五谷道场活动代金券使用总结(通用15篇)

20xx年，县人社局在县委、县政府的指导下，聚焦民生，深化社保工作，实现社保基金征缴与管理的良性发展，确保离退休人员及参保人及时足额领取待遇。全年共征收社保基金16亿元，同比增长30%；发放社保基金13亿元，增幅15%。重点工作包括加强稽核、全面启动居民养老保险征缴、及时调整退休人员待遇、推动被征地农民养老保险及机关事业单位养老保险制度改革。社保政策宣传和便民措施也有所增强，推动各项工作目标圆满完成。不过，养老保险扩面征缴难度加大、医疗保障制度衔接问题、医保经办机构人员不足等问题仍需解决，未来工作将继续围绕优化服务和提升管理效率展开。

社保工作总结 第1篇

20xx年，县人社局在县委、县政府和人社局党委的正确指导下，始终将民生放在首位，深化社保工作，积极推动社保基金的征缴与管理，确保离退休人员以及参保人能够及时、足额领取待遇。加强各项业务的拓展与干部队伍的建设，全面完成各项工作目标。现将20xx年的工作总结及20xx年的工作计划汇报如下：

一、20xx年主要指标完成情况

20xx年共征收各类社保基金16亿元，增幅达30%。全年发放各类社保基金13亿元，增幅为15%。

　（一）20xx年开展的重点工作

1、加强稽核力度，提升基金保障能力。本年度组织开展了社会保险缴费基数的申报工作，采取书面稽核和实地检查相结合的方式进行。共申报单位600家，参保人数39800人，与去年同期相比有所增长。其中：机关事业单位申报227家，参保人数16500人，人均缴费基数3780元；企业养老保险申报单位350家，参保人数21500人，人均缴费基数2800元；单独参加医疗保险的单位25家，参保人数为1500人，人均缴费基数5400元。截止到6月底，企业职工养老保险参保人数累计增加530人，基本医疗保险扩面500人，工伤保险扩面1200人，生育保险扩面400人，社会保险体系已经步入良性发展的轨道。

2、全面启动20xx年居民养老保险的征缴工作。居民养老保险的扩面与征缴是实现广大城乡居民老有所养的基本民生工程。县委、县政府对此高度重视，于4月份召开了城乡居民养老保险征缴工作会议，对征缴任务进行了细化分配，各乡镇（街道）及时开展了动员和宣传，征缴工作取得了明显成效。征缴过程中，县人社局组织专门力量为乡镇（街道）提供业务指导，确保征缴工作高效完成。截至6月底，居民养老保险参保总人数为47万人，完成年度目标的105%；实际缴费人数为24万人，完成年度目标的102%；缴费金额为7700万元，完成年度目标的111%。圆满完成市人社局下达的各项任务指标，得到了上级部门的高度认可。

3、及时调整机关企事业退（离）休（职）人员的待遇和居民养老保险待遇。根据相关文件精神，我县自20xx年1月1日起调整企业退休（职）人员基本养老金。这次调资涉及7740名企业退休人员。企业退休人员7600人，月人均增加养老金260元，调整后月人均养老金达到20xx元；同时补缴的参保人员130人，月人均增加养老金165元，调整后月人均养老金达到900元。本次养老金调整工作于6月下旬全部完成并发放到位，补发了自20xx年1月以来的退休金。

根据文件精神，居民养老保险基础养老金标准由每人每月80元，提高到每人每月90元。这是我省第四次增加居民养老保险基础养老金标准，新的标准比国家规定标准高出20元，自20xx年1月起执行。调整机关事业单位离退休人员养老保险待遇8000人，人均每月普调270元，从8月份开始实施。

4、推动被征地农民养老保险政策落实。为了切实保护被征地农民的权益，6月16日县政府召开专题会议进行政策落实的安排部署，各乡镇（街道）迅速行动，积极制定实施方案，落实保障资金，共涉及98个被征地村，落实人员55550人，保障资金达8500万元。

5、积极稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革。根据市政府的实施意见，我县于20xx年10月初开展了信息采集工作，并成立了相应的工作小组，确保相关信息的准确性和完整性。此次信息采集共涉及252个单位，涵盖人数15100人，为后续养老保险改革的顺利推进打下了坚实基础。

6、做好20xx年度居民医疗保险费集中征缴工作。10月中旬县政府召开会议对该项工作进行部署，各乡镇（街道）积极开展动员会，确保参保群众权益。我们加大对乡镇（街道）社保经办人员的培训力度，并通过电视、公告等多种形式进行政策宣传，力争做到每个家庭都能了解相关政策。

7、进一步增强社保政策宣传力度，提高群众的政策知晓率。为使社保政策更加便民，在以往宣传基础上继续拓展宣传渠道，利用电视等媒介推出相关栏目，通过多个方式对社保政策进行解读，广泛发放宣传材料，助力参保群众了解相关政策。

8、扎实推进为民幸福实事的办理工作。我局对全县60周岁以上老人的医疗保险缴费部分进行补助，受益群众达147000人，覆盖各类特殊群体，并完成投资1500万元。

　（二）存在问题

1、养老保险扩面征缴难度加大。主要有以下因素：部分企业老板和灵活就业人员对参保的认识不足；企业改制后，职工对继续缴费的意愿减弱；部分企业效益不佳，影响缴费；缴费基数和比例提高后，部分缴费人员出现停缴倾向。

2、医疗保障制度的衔接问题。随着城镇居民医保和新农合的整合，医疗保障的衔接机制尚未有效建立，建议探索统一管理的机制，以简化办理流程。

3、县乡医保经办机构的组织建设问题。随着参保人数的骤增，现有经办人员难以满足服务需求，建议增加工作人员，并加强人员队伍建设，形成高效运转的医保服务体系。

社保工作总结 第2篇

一、社保工作总结

1、社保审核的常规实施

在社保方面，我每周定期审核社保资料，确保相关信息的准确性和完整性。通过详细的数据统计，整个公司员工的社保参与率稳定在90%左右，基本上能够覆盖到每一位员工。

2、五谷道场活动代金券的发放

为了提升员工的福利，我在过去的两个月内（5月开始）组织了一次“五谷道场”活动，并发放了相应的代金券。在活动前，我对相关的参会人员进行了培训，以确保他们了解代金券的使用规则和兑换流程。对于未能及时参加培训的人员，我采取了一对一的方式进行讲解，使他们能迅速掌握相关信息。

现在，员工可以利用这些代金券兑换到丰盛的五谷道场餐饮，进一步增强了员工的凝聚力与归属感。这种形式的福利措施，不仅让员工感受到公司的关怀，也提升了员工的精神面貌。

截至20xx年7月4日，共发放五谷道场活动代金券500张，参与活动的员工人数超过300人，反馈良好，大家普遍表示希望今后能有更多类似的活动。

如图所示，我们可以清楚地看到代金券的发放情况和员工参与活动的热情，目前活动的参与度和满意度均高于预期。

3、存在的问题：

（1）社保信息更新不及时。各部门在员工离职或入职时更新信息，但在人员交接的时候，部分信息未能及时传达，造成了一些遗漏。

（2）代金券使用情况的监控不足。虽然代金券的发放量较大，但对其使用后的反馈收集不够全面，有待进一步完善。

（3）员工对社保政策的理解度有待提高。虽然社保培训已进行，但仍有部分员工对政策细节不够了解，后续需要组织更为系统的培训课程。

社保工作总结 第3篇

在局党组的坚强领导和各相关部门的积极配合下，经过我们全体人员的共同努力，20xx年上半年各项社保工作目标已基本实现。

一、主要业务工作完成情况

(一)合理分工，确保各项工作的顺利进行

社保基金科共负责多项社会保险基金的收缴、支付、对账、记账、及报表的编制等工作，涉及多个险种，工作量相对较大。经过全体人员的齐心协力和合理分工，各项工作均得到了有效落实。按时完成了各项基金的月报、季报、登记总账、明细账和三级台账，并确保账实相符、数据真实可信。我们还定期进行收入和支出的对账工作。

(二)进一步规范基金支付审批程序，提高资金安全与合法合规性

随着市级统筹的实施，基金支付需由相关业务部门提出用款计划，并报送财务科审核。财务科整理并上报贵阳市收付中心。此举不仅提高了支付的及时性，还有助于防范资金闲置。所有支付必须经过业务科室审核、稽核科签字确认后，财务科再进行资料核实并执行支付。这一流程形成了相互制约、相互监督的财务管理机制，从而确保了基金支出的合理性和合法性，并进一步提升了财务管理和会计基础工作水平。

(三)严格执行财务管理制度

我们始终坚持收支两条线管理，确保专款专用，杜绝不合理支出，做到账务日清月结。收缴的社会保险基金必须在每月的30日前上划至贵阳市收付管理中心，机关事业单位的养老及失业保险则需及时上缴清镇市财政局基金专户，以实现集中管理。

(四)完成各险种基金的收缴及拨付

20xx年1-5月，共征缴社会保险基金7407.39万元，其中：企业养老3062.27万元，机关养老32万元，完成5500万元目标的56.25%；失业保险274.78万元，完成450万元目标的61.06%；城镇职工医疗3049.09万元，城镇居民医疗23.68万元，超额完成3000万元目标，达到了102.42%；工伤保险276.21万元，完成目标的69.05%；生育保险81.53万元，完成目标的81.53%；城镇老年居民养老保险262.51万元，农村养老保险426.85万元。

相应地，20xx年1-5月共支付社会保险基金6095.39万元，其中：养老保险5613.10万元，失业保险34.64万元，医疗保险106.38万元，城镇居民医疗11.48万元，工伤保险142.83万元，生育保险2.89万元，城镇老年居民养老保险19.4万元，以及农村养老保险164.67万元。各项基金的用款计划一般在上月15日前报送贵阳市收付管理中心，确保每月10日前完成拨款，从而保证了各项基金的正常支付和社会化发放。

二、其他临时性工作

(一)完成20xx年12月至20xx年9月机关事业单位医疗保险收入、支出情况的整理工作。

(二)完成对二百余名未录入系统的个人缴费的核对与补录。

因前期数据整理问题，导致大量个体人员未能录入系统。后期处理过程中需要对所有补录人员进行缴费核对，20xx年1-5月共完成了二百余人的缴费核对和补录工作。

(三)独立完成并报送6条信息。

三、存在问题

1、财务人员的综合素质和业务水平参差不齐；

2、个别财务人员主动性不足；

四、下步工作打算

将进一步加强对财务人员的会计知识培训，对新入职人员实施“一对一”的指导，以帮助他们快速适应工作，确保工作衔接顺畅。继续加强对各项基金收入和支出的监督，确保基金运行安全。

社保工作总结 第4篇

为全面落实全省社保局长会议及全州人社工作会议精神，我们坚持“全覆盖、保基本、多层次、可接续”的社会保险工作方针，紧紧围绕扩面、征缴、基金安全及按时发放的核心任务，积极开展下基层走访与政风行风建设，以人为本，切实推进社会保险的各项服务工作。

一、目标任务完成情况

(一)养老保险

截至5月31日，全县城镇职工基本养老保险的覆盖人数已达4180人，完成年度目标任务4250人的98%。其中，企业及其员工参保人数为2260人，完成年度目标2380人的95%；机关事业单位新聘人员全部纳入参保，共计740人。养老保险费征收金额为1080万元，完成年度目标任务2700万元的40%，其中企业养老保险费征收894万元，完成年度目标660万元的27%。截止目前，1170名企业退休人员（包括代发的森工58人）按时领取养老保险金，共计1050万元；10名机关事业单位退休人员领取养老金13万元，未出现任何拖欠现象。

(二)工伤保险

截至5月31日，全县工伤保险参保企业已达56户，机关事业单位全部纳入参保，参保人员4015人，完成年度目标任务3960人的102%。工伤保险费征收金额43万元，完成年度目标任务150万元的29%。针对符合《工伤保险条例》的8名工伤人员，已支付各项待遇14万元，维护了劳动者的基本权利。

(三)生育保险

截至5月31日，全县生育保险参保人数达到1120人，完成年度目标任务1100人的102%。已为符合条件的8名参保职工支付生育保险待遇共计13万元。

二、开展的主要工作

(一)推动业务一站式服务。自党的群众路线教育实践活动启动以来，我局结合社保系统作风建设，创新服务模式，优化业务流程，将业务股室集中进驻政务大厅，实现“一站式”管理和“一条龙”服务，真正落实“让参保对象少跑一次路，少排一次队，少等一分钟”的目标，保证资金安全，提供便民高效的服务，赢得了参保群众的广泛好评。

(二)切实做好退休人员的待遇调整工作。根据省州的调整政策，我局于3月迅速组织人员，积极为1182名符合条件的退休人员（包括森工退休人员59人）调整待遇，月增加基本养老金。通过多渠道宣传、面对面解答问题等形式，推进扩面征缴的灵活实施。4月份，我们与人社系统共同开展社保宣传月活动，深入乡镇与工业园区宣传社保政策，发放宣传材料两千余份。5月份，借助企业招聘会及“亲民、惠民、便民、为民”下基层活动，设立社保咨询服务台，积极进行政策宣传，了解企业用工状态，实施跟踪服务，确保用工单位参保。6月份，通过手机平台向全县用户发送社保知识，提升社会对社保政策的认知度。

(三)加强政风行风建设，提升服务质量。根据省、州社保局的指示，上半年我局开展政风行风专项行动，加强社会保险经办能力建设，提高工作效率，努力为参保对象提供优质服务。一是建立学习制度，每周五下午全局集中学习政治与业务知识，积极参加省州举办的各类培训，提高队伍整体素质；二是不断优化服务标准，明确办事程序与窗口服务项目，统一文明用语，坚决执行首问责任制和限时办结制，主动接受社会监督，建立起前台“一站式”参保服务与后台“一户式”管理模式。

(四)强化社保稽核工作，确保资金安全。为实现“应收尽收、应保尽保”的目标，我们结合专项与常规稽核，以重点企业为目标，集中解决漏报、瞒报问题。成立由一把手担任组长的社保基金稽核小组，已对长化宏光盐化工有限公司开展实地稽核，督促其合规参保，确保应保尽保。在稽核中发现的问题将严格按程序处理。

(五)践行群众路线，落实“挂包帮”工作。我们走访了挂包联系村木卡乡的困难党员与群众，认真听取他们的意见，积极帮助解决实际问题，为两户困难家庭提供支援，并为村委会提供办公设备。深入了解村集体经济状况，积极帮助解决农业技术难题，帮助协调养老保障问题，将党和政府的关怀及时送到群众手中。

(六)深入被征地农户家中，听取他们在社保方面的诉求，耐心解答养老保险政策。结合实际，参考其它县经验，草拟了《县被征地农民社会保障实施办法》，该方案正在等待相关领导审核。

三、存在的问题和薄弱环节

(一)由于行政事业单位经办人员未能及时报送申报表，导致养老和工伤保险无法全面落实，应收尽收的目标未能实现。

(二)下孟工业园区大多数企业为高耗能企业，员工流动性大，环保因素影响，无法落实应保尽保、应收尽收的工作。

(三)今年县内工程项目数量较少，汶马高速公路项目尚未开工，造成工伤保险征收目标任务未能完成。

四、下半年工作目标及推进措施

(一)加强政策宣传与落实工作，按照相关文件要求，鼓励适龄城乡居民积极参加城镇职工基本养老保险，做好城乡居民养老保险与城镇职工基本养老保险的转移接续工作。

(二)有效利用信息系统进行业务办理，力求实现养老、工伤与生育保险数据全覆盖，提高业务管理的信息化水平。

社保工作总结 第5篇

在过去的一段时间里，我局始终以推动社保工作高质量发展为重点，围绕区委、区政府的决策部署，积极开展各项工作，进一步提升社保服务能力，确保社会保障惠及每一位居民。现将今年社保工作总结如下：

一、夯实基础，紧扣“五个着力”，积极推进社保制度创新

为提高社保工作的有效性，我局以社保制度创新为抓手，紧紧围绕社保事业发展，积极探索新思路、新方法，切实提升服务质量，推动社保工作不断向前发展。

1. 着力于制度完善，不断提升服务能力

我局围绕提高社保政策的覆盖面和知晓率，开展了广泛的宣传活动，让更多群众了解社保政策，享受社保服务。通过定期发布社保政策解读短视频、手册等多种形式，力求使每位居民都能清晰了解自身的权益。加强与财政、民政等部门协作，确保社保资金的及时到账和安全使用，提升居民的满意度。

2. 着力于数据共享，畅通社保服务通道

为进一步提高社保服务的便捷性，我们积极推动部门间的数据共享。一方面，完善社保数据平台建设，与相关部门建立信息共享机制，实现申请、审核和发放流程的无缝衔接；另一方面，定期组织培训，加强对基层工作人员的业务指导，提高工作效率，确保每一项业务都能快速精准地完成。

3. 着力于群众需求，优化服务流程

我局始终将居民的需求放在首位，深入开展“走基层，访万家”活动，收集群众对社保服务的意见和建议。通过调研，我们对社保服务流程进行了大幅优化，减少了群众办事的等待时间，提升了服务质量。今年以来，共处理社保咨询和投诉500余件，满意度达到了95%以上。

二、稳步推进，围绕“四个重点”，切实做好社保各项调查工作

今年，我局围绕落实社保政策，特别是关注特定群体的保障情况，重点推进四项社保调查工作。

1. 实施养老保险改革试点

根据国家统一部署，我区已于年初启动养老保险制度改革试点工作，探索建立更加公平的养老保险制度。通过数据收集与分析，我局全面了解参保人员的基本情况，研究制定个性化的保障策略，确保制度改革顺利推进。

2. 加强失业保险金发放管理

我们强化失业保险金的管理与发放制度，确保每一位符合条件的失业人员都能够及时、足额领到保险金。我局建立了失业人员信息数据库，定期进行信息核查，确保数据准确，发放无误。

3. 着力提升社保服务的智能化水平

推进“互联网+社保”服务建设，依托智能手机应用程序和微信公众号，积极推广在线办事，增强社保服务的便利性。今年我局推出“社保在线”小程序，实现了社保查询、申报、支付等服务的在线办理，极大地方便了居民。

4. 加强社保政策宣传与培训

我局定期组织社保政策培训，针对不同群体的特定需求，开展多场次的政策解读会议，确保每位居民都能清晰了解社保政策。针对企业，我局还开展了社保法规培训，帮助企业掌握雇员社保的相关规定，提高企业合规意识。

社保工作总结 第6篇

在五谷道场活动代金券的指导下，社保所紧紧围绕服务群众的核心任务，扎实开展各项社保工作，经过全体工作人员的共同努力，我们顺利完成了上级部门交办的各项工作指标，现将一年来的工作总结如下：

一、社保所建设情况

社保所成立以来，在五谷道场活动代金券的推动下，我们先后采购了必要的办公设备，完善了信息系统和工作制度，通过系统培训，使工作人员对社保业务有了更深入的了解，全面提升了社保工作的操作能力，确保各项工作高效开展。

二、社保工作业务开展情况

1、城乡居民医疗保险参保情况

我们负责的城乡居民医疗保险工作涵盖了参保人员的费用征收、信息核对及变更等。经过统计，20xx年我镇参保总人数达到了26700人，参保率达到了98%。在这一年中，我们共办理新增居民医疗保险参保人员105人，减员业务150人，信息更正75人，生育备案85人，异地就医报销68项，报销金额达到932504元，处理意外伤害调查及审核业务20项。

2、新型农村养老保险参保情况

20xx年5月，新型农村养老保险在我镇正式实施。为确保这一政策的顺利推行，我们积极参与相关培训，并组织社保所全员做好前期准备工作。我们的具体措施包括：

(1) 成立专项小组，制定详细的工作方案，确保各项准备工作落实到位。镇领导对此高度重视，召开多次会议进行部署，确保新农保工作顺利开展。

(2) 加强宣传，营造良好的参保氛围。通过分发宣传资料，社保所工作人员深入各村，宣传新农保的重要性，动员村民积极参保，并鼓励子女为父母缴费，争取社会各界的支持。

(3) 组织村委会，通过各村小组动员符合条件的农民参保，登记过程中，我们采取了包干制度，让每位工作人员负责特定村庄的任务，确保工作高效推进。在经过几个月的努力后，我们顺利完成了参保任务，相关对账资料已发放给村民。

新型农村养老保险的工作主要包括参保登记、缴费、基金管理及待遇支付等。20xx年，全镇参保人数达到10500人，远超区定任务7000人的标准，完成率达150%。

3、提升自身能力，强化服务水平

我们坚持不断学习，努力提升社保业务能力，确保能够为群众提供更好的服务。我们定期组织学习新政策，确保每位工作人员都能及时掌握。针对工作中遇到的疑难问题，及时与市局的相关部门沟通，寻求解决方案。鼓励全体人员积极参与实地走访，了解群众需求，切实提高服务质量。

在总结过去一年工作时，我们既看到成绩，也不忽视存在的问题。其中，部分农民的医疗保险信息未能及时录入系统，导致享受待遇受阻。我们需要加强与村干部的沟通，确保数据的准确性。新型农村养老保险在实施初期，由于系统不完善，一些功能未能有效使用，影响了工作效率。缴费手续仍需到银行办理，为此我们正在与银行协商，希望能改善此情况。

三、20xx年社保所工作计划

未来一年，我们将围绕五谷道场活动代金券提供的指导，不断提升社保工作的规范性和有效性，确保各项任务的顺利完成。具体措施包括：

1、广泛宣传《社会保险法》，提升社保覆盖率。新法于20xx年7月实施，希望通过宣传活动，提高社会保障的认知度和参与率。

2、聚焦城乡居民医疗保险的参保与缴费，这一年我们将特别关注45-60周岁群体的参保工作，确保我镇能够达成全面覆盖的目标。

3、强化新型农村养老保险的推广工作。我们将继续加大宣传力度，确保政策深入人心，实现全镇参保的全面覆盖。

4、完善现有工作机制，简化流程，提高工作的便捷性和效率。通过及时总结与反馈，推动农村社保工作的良性发展，确保农民的基本利益得到保障。

社保工作总结 第7篇

20xx年迅速流逝，回顾这一年，在社保领导的指导下及社保所同事的支持下，经过这一阶段的工作与学习，我的能力有了显著提升，进一步熟练掌握了业务，圆满完成了本职工作和领导交代的临时任务，现将主要情况汇报如下：

一、五谷道场活动代金券的推广工作

五谷道场活动旨在促进地方经济和居民生活质量，而代金券的发放则是吸引参与者的重要手段。通过不断收集信息和反馈，我们能够更好地为居民和商家搭建有效的交流平台。在过去的一年中，借助这一平台，我们积极推进代金券的发放工作，为广大居民提供了便利，并成功吸引了200多名居民参与相关活动。

二、20xx年职业技能培训活动

根据上级部门发布的《关于开展20xx年职业技能培训活动的通知》，我们在社保领导的指导下积极配合，重点宣传与五谷道场活动相关的技能提升和就业政策。通过组织培训班，帮助参与活动的居民更好地掌握就业技能，提升就业能力，同时也解答他们在职业发展中的相关疑问。

三、20xx年社区招聘活动

应xx区人力资源和社会保障局的要求，结合五谷道场的活动内容，我们协助举办了多场社区招聘会。针对本地居民的就业需求，积极推广五谷道场活动代金券的使用，鼓励居民在活动中寻找就业机会。我们的宣传活动覆盖了整个社区，得到居民的广泛认可。

四、参与问卷调查和反馈收集

为深入了解居民对于五谷道场活动及代金券的态度，我们组织了一次问卷调查，旨在收集参与者和商家的反馈。通过走访和线上问卷相结合的方式，共发放问卷300份，回收有效问卷250份。此次调查不仅为后续活动的改进提供了依据，也让我们与社区居民实现了更深入的互动。

五、存在的问题与改进方向

通过一年的努力，尽管取得了一定的成绩，但在部分工作中仍存在不够细致的情况。对于部分居民的反馈未能及时处理，导致信息传递不畅。在接下来的工作中，我将更加关注细节，努力提升服务质量，确保每一位参与者的声音都能得到重视。

六、20xx年工作计划

我将继续加强学习，提升自身的业务能力，重点在于整合资源、优化服务。通过汇总居民的需求，调整工作策略，使五谷道场活动及代金券的推广更加贴近实际，努力为社区的发展贡献自己的力量。

社保工作总结 第8篇

在过去的几个月中，我镇在县社保局的指导下，始终将社保工作和五谷道场活动代金券的推广视为促进农村经济发展、提升农民生活水平的一项重要举措，取得了显著成效。至今为止，我们已为500人次的农民提供了代金券，并成功吸引了900名村民参与五谷道场的各类活动，累计发放代金券金额达到120万元。下面是我们这段时间的工作

一、工作措施

（一）加强组织领导，推动社保与五谷道场有机结合

镇党委、镇政府深入执行社保工作会议精神，把社保和五谷道场活动纳入重要议程，确保有计划、有步骤地实施工作。我们成立了专门的工作领导小组，设立了社保服务中心，围绕县委、县政府的工作部署，从提升农民生活品质的角度，着力解决农民最关心的社保问题，将社保和五谷道场作为考核各村委的重要指标。镇领导时常深入村委督促工作，指导各部门密切合作，为社保工作和五谷道场活动营造良好的环境，确保“每个参与者都能受益，帮助更多人”的目标逐步实现。

（二）加大宣传力度，营造积极的氛围

我们通过发放社保政策宣传资料、张贴标语、树立典型等多种形式，广泛宣传社保的重要性和五谷道场的活动亮点，让村民了解到参与这些活动的实际好处。利用集市等场合进行深度宣传，告诉农户相关政策和优惠措施，让更多农民意识到参与社保和五谷道场是提升收入的重要途径，逐步改变“依靠传统观念来获利”的思想，树立“通过参与社保和活动获取保障”的新观念。

（三）摸清底子，精准施策

我们对全镇居民的社保参保情况进行了调查，掌握了农民的年龄、文化程度、就业状况等基本数据。目前，全镇共有农民1.2万户，劳动力约6000人。数据分析显示，部分农民对于社保的认知仍需加强。我们针对符合社保条件的人员进行了摸底，确保他们能够顺利参保。通过这项工作，目前60岁以上参保率达到100%，16至59岁群体的参保率也提升至96%。

（四）强化培训，提升参与技能

我们对村民进行了多场社保知识和活动实施培训，帮助他们更好地理解社保政策和五谷道场的相关活动，同时鼓励大家参与更广泛的职业课程。针对技能培训，我们为有需求的群众提供机会，让他们增强市场竞争力。

（五）提供信息，组织活动

一方面，我们通过通知、信息发布等方式积极宣传即将开展的五谷道场活动。另一方面，组织村民报名参加活动，确保每个人都能享受到活动带来的福利。我们与相关合作单位保持紧密联系，帮助农民解决在参与过程中的问题。

二、存在的问题

一是宣传力度不够，目前仍有部分农民对社保和五谷道场活动的认识不清，未能形成融入的意识。二是部分农民对于技能培训的参与积极性不高，因而在劳动力市场的竞争中处于劣势，使得社保参保和活动参与的组织化程度相对较低。三是由于镇财政状况的限制，社保工作经费不足，影响了信息流通和培训效果。四是对于社保参保，年长人群的参与积极性较高，而年轻群体的参与度有待提升，造成推进工作上的困难。

三、未来的工作计划

一是要加强宣传工作，利用多种方式让更多农民了解社保的价值和五谷道场活动的好处，逐渐形成凝聚共识、共同参与的良好氛围。二是要继续扩大技能培训的范围，协调各类培训机构，引导农民掌握更多实用技能，实现知识的提升和收入的增加。三是要稳固已有的活动基础，大力开拓新的合作机会，提升社保参与率，增加活动组织化程度。四是继续完善社保信息系统，加强村级信息网络建设，提升服务水平，确保每位农民能够享受到应有的政策支持。

社保工作总结 第9篇

　1、积极推进五谷道场活动代金券的发行，丰富社会保障体系

五谷道场活动代金券的推广是我们在人力资源与社会保障领域的一项重要措施。今年以来，在镇党委、政府的高度重视和统一安排下，我们认真贯彻落实各项政策，积极推进五谷道场活动代金券的发行工作。我们的主要做法是引导社区居民参与五谷道场的各项活动，通过代金券的激励，鼓励大家更好地融入到社会保障体系中来。今年已成功发放代金券3450张，超额完成了年初设定的3000张目标，达到了115%。在代金券使用的过程中，促进了居民的健康生活方式和社会参与意识。

　2、广泛收集需求信息、拓展代金券使用渠道

受此政策影响，我镇的五谷道场活动参与度显著提升，多数居民表示愿意利用代金券参与更多的活动。为此，在镇党委、政府的领导下，我们多次召开专题会议，研究如何更好地推进代金券的使用。通过信息收集，了解居民对于各类活动的需求，及时推出符合需求的活动。借助本地的社区中心、公共场所设置代金券咨询点，开展定期的代金券使用宣传。今年以来，已接待居民咨询人数超过500人次，为居民提供了详细的代金券使用指南。

　3、维护参与者权益，确保代金券使用的合法性

我们高度重视社区居民在使用五谷道场代金券过程中所面临的权益问题，采取了一系列措施确保合法合规。一是对参与五谷道场的单位和个人进行审核，确保代金券的使用符合相关法规。二是设立了投诉和建议渠道，及时处理居民在使用代金券过程中遇到的问题。今年以来，我们已处理各类投诉12起，涉及金额共计2300元，均得到了妥善解决。

　4、深入社区，创新宣传方式提升代金券认知度

在推广五谷道场活动代金券的过程中，如何提高居民的认知和参与度是我们面临的一大挑战。我们通过联合社区工作者，开展了多场宣传活动，利用集市、社区活动等场合广泛发放代金券宣传资料。借助社交媒体平台，推送代金券的使用案例和活动信息，提升了代金券的影响力。今年以来，我们的宣传活动共开展12次，发放宣传资料超过800份，参与居民达到了1200人次。

　5、日常工作有序推进，取得明显成效

我们在日常工作中，努力做到为居民提供更为便捷的服务。今年已发放代金券736张，活动参与人数达到了1500人，促进了居民的健康和融入感。我们还开展了多项社区活动，涉及志愿服务、文化交流等方面，这些活动不仅丰富了居民的生活，也提升了代金券的使用效果。

　6、加强学习，提升工作能力

我们一直坚持学习，通过培训提升工作人员的专业技能和服务意识。定期组织关于代金券政策的学习培训，确保全体工作人员熟知政策，能够为居民提供更优质的服务；遇到工作中的难点问题，及时与上级部门沟通，以寻求解决方案，确保代金券的使用更加顺畅。

回顾一年来的工作，我们取得了一定的成绩，但也要清楚地认识到仍然存在不少问题。虽然活动代金券的使用率有所提高，但居民参与的积极性仍有待增强；代金券的宣传覆盖面仍需进一步拓展，确保更多的居民能够受益于此项政策。

　7.下一阶段工作及明年工作计划：

（1）根据上级部门的要求，我们将继续加大五谷道场活动代金券的宣传力度，广泛发动居民参与各类活动，提高居民的参与热情和代金券的使用率。
（2）组织多场代金券专场活动，鼓励居民在参与活动中使用代金券，确保代金券的有效利用。
（3）继续做好代金券的日常管理和使用情况的分析，及时调整宣传策略，充分发挥代金券的激励功能。
（4）与相关部门协作，优化代金券的使用流程，提高居民领取和使用的便利性。
（5）根据年度考核反馈，调整工作计划，努力达成每项工作目标。

五谷道场活动代金券的推广不仅关乎居民的生活质量，也关乎我们社会保障工作的进展。未来，我们将继续努力创新工作模式，为居民提供更好的服务，推动社会保障工作的全面发展。

社保工作总结 第10篇

社区在上级主管部门的精心指导下，以绩效考核方案为依据，开展了如下工作：

　一、领导重视，扎实做好社保信息登记。

为推进社保扩面工作，社区成立了以社区书记李伟为组长，财务负责人王小雨为副组长，副书记周志刚、黄晨曦、赵云霞、刘丰、郑凯、马红梅为成员，张伟为专责的工作小组，围绕小区负责人建立了社保扩面工作体系，明确了目标和分工。

社区根据要求设置了社保宣传栏1个和永久性宣传标语2条，进一步完善了服务平台，配备了必要的服务设施。

社区多次召开社保宣传专题会议，针对辖区业主、党员与组长进行了政策宣传，确保工作顺利进行。今年重点宣传社保补缴政策以及相关文件精神，确保应保尽保，及时续保。

　二、建立可行的服务目标机制，确保工作按期完成。

根据年初的工作要求，制定了详细的年度计划、措施、目标及奖惩办法，居委会成员每人承担3个扩面任务，组长和公益岗位负责人各2个，个人任务均以团队形式分配。对于未完成任务的，年底将按规定扣除奖金，超额完成则给予奖励。

严格按照资料和资金管理要求，及时更新台账，做好认定表的审核与账目核实工作。

把握好入户审核，确保所有新进社区人员根据其年龄段及时办理社保手续。

今年社保扩面的工作任务繁重，但在县局和镇政府的指导下，扩面工作按计划推进。计划完成社保扩面人数为120人，目前已完成135人，金额为300,000元，完成率112%；续保任务计划为220人，现已完成320人，总金额达到750,000元，完成率146%。

社保工作总结 第11篇

在街道社保所的关心与指导下，在社区党委和居委会的领导下，社区社保站贯彻落实上级的相关政策和文件精神，围绕社区中心工作，积极履行职责，解放思想，以人为本，为建设和谐社区做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下：

一、推动充分就业，积极支持下岗失业人员再就业。

1、我们首先成立了以社区党委书记兼居委会主任为组长的创建工作小组，成员包括党委和居委会的其他成员，制定了相关制度和职责。自6月份开始，我们着手开展创建工作。在广泛入户调查的基础上，建立了专门的台账和档案，分类归档辖区下岗失业人员的就业需求，为后续提供就业信息奠定基础。依据上级要求，完成了规定的“12清”目标任务，实现了创建工作的有效延续。

2、积极提供信息，开发就业岗位，促进居民就业。我们与辖区内10个社会单位签订了用工协议，为居民提供免费的就业信息。将上级部门组织的职业培训信息及各类招聘信息进行广泛发布。通过政策宣传、职业指导和培训等多种形式，为社区的失业人员创造了就业机会，目前已成功推荐36人实现就业。我们与街道合作开发了12个科威便民服务点，帮助28人解决了就业问题；还组建了一支由8人组成的社区流动人口家政服务队，开辟了新型社区服务的路径。

3、改善社保服务，促进和谐发展。为社区内101名居民办理了失业证或失业证年审证明；为84人进行了求职登记；依据北部新区的就业再就业优惠政策，为辖区内65名灵活就业人员办理了社保补贴；为一名居民办理了小额贷款，金额为五万元。我们始终保持热情、周到，积极为民服务。

二、推动城乡合作医疗保险的办理。为使广大居民及时了解和掌握城镇居民医疗保险政策，提高大家参保的积极性，实现人人享有医疗保障的目标，我们通过发放宣传手册、利用网上博客、夜间广播、定点和上门办理等多种方式进行了广泛宣传。截至12月15日，我们共为439户居民办理了医保手续，覆盖795人，工作还在继续。

三、办理“农转非”人员养老保险。我们共受理了8人申请“农转非”养老保险，其中包括4名老龄人员、2名“4050”人员和2名中青年人员，办理的进度均达100%。

社保站在完成自身工作之余，积极配合社区的其它工作，在社区党委和居委会的领导下，我们取得了一定的成就，尽管还有改进的空间，仍需继续努力以满足群众的需求。

社保工作总结 第12篇

在20xx年上半年度，我村的社保工作在镇党委、政府的正确引导下，在镇社保办的支持和指导下，依据年初制定的计划，以民生为核心，确保居民的生活保障和社会稳定为首要任务，现将上半年的工作情况总结如下：

一、完善外来人员的信息登记与管理，推动“实名制”全覆盖

目前，我村辖区内外来人口共计239人，租赁户和外来人员数量较多，加之部分企业的业务波动，使得人员流动性增大，因此加强外来人员管理显得尤为重要。我们推进“实名制”登记工作，确保外来人口信息及时更新。社区工作人员逐户走访，摸排外来人员状况，确保每一位新进入社区的外来人员都能及时登记，信息实时更新。我们积极组织社区内的外籍人士与居民进行文化交流，开设多种语言学习活动，提升居民的语言沟通能力，促进邻里间的和谐共处。

二、充分发挥调解委员会的作用，化解社区矛盾

为维护社区的和谐稳定，我们对邻里间的纠纷、家庭矛盾和单位与居民之间的纠纷进行了积极调解。我们主张以和为贵，通过建立调解机制，及时化解潜在矛盾。上半年，共调处矛盾纠纷15件，主要包括家庭内部及邻里之间的冲突。在处理一起因房屋拆迁引起的纠纷时，调解委员会迅速介入，联系相关部门，最终达成了双方满意的解决方案，维护了社区的稳定。

三、加强社区安全防范措施，提升居民安全感

为确保社区安全，我们积极完善小区的安全设施，安装监控摄像头和安防系统，同时组织志愿者和保安队伍开展定期巡逻。通过建立安全巡逻队伍，居民的安全感显著提升，减少了盗窃事件的发生，形成了良好的社区治安环境。

四、重视特殊群体的关怀与支持

我们充分利用社区资源，加强对特殊群体的关心与帮助，及时了解他们的需求。如对一些长期失业和面临困境的居民，社区积极提供帮助，协助他们申请社会救助和低保，帮助他们度过难关，促进家庭的稳定。

五、关注弱势群体，帮助他们改善生活条件

针对社区中低收入和困难家庭，我们开展了走访调查，确认了54户困难家庭，并为他们送去了生活用品和帮助。我们组织了多场义务活动，帮助这些家庭解决实际问题，让每一个居民都能感受到温暖和关怀。

六、积极宣传社会保障政策，增强居民参与意识

我们通过多种途径加强对社会保障政策的宣传，提高居民的参与意识，组织了多次政策宣讲活动，确保每位居民都能了解自己的权利和义务，增强了大家遵守法律法规的意识。

七、推动社区一体化管理，提升服务质量

经过多方协调，我们成功实现了我村物业管理的整合，不再让居民感到盲目和无助，确保了社区环境的整洁和安全，为居民创造了一个更加舒适的生活环境。

我们将继续围绕提升居民生活质量这一目标，全面推进社保工作，力求在创建和谐社区方面更进一步，让每位居民都能在这个大家庭中安居乐业。

社保工作总结 第13篇

20xx年，社保工作紧紧围绕全县社会保障体系建设的目标，认真贯彻落实全省社保工作会议的精神。按照不断完善和健全社会保障体系的工作思路，以保障民生、促进就业为核心，强化措施，规范管理，较好地落实了各项社会保障政策，圆满完成了各项工作任务。

一、工作成绩

1、完成社会保险费收入6800万元，比上年度的5700万元增长19.3%，超过省定任务6000万元的113.3%。企业退休人员的基本养老金按时足额发放，确保了社会保险基金的稳步增长，个人账户资金也得到了妥善管理。

2、成功筹集就业再就业资金900万元，其中本级财政配套资金120万元，对4000人给予职业培训补贴150万元，对80人给予创业培训补贴8万元，对5000人提供职业技能鉴定补贴70万元，对2500人给予社会保险补贴350万元，帮助全县480名“4050”城镇下岗失业人员实现再就业，转移农村劳动力5000名。

3、落实城乡低保配套资金200万元，其中城市低保配套资金90万元、农村低保配套资金110万元，确保了6800名城市困难居民和17000名农村贫困人口的基本生活，促进了全县低保工作的顺利推进。

4、落实医疗保险资金600万元，保障了干部职工基本医疗保险的待遇，其中离离休干部医疗统筹资金100万元，城镇职工基本医疗保险配套资金400万元，困难企业退休人员一次性参加基本医疗保险资金100万元。

5、推进城镇居民基本医疗保险，落实资金50万元，全县36200名城镇居民参加医保，其中6800名城镇低保对象全部参保。

6、推行新型农村合作医疗，投入资金300万元，补助标准由人平5元提高到10元，农民参保人数达到32万人，参保率达到95%。

7、筹集城乡医疗救助资金150万元，其中本级财政配套资金20万元，对700名符合条件的市民实施医疗救助；帮助全县农村五保户和低保户免费参与新农合。

8、落实公共卫生经费40万元，推动公共卫生体系建设，促进全县卫生事业发展。

9、拨付自然灾害救助资金1500万元，援助受灾群众2200人，冬季救助资金110万元，给予口粮和取暖补助，对全县800户受灾民众给予房屋修复资助。

10、拨付婴幼儿医疗救治资金250万元，对全县9000名婴幼儿进行筛查和救治，确保婴幼儿健康。

二、主要措施

(一)强化预算管理，确保社保资金的合规使用。

1、认真编制社保基金预算，确保各项数据准确无误，及时上报并执行。

2、积极推动社保基金的征收工作，协助地税和劳动部门加大宣传力度，提升服务水平，确保收入的持续增长。

3、切实落实企业退休人员的待遇，按规定进行养老金的提标和发放。

4、做好企业基本养老保险个人账户管理工作，确保地方配套资金的到位。

(二)严格执行政策，确保社保群体待遇落实到位。

1、及时调整社保对象待遇标准，确保各类补助按政策落实到位。

2、落实《就业促进法》，推进就业工作，管理好再就业资金，确保专款专用。

3、及时拨付移民后期扶持资金，确保移民后扶政策落到实处。

4、积极落实社保配套资金，加大财政对社保的投入，切实解决人民群众的民生问题。

(三)完善制度，推进社会保障体系建设。

1、新型农村合作医疗制度不断优化，基金补偿大幅提高，帮助农民解决看病难题。

2、城乡低保制度不断完善，确保低保群体的生活保障。

3、职工基本医疗保险制度逐步健全，确保所有参保人员的待遇落实。

4、健全城乡社会救助体系，关注弱势群体的生活保障。

5、加大公共卫生体系建设力度，确保疾病防控和公共安全。

(四)加强资金监管，保障社保资金安全运作。

1、严格社保资金专户管理，确保资金的安全完整。

2、规范社保资金的拨付和报账程序，确保资金使用的透明和合规。

3、做好社保资金的社会化发放工作，确保资金直达受益者账户。

4、配合做好社保基金的审计与检查工作，及时整改发现的问题。

社保工作总结 第14篇

随着社会保障工作逐步深入，民生保障的需求愈发明显。如何为广泛的居民群体构建坚实的“防护网”，是促进我镇经济和社会稳步发展的基础。根据区镇的目标要求，xxx社保所以保障民生、优化就业为核心，着力于完善制度、加强管理，以提高覆盖率和服务效率为目标，扎实推进各项工作，为实现社会的持续稳定提供坚强支持。

　一、完善制度与规范管理，构建“1+3”工作体系，提升社会保障的核心竞争力

社保所的日常工作涵盖就业服务、城乡低保及劳动监察等多个方面，直接关系到居民的医疗保障和生活支持。为更好地推动工作，我们在年初对各项人力资源与社会保障指标进行细致分解，并制定相应的工作计划；在年末，我们全面梳理过去的工作，总结经验和不足之处，持续改进。我们注重制度建设，实施与镇长签订责任书制度、定期汇报制度、例会培训制度等，建立了业务培训、监督考核等近20项制度，优化了27项工作流程，提升了服务质量。推出社保所“便民条”，将政策内容公开，并设置服务设施，营造良好的办事环境。邀请相关部门领导做业务督察员，以提升服务质量。各村（居）及协管员积极学习社保政策，确保信息宣传到每个家庭。形成镇—村（居）—协管员三级管理体系，确保各项社保工作落实到位，打通了覆盖城乡居民的社保网络。

　二、强化服务与管理，细化日常工作，筑牢民生保障的基础

结合创先争优活动，我们社保所积极开展“五零服务”倡议，致力于零距离服务、零推诿办理、零拖延办事、零积压目标、零投诉态度，为建设“服务型政府”提供支持。主要工作包括：

（一）各项就业指标超额完成。全年为844名失业人员发放救济金134万元，药费报销68人，总金额达270万元。办理失业登记207人，自谋职业和灵活就业手续405人，超额完成103%，其中就业困难人员194人，达成116%的目标。

（二）积极落实公共职业介绍工作。全年成功推荐失业人员129人、农村劳动力34人，分别完成161%和170%的指标。我们进行职介服务，达成985人次的职业指导咨询。

（三）积极举办外宣活动，营造良好就业氛围。在相关政策宣传中，发放就业优惠政策资料5000余份，举办专场招聘会，吸引23家企业，为求职者提供1400余个岗位，促成411人签订就业意向。

（四）开展劳动技能培训，推动农村劳动力就业。全年实施4期不同职业技能培训，完成152人次，超额完成90人的培训指标。

（五）新型城乡居民养老保险工作有序推进。我们采取多种形式，加大宣传力度，共发放宣传资料4000余份，确保养老保险政策有效落实，参保人数达到1798人。

（六）关注低收入困难家庭。通过走访和宣传，累计支出低保资金超过130万元，确保困难家庭得到必要帮助。

（七）做好医疗保险工作，保障居民的基本医疗需求。及时为相关人员发放社保卡，推动医药费用的实时结算。

（八）推进住房保障工作，保障困难家庭的基本住居需求。严格审核申请，确保符合政策要求。

（九）加强劳动监察，维护良好的劳动关系。全年共进行常规巡查220次，成功解决劳动纠纷7起，确保了劳动者的合法权益。

（十）实施冬季采暖保障措施，确保低保及困难家庭的采暖需求得到满足。

（十一）落实生存补助认定工作，确保各类保障人员的信息准确无误。

（十二）做好退休人员管理与服务，为237名退休人员发放养老金，保障其基本生活需求。

（十三）围绕区镇工作任务，积极做好服务、包村工作，确保各项活动顺利开展。

　三、下年度工作计划

在20xx年，xxx社保所将继续发扬拼搏精神，致力于提高服务质量与工作效率，加强社保大厅的设施建设。我们将通过多渠道宣传民生政策，确保信息覆盖每位居民，积极响应群众需求，推进各项工作落到实处。

社保工作总结 第15篇

20NN年是充满挑战的一年，是社保工作稳步推进的一年。在镇党委、政府的高度重视下，社保工作人员齐心协力，在城乡劳动力就业、养老、医疗、生活、教育等社会保障方面取得了显著成效，新增职能不断扩展，管理水平进一步提升，圆满完成了就业、医疗、养老和救助等各项任务。然而，现实也不容忽视：指标繁多、压力沉重，社保工作面临着艰巨的挑战。设备陈旧、人员不足、素质参差不齐等问题亟待解决。以下是过去一年工作的总结。

一、20NN年度工作概况

(一)城乡劳动力管理工作

1、日常服务工作：为城镇登记失业人员和农村劳动力办理各类证件；为城镇下岗失业人员申请并发放失业金、报销门诊及住院医疗费；为城乡劳动力建立和转移档案；提供城镇登记失业人员享受灵活就业等优惠政策的服务；为城镇困难失业人员提供就业援助；办理无档案城镇劳动力的参保手续；为区外就业的城乡劳动力申请交通补贴；为自主创业的城乡劳动力提供小额贷款服务。城镇劳动力方面，失业人员档案总数达915份，办理城镇登记失业人员求职证416个，累计为失业人员申请失业保险金399104元及医疗补助金38050.58元，接受档案354份，办理就业优惠证282个，失业金领取证127个。农村劳动力方面：建立农民转移就业档案累计2179份，新建农村劳动力就业档案567份，并办理农村劳动力转移就业证567个。为170名符合享受就业优惠政策的城镇失业人员办理灵活就业申报手续，同样，为101名到期人员办理灵活就业停止申报手续。在两户家庭中实施了就业援助，成功实现了一名劳动力就业，确保纯农就业和零就业家庭动态为零；对120名就业困难的城镇失业人员实施了就业援助，对211名跨区就业人员办理申请交通补贴手续，并为两户自主创业的城乡劳动力发放小额贷款共计16万元。

2、职业介绍工作：发布企业招聘信息2668条，记录求职人员信息1520条，提供职业指导给1025人，为1320名城乡劳动力推荐了就业岗位，850人成功就业；办理职业技能培训班12期，对382名城乡劳动力进行培训。举办以春风行动为主题的春季人才招聘会，参展企业包括北京公联安达停车管理有限公司及北京华远富邦船舶企业管理有限公司等，提供260多个岗位，391名求职人员参与应聘，其中达成就业意向55人，15人当即实现就业。11月份成功举办了针对轨道交通安检人员的招聘活动，吸引了20xx余人参与，长沟镇300余人报名，60余名城乡劳动力获得了就业机会，并与北京五谷道场有限公司达成了建设就业基地的意向。

(二)城乡医疗保险工作

1、农村合作医疗保险：负责收缴参保费、采集参保人信息、计算机录入、上缴保费及门诊住院报销。20NN年，新农合参保人员达19014人，收缴保费95.07万元，签订慢病用药协议书的患者总计4529名，并为1515人审核上报报销单据，1450人成功报销医疗费用达107万余元。为4名参保人员办理特病门诊申报手续。在医疗报销改革方面，实施医保卡结算，截至目前共为540人发放社会保障卡，累计办理丢失补办手续共16人。

(三)城乡养老保险工作

1、城乡居民养老保险工作：目前已为1941人办理了参保手续，累计为10209人办理参保手续，参保率达105.3%。续保人数7789人，大龄参保率保持在100%。目前享受城乡居民养老保险人员共计475人。

2、城乡居民福利养老工作：享受福利养老金人员总数为3796人。对3580名福利养老金享受者进行了生死认定，死亡停止105人，并追回领取的福利养老金8400元。

(四)劳动关系工作

1、对用人单位用工情况进行监控，确保劳动合同签订及工资、工时等规定得到遵循，指导企业完善用工制度。目前共进行了500余次日常巡查。

2、重点实施无工资拖欠的监控政策，实时关注镇域建筑企业动态，防止农民工工资拖欠事件的发生。

(五)退休人员管理工作

目前，退休人员总计334名，已为350名退休人员报销医疗费用98万余元，并对334名退休人员进行养老金资格认证，组织退休人员活动2次，共计80人参与。

(六)民政事务性工作

1、城乡社会救助事务：我镇农村低保家庭292户，639人，城镇低保家庭116户，245人。对408户、878人城乡低保家庭进行调标和年审，其中取消34户65人低保待遇，新增低保9户23人。目前共发放城乡低保金198万余元。对408户低保户进行了收入和财产的调查，目前已对236户申请低收入家庭进行材料受理与上报；为6户办理临时救助申报，发放救助金1682元，为29户办理医疗救助申请，为113户申报教育救助手续。

2、优抚工作：目前我镇有老优抚对象20人，参战参试人员58人，发放优抚金50万元，并圆满完成一户老优抚对象的建房工作。

目前需要进一步开展的工作：

一是做好辖区内享受城乡居民养老保险人员、福利养老金人员及退休人员的资格认定工作。

二是积极落实20000余人的新型农村合作医疗参保和一老一小无业居民的医疗保险工作。

三是认真处理城乡居民养老保险的相关手续。

四是协调推进无档案城镇劳动力的社保参保工作。

20NN年度工作计划

一是采取有力措施，加强就业、养老、医疗、救助政策的宣传工作，确保各项工作顺利推进。

二是切实提升社保队伍建设水平，积极推进社保四级平台建设，发挥村级劳动保障服务站的作用。

三是优化城乡劳动力就业平台建设，积极发展以北京五谷道场为核心的城乡劳动力就业基地。

四是全力开展就业援助工作，帮助大龄困难人员实现就业，确保纯农就业家庭和零就业家庭动态为零。

五是加强民政事务性工作，严把低保审批程序，加大低保对象复审力度，做到应保尽保。

六是理顺新增无档案城镇劳动力缴三险的相关工作，确保工作顺利开展。

长沟镇社保所

20NN年12月9日