老干部工作者年度总结报告

在过去一年中，老干部工作在县委、县政府的指导下，围绕提升离退休干部的思想政治素养和服务管理质量展开。通过定期学习活动和座谈会，确保老干部及时了解党的政策和社会热点。开展走访慰问和考察，保障老干部的政治待遇和生活条件，走访350人次，发放慰问资金54万元。丰富老干部的文化生活，增强参与感，支持社区义务巡逻队，鼓励老干部为社会贡献力量。通过培训提升工作人员素质，推动信息宣传，增强老干部工作的社会影响力。这些努力有效促进了老干部在地方经济和社会发展中的积极作用。

在过去的一年中，老干部工作在县委、县政府的指导和关心下，在市委老干部局的支持下，围绕县委的工作重点，注重提升离退休干部的思想政治素养和服务管理质量，积极发挥老干部在地方经济和社会发展中的建设性作用，努力践行党的方针政策。

一、合理策划离退休干部的学习活动，增强思想政治建设

1、确保每月开展两次集中学习，及时传达重要文件与会议精神，向老干部传达党的最新政策和会议精神。例如，传达党的十八届三中全会的相关信息，帮助老干部更深入地理解改革开放的重大意义。通过学习，帮助老干部了解最新的政策变化，并就社会热点问题提供及时的解释和引导。

2、建立离退休干部党支部书记联系会机制，定期召开例会，促进各支部之间的经验交流与借鉴。这不仅增强了支部间的互动，也提升了整体工作水平。今年，4个党支部获得市级先进党支部荣誉，9名老干部党员被评为市优秀离退休干部。

3、在全县范围内发起学习党的十八大精神的热潮。配合县委组织部，为每位老干部发放相关学习材料，确保老干部能够深入理解党的十八大精神及党章的相关修改内容。

二、落实老干部走访慰问和考察制度，切实保障政治待遇

1、切实做好老干部的走访慰问工作，按照中央的规定，开展多种形式的走访活动，如节日慰问、家庭困难探访等。春节期间，县领导分组走访慰问担任过副县以上职务的老干部，县委老干部局对全县离休干部进行了走访慰问。今年共走访慰问老干部350人次，发放慰问资金达54万元。

2、组织老干部座谈会，年初召开迎春茶话会，县领导通报全县社会经济发展情况，增强老干部对县情的了解。

3、精心安排老干部的参观考察活动。今年，组织老干部参观了相关的生态建设和经济发展项目，以此让他们了解新变化与发展成果，增添信心。

三、加强监督检查，确保落实老干部的生活待遇

1、定期检查各单位对老干部生活待遇政策的落实情况，督促各单位及时解决老干部生活补贴等问题。

2、完成对破产企业离休干部的接收安置工作，确保离休人员的服务管理不受影响。

3、关注老干部的医疗费用，特别是对高额医疗费用的老干部给予必要的财政救助，确保他们的基本生活和健康得到保障。

四、提升老干部活动平台，丰富文化生活

1、巩固老干部活动室的创建成果，通过定期活动保持积极的工作氛围，提升老干部的满意度。

2、丰富老干部的文化娱乐活动，组织多样化的文体活动，促进老干部的身心健康与社区文化的活跃。

3、加强老年大学的建设，吸引更多的老同志参与学习，提升他们的文化生活质量。

五、积极发挥老干部的作用

1、支持社区老干部义务巡逻队的工作，定期召开座谈会，总结经验并制定新一年的工作计划。

2、主动征求老干部对干部作风建设等方面的意见，提升工作效果。

3、在全县范围内开展“老有所为”的实践活动，鼓励老干部继续为社会贡献力量。

六、加强队伍的建设，提升老干部工作人员素质

1、定期组织老干部工作的培训，强化队伍的专业能力，确保服务质量的提升。

2、积极开展基层走访活动，了解和解决老干部的实际问题，增强服务的针对性。

3、推动信息宣传工作，通过媒体扩大老干部工作的影响力，及时分享老干部的优秀事迹与经验，形成良好的社会氛围。