512护士节庆祝活动计划

为庆祝“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，激励护理人员的工作热情，我院将开展系列纪念活动。活动主题为“护士：变革的动力，优质护理与医疗服务成本”。具体内容包括全院护理技术比拼、优质护理服务标杆病区及优秀护士长、护士评选，以及表彰大会。评选将基于护理质量、职业道德和团队协作能力，分别选出优秀护士长和35名优秀护士。表彰大会定于5月12日下午召开，总结护理工作并颁发各项奖励，提升护理团队的凝聚力和服务质量。还将向全院护理人员发放护理工作鞋及挂表，以表达对他们辛勤付出的慰问。该活动旨在推动我院护理工作的全面发展，强化以患者为中心的服务理念。

为庆祝“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，激发护士们热爱护理事业、积极进取的工作热情，进一步落实国家卫生健康委员会的相关通知，强化护理队伍的建设与精神文明建设，不断提升我院护理人员“以患者为中心”、“关注细节”的服务理念，推动我院护理工作全面、协调和可持续发展。经过讨论决定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案如下：

　一、活动主题

护士：变革的动力，优质护理与医疗服务成本

　二、活动内容

(一) 举办全院护理技术比拼。

(二) 评选优质护理服务标杆病区。

(三) 评选优秀护士长。

(四) 评选优秀护士。

(五) 召开纪念“5.12”国际护士节表彰大会。

(六) 对各级护理人员进行慰问：全院护理人员每人发放一双护理工作鞋及一个工作用挂表。

　时间安排

(一) 5月8日前完成“优质护理服务标杆病区”、“优秀护士长”、“优秀护士”的评选工作。

(二) 5月12日下午3点在门诊八楼学术报告厅召开纪念“5.12”国际护士节的表彰大会。

　三、评选条件及方法

(一) 优质护理服务标杆病区

1、开展“优质护理服务”的病区。

2、病区各项制度落实情况良好，护理质量检查全年平均分在95分以上，无护理差错发生，患者对护理的满意度全年平均在98%以上。

3、在三甲复审工作中成绩优秀，内审与评审期间护理人员无不合格现象。

(二) 优秀护士长（含副护士长）

1．评选条件

(1) 任职3年以上，年度全勤。

(2) 热爱护理工作，具备良好的职业道德，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核优秀及年度考核合格以上。

(3) 工作认真细致，业务能力卓越，能出色组织重症患者的护理及救治，赢得同事、患者及社会的认可。

(4) 重视质量管理，严格落实护理规章制度及技术标准，全年无护理差错发生。

(5) 具备较强的执行力、凝聚力，和良好的沟通能力，能够激励团队成员，积极推动学习与合作，确保各项护理工作的顺利完成。

(6) 在三甲复审工作中表现突出，评审期间护理人员无不合格现象。

2．评选方法

(1) 护理部对护士长20XX年绩效考核成绩进行评估，占40%权重。

(2) 科室员工对护士长的评估成绩占20%权重。

(3) 全院护理管理人员进行无记名投票，占40%权重。

(4) 按10%比例评选出5名优秀护士长。

(三) 优秀护士

1．评选条件

(1) 在我院工作满一年以上的执业护士，年度全勤。

(2) 热爱护理事业，具备良好的职业道德，发扬南丁格尔精神，积极敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。

(3) 乐于学习，工作认真细致，贯彻“以患者为中心”的护理理念，全年无差错事故，受到患者和同事的认可，年度内获“护士之星”称号。

(4) 在三甲复审中表现优异，期间考核无不合格现象。

2、评选方法

(1) 通过无记名投票方式，各护理单元推荐出侯选人，再由护理部组织全院护士进行投票，选出35名优秀护士。

　四．召开纪念“5.12”国际护士节表彰大会

(一) 20XX年度护理工作总结。

(二) 表彰与奖励

1、优质护理服务标杆病区：对获得荣誉称号的病区护理人员奖励50元/人。

2、优秀护士长：对获得荣誉称号者奖励300元。

3、优秀护士：对获得荣誉称号者奖励300元。

4、护理技能竞赛优胜奖：

团体奖：对获得一等奖团队奖励2000元，二等奖团队奖励1500元，三等奖团队奖励1000元。

个人奖：对获得一等奖个人奖励800元，二等奖个人奖励500元，三等奖个人奖励300元。

5、每月之星表彰：对获“每月之星”称号的护理人员进行奖励，共363人次，每人次100元。

(三) 院领导讲话。

XX市人民医院护理部

20XX年4月24日

该方案于20XX年5月4日院办公会议讨论通过。