单位工会关怀活动实施方案3篇

春节工会慰问活动方案旨在关怀职工、改善生活，确保他们度过一个欢乐祥和的春节。活动分为集中慰问和点对点慰问，主要对象包括优秀职工、困难职工、离退休职工和一线职工。总资金需求为92000元，慰问金标准根据对象类别有所不同。活动还包括文化娱乐活动和志愿服务，旨在增进职工之间的凝聚力和团结精神。各部门需高度重视，明确责任，确保慰问活动顺利进行，传递公司对员工的关怀与温暖，弘扬传统文化。

春节工会慰问活动方案 第1篇

随着春节的临近，为了做好单位的民生工作，充分体现单位工会对全体职工的关怀，确保他们能享受到一个安乐、祥和的节日，我们特制定春节工会慰问活动方案，以便更好地服务广大职工。

一、指导思想

根据上级工会关于春节期间慰问活动的部署，始终坚持以人为本、服务职工的宗旨，立足于关心和改善职工的基本生活，帮助他们缓解困难，以确保全体职工能够度过一个欢乐、祥和、安定的春节，促进单位的和谐氛围。

二、慰问对象

(一)优秀职工代表。包括在过去一年中表现突出的职工、获得各类荣誉称号的员工。

(二)困难职工。包括因病、因意外事故导致生活困难的职工。

(三)离退休职工。关心和慰问在职期间为单位做出贡献的离退休职工。

(四)在岗一线职工。尤其是在疫情防控、生产一线工作的重要岗位的职工。

(五)其他需要慰问的职工群体。包括临时工、合同工等。

三、慰问方式、标准和所需经费

(一)集中慰问

1、优秀职工代表50人，安排慰问金200元/人，计10000元。

2、困难职工30人，安排慰问金300元/人，计9000元。

3、离退休职工100人，安排慰问金300元/人，计30000元。

4、一线职工200人，安排慰问金100元/人，计20000元。

5、其他职工30人，安排慰问金200元/人，计6000元。

所需资金共85000元。资金由单位工会根据慰问对象人数和标准进行拨付，确保及时发放到位。

(二)点对点慰问

工会领导与职工代表一同进行走访慰问，主要领导亲自安排，关注每一位需要帮助的职工。

1、优秀职工每单位各1人，共10人，安排慰问金300元/人，计3000元。

2、困难职工每单位各1人，共10人，安排慰问金400元/人，计4000元。

所需资金共7000元，点对点慰问对象由各部门自行确认后报工会备案，慰问金由工会按照既定标准发放。

最终春节慰问活动所需总资金为92000元。

四、慰问时间

(一)集中慰问时间：春节前一周内，由工会统一组织实施。

(二)点对点慰问时间：根据实际情况，由领导安排，确保在春节前完成。

五、工作要求

开展春节慰问活动，是关注职工福利、增强单位凝聚力的重要举措，体现了工会的责任和担当。

(一)加强组织。各部门要从大局出发，把慰问工作摆在重要位置，迅速安排落实，确保每位职工都能感受到关怀。

(二)加强落实。工会要对慰问资金的使用情况进行监督，确保资金的专款专用，真正改善职工的节日生活。

(三)及时反馈。慰问活动结束后，各部门要将慰问情况及时整理汇总，报工会进行备案，确保活动顺利进行。

春节工会慰问活动方案 第2篇

为进一步传承和发扬中华民族的优秀文化，鼓励广大职工了解、认同和喜爱春节这一传统节日，增强集体凝聚力和团结拼搏的精神，根据单位工会的安排，经研究决定，在全体员工中开展“春节工会慰问活动”。现将具体事项通知如下：

　一、活动宗旨

以服务职工、促进和谐为核心，深入挖掘春节的文化内涵，广泛开展慰问、娱乐和互动活动，营造一个温暖、祥和、快乐的节日氛围，提升公司的凝聚力，共同迎接美好生活的到来。

　二、组织架构：

活动负责人：

副负责人：

参与成员：

　三、活动内容

(一)开展春节慰问活动

1、春节前，工会将组织慰问，并向困难职工发送节日贺卡，传递公司的关怀与温暖。

2、安排工会代表走访慰问困难职工，帮助他们解决实际问题，带去节日的祝福。

(二)开展文化娱乐活动

1、组织丰富多彩的文艺演出和春节联欢会，邀请全体员工共同参与，欢庆佳节。

2、鼓励员工展示才艺，开展“春之声”职工才艺比赛，增强活动的趣味性和参与性。

(三)开展志愿服务活动

1、组织志愿者前往社区，关爱孤寡老人、残疾人，开展春节慰问和娱乐活动。

2、利用春节期间开展环保宣传，倡导绿色过年，倡议大家减少一次性产品使用，保护我们的家园。

(四)开展节日主题活动

开展各种形式的节日文化活动，如创意年味集市、春节联欢晚会、传统民俗展览等，丰富员工的节日生活，引导大家感受传统文化的魅力。

　四、工作要求

1、精心组织实施。各部门要高度重视春节慰问活动，明确责任，精心安排，确保活动顺利开展。

2、注重思想引导。要加强对职工的思想教育，将社会主义核心价值观贯穿活动始终，引导大家增强集体主义和爱国情怀。

3、积极鼓励参与。设计职工参与的活动项目，增强活动的覆盖面和吸引力，倡导文明、团结、和谐的节日氛围。

春节工会慰问活动方案 第3篇

　一、慰问对象及范围

慰问对象：生活困难的职工、残疾职工、离退休老党员、以及因特殊情况导致生活暂时困难的低收入家庭。

　二、慰问标准

(一)困难职工慰问标准：

1.生活困难职工家庭给予一次性慰问金600元。

2.每位困难职工发放一次性生活补助(标准为400元)，外加面粉、大米、食用油(价值300元)，以及生活用品价值100元。

3.对于“三无人员”、残疾职工，每人发放一次性生活补助600元。

4.同一家庭中有多位职工享受慰问的，仅发放一次生活补助，其余以现金形式补贴。

(二)低收入家庭慰问标准：

1.对于低收入家庭中的贫困家庭每户发放慰问金100元，外加面粉25公斤、食用油5升、大米25公斤及生活用品价值100元。

2.因病、因灾、因事故等导致经济特别困难的低收入家庭，每户给予慰问金600元，外加面粉、大米、食用油(价值300元)，生活用品价值100元。

(三)优抚对象慰问标准：

1.对于“三属”人员，每户慰问标准为960元。

2.革命伤残军人、参战老兵及复员军人，每户慰问标准为600元。

3.现役军人家属，每户慰问标准为300元。

　三、资金来源

上述慰问资金将从单位的专项资金中列支。

　四、慰问方式

(一)各单位困难职工及低收入家庭的慰问物资将由工会组织发放。

(二)各基层单位可采取发放慰问品或现金两种方式进行慰问。

　五、执行程序

由各单位审批慰问对象，并发放《慰问通知》。审批后的慰问对象名单需报送上级工会进行备案。

　六、注意事项

(一)各单位需严格审核享受慰问的人员，确保公示透明，所采购的各类慰问物资应按财务相关规定进行集中采购，确保品质与性价比。

(二)各基层单位负责本单位的慰问工作，若同一对象符合多种慰问标准时，按照最高标准进行慰问(现役军人家属慰问除外)。

(三)审批后的慰问对象名单(需按部门分开报送，一式两份并盖章签字)需于20xx年1月10日前上报至上级工会。