基层组织建设工作的总结与反思

民政局在基层组织建设工作中，重视组织领导，明确实施方案，成立领导小组，细化责任目标，分阶段推进工作。通过对标提升，局内6个党组织均顺利完成晋位升级，其中3个支部被评为“更优秀”。局党委注重班子建设，选优配强支部书记，加强教育培训，提升服务群众能力。围绕科学发展，制定整改措施，推动党员与困难群众结对帮扶。各支部强化学习教育，建立学习型党组织，丰富活动载体，宣传基层建设工作。通过健全制度，落实党员承诺、民主生活会等机制，增强党组织的凝聚力与向心力，积极适应新形势，推动民政事业和谐发展。

一、民政局基层组织建设工作的基本情况

（一）加强组织领导，落实实施方案

根据州委的要求，我局领导对此项工作给予充分重视，明确组织领导，认真策划。召开专项会议，深入研讨制定了《民政局基层组织建设工作实施方案》，明确活动的指导思想、目标任务、主要内容及实施步骤。成立了由局长担任组长的领导小组，并设立办公室，负责活动的执行、监督与协调。活动责任目标被细化为动员部署、调查研究、深入实施、检查验收四个阶段。

（二）细致安排部署，推动对标提升

依据州直机关工委关于党组织“分类定级”评定的通知要求，我局党组织在前期分类定级的基础上，进一步开展整改提升，推进基层党组织的对标提升，针对性制定整改措施，确保每个党组织都有所进步、每个支部实现升级。收到州直机关工委的评定通知后，局总支对此项工作高度重视，精心安排，召开动员部署会，要求各支部加强制度建设，在充分准备的基础上，制定切实可行的晋位整改方案。组织专门力量深入各支部调研，广泛征求群众意见，全面了解各支部的现状及存在的问题。全局6个党组织经过“自评、群众测评、上级评定”的程序，均圆满完成晋位升级。其中，“优秀”支部三个，分别是机关支部、福利院支部和军休一支部被评为“更优秀”；“良好”支部三个，分别是总支、老干支部和军休二支部被评为“良好”。

（三）分类施策，夯实升级基础

在分类定级的过程中，机关党委以巩固先进、推动一般、整顿后进为总体思路，明确各支部的整改目标、责任和措施，推动基层党组织的对标升级，不断提升党建工作的科学化水平。

1、加强党组织班子建设。第一，围绕全局发展目标，及时成立了机关党委，按期进行支部换届，强化班子建设。选优配强各支部书记，将政治素质高、创新意识强、文化程度高的后备干部充实到支部书记行列。第二，对不称职的支部领导班子成员进行调整，注重将政治立场坚定、能力出众且群众口碑好的人员充实至班子中。第三，加大教育培训力度，提升党支部班子的政治素质和理论水平，提高处理实际问题的能力，增强班子的凝聚力和战斗力，从而提升服务发展和服务群众的能力。

2、明确思路，促进发展。围绕推动科学发展与落实中心任务，理清工作思路，结合正在开展的“四群”教育活动，确保目标明确，措施具体，符合实际。分析存在的困难和不足，制定有效的整改措施和对标升级计划，以确保党组织对标升级的实效。通过目标责任书落实支部工作责任，解决影响晋位升级的发展问题。党员干部要关注群众的生产生活，开展党员领导干部与困难党员、困难户的“一帮一”结对帮扶活动，帮助困难家庭解决实际问题，实现脱贫致富。

（四）强化学习宣传教育，推进学习型党组织建设

各党支部按照《实施方案》，围绕中心工作，结合实际，以深化政治理论学习为重点，建立长效机制，抓好宣传学习教育，强化党员干部的思想政治教育，扩大宣传教育的覆盖面，紧密结合新形势、新要求，将学习党的最新精神、党章作为主要内容，采取党课、专题辅导、经验交流等多种形式，深入学习，增强学习的针对性和时效性，切实解决思想建设中存在的突出问题，强化学习效果，推进学习型党组织建设。

（五）丰富活动载体，创新党建工作

局各支部围绕中心，服务大局，不断创新和完善党建工作，充分发挥党组织在推动发展、服务群众中的积极作用。以实现民政事业和谐发展为目标，激励党员努力学习，自我提升，建设充满创新力的知识型党员队伍。充分运用《简报》、宣传栏、横幅等宣传工具，广泛宣传基层组织建设工作，营造浓厚的舆论氛围。

二、基层组织建设工作的主要成效

（一）强化班子建设，提高党组织的战斗堡垒作用

我们以加强执政能力建设为重点，切实加强了局各党组织领导班子的建设。建立健全学习制度，班子成员定期进行政治理论和业务知识的学习，提升班子成员的理论素养和知识水平，认真遵循民主集中制原则，完善各支部的议事和决策机制，确保重大问题和决策都经过集体讨论。加强警示教育，推进党风廉政建设，加大教育力度，增强党员干部反腐倡廉意识，及时纠正自查自纠中发现的问题，完善相关制度，有效提升党员干部的拒腐防变能力。

（二）加强队伍建设，提高党员干部素质

坚持思想教育不放松，强化理论教育，推动干部队伍建设。一是大力推进学习型党组织建设，提升党员干部的思想政治教育和为民服务意识。二是认真做好党员发展工作，严格把好党员“入口”关，确保吸纳有能力和文化水平的青年加入党员队伍。三是加强对党员的教育和管理，进一步完善流动党员的管理与服务工作。

（三）建立健全制度，努力构建长效机制

一是实行“党员承诺”制度，各党组织和全体党员年初签署“党员承诺”书，支部和总支严格把关，防止流于形式；将“党员承诺”纳入各党组织领导班子和党员干部年度考核内容。二是以落实“三会一课”制度为重点，强化党的组织生活，认真落实民主生活会、党务公开等制度，建立和完善党内关怀帮扶机制，组织走访慰问老干部和困难党员的活动，进一步做好帮扶工作。

（四）建好用好活动阵地，增强党组织凝聚力和向心力

积极适应新时期、新形势下党建工作的新要求，依托创新理念，强化党组织建设，不断提升组织的凝聚力和战斗力。按照上级标准化建设要求，整体提升，规划职工阅览室、党员学习活动室、退休老干部活动场地等，为干部职工和退休老干部创造良好的学习、工作和娱乐场所，引导他们多读书、读好书，提升自身素质，增长才干，增强体质。