文明单位建设总结报告（实用26篇）

20xx年，我单位在上级领导的指导下，积极推进文明单位创建工作，取得显著成果。强化组织保障，明确责任，成立专门工作小组，确保各项任务落实；优化工作作风，开展“服务至上”主题活动，提升服务质量；积极开展社会服务，通过志愿活动推动文明创建与社会服务双提升；加强道德素养，通过道德讲堂和扶贫活动，倡导全体职工参与志愿服务。尽管取得了一定成效，但仍存在组织协调和创新不足的问题。未来，我单位将继续努力，推动文明单位创建工作再上新台阶。

20xx文明单位创建工作总结 篇1

20__年，在上级领导的指导下，我单位积极推进文明单位创建工作，不断深化精神文明建设，以提升服务效能和群众满意度为目标，取得了可喜的成果。

一、增强组织保障，筑牢文明建设的基础。

我单位高度重视文明单位创建，明确了专门的工作小组，落实责任，确保各项任务落到实处。通过增强班子建设，我们注重在领导班子中树立良好形象，以高标准要求自己，努力增强干部职工的凝聚力和向心力，争创文明和谐的工作氛围。我们还与相关部门积极对接，确保文明单位创建工作得到有效实施。

二、优化工作作风，提升机关服务的效能。

围绕提高工作效率，我单位开展了“服务至上”主题活动，注重培养全体干部职工的服务意识和敬业精神。今年，我们制定了《____局服务提升行动方案》，并结合“文明单位”创建，积极开展志愿服务活动，不断提升服务质量。我们重视问题整改，对发现的作风问题制定了具体措施，力求在服务上做到精细、周到，确保公众满意。

三、加强社会服务，拓宽文明创建的路径。

我们积极开展公民道德宣传活动，组织了与社区和群众息息相关的文明宣传活动，深入开展志愿服务，推动学习雷锋活动的常态化。我们鼓励干部职工参与各类文娱活动,如体育比赛和文化活动，加强团队建设，提升集体凝聚力，展示职工的精神风貌。

四、丰富志愿服务内容，提升全体职工的道德素养。我单位成立了道德讲堂，并制定了系列活动计划，组织开展多样化的主题实践活动，通过一年多的努力，使道德讲堂在职工的思想素养提升中发挥了积极作用。

我们还积极参与扶贫公益活动，开展“关爱基金”、“慈善捐款”等活动，倡导全体职工参与志愿服务，全年参加志愿活动人数达到了___人次，实现了文明单位创建与社会服务的双提升。

虽然我们的文明单位创建工作取得了一定成果，但仍存在一些不足之处：一是在组织协调上有待加强，工作落实的效率亟需提高；二是主动性和创新力度不足，仍有被动应对的情况。我们将继续努力，推动文明单位创建工作更上一个台阶。

20xx文明单位创建工作总结 篇2

在过去的几年里，针对县精神文明建设委员会关于精神文明建设工作的总体要求，我院结合实际情况，全体医务人员始终坚持党的基本路线，深入学习“_”重要思想，认真贯彻党的《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》。我们严格遵守国家法律法规，始终坚持“爱国守法、诚实守信、团结友爱、努力进取、敬业奉献”的基本道德规范，为我院的精神文明建设做出了显著贡献。现将创建工作总结如下：

一、建立学习机制，提升服务意识。

针对全院医务人员的思想状况，我们利用晨会、科室会议和专题讲座等多种形式，深入开展职业道德教育，积极组织技能竞赛和岗位练兵，开展了“五赛五比”和“四有四自”等系列活动。我们制定了年初有计划、每月有考核、随时有检查、季度有总结、年终有奖惩的长效评价制度，从岗位文明、岗位规范和岗位效率三个方面制定评估标准，进一步引导医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，促进医患关系的改善。

二、完善制度，切实落实措施。

通过强化学习，我们确立了“患者至上”的服务理念，将“以病人为中心”作为工作的核心目标，实施“六有”服务模式，即入院有人接待、在院有人照顾、检查有人陪同、出院有车送、回家有医访。我们的团队始终以病人满意为目标，努力满足患者的需要，推动医患关系的融洽。医务人员始终保持强烈的责任感，将患者的需求视为己任，致力于用高尚的医德、精湛的技术和周到的服务赢得患者及其家属的信任与支持。

三、公开承诺，切实履行。

我院向社会公开了承诺，制定了“医患双方承诺书”和“致广大孕妇的公开信”等服务承诺。为了确保承诺的落实，我们聘请社会监督员进行监督，并在院内建立了医护人员承诺告知与惩罚制度，以确保每一项承诺都能得到兑现。

四、严谨行医，履行职业操守。

在工作中，全体医务人员自觉遵守廉洁自律的原则，坚决抵制不正之风，决不收受患者“红包”或接受宴请等行为。为了提高收费透明度，我院实施了“一日清单”制度，从而增强了患者的信任，有效遏制了乱收费现象。

五、加强环境管理，优化就医体验。

为了为广大患者提供一个舒适的就医环境，我院特别聘请专业清洁公司对医院的内外环境进行定期清洁，彻底改善了医院的卫生状况。

我院以创建文明单位为契机，通过缜密的规划、有效的措施和全体职工的共同努力，不断提升服务水平，在全县卫生系统中树立了良好的榜样。20_年_月，我院被市妇联评为“巾帼文明示范岗”，_月获市团委授予“青年文明号”，_月被市工会评为“临沂市职业道德先锋岗”等荣誉称号，从而赢得了社会各界的一致好评。

20xx文明单位创建工作总结 篇3

20xx年度，在市区文明办的指导下，我办以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合文明单位创建的相关规定与测评标准，根据区委办的职责与实际工作情况，在巩固已有成果的基础上，积极开展新一轮的文明单位创建活动，取得了显著成效。这不仅提升了我办的精神文明建设整体水平，也推动了各项业务工作的扎实有效开展。

一、强化组织管理，统筹协调，完善机制

我办始终将文明单位创建工作放在重要日程，贯穿全年工作。一是认真规划。总结前期工作、分析创建现状、深入理解上级要求后，我办制定了20xx年文明单位创建计划，明确了新一轮创建的目标、措施和推进方法。二是积极动员。在各种机会和场合，向全体工作人员宣传文明创建的重要性和要求，统一认识，增强共识，努力使文明创建成为大家的自觉行动。三是健全机制。始终坚持“一把手”负责制，分管领导具体负责，各科室通力合作，党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥示范带头作用，形成了齐抓共管的工作机制。

二、强化思想建设，注重学习，强调教育

我办坚持将思想政治建设放在突出的位置，一是加强理论学习。以党的xx大和全国xx届五中、六中全会精神为重点，以建设学习型机关为目标，不断提升政治理论、科学文化以及业务知识的学习，引导全体党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。二是解放思想。坚持把解放思想作为首要任务，深化青年干部学习研讨制度，围绕经济转型、社区建设等重要问题组织学习调研，引导干部从不符合科学发展的思维限制中解放出来，增强责任意识、忧患意识和使命意识。三是学习创建要求。通过例会和支部会议，认真学习上级关于文明创建的文件规定和应知应会知识，与社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育相结合，激发全体同志的创建热情，提升文明素养。

三、弘扬文明新风，狠抓创建，注重实效

以文明单位创建和迎接城市文明复查为契机，利用“双创”活动和“百千万连心行动”等多样化活动推进实际效果。一是主动参与文明创建。落实专人协助结对共建社区，明确目标和措施，做好迎查工作；组织人员加班加点，做好包保路段的秩序和卫生管理。特别是在20xx年“创文”复查攻坚阶段，我办全体工作人员深入社区，与社区干部同在一线，提供人力、物力和财力支持，协助解决难点问题，确保创建工作不失分。二是扎实开展结对共建。积极落实机关工委与区文明办的结对共建要求，组织力量深入社区，面对社区建设中出现的新问题与社区干部共同商讨对策，齐心协力共建文明环境。三是推动连心行动。作为“百千万连心行动”的牵头部门，我办不断创新组织形式、健全组织体系，确保连心行动的制度化与长效化。组织走访活动，为困难群众提供慰问和解决问题，共为结对优抚对象和连心群众提供慰问金和物品近6万元，协调帮助解决20余件问题。四是丰富机关文化生活。积极参与区级机关的各类文体活动，组织征集优秀理论文章和文艺作品，取得了优异的成绩。

四、服务全局，优化作风，提升效能

我办以文明创建为动力，进一步改善机关作风，提升服务效能。一是创新工作理念。秉持“让每一项交办的工作不延误，让每一份文件不积压，让基层同志不受冷遇”的工作理念，增强工作责任感和使命感，确保文件处理和群众来信来访的及时高效。二是优化工作机制。围绕“优质服务科室”创建目标，建立完善的长效工作机制，制定多个工作制度，确保工作规范有序推进。三是丰富活动载体。积极落实区委“创先争优”活动，结合纪念日组织革命传统教育和党史知识讲座等活动，丰富教育内涵，并将“创先争优”活动与创建优质服务科室和机关服务品牌结合，激励机关干部创先争优，提高工作水平。

五、深入廉政建设，强化防线，求规范

一是通过廉政教育筑牢防线。依据纪委要求，开展岗位廉政教育，借助主题活动进行警示教育，营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。二是在推进党务公开中实施阳光行政，扩大党内民主，提升工作的开放度和透明度，增强党内和谐，提升工作的执行力与凝聚力。三是履行“一岗双职”责任，推动班子成员带头遵守廉政建设责任制，树立榜样，规范自身行为。

20xx文明单位创建工作总结 篇4

20xx年，在镇党委、政府的正确指引下，在上级主管部门的帮助下，我镇的文明单位创建工作坚持以“科学发展”为核心，以“推动经济高质量发展”为主线，紧紧围绕中心工作，服务大局，继续在创建全国文明单位的基础上，深入推进精神文明建设，加强物质、精神、政治和生态文明的协同发展。在全镇干部群众的共同努力下，取得了丰硕的成绩。现将一年来的工作总结如下。

一、加强组织领导，完善文明单位创建机制

(一)明确创建责任。制定了《20xx年文明单位创建实施方案》和《20xx年精神文明建设目标责任书》，建立了联席会议制度，形成了“一把手”负责、分管领导具体抓、党员干部共同参与的“四位一体”的创建领导体制。各责任单位的职责得到进一步明确，实现了资源共享。确保创建工作落到实处，人员、经费、责任落实到位。

(二)严格考核评价。完善评选和考核机制，将精神文明建设的绩效纳入领导班子和个人的考核范围，落实创建经费。镇党委将这一工作作为各单位年度考核的重要内容，要求各村、各单位将文明创建和业务工作同安排、同检查，实现“两手抓”的目标，确保文明单位创建的各项工作扎实推进。

(三)深化创建工作。每年召开专题会议，研究部署文明单位创建工作，积极为群众办实事，提出了若干民生工程，实现了多项惠民项目的落地。制定长远规划和年度实施方案，明确责任落实，确保文明单位创建工作实现新的突破。同时广泛开展“文明家庭”、“优秀党员”等评选活动，对获奖家庭和个人给予必要的精神和物质奖励，激励群众积极参与创建活动。

二、强化思想建设，树立文明单位新风尚

(一)加强道德教育。制定公民道德建设计划，开展系列道德教育活动。以为人民服务为宗旨、以集体主义为原则，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，倡导“爱国守法、诚实守信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，引导干部群众在工作和生活中践行这些价值观。普及科学知识，鼓励崇尚科学，反对迷信的社会风尚，营造良好的道德氛围，发现和宣传身边的道德模范，积极开展“推荐身边好人”活动。组织好“公民道德宣传日”等活动，持续推进“六提倡、六反对”的行动，努力破除陋习，营造和谐的社会风气。

20xx文明单位创建工作总结 篇5

在市领导和相关部门的指导下，XX年我单位始终坚持以重要思想为引领，落实科学发展理念，围绕文明单位建设目标，深入分析创建工作中的问题和经验，积极开展了一系列精神文明创建活动，以确保各项工作与创建活动有机融合，推动全局文明建设工作取得显著成效。经过不懈努力，我单位在市文明办评估中获得了优异成绩，所有部门均顺利通过了复评，现将XX年文明单位创建工作总结如下：

一、创建工作得到领导重视，齐心协力共建文明环境。

多年来，我单位领导班子始终把创建文明单位作为一项重要工作来抓。每年定期对创建工作进行分析存在的问题，表彰先进集体和个人，力求在活动中营造积极向上的团队氛围。我们重视领导班子建设，不断提升政治素养和业务水平，把党风、政风和行风建设紧密结合。我们也认真履行社会治安综合治理的责任，切实维护社会稳定。我们严格落实政务公开制度，确保人事任免与重大事项公开透明，接受群众监督。通过强化法制教育，提高全体干部职工的法纪意识和廉洁自律意识，组织民主生活会和意见征集活动。加强内部安全管理，严明工作纪律，确保各项工作顺利推进。XX年，无违法违纪现象，员工和领导干部均无恶性事件发生。

二、加强思想教育，倡导文明新风尚。

我们始终把思想教育作为创建文明单位的重要抓手，积极开展党的理论宣传，贯彻市依法治市方针，落实党的各项部署。过去一年中，我们相继开展了多项主题教育活动，如“创新强市”、“艰苦奋斗、廉洁自律”等，通过组织学习和宣传，加强干部职工的道德素养。我们深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，将道德规范的主要内容分发到每一位员工，促使大家在日常工作中自觉遵守，使文明意识深入人心，局内关系和谐，团队氛围融洽，涌现出一批优秀文明建设先进个人。

三、健全制度，落实创建目标。

为确保创建活动的有效开展，我单位明确了文明单位创建目标，并层层分解落实到各个部门。我们与各部门签订了责任书，划定具体的创建指标。通过总结管理经验，我们优化了各项规章制度，确保创建活动有章可循，从而形成制度化、规范化的管理模式，推动创建活动深入开展，全体员工积极参与。

四、注重服务，树立良好形象，展现创建成效。

我们始终坚持“为国聚财、为民理财”的理念，注重服务质量和效率，一方面通过印发便民手册、服务卡，优化流程来提升服务水平；另一方面，建立“一个窗口”受理的快速反应机制，简化流程，提高工作效率。我们还开设了纳税服务热线，保障纳税人在遇到问题时能及时得到解答，增强透明度，树立良好形象。

五、提升干部队伍整体素质。

在文明单位创建工作中，我们十分重视干部队伍建设，积极组织业务培训，确保干部职工不断更新知识、提升能力。我们鼓励员工参加各类学历教育，关注个人成长与发展，努力营造比学赶超的良好氛围。我单位还注重文体活动的组织，活跃员工的文化生活，增强团队凝聚力，培养全体干部职工的集体主义精神。

通过不懈努力，我单位在文明单位创建方面取得了显著成绩，干部职工精神状态良好，工作学习气氛浓厚，积极为企业和群众服务。尽管取得了一定的成就，但我们清醒地认识到仍存在差距，今后我们将继续努力，推动文明单位创建活动向更高层次发展。

20xx文明单位创建工作总结 篇6

在20xx年度，汉川市财政局在市委、市政府的正确领导以及市文明办的具体指导下，以“推动科学发展，建设经济繁荣的汉川，深化财政改革，构建富裕、秀美、平安、和谐的城市”为主题，紧抓武汉城市圈“两型”社会综合配套改革试验区的机遇，结合学习实践科学发展观及创“五优机关”等活动，扎实推进文明创建工作，形成了强大的凝聚力，有效促进了各项财政工作任务的顺利完成。

在20xx年，面对国际金融危机的挑战，财政收入实现88759万元，比20xx年增加11759万元。截止到20xx年10月，财政收入达78960万元，同比增加2579万元，占年度目标收入102100万元的77.3%。20xx年8月，财政局被孝感市委、市政府授予“20xx年度文明单位”；11月，被孝感市国资委评为“20xx年度国有资产监管工作先进单位”；20xx年3月，省财政厅授予我局“20xx年度全省财政信息工作先进单位”等多项荣誉。过去两年，我们主要着力于以下几个方面：

一、从强化管理入手，建立良好的创建机制

文明创建工作的持续有效推进，关键在于措施的得力和机制的完善。为此，我们努力建立了有效的创建机制。

建立领导机制。按照“领导带头，各级共同参与”的思路，市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组，并设立专门办公室，由人事教育股负责日常工作。各基层单位也相应成立以所长为组长的创建专班，健全创建网络。

建立运行机制。人事教育股每季度召开专题汇报会，及时掌握基层单位的进展情况及困难问题，深入基层进行调查与指导，对进展缓慢的单位限期整改并落实责任，要求各单位建立文明创建档案。

健全约束机制。我们建立了干部申报、经济责任审计制度、“十公开”、“十不准”等各项规章制度，通过制度来约束财政人员的行为，规范工作程序。

建立奖惩机制。设立“文明创建活动奖励基金”，对获评县（市）、市级和省级文明单位的单位分别给予1000元、1500元和相应金额的奖励，并给予单位主要负责人的一定奖励。将文明创建纳入年度工作目标责任书，作为考核领导班子的政绩依据，对未达成创建目标的单位负责人予以通报批评或调岗处理。

这些机制的建立与完善，促使我市财政系统形成了创建热潮和良性竞争。

二、从加强教育着眼，提升全员文明素养

干部素质直接反映了单位的文明形象。在创建过程中，我们始终坚持以人为本，着重提升队伍整体素质，将培养过硬干部队伍作为精神文明建设的核心任务。

加强政治理论教育。自20xx年起，我们在每周六的学习日开展中国特色社会主义理论和党章学习，灵活采用自学与专题辅导等方式进行，确保学习有考勤、记录和心得。20xx年9-10月，组织150名干部进行业务培训，并进行了相关法规知识的培训。

加强职业道德教育。将业务培训与职业道德教育相结合，开展“五爱教育”，引导干部职工树立良好的社会公德、职业道德和家庭美德，时刻保持全心全意为人民服务的意识。

加强遵纪守法教育。利用春节集训和普法教育，邀请政法领导进行法纪教育，增强干部对违规现象的抵抗力，为遵纪守法奠定基础。

加强文明用语教育。我们将文明用语教育作为创建工作的重中之重，将相关内容进行宣传，确保干部职工熟练掌握并自觉使用文明语言，同时推动普通话和规范字的使用。

三、开展多样活动，丰富创建内涵

以各类活动为载体，增强财政干部争先创优的意识，树立良好的机关形象。

组织多种文体活动如棋类、乒乓球和篮球比赛，丰富干部的业余文化生活，增强竞争意识，营造良好工作氛围。20xx年7月，我们举办了迎奥运象棋比赛，5月又举行了乒乓球比赛，活动受到了参与者的热烈欢迎。

积极参与演讲比赛，展示财政干部生财、聚财、理财、奉献的精神，获得了多个奖项，彰显了财政队伍的精神风貌。

广泛开展“创满意财政所”和“创十佳财政员”的竞赛活动，激发了干部的工作热情和服务意识，极大地提升了服务质量，改变了以往的一些负面现象。我们在省内率先高标准建设基层财政服务大厅，提高了基层的服务质量，塑造了良好的财政形象。

积极开展党员的献爱心和“双联双帮”活动，凝聚人心，彰显奉献精神。在20xx年，我们组织全体干部向四川汶川地震灾区捐款，并慰问特困户，体现了我们关心社会、服务群众的精神。

20xx文明单位创建工作总结 篇7

在20xx年，我局积极响应市委、市政府关于文明单位创建的号召，紧扣创建目标任务，严格按照《全国文明单位测评体系》相关要求，结合我局实际，全面推进文明单位创建工作。现将我局20xx年度文明单位创建工作开展情况总结如下：

一、落实创建责任

为确保创建工作有序推进，局领导高度重视，将创建工作纳入重要日程。根据人员变动情况，及时调整了创建工作领导小组，明确分工，确保责任落实到位。制定了详细的工作方案，针对创建目标和任务，明确各部门的职责要求，同时对照《全国文明单位测评反馈问题》，制定相应的整改措施，不断推进创建工作的顺利进行。

二、加强思想教育

1.深化理论学习。以推动学习型党组织建设为核心，开展各类学习活动，组织党员干部集中学习25次，开展专题讲座15次、邀请专家授课5次，通过讲座、学习心得交流、微党课等多种形式，强化党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，增强“四个意识”，提升对创建工作的重视程度。

三、齐心协力，强化精神文明建设

1.践行社会主义核心价值观。结合春节期间的活动，我局在主要公共区域悬挂宣传横幅、张贴春联，积极倡导社会主义核心价值观的传播，形成了良好的社会氛围。通过局门户网站和新媒体平台，宣传社会主义核心价值观，增强市民的认同感和参与感。

2.开展讲文明树新风活动。通过多种媒介进行宣传，倡导文明用语，鼓励广大职工和市民在日常生活中践行文明行为。借助道德讲堂、党员活动等平台，组织丰富多彩的实践活动，提升精神文明建设的参与度。

3.注重道德模范学习宣传。我局深入贯彻《公民道德规范》，积极开展道德模范的评选和宣传工作，树立身边的先进典型，引导全体党员干部学习先进榜样，提升全局的道德水平。

4.结合行业特点，丰富活动内容。围绕“我们的节日”主题，结合各类节庆活动，组织丰富多彩的文化活动，如“花卉展示”、“文艺表演”等，增强市民的参与感，提升公众的文化素养。

5.强化志愿服务。组织党员干部积极参与志愿活动，如“爱绿护绿”“社区服务”等，不断增强党员的社会责任感，为创建文明单位贡献力量。

四、结合实际，扎实推进创建工作

1.积极开展城乡结对帮扶。以“双帮”工作为抓手，我局共组织党员干部与贫困群众结成帮扶对子，开展精准扶贫，积极为困难群众提供帮助，确保扶贫工作落到实处。

2.提升人文环境。各单位针对管理服务和园区环境进行了整治，推行文明游园，防止不文明现象，提升公共场所的文明形象。

3.立足本职，完成绿化指标建设。推动城市绿化，提升公共绿地的景观效果，确保城市环境达标，增强市民的幸福感。

4.组织环保宣传活动。通过开展绿化宣传活动，鼓励广大市民参与到绿化行动中来，增强大家的环境保护意识，提升社会整体文明程度。

5.落实文明交通等活动。倡导文明交通，设置文明提示牌，增强市民的交通安全意识，推动创建工作的全面开展。

五、存在问题与下步计划

在20xx年的创建工作中，我局在市委、市政府的指导下，基本完成了各项任务，但仍存在创建宣传不足，对部分基层单位的支持力度有待加强等问题。未来，我局将进一步摸索创建工作的有效载体与形式，强化责任落实，继续推进文明单位创建工作，为建设更具文明的单位而不懈努力。

20xx文明单位创建工作总结 篇8

20xx年，是我们奋力推进文明单位创建工作的重要一年。__市气象局在这一年中，始终将文明创建作为提升单位形象和服务能力的重要抓手，紧紧围绕科学发展和服务大局，不断加强单位内外的文明建设，为提升社会文明程度做出积极贡献。

一、扎实推进社会主义核心价值观落地

我们认真落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的宣传教育。通过举办“公民道德宣传日”等活动，有效增强了干部职工的道德意识和责任感。

二、全面提升文明创建工作的深度和广度

我们持续加大文明单位创建活动的力度，深化创建工作的内涵，进一步提高创建的质量与效果。确保市级文明单位的复查和验收顺利进行，通过开展“文明科室”、“文明岗位”和“文明家庭”的评选，营造全民参与的文明创建氛围。围绕各大节日和主题活动，组织开展富有益处的文体活动，增强团队凝聚力和向心力。

三、积极开展爱国主义教育活动

以庆祝中国共产党成立的周年纪念为契机，我们将爱国主义教育与创先争优活动结合起来，组织广大党员深入学习党史，并举办党史知识竞赛与教育报告会，开展“爱国歌曲大家唱”的活动。通过宣传先进党组织、优秀共产党员的模范事迹，积极引导广大党员群众树立全局意识和服务意识。

四、深入开展城乡环境整治工作

响应市委市政府的号召，我们积极推进城乡环境综合治理“进机关”活动，着力改善机关内部及周边环境。倡导文明生活方式，整治办公和居住环境，创建环保节约型机关，积极参与社会公益活动，为全市营造和谐美好的生活环境。

五、实施“领导挂点、部门包村、干部帮户”帮扶机制

我们制定了详细的帮扶规划，明确工作重点，积极协助帮扶村开展水利、交通等基础设施建设，完善气象服务体系，支持农民发展特色农业，提升村两委班子的工作能力，确保党员干部发挥带头作用，助力群众脱贫致富。

六、广泛开展“三大行动”

我们积极推进“党员示范岗”和“党员示范单位”活动，引导党员在各自岗位上比学习、比团结、比服务、比业绩、比奉献，形成良好的竞争与合作氛围，积极开展志愿者服务，走进社区与困难家庭，为他们解决实际问题。开展“公开日”行动，接受群众意见，推动政策宣传和服务民生活动的落地。

七、树立和宣传文明创建先进典型

在阶段性总结和评议的基础上，我们积极推荐涌现出的先进典型，并在重要时刻进行表彰，利用各种媒体增强对典型的宣传，激励广大党员学习先进、追求卓越，形成良好工作风气。我们局在此年度被评为市级先进单位，并有多名党员受到表彰。

气象局全体干部职工将继续团结奋进，围绕文明单位创建的目标，为社会的发展与进步提供更加优质的服务，贡献自己的力量。

20xx文明单位创建工作总结 篇9

一、加强组织架构，推动文明单位创建工作深入开展。

为确保创建文明单位工作的顺利推进，我局成立了“20xx年文明单位创建工作领导小组”，由局长担任组长，并指定分管领导具体负责，协调各部门的工作，确保齐心协力、共同努力。在此基础上，我们制定了一份详细的创建实施方案，明确了工作目标和重点，确保各项任务的有效落实。健全了责任追责机制，将创建工作划分到每个部门和岗位，形成上下联动的工作格局，切实把文明创建与日常业务工作相结合。

二、强化思想提升，为文明单位创建增强共识。

在创建活动中，我局注重提升全体职工的思想认识，积极开展各类学习与交流活动，组织座谈会、动员会，普及文明单位创建的重要性，增强全员的责任意识和参与热情。我们明确了工作分工，让每位干部职工都有明确的责任与任务，通过制度建设，使文明创建工作理论化、规范化。

三、加强队伍素质，提升文明创建的内生动力。

我们从多个维度着手，加强干部职工的培训与素质提升。一方面，以政治理论为引领，开展多形式的红色教育活动，不断提升职工的思想觉悟和道德修养。另一方面，加强专业技能培训，通过各类培训、交流活动，提升全员的业务能力。我局还组织了丰富多彩的文体活动，增强团队凝聚力与向心力，使文明创建工作深入人心。

四、结合实际工作，推动文明单位创建与社会服务相结合。

我局积极将文明单位创建与社会服务结合起来，落实关心群众生活的实事。我们在创建文明单位过程中，深入开展各项惠民工程，如社区环境整治、街道亮化等，改善居民生活环境，提升居民的满意度。在此过程中，充分调动干部职工的参与积极性，鼓励大家在志愿服务中展示文明创建的成果。

五、推进机关作风建设，强化服务意识，确保创建实效。

我局进一步推进作风建设，制定明确的规章制度，强化责任落实，确保各项工作高效推进。结合文明单位创建，倡导服务优先、群众至上的理念，通过建立健全服务机制，提升服务质量，让每一位前来办事的群众都能感受到我们的热情与诚意。定期的内部考核与外部监督，确保了创建工作始终保持高标准、高质量，赢得了广大群众的信赖与支持。

20xx文明单位创建工作总结 篇10

在市委、市政府的领导下，经过市文明办的关心指导，按照精神文明建设考核标准，我局坚持文明建设与各项工作的统一推进，以提升整体文明素养为目标，以创建文明单位为抓手，开展了一系列群众性创建活动。现将20xx年的工作总结如下：

一、加强组织，完善机构

为有效推动精神文明建设，局党组对此高度重视，成立了以党组书记、局长为组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设领导小组。

我们将精神文明建设的目标和内容纳入全局工作大计划，制定切实可行的执行方案，保证精神文明建设与后勤保障及机关事务管理工作相辅相成，确保统一组织、实施和检查，并根据实际情况设立了奖惩机制，形成了由党组统一领导、各部门齐心协作，全员积极参与的工作局面，使精神文明创建活动有序、有效地开展。

二、主要工作落实情况

(一)加强公民思想道德建设，提升职工道德水平

围绕“公民道德宣传月”活动，以“做文明有礼的人民”为主题，积极号召全局职工从自身做起，从日常小事做起，努力提升公德心和集体意识。每周五坚持开展政治学习，通过领导讲解、集体学习、自主阅读及观看教育片等方式，丰富学习内容。

开展爱国主义、集体主义和社会主义核心价值观教育，认真落实“公民道德建设实施纲要”，着重进行诚信教育，积极宣传“八荣八耻”和公民基本道德规范，调动职工的学习热情，提升思想道德水平。开展“党员读书、党员进万家”活动，每位党员每月阅读2-3本与文明礼仪和道德修养相关的书籍，以增强道德意识，发挥先锋模范作用。

(二)强化未成年人思想道德建设，营造良好成长环境

未成年人思想道德建设是一项重要的战略任务，也是公民道德建设的基础工作。结合我局实际情况，认真组织，积极承担起未成年人思想道德教育责任。

一是建立健全目标管理和监督机制，及时掌握该项工作的进展和存在的问题。

二是宣传未成年人思想道德建设的性质和意义，增强全员参与意识。

三是开展中华民族优秀传统教育和理想信念教育，激励青少年将远大理想与实际行动相结合，为社会发展贡献力量。

四是积极开展法律知识普及，宣讲《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，让未成年人知法守法。

五是开展“帮困助学”活动，帮助贫困学生完成学业，鼓励他们树立自信，努力自立自强。六是关心留守儿童，组织干部职工和退休老同志参与关爱活动，从生活和思想上给予支持，使他们感受到社会的关怀。

(三)举办丰富多彩的文化活动，营造文明和谐的氛围

在全局范围内开展节日民俗、文化娱乐和体育活动，深入拓展“我们的节日”主题活动，引导干部职工认识、认同并喜爱传统节日。结合“春节”、“清明”、“端午”、“中秋”等传统节日，组织经典诵读、敬老活动、民俗表演等丰富多彩的活动。

通过各类活动的开展，增强了职工之间的情感交流，树立了文明、和谐的节日理念，促进了精神文明建设的深入开展。

(四)深化文明城市创建，提升工作生活环境

根据文明城市创建的要求，积极开展城乡环境综合整治，做好行政中心办公区域的环境卫生。按照“数字化管理、精细化卫生、规范化停放”的指导方针，努力提升办公室环境的整洁度。

通过创建活动，实现了办公环境的整洁、安全。同时组织内部清扫活动，各科室每周进行大扫除，保持办公区域的整齐、无尘、优美的工作环境。另一方面，在对口部门中，积极推进“三新”活动，一是开展宣传教育，印制宣传材料，深入生活小区进行宣传，让群众认清健康生活的重要性。二是实施帮扶项目，定期走访贫困户，了解经济发展情况。三是举办文明礼仪讲座，提高居民的文明素养。四是组织社区清扫，针对乱堆乱放现象进行集中整治。

三、存在的不足及下一步计划

精神文明创建工作是一项长期的任务，我们在工作中还存在一些不足之处，如资料整理、活动记录的标准化，职工整体文明水平的提升仍需努力。未来，我们将巩固已有成果，进一步做好以下四方面工作：

一是持续创新，推动工作标准、程序和活动内容的多样化；

二是以点带面，提升整体工作水平；

三是加强管理，健全激励机制，形成良好的创建氛围；

四是全面提高全体职工参与创建的积极性，以提升创建质量和效果。

20xx文明单位创建工作总结 篇11

建立激励与约束机制。我们创建了“文明单位创建奖励基金”，对被评为县级、市级、省级文明单位的，分别给予1000元、1500元、__元的奖励，并发放与干部一个月工资相当的奖金。给予单位主要负责人的相应奖金。将文明单位创建工作纳入年度财政工作责任目标，作为考核领导班子的主要依据。对那些未在规定时间内实现文明创建目标的单位负责人，将进行通报批评，甚至调整工作岗位，严重的可采取免职处理。未在规定期限内完成文明创建目标的单位，将一律不予参加相关评选活动。

这一系列机制的建立与完善，使我市文明单位创建工作逐步形成了热情高涨的氛围和激烈的竞争态势。

二、注重教育，不断提升全体人员的文明素养

个人素养是衡量一个部门文明程度的重要指标。在创建过程中，我们始终坚持以人为本，重视提升干部队伍的整体素质，将培养一支高素质干部队伍作为精神文明建设的核心任务。

加强政治理论学习。从20__年起，我们利用每周六的学习日，开展中国特色社会主义理论学习和科学发展观的实践活动。通过自学与邀请党校老师授课等多种形式，确保学习有考勤、有记录、有笔记和心得。20__年9-10月，我们组织150名干部进行了业务培训，20__年9月又安排了100名干部的业务及法规知识培训，20__年5月，结合科学发展观学习活动，我们对全体40岁以下干部职工进行了闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试，并对前50名进行电脑技能测试。

强化职业道德教育。我们将业务培训与职业道德教育结合，坚持不懈地开展“五爱教育”，引导大家热爱祖国、热爱社会主义、热爱劳动、热爱人民、热爱岗位，从而自觉养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德，确保全心全意为人民服务，秉持廉洁自律，坚决抵制赌博、抹牌和迷信等行为。

强化法律法规教育。我们利用春节集训及“五五”普法教育，邀请法律界的领导进行法纪教育，增强干部对违规行为的抵御能力，提高干部依法理财、秉公执法的自觉性，为遵守法律法规奠定了坚实基础。

推动文明用语教育。语言是文明创建的催化剂，也是个人和单位形象的重要体现。我们将文明用语教育作为重点工作来抓，制作文明用语张贴墙，编印小册子，确保每位干部职工人手一份并熟记。这种方式不仅使干部职工掌握了基本的文明用语，也提高了他们自觉规范言行的意识。根据语言文字工作委员会的要求，我们在财政系统内开展“讲普通话，写规范字，做文明人”活动，积极迎接国家语言文字评估。

三、丰富活动形式，赋予创建工作多样化内容

我们通过各类活动的开展，增强财政干部奉献和服务的意识，树立“团结拼搏，服务财政”的良好形象。

组织了象棋、围棋、乒乓球、篮球等多项文体活动，丰富了干部职工的业余文化生活，增强了团队竞争意识和拼搏精神，营造了良好的工作氛围。20__年7月，我局举办了迎奥运财政系统象棋比赛。20__年5月，我们又举行了“活力财政·阳光服务”乒乓球比赛。6月初，在汉川体育馆的广场文化活动中，财政系统干部职工自编自演的节目也受到了观众的热烈欢迎。

撰写了体现财政干部生财、聚财、理财、乐于奉献精神的演讲稿，在20__年11月市委组织部市直机关工委的演讲比赛中获得“组织奖”。20__年5月，我们派选手参加孝感市财政局的演讲比赛，并荣获优胜奖。

在全系统广泛开展“创优财政所”和“十佳财政员”竞赛活动，激励干部职工不断进取，提升服务质量，改变了以往“门难进、脸难看、事难办”的现象。在省内率先高标准建设了基层财经所财政服务大厅，有效提升了基层财政服务质量，实现了以服务促管理的目标，塑造了良好的财政形象。

积极开展爱心捐助和党员“双联双帮”活动。20__年，我局组织全体干部向四川汶川地震灾区捐款近4万元，并向仙女山街道办事处刘家台村特困户刘树银捐款5000元。20__年5月和8月，机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问13户老党员、特困户和病残户，送去慰问金3000多元，并协调相关部门解决国光村22户低保问题，用实际行动帮助解决生产生活难题。

20xx文明单位创建工作总结 篇12

20xx年，在市委、市政府的坚强领导下，在市文明办的具体指导和积极支持下，我单位的文明单位创建工作取得了显著成效。本着服务大局、树立形象的方针，我们扎实推进精神文明建设，目标明确，以环境卫生整治、道德风尚提升和志愿服务为重点，全面提升我单位的文明创建水平。通过强化组织领导、完善学习机制以及积极开展各项活动，我单位的文明创建工作不断向前发展，形成了良好的社会风气。

一、强化组织领导，科学部署创建工作

一是充分调动全体干职工的积极性，增强创建文明单位的信心和决心，牢固树立“树立新形象，提供优质服务”的指导思想。制定详细的年度工作计划，确保创建工作与其他业务同安排、同落实、同考核。二是成立以单位领导为组长的文明建设领导小组，责任落实到人，形成人人参与、齐抓共管的创建工作格局，推动各项任务落实。三是建立有效的工作机制，结合单位的发展规划，明确创建工作的基本要求和目标，提出“建设和谐单位、创建文明环境”的口号。四是在单位内广泛开展“尊重群众、服务第一”的思想教育，推行文明礼仪，确保每位员工都能做到礼貌待人、热情服务。

二、建立学习制度，打造团结奋进的团队

一是坚持班子建设，领导班子把“严谨务实”作为重点，定期开展专题学习研讨，确保学习有计划、有实施、有反馈。二是执行中心组的理论学习制度，鼓励领导带头深入基层，撰写学习心得，营造良好的学习氛围。三是组织全体员工进行集中学习，利用讲座和自学相结合的方式，提升业务水平和职业素养。四是强化法制宣传，深入开展普法活动，组织学习相关法律法规，提高所有员工的法律意识。

三、扎实推进业务工作，积极开展文明创建

一是环境卫生整治成果显著。20xx年，我单位圆满完成环境卫生整治任务，清理重点区域5200多处，提升了市容市貌。二是志愿服务活动成效显著，积极组织员工参与社区公益活动，共同营造文明和谐的社会氛围。三是文明建设活动有序开展，定期举办文体活动，丰富员工的文化生活，增强团队凝聚力和向心力。四是围绕业务开展，积极参与市级文明单位评比，提升单位的整体形象和知名度。

四、重视思想教育，营造良好道德风尚

一是将思想道德建设融入日常工作，倡导社会主义核心价值观，积极开展各类道德教育活动。二是组织员工参与助残、扶贫等社会公益活动，强调社会责任感和奉献精神。三是鼓励党员先锋模范作用，积极服务社区，展现单位良好的精神风貌。

五、加强廉政建设，营造清正廉洁的单位氛围

一是开展廉洁文化宣传，通过宣传栏和张贴警示标语，营造良好的廉政文化环境。二是定期组织廉政教育学习，增强员工的廉洁意识。三是强化党风廉政建设，定期进行自查自纠，确保各项规定落实到位。

六、找准载体，积极开展文明创建活动

一是开展市民行为规范宣传活动，通过学习和竞赛，提升员工的文明意识。二是利用多种宣传形式，广泛宣传文明单位创建活动，引导全员积极参与。三是积极开展文体活动，丰富员工的业余生活，增强团队合作精神。四是关注员工需求，切实为员工解决实际问题，提升员工的幸福感和归属感。

通过全体工作人员的共同努力，我单位在文明单位创建工作上取得了显著进展。未来，我们将继续坚持不懈，推动精神文明建设工作向纵深发展，为单位和社会的进步贡献力量。

20xx文明单位创建工作总结 篇13

在20xx年，我单位在上级部门的指导下，紧密结合实际情况，积极推进文明单位创建工作，经过不懈努力，各项创建任务圆满完成，取得了显著成效，为单位的整体工作提供了有力支持。现将主要工作情况总结如下：

一、重视组织，进一步加强文明单位创建工作的领导力度

二、强化思想道德建设，提升队伍整体素质

（一）重视班子建设。

领导班子团结奋进，始终坚持正确的政治方向，确保与上级决策保持高度一致。班子以科学发展观为指导，围绕单位工作中心，凝聚团队精神，鼓励创新，探索服务于社会发展的新方法，圆满完成各项工作任务。班子成员之间密切沟通，分工明确、相互协作，注重团结，发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，树立良好表率，切实履行党风廉政建设责任，形成一支具有强大创造力、凝聚力和战斗力的领导班子。

（二）加强思想建设。

以学习活动为契机，深入学习相关政策法规和精神，以确保学习活动切实有效，落实到位，做到有计划、有记录、有评估。领导班子成员带头重视学习，致力于建立学习型团队，通过不断学习提升个人素养，强化理论基础，树立正确的世界观和价值观；在创建文明单位的过程中，加强业务知识、法律法规的培训，提高统筹能力，树立协作意识和务实理念。班子成员积极参与集中学习，并撰写学习感悟，形成浓厚的学习氛围。单位每周定期开展政治学习，并强化日常管理，通过学习提升全体人员的理论水平，增强贯彻落实党的方针政策的自觉性，确保思想、政治和行动上与党中央保持一致。

（三）强化制度建设。

制度建设是推动各项工作的保障。在文明单位创建工作中，我们将制度建设作为重点任务来抓。根据工作需要，不断完善学习、考勤、请假、车辆管理及财务管理等各项制度，并严格落实，要求各科室定期检查制度实施情况，确保制度执行到位，纠正不规范行为。

三、统筹兼顾，积极开展文明和谐创建活动

一是加强基础设施建设，改善办公环境，提升服务质量，确保为来访群众提供优质服务，做到热情接待、服务周到、公正高效；二是推行“政务公开、规范服务”的承诺制度，明确办事依据、程序、时限和结果，促使干部增强服务意识，把手中的权力转化为对群众的责任；三是组织行风评议活动，要求干部树立良好形象，以热情的服务态度，认真对待每一位服务对象，想方设法为群众排忧解难，提升服务水平和质量。

四、全面落实党风廉政建设责任制，提高队伍反腐拒变能力

一是持续加强党性教育和廉政意识；二是党组要发挥战斗堡垒作用，强化政治意识和责任感；三是班子成员坚持廉洁自律，清白做事，节俭办事，反对铺张浪费；四是根据上级的工作部署，结合实际，制定责任分解办法，明确责任落实。通过加强法律法规的学习，提高依法行政和服务意识，切实做到公平公正，确保没有“吃、拿、卡、要”的现象，赢得群众的认可，树立良好形象。

20xx年的文明单位创建工作，得益于领导的重视和全体员工的共同努力。未来，我们将在上级部门的引导下，认真履行责任，为单位的发展贡献力量，推动文明单位创建工作再上新台阶！

20xx文明单位创建工作总结 篇14

我校成立于XX年9月，历经两年多的发展，在上级部门的指导与全体教职工的共同努力下，始终坚持以党的“xx大”精神为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，以文明单位创建为动力，积极开展以“六好”（组织领导好、工作业绩好、道德风尚好、安全教育好、环境建设好、创建形式好）为主线的创建工作。我们将提升“文明单位”水平作为不懈追求的目标，致力于营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”、塑造“书香校园”。在创建过程中取得了一定的进展，现将我校创建工作的开展情况总结如下：

一、组织领导好

1、团队团结，风气民主。因学校人事变动，我校于XX年8月及时调整了新一届文明单位建设领导小组。在团队建设过程中，认真落实“三会”制度：每周一次校务会议、每双周一次教师会议、每月一次支委会，及时传达上级指示精神，讨论和部署本校阶段工作的具体任务。积极开展“三好班子”建设活动，确保每位班子成员管好一条线、蹲好一个组、教好一门课。整体班子团结奋进，健康向上，勤政廉洁，干群关系融洽。

2、积极作为，服务社会。党、团、工组织主动与三桥村的两位贫困户及学习或思想上有困难的学生建立了帮困关系，学校行政每学期为政府确定的困难户子女落实减免政策。学校积极承办上级部门举办的各类会议和活动，为篮球比赛、文艺比赛、机关运动会及乒乓球活动提供场所、器材，并与清溪小学、武康小学等单位进行友谊比赛，积极传播文明精神。

二、工作业绩好

1、争创工作成效显著。两年多来，我校获得了省平安校园、省A级食堂、省I类标准化学校、市一级小学、市语言文字规范化示范校、市七星级红旗大队、县卫生先进单位等荣誉，同时还被评为国家少科院科普基地、市《少先队工作纲要》实施试点学校、县教育科学研究实验基地、县绿色学校等多项荣誉称号；在XX学年内，我校获评市职工之家五星级达标基层工会、县教育局先进性教育先进集体等荣誉。

2、教学成绩稳步提升。经过有效管理和师生的共同努力，我校获得了全国中小学生第二届书信写作比赛优秀组织奖、省西博会合唱比赛铜奖等多个奖项，尤其在县第五届游子文化节活动中表现突出。教职工在各类优质课竞赛中获得的荣誉人数从14人次提升至40人次。05学年，五年级教学质量检测成绩显著，合格率93%，优良率达到77%，优秀率超过50%，均高于县平均水平，学生在各类科技与艺术比赛中屡获佳绩，教育质量不断提升，深受社会好评。

3、创建文明广泛传播。我校积极承办了省小学语文“精彩课堂本色语文”特级教师课堂教学观摩活动、XX市美术优质课评比等多项活动。组织了多种形式的教研活动，包括“参与·体验”教研周，“实验杯”青年教师课堂大比武等。并与杭州崇文实验学校、天水小学建立了联谊关系，组织教师观摩优秀学校的教学，拓宽了教师的视野与经验。

三、道德风尚好

1、榜样示范引领，教师积极响应。我校将师德建设与行风建设相结合，开展“三爱、三送、三不”活动，塑造良好形象，受到社会各界的广泛认可。无论是上级组织的扶贫帮困、义务献血活动，还是学校自发的公益服务，我校始终认真组织并圆满完成。党支部组织党员捐款1200元，走访慰问贫困户，把温暖送到需要帮助的家庭。

2、文明健康的校园氛围。通过党、政、工、团、队的共同努力，开展一系列丰富多彩的活动，如教工运动会、学生运动会、各类比赛等，校园生活充满活力，人文关怀的校园文化特色愈加明显。我校的篮球队、排球队在教育系统的比赛中表现优异，并获得体育道德风尚奖。

3、全面协调工作推进。通过定期的家长委员会会议、家长学校、家长开放周、家访等形式，与家庭建立紧密联系，形成教育合力，学生的素质不断提高，变得更加懂事、活泼和文明。妇女工作、计划生育工作得到有效落实，爱国卫生、防疫工作得到了主管部门的好评和先进嘉奖。

20xx文明单位创建工作总结 篇15

我们学校全体教职员工共同努力，成功创建了多项文明单位荣誉，包括省级和市级的优秀荣耀。总结这一年的工作，尤其是在文明单位创建方面，我们的工作有以下几个重点。

一、办学理念与目标

1、办学理念：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的教育方针政策，切实把握教育发展的新形势，紧密结合实际，服务于学生的全面发展。我们立足于提升学生综合素质，秉持“教育面向未来、服务社会”的方针，推动素质教育的深入实施，不断提高教育教学质量，为地方经济发展培养更多优秀人才。

2、发展目标：近期目标是在优化校园硬件设施的基础上，继续深化内涵建设，并以全新的面貌迎接和参与新一轮的课程改革，努力将我校建设成为国际知名的示范性学校，争取在全市乃至全省内形成良好的口碑。

二、落实素质教育基本原则

1、依法治校，规范管理：我们严格遵循国家教育政策，确保课程设置合理，按时开展教学，以减轻学生的课业负担。学生在校的学习时间控制在合理范围内，确保每学期的考试公正公正。学校坚决抵制任何形式的体罚和不当补课行为，教师们自觉维护师德，积极践行素质教育的理念。我们还引入了全面的考核机制，以确保教师的专业素养与道德水准。

2、德育为先，全面培养：学校将德育工作作为教育的重心，通过细致入微的日常教育，帮助学生养成良好习惯，逐步建立鲜明的德育特色。我们定期组织班主任研讨会与培训，不断提高他们的专业能力，并通过学生组织增强学生自我管理意识，培养他们的团队精神和社会责任感。

我们结合现代教育需求，将心理健康教育融入日常教学中，设立心理咨询室，定期进行心理健康知识普及，增强师生的心理素质，关注学生的心理健康发展。

为增强德育工作的实效，我们不断创新德育方法，完善激励与约束机制，积极与地方部门合作，开展丰富的实践活动，提升学生的法律意识和社会责任感。每学期开展安全演练，增强学生的自我保护意识，确保校园环境的安全与稳定。

3、改善办学条件，提升办学水平：在多媒体教学设施的基础上，我们为教师提供了必要的现代化教学工具，更新实验室设备，提升教育质量。学校仔细开展校园环境的美化工程，为师生提供了良好的学习和生活环境。

转变教育观念，通过加强学习与研讨，让教师们认识到培养创新型人才的重要性，积极响应课程改革的号召，尤其在英语和计算机教学上，注重实践与创新能力的培养。我们倡导互动教学法，鼓励学生提出问题，培养他们的思考能力，积极创造良好的学习氛围，提高教学效果。

4、强化师资力量，落实素质教育：我们高度重视领导班子的建设，鼓励干部参加培训，提升管理能力。通过定期的学习与民主测评，保证领导班子的高效性与透明性。在教师队伍建设方面，我们鼓励教师参与继续教育，提升学术水平和教学技能，施行现代化教育技术，提高教师的整体素质。学校还注重团队合作，通过集体备课和经验分享，促进教师的共同发展。

凭借以上多项措施的实施，我们的校园文化愈发丰富，教育质量显著提升，成功打造了文明单位，得到了广泛的社会认可与赞誉。

20xx文明单位创建工作总结 篇16

在过去的一年中，在市局与县文明委的精心指导和大力支持下，依据县委、县政府的正确领导，我们积极贯彻重要思想与党的XX大会议精神，紧抓全国文明单位创建工作的契机，全面实施科学发展观，主动围绕中心，服务全局，以争创文明单位为目标，推动创建工作，为事业的快速发展提供了坚实的思想基础和精神动力。

一、完善文明创建的领导体系与工作机制

文明单位创建工作的开展极大地促进了各项事业的全面进步。为了切实推进单位的文明创建工作，我局成立了以“一把手”为主要负责人的领导机构，并设立了专门的办事机构，切实落实“一把手工程”。各部门积极分工，密切合作，发挥党支部的战斗堡垒作用，充分激发党员的先锋模范作用，形成齐抓共管的工作格局。精神文明建设已列入领导议事日程，确保文明创建工作深入人心，落实到位。我们的创建口号是：“思想在创建中升华，工作在创建中提升”。我们的目标是在已有市级文明单位的基础上，全面提升创建标准，争取成功申报省级文明单位。

二、增强学习与宣传，广泛开展动员

在单位的文明创建中，为了不断提升全体员工的素质，我局注重学习和宣传工作。各部门围绕解决实际问题，深入学习理论知识和重要思想，强化对党XX大会议精神的理解，多次召开动员会议，反复提升全体职工对精神文明建设的认知，为文明单位创建奠定了坚实的思想基础。

三、大力提升职工素质，确保创建活动扎实有效

我们认真抓好理论学习，尤其是对领导干部的学习，定期开展“双学”活动，积极推动敬业爱岗、职业道德、家庭美德等教育，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，弘扬基本的道德规范。我们还积极组织创建文明行业、文明单位、文明家庭的活动，尤其注重老干部的身心健康，通过演讲比赛、运动会等活动，引导职工树立文明新风，营造积极向上的文化氛围。不断扩展思想道德和科学文化方面的创建工作，落实以人民服务为核心的道德建设，进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，我们实施“人才工程”，加强职工培训，目前已有三名员工考入高等院校，平时注重业务学习和岗位练兵，组织业务技能比赛与学术交流，不断提升职工的专业素养。在管理与监督方面加强，开展党章学习考试，结合法治教育，提高职工法律意识与遵纪守法的自觉性，职工素质显著提升，涌现出一批先进人物和事迹。

四、提供优质规范服务，树立文明行业新风

我局始终坚持“服务是立业之本”的理念，将为我县的经济发展和社会进步提供及时、准确、全面、优质的服务作为工作的出发点和归宿。我们不懈深化职业道德建设，制定职业道德标准，积极倡导敬业奉献的精神，加强服务思想教育，增强服务意识，以对党和人民高度负责的态度对待每一项服务，务求做到“决策服务让领导满意，公益服务让群众满意，专业服务让用户满意”。为了提供优质服务，在经费紧张的情况下，我们依然坚持加强现代化建设，争取高科技项目，建设了乡镇自动雨量网和区域自动气象站。通过科技进步提升服务技能和效益，积极开拓服务领域，开展人工降雨、防雷减灾、科技扶贫等服务。在重要季节，我们的电视天气预报与“12121”预报服务内容不断增加，并制定了优质服务的标准和实施细则，以树立文明行业形象，提高社会满意度，服务工作获得各级党政领导的好评。

五、艰苦奋斗，创建优美环境

“人能改造环境，环境也能改变人，优美的环境可以陶冶人的情操。”我局在创建工作中，将改善环境作为重点，通过统一规划，有计划地进行综合治理，从工作区延伸至生活区，系统治理院落。我们注重规范化管理，逐步按照实施方案提升站容站貌，创造一个整洁优美的工作和生活环境。

六、重视文明创建的规范化建设与管理

我局在环境治理、办公设施改造、创建档案建立等方面实施规范化管理。我们逐步建立健全创建工作规章制度，完善创建机制，确保管理规范。我局创建档案也得到了严格执行，并加强执法检查与督导。我们的努力得到了各级领导的认可，我局多次被评为市、县的先进集体。尽管取得了一定成绩，但我们深知面对未来仍需继续努力。在新的形势下，创建工作将面临新的挑战和机遇。在未来几年，我局将致力于实现持续、快速、健康发展，坚持两手抓，为事业腾飞奋力拼搏。

20xx文明单位创建工作总结 篇17

开拓进取的步伐从未停歇，创造文明的新篇章在不断书写。回顾过去一年，我们在各级领导和教育行政部门的关怀指导下，紧紧围绕党的教育方针，全面贯彻落实全国教育工作会议精神与《国家中长期教育改革与发展规划纲要(—)》，深入推进“文明单位”的创建工作。在这一年里，我们扎实推进、精心设计、热忱服务，积极开展各项工作，取得了显著的成效，不断迎来新的喜讯。

一、务实创新，凝心聚力，推动创建工作不断深入。

(一)文化建设突出一个“融”字，强化一个“活”字，深化文明文化建设。

本年度，我校坚决把握文化建设主线，以制度文化为保障，物质文化为基础，精神文化为灵魂，将文明文化建设融入到校园的每一个角落。通过细致入微的文化熏陶，使学生在潜移默化中感受到文明的力量。

1、制度落实促规范。我们进一步健全和完善了各项规章制度，强调“少一点形式，多一点实效；少一点约束，多一点关心”，努力营造一个“和谐、文明、积极”的校园环境。

2、环境营造促育人。注重校园环境的整治与美化，使校园成为学生学习、生活、成长的乐园。我们定期组织班级文化建设活动，鼓励学生在墙面、活动区展示才华，形成良好的文化氛围。

3、精神引领促发展。学校精心策划了丰富多彩的文化活动，定期更新校园网站，积极创建校报、校刊，在宣传办学成果的进一步增强学校的凝聚力与向心力。

(二)队伍建设突出一个“强”字，强化一个“责”字，打造高素质的工作团队。

1、干部队伍——强执行、有担当、精管理。学校对中层干部进行了系统的培训，旨在提升其执行力，明确职责，确保各项政策落到实处。

2、党员队伍——高素质、有能力、敢担当。致力于培养一支理念先进、专业过硬、脚踏实地的党员教师队伍，通过各类活动提升党员的责任感与使命感。

3、教师队伍——高素养、有热情、善作为。不断鼓励教师加强专业学习，积极参加各类培训，提升教育教学能力，树立良好的职业操守，努力为学生的成长保驾护航。

(三)党建工作突出一个“实”字，强化一个“创”字，切实推进各项工作。

1、加强廉洁自律。落实党风廉政建设责任制，开展巡查与评估，确保每位党员干部保持清正廉洁的作风，增强防腐意识。

2、全力推进基础建设。针对校园的设施与环境，细化工作流程，加快建设进度，确保校园安全与舒适，为师生提供良好的学习与生活环境。

(四)管理工作突出一个“细”字，增强对各项工作的监督与落实。

1、依法管理求规范。学校严格依据相关法律法规和内部规章制度，确保各项工作规范有序地推进，考勤、绩效等管理制度明确具体，切实保障学校的健康发展。

2、精细管理求高效。在两校区的管理模式下，实行条块结合的管理方式，旨在推动资源合理配置，提升教育教学质量。

3、民主管理求和谐。通过定期开展公开会议，广泛听取师生及家长的意见与建议，确保学校的决策过程透明和公正，促进学校的和谐发展。

二、夯实基础，积极创新，助力德育工作全面提升。

(一)完善德育评价机制，加强德育队伍建设，提升专业化水平。

1、组织学习德育相关政策，明确班主任的职责，强化其在德育工作中的引领作用。

2、积极开展德育培训，提升教师的专业素养与管理能力，推动德育的规范化与系统化。

3、推行班队活动的创新，鼓励师生参与主题活动，提升德育工作的实效性。

(二)加强学生行为规范的养成教育，引导学生全面成长。

1、通过“好习惯”养成活动，引导学生在日常生活中自觉践行文明行为，促进健康成长。

2、推行卫生习惯教育，规范学生的日常卫生行为，落实评比制度，形成良好的班级卫生文化。

3、开展文明礼仪教育，培养学生的礼貌习惯，提升学生的自我管理能力。

(三)丰富校园文化活动，营造积极向上的校园氛围。

1、利用校刊、校报等宣传平台，积极传播校园精神，激励师生共同进步。

2、加强校园环境建设，维护良好的校园秩序与卫生，鼓励学生参与环境美化活动，提高文明意识。

20xx文明单位创建工作总结 篇18

学校创建于XX年9月，经过两年多的努力，在上级部门的指导下，全体教职工共同奋斗，我校以党的“xx大”精神为指引，认真落实“三个代表”重要思想，积极开展以“六好”作为创建工作的主线（组织领导好、工作业绩好、道德风尚好、安全教育好、环境建设好、创建形式好），将提升“文明单位”的水平作为我们的目标，努力营造文明校园、建设安全校园、打造高质量校园、塑造文化校园、培育书香校园。经过一段时间的创建活动，我校的创建工作取得了一定的进展，现将情况总结如下：

一、组织领导健全

1、班子团结，作风民主。由于人事调整，我校于XX年8月及时组建了新一届文明单位建设领导小组。我们严格落实“三会”制度，定期召开校务会议、教师会议和支委会，迅速传达上级指示，讨论部署学校工作，努力提升班子团结合作精神，各成员各司其职，努力实现教育目标。

2、认识到位，组织有力。我校将科学人文管理和文明单位建设紧密结合。坚持党政齐抓、各部门协同，开展了多项工作，包括保持共产党员先进性教育、廉政文化进校园等活动，确保创建目标明确、措施具体。

3、积极服务，回馈社会。我校积极与三桥村的贫困户进行结对帮扶，减免困难家庭学生的学杂费，热衷公益事业，承办上级部门的各种会议和活动，并与其他学校进行友谊比赛，推动文明传播。

二、工作业绩显著

1、争创工作成果丰硕。两年来，我校被评为省级平安校园、省级A级食堂等荣誉，积极参与各类评比，获得县级以上奖项多项，展示了我校在各方面的优良表现。

2、教学质量稳步提升。师生共同努力下，我校在各类比赛中频频获奖，教师获得各类荣誉称号，整体教育质量不断提升，社会各界对我校评价良好。

3、文明传播四方。我校承办了多项教学研讨活动，积极组织教师参与各项业务学习与交流，提升教育教学质量。

三、道德风尚优良

1、榜样引领，教师积极参与。我校将师德教育与行风建设相结合，积极组织各类公益活动，教师利用自身影响力和行动，树立了良好形象。

2、倡导文明校园文化。学校通过多样的文体活动，丰富了校园文化生活，师生在各类比赛中表现优异，展现出良好的道德风尚。

3、注重家校联系，促进教育合力。通过开展各类家长会议和沟通活动，增强家长与学校的联系，形成共同育人的教育合力。

四、环境建设良好

1、校园环境优美，设施齐全。学校建筑面积达到29076平方米，配备了现代化的教学设施，为师生提供了舒适的学习和工作环境。

2、积极推进环境文化建设。通过倡导绿色校园理念，我校在环境美化、文化宣传等方面不断探索，总体环境建设受到社会欢迎。

3、完善校园管理制度，确保环境整洁。我们建立了一系列管理制度，确保校园环境的常态化管理与维护。

五、安全教育落实到位

1、强化安全意识，保障师生安全。我校建立了安全责任制，定期开展安全演练与教育活动，确保校园安全无事故发生。

2、民主管理，增强教职工参与。通过职工代表大会等形式，确保教职工在学校管理中有发言权，维护教师合法权益。

3、开展多种安全教育活动，通过多渠道宣传安全知识，增强学生的安全防范意识，促进校园安全文化建设。

六、创建形式丰富多样

1、细化文明创建活动。通过开展各类文明活动，提升教师和学生的文明素养，推动校园精神文明建设向纵深发展。

2、积极与社区联动，延伸德育教育。我校与周边社区建立良好的合作关系，开展各类社会实践活动，丰富学生的课外生活。

3、完善各项制度，促进创建效果。通过制度建设，确保文明创建工作有序推进，推动学校各项工作的规范化。

20xx文明单位创建工作总结 篇19

一、文明单位创建工作成效显著

一是深化“软件”建设，推进多项活动。我们积极开展“新党章”学习教育，完善体制机制以提升整体素质及行政效能，推进文明单位升格创建，促成文明楼栋、文明家庭创建活动，同时推动城乡共建和军警民共建活动，以及实施“141”扶贫帮困项目。

二是强化“硬件”设施，优化单位环境。我们在局机关大院积极推进绿化、美化和净化升级工作，注重加强室内外职工活动场所以及公共设施的建设，以创造更为舒适的工作和生活环境。

三是做好社会治安综合治理及消防安全，确保单位正常运作秩序；同时不断增强群众意识，始终将计划生育工作放在重要位置。自活动开展以来，我们局获得了州级以上各类荣誉共计18项，充分体现了我们的努力和成效。

在回顾总结文明单位创建进程中，我们得出了四点重要经验：一是领导的重视是工作的关键，群众的广泛参与则是坚实的基础；二是制度建设是保障，规范管理是必备条件；三是坚持中心工作的方向，注重业务的开展则是重点；四是丰富的活动形式是载体，提升素质才是最终目标。

20xx文明单位创建工作总结 篇20

本校创建于20XX年9月，经过两年多的努力，在上级部门的指导下，依靠全体教职工的共同奋斗，我校始终以党的“XX大”精神为引导，切实贯彻落实“三个代表”重要思想，借助文明单位的创建工作积极推动各项任务。我们重点围绕“六好”标准（组织领导好、工作成绩好、道德风尚好、安全教育好、环境建设好、创建形式好）开展创建活动，以提升“文明单位”水平为目标，努力营造“文明校园”，“和谐校园”，“优质校园”，“文化校园”和“书香校园”。在这一进程中取得了长足的进展，现对我校的创建工作进行总结如下：

一、组织领导好

1、班子团结，决策民主。因人事变动，我校于20XX年8月迅速调整了新一届文明单位建设领导小组。班子建设方面，认真执行“三会”制度：每周召开校务会、每两周一次教师会议、每月一次支委会，及时传达上级的工作指示，讨论安排阶段性任务；积极开展“三好班子”建设活动，确保班子成员各司其职，负责一条线，扎实推进工作。整个团队团结向上、努力进取、廉洁自律，干群关系友好融洽。

2、认识到位，组织有力。我校深入将科学的管理理念与文明单位创建工作结合，强化党政共同抓落实，各部门协同配合，开展了一系列有效活动，包括保持共产党员先进性教育、廉洁文化进校园、社会主义荣辱观教育等，确保创建规划周全，目标明确，措施到位，责任落实。

3、积极服务，贡献社会。学校党、团、工等组织与本地贫困户、学习或思想有困难的学生建立了帮扶关系，行政每学期为困难家庭的孩子落实减免政策。积极承办上级部门举办的各类会议和活动，提供场地和设备，并与周边学校开展友谊赛事，有力传播了文明气息。

二、工作业绩好

1、争创工作成效显著。在过去两年，我校被评为省级平安校园、省级A级食堂、市一级小学、市语言文字规范化示范校等多项荣誉。我们获得了国家少科院科普基地、市级先进集体、县级卫生先进单位等多个奖项。

2、教学成果稳步提升。经过有效的管理与师生的辛勤努力，我校在各类比赛中屡获佳绩，包括全国中小学生书信写作比赛优秀组织奖、县文化艺术节各类奖项等。教师在各类课赛中的获奖人数从14人增加到40人，学生在科技竞赛和艺术比赛中也表现出色，教育质量的不断提升得到了社会的一致好评。

3、实验文明广泛传播。我校承办了多项教育活动，如省小学语文特级教师观摩活动、县级教学研讨活动等，组织教师优化课堂教学，提升教育质量，推动校际之间的学习与交流。

三、道德风尚好

1、榜样引领，教师积极参与。我校将师德教育与行风建设相结合，通过系列活动提升教师形象，受到社会各界的好评。学校不仅认真组织扶贫、义务献血等活动，还通过捐款形式支持社区发展。

2、积极倡导文明健康的校园氛围。通过多样化的活动，丰富师生的校园生活，提升校园人文关怀，开展体育活动获得了良好的社会反响。

3、安全管理全面推进。通过家长委员会、家访、家长开放周等多种形式，加强与家庭的沟通与合作，促进学生全面发展。校园内卫生、安全等工作均受到主管部门的表扬。

四、环境建设好

1、我校占地110亩，建筑面积29076平方米，办学条件优越。校园内有现代化的教学设施，包括多功能教室、实验室和体育馆等。学校环境整洁，绿化率达56%。

2、推动校园文化建设。我校班子围绕环境文化、礼仪文化、学习文化等积极开拓，从而形成富有特色的校园文化，受到了访校代表团的高度赞扬。

3、校园管理标准明确。学校制定了卫生管理制度，确保校园环境的整洁，同时强化后勤保障，确保绿化、美化工作有序推进。

五、安全教育好

1、师生遵章守纪，建立安全管理台账，落实安全教育措施。通过强化校园门卫管理、完善监控系统，有效确保了校园内外安全，没有发生重大事故。

2、鼓励民主管理，保障教职工的合法权益。通过职工代表大会等形式，强化校务公开，确保公平公正的氛围。

3、开展多种形式的食品安全、法制教育活动，增强师生的安全意识，确保校园安全教育工作落实到位。

六、创建形式好

1、文明细胞深入校园，通过各类评比活动提升教师素质，推进学生的文明道德教育。

2、阵地建设，内外延伸。学校与社区保持紧密联系，开展各类德育活动，使学生走出课堂，融入社会，提升实践能力。

3、完善各项管理制度，加强对党员及积极分子的教育，推动学校的整体发展。

经过两年的创建工作，我校在教育改革的洪流中不断前行，学校的办学效益显著提升，发展态势令人振奋。未来，我们将继续发扬优良传统，追求卓越，努力办好让社会满意的学校。

20xx文明单位创建工作总结 篇21

本单位是本地区的一类文明单位，承担着示范、引领、服务的重要职责。多年来，在各级领导的关心和支持下，我单位认真贯彻落实党的方针政策，以创建文明单位为动力，以实际行动向社会展示我们的努力与成效，坚持以“创建与服务并重”为核心理念，积极推动精神文明建设。

自多次荣获文明单位称号以来，我单位在创建工作中不断奋勇争先，继续以党的精神为指引，团结带领广大职工转变观念，明确目标，确保各项创建活动的有效落实，进一步促进了精神文明建设的深入开展。

在全体同仁的共同努力下，我们迎来了可喜的成果。

我们集体获得了多个荣誉称号，包括市级文明单位、县文明单位、优秀团队等，个人荣誉更是不胜枚举。

回顾我单位在创建工作中的经历，现将总结从以下几个方面进行展示：

一、强化理论学习

我们领导班子通过深入学习，拓展了对精神文明建设的理解，增强了创建意识。在创建活动的组织上，做到任务明确、职责分工清晰、制度健全，确保各项措施落到实处，发挥带动作用。

我们重视教职工的政治学习，定期组织学习活动，确保学习有计划、有目的、有实效。通过多种学习形式，我们回顾了党的光辉历程，坚定了大家的理想信念。今年，我们重点学习了《基础教育改革与发展的决定》，明确了基础教育改革的重要性，为推动教育发展提供了重要指导。我们还学习了重要讲话，重申了创建工作的重要性，确保领导班子时刻以身作则，带领全体职工共同进步。

二、加强师德教育与师资队伍建设

不断提升教师队伍的整体素质是我们的目标。我们坚持以人为本的管理思路，注重教师的思想政治教育与师德建设，营造良好的职业道德氛围，推动校园精神文明建设常态化。

1、在开展公民道德建设活动中，我们强调党员要带头执行“公民道德建设实施纲要”，树立良好的师德形象，带动全体教师共同进步。

2、为庆祝党的重要纪念日，我们组织了知识竞赛和参观活动，让每位党员回顾党的光辉历程，增强集体凝聚力。

3、在重大节日中，广泛开展群众性活动，积极参与演讲比赛、征文活动，充分展现教师的风采，增强爱党爱国的情感。

4、通过学习先进人物的事迹，倡导积极的职业精神，营造相互学习、共同进步的良好氛围。

5、关注青年教师发展，鼓励他们向党组织靠拢，参与各类培训，提升自身能力，不断充实团队力量。

三、推进政务公开，强化民主管理

政务公开是单位民主管理的重要方式。我单位高度重视该项工作的推进，成立了专门的领导小组，明确公开内容，落实各项责任，确保信息及时向教职工公开，促进单位的民主化建设。

四、优化环境，推进精神文明建设

1、制定教师规范用语，提升教职工的言行举止，营造和谐氛围。

2、开展交通安全展示活动，提高全体人员的安全意识。

3、组织义务植树活动，提升职工参与公共事务的热情和责任感。

4、通过与社会各界的合作，共建精神文明，提升单位形象。

5、鼓励全体职工积极参与卫生城镇创建工作，发挥集体智慧和力量。

这些活动受到了上级部门的肯定，同时也为我们单位在精神文明建设上的努力增添了动力。

20xx文明单位创建工作总结 篇22

一、单位现状分析：

我单位共有员工50人，其中男员工30人，女员工20人。经过一年的文明创建活动，我们的团队凝聚力有了显著提高，员工们在工作积极性和参与度上显著提升，对文明礼仪、职业道德的认识有所增强，并能主动表达自己的想法和建议。

二、师德方面：

作为单位的一员，我热爱团队，积极参与组织的各项活动，做好自己的本职工作。无论是在工作中还是在交流中，我都严格遵守单位的规章制度，主动帮助同事，关心员工，努力做到既当好员工的支持者，又是职场中的良师益友，认真对待每一项工作任务。

三、教育教学方面：

在进行工作培训的我也重视提升员工的专业素养，积极寻找机会为大家提供培训与学习的空间，鼓励员工与各类资源进行互动。每周我们都会组织一次知识分享会，内容涵盖职业技能、行业动态等，努力使每位员工在各自的岗位上得到全面的发展;我借此机会引导大家树立正确的职业价值观，提升自我管理能力，增强团队合作意识，从而不断推动整个团队向前发展。

四、家长工作：

单位工作的顺利开展离不开员工之间的密切配合，同时也需要员工家庭的支持与理解。为了让员工能更好地平衡工作与家庭，我重视与员工家属的沟通交流，定期举行家庭座谈会，让他们了解我们单位的工作内容和文化。这不仅增进了员工的归属感，也进一步促进了家庭对单位工作的理解与支持。

五、安全工作：

单位的安全工作至关重要，我始终将安全责任放在首位，努力排除潜在的安全隐患。通过定期的安全培训和应急演练，让每位员工都能掌握基本的安全知识和自我保护方法。今年，经过我们的共同努力，单位内未发生任何安全事故，我对此感到十分欣慰，并将继续加强安全教育工作，让每位员工在安全、和谐的环境中工作和生活。

六、存在不足与努力方向：

经过一年的努力，我单位在文明创建方面取得了一定的进展，团队凝聚力明显增强，但仍存在一些不足：

1、个别员工在文明礼仪方面的意识仍有待加强，特别是在公共场合的言行举止上需要更多的引导与规范。

2、在工作习惯上，有的员工对工作流程不够熟悉，执行力不足，需要进一步的培训和督导。

在今后的工作中，我将加强对员工的观察与指导，同时与家庭保持良好的沟通，共同营造良好的工作氛围。通过建立长效机制，增强团队的归属感与责任感，共同创造一个更加美好的工作环境。

20xx文明单位创建工作总结 篇23

20xx年，镇人民政府在市委、市政府以及镇党委、政府的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，以xx大和xx届六中全会精神为指导，着力推动经济发展，强化社会建设，致力于创建“文明单位”。通过一系列扎实有效的措施，全镇经济实现了持续快速的发展，社会事业协调推进。

一、镇政府坚定不移地推动各项工作，经济稳步健康运行

镇党委、政府把经济建设放在首位，紧密围绕发展目标，加强对经济工作的统筹协调。经过努力，全镇经济展现出良好的发展势头，工业经济持续向好，财政状况逐步改善。我们坚持“工业强镇”的发展战略，克服各种困难，推动项目建设，营造了全镇上下积极发展工业的良好氛围。通过技术改造和扩大投入，优化产品结构，提升科技含量，延长产业链条，扩大产业规模，从而更好地适应市场需求，招商引资工作也取得了新的突破。

坚持农业发展的基础地位，丰富农民增收渠道。镇党委、政府始终贯彻中央1号文件精神，增加对农业的投入，重点改善农田水利设施，不断优化农业产业结构，扶持特色养殖。今年，我们在千家岗建立了全市唯一的野猪饲养场，促进畜牧业向产业化、规模化转型。我们依托养殖业优势，争创安阳市沼气特色乡镇，积极推进沼气富民工程，新建大型沼气池，提高沼气用户数量，推动农民增收。

二、完善农村公路网，加快小城镇建设步伐

镇政府今年投资1328万元修建23.1公里公路，包括1条县道、2条乡道和5条村道，力求构建更加畅通的农村公路网络，显著改善人民群众的出行条件。我们投入8万元完成镇区总体规划，促进小城镇建设。建立和完善环卫制度，补植补造政府广场的绿化，建成镇文化服务中心，实施亮化工程，方便居民夜间出行。省级生态文明镇创建规划也已完成，并报请省级部门进行评审。

三、紧扣实际，落实措施，推进各项社会事业协调发展

镇党委、政府树立了正确的政绩观，在加速经济发展的重视社会稳定和各项社会事业的协调发展。我们依法做好信访工作，开展矛盾排查，健全信访例会制度，增强综合治理，积极推进“平安”创建活动，在全镇32个行政村安装视频监控设备，保障社会安全。重视教育事业，把教育放在优先发展的位置，通过增加资金投入和改革管理制度，提高教育质量。

在计划生育工作方面，进一步完善利益导向机制，倡导群众转变生育观念，自觉履行计划生育义务。通过开展孕前优生检查，提高出生人口素质，推动计划生育工作向法制化、规范化方向发展。还加强了对安全、科技、民政等工作的管理，各项社会事业均取得了新的成绩。

四、加强党的领导和建设，提升干部服务意识

镇党委把党建工作视为核心任务，开展各种培训和学习活动，增强党员干部服务人民的意识和能力，提升党组织的凝聚力和战斗力。在“走基层、问民生、转作风”活动中，通过记录《民情日记》，讲述民生故事，撰写调研报告，解决实际问题，确保活动取得实效。党员干部间积极开展批评与自我批评，找出工作中的不足，探索新的工作思路，树立起机关干部的良好形象。

过去一年，我镇机关虽取得了一定成就，但仍有不足之处，需在今后工作中加以改进。推进富民强镇是人民的共同愿望，建设社会主义新农村是时代赋予我们的光荣使命。在新的一年里，镇机关干部将在镇党委、政府的领导下，以科学发展观为指导，继续发扬创新、团结、拼搏的工作作风，为攻坚十二五、再造新做出新的贡献。

20xx文明单位创建工作总结 篇24

我局在20xx年度文明单位创建工作中，始终秉持“服务群众，关爱弱势”的理念，积极践行中华民族的互助共济、尊老爱幼的传统美德，推动社会风尚的转变，提升了服务质量。自20xx年至20xx年，我局获得了多项荣誉，包括州直民政工作先进单位、自治区民政系统行风建设先进单位、州级双拥模范县，以及自治区级双拥模范县等称号，充分体现了我们在文明单位创建过程中的努力和成果。现将文明单位创建情况总结如下：

一、 领导重视，落实“三有”标准

我局将精神文明建设视为一项重要工作，始终坚持年初有计划，日常有落实，年末有评估的工作机制，确保文明创建活动的顺利进行。

二、 加强自身建设，注重“七抓”措施

1、抓制度建设，确保科学管理，健全各项组织，完善相关制度，做到有法可依，按规操作。

2、抓思想道德建设，让道德规范深入人心，提升党员干部的政治素质和道德修养。

3、抓干部队伍作风建设，改进工作作风，树立“我是民政工作人员，服务群众是我的责任”的信念。

4、抓文明意识的培养，争做文明的传播者，树立良好的民政形象。

5、抓依法行政，积极开展法律法规培训，提高行政执法和民政业务能力。

6、抓政务公开，接受社会监督，利用公示栏向公众展示十多项政务工作，保证透明度。

7、抓党性教育，确保在政治、思想、工作等方面始终保持党的先进性。

三、 加强机关环境建设

我局积极改善办公环境，创造良好的工作条件，通过殡葬改革、婚姻登记及社团管理，推动基层治理，促进经济发展，构建和谐社会，确保社会稳定。

四、 关爱弱势群体，强化文明服务

我局积极营造舒适的生活环境，关注孤寡老人的基本需求，切实把政府的关怀落到实处。全县的敬老院按照《农村五保供养工作条例》规范运营，保障老年人的权益。通过争取资金，对敬老院进行改扩建，提升服务质量，为孤寡老人提供优越的生活条件。我们还积极开展救灾工作，确保遭受自然灾害群众的基本生活和生计问题。

五、 抓好专项整治，倡导文明新风

我局积极规范殡葬服务市场，加大执法力度，打击违法行为，净化社会风气，目前全县的墓地使用权已全部落实。落实《婚姻登记条例》，宣传新风尚，确保结婚登记过程的合法合规，得到了上级的认可。

六、 加强机关建设，树立文明形象

我们在机关建设中推行“五种意识”，实施“四项制度”，力求实现“三个满意”。“五种意识”包括大局意识、责任意识、服务意识、创新意识和自律意识。“四项制度”包括公示制、服务承诺制、责任追究制和服务考评制，为实现机关满意、基层满意、群众满意的目标而努力。通过开展“满意在民政”活动，提升党风和行风建设，提高干部素质，确保文明服务，营造良好的办公环境。

我局深入贯彻落实党的精神，认真执行科学发展观，充分发挥民政部门在保障民生中的重要作用，努力提升民政干部的专业素养和服务能力，以适应新形势下民政工作的发展要求，推动文明单位的创建工作不断向前发展。

20xx文明单位创建工作总结 篇25

在过去的一年中，随着国家政策的推动和地方经济的不断发展，我区积极落实文明单位创建工作的各项要求，围绕提升单位形象和服务质量展开了一系列的活动，取得了显著的成果。

一、加强组织领导，全面推进文明单位创建工作

为确保文明单位创建工作的顺利进行，我区成立了以主要领导为组长的创建工作领导小组，并制定了实施方案。各部门根据方案要求，积极开展各项活动，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。一是明确分工，各部门按照职责划分任务，确保每项工作有专人负责，有具体的实施方案。二是充分调动全体员工的积极性，倡导每一位职工都参与到创建活动中来，鼓励他们在日常工作中践行文明行为，树立良好的职业道德。三是通过开展“文明在我心中”主题活动，进一步加强员工的责任感和使命感，引导他们自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。

二、提升服务水平，卓有成效地开展创建活动

为进一步提升服务质量，我区结合实际，采取了一系列有效措施。1.加强培训，提升员工素质。定期为员工提供业务技能、服务礼仪等方面的培训，提高他们的综合素质和服务能力。2.建立反馈机制，及时收集和处理顾客意见。通过设立意见箱和开展问卷调查的方式，广泛听取顾客的反馈意见，及时改进工作中的不足之处，确保服务的持续提升。3.积极组织志愿服务活动，鼓励员工走出单位，参与社区服务、环保活动等，增强社会责任感，提升单位的社会形象。今年组织了多次社区志愿服务活动，有效增强了与居民的互动，营造了和谐的社区氛围。

三、丰富文化生活，营造良好的单位氛围

为丰富员工的文化生活，我区积极组织各类文体活动。1.定期举办文艺汇演、运动会等活动，促进员工间的沟通与合作，增强团队凝聚力。2.开展健康知识宣传活动，注重员工的身心健康，为员工提供健康咨询和心理辅导服务，提升员工的整体素质和幸福感。3.结合节日传统，组织丰富多彩的庆祝活动，增强单位文化氛围，提高员工的归属感和认同感。

经过一年的努力，我区的文明单位创建工作取得了一定的成效，整体服务水平、员工素质和社会形象都有了显著提升。但我们也意识到，距离文明单位的标准还有差距，今后将继续努力，查找不足，强化落实，为实现更高的创建目标而不懈奋斗。

20xx文明单位创建工作总结 篇26

学校成立于__年9月，经过两年多的发展，在上级部门的有效指导下，得到全体教职工的共同努力，我校始终以党的“xx大”精神为指引，认真落实重要思想，以创建文明单位为动力，积极展开以“六好”（组织领导好、工作业绩好、道德风尚好、安全教育好、环境建设好、创建形式好）为主线的创建工作，致力于提升“文明单位”水平，持续努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”、塑造“书香校园”。在此过程中，我校创建工作取得了一定的进展，现将具体情况总结如下：

一、组织领导良好

1、班子团结，作风民主。由于人事调整，我校于__年8月重新组建了文明单位建设领导小组。在班子建设中，认真执行“三会”制度：每周举行校务会议，每两周召开教师会议，每月开展支委会，及时传达上级指示，讨论部署本校各阶段工作任务；积极开展“三好班子”建设活动，每位班子成员负责一项工作，与一个组紧密联系，教好一门课程。整个班子团结向上，作风务实，干群关系和谐。

2、认识到位，组织有力。我校将科学人文的学校管理与文明单位建设紧密结合。坚持党政共同抓，部门协同，开展了一系列活动，包括保持共产党员先进性教育、廉正文化进校园、社会主义荣辱观教育等，确保创建工作周全、目标明确、措施具体、责任落实。

3、积极贡献，服务社会。党、团、工组织分别与三桥村的两位贫困家庭、班级中有学习或思想困难的学生建立帮困关系，学校行政每学期对政府确认的困难户子女落实减免政策。我校多次承办上级部门的工作会议、公安局会议、篮球赛、文艺比赛、机关运动会等活动，积极促进文明传播。

二、工作业绩优秀

1、争创工作成效显著。过去两年，我校被评为省平安校园、省A级食堂、省I类标准化学校、市一级小学、市语言文字规范化示范校等，同时获得国家少科院科普基地、市《少先队工作纲要》实施试点学校、县绿色学校等荣誉称号；__学年获评市职工之家五星级达标基层工会、县教育局“先进性教育”先进集体、县学校安全及收费工作先进单位等。

2、课程与道德传播四方。我校积极承办了省小学语文“精彩课堂本色语文”特级教师课堂教学观摩活动、市美术优质课评比和县级教学研讨等活动。多次举行语文、数学、英语等各科大组活动，组织了“参与·体验”教研周活动、青年教师课堂大比武等。并与杭州崇文实验学校、天水小学建立了友好关系，组织教师参观名校以提升教学水平。

三、道德风尚良好

1、模范引领，教师积极响应。我校将师德教育与行风建设结合，通过开展“三爱、三送、三不”活动，提升教师素质，形成良好形象，受到社会各界好评。学校认真组织上级扶贫帮困、义务献血等任务，如党支部组织党员捐款1200元走访慰问贫困户。

2、倡导文明健康的校园氛围。通过各类先进性教育活动、教工运动会、学生运动会等形式，校园生活丰富多彩，人文关怀氛围浓厚。我校师生篮球队、排球队在教育系统比赛中表现优异，并获得体育道德风尚奖。

四、环境建设优化

1、学校党政班子遵循校园文化建设的原则，积极拓展环境文化、礼仪文化、学习文化和社团文化，打造了“橱窗文化”、“长廊文化”、“路牌文化”，赢得社会各界赞誉。日本矢板市教育代表团两次访问我校，教育长高濑崇夫表示：“在如许优美的环境中从事教育活动，教育者和受教育者都很幸福。”

2、学校将“校园管理”纳入《学校常规管理基本要求》，明确校园环境建设的相关要求；完善卫生制度，如《学校卫生打扫制度》、《学校禁烟法规》等，增强后勤服务人员队伍，确保校园绿化、净化与美化工作。

五、安全教育扎实

1、师生员工模范遵守法律法规，强调安全教育，建立《安全台账》，确保校园安全。通过强化门卫管理、完善警报系统，加强安全意识教育，保障学校无重大安全事故，无师生违法违规行为。

2、坚持民主管理、民主办学、民主评议，确保教职工对评先、考核、奖励全过程公开，营造良好的公开公平氛围。通过完善职工代表大会制度，维护职工合法权益，为教育改革的顺利推进保驾护航。

3、运用健康教育课、班队活动、宣传展示等多种形式开展食品卫生安全教育，发放安全知识宣传卡，强化师生安全意识；组织法制教育活动，开展“珍爱生命防止溺水”主题活动，提升学生的安全素养。

六、创建形式创新

1、文明细胞，渗透校园。通过开展巾帼示范岗、争创五好党支部等文明活动，提升教师素质；组织教师指导、护导和评比，促进学生文明道德建设。

2、阵地建设，内外延伸。鼓励学生走向社会，我校与多个社区、养老院建立共建关系，开展丰富多彩的活动；创造和谐集体，成功举办县和谐班集体建设交流会，推动德育特色的形成。

3、完善各项制度。加强对党组织发展对象的教育与帮助，确保责任到位，推动学校各项工作有序开展。