。即在城市有固定住所且常住，但无承包地的困难家庭，可根据城镇标准申请低保。

二是科学确定城市、集镇及农村的最低生活保障线，依据生活费用指数和承包地保障水平，逐步缩小城乡保障差距，最终实现统一保障标准。从__年1月起，我区农村低保线已提高至130元/月，缩减了城乡间的差距，迈出了重要一步。

三是打破资金壁垒，实现城乡低保资金的整合，进行统一管理。从__年起，市局已将农村和城市低保的审批权下放至区局，为城乡低保的统筹整合提供了条件。全区已经批准农村低保5190户8724人。

四是适当增加区级财政投入，大力争取省市层面的支持，扩大低保资金的来源。

(二)开展低收入家庭认定，实现社会救助工作的科学化、规范化。

低收入家庭指家庭收入超过低保标准但未超过低保标准两倍的家庭，通常被称作边缘户或夹心层。过去，这部分家庭既无法享受低保政策，也难以抵御生活风险，尤其在面对因灾、因病、因学等造成的经济困难时更显脆弱。通过开展低收入家庭认定，我们能够掌握困难家庭的分布情况，与低保工作形成有效衔接和补充。这也是开展临时救济、助学救助、大病救助和危房改造的基础。通过低收入家庭认定，社会上各类家庭将被划分为一般户、低收入户和低保户，从而构建覆盖全民的分层分类救助框架，增强救助工作针对性。对低保户可享受低保金、临时救助、教育助学金以及危房改造补助；低收入户则享有因灾、因病、因学导致的临时救助及小额危房改造补助；而一般户则仅可享受因大灾、大病的临时救助。目前，我区已初步认定低收入家庭约3300户，为低保的动态管理提供了基础数据，也为全面实现社会救助工作科学化、规范化奠定了良好的基础。

机关单位工作总结范文 2

20xx年，我单位在党的指导思想下，围绕落实科学发展观，充分发挥群众教育实践活动的作用，以增强干部作风为动力，旨在推动经济发展，解放思想、务实进取，有效提升了我单位的工作质量。今年，我单位在党建工作的各个方面，如思想建设、组织建设和党风廉政建设等均取得了一定的成绩。

一、思想建设方面

1、加强学习型组织建设。一是建立完善学习机制。依照“学习型”单位的要求，健全和规范了领导班子理论学习、全体员工大会、支部集中学习等制度，同时采用自学、集中研讨和邀请党校老师辅导等多样化形式，提升全体党员的学习效果。领导班子理论学习每月开展一次，由单位主要负责人主持，学习当前中央、省、市、县的政策文献和决策，切实增强领导干部的理论水平。在干部职工培养上，我单位建立了继续学习奖励机制，对于获得国家认可的专业学历的员工，给予学费补助，支持干部职工参加各类业务培训，确保干部职工专心学习，切实提升综合素质。二是高度重视党报党刊的订阅工作。单位领导深刻认识到党报党刊对于提高干部理论水平的重要性，我单位对这项工作给予了充分重视，今年的订阅任务已全部完成。

2、积极加强机关党建工作的宣传力度。全年共发表党建工作信息10多篇，确保党建成果向外界有效传播。

二、组织建设方面

1、建立和落实党建工作责任制。一是制定年度党建工作计划，将目标责任层层分解，并建立考核机制，单位主要负责人亲自抓落实，相关负责人具体负责，严格执行“一岗双责”制。二是认真贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》，单位主要负责人对党建工作进行公开述职，并在年终对党建工作进行全面总结。

2、强化党员队伍建设。一是党员干部应“三带头”。带头学习，注重政治学习，坚定理想信念；提升业务能力，争做行业专家，发挥先锋模范作用。带头服务群众，牢记党的宗旨，增强责任感和服务意识，自觉维护群众利益，主动接受监督。带头遵纪守法，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格遵守工作纪律和职业道德。二是做好党组的述职述廉及民主评议工作。我作为党组代表，向全体党员干部和群众报告了个人述职述廉情况，获得民主评议的总体评价为好。

3、加强机关党组织建设。一是按照《党章》和《基层组织工作条例》的要求，五个支部的工作人员积极履行职责，相互配合，增强党支部的活力。二是严格按照党员发展流程，做好党员发展工作，确定了两名入党积极分子作为发展对象。三是严格执行“三会一课”制度，单位主要负责人人带头讲党课，并提供相关资料。我单位的党支部共38名党员参与了“双报道”活动，并按季度规范党费的收缴与公示，确保党员按期足额缴纳。四是节假日期间走访慰问困难党员和老党员，体现党组织的关心与温暖。五是认真落实党务公开工作，我单位始终坚持党支部是党务公开主体，通过设立“威远县畜牧食品局党务公开栏”将党内决策情况、干部选拔等事务公开，及时回应党员和群众的意见建议。

三、党风廉政建设

1、加强机关作风建设。一是依据中央《八项规定》及省市县《十项规定》的要求，我单位清理了与规定不符的制度，重新制定了《机关职工工作纪律管理制度》、《值班制度》、《干部选拔制度》等。二是积极开展群众教育实践活动，此次活动深入查找“四风”问题，确保为民服务常态化，提高服务质量。三是在全单位开展“庸懒散浮拖”专项治理工作，取得了良好成效。四是扎实开展纪检监察干部下基层活动，党风廉政建设社会评价工作也得到了有效落实。五是“挂包帮”活动的开展，帮助困难群众提升养殖技术，助力其脱贫致富。

2、加强党风廉政建设。一是加强组织领导，建立以单位主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组，确保单位整体的党风廉政工作。二是坚持将党风廉政建设列入重要议事日程，结合党建工作一同开展、检查和考核，年初与各部门签订责任状，落实主体责任，形成层级抓落实的良好格局。三是定期对党员干部进行思想政治教育和党风廉政教育，逢会必讲，提升干部思想素质，增强抵御腐败的能力。四是加强对重点岗位的监督，增强班子内部权力运行的透明度。班子成员相互尊重、紧密配合，重大决策皆通过集体讨论来进行，形成团结务实的良好氛围，并加强对财务等重要岗位的监督，确保权力不被滥用。

四、党建带团建、群建，做好工会、青年及妇女组织工作。我单位在开展党建工作的高度重视妇联、共青团、工会等组织的建设，确保党建与群建同安排、同部署、同落实，通过促进党建带动群团组织工作，提升了整体工作水平，充分发挥了群团组织在推动发展和社会和谐中的积极作用。

五、存在的主要问题及下一步打算。尽管我单位在党建工作方面取得了一些成绩，但与上级的要求与群众的期待还有较大差距，主要表现在：

一是党建工作方法缺乏创新；二是党建促进发展的途径较少，解放思想的程度有待进一步提高；三是部分党员干部为民服务的意识仍需增强。

在今后的工作中，我单位将围绕以下几个方面开展工作：

一是以“创先争优”活动和群众路线教育实践活动为契机，深入推进基层组织建设，突出以党建促进经济发展。

二是不断创新党建工作思路，增强工作的活力，提升工作水平和能力。

三是强化党员干部为民服务意识，开展“挂包帮”帮扶活动，树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。

机关单位工作总结范文 3

在过去的半年时间里，我在领导和同事的帮助下，成功完成了从学生到机关工作的角色转变，逐渐适应了组织人事的各项工作，圆满地完成了我所承担的任务，并在思想政治觉悟与业务能力上都有了显著的提升，为今后的工作与学习奠定了良好的基础。以下是我近半年工作的

重视理论学习，提高自身素质

我深知，理论学习是提升自身素质的重要途径。我从思想上高度重视理论学习，积极领会邓小平理论，利用第三批深入学习实践科学发展观活动的机会，加强对政治理论的深入学习，始终牢记为人民服务的宗旨，清晰自身肩负的责任，深化了思想认识。我也注重积累相关业务知识，遇到问题时，及时请教身边的同事，通过多看、多听、多思考、多询问和多实践，努力让自己在较短时间内熟悉工作环境，提升理论水平和综合素养。

严于律己，认真完成各项工作任务

一是高效完成学习实践活动的日常工作。九月下旬，我所在的单位全面开展了学习实践活动，我有幸被选入学习实践活动领导小组办公室，负责日常值班工作，包括每周工作总结、各类统计表的填写、文件的分发以及对各学习支部材料的督促等，工作内容较为细致繁琐。我们按照上级部门的要求，扎实推进各项阶段性工作，由于要求的时间比较严格，许多工作需临时通知，因此加班也成为了常态。在此过程中，我迅速熟悉了本单位的基本情况，了解到各个部门及其负责人情况。目前，学习实践活动已接近尾声，这段时间我在工作中获得了锻炼与成长。

二是完成各类年报的统计工作。从十二月开始，我陆续开展了各类年报的统计工作，这两个月期间，我完成了党员年报、公务员年报、事业单位工作人员统计年报、机关事业单位工资统计年报等。其中，党员年报的填写是我加班最多的一项任务。在年报会议结束后，由于给定的时间较宽裕，我最初并未进行积极的整理，结果在最后阶段接到组织工作考核通知后，只能匆忙整理相关材料，多次加班才在规定时间内完成。通过结合党员花名册及新发展党员名单，确认了年底党员的基本情况，并向各支部书记核实去世党员名单，最终整理出详细的党员年报。在审核修改后，顺利完成了第一个统计工作。其他年报的统计方法也类似，关键是要先掌握基本情况，明确指标的解释，认真审核，确保工作高效、细致。

三是完成各项日常事务。在之前的工作中，我对组织工作只是表面认识，但进入组织办后，才发现组织工作的细致与复杂。我利用工作间隙，深入学习组织和人事方面的政策法规。虽然目前尚未完全熟悉工作要求，但我已掌握了一些基本概念。在收缴党费和接待群众方面，我也发现自己在许多方面还有待提升，未能达到预期的效果，因此需要在工作思路上进行转变，提升自我应对能力。

认识自身不足，及时调整提升

发现问题并及时调整，才能在不断总结中实现进步。近半年中，我虽然在学习与工作中逐步成长，但仍然存在一些问题：

1. 对组织工作的了解仍需进一步深化，创造性思维还不够，尤其在人事工资政策的学习上需加强。

2. 在工作中，严谨细致的程度还需提升。例如，在办公室处理专栏时，曾漏贴领导的一篇心得，在上报总结时，时间填写错误。这类小错误是可以避免的，今后要更加细心。

3. 在公文写作和语言表达能力方面尚需锻炼。目前只能撰写一些小材料，语言表达能力上也需增强层次与逻辑，今后要加强相关的训练。

4. 在人际沟通方面也有许多需要改进的地方，可能是因为之前习惯别人照顾自己，未能关注他人的需求，有时面对问题时不知所措，今后应提升自身的工作意识。

机关单位工作总结范文 4

20xx年，党总支在“三个代表”重要思想和“科学发展观”的引领下，深入贯彻落实集团、股份公司及区域、公司年会的相关精神，紧密围绕企业的生产经营核心任务，以创先争优活动为抓手，全面提升党建工作水平。以确保完成公司年初设定的各项经济指标为主线，团结带领全体员工共同努力，积极进取，有效彰显了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为年度各项任务的顺利完成提供了坚强的政治保障。

一、20xx年党总支工作

(一)、加强党总支自身建设，提升党总支的战斗力与凝聚力

1、组织建设：为更好地发挥党总支在企业中的政治核心和战斗堡垒作用。党总支于7月份召开支部党员大会，依据党章选举了新一届的二支部书记，并完成支部委员的配备，同时在总支会议上进行了表决。根据公司班子成员的分管工作，将班子成员分配到相应的党支部，确保支部建设和活动的有序开展。

2、制度建设：以_工业投资集团开展的基层组织建设年为契机，党总支积极着手内部制度的建设，形成了规范化和标准化管理，为总支和支部制定了详细的工作台账。拟定了《党建工作计划和目标》、《党风廉政建设实施细则》、《创先争优活动实施方案》和《民主生活会制度》等多项工作制度，有效促进了党总支在员工中发挥桥梁和纽带的作用，切实将党总支工作纳入制度化轨道。

3、党员发展：公司党总支将发展积极分子入党作为党建工作的重要环节，关注一线员工的培养，严格遵循党员发展程序。对发展对象进行公示，确保发展党员工作的公开透明，从而提高发展党员的质量。20__年，共有3名党员转正，8名发展为预备党员。10月26日，第一、第二支部经过讨论选拔出8名入党积极分子进行了培训。

4、总支民主生活会和支部组织生活会，积极开展批评与自我批评。根据安海党[20__]28号文的要求，8月6日，党总支召开了以“坚持以人为本的管理理念，持续开展创先争优活动，深入基层，密切联系群众”为主题的民主生活会。会上进行了批评与自我批评，认真听取大家的意见，分析原因，并明确了今后的努力方向。9月份，一支部和二支部分别举行了组织生活座谈会，支部书记对所有党员进行了媒体点评，促进了批评与自我批评。

(二)、紧跟时代步伐，积极开展创先争优活动。

1、积极响应集团党委和_工业投资集团公司的号召，做好创先争优活动的领导点评与群众评议工作。多次召开各类会议，对市工投集团创先争优活动的点评与评议方案进行了深入研讨，结合__开展的活动，详细阐述了点评工作流程，特别强调落实“五个好”党组织及党员的先锋模范作用等要求，并形成具体方案。公司党总支、第一二支部和42名党员通过各类会议和个别谈话进行领导点评，同时通过发放调查问卷进行群众民主评议，最终将结果公示于宣传栏。

2、根据集团党委迎建党91周年活动的指示，__积极做好市级评先评优工作。上半年，发运工段被评为_市工人先锋号，夏丁辉被选为市国资委创先争优群英谱人物，还获得了市创先争优优秀党员称号，邱军磊等多名员工获得了公司优秀党员的荣誉。公司党总支撰写的创先争优党建论文被评为工业投资集团优秀作品，并积极参与市国资委创先争优的征文和演讲比赛。

3、在集团及市总工会的要求下，党总支积极推进五型班组的创建工作，制订详细的创建内容，形成公司制度并进行下发。8月份，由总经理主持的全公司班组长动员大会在良好的气氛中举行，五型班组的创建工作取得显著成效。

4、积极推进_市和谐企业的创建。继20__年上半年获得“学习型先进企业”和“先进职工书屋”称号后，党总支积极推进和谐企业的创建工作，制定了公司创建和谐企业的实施计划，细化考核指标并结合生产经营实际，开展多样化的宣传活动，充分发挥各支部的作用。

(三)、加强党风廉政建设，提升党员干部的廉洁自律能力。

1、高度重视领导班子廉洁从业的学习，党总支将反腐倡廉相关法规纳入学习重点，组织开展专题学习，加大对廉洁从业的自查力度，确保落实月度考核。

2、坚持经营管理与反腐倡廉工作共同推进，将反腐倡廉贯穿于各项业务中，加强对中层管理人员的重要岗位的教育，促使其树立良好的廉洁从业形象。

3、完善礼品登记和处理制度，确保不收取客户的任何礼品，对无法避免的礼尚往来进行登记和集体处理，切实弘扬廉洁自律的精神。

4、积极推行厂务公开、政务公开，畅通员工的意见反馈渠道，每月举行员工民主生活会，充分听取员工的意见，及时解决问题。

5、党总支成立了设备订购与大宗材料采购的监督小组，规定在重大采购中必须经过党总支会议集体研究，以防止腐败事件的发生。

(四)、推进安全标准化创建，完善安全制度，确保全年的安全零轻伤目标。

1、层层落实安全生产责任制，签订安全生产责任书，完成四级安全书的签署，并修订各岗位的安全操作规程，确保安全生产规范实施。

2、积极推进安全生产标准化工作，参与安全生产标准化内评培训，并对公司现状进行评估与整改，确保与市安监局的创建工作衔接。

3、加强现场的安全管理，开展安全教育与活动，每月进行安全大检查，落实安全整改，组织新员工的三级安全教育，确保安全培训的有效性。

(五)、加强对工会和青年组织的领导，推进企业文化建设。

1、党总支加强对工会和青年组织的领导，组织多项文艺活动和体育赛事，激发员工参与的热情，鼓励员工在参与中提升团队凝聚力。

2、积极完成集团的宣传工作，完善信息宣传制度，及时整理上报各类信息，确保公司的声音得到传播。

3、继续开展互助保障工作，确保员工的医疗互助保障项目的顺利实施，关注员工的健康和生活需求，提供温暖和关怀。

4、定期召开民主生活安全座谈会，及时反馈员工提出的问题，推动民生措施的落实，提升企业对员工的吸引力和凝聚力。

5、党总支积极推进《员工之家》建设，定期检查员工宿舍和食堂管理，确保员工的生活条件得到改善，提高员工的满意度。

二、20xx年__党总支工作思路：

(一)、指导思想：

深入贯彻落实科学发展观，坚定执行上级党委的要求，立足实际，以“挖潜增效、节能减排”为中心，围绕企业生产经营开展各项活动，切实推进企业民主管理，深化职工之家和学习型企业建设，增强团队活力，团结员工，共同创建和谐企业。

(二)、主要工作：

1、加强基层组织建设，推动党员更具影响力，与综合经营目标紧密结合，通过创新工作举措，强化党性教育，提升党员的履职能力。

2、围绕生产经营，开展岗位创优争一流活动，发挥党员的带头和模范作用，建立高素质的干部和技工队伍。

3、加强思想政治工作，创建文明和谐单位，广泛开展“敬业在班组，奉献在岗位”的文化活动，引导员工积极参与公司发展。

4、加强党风廉政建设，实施厂务公开，切实增强党员干部的拒腐防变能力，推动各项制度的落实。

机关单位工作总结范文 5

xx年是深入贯彻落实党的十九大精神的重要一年，也是推动全面小康和中国特色社会主义建设的关键阶段。在本年度的工作中，我单位认真组织学习和实施党的十九大精神，加强了基层组织建设，深入开展了党的群众路线教育实践活动，扎实推进了党建工作，为经济社会发展提供了良好的保障。现将本年度我单位的工作总结汇报如下。

一、我单位党建工作的现状。

(一)机关基层党组织设置。

我单位现有党员20名，其中退休党员12名。xx年9月，经批准新建了我单位党支部，同时设立了离退休党支部。经过选举，产生了以党支部书记李伟同志为组长的党支部委员会，组织、宣传、纪检委员各1名。离退休党支部的组织也逐渐健全，依据离退休党员的实际情况，每月组织一次生活会，每半年召开一次民主生活会。我单位还定期向老干部通报工作情况，并为他们订阅了相应的报刊，以丰富他们的文化生活。

(二)党员思想政治建设。

1、以党组理论学习中心组为核心，结合集中学习与自主学习，推动党员干部的理论学习。实行领导干部上党课制度和“三会一课”制度，确保每月开展一次集中学习，主要学习党的十九大相关文件、党和国家的重要会议精神及领导人的重要讲话等。

2、认真开展党的群众路线教育实践活动，严格落实中央、省、市、县委有关改进工作作风的规定。积极建立党群和干群联系，推动我单位工作服务活动，开展“立足本职，服务基层”的主题活动。

3、对党风廉政建设进行分工，领导班子成员均签署了廉政承诺书，定期开展廉政谈话，并向上级党组定期上报党风廉政建设责任制的相关材料。

(三)党员队伍建设工作。

1、我单位现有的10名干部职工均为党员。尽管今年并未有发展党员的指标，但要求每位党员干部都深入学习党纪法规，撰写学习体会，提出合理化建议，从而确保学习效果，提升党员队伍素质。

2、建立党组织和党员帮扶机制，认真落实“三结三联三服务”工作。根据县委的相关要求，我们制定了活动方案，成立了领导小组，分阶段了解基层群众的需求，帮助解决遇到的困难，力争实现为基层提供信息与服务的目标。

3、党组设立并落实党务公开工作，制定了《局党务公开、政务公开实施方案》，确保党务透明，增强了全体党员及职工的参与感和监督力度。

(四)制度建设。

1、成立党建工作领导小组，明确各部门的职责与任务。通过领导小组及办公室的设立，形成了责任明确的工作机制，确保党建任务的落实。

2、健全工作机制，保证党建制度有效执行，确保局党组、支部每季度定期研究党建工作，分析存在的问题并提出改进措施。

3、结合年度工作目标，制定详细的实施方案，确保各项工作有序开展，有效推动机关的工作效果。

二、机关党建工作主要做法。

(一)领导班子建设。

1、坚持党组中心学习制，强化领导班子的思想建设。每年年初成立专题学习小组，制定学习计划，确保学习的系统性和持续性。

2、坚持重大事项集体讨论，增强决策的透明度与科学性。通过建立健全议事规则，确保所有重大决策均经过集体讨论、听取各方意见后决定。

3、坚持民主生活会制度，主动接受群众监督，确保领导班子成员之间开放互动，增加工作的透明度。

4、认真落实述职述廉工作，主动公开工作情况，接受社会和群众监督，严格遵守党的纪律。

5、注重制度化管理，加强对公务支出和日常管理的规范，努力打造节约高效的机关。

三、存在的问题。

(一)思想认识需进一步提升，部分党员对党建工作的重视程度不够，影响了党务工作的开展。

(二)活动开展缺乏创新与活力，导致党员参与热情不高，影响了党组织活动的有效性。

以上是本年度我单位工作如有不足之处，恳请上级领导批评指正。

机关单位工作总结范文 6

在过去的一年中，得益于各级党委、政府及周围同事的支持与帮助，我在各方面有了显著的提升。在单位领导的悉心指导和关心下，我逐渐适应了从校园生活到政府机关工作、从学生身份到公务员角色的转变。年初年尾，我认真回顾这一年的工作与生活，收获颇丰。以下是我这一年来的学习和工作

一、加强理论学习，提升个人素养

我始终保持对政治理论学习的自觉性，努力提升自己的党性修养。单位内浓厚的政治学习氛围深深感染了我，我积极参与单位组织的各类学习活动，并注重自学，深入学习党的xx大精神，参加了xx大相关的培训与讲座，进一步提升了自己的理论水平与政治素养，确保思想上与党保持一致。通过认真学习中纪委的《若干规定》，我增强了廉洁自律的意识，坚定了全心全意为人民服务的信念，树立了正确的世界观、人生观和价值观。

在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看、多听、多问、多想和多实践，努力尽快熟悉工作环境与内容。我也着力学习与工作相关的系统知识，以提高自己的业务能力。今年，我共参与了单位组织的法律培训两次及综合业务类培训一次，通过这一系列的学习，我的专业技能得到了有效提升。

机关单位工作总结范文 7

在20xx年度，我单位的工作总结在领导班子的高度重视和大力支持下，结合各部门的紧密协作，围绕上级的工作要求，从以下几个方面深入开展工作：

一、强化组织领导我单位成立了工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作，为全体干部职工积极参与各项活动提供指导和保障。

二、深入宣传动员围绕年度工作目标的实施，结合政策宣传，深入开展各类活动，提高干部群众的参与意识，促使全单位、家庭及个人积极行动，为实现工作目标贡献力量。及时发布工作进展，营造关注和参与的良好氛围，工作小组成员定期走访，确保活动深入人心。

三、开展多种活动

1、依托《单位工作基本知识手册》，围绕提升工作效能，开展系列宣传活动。

2、普及相关工作的基本知识，包括文明行为、环境整治、食品安全、公共卫生等基本内容。

3、组织开展多样化的健康教育活动，涉及合理膳食、心理健康、运动及常见疾病的预防知识，提升员工的健康素养。

4、开展禁烟和控烟宣传活动，增强员工的健康意识。

5、定期举办健康知识讲座，确保全体干部职工参与，重点关注工作相关知识和健康促进。

6、建立长效管理机制，确保工作环境的整洁卫生，定期开展卫生大扫除，强化员工的卫生习惯，促进单位的整体形象。

四、工作成效通过多样化的活动开展，我单位在相关工作上取得了显著成效：各类工作的覆盖率达到100%；干部职工参与活动的比例达到98%以上；职工健康知识掌握率达到80%以上；健康行为的形成率达75%以上，良好的工作氛围逐渐形成。

机关单位工作总结范文 8

20xx年，我单位在全面落实党的四中、五中全会精神的指导下，着力加强各项工作制度，提升工作人员的理论水平与业务能力，确保单位工作与部门中心任务紧密结合。在这一年里，我单位为促进团结、维护稳定、完成各项工作任务，做出了积极贡献。现将年度工作总结如下：

一、强化政治理论学习，提升工作人员的政治素养与思想觉悟

统战工作始终强调“思想为先，理论为重”。为深入贯彻这一理念，切实推进统战工作，并最大限度调动非党人士的积极性，我单位在组织学习时，将非党人士纳入学习范围，并适时组织统战理论知识的学习，同时征订相关的统一战线报刊资料。我单位积极参加了县统战部组织的各类活动，选派了一名优秀的非党干部参与培训，并撰写了调研文章，力求提高非党人士的思想政治觉悟，加深对党的理论和路线的理解。

二、重视统战工作，注重民主党派人士的培养

我单位始终坚持尊重知识和人才的原则，以提升干部职工的综合能力为目标。在干部任用及党外干部的安排上，我们积极寻求新途径，勇于使用和推荐优秀的非党干部。根据县政协、县委统战部、组织部的要求，先后选派了两名非党后备干部参加培训班，并安排一名干部到县委办公室进行培养锻炼。

三、增强非党人士的责任感，推动招商引资工作有效发展

为使政治协商、民主监督、参政议政更加规范化、制度化，我们建立了良好的党外人士参与机制。以强烈的责任感和使命感投入到我单位的民主管理和民主监督中，鼓励党外人士多提意见，从而积累了大量宝贵的建议，为招商引资工作的深入推进奠定了基础。今年，全县招商引资到位资金达5.6亿元，超额完成年度目标任务的117%。

四、健全组织机构，完善各项制度

虽然我单位没有专职的统战工作办公室，但在局党组的领导下，统战工作依然有所作为，由外来企业服务办公室具体负责统战工作的推动。今年在原有制度的基础上，我们进一步完善了统战工作制度，出台了相应措施，确保了统战工作所需的经费支持，实现了年初有计划、年终有总结的良好运作机制。

统战工作任重道远，我单位将继续努力，把统战工作做细做实，争取明年的工作开展得更加卓有成效。

机关单位工作总结范文 9

20xx年，我热爱我的工作，热爱同事，始终坚持单位的工作方针，忠诚于单位的发展事业。思想积极，作风扎实，主动配合领导的工作安排，工作认真负责。

在日常工作中，能够充分调动同事的工作积极性，激发团队的工作热情，合理运用工作方法，以团队为主体，领导作引导，以探索方式创设良好的工作氛围，开拓团队思维，发挥团队的创造力，努力确保工作质量。年初，我迅速组建了工作小组，明确各项工作职责，主动培养团队骨干，确保每位成员都能积极配合，营造良好的团队文化，形成优良的工作风气。在过去的一年中，我们团队表现优异，获得了单位的表彰。

在工作环节中，做到认真制定工作计划，细致审核工作成果，确保所有材料规范齐全，培养良好的工作习惯。对于个别表现不佳的同事，我会耐心指导，及时反馈，针对工作中的问题，进行细致的分析与补救。在团队中开展互助活动，推动“一对一”的学习交流，让每位成员在思想上互助成长，形成良好的工作氛围。在日常工作中，我也关注“双重推进”：一方面培养杰出员工，另一方面通过优秀员工带动其他同事共同进步，促进整体团队的提升。例如，年初，我制定了帮扶计划，开展了“携手共进，共同成长”的主题活动。定期检查工作进展，及时表扬有进步的同事，从而激励大家共同努力，提升工作热情。

在同事的思想引导工作中，做到耐心倾听，善于沟通，关心同事的心理状态。比如，有个同事名叫李明，他在工作中缺乏自信，常常感到迷茫。我采取定期沟通的方式，与他分享经验，做他的支持者，与他一起制定职业发展计划，发现他每一点进步都及时给予肯定和鼓励，帮助他树立信心。经过一段时间的引导和支持，他的表现逐渐提升，成为了团队中的骨干。

在工作之余，我还努力学习行业相关知识，分析工作成功的经验和不足，通过总结提升自我管理和专业能力。通过过去一年的努力，我们的工作氛围得到了显著改善，团队的组织纪律性增强，工作任务能够按时完成，大家互相帮助，诚实守信，团队协作，使每位成员都得到了良好的发展。

机关单位工作总结范文 10

根据市直机关工委《关于对<条例>和<实施办法>贯彻落实情况进行检查的通知》（宜直工发[20xx]22号）文件要求，20xx年，市政府法制办深入落实中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见，将学习《条例》和《实施办法》融入党的十八大及其后续全会精神的贯彻落实中，建立和完善长效学习机制，全力增强党建工作，积极强化党员队伍建设，深入开展创先争优活动，切实践行党员目标承诺，不断提升党员素质，各项工作均取得显著成效。现将我办今年机关党建工作总结如下：

一、强化领导，切实落实

办党组要求每位党员干部要正确认识到本部门在群众眼中的位置，树立创先争优的意识，少找外部理由，多检视自身不足，进一步凝聚共识，提升认识，全力强化党建工作，确保在今年的“双争”活动中取得优异的成绩。进一步强化领导，建立专班，为机关党建工作提供坚实的组织保障。

（一）加强领导，统一思想。调整了本办“双争”活动领导小组，明确由党组副书记直接负责党建工作，支部书记为具体责任人。在3月14日召开的市直机关党的工作会议后，我办及时召开党组会，全体人员大会，传达会议精神，统一思想，明确20xx年党建工作要点：一是认真开展学习，夯实群众观念。通过个人自学、领导领学、专家导学、集中研学等方式，加大对学习型党组织建设的力度。二是践行群众路线，弘扬优良作风。扎实开展党的群众路线教育实践活动，深入实施“查、创、改”活动，推动联系服务群众形成长效机制。三是夯实基础，加强基层组织建设。深化“五星级”服务型党组织创建活动，改善支部工作方式，强化基础工作。四是严格抓好正风肃纪，建设清廉机关。落实市纪委五届四次全会精神，加强机关反腐倡廉宣传教育，扎实开展第十五个党风廉政宣教月活动，抓好作风建设，推进制度的落实。

（二）落实措施，成效明显。在“百千万”、“三进五访”和“联基层”活动中，拿出3、5万元现金帮助群众和党员，解决社区和基层法制办的困难。我办将“百千万”活动与群众路线教育实践活动结合（细节与政府办公室合并），做到规定动作要位，自选动作要有特色。一是立足“四早”，有序推进活动开展。通过“早作准备、早定方案、早作动员部署、早作宣传”，结合“三进五访”，开展学习活动相关调研，为教育实践活动的开展奠定基础。二是抓好“四学”，深刻领会精神实质。通过“个人原原本本学、支部集中研讨交流学、党组成员带头示范学、邀请专家辅导学”，增强学习效果，深刻领会精神实质，为教育实践活动打牢思想基础。三是开展“四听”，广泛征求意见建议。四是贯彻“四边”，改进作风初见成效。始终坚持“边学、边听、边查、边改”，确保思想上有所触动，认识上有新提升。在认真听取和征集意见的基础上，我们对基层和群众反馈的问题进行了深入分析与反思，确保有针对性地进行整改，将整改贯穿于教育实践活动始终，能立即整改的立即改，暂时不具备条件的待条件成熟后再改。五是通过召开党组会与全办人员大会，专题部署了干部职工技能大赛和“我与改革同行”活动，经过民主推荐，办党组决定了技能大赛的参赛人选，并通知相关人员积极备赛。我办积极参与“我与改革同行”读书活动，收到了17篇心得体会，市政府副秘书长、法制办主任王平昌同志的《加快转变经济发展方式的路径选择》获得市直机关二等奖。六是根据市委群众路线教育实践活动领导小组《关于印发<在党的群众路线教育实践活动中开展领域突出问题专项整治工作的实施方案>的通知》（宜群办发[20xx]21号）要求，我办对“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题进行了专项整治，并及时向机关工委汇报了整治情况。

二、严格执行“八项规定”，积极开展党风廉政教育活动

自中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“二十四条意见”实施以来，我办高度重视，迅速贯彻，多措并举，坚决打好作风建设的攻坚战，确保将规定要求落实到各项工作中：一是领导高度重视，组织到位，以办领导为榜样，树立作风建设的新标杆，形成示范效应，引导作风转变。二是加强学习，提高自觉性，充分利用机关全体干部职工大会，传达学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、市委相关文件及会议精神，提升干部职工对上级文件的理解，要求每位干部职工统一思想、提高认识，树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良风气。三是统筹规划，狠抓落实。根据省市年度重点工作任务，确定政府法制工作调研主题，广泛征求群众意见；改进文风、会风，严格精简会议，密切联系群众。充分利用行政调解和行政复议化解行政争议的功能，深入基层，回应群众对公平正义的期待，及时化解矛盾纠纷；开展勤俭节约。严格遵循廉洁从政的相关规定，执行财务制度，认真落实住房、车辆配备等相关待遇规定；严禁公款出国旅游考察培训，本办无一人使用公款出国出境；严格执行公务接待标准，没有发生领导干部以公务接待为名相互宴请的情况。

三、加强党的组织建设，提升《条例》和《实施办法》的执行效果

我办深入学习和贯彻实施《条例》和《实施办法》，按照文件要求，专门安排一名党组副书记负责机关党建工作，加强党的建设，建立和完善机关党建工作的责任制，形成了党组统一领导、主要领导亲自抓，党支部落实的工作格局。一是严格落实基层党组织建设。根据《条例》和《实施办法》关于基层组织设置的新规定，立足工作实际设置了两个机关党支部，将所有党员纳入管理。二是严格组织选举。支部委员会均由党员大会选举产生，并报级党组批准，党员投票率达100%。三是在“三重一大”和干部任免中积极听取机关党组织的意见。四是加强党内民主建设，推进党务公开。以保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权为重点，严格执行党务公开的内容、程序、方式和时限，针对不同内容设置公开方式，通过会议公告、下文通知、定期通报和内网发布等方式落实党务公开，同时我委设立了党务公开意见邮箱和公开电话，收集党员、服务对象对党务公开的建议和意见，增强党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。

四、完善制度建设，主动服务中心工作

一是完善规范性文件制定机制。为科学规划20xx年度市政府制度建设，我办在广泛征求意见的基础上，制定了《20xx年度市政府规范性文件制定计划》，并已由市政府常务会议审定；进一步优化规范性文件制定程序，起草并提请市政府研究出台了《宜昌市人民政府规范性文件制定程序规定》，规范了规范性文件的立项、起草、审查、决定、公布等程序；拓展规范性文件征求意见工作，对民生相关的规范性文件，例如小饭桌食品安全、大气污染防治等，通过市政府门户网站向公众征求意见。

二是高效承办规范性文件制定工作。紧扣市委、市政府中心工作，高效推进市政府法制建设，组织起草并提请市政府制定《小饭桌食品安全管理办法》、《劳动模范管理办法》、《城区扬尘污染防治管理办法》、《城区饮食业油烟污染防治管理办法》、《国有企业监事会办法》、《关于进一步推进市场主体准入制度改革的实施方案》、《关于做好公共租赁住房与廉租房并轨运行工作的通知》、《节约用水管理办法》等规范性文件，承办各类前期调查研究和法规规章草案征求意见等25件。积极支持和指导长阳、五峰自治县的自治立法工作，依法审查修改上报的4件单行条例。

三是开展规范性文件集中清理工作。为推动政府制度建设，更好地服务于我市的经济社会发展，我办围绕优化经济发展环境开展了规范性文件清理工作。按照清理工作方案，各清理工作责任单位需对本部门制定的规范性文件及主要负责实施的市政府规范性文件提出初步清理建议，经我办审核并报市政府批准，决定废止2件规范性文件，继续施行88件。

五、提升化解矛盾的公信力，彰显行政复议的主渠道作用

一是畅通行政复议渠道。本着便民、高效的原则，对符合受案条件的行政复议案件依法处理，对不符合条件的依法说明理由并做好解释。今年共受理各类行政复议申请71件，比去年增加34件，增长92%。其中，受理案件65件，不予受理2件，其他方式处理4件。受理的65件案件中，已办结36件，维持23件，申请人撤回行政复议终止9件，责令履行4件，驳回申请人申请2件，撤销和确认违法0件。

二是改进行政复议审理方式。创新审理方式，实现“开门办案”，对重大复杂案件进行实地调查和听证；将调解作为处理行政争议的重要手段，在尊重当事人意愿的基础上，组织调解或推动当事人协商，化解行政争议；实行跟踪回访，通过行政复议建议书、意见书等形式指导行政机关规范行为，促进行政机关依法行政。

三是认真分析行政复议案件的走势。随着我市现代化特大城市建设的推进，项目建设引发的矛盾冲突逐渐增多。今年受理的复议案件中，与项目建设直接或间接相关的行政争议多达41件，处理不当可能影响全市经济发展与社会稳定。8月上旬，市政府法制办举办了全市行政复议案件分析会议，统计分析了案件受理、审理、执行等情况，指出了当前案件的特点及存在的问题，提出了改进工作建议，并形成分析报告。9月18日，市政府办公室将该报告作为参考材料分发市政府领导，争取了领导的关注。

四是认真履行应诉责任。今年4月，我办代理市政府出庭应诉汪年荣诉市政府集体土地登记上诉案件，通过积极应诉，促使市中院采纳了我方的意见，判决维持市政府的土地登记行为，同时推动当事人通过法定途径解决争议，避免了缠访缠诉，维护了社会稳定。我办还积极与省法制办沟通，成功化解了一起市政府作为被申请人的行政复议案件。

五是审慎处理信访事项。在接待群众来信来访时始终坚持“群众利益无小事”的原则，热情接待、耐心解释、精细办理，成功化解了一些信访积案，有效维护了当事人的合法权益和社会的稳定，提升了政府的公信力。今年共接待来信来访、处理信访案件8起。

六、高效承办政府法律事务，防范法律风险

一是认真办理行政决策合法性论证。充分发挥决策咨询职能，将“预防”作为重点，为政府决策提供高质量的法律论证。对市政府交办的化解江重机械不良贷款问题、三峡物流园项目建设及招商轮公司职工安置经费等16个决策事项，组织相关部门进行分析论证，按照法律框架有效实现政府意图，降低决策的法律风险。

二是高效承办合同审查。积极为市政府的招商引资、项目建设提供服务，始终坚持“防止合同内容违法，防止约定显失公平，防止条款表述不清；帮助各方友好履行合同义务”的原则，审查修改岳阳至宜昌高速公路宜昌段特许权项目、宜昌通航产业园合作开发项目、点军文化旅游城项目等43件合同，促进招商引资及项目建设的顺利进行。

三是规范政府招商合同管理。为防范政府招商合同法律风险，统一政策，减少合同纠纷，在广泛征求各相关部门意见、反复研究论证的基础上，组织起草《招商合同示范文本》，以规范和指导政府及其部门的招商工作。

四是加强仲裁工作。继续拓宽仲裁服务领域，重点聚焦城市基础设施建设、土地使用权出让转让、银行借贷、民间借贷争议的仲裁服务，同时大力支持民商事争议当事人自行和解或通过其他方式调解后确认仲裁；加强与市法院、综治委、维稳办、司法局、信访局等机构之间的沟通协调，构建多渠道社会矛盾解决机制，提高化解社会矛盾的能力与水平。

五是参与清理规范市级行政权力事项。为进一步深化行政审批改革，提高行政效率，优化我市经济发展环境，根据国务院和省政府相关工作要求，今年6月，我办会同市委编办对400多项现行市级行政审批事项进行了集中清理，依法取消、下放或转为其他行政权力的部分事项，目前保留市级行政审批事项138项（行政许可129项、非行政许可审批9项），取消5项，下放52项，转其他权力事项35项。今年8月，我办会同市委编办对市直各部门及中省在宜相关单位的行政权力、政务服务事项及行政审批进行了再次清理，提请市政府常务会讨论通过了《行政权力和政务服务事项目录》。根据国务院及省政府相关文件要求，今年11月，坚持“取消是原则、调整是例外，例外必从严”的原则，对各部门的非行政许可审批事项进行了全面清理。

七、组织开展丰富多彩的活动，不断增强干部职工的凝聚力

依托支部和工会，开展形式多样的文体活动，丰富机关业余生活，营造健康、文明、团结的良好氛围。

（一）开展“七一”纪念活动。专门召开会议部署七一纪念活动，6月30日，法制办党总支与市政府办公室机关党委联合开展了“七一”纪念活动和警示教育活动，前往烈士陵园和反腐教育基地参观，深刻洗礼全体党员的思想与心灵。推荐了优秀共产党员，党组书记进行了述职，通报了表彰市直机关的优秀党员。

（二）积极组队参加机关工委组织的第31届元旦长跑活动。

（三）工会定期组织羽毛球和篮球比赛，增强团队凝聚力，办领导也积极参与羽毛球活动，树立健康生活的榜样。

全年完成党费收缴、缴纳党建学会会费、参加机关工委培训等其他工作。

机关单位工作总结范文 11

根据区委的指示，现将我部20xx年第一季度工作总结及下一步工作计划汇报如下。

20xx年第一季度工作总结

在区委、区政府的正确领导下，我部深入学习和贯彻科学发展观，紧密围绕区委、区政府的核心工作，依据年初设定的目标和实际情况，认真做好机关事务的管理、保障和服务工作，为“绿色城市建设”提供了坚实的支持，使机关的高效运转得以保障。

一、强化作风建设，提升服务质量

(一)进一步改善干部队伍工作作风。根据区委的“两查两提升”作风集中教育活动要求，我们全面加强了作风效能建设。发放作风建设征求意见表，广泛征求关于思想作风、组织纪律、工作作风、工作效率、服务保障和廉洁自律方面的意见;并设立“民情收集意见箱”，公开民情热线电话。单位主要负责人切实履行“一岗双责”，认真落实中央、省、市和区委关于干部队伍作风建设的规定，对全体干部严格要求、教育、管理和监督，分阶段开展改进作风工作，努力建设一支用心谋事、用心干事的干部队伍。

二、围绕中心工作，履职尽责

(一)强化日常管理，确保机关高效运转。

一是积极做好接待工作，圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、

20xx年成都(青白江)首届国际樱花文化节等活动及国家部委联合调研组、春城书记、张宁生副主席及市政协港澳委员一行等各类来宾41批次，3370余人，出色完成了各项接待任务。

二是做好会议服务管理，完成各类大型会议服务109次，小型会议服务264次，成功完成了区委工作会议、“两会”、成都市区(市)县机关事务管理局长工作交流会、成都市区(市)县机关事务管理局长工作交流会等会务服务任务。

三是加强食堂管理，派专人深入食堂，提升管理，丰富菜品种类，提高菜品质量，改善服务态度，并严把食品安全关。

四是规范公务车辆管理，合理安排调度，确保重大活动及领导公务用车，派车400余次。

五是提升环境服务品质，确保机关大院四季洁净卫生，强化绿化养护，增加养护频次。

六是深化社会治安综合治理，提升保安队伍的管理和技能，确保机关安全无事故。

(二)建设节约型机关，全面推进节约工作。

我部紧扣我区《低碳经济发展试验区建设工作方案》，完善节能减排机制，积极打造节约型机关，做好机关单位水、电、气、油的统计工作，提升节能产品的采购。

(三)推行政府采购，节约财政开支。

区政府采购中心一季度采购预算为5788.02万元，实际采购金额5436.15万元，节约金额351.87万元，节约率为6.08%。

(四)全力保障首届国际樱花文化节的顺利举办。

在成都市区(市)县机关事务管理局的统一安排下，积极做好接待服务工作，成立工作小组并落实具体责任，确保活动期间各项保障工作顺利进行。

五、存在问题

在时间紧、任务重的情况下，我部圆满完成各项既定目标，但仍存在一些不足之处，如采购规模的扩大与现有人员编制不匹配等。

下一阶段工作安排

我部将继续深入贯彻科学发展观，增强工作紧迫感，围绕区委区政府的核心工作，开拓创新，全力推进机关事务工作。

一、科学管理，提升后勤保障

细化日常管理工作，确保各项工作无缝对接，特别是在大型活动的保障能力上进行提升。

二、优化服务，保障重大活动的顺利举行

总结前一阶段的工作情况，认真细致地做好接待服务工作，展示青白江的良好形象。

三、推进低碳机关建设

积极发挥职能，加强节能改造和宣传培训工作，确保机关大院的节能降耗工作再上台阶。

四、强化政府采购工作

深化政府采购改革，确保采购工作的规范、高效与廉洁，推动我区政府采购事业的健康发展。