团队协作活动策划方案15篇

团队建设活动方案旨在增强团队凝聚力、沟通与协作能力，培养积极向上的团队精神。活动主题为“团结协作，共创辉煌”，由人力资源部主办，面向全体员工。具体安排包括团队挑战赛、交流分享环节等，内容涵盖趣味信任游戏、户外拓展训练等多样项目，以促进成员之间的相互理解和信任，提升工作效率。活动定于202x年6月15日在山水公园举行，参与人员需于6月1日至10日内报名，活动费用约150元每人。为了激励团队参与，表现优异的团队将获得奖品和荣誉证书。通过丰富的活动形式，旨在推动团队建设，营造良好的工作氛围。

团队建设活动方案 篇1

为了提升团队的凝聚力，增强成员之间的沟通与协作能力，培养积极向上的团队精神，经团队管理层研究决定，特举办202x年“团队建设活动方案”。旨在通过一系列有趣且富有挑战性的活动，让团队成员更好地了解彼此，以促进工作效率和团队合作。具体安排如下：

　一、活动主题：

团结协作，共创辉煌

　二、主办单位：

企业人力资源部

　三、活动内容：

1. 团队挑战赛：团队接力赛、趣味信任游戏、户外拓展训练、团队协作竞技等。

2. 交流分享环节：每个小组分享团队协作心得与趣事，以增进相互理解与信任。

　四、活动时间：

202x年6月15日（如遇恶劣天气，将会适当调整活动时间）

　五、活动地点：

美丽的山水公园

　六、报名方式：

报名时间：202x年6月1日—6月10日

报名对象：本次活动面向公司全体员工，鼓励各部门积极参与。

报名地点：可通过企业内部系统进行报名或直接联系各部门负责人。

　七、活动费用：

本次活动费用预计150元每人（包括：保险费10元、交通费20元、活动材料费50元、午餐费30元，总计150元）。

　八、活动流程：

略

　九、奖励办法：

本次团队建设活动中，将根据各项竞赛的表现，对表现优异的团队给予奖品及荣誉证书，以表彰他们的努力与团结。

　十、活动分组：

以部门为单位进行分组，确保每个小组都有代表不同职能的成员，以增强互动和协作的机会。

团队建设活动方案 篇2

一、组织人员分工

指挥员：公司总经理

培训师：副总经理

裁判员：行政经理

二、团队活动安排

1、破冰游戏

时间：20分钟

活动目的：消除隔阂，增强彼此熟悉度与信任感，营造良好的团队氛围。有效的沟通是建立信任的基础，信任建立后，团队合作将更加轻松与愉快。

活动内容：1、将所有参与者分为三组，每组成员围成一个直径约2-2.5米的圆圈，选出一名队员站在中央。2、中央队员双手抱胸，进行以下对话：中央队员：“我叫…（自己的名字），我准备好了，你们准备好了吗？”全体队员回应：“准备好了。”培训师：“我倒了？”所有队员回答：“倒吧！”3、中央队员向后倒下，被团队成员接住，并由他们顺时针推动两圈。4、建议每位成员都轮流尝试这一过程。5、要求中央队员在倒下时保持身体直立，不要打开双手，以避免伤到其他人。

2、毕业挑战

时间：20分钟

活动内容：将参与者分为三至四组，每组成员需通过协作，从地面爬上高达3.8米的墙顶。如果有一人没有成功或者超过了规定时间，则全组皆不能毕业，换句话说，只有所有人均成功才算完成任务，而表现最佳的那组则为胜利组。

活动目的：旨在激励团队的拼搏精神与团结意识，共同达成目标。

协作系数：★★★★★

体能要求：★★★

危险系数：★★

3、软桥挑战

时间：60分钟

活动内容：一条软梯悬挂在两个山坡之间，队员需借助绳梯从一端走到另一端。各组需要通过合作在最短时间内完成挑战。

活动目的：突破心理舒适区，克服生理反应，帮助团队成员面对危机，并促进彼此的激励与支持。

协作系数：★

体能要求：★★

危险系数：★★

4、解锁手链

形式：10人一组

时间：20分钟

活动内容：1、各组成员围成一个圆圈。2、首先举起右手，握住正对面的人的手；再举起左手，握住另一位成员的手；此时，团队面对复杂局面，需要在不松开的情况下找到解锁的方法。3、告知大家可以解开，但可能会得到两种结果：一个大圈或两个紧套的环。4、若实在无法解开，允许相邻的两只手断开一次，但之后必须立即重新封闭。

活动目的：让成员感受到团队解决问题的步骤以及有效沟通与合作的重要性。

三、团队晚餐

团队活动预计于17:00结束，随后将在风情园举行一场烧烤晚会。

四、环保意识与生活热爱

环境保护是人类义不容辞的重要课题。全球各地频繁遭受自然灾害，唯有尊重自然，才能战胜其带来的威胁。希望大家在此次户外活动中，积极参与清理产生的垃圾，营造整洁的环境，携手共创美好的生活空间。

团队建设活动方案 篇3

1：活动目的：

通过一系列的团队建设活动，提升参与者之间的信任感，培养团队协作的精神，以及有效的压力释放方法，从而让参与者以更加积极向上的心态去面对生活和工作中的挑战。

2：活动概况

（1）活动主题

携手并进，共创未来；同心协力，迎接挑战；

（2）活动地点

江苏常州欢乐谷（游玩过程中将安排多个团队互动游戏，强化团队意识）

（3）活动时间：20xx年11月份

（4）活动对象

研发部全体员工（注：可携带家属，门票和餐费自理。）

另外，研发部副经理及以下级别的员工将有机会被评选为优秀员工，获选者可以享受一次温泉体验。

游戏一：破冰分组

目的：分组

材料：一副扑克牌

活动流程：

1、指导者为每位参与者发一张扑克，花色仅限本人知晓，其他人不可窥探；

2、参与者按照座位顺序依次上台使用肢体语言表达自己的花色，期间不得提问，整个过程不能发出声音；

3、其他人需认真观察，完成表达后，自行站到判定为同一花色的组员后面，形成一排；

4、所有人完成介绍后，检查是否有人站错队列，若有，需为其所属队伍贡献一项活动，由该小组共同决定形式和内容；

5、确定小组后，每组给自己取个名称。

分享：

1、站错队伍的人为何站错——是对他人的理解不足，还是对表达的不够清晰；

2、若是表达不清——则需关注沟通的准确性。

游戏二：团队合作

活动：同舟共济

活动目的：该游戏旨在培养团队成员之间的团结合作意识和克服困难的精神；提升计划、组织、协调能力；培养服从指挥和严谨工作的态度；加强队员间的信任和理解。

形式：每组6人

时间：30分钟

材料与场地：每组提供20张报纸和一卷胶带，需在空地进行操作。

活动步骤：

1、每组利用报纸和胶带制作一个能够容纳所有成员的封闭式大圆环，将圆环竖起，全组成员站在圆环上并向前滚动（可先展示效果图，让他们有参考，要求“船”的宽度保证足够所有成员的脚在上面，若脚碰地则视为“溺水”，需扣分）;

2、全程计时竞赛，从制作“船”到达目的地，若“船”在途中损坏，团队需停下来修复，再继续前进，但计时不暂停，最终船需保持完整；

3、最快完成的组将获得小礼物作为奖励。

分享：

1、在制作“船”的过程中，你们是如何分工合作的？你个人在小组任务中有哪些贡献？

2、在前进过程中，你们的策略是什么？为何选择如此方式？

3、在团队中保持一致的重要性。

游戏三：情绪释放

活动：说出你的烦恼

活动时间：40分钟

材料：若干A4纸和中性笔

活动规则：

1、小组成员围坐成圈，给每位参与者发一张A4白纸；

2、每位成员在纸上写下近期最烦恼或面临的困难，以及感觉无从解决的问题（白纸上不需要姓名和部门，只需写出问题）；

3、指导者将所有问题收集后打乱顺序再发给组员，每人拿到一个非自己写的问题；

4、大家针对拿到的问题书写建议和鼓励的话，写完后顺时针传递给下一位，当传到自己手中时无需写作，直接传递；

5、所有成员完成后，指导者将问题返还给提出者。

分享：

1、分享大家提供的建议；

2、分享自己感受到的关心与帮助；

3、向给出建议的成员拥抱致谢。

活动：千千结

活动时间：10分钟

活动规则：

1、所有成员双手相牵围成一个圈，确保记住左右手牵的是哪位成员；

2、指导者指令所有成员松开双手，在圈内走动，和未交流的成员握手、拥抱，直到指导者叫停，所有人需原地不动；

3、在不动情况下，重新牵回原来的左右手的成员，确保不牵错。当所有成员重新牵好后，开始解开并还原成原圈。

目标：

通过团队建设，达成共同目标，强化团队激励与控制，提升团队战斗力，增强生命力，激发创造力。

活动具体时间安排

1.集合时间：早上08:00

2.集合地点：阳光广场

3.出发时间：08:30准时出发

4.目的地：09:30抵达江苏常州欢乐谷

5.午餐自理

6.返回集合时间：下午18:00在公园入口集合。

7.19：00用餐。

组织纪律及注意事项

1.安全第一——每次活动须至少提及三次“安全第一”，在出发前、途中及结束时；

2.知会——活动前，确保确认各自小组成员，并根据体力选择合理的游玩路线，出发前互留联系信息；

3.守时——遵守活动时间安排，是对组织者和其他参与者的基本尊重；

4.行动——遵循小组组长指示，保持一致步调；

5.环保——随身携带垃圾袋，从我做起保护环境；

6.自助——个人装备需自理，倡导在户外互助，避免“奶妈”现象；

7.互助——共同出行，确保安全返回，弘扬团队合作精神；

8.冷静——遇意外情况要保持冷静，不要惊慌，及时联系同伴并等待救援；

注：分为8个小组，各小组成员游玩期间须遵循组织安排，不得私自脱离团队。

团队建设活动方案 篇4

一、指导思想

为加强团队的凝聚力和向心力，提升团队成员的协作能力，本次团队建设活动将以“团队协作，共赢未来”为主题，围绕增强团队意识、提高沟通协作能力等目标，制定切实可行的活动方案。我们将通过丰富多样的活动形式，激发团队成员的积极性和创造力，促进相互之间的了解与信任，最终形成一个高效、团结的团队。

二、主要工作

1、制定活动计划，提高参与度

在活动前，我们将组织一次团队会议，广泛征求成员的意见和建议，确保活动计划能够满足大家的需求。活动将包括户外拓展训练、团队游戏和经验分享会等环节，旨在通过参与活动提高团队成员的积极性。活动方案中，每个环节都将明确责任分工，确保每位成员都有参与的机会，提升团队整体的参与度和归属感。

2、强化团队沟通，增进相互理解

活动设计将特别注重团队成员之间的沟通与互动。通过团体讨论和角色扮演等形式，鼓励成员分享自己的想法与感受，增进彼此之间的了解。在活动中，团队成员将被引导更好地倾听他人意见，提升团队合作的质量，营造开放、包容的团队氛围。

3、创新团队活动形式

为确保活动的新鲜感和趣味性，我们将结合当前流行的活动形式，如团队竞技、创意工作坊等，挖掘团队潜在的创造力。通过这些富有挑战性的活动，帮助团队成员在轻松的氛围中锻炼和提升自己的综合素质，激发其创新思维，并将这些经验应用于实际工作中。

4、建立活动反馈机制

活动结束后，我们将通过问卷调查和小组讨论，收集成员对活动的反馈意见。根据反馈，及时调整和优化后续活动方案，确保后续活动更加符合团队成员的需求，提高团队建设活动的实际效果。反馈机制的建立也将增强团队成员的参与感，进一步促进团队的成长。

团队建设活动方案 篇5

经过长时间的筹备，我们终于组织了此次团队建设活动，活动主题为“团结合作、缓解压力、增进交流、深化友谊”。在这次活动中，我们进行了多项趣味竞技项目，最终取得了令人满意的成果，达成了团队建设的目的。现将活动情况总结如下：

一、前期准备与采购工作

自上一次部门活动至今，已经过去了x年。这次活动的前期筹划一直在进行，但由于工作安排问题，活动多次推迟。所幸，大家都积极投入到此次活动的准备当中。活动地点选在了xx休闲度假山庄，共有xx人参与（包括管理人员、仓管员、物流司机及搬运/线旁组长）。考虑到参与人数较多，前期的策划、费用预算、活动奖品采购及其他物资的准备等工作都需逐一落实。

鉴于本次活动的户外性质及参与人数较多，安全工作显得尤为重要。我部门策划小组将安全问题视为首要任务，安排专人于集合时为员工讲解活动期间应注意的安全事项。

二、团队竞技活动

本着“友谊第一，比赛第二”的原则，我们开展了“板鞋竞赛”、“拔河比赛”、“纸上飞人”和“抢座位”四项竞技活动。参与者热情洋溢，活动达到了预期效果。平时工作中，大家虽有交往，但这次我们将全体人员分成小组，每个项目都需要团队协作。通过“板鞋竞赛”和“纸上飞人”等活动，大家在亲密的身体接触中自然开始对话，拉近彼此的距离。活动中，竞争的友好气氛、失误时的相互会心一笑等，都成为了大家关系逐步融合的契机。结束后，大家不仅能够互相开玩笑，还主动进行交流，这充分表明这些活动确实是增进友谊的良药。虽然这些团队建设游戏充满乐趣，但也富有挑战性和竞争性。每个小组在游戏开始前都积极讨论，商讨取胜的方法，大家为了共同目标紧密团结在一起。

三、休闲活动时间

午餐后的游园活动旨在平衡竞技活动中未获奖励人员的情绪，力求让每位参与者都能获得一定的安慰奖。

随着夕阳西下，xx山庄之行也逐渐画上句号，大家心怀愉悦与留恋。此次活动不仅让大家的身心得到放松，也提升了整体的集体荣誉感和团队意识，为营造团结、高效的工作氛围起到了积极的推动作用。

团队建设活动方案 篇6

一、活动目的

为了增强团队的凝聚力和合作精神，促进员工间的相互了解，公司决定于4月15日举办一次团队建设活动。希望通过这一活动，不仅能够让新员工更快地融入团队，也能够加深老员工之间的感情，为接下来的工作打下良好的基础。

二、活动主题：春日远足

三、活动时间：20xx年4月15日09：00

四、参与对象：全体员工

五、活动地点：郊外森林公园

六、活动组织

1、09：00所有参与员工在公司大门口集合，进行团队合影。

2、按照预定路线徒步前往目的地，途中可适时停下拍照留念，注意保持团队的整体性，不允许单独行动。

3、后勤团队将在指定地点为大家准备午餐和饮水，确保每位员工能够愉快地参与活动。

七、游戏规则

1、由主管随机抽取一名参与者，开始轮流进行自我介绍。

2、信任倒退：参与人员分成两组，每组2人进行合作，其中一人闭眼后向后倒退，另一人负责引导，最先完成的队伍获胜。

3、团队接力：每组成员依次进行指定任务，完成速度最快的组获胜。

4、猜词游戏：每组成员分别上场，猜测出最多词语的组别将获得奖励。

团队建设活动方案 篇7

一、活动背景：

随着社会竞争的加剧，团队协作能力变得愈发重要。在这样的背景下，我们认为制定一套有效的团队建设活动方案，不仅能增强团队凝聚力，也能激励每一位成员更积极地参与到团队中。

根据以往的经验，许多企业和组织通过类似的活动取得了显著的成效。这些活动不仅增进了团队成员之间的了解，还促进了大家的合作精神。这次活动将吸引来自不同部门的同事们共同参与，互相学习与分享，形成良好的工作氛围。

二、活动目的：

提升团队合作能力，增强内部沟通，促进员工之间的友谊。

三、活动时间：

每周五下午3：00—5：00。

四、活动地点：

(主要在)公司户外拓展基地。

五、活动形式：

1、团队将通过有趣的游戏和挑战进行互动与合作。

2、活动遵循自愿原则，参与的同事可以根据个人兴趣与情况选择参加。

3、每个小组可根据成员的特长，自带必要的道具，进行专项训练。

4、根据团队成员的兴趣，由相关“专业人士”引导开展不同的活动项目（如团队讨论小组、趣味运动会、团体竞技等）。

六、可行性分析：

公司内部普遍支持这一活动，活动所需经费较低，且不会对日常工作产生负面影响。该活动具备实用价值，有助于提升团队整体素质。

七、具体流程：

填写团队建设活动需求调查问卷，组织部根据反馈进行具体安排，筹集活动所需的物资和工具，准备必要的医疗药品，并通过企业内部通讯渠道（如微信群、公司内部论坛、邮件列表等）发布活动信息，宣传部需负责记录活动情况，及时更新活动进展，确保信息的有效传播。

八、注意事项：

1、活动需根据天气状况和其他重要集体事务进行调整，以保证不影响公司主要工作目标。

2、在活动中一定要注意人身与财物安全，户外活动难免出现小意外，参与者需保持警惕，并妥善保管个人财物。

团队建设活动方案 篇8

一、指导思想

在校党委、团委的引领下，结合我校本学年的工作重点，从实际情况出发，深入开展团队建设活动。我们将以增强团队凝聚力、提升团队成员的责任感与参与感为核心，以建设高素质的团队群体为目标，促进团队内部的有效沟通和协作，更好地发挥团队的合力，为学校的发展和学生的全面进步提供良好的环境。

二、工作思路

1. 充当校党委的得力助手，以争创特色综合团队（团队成员管理规范）为重点，严格团队成员的行为规范。通过组织丰富多彩的活动，增强团队成员的集体意识、责任意识和示范意识。

2. 坚持以思想教育为基础，加强团队组织的育人作用。利用学校的各级宣传渠道，有效引导青年学子，营造良好的舆论环境，帮助学生树立正确的价值观、人生观和世界观。

3. 加强团队自身建设，认真实施评估考核机制；严格管理，通过管理提升质量。注重对团队干部的培训，提升其思想认识与工作能力，让他们在团队中发挥标杆作用。同时规范学生会的运作，做好指导，使其能在学生中发挥自我管理的作用。

4. 积极开展青年志愿服务活动，增强团队的社会影响力。

三、具体工作

(一)班子建设方面

1. 团队活动开展要脚踏实地，作风严谨，集体决策，明确分工。

2. 学生干部之间相互支持，团结合作，展现出积极向上的精神面貌，在团队中拥有较高的威信。

3. 科学管理学生干部，持续提升其素质和能力，包括管理能力、协调能力和创新能力。

4. 根据学校实际，定期开展学生干部的培训活动。

(二)主题活动方面

1. 持续开展常规的主题教育活动，促进团队文化的传承。

2. 在五四青年节期间，发展新团队成员，评选优秀团队，联合政教处开展“学雷锋、树新风”活动，推动校园文化和学生精神面貌的提升。

3. 认真落实对团队成员的注册工作，加强对尚未注册的团队青年的引导，以此促进他们的思想教育。

4. 积极引导非团队成员的思想，确保新团队成员的顺利发展。

5. 配合学校开展社区德育基地的实践活动，帮助学生树立积极的人生观和价值观。

(三)组织建设方面

1. 强化对团队成员的管理和各个支部的评比机制，激发各支部自我管理、自我创新和自我发展的能力。

2. 认真整理团队成员档案，做好成员发展工作。

3. 组织填写《团队工作手册》，确保每月有检查，定期抽查。

4. 执行团干部定期例会及培训制度，确保每两周召开一次团队干部会议，每月至少召开一次支部会议，确保团队工作的落实。

四、每月大致工作安排

三月份：

1. 联合“三五”学雷锋纪念日，开展一系列志愿活动。

2. 对入团积极分子进行团课培训，增强他们的团体意识。

四月份：

1. 组织团员积极分子学习团的相关知识并进行入团前的测试。

2. 筹办一次青年志愿者的社会实践活动。

五月份：

1. 开展纪念“五四”青年节的主题活动。

2. 进行团员团课培训及新团员的吸纳工作。

六月份：

1. 召开团员座谈会，进行民主生活会，回顾学期工作，谋划暑期工作。

2. 完成团籍注册工作。

七月份、八月份：

1. 办理毕业生的团籍转出手续。

2. 安排暑假期间的社会实践活动。

团队建设活动方案 篇9

　一、活动主题：

“团结拼搏，与您同行”

　二、活动宗旨：

本次团队建设活动旨在提升员工之间的合作精神与默契，增进相互理解与信任，缓解日常工作中的压力，促进身心健康，增强团队的整体凝聚力。公司人力资源部、市场部联合策划此活动方案。

　三、活动对象：

公司全体员工

　四、活动地点：

某户外拓展基地

　五、活动行程安排：

为确保不影响公司正常运营，本次活动分为两批进行。

1、集合时间：第一批xx年xx月xx日上午8：00，第二批xx年xx月xx日上午8：30。

2、集合地点：公司大楼前广场，统一乘坐安排好的大巴前往活动基地。

3、活动内容：团队拓展、野外生存训练及团体游戏（详见附件一）1)上午9：00到达活动地点，进行团队破冰仪式；2)上午9：30至11：30开展户外拓展训练；3)中午11：30至13：00野餐午餐；4)下午13：00至15：30参与团体游戏；5)下午16：00集合，准备返程。

　六、活动经费预算：

1、交通费用：

2、活动场地费用：

3、午餐费用：

4、拓展器材租赁费：

5、活动纪念品费用（详见附件二）：

6、应急医疗用品（详见附件三）：

　七、合计预计经费：

xx元

　八、活动工作人员安排：

活动策划：xx

物资采购：xx

现场管理：xx

活动组织：xx

安全监督：xx

　九、注意事项：

1、此次活动为户外训练，建议参与人员穿着舒适的运动衣和运动鞋。

2、请务必遵守时间安排，按时到达集合点并清点人数，听从指挥，保持良好秩序。

3、保持通讯畅通，如遇突发情况需及时向组织者报告，并妥善处理。

4、请妥善保管个人物品，特别是手机、钱包等贵重物品。

5、注意安全，尤其是在进行团队活动时，保障自身及他人的安全。

6、请爱护环境，活动结束后共同清理现场，保持活动基地的整洁。

团队建设活动方案 篇10

一、 活动宗旨：

1. 为增强团队凝聚力，提高团队合作能力；

2. 激励员工更积极地参与公司的各项活动；

3. 加深员工对公司文化和理念的理解；

4. 提供一个轻松的环境，帮助员工放松身心，缓解压力。

二、 活动对象：

科技有限公司全体员工

三、 活动时间：

为期两天一夜

四、 活动主题：

海滨度假村 2天精致团队游（晚去早回）

五、 活动主办：

人力资源部（负责活动方案的制定、与旅行社的沟通协调、活动实施管理）

旅行社（提供专业导游服务及全程安排）

六、 旅游线路：

第一天： —— q （乘坐航班） ——酒店办理入住

第二天： 海滩散步—— 市区观光—— 下午茶—— 返回酒店

七、 费用：

1. 价格：1680元起/人；

2. 费用包含：

（1）往返机票及相关税费；（2）全程空调大巴接送；（3）1晚四星级酒店住宿（含政府调节基金）；（4）专业导游全程陪同；（5）每餐设置，包含早餐及两顿正餐；（6）景点门票费用；（7）旅行社责任险及个人旅游意外险。

3. 公司费用预算：

公司总人数 60人 × 1680元/人 = 100800元

八、 其他说明：

如需了解详情，请联系网客服热线。

团队建设活动方案 篇11

具体如下：

一 活动时间：

20xx年11月1日(具体时间暂定为：9：30—17：00)。

二 集合地点：

________________________________________________ 。

三 活动口号：

团结协作，共创辉煌。

四 活动组织：

人力资源部及市场部。

五 参加人员：

公司全体员工。

活动总指挥：________;

监督：________;

后勤服务与计分：________;

安全与纪律：________;

活动主持人：________;

后勤保障：________;

六 活动形式：

以团队竞技活动为主，配以轻松的交流环节。

七 活动行程：

团队建设活动详细安排表。

八 团队建设活动安排:

(一) 团队挑战部分

全体员工将分成红、黄、蓝三组，每组需选出一名队长，由其负责确定队名和口号，并协调组内的活动进程及相关事务。

挑战评分标准

任务1(15分)：与陌生人交流。

每组需与3个陌生人进行交流，成功获取1个电话号码可得5分，获取2个电话号码可得10分，获取3个电话号码可得15分（判定标准为手机号能拨通并完成简短交流，同时说声“谢谢”！）。

任务2(15分)：与陌生人合影。

每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张可得5分，两张可得10分，三张可得15分（判定标准为所有队员及路人必须正面清晰出镜）。

团队建设活动方案 篇12

活动背景

为增强团队凝聚力，提升成员间的沟通和协作能力，展现团队的风采，特制定本团队建设活动方案。活动将针对团队成员的多样性和各自的特点，提供丰富的互动体验和有趣的挑战，旨在营造积极向上的团队氛围。

一、前期准备

1、由活动策划小组负责设计一份详细的活动宣传手册，并于活动前在公司内外宣传。

2、组织团队成员进行前期的沟通交流，了解大家的兴趣和意愿，以便更好地安排活动内容。

二、活动主题

团结协作，共创辉煌

三、报名方式

1、宣传时间：待定

2、报名地点：待定

3、由人力资源部负责整个报名和信息整理工作。

4、参赛须知：所有团队成员均可自愿报名参加。

四、活动安排

在活动开始前，召集所有参与人员进行一次动员会，明确活动的流程和注意事项，让大家对活动有充分的了解和准备。

五、活动流程

（一）、团队破冰活动

1、破冰时间：待定

2、破冰地点：待定

3、活动内容：

（1）团队自我介绍，每位成员用一句话介绍自己。

（2）分享个人兴趣，增进彼此间的了解。

（二）、团队竞技环节

1、竞技时间：待定

2、竞技地点：待定

3、竞技内容：

（1）团队协作游戏（例如：绳结解开、盲人方阵等），考验团队的沟通和合作能力。

（2）知识竞赛，涵盖公司文化、行业知识等，增强团队的集体荣誉感。

（三）、总结与分享

1、总结分享时间：待定

2、分享内容：

（1）各团队成员分享活动过程中的收获与感受，促进经验交流。

（2）对活动进行提出改进意见，为未来的团队活动提供参考。

评分标准：

团体协作：团队成员在活动中的参与程度和配合效果。

沟通能力：团队成员之间的表达能力与相互理解的程度。

创新表现：在活动中展现的创造性思维和解决问题的能力。

积极态度：参与者对活动的热情与积极性。

如活动未按规定流程进行，团队将根据情况进行相应的调整和改进。

团队建设活动方案 篇13

为了加强团队的凝聚力，增进成员之间的沟通与信任，促进企业间的交流与合作，计划于20xx年5月上旬举行团队建设活动，具体方案如下：

一、活动时间：

20xx年5月6日（周六）—8日（周一）

二、活动地点：

深圳龙岗区某户外拓展基地

三、参与人员：

协会全体成员

四、组织方式：

以小组为单位，由各组组长负责，秘书处协助进行报名和活动安排

五、活动日程及内容

5月6日（周六）

上午9:00集合出发

上午11:30抵达拓展基地，办理入住

中午12:30用餐、团队破冰活动

5月7日（周日）

上午08:00早餐

上午09:00开始拓展训练

中午12:00午餐，稍作休息

下午2:00团队协作交流会

下午6:00晚餐、自由交流时间

5月8日（周一）

08:00早餐

09:00总结分享会（每组需准备PPT进行总结报告）

12:00午餐

14:00返程

六、活动费用：

每人800元（包含食宿及活动费用，具体根据实际报名人数进行调整）

七、其他事项：

1、参加活动的人员原则上统一乘坐大巴前往；如有特殊情况需自驾前往的，请务必在活动前与组织方联系确认。

2、若有成员无法参加，请至少派一名代表前来，并准备好相应的交流材料。

3、此次活动为集体活动，请各小组认真组织，确保参与人员的报名和安排工作做好。

团队建设活动方案 篇14

　一、活动目的：

通过此次团队建设活动，旨在提升同事间的沟通与合作，增强公司整体凝聚力，同时明确下半年的工作重点与目标，共同努力，争取达到更高的工作效率和员工参与感。

　二、活动主题：

“团结协作，共创辉煌”

　三、活动时间：

20xx年6月15日下午14点00

　四、活动地点：

公司会议室及附近的清风公园

　五、活动参与人员：

全体员工

　六、活动主持：

人力资源部经理

　七、活动形式：

团队对抗赛 + 交流互动

　八、所需物料：

横幅一条、接力棒两个、乒乓球拍两对、乒乓球若干、沙包五个、奖杯、纪念品、计分板、照相机、音响设备、秒表

　九、活动方案：

（活动共分为三个部分，预计持续约3小时）

前奏：（时间14：00-14：10）

全体参与人员在公司会议室集合，围成一个大圈。

主持人：宣布活动正式开始

第一部分：六月生日员工庆祝（时间14：10-14：40）

1、主持人介绍本月的寿星

2、大家共同唱生日歌，切蛋糕，许下心愿

第二部分：团队竞技（时间14：40-15：40）

目的：增强团队协作意识，增进同事间的了解，提升集体荣誉感。

项目：将进行接力赛、乒乓球赛和沙包投掷比赛，最终按积分评定胜负，每项胜出得分1分，负0分，总分高者为胜。

1、分队（时间14：40-14：50）

分队方式：全体参与者每人从主持人手中抽取一张扑克牌，通过肢体语言告知周围人牌的花色，按照相同花色站在一起。若分错组，需表演一个节目方可加入正确队伍。

备注：如有男女不均的情况，主持人将进行调整。

2、接力赛（时间14：50-15：10）

比赛规则：每队选出5名队员，按顺序进行接力，最先完成的队伍胜出。

3、乒乓球赛（时间15：10-15：30）

比赛规则：各队派出2名男选手和2名女选手进行单打，赢得每局得1分，最后总分最高的队伍胜出。

4、沙包投掷（时间15：30-15：50）

比赛规则：全体队员参与，依次将沙包投掷到目标区域，完成投掷最多的队伍胜出。

第三部分：颁奖仪式（时间15：50-16：10）

1、由公司高层致辞，并为获胜队伍颁发奖杯及纪念品。

2、为全体参与者颁发参与奖，以鼓励大家积极参与。

第四部分：互动环节（时间16：10-16：40）

1、新员工介绍及自我表演

2、团队猜谜游戏：团队成员按小组进行，每组派出一名猜谜者，其余成员通过动作和语言提示，尽量在规定时间内猜出最多的词汇。

第五部分：活动后聚餐（可自愿参加）

活动结束。

团队建设活动方案 篇15

活动目标：

1、通过制定团队名称、口号及展示等方式加强团队成员之间的沟通，提升团队合作精神。

2、通过分享故事、知识问答和团队游戏提升教师的团队协作意识。

3、通过互动增强新老教师之间的交流，使教师之间的关系更加和谐。

4、通过竞争与合作的结合，促进团队的凝聚力以及学校团队文化的发展。

活动时间：

20xx年3月20日下午14:30—16:00

参加人员：

全体教师

活动形式：

参与式体验活动

活动组织人员安排：

游戏组织、策划及主持：xxx

活动摄影：xxx

计分：xxx

道具准备：xxx

观察员：xxx

活动地点：

多媒体教室

活动准备：

1、教师自带：一支笔

2、学校提供：铅画纸；遮眼布；便利贴；报纸（大张）；评分表；反馈单；《相亲相爱一家人》的伴奏；

活动过程：

一、热身游戏（8分钟）

1、雨点变奏曲

2、大风吹

二、团队组建（22分钟）

1、滚雪球（介绍组员）：姓名、特长（兴趣）

2、各教研组名称：要求新颖且有寓意

3、团队口号：体现本组特色

4、设计标志及口号：进行表演展示

5、为各教研组赋予名字进行排名。

6、主持人小结：刚才各组精彩的口号展示让我感受到“团队”的力量。今天我们将通过一系列活动，一起探讨团队建设的几把金钥匙。

三、团队游戏活动（45分钟）

（一）活动一：讲故事——合作

1、分享《瘦子与胖子》的故事

合作精神是团队成功的关键。我分享一个通过合作取得成功的故事。

2、讨论

主持人：故事并不复杂，但它蕴含着深刻的道理。同样的条件下，为什么有的人取得成功，而有的人却失败？这个故事教给了我们什么？

3、小结

主持人：合作的力量是巨大的，它不仅能助我们成功，还能增强团结。这就是团队建设的第一把金钥匙（屏幕显示：“合作”）。

（二）活动二：知识竞答——责任

1、竞答规则。

规则：我将出示问题，知道答案的请拨打我的电话号码，最先拨入的回答问题，答对的可为自己的团队加2分。

2、小结。

主持人：教书育人是我们的职责，校训和校风时刻提醒我们要尽心尽职，树立“责任”的意识。这就是团队建设的第二把金钥匙——责任。

（三）活动三：解手链——沟通

1、解手链游戏规则：

每10人一组，圈成一个向心圈；先握住对面人的右手，再握住另一人的左手，试图在不松开的情况下解开这道错综复杂的手链。若实在无法解开，可以允许相邻两只手断开一次。

2、讨论：

（1）开始时你的感觉如何，是否感到混乱？你们是否进行了沟通？

（2）解开一点后，你的想法是否改变，如何进行沟通？

（3）最终解决问题后，你的心情如何？

3、小结：

主持人：有效的沟通能使合作更加高效，良好的沟通能让我们收获快乐。这就是团队建设的第三把金钥匙——沟通。

（四）活动四：我是你的眼睛——信任

1、游戏规则：两名同学扮演盲人，另一名为导盲员，导盲员需要全程指引盲人完成任务，盲人则要信任导盲员的指引。

2、分组进行游戏。

3、讨论：

（1）大家发现游戏来回速度是否一致？为什么回来的速度快于去的速度？

（2）你在导盲时需要改进的地方是什么？

讨论重点：团队合作中，建立相互信任至关重要，同时适应对方的行为也是我们必须经历的过程。

主持人：通过体验，让队员体会信任与被信任的感受。一个缺乏信任的团队是缺乏凝聚力的团队。团队建设的第四把金钥匙是信任。

（五）活动五：《同舟共济》——团结

1、游戏规则：每队选择10人，尽量让更多队员站在唯一的“救生艇”上（报纸），活动进行三轮，每轮报纸折叠一次，最终以站立人数最多的队伍获胜。注意，脚不能超过报纸边缘。

2、讨论。当报纸越来越小的时候，你们如何应对？感受如何？

3、主持人小结：通过游戏，我们发现团结合作是取得成功的关键。在团队中，紧密团结能使我们更好地完成任务。让我们来个团队大拥抱，感谢彼此的支持！

今天，我们找到了团队建设的几把金钥匙：“合作、责任、沟通、信任、团结”。在组与组的竞争中，我们共同探索团队建设的重要性。只有在合作中互补长短，才能塑造团队的凝聚力、向心力和战斗力。

四、活动结束（15分钟）

1、组员分享感受。

2、全体合唱改编版《相亲相爱一家人》。

3、校长进行总结发言。