形势教育活动实施方案

为应对当前经济形势的挑战，实施形势任务教育活动方案旨在增强员工的危机意识、责任意识和融入意识。通过深入讲解公司面临的形势，强调全体员工在困境中积极行动的重要性，激励大家团结合作、共同克服困难。主要措施包括召开班前班后会议、利用多种宣传渠道、开展职工大讨论等，确保员工理解当前形势并落实应对措施。在教育过程中，各支部需高度重视，合理安排学习与工作，注重实效，确保活动效果。领导干部和党员应发挥表率作用，推动教育活动的有效落实，帮助企业在严峻的市场环境中安全稳定发展。

为积极应对当前面临的挑战，激励员工坚定信念、振奋精神战胜困难，实施形势任务教育已被实践证明是一种有效的方法。特制定以下形势任务教育实施方案。

　一、目标任务

增强“危机意识”，深刻认识当今形势，不断提升危机感、前瞻性和主动性，在危机中觉醒，在觉醒中奋进；

增强“责任意识”，面对严峻的经济形势，切勿因困难而退缩，始终牢记职责和使命，坚定信念、攻克难关，与企业同舟共济、共克时艰；

增强“融入意识”，各级党政组织和党员领导干部应当率先垂范，将企业利益和长远发展放在首位，通过实际行动践行党的群众路线，秉持使命感和责任感，积极进行困难应对，紧密结合公司党政的工作要求，确保工作与企业发展同心协力，为公司安全稳健发展贡献智慧和力量。结合日益严峻的市场状况，组织大家开展集中形势任务教育宣传，让每位员工都能了解并掌握当前面临的困难和原因，使每位干部员工都能真实感受到当前及未来一段时期的生存压力和挑战，增强危机意识，做好长期应对困难的思想和精神准备，将压力转化为动力，积极迎接挑战，团结协作，渡过难关。

　二、主要目的

让每一位干部员工明确，如果我们低估了市场竞争的残酷性和严峻性，单靠等待和依赖，不采取有效的应对措施、坚定信念、主动出击，公司的生存和发展将不可避免地陷入长期被动的困境。

让每一位干部员工清楚，要面对现实、立足市场、渡过难关，就必须向前看一点，充分考虑不利和不确定的因素，更准确地分析和把握形势，更坚决地落实神华集团的战略决策。

让每一位干部员工认识到，只有全体员工对我们面临的困难和艰巨任务保持警醒、重视、振奋和行动，毫不动摇地实施各项降本增效措施，才能根本扭转局面、化解危机。

让每一位干部员工明白，尽管我们在宏观方面面临市场低迷、产能过剩、库存增加、价格下滑、限产停产的困境，然而我们主观上依然存在主动性和创造性不足、管理粗放、精细化程度不够、成本控制力度不够等问题。在如此严峻的经济形势下，缺乏紧迫感、危机感与忧患意识将导致我们难以自拔，愈陷愈深。

　三、活动具体措施与要求

1、通过班前、班后会议，深入各个岗位，与员工面对面讲解当前形势、任务及应对措施，深入剖析公司面临的现状和优势，探讨如何战胜困难。

2、启动多种宣传渠道，营造良好的氛围。宣传国内外经济发展趋势，以及公司发展的形势和优势，做到客观讲述形势、重点讲责任、关键讲措施，指导员工正确认识当前形势，积极落实各项应对措施，不断增强责任感、紧迫感和迎接新挑战的信心与动力。

3、利用各种活动形式解读形势与优势，开展职工大讨论活动，探讨形势、分析优势、增强信心、鼓舞士气，进一步激发员工立足岗位、无私奉献的热情。

4、严格执行各项措施，确保工作健康稳定发展，关注薄弱环节，强化管理。

5、深入了解职工反映的热点、难点问题，真实把握舆情，全面掌握职工思想动态，化解思想矛盾，统一思想，确保各项措施落实到位，确保团队稳定、工作稳定。

　四、工作要求

（一）高度重视，精心组织。这次教育活动是全员参与的重要思想教育过程，更是应对当前严峻形势的重要举措。各支部需高度重视，制定切实可行的工作方案，认真组织实施，确保活动取得实效。

（二）认真组织。要合理安排学习时间，保证学习与工作的平衡，同时做好宣传材料的宣讲与贯彻，确保每一份文件精神得到落实。

（三）分类指导，注重实效。结合实际问题和职工思想，制定计划，开展有效的教育活动，解决职工关心的重点、难点问题，杜绝形式主义，确保活动效果。

（四）领导干部带头、党员表率。各支部的领导干部及全体党员在活动中要发挥模范作用，带头学习、宣讲和实践，将活动成效转化为推动本职工作的动力。

（五）搞好活动。此次形势任务教育活动是帮助我们渡过难关的重要思想教育过程，各支部需认真安排学习，做好记录。