安全与环保工作总结报告2篇

20xx年度，我公司在安全环保工作中强调“安全第一、预防为主”的方针，通过强化安全教育与制度建设，提升员工的安全意识与责任感。班组定期组织安全活动，分析事故案例，实施互保机制，确保员工熟悉安全规程。现场管理是重点，记录工具与材料使用情况，日常进行环境卫生管理，确保生产环境安全、环保。公司未发生重大安全事故，隐患排查和整改有效，持续推进消防与环境治理工作。发现的问题包括超载与道路破损等，将加强对委托运输单位的监管。这些措施不仅增强了安全管理的实效性，也促进了员工的自我保护意识。

20xx年度安全环保工作总结 1篇

一、加强安全教育，提升全员安全意识。

安全教育是一项重要的预防措施，旨在消除违章指挥、违规操作、违反劳动纪律等现象的隐患。我们班按照计划，每周组织一次安全活动，通过学习与座谈讨论的方式，结合报刊、通讯、黑板等多种宣传手段，强化安全意识，让每位职工在参与中受到教育与熏陶，从而潜移默化地增强安全意识。

灵活多样的教育方式，真正做到虚实结合。我们班组针对不同工种，每月组织一次安全操作规程学习，帮助员工全面了解各工种的安全知识、事故预防方法、应急处理技能以及隐患排查能力等。结合上级的要求，以及岗位、季节和人员的特点，开展了“夏季安全防治”、“冬季安全防治”、“安全活动月”、“消防演练”等系列活动，既增强了员工的安全理论知识，也在针对性整顿和演练中锻炼了职工的应变与应急能力，确保在突发事件中保持冷静。

针对公司事故案例的通报，我们立即进行教育，组织全员分析事故的原因、过程、后果与处罚，相互警觉，增强重视，从思想上引导大家总结经验、吸取教训，掌握类似事故的解决办法与预防措施，力求杜绝同类事件的发生。

二、完善安全制度建设，落实安全生产责任制。

在确保各项工作目标的基础上，我们班组始终将安全生产作为重中之重，针对性地建立与安全生产密切相关的各项管理制度，确保每位员工明确自身的安全生产责任。

班组如同一个温馨的大家庭，任何一名员工的安全都是重中之重。我班实施了“两人互联互保，班组联防”的安全防护制度，形成了六个互相监督保护的对子，在日常工作中发现隐患，制止违章，充分发挥了互助的监督作用。对于新入厂的员工，我们严格执行三级安全教育，确保新员工在通过考试合格后方可上岗，同时安排经验丰富的老员工对其进行一对一的指导，帮助其熟悉工作并纠正不规范操作，适应新的安全管理规定。

结合实际情况，我们班组制定了安全学习制度、班前五分钟制度、交接班制度、安全员定期巡检制度、现场卫生环境管理制度、设备保养制度、劳动保护制度等多项安全管理规章制度。这些制度有效保障了员工的正常生产活动。只要员工掌握并严格遵守，规范化、标准化的作业就能防止因个人错误操作而导致的事故，确保安全生产。

在管理制度和责任制的落实上，我们班组将经济责任制与之结合，建立个人奖惩档案，及时记录奖惩情况，并在每月总结中与工资发放挂钩。通过这样的方式，使安全工作不仅仅是责任，更是每位员工的自发行动，真正实现了“要我安全”到“我要安全”的思想转变，进而发展到“我会安全”的阶段。

三、强化现场管理，做好安全环保工作。

今年我们班组将重点放在现场作业的安全工作，切实加强现场制度与管理。我们对现场的工具、设备、材料、运作情况进行综合记录，信息通过隐患标识牌和风险控制牌公示，每周根据情况及时更新。这种直观的展示形式有效提高了大家的安全意识，起到了良好的预防和控制作用。

在确保安全生产的我们也注重现场的文明管理，做到每日小清理、每周大扫除，确保安全通道畅通、工具每天检查后使用、使用绝缘棒停送电、材料有序摆放等。这些措施成为我们日常工作的制度执行。依据生产工艺，我们对现场的照明、通风、防尘、防噪声、防毒等进行标准化操作，严格控制环境污染，确保工艺过程安全与环保，为员工提供健康保障。

今年以来，我们班组始终坚持“改善，再改善”的目标，不断追求更好的现场管理，不满足于已有的改进。我们的目标是将安全管理视为一个不断提升的过程，让我们的生产现场不仅能出产品，更能培养出优秀的人才，充分体现以人为本的理念，进而培养自我发展和自我管理的员工。

由于班组对安全与环保工作的高度重视，始终将员工的人身安全与健康作为最大的福利，落实安全生产责任制，确保全年无人员因工作造成的设备事故和环境污染事故，同时产生良好的经济效益和社会效益。

在今后的工作中，我们将保持良好的安全工作作风，继续加强安全制度建设，营造“关爱生命，勿忘安全”的安全生产环境，堵塞安全生产漏洞，提高工作标准，推动班组的健康发展，与企业共同成长。

20xx年度安全环保工作总结 2篇

20xx年，我公司在安全、环保、消防工作方面，紧紧围绕两级（集团、公司）安全生产的主要目标，全面落实“安全第一、预防为主”的方针，深入贯彻“以人为本、安全发展”的理念。我们加大对安全法律法规的宣传与落实，切实改进监控方式，提高管理效果，明确主体责任。进一步普及安全生产的政策、法规，提升员工的安全文化素养，加强责任意识。从而推动公司安全生产形势的持续好转。

20xx年度，未发生上报的火灾事故、设备事故和较大以上的安全生产责任事故，立案安全生产责任事故共4起，造成损失金额约万元。

一、强化宣传教育，提升职工安全生产责任意识

1、召开安全例会和班组周安会，确保每月进行一次安全教育，劳务工与正式工享有同样的学习机会。学习内容涵盖《安全生产法》、《矿山安全法》、《西藏自治区安全生产条例》等法律法规及公司自身的安全管理规章;

2、及时向矿部、选厂、工队传达公司的安全生产例会精神，发布了关于近期事故的通报，强调从教训中吸取经验，确保杜绝各类事故的发生;

3、向各班组发放了安环简报，要求结合实际推广“白国周班组管理法”;

4、及时传达上级部门的各项安全规章制度，并加强对职工的教育，严格遵循操作规程，培养自我保护意识，推进安全意识从“要我安全”转向“我要安全、我会安全”;

5、确保从业人员持证上岗，开展设备和驾驶员内部证件的清查，确保规范作业，最大限度降低人身伤害事故的发生;

6、对班组长及新进人员进行了安全教育培训，并开展了全员的安全知识考试，参与率、合格率都达到了100%。安全管理资质证复审换证人数为人次，特种作业人员复审换证12人次;

7、参与各类安全知识培训，增强安全意识，并定期接受哈站相关的环保、消防等知识培训。

二、开展隐患排查，确保隐患治理不流于形式

针对重点危险点开展安全隐患排查，全面发动职工参与，全方位排查隐患，确保不留死角。加强安全投入，落实针对性措施，切实消除安全隐患。

1、对老厂区的废钢料场进行硬化处理，确保车辆进出时不再受到水坑的影响，已获得良好效果;

2、汇总修理厂存在的石棉瓦老化问题，及时进行修缮，以防漏水和瓦片坠落;

3、加大对违章驾驶行为的管理，严格落实安全教育，提高职工的安全意识，确保操作规范，减少隐患;

4、针对废钢运输过程中出现的物资抛洒问题，采取安全装载措施，落实责任，分片区清扫，明显改善了现场秩序;

5、针对雨季给生产带来的不利影响，采取适当措施，确保生产安全，未发生安全事故。

三、加强安全检查和日常巡查，加大违章考核力度

1、在日常巡查中，发现运输车辆抛洒问题突出，强调二车队要落实安全管理责任，层层抓落实，确保问题得到解决;

2、通过安全教育，提高职工对环境整治的重要性认识，强化责任，严格管理，持续改善环境卫生状况;

3、组织全面的安全检查，确保驾驶员的安全操作及人员的安全防护措施得以落实，对违规行为严格考核，共计考核金额达到9000余元。

四、积极推进消防、定置管理及环境治理工作

1、加强夏季防火工作，定期检查消防器材，补充灭火器，组织消防演练，提高职工的消防安全意识;

2、指定区域环境责任，进行定期评比和整改，确保办公区和生产区整洁有序;

3、整改废油池和废旧物资的存放，防止环境污染，确保生产现场整洁;

4、及时整改滴漏车辆，减少环境污染，确保厂区持久保持良好状态;

5、做好夏季防暑降温工作，确保职工的身体健康，未发生中暑情况;

6、持续进行防洪防汛工作，做好预案，及时排除隐患;

7、职业健康和环境体系的复评工作顺利完成，引导全体职工树立安全价值观，提升安全意识。

五、加强对委托运输单位安全监管的落实

针对委托运输单位的安全监管，我们出台了《委托运输单位安全生产管理办法》，明确各项规章制度，确保安全生产信息的及时传达，提升了整体监管工作效果。

六、存在的问题

1、恶性超载与保障生产之间的矛盾仍未得到有效解决，车辆超负荷运行现象严重;

2、道路破损问题依然突出，部分临时道路问题亟待改善;

3、对委托运输单位安全的评审工作力度不足。