放射科年度工作总结报告(精选14篇)

放射科在过去一年中，在院领导的指导和全体员工的共同努力下，围绕“以患者为中心”的服务理念，圆满完成了各项任务。科室注重加强管理，完善标准操作流程，提升业务能力，通过每日读片和疑难病例讨论提高诊断水平。树立良好的医德医风，注重服务态度，强化与临床科室的沟通。然而仍存在报告书写不规范、影像质量和服务态度需要改善等问题。明年计划针对这些不足，推行复签制度、加强评片标准和建立借还片制度，以提高整体工作效率和患者满意度。放射科团队将继续努力，确保影像质量和经济效益，力求在未来的工作中取得更大成就。

放射科年终工作总结 第1篇

在科室领导的指导和同事们的支持下，我不断加强对放射科相关知识的学习与实践，努力提升自己的业务能力，较为圆满地完成了各项工作。以下是我个人在本年度的工作

一、对于科室于去年新引进的飞利浦DR机，我不仅能够熟练操作，还学习了该设备在日常使用中可能遇到的小故障处理及维护保养技巧。我也掌握了这台机器的一些附加功能，比如全脊柱成像等，提升了自身专业技能。

二、在日常工作中，我注重与临床一线科室的沟通与协调。针对疑难患者的情况，及时与临床科室进行信息交流，在患者投照结束后，积极与其主管医生进行深入讨论，帮助解决了一些投照过程中出现的问题，得到了临床医生的认可。特别是在与骨科医生合作的过程中，我成功解决了一些患者的位置无法投照及投照视野不清的问题，避免了潜在的医疗纠纷。在与口腔科主任和医生的讨论中，也解决了部分患者齿科片不清的问题。

三、我积极参与科室的业务学习。在科室主任的带领下，我们实施了每日读片制度。我认真参与，不断增强自己的业务知识，虚心接受领导及同事们在投照工作中提出的建议，并努力改进，以提供更准确、清晰的影像诊断结果。

四、在参与院部组织的各类活动中，我利用休息时间多次作为“青年志愿者”，为来院就医的患者提供帮助，为医院“负责任的医院”理念贡献自己的力量。

五、在科室的日常工作中，我始终尊重领导，团结同事。对于领导布置的任务，我做到认真负责、细致执行。我不仅向老同事学习专业知识，也虚心接受年轻同事的建议，进行深入反思。

在这一年的工作中，我认真遵守院部的规章制度，工作中严谨认真，忠于职守，生活中勤俭节约，宽以待人，能够胜任我所承担的工作。但我也深知自己还存在一些不足之处，政治思想学习有待加强，业务知识需要更加全面，某些工作操作仍需提高熟练度。在今后的工作中，我将继续努力，保持谦逊，加强各方面的学习，积累工作经验，不断优化自己的思维和工作方法，力求更好地完成所承担的各项任务。

放射科年终工作总结 第2篇

20xx年即将结束，回顾这一年的工作，我科在院领导的指导下，全体医务人员共同努力，提升自身素质和专业水平。我们团结一致，顺利完成医院的各项工作任务，现将本年度的工作总结如下：

一、加强科室管理

1、科室持续改进标准化操作流程，所有人员严格遵循，并制定了明确的奖惩制度；

2、各类文档和资料管理井然有序，所有资料均完整归档。每项设备和仪器都由专人负责日常保养和定期检查。

二、努力提升业务能力

1、科室全体员工积极参与院内外的各类业务学习，致力于提高自身的专业素质和业务能力。不断更新知识体系，提升技术水平；

2、坚持每日早读片制度，重点讨论疑难病例的诊断，进一步提高全科人员的诊断能力。

三、树立良好的医德医风

我们积极弘扬白求恩精神，注重职业道德和行业作风的建设，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。全科人员努力以文明礼貌的态度提供服务，始终将病人的需求放在首位，力求为患者减轻痛苦，耐心答疑，及时提供诊断报告，努力满足患者的需求。全体人员严格遵守医院规章制度，做到不迟到、不早退，工作认真负责，主动积极，互相学习、尊重，团结合作，全年没有发生任何医疗责任事故。

四、把握质量标准，提高经济效益

自20xx年x月x日至20xx年x月x日，放射科的工作量达到摄片检查xx人次，特殊检查xx人次，CT检查xx人次，体检透视xx人次。与同期相比，摄片、特检、CT检查和体检的人次均明显增长，增长率分别为xx%、xx%、xx%、xx%。总收入为xx万元，其中线收入为xx万元，CT人均创收为x万元，较去年增长x万元，增长率为x%。

面对繁重的工作量，我们始终没有放松对质量的把控，影像质量和诊断报告均达到教学医院标准，充分展现了放射科团队技术精湛、作风顽强的特点。在医院的大力支持下，我们在各项工作中都取得了优异的成绩，全年未发生一起医疗责任事故。

五、放射科面临的问题

1、报告书写不统一，各自为政，详略不一，缺乏一致认可的标准，导致漏诊率较高，影响临床对放射报告的信任；

2、摄片质量有待提高，部分体位不标准，原因包括责任心、技术水平及暗房和胶片质量等因素；

3、少数医生服务态度欠佳，存在随意性，未能体现“以病人为中心”的服务理念。

放射科年终工作总结 第3篇

20xx年即将结束，回顾过去一年，在院领导的正确指南下，我科坚持“以患者为中心，提升医疗服务质量”为宗旨，全体医务人员共同努力，专注学习与钻研业务，提升了自身素质及专业水平。全科人员齐心协力，圆满完成了医院下达的各项工作目标，现将本年度工作总结如下：

一、加强科室管理

1、不断完善科室的标准化操作流程，确保每位员工都严格遵循这些标准，同时建立健全严格的奖惩机制。

2、科室所有资料管理规范有序，确保资料完整性。所有设备和仪器均由专人负责日常保养和定期检查。

二、全力钻研业务

1、全体员工积极参与院内及外部的业务学习，不断提升个人专业素质和业务能力，及时更新知识以提高技术水平。

2、坚持每日早读病例制度，重点讨论难点案例，持续提高全科人员的诊断水平。

三、树立良好的医德医风

全科重视医德医风，弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，坚守救死扶伤的优良传统。全体人员努力提供文明礼貌的服务，始终以患者的需求为重心，积极为患者解除痛苦，做到耐心解释，尽可能提前提供诊断报告满足患者需求。大家严格遵守医院的各项规章制度，做到不迟到、不早退，工作认真负责，积极主动，团结合作，全年无一人收取红包。

四、把控质量，提高经济效益

自年1月1日至年12月31日，我科的工作量为影像检查39795人次，特殊检查369人次，CT检查7178人次，体检透视135574人次，较去年同期各项检查人次均有明显增长，整体增幅为5.83%、101.64%、13.85%和4.94%。总收入为532万元，其中线收入305万元，CT收入为227万元，人均创收为38万元，较去年增长18万元，增长率为3.5%。

在面对繁重的工作量时，我们始终没有放松对质量的把控，影像质量和诊断报告已达到教学医院的标准。这充分表明我科是一支技术精湛、作风顽强的团队，在医院的支持下，我们实现了一个又一个的成功，全年无一起医疗责任事故发生。

当前放射科面临的问题：

1、报告书写不统一，个体差异较大，导致漏诊率偏高，造成临床对放射报告的信任度下降。

2、影像质量水平亟需提升，部分拍摄体位不标准，影响咨询结果，这不仅与个人责任心有关，还与技术、暗室及胶片因素有关。

3、部分医生的服务态度待改善，存在随意行为，未能充分体现“以患者为中心”的服务理念。

放射科年终工作总结 第4篇

在过去的一年中，我在医院领导的关怀下，在科主任的悉心指导和同事们的支持下，迅速适应并融入了放射科这个新角色，圆满完成了年度的各项任务，期间我在政治素养、工作技能和专业学习等各方面都有显著提升。

一、政治思想方面：

我自加入医院以来，参加了多次政治思想教育活动，每次会议我都认真到场并记录学习笔记。在我们科室，以毛主任为代表的党员们积极带头，不仅在工作上给予我指导，在生活中也提供了不少帮助，他们的模范行为激励着我更加向党组织靠拢，因此我在放射科党支部的鼓励下，向党组织递交了入党申请书。

二、工作职责方面：

一年前，我作为一名医学生初到放射科，科室同事们对我的成长关心备至，给予了我很多帮助，使我迅速适应了工作环境，顺利进入了岗位。毛主任每天坚持早交班，带着我一起读片，并要求我对疑难病例及典型案例进行统计，帮助我积累了大量的实践经验；辛主任亲自指导我进行透视和各类造影检查，还带我参与了两例介入治疗手术，使我掌握了基本的影像检查和诊断技术，基本达到了影像诊断医师的要求。医院作为空降兵保障单位组建了空降医疗队，我有幸作为医院的一员，参与了去年的两个月空降伞降技术训练和今年的四个月空降兵后装演练，顺利完成了任务，为医院赢得了荣誉。

三、专业学习方面：

在xxx和xxx的指导下，我通过理论与实践相结合的方式，在放射诊断领域不断深化自己的学习，辛主任还鼓励我阅读《中华放射学杂志》，积累影像资料，并积极钻研影像诊断技术。今年我梳理和复习了基础医学和临床医学知识，并报名参加了国家执业医师资格考试。

以上是我过去一年间的主要收获，当然也存在很多不足，特别是在医疗工作上，我的放射诊断能力还有待提升，曾经出现过漏诊和误诊的情况。通过认真分析和反思，我会在今后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤”，尽量避免医疗错误，尽职尽责，努力成为放射科的一名合格成员。

放射科年终工作总结 第5篇

时光荏苒，20xx年即将结束，回首这一年以来的工作，我在放射科的岗位上，在院领导的带领下，始终坚守“以病人为核心，提升医疗服务质量”的指导思想。我不断学习、深入研究，提升了个人的专业素养和业务能力。为便于在今后的工作中扬长避短，取得更大进展，现将我本年度的工作总结如下：

一、政治思想方面

作为一名放射科工作人员，我见证了生命的脆弱与短暂。正如《钢铁是怎样炼成的》中保尔·柯察金所说：“生命是我们最宝贵的财富，一生只有一次”。我们应当把这一生过得有意义，回首往事时不因虚度年华而悔恨。我始终端正思想、努力工作，以实现人生的更大价值。

二、业务水平方面

“活到老，学到老”是医学界不变的真理。在公众眼中，临床医生面临着巨大的压力和风险，然而科技的发展同样使医技科室成为风险的高地。在给患者做出诊断前，我们需要深度依赖各类医学检验报告，认真考量患者症状。在工作中，我对待每一份影像资料都如履薄冰，不敢有丝毫懈怠。面对巨大的工作压力，我要求自己不断追求完美，力求在技术上更加精湛，不因自己的失误而给患者和医院带来负担。

为了提升自己的业务水平，我积极参加各类专业培训，扩大自己的知识面，并努力将理论应用于实践。然而，面对新病情时，有时会感到困惑。我会主动向东港中心医院的同仁请教，解答心中的疑惑。这种求知的态度，虽然有时被同事们质疑，但我深信，在学术领域，只有无知才是可耻，求知的决心永远值得提倡。

在院领导的正确指导下，我遵循医院的各项规章制度，尽心尽责地做好医技科的管理工作。我们积极开展“医院管理年评议”和政风行风建设的学习活动，通过深化学习、加强思想认识，强化劳动纪律，提升医疗服务质量。在工作中，我明确了作为一名管理者的责任，以身作则，努力维护医疗设备的正常运行，保障患者顺利就医。

在CT室的工作中，我不仅是技术专业人员，也是管理者。我定期对医疗设备进行检查和维护，确保CT机的正常运转。我还注重与业内同行的交流，参与线上影像学习和讨论，以不断提升CT诊断的准确性。始终坚持以患者为中心的服务宗旨，尽心尽力为每一位患者提供周到的服务，无论节假日，始终保持耐心、细致的工作态度。过去一年，我的工作出勤率达到了满勤，努力为我的岗位贡献自己的力量。

放射科技工作，任重而道远，未来我将继续努力，积极投入，不断提升自我，为医院的进一步发展贡献更多力量。

放射科年终工作总结 第6篇

今年即将结束，回顾这一年的放射科工作，在院领导的带领下，我们始终以“以患者为中心，提升医疗服务质量”为指导思想，努力学习、钻研业务，使个人素质和专业水平都有所提升。正如古人所说，只有总结才能进步。为在今后的工作中扬长避短、再创佳绩，现将我在本年度的工作总结如下：

一、思想政治方面

作为放射科技师，身边接触的每一位患者都让我感受到生命的珍贵与脆弱。我常常思考，人生最宝贵的就是生命，而生命只有一次。我们的人生应如此度过：在回首往事时，不因虚度年华而悔恨，更不因无所作为而羞愧。基于此，我努力端正态度，提升工作价值，让自己的职业生涯更加有意义。

二、专业技能方面

常言道：“活到老，学到老。”这句古话在放射科更是适用。许多人认为临床医生压力最大，风险最高，须具备精湛的医术，才能确保万无一失。然而，随着现代科技的发展，许多先进设备已被广泛应用于医学中，放射科作为技术支持单位，其风险同样不容小觑。为了确保不出现漏诊、误诊的情况，我在面对每一份影像资料时，心中始终保持警觉，绝不敢有丝毫松懈。我在技术方面不断追求卓越，努力提高自我水平，以免因自身不足而影响患者，损害医院的声誉。为此，我不断学习和积累理论知识，拓宽视野，以便理论能够指导实践。然而，理论与实践之间的差异常常让我感到困惑，尤其是在面对一些新病情时，往往在书本上无法找到答案。在科室会诊时，大家的意见也时常存在分歧，因此我去请教东港中心医院的专家，最终解开了心中的疑惑。虽然有些同事对我这种求教态度不以为然，或许觉得其不光彩，但我深信在学术领域，唯有无知才是可耻，求知无罪。

通过这一年的探索与求教，我意识到我们放射科仍然面临着诸多亟待解决的问题：

一、客观方面：设备老旧、成像质量较低，直接影响了诊断的准确性，进而影响医院的声誉。在与其他医院的影像对比中，我常常感到羡慕，因为那些医院的影像质量清晰可见，漏诊的几率自然降到最低。希望我们的医院能引入先进设备，尽管成本较高，但作为一家乡镇的优质医院，我们理应拥有高于其他医院的医疗设备，优秀的设备必将为我们带来更高的回报。

二、主观方面：科室成员之间的技术水平差异较大，团队合作意识有待增强，这无疑会影响到整体工作效率。

团队意识不够强，互相支持、互相学习的氛围仍需改善。在一个团队中，大家齐心协力才能克服各种困难，期待今后的工作中通过多种活动、讲座学习，增强科室的团队意识。

影像报告书写不够规范，各自风格差异大，缺乏统一标准，导致漏诊率上升，临床医生对放射科的信任度降低。如果情况持续，放射科将失去其应有的价值。希望明年医院能在业务学习的时候，留出时间供各科室进行针对性学习，而我们科室可以专门开设一两节关于规范报告书写的课程。

影像质量问题除了设备原因外，还涉及个别医生技术水平和责任心不足的因素。希望院领导能更多关注放射科的发展，分批次派遣人员外出学习，培养出一支责任心强、技术过硬的医疗队伍。

部分工作人员对患者的服务态度仍需改进，未能体现“以患者为中心”的服务理念。

放射科年终工作总结 第7篇

在过去的一年中，我在医院领导的指导下，围绕放射科的整体发展，认真履行医师职责，现将个人的工作情况进行主要从政治思想、业务水平、工作态度等方面进行阐述：

一、加强自身学习，提升政治思想素质

我始终重视政治理论学习，不断增强自身的政治素养。坚定支持中国共产党的领导，恪守社会主义信念，立志全心全意为患者服务。在日常工作中，我严格遵守医院的规章制度，自觉参加社会主义医德教育，致力于树立良好的医德风尚，以仁心仁术对待每一位患者。我坚信，医务人员应当公平对待每位患者，无论他们的背景和特征如何，应一视同仁。

在工作中，我始终保持文明礼貌，以积极的态度服务患者，关心病人的需求。拒绝一切不正之风，时刻为患者保守医疗秘密，努力营造良好的医疗环境。我注重将学习与工作相结合，积极参与科室的各项活动，及时查找不足，保持个人思想作风的进步。

二、认真履行职责，提升业务水平

作为医疗工作者，我深知“救死扶伤”的使命。我始终坚持以患者为中心，全力以赴完成各项工作任务。

1. 坚持专业学习。我时常借阅专业杂志（如《中华放射学杂志》等），更新自己的专业知识，紧跟放射学领域的最新动态，力争将理论知识运用于实际工作中，不断提升自身的业务能力。

2. 认真履行职能。在科主任的指导下，我完善了工作流程，积极完成X线、CT等影像学检查的技术操作和病例分析。在过去一年里，我完成了大量的影像资料诊断和病例跟踪，确保影像与临床之间的紧密联系，不断提高诊断的准确性。

3. 积极参与带教工作。我认真负责地指导实习生及低年资同事，分享自己的专业经验，做到“传、帮、带”。

三、严格自律，为医院发展贡献智慧

身为医院的一员，我始终秉持“院兴我荣，院衰我耻”的理念，努力为医院的发展献计献策。在工作中，我保持谦逊和敬业的态度，积极与同事协作，树立良好的团队形象。

在领导的引导和同事们的支持下，我的工作有了一定的进展。未来我将继续努力克服不足，以期创造更优异的工作成绩。

放射科年终工作总结 第8篇

不平凡的20xx年即将结束，回顾这一年放射科在院领导的指导下，始终坚持“患者为中心，提高医疗服务质量”的原则。全体医务人员勤奋学习，钻研技术，使每位成员的专业素养和业务能力都有了显著提升。全科人员团结合作，顺利完成医院交给的各项任务，现将本年度的工作总结如下：

一、强化科室管理

1、科室持续完善标准化操作流程，全体员工严格遵循标准执行，实施了明确的奖惩制度。

2、科室各种文档管理井然有序，各项资料齐全。所有设备和仪器均由专人负责维护和定期检查。

二、积极提升业务水平

1、科室全体员工踊跃参与院内外的学习活动，致力于提升自身的专业素养和业务能力，不断更新知识，提高技术水平。

2、坚持每日早读影像，重点讨论疑难病例，不断提升科室人员的诊断能力。

三、树立优秀医德医风

全体医务人员树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，强化职业道德与行业作风建设，发扬救死扶伤的光荣传统。全科人员努力提供礼貌周到的服务，始终为患者着想，尽力帮助患者缓解病痛，做到耐心解释，尽可能提前向患者提供诊断结果，满足患者的需求。全科人员自觉遵守医院各项规章制度，不迟到、不早退，工作认真负责，积极主动，互相学习、尊重，团结协作，全年未发生一起医疗责任事故。

四、控制质量，提高经济效益

自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科共完成检查39795人次，特殊检查369人次，CT检查7178人次，体检透视135574人次。与20xx年同期相比，摄片、特殊检查、CT检查和体检的数量均显著增加，增长率分别为5.83%、101.64%、13.85%和4.94%。20xx年的总收入达到532万元，其中X线收入305万元，CT收入227万元，人均创收38万元，较20xx年增加了18万元，增长率为3.5%。

面对繁重的工作负担，我们始终没有放松对质量的要求，确保影像质量和诊断报告达到教学医院的标准。这表明，放射科是一支技术精湛、作风顽强的团队，在医院全力支持和鼓励下，我们取得了许多成果，全年未发生一起医疗责任事故。

然而，我们也意识到一些问题：

1、报告书写缺乏规范，各自为政，详简不一，缺乏统一标准，导致漏诊现象较多，影响临床对放射报告的信任。

2、影像质量不尽如人意，部分拍摄体位不标准，问题来源包括责任心、技术水平以及暗室和胶片的管理。

3、部分医师服务态度不佳，容易产生随意性，未能体现“以病人为中心”的服务宗旨。

在院长的指导下，放射科党小组与科主任共同制定了一系列整改方案：

一、规范报告书写，降低漏诊率。

1、采用复签制度。主班医师负责书写报告，报告分为描述和印象两部分，描述部分需详细规范，印象部分则要求准确；由副班医师复签后方可发出报告，如两位医师意见不一致，主班医师可先发急诊报告，第二天进行读片讨论后发正式报告。

2、若报告需修正，必须经过两位签字医师的确认。

3、在中午及晚上值班时，由值班医师单独发报告，第二天早晨由读片医师审核，如发现误诊或漏诊，将重新发出正确报告，并由值班医师追回错误报告。

4、复诊拍片时必须提供旧片进行对比，报告未归还前不予发出。

二、加强评片制度执行，提高拍片质量。

1、由科主任负责组织，投照组长协助；

2、每位技术人员在拍片后需在申请单上签名；

3、当天写片医师需严格按照标准评定影像质量，将影像分为甲、乙、丙、丁级，废片则需登记在专用的废片登记本上，影像质量评定标准按科室细则执行。

三、强化早晨集体读片制度，疑难病例综合会诊制度和小组业务学习制度。

1、由科主任负责组织，诊断组长负责实施；

2、读片时间安排在每天早评片结束后；

3、读片内容包括：

（1）前日值班影像，审核是否有漏诊、误诊及评定影像质量；

（2）前日写片医师准备的影像；

（3）疑难病例。

4、读片形式：由科主任和诊断组长主持，前日值班医师进行主要发言，其他医师可进行补充；疑难病例需详细登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日进行病例讨论。

5、小组业务学习每半月进行一次，由教学秘书组织，学习内容包括医师的心得总结、前沿学科知识或系统复习等，由全体医师轮流发言，旨在提高医师学习的积极性，特别是在新技术方面的学习。

四、建立借还片的新制度。

五、合理排班

1、由科主任负责排班，按当前的排班制度保持不变；

2、在A班医师未到期前，由D班或P班医师负责签发报告，忙时可临时由CT室医师协助复签，A班医师归班后参与报告的书写，与B班医师互签。

六、明确科室内部责任，监督与惩罚制度

1、成立放射科管理委员会。

2、设立诊断组长和投照组长，明确工作职责。

3、指定张继民担任教学秘书。

4、设定张安生为质控与安全生产组长，全面监督各项制度执行。

5、奖惩制度方面，准备两本登记本，分别记录废片和纪律情况，废片由写片医师登记，早评片分析后由主任或投照组长确定责任人，纪律情况由主任或指定人员负责记录。以上奖惩制度是1—2月份的整改实施方案，根据实际情况可进一步调整，奖惩的落实由科主任负责，管理委员会监督……

七、第二阶段设想

1、时间安排：3月份时落实电脑和打印机于放射科，随后进行新设备（DR）的安装。

2、根据第一阶段的效果，进一步修订与完善各项制度。

3、CT室将与放射科合并，部分医师将轮流进入CT室工作，报告书写由高级医师审核，CT与X光报告将统一书写，最终由高级医师审核后发出；

4、由高级医师负责指导读片，提升全科室人员的专业水平。

放射科年终工作总结 第9篇

放射科在20xx年度得到了院部各部门的大力支持，并在院两委的直接指导下，紧密围绕当年的中心工作，狠抓落实，认真履行各级人员的岗位职责。我们不断优化检查流程，及时总结和改进工作中的不足，以全面提升全科人员的业务技术水平和思想文化素养。在全体员工的共同努力下，顺利完成了年度院部下达的各项工作目标任务，未发生任何医疗差错事故。

以下从几个方面对工作进行

一、业务发展方面：

过去一年，放射科着重于质量建设，持续提高全员的业务技术素质和诊断质量。我们制定了科室的业务学习计划，并定期举行读片评讲制度、疑难病例讨论会以及影像质量分析讨论会，确保每位员工每年至少完成两次业务串讲。

通过在20xx年5月成功安装飞利浦DR设备，我们的影像质量实现了显著提升。影像质量的提高使患者的辐射损害降至最低，并且成像速度更快。网络传输功能的实现，也促进了全院各科室之间的图像资料共享。由于全面应用PASS系统，我们逐步简化了检查流程，缩短了患者的等待时间，图像资料的数字化储存率达到了100%。

按照五年发展规划的要求，本年度我科引入了两名新人才，进一步完善了我们的梯队建设，为科室未来的业务发展注入了新的活力。20xx年5月，我们派出一名工作人员到省人民医院进修学习，要求其在学习结束后将先进的检查技术和流程反馈到科室的每位成员。

本年度我们还开展了新的诊断技术，如全脊柱及四肢自动拼接成像，以及多部位造影检查，丰富了检查项目，拓宽了检查领域。

20xx年我科共接诊患者：DR检查超过3万余人次，CR检查1万余人次，FR检查约5000余人次，普通透视检查3000人次。全科总收入相比于20xx年增长了约20%。在此基础上，全科卫生材料消耗与20xx年持平或略有增加，在院部提出的增收节支方面我科也有突出的贡献。

科室内40岁以下的人员均接受了急救技术知识的培训、实际操作及考核，并取得了良好的成绩。

二、医德医风及劳动纪律方面

在20xx年，全科人员重点学习了各项规章制度、岗位职责及执业医师相关法律法规，树立了良好的医德风尚。我们对待患者一视同仁，耐心接待每位患者，确保对每位患者进行仔细的检查。通过我们的努力，每位患者在我科检查时都能感受到医院的责任感与温暖，体会到工作人员真诚的关怀和责任。我们在检查过程中积极帮助患者，保护其隐私，加强多部位的防护，降低不必要的辐射损害。我们坚决拒绝任何形式的患者吃请，想方设法为患者解决问题。

在劳动纪律方面，科室制定了一系列措施，将劳动纪律和医德医风的患者投诉纳入质量考核，逐步与每个人的效益工资挂钩。全科形成了自觉早上班、晚下班、常加班的工作秩序。

三、设备保养及安全管理工作

20xx年我科制定了一系列设备保养制度和安全管理应急预案，要求每台设备指定专人进行保养维护，并认真填写保养记录。如遇故障，及时向科主任及院部报告，确保设备正常运行。

全科人员参加了市卫生监督所主办的年度安全管理及防护知识培训，加强了对科室人员及患者的安全防护意识。

四、工作中存在的不足

在20xx年，尽管在院部的支持和全体人员的共同努力下，业务总收入和技术水平都有所提升，且机器设备运行正常，但仍然存在一些差距和不足。我们认识到，各项工作与院部要求及“三级医院”的标准仍有较大差距，具体体现在：

（一）责任心有待增强；

（二）技术水平需进一步提升；

（三）引进人才的层次有待提高；

（四）规范化建设方面需加强；

（五）合理开发PASS系统功能需进一步提升；

（六）科室内会诊制度需进一步落实；

（七）业务学习制度需认真执行。

尽管我们在20xx年的工作中取得了一定的成果，但未来我们将继续努力克服不足，缩小差距，紧紧围绕医院的中心工作大局，与院部保持一致，为医院的全面建设贡献放射科的力量。

放射科年终工作总结 第10篇

在过去的一年中，我在医院的各项工作和任务中不断成长，在院领导的关怀、科主任的指导，以及同事们的支持下，我顺利适应了放射科的角色，出色完成了各项工作。在这个过程中，我在政治、工作、专业学习等方面都有了显著的提升。

一、政治思想方面：进入医院以来，我积极参加了多次医院组织的政治思想教育活动，认真记录学习笔记，努力提高自己的政治素养。在科室，毛主任作为党员的模范，时刻以身作则，不仅在工作上给予我指导，也在生活中给予我帮助。他的榜样力量激励我向党组织靠拢，因此我也向党组织递交了入党申请书，表达了我对于加入党的坚定决心。

二、工作实践方面：一年前我只是一个理论知识丰富的医学生，但在来到放射科后，科室同事们给予我极大的关心和帮助，使我迅速适应了工作环境。毛主任每天坚持交班时指导我读片，还特别要求我对疑难病例进行记录，从中积累了丰富的经验；辛主任则亲自教导我进行透视和各种造影检查，并带我参与了几例介入治疗手术，使我熟练掌握了影像检查与诊断的核心技术。作为医院的生力军，我参与了去年为期两个月的空降兵伞降技术训练和今年四个月的空降兵后装“两成一力”演练，圆满完成了任务，为医院争光添彩。

三、专业学习方面：在毛主任和辛主任的悉心指导下，我将理论学习与实际操作相结合，进一步巩固了放射诊断的知识。辛主任还鼓励我阅读《中华放射学杂志》，积累影像资料，并要求我深入钻研影像诊断技术。今年，我对基础医学和临床医学的知识进行了全面复习，并报名参加了国家执业医师资格考试，以期进一步提升专业水平。

虽然这一年来我取得了一定的成绩，但在医疗实践中，我的放射诊断能力仍需提升，我曾经历过漏诊和误诊的情况。为了避免此类错误，我认真分析原因，吸取教训，力求在今后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多问、多记”，尽量减少医疗差错，做好一名合格的放射诊断医生。

放射科年终工作总结 第11篇

在过去的一年中，在医院领导的全面支持下，我科室全体成员团结一心，围绕“以病人为中心”的服务理念，努力提高医疗服务质量，树立强烈的事业心和责任感，积极学习，深入研究专业知识，认真开展工作，圆满完成医院各项任务。以下是我科室这一年的工作总结及开展情况的回顾：

　一、基本情况

放射科划分为CT室和普通放射室，现有医务人员5名，其中1名为合同工，CT室2人，普通放射室3人。已获得执业资格证书3人，均持有放射科上岗证。

在医疗设备方面：CT室配备1台西门子CT机、1台柯达激光相机及1台洗片机，并设置了3台空调，为了确保报告单的规范性，科室内配置了电脑及打印设备。

普通放射室方面：现有1台上海500MA光机和1台北京万东300MA光机，配备2台洗片机、1台空调及1台除湿机。为保证报告的规范性，设有电脑及打印机。

　二、工作开展情况

科室全体人员积极参与院内外的专业学习，提高自身业务素质与水平，持续更新知识与技术能力。伴随我院积极推进“树立行业新风，创优质服务”活动，来院就医人员逐年增长，截至12月31日：

1、普通放射拍摄总人数达4520张，其中合医保1080张，医保720张，门诊及住院病人检查2720人次，检查人次较去年增加880人。甲片总量为3616张，符合率达到80%，乙片为452张，符合率15%。诊断符合率达70%。

2、透视方面：累计干部职工健康体检1102人次，学生体检1328人次，征兵体检超过60人次，特殊造影检查48例，总收入达到144390元。CT室自10月7日至12月30日期间共接待患者338人次，总收入74360元，月平均收入超过2万元。

　三、存在的问题

1、报告书写不规范，标准不统一，漏诊率偏高，导致临床对放射科报告的信任度下降。

2、拍摄质量提升不足，许多拍摄体位不符合标准，技术与设备维护等因素亟待改进。

3、部分医护人员服务态度欠佳，缺乏应有的温暖关怀，未能体现以病人为中心的服务宗旨。

4、与临床科室的协调配合仍需加强。

5、报告发放不及时，影响患者就医体验。

　四、明年整改措施

1、规范报告书写，严格减少漏诊率。

引入复签报告制度，由主班医师负责报告书写，报告应包含详细的描述和发现错误时，修正报告需经两位医师签字确认。值班期间，由值班医师负责单独发放报告，复诊拍片须与旧片对比，记录对比意见，旧片未归还一律不发放报告。

2、强化影像评审制度，提高拍片质量。

3、建立规范的片材借还制度。

　五、明年工作计划

1、加强科室管理。

签订完善的标准化操作规程，全体成员需严格执行，并设立严格的奖惩机制。所有资料管理需保持有序，资料齐全完备，各项设备均有专人负责定期维护与检查。

2、积极钻研业务。

全体员工应持续参与院内外的专业学习，不断提升业务素质和技术水平。每日坚持早读影像，讨论疑难影像的诊断，以不断提升科室整体的诊断能力。

3、树立优良医德医风。

全体成员需树立良好的医德，传承白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，积极发扬救死扶伤、治病救人的优良传统，始终以患者为中心，文明服务，耐心解答，尽量提前发放诊断报告，满足患者需求。严格遵循医院规章制度，做到不迟到、不早退，工作认真负责，团结协作，全年无一人收受红包。

4、把握质量关，提高经济效益。

在繁重工作量下，仍需坚持质量第一，确保影像质量和诊断报告达到教学医院的标准。放射科将继续作为一支技术精湛、作风优良的团队，在医院的支持下，再创佳绩，确保全年无医疗责任事故。

放射科年终工作总结 第12篇

20xx年，在院领导的有力指导下，借助医院各科室的全力支持，我科室的全体同仁团结一致，以病人需求为导向，着力提升医疗服务质量，树立高度的事业心和责任感，努力学习、钻研专业技能，围绕我科室的工作性质，务实求真、踏实奋斗，较为圆满地完成了医院下达的各项工作目标，现对本年度工作总结及科室开展情况进行系统回顾：

一、基本情况

放射科下设CT室及普通放射室，现有医务人员x人，其中x人为聘用人员，CT室x人，普通放射室x人，获得各类资格证书x人，放射上岗证x人。

医疗设备方面：CT室配备了一台西门子CT机、一台柯达激光相机、x台洗片机及3台空调。为了报告单的规范及整洁，配备了电脑及打印设备。

普通放射方面：现有xma及xmax光机各一台，x台洗片机，x台空调及x台除湿机，为了保证报告的规范性，亦配置了电脑及打印机。

二、工作开展情况

科室全体人员积极参加院内外的业务学习，致力于提升自身业务素养与技能，不断更新知识，提高技术水平，结合我院开展“树立行业新风，创一流服务”活动，门诊就医人员数量不断增加，截至x月x日。

1、普通放射摄片总人数达到x张，其中合医x张，医保x张，门诊及住院患者检查x人次，检查人次比20xx年增加x人次。甲片张数x，其符合率达到x%；乙片张数x，其符合率小于x%。诊断符合率实际达到x%。

2、透视检查方面：干部职工健康体检x人次，学生x人次，征兵体检x余人次。特殊造影检查共x例，整体收入为x元。

CT室：自（x月x日至x月x日）共接待患者x人次，总收入达x元，月收入突破x万元以上。

三、存在的问题

1、报告书写不规范，内容详略不一，缺乏统一标准，导致漏诊率偏高，进而影响了临床对放射科报告的信任。

2、质量提升不足，多次体位不够标准，责任心及技术因素、暗房与胶片质量等方面存在问题。

3、部分医务人员态度不佳，语言表达缺乏温暖，未能彰显“以病人为中心”的服务宗旨。

4、与临床科室的协调性不足。

5、报告发放不及时。

四、20xx年整改措施

1、规范报告书写，降低漏诊率。

（1）推行复签报告制度，主班医师负责书写，报告形式需分为描述与印象，描述部分要求详尽规范。

（2）发现报告有误时，修正报告需经过两名签字医师确认。

（3）中午及晚上值班时，由值班医师独立负责发放放射科报告。

（4）复诊拍片时需拿到旧片对比，明确写出对比意见；旧片未归还的，报告将不予发放。

2、强化评片制度，提高拍片质量。

3、建立新的借还片流程。

五、20xx年的工作计划

1、增强科室管理。

科室将不断完善标准化操作流程，全体成员严格遵循标准化操作并设立严格的奖惩制度。

科室各类资料管理有序且完整，各项设备仪器均有专人负责维护并按期检查。

2、继续加强专业学习。

科室全体员工要积极参与院内外的业务培训，以提升个人素质与专业能力，不断更新知识，提升技术水平。

坚持每日早读片制度，重点讨论疑难片的诊断，持续提高全科人员的诊断能力。

3、树立良好的医德医风。

全体成员要树立良好的医德医风，弘扬白求恩精神，强化职业道德与行业风气建设，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。全员需努力提供文明礼貌的服务，始终为病人着想，尽全力解决病痛，避免与病人发生冲突，做到耐心解释，尽量提前交付病人诊断报告，满足病人需求。

4、把控质量，提高经济效益。

面对繁重的工作任务，全体成员不会放松对质量控制的要求，确保照片质量与诊断报告达到教学医院的高标准。显示出放射科是一支技术过硬、作风顽强的团队。在医院的大力支持与鼓励下，我们取得了一个又一个的胜利，全年无医疗责任事故，确保安全可靠。

放射科年终工作总结 第13篇

本人自20xx年x月晋升为放射科主治医师以来，在院领导和部门负责人的关心与支持下，积极投入各项工作，圆满完成了过去几年的工作任务。在这一过程中，我在为人处世、工作勤奋、医疗质量和工作绩效等方面都有了显著提升，现将总结报告如下：

一、医德方面

每年医院都会举办多次集体政治思想教育活动，我始终坚持每次活动的参与，并认真做好学习笔记。在科室内部，我与党员同志们共同努力，始终将患者的需求放在首位，传承救死扶伤的优良传统，保持文明礼貌，不与患者争论，耐心倾听和解释，尽量提前为患者准备诊断报告，努力满足他们的需求。对待每位患者，尤其是来自农村的经济困难患者，我在不违反医院规章制度的前提下，尽量为他们提供经济有效的解决方案。目前放射学的诊断技术不断进步，而某些专业知识临床医生可能并不熟悉，因此我通过加强与临床医生的沟通，了解他们的需求，并介绍我科的诊断技术特点和优势，以便让临床医生选择合适的检查方法，从而有效减轻患者的经济负担，尽量减少不必要的检查，节省开支。我始终以和蔼的态度对待患者，认真细致地进行检查，使一些肿瘤得以早期发现，为患者争取到治愈的机会。在与同事们的相处中，我始终倡导互相学习和尊重，齐心协力，从未向患者收取红包。尽管收入有限，每年我都参与慈善捐赠。

二、工作勤务方面

在日常工作中，我始终遵循医院的各项规章制度，从未有迟到、早退的情况。由于放射科人员短缺，我不仅负责诊断，还兼顾放射投照工作，平时也会加班加点，放弃了许多休息日，坚守工作岗位多年未请放射假。每天坚持早晨集体读片，认真统计疑难病例和典型案例，积累了丰富的经验。我积极开展肺结核病的临床观察，消除了临床医生在DOTS疗程结束后不敢停药而导致过度治疗的现象; 在颈椎病的早期发现和干预方面也做了大量的研究，为控制颈椎病的年轻化贡献了自己的力量。通过向前辈们学习，不仅让我积累了丰富的专业知识，更让我懂得了如何做一个有道德的人。尽管曾因待遇不高考虑过跳槽，但想到家乡医疗水平较低，为了培养更多的影像科医生，我选择了初心不改，始终坚守在基层医院工作，已经过去二十多年。业余时间我还积极参加各种体育活动，在卫生系统举办的职工运动会上，两次获得象棋比赛的第一名，为医院争光。

三、专业学习方面

作为临床辅助科室，放射科每天为大量患者提供检查，进而为临床诊断提供依据。基于对患者健康的责任感，如何更加准确及时地出具报告是我们的首要任务。因此个人的专业水平及科室的整体实力至关重要。我与科室的每一位医生都怀有进取心，无论是理论学习还是实践工作中，都不断努力追求进步。作为科室负责人，我一向要求不断完善读片会诊及病例追踪制度，通过这一制度提高对复杂病例和疑难病例的诊断能力。参加工作以来，我订阅了《中华放射学杂志》和《实用放射学杂志》，积累了丰富的影像资料。我还参加了苏州大学的医学影像专升本学习，并于20xx年赴xx大学附属xx医院进行为期深造。对工作中出现的漏诊和误诊，我通过认真总结和反思，努力避免医疗差错，尽职尽责，任职期间无一例医疗责任事故发生。

放射科年终工作总结 第14篇

20xx年，在医院领导的正确指导下，在各科室的支持与配合下，我科室全体同仁通力合作，始终以患者为中心，着力提升医疗服务质量，树立强烈的事业心和责任感，努力学习、精益求精，围绕科室的工作性质，务实求真，认真奋斗，出色地完成了医院各项工作任务，现对本年度的工作总结及科室的开展情况进行如下回顾：

一、基本情况

放射科分为CT室和普通放射室，目前共有医务人员5人，其中1人为合同制员工，CT室2人，普通放射室3人。经过专业培训，3人拥有相关资格证书，所有人员均持有放射上岗证。

在医疗设备方面，CT室配备有西门子CT机一台、柯达激光相机一台、洗片机一台以及空调3台，配合配置了电脑和打印设备保证报告单的规范性与整洁性。

普通放射室方面，现有上海500ma及北京万东300ma的光机各一台，洗片机2台，空调1台及除湿机1台，同样配备了电脑及打印机以确保报告的规范性。

二、工作开展情况

科室全体员工积极参与院内外的业务学习，努力提升自身的业务素质与技能水平，不断更新知识，提高技术能力。在医院积极响应“树行业新风，创一流服务活动”的背景下，就医人员数量不断增加，截至12月31日，

1、普通放射室共摄片4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊及住院患者检查2720人次，相较于去年增长了880人次。甲片率为3616张，符合率达到80%；乙片为452张，符合率低于15%。诊断符合率达到70%。

2、透视方面：干部职工健康体检1102人次，学生体检1328人次，征兵体检60余人次。特殊造影检查38例，总收入为144390元。

CT室：自10月7日至12月30日，共接待病人338人次，总收入74360元，月均收入超过2万元。

三、存在的问题

1、报告书写不规范，详略不一，缺乏统一标准，漏诊率较高，导致临床对放射科报告的信任度不足。

2、质量提升不够，部分拍摄体位不够标准，涉及责任心、技术水平及暗房胶片等因素。

3、部分医务人员服务态度欠缺，言语不够温暖，未能体现“以患者为中心”的宗旨。

4、与临床科室的协调性不足。

5、报告发放不够及时。

四、20xx年整改措施

1、规范报告书写，降低漏诊率。

（1）采用复签报告的方式，主班医师负责报告书写，报告形式应包含细节描述与总体印象，描述部分要详细规范。

（2）发现报告错误时，修正报告必须由两名医师进行复签。

（3）中午及晚上值班医师应独立发放放射科报告。

（4）复诊拍片必须携带旧片进行对比，撰写对比意见；旧片未归还，报告一律不予发放。

2、加强评片制度的执行，提高拍片质量。

3、建立新的借还片制度。

五、20xx年的工作计划

1、加强科室管理。

科室将不断完善标准化操作规程，全体人员严格按照标准化要求工作，并实施严格的奖惩制度。

各种资料管理将有序推进，保障资料的完整性。所有设备仪器将由专人负责维护，并定期进行检查。

2、持续钻研业务。

全体员工将积极参加院内外的业务培训，致力提升个人的业务能力和素质，更新知识与技能。

将坚持每日早读片制度，重点讨论疑难病例，提升全科人员的诊断水平。

3、树立良好的医德医风。

倡导良好的医德医风，弘扬白求恩精神，加强职业道德与行业作风建设，发扬救死扶伤的优良传统。全科员工将始终以文明礼貌服务为本，关心患者，竭尽全力为患者解除病痛，不与患者产生争执，耐心解释，尽量提前发放诊断报告，满足患者需求。同时严格遵守医院规章制度，不迟到、不早退，工作认真负责，积极主动，互相学习，团结协作，全年无一人接受红包。

4、把好质量关，提升经济效益。

面对繁重的工作任务，我们将持续把好质量关，确保影像质量和诊断报告符合教学医院标准。这表明放射科是一支技术精湛、作风顽强的团队，在医院的大力支持与鼓励下，我们取得了一个又一个胜利，全年无医疗责任事故发生，确保安全。