财务部门上半年工作总结

上半年，财务部在公司领导的指导下，顺利完成了财务决算、审计、预算编制、经济活动分析及税金申报等常规性工作，展现了部门职能的有效发挥。部门积极参与公司各类活动，增强了员工的凝聚力和责任感。在工作进步方面，团队配合更加默契，业务培训氛围浓厚，员工能力显著提升。然而，部门也面临人手不足、工作细致度及岗位间配合不够等挑战，影响了工作效率。对未来，财务部需改进工作方法，提升管理水平，以应对更高的工作要求。整体来看，上半年工作紧张有序，虽取得一定成绩，但也需努力克服不足，确保财务管理再上新台阶。

上半年工作紧张有序，又充满了愉悦。在公司领导的正确指导下，财务部各项工作得以顺利开展，充分发挥了财务部门的职能，取得了一定的成绩，当然也面临一些挑战，现总结如下：

根据公司“追求卓越、双达标及管理年”的目标，财务工作需严格规范、合理合法。在公司良好的氛围与环境支持下，财务部开展了扎实的工作。

一、常规性工作

1、顺利完成了x年度的财务决算及审计工作，及时准确地反映了公司XX年度的经营状况；

2、完成了xx年度财务核算帐套的建立、xx年上半年的财务核算以及1-6月财务报告的编制；

3、审核并完成了xx年度的财务预算编制；

4、及时展开了1-2季度的经济活动分析；

5、完成了1-6月各类税金的申报与缴纳，同时进行了职工住房公积金的基数调整与上缴；

6、顺利完成了公司营业执照和贷款卡的年检工作；

二、其他工作

在完成常规财务工作的基础上，财务部在这半年还认真落实了以下工作：

1、积极完成兰供公司要求的各项报表填报；

2、按公司电力施工许可证的要求，完成了营业场所、试验室等会计事务所出具的审计报告；

3、完成了1、2季度统计局的建筑企业报表；

4、积极参与公司组织的各类活动，如庆祝“三八”节及“五一”节的爬山活动，并取得了良好的成绩，展示了公司员工的风采；

三、工作进步

通过今年的磨合，我部在各项工作上均取得了很大的进展，主要体现在以下几方面：

1、责任心增强，岗位间配合更为默契。例如，在4月份响应公司加强职工业务培训的要求，虽然人手紧张、工作量大，依然安排王芳参与职称考试培训。在此期间，团队成员能够主动分担工作，确保了各项任务保质保量地完成；

2、在完成日常工作的业务培训成为重要内容，部门内形成了积极主动学习的氛围，遇到不明确的问题可以通过讨论来解决，确保了问题的清晰与明确。根据年度培训计划，安排员工参与职称考试的脱产培训，使得员工的业务水平有了显著提升；

四、存在的问题

尽管我们在上半年取得了一定的成就，但仍存在一些不足之处：

1、由于人手不足和工作量庞大，日常工作时常显得应付了事，部分环节不够细致，尤其是在银行汇票管理上，审核不够严谨，影响到电费支付的时效；

2、各岗位间的配合协调有待加强，仍存在凭证传递不及时等问题，影响到账务处理的效率；

3、财务管理方面的思想仍有待解放，思路需要拓宽，工作方法也需进一步改进；

五、感想

1、工作的方法与效率至关重要，深刻体会到事半功倍与事倍功半的区别。通过公司组织的拓展培训，我们认识到正确的工作方法和思路在日常工作中起到决定作用。未来，我们应不断提升自身的工作水平，力求将财务管理工作提升到一个新的高度；